7,168件の求人
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株式会社FUSION
業界や媒体、ブランドとダイレクトなどで縦割りをせず、 幅広いデジタル広告における、メディアプランニングから実際の運用・改善提案までを担う ■具体的な職務内容 ・Google / Yahoo! / Facebook / X / TikTokなどの各種媒体を活用したメディアプランニング （媒体選定 / ターゲティング設計 / 改善案 / シミュレーションなど） ・配信状況の確認、及び配信結果・要因分析・対策をレポートともに報告し、媒体社や社内メンバーと連携をし進行 ・施策の振り返りの他、今後の施策方針の提案 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・Google / Yahoo! / Facebookの広告運用経験が1年以上ある方 ・500万円以上 / 月の広告運用経験がある方 ＊上記いずれか 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
11:00〜15:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ＊コアタイム：11:00〜15:00 ＊リモートワーク（週1）可
株式会社FUSION
業界や媒体、ブランドとダイレクトなどで縦割りをせず、 幅広いデジタル広告における、メディアプランニングから実際の運用・改善提案までを担う ■具体的な職務内容 ・Google / Yahoo! / Facebook / X / TikTokなどの各種媒体を活用したメディアプランニング（媒体選定 / ターゲティング設計 / 改善案 / シミュレーションなど） ・配信状況の確認、及び配信結果・要因分析・対策をレポートともに報告し、媒体社や社内メンバーと連携をし進行 ・施策の振り返りの他、今後の施策方針の提案 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・Google / Yahoo! / Facebookの広告運用経験が1年以上ある方 ・1,000万円以上 / 月の広告運用経験がある方 ・マネジメント経験 ＊上記いずれか 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1000万円
東京都
11:00〜15:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ＊コアタイム：11:00〜15:00 ＊リモートワーク（週1）可
ATカンパニー株式会社
【仕事内容】 ～高齢化社会の課題に挑む！高齢者シェアハウス事業を全国に広げる仲間を募集～ ＜具体的には…＞ ・高齢者シェアハウス事業「SAFE NEST」のフランチャイズ加盟店との営業 ・加盟を検討する中小企業経営者に対し、新規事業戦略に沿った提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める変更範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・法人営業経験3年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間】 09:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） 月間残業時間：4時間26分 （22年10月〜23年9月実績） 基本定時退勤です。 アポイントの時間や訪問先によっては 「直行直帰」も可能。 残業：有
DSセルリア株式会社
看護師・理学療法士・作業療法士（訪問看護ステーション管理者 / 所長） 【勤務内容】 当社が運営するDS訪問看護ステーションの管理者としてスタッフのマネジメント。 ご利用者さまの獲得・ご訪問までトータルでおこなっていただきます。 ◎採用やスタッフマネジメント、労務の管理 ◎訪問シフトの調整や管理 ◎診療報酬請求に関する業務や入金管理 ◎技術指導やご利用者さまのご対応 など ◎発語や聞き取りのコミュニケーション支援 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須資格】 ※下記いずれかをお持ちの方 ■看護師 ■理学療法士 ■作業療法士 【必須条件】 ■看護師又は理学療法士又は作業療法士としての実務経験がある方（目安として5年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 610万〜610万円
東京都
8:15〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 8:15～17:15（佐倉のみ） 8:30～17:30（光が丘、石神井、千葉、妙典、船橋、西都賀） 9:00～18:00（四ツ木のみ） ■休憩60分 ※状況に応じて勤務時間は前後する可能性があります
DSセルリア株式会社
【勤務内容】 訪問看護での看護業務をおこなっていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須資格】 ■正看護師免許 ■看護師の実務経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 488万〜560万円
東京都
8:15〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 8:15～17:15（佐倉のみ） 8:30～17:30（光が丘、石神井、千葉、妙典、船橋、西都賀） 9:00～18:00（四ツ木のみ） ■休憩60分 ※状況に応じて勤務時間は前後する可能性があります
株式会社第一建工
■業務内容 ・電気設備工事における現場での施工管理（品質・コスト・工程・安全管理など） ・上記に付随する見積もり作成などの業務 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員とペアで現場を担当していただきます。一人で現場を担当するようになるまでには7～8年を想定しています。 ■業務の特徴 ・大型案件が多く、1案件の工事期間は基本的に1年ほどで、さらに長期のプロジェクトもあります。 ・若手社員が案件を掛け持ちすることは基本的にありません。経験を積んだ方でも最大2件までの担当となります。 ・工事現場は東京都内および川崎など首都圏内が中心で、出張や転勤はありません。 ・現場業務がある場合は直行直帰が可能です。事業所での業務もあります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：無 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：あり
株式会社パソナ
当社は2020年9月、人材サービス業界で初めて「Microsoft Power Apps パートナー」に認定されました。Microsoft Power Platformを活用したDX推進、業務効率化から、導入後の定着化・IT内製化支援までワンストップで提供しています。本ポジションでは、要件定義から設計・開発、導入、定着化・内製化支援まで一気通貫で担当いただきます。Power Apps、Power Automate、Power BI、Copilot Studioなどを活用し、お客様に伴走しながら業務改善・DX推進を支援していただきます。 ■業務内容例 ・Power Platform導入におけるグランドデザイン企画構築支援 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、お客様先の内製化支援等 ・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など） -Power Appsを活用した業務アプリ開発 -Power Automateを活用した業務プロセスの自動化 -Power BIを活用したレポート作成 -Copilot Studioを活用したAI開発 ・PowerPlatformに関する運用、保守（お客様社員主体の開発サポート、お客様社員向けのトレーニング、QA対応など） ・サポートセンター対応(技術相談)※2次エスカレーション先あり。 ・メンバー育成やナレッジ蓄積方法等のチーム運営 ■プロジェクト例 プロジェクトストーリーはこちらから 案件事例はこちらから ・大手建設会社向け業務改善・ローコード開発支援 ・東京消防庁向け行政手続きデジタル化プロジェクト ・大手製造業向け内製化推進・伴走支援 ・自治体向けDX推進・業務改革支援 ・グループ会社向けAI活用・業務自動化プロジェクト ■ 主な開発環境 ・ローコード開発：Power Apps、Power Automate、Power Automate for desktop ・データ分析：Power BI ・AI／エージェント開発：Copilot Studio ・データ・連携基盤：Dataverse、SharePoint、各種コネクタ・API ・Microsoft 365：Teams、Excel、SharePoint、Office Scripts、Power Query ・コミュニケーション：Microsoft Teams など ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【共通スキル】 1. Power Platform／Copilotを活用したプロジェクト実務経験 以下のいずれかの実務経験を有すること -Power Platform（Power Apps／Power Automate ※Desktop含む／Power BI ※Desktop含む）又はCopilot Studioを活用した開発経験 -Power Platform又はCopilotに関する教育・育成・サポート経験（内製化支援、研修講師等） 2. エンドユーザー対応経験 ・エンドユーザーへのヒアリング、企画立案、要件定義、要件整理・取りまとめ経験 ・ヒアリング結果を踏まえた業務改善・DX推進に向けた提案経験 【階層別に求められるスキル】 ＜メンバー＞ ・共通スキルを満たしていること ＜プロジェクトリーダー＞ ・リーダーまたはサブリーダーとしてのプロジェクト実務経験 ・チーム運営およびプロジェクト進行管理経験 ・ステークホルダー、エンドユーザー、プロジェクトメンバーとの調整・推進経験 ・顧客と自社間の情報連携・調整経験 ＜シニアリーダー候補＞ ・プロジェクトリーダーとしての実務経験（目安：5年以上） ・チーム運営、プロジェクト管理、ステークホルダー調整を主体的に推進した経験 ・ラインマネジメントおよびメンバー育成経験 ・顧客課題の整理・解決に向けた調整経験 ・関係者間の意見調整や合意形成を主導した経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社パソナ
弊社開発拠点(Hub)にて、Webシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。 公共機関・民間企業を問わず、Webシステム開発やクラウド活用を伴うDX推進案件、共創型の新規サービス開発案件など、多様なプロジェクトをご担当いただきます。 顧客との課題整理や要件定義などの上流工程から、開発計画の策定、進捗・品質・予算管理まで 幅広く担当いただき、顧客・開発メンバー・営業などの関係者を巻き込みながらプロジェクトを 推進いただきます。 ■業務内容例 ・営業と協力して提案方法の検討／仕様書読み込みの上提案資料作成／提案実施 ・RFI／RFP対応対応、入札対応 ・プロジェクト推進に向けた社内外のリソース調整 -主に社内エンジニアとの連携を行い、必要に応じてグループ会社（ベトナム）やパートナー 企業の活用を検討 ・プロジェクト受注後における要件定義／基本設計、運用保守設計等 ‐受注以降のフェーズは、案件担当のエンジニア側で詳細設計やクラウドサービスを組み合わ せたアーキテクチャ設計等を担当します ・プロジェクトマネジメント（QCD、リスク、リソース管理等） ■PM環境 半年～1年規模、数千万円から1億円超のプロジェクトにおいて、5～10名超のメンバーを率いるPMとしてご活躍いただきます。担当案件は原則1案件となり、企画・要件定義から導入・運用支援まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。プロジェクトはチーム内のエンジニアを中心に、案件に応じて他チームのエンジニアとも連携しながら進行します。 ■開発手法 プロジェクトの特性に応じて開発手法を選択しています。自治体向け案件ではウォーターフォール開発が中心ですが、民間向け案件を中心にアジャイル（スクラム）開発を採用するケースもあります 【主な開発環境】 ・クラウド ：AWS、Azure、GCP ・プラットフォーム ：Docker(ECS+Fargate, EKS, GKE) ・フロントエンド ：JavaScript,TypeScript, Vue.js, React, jQuery ・サーバーサイド ：PHP(Laravel, FuelPHP), Python(Flask), Ruby(Ruby On Rails) ・DB ：MySQL(AmazonRDS含む), mongoDB ・プロジェクト管理 ：Git(GitHub, GitLab), ZenHub, backlog ・DevOps ：Vagrant, Docker, Ansible, Terraform ・CI/CD ：CircleCI, GitHubActions, CodePipeline(AWS) ・チャットツール ：Slack, ChatWork,Teams ・生成AIサービス：Github Copilot、Claude Code、Devin、Cursor など ※技術の新しさだけで判断するのではなく、プロジェクトの目的や運用・保守性を踏まえ、 最適な技術を選定しています。 ■プロジェクト例 プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ★ほぼプライム案件となります お客様例はこちらから 導入事例 ・自治体向けマイナンバーカードを活用した見守り ・健康増進システム開発・自治体向け特別手当支給申請および審査システム開発 ・パソナ「防災HELP」サービスの開発および自治体への導入 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Web系システム開発のプロジェクトマネージメント経験（5年以上目安） ・Web系システム開発経験（5年以上目安） ・ベンダーコントロール経験 ・営業や開発チームと連携した顧客提案のご経験 ・何かしらのプロジェクトマネージメント資格を保有されている方（IPA プロジェクトマネージャ資格やPMP資格など） ■期待する人物像： ・あいまいな状態の引き合いや案件相談からでも営業と協力し、要件ヒアリングなどから仮説想定を行い、お客様要件／案件の具現化を出来る方 ・チームワークを大切にし、ご自身がハブとなって周囲と連携しながら目的達成できる方 ・プロジェクト成功やお客様課題の解消に向けた主体的な行動力をお持ちの方（そのような取り組みをされていた方） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社FURDI
【仕事内容】 FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、直営店・FC店の業績向上と組織のスケール化を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める変更範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・FURDIの理念/ビジョンへの深い共感と、事業成長への情熱 ・数値管理に基づくデータードリブンな業績改善の実績 ・柔軟な発想で新しい仕組みを構築できる方 ・ベンチャー企業のスピード感に対応し、高速でPDCAを回せる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜900万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間】 09:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） 月間残業時間：4時間26分 （22年10月〜23年9月実績） 基本定時退勤です。 残業：有
株式会社irodas
◼️募集背景 中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集しております。 既存事業の拡張に加え、新規プロジェクトやリソースの最適化を通じて、事業の持続的な成長を牽引していただく役割です。 事業責任者として、戦略の立案から実行、組織マネジメントまで一貫して担当いただける方を求めております。 ◼️業務内容 エンジニア紹介事業の責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます ・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理 ・チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価 ・オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築 ・法人開拓戦略/営業戦術の構築 ・SFA/営業プロセスの設計や業務効率化の仕組み化 ・市場・顧客情報を踏まえた新規サービス企画・価値提案 ・事業課題の特定と改善施策の企画・実行（組織・収益の両面） ◼️当ポジションの魅力 ・エンジニア人材領域の事業と組織を一気通貫でリードできるポジション ┗エンジニア紹介事業の戦略策定から組織マネジメントまで、全体を俯瞰して推進できます。 ┗売上やKPIの達成だけでなく、チーム体制・採用・育成・OJTなどの仕組みづくりまで一貫して担っていただけます。 ・人材市場の変化に応じた新規事業・サービス開発に挑戦できる ┗AIやデータ活用によるダイレクトリクルーティングの仕組みづくりに参画できます。 ┗従来の人材紹介事業のあり方にとらわれず、エンジニア採用の新しい価値を生み出せます。 ・経営層に近い距離で事業判断・戦略立案に関与できる ┗市場動向や組織課題を踏まえ、経営陣や他事業部と連携して戦略提案・意思決定に参画可能です。 ┗自らの戦略が組織全体の成長やエンジニア採用の成功に直結する実感を得られるポジションです。 ・メンバーの成長を通じて組織文化を醸成できる ┗管掌チームの育成・オンボーディング・OJT構築を通じて、成果創出と組織力強化の両面に貢献できます。 ┗エンジニア領域の専門性を活かしつつ、マネジメントスキルも磨ける環境です。 ◼️キャリアステップ 短期（〜1年） 現状の把握と課題抽出、戦略・KPIの再設計、組織体制の再構築をリードしていただきます。 メンバーと信頼関係を築き、安定的な成果創出の仕組み化を実現していただきます。 中期（1〜3年） 新規チャネルやサービス開発を含む事業拡張フェーズを推進していただきます。 隣接領域の統括や複数プロジェクトのマネジメントなど、部門横断的な責任範囲をお任せいたします。 将来的には 実績・志向に応じて、経営幹部候補としてのステップアップを期待しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【MUST】いずれかのご経験をお持ちの方 人材紹介事業やHR領域におけるマネジメント経験（チーム管理・育成の経験） 戦略策定～実行まで一連の業務を推進した経験 KPI設計や進捗管理など、数値を用いた成果管理経験 組織のオンボーディング・OJTなど、チーム育成の仕組み構築経験 高いコミュニケーション力と、経営層や他部門と協働できる能力 【WANT】 エンジニア領域やIT業界での人材紹介経験 SFAやCRMなど営業支援ツールの導入・運用経験 複数プロジェクトや新規サービス開発に関わった経験 データ活用やAI活用などの新しい採用モデルの企画・推進経験 経営層に近い距離で戦略立案や意思決定に関わった経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 600万〜1300万円
株式会社irodas
◼️募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 ◼️業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化 ┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案 ┗チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり ┗関連部門（営業、マーケ、開発など）との連携による全体最適の推進 ┗事業・組織課題の特定と改善施策の企画・実行 ◼️当ポジションの魅力 ・事業と組織、両輪で成長をリードできるポジション ┗売上やKPIの達成にとどまらず、チーム体制・仕組みづくり・採用など、事業を“つくる”ところから“拡げる”ところまでを一貫して担えます。事業責任者として、戦略立案と実行の両方を推進できる環境です。 ・AI・データを活用した新しい採用モデルの創出に挑戦できる ┗従来型の紹介・スカウトにとらわれず、AIやプロダクトを活用した新たな採用支援の仕組みをつくるフェーズにあります。 ┗人材業界の変化を先取りし、業界標準を更新していく面白さがあります。 ・経営と近い距離で意思決定に関われる ┗経営陣や他事業部と連携しながら、中期戦略や全社方針への提案も可能です。 ┗自らの戦略が組織全体の成長に直結する実感を得られるポジションです。 ◼️キャリアステップ 短期（〜1年） ┗事業部の現状把握と課題特定を行い、戦略・KPIの再設計、組織体制の再構築をリードしていただきます。 ┗メンバーと信頼関係を築きながら、安定的な成果創出の仕組み化を実現します。 中期（1〜3年） ┗新規チャネルやサービス開発を含む、事業の拡張フェーズを推進。 ┗隣接領域の統括や複数プロジェクトのマネジメントなど、部門横断的な責任範囲を担っていただきます。 将来的には ┗実績・志向に応じて、経営幹部候補としてのステップアップを期待しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【MUST】 ・事業責任者またはマネージャーとしてのチームマネジメント経験（目安5名以上） ・KPI・収益目標を基点にした戦略設計および実行推進の経験 ・複数部署・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・数値分析に基づいた課題抽出・改善提案力 ・組織やメンバーの成長支援・育成経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 600万〜1300万円
東京都
simpline株式会社
インフラエンジニアのリーダーとして様々な案件をご担当いただきます。 手を動かしながら、プロジェクトのリードや、メンバーマネジメント等も行う業務です。 5名程度のチームビルディングに取り組み、これからのｓｉｍｐｌｉｎｅを牽引していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーと共にクラウド環境の設計・構築や コスト効率／運用性に優れたクラウドネイティブなアーキテクチャを提案していく業務 ・コンテナやサーバレスといった、パブリッククラウド時代に最適化されたアーキテクチャにも対応 ・エンドユーザーとのやりとりなど上流域へのスキルアップも可能 ・インフラ運用自動化等の案件増加に伴い、基本的なAWSサービスのみならず、最新の技術を取り入れる機会も増加中 ★直近の取り組み事例：生成AIサービス（Amazon Bedrock）を活用した社内文書の効率的な検索と自動回答機能の実現 【プロジェクト例一部】 ■大規模システム移行支援: オンプレミス環境からAWSへのシステム移行に伴う、設計・構築 既存AWS基盤の改善提案や、移行後のトラブル対応 ■新規クラウド基盤の設計・構築: 高いセキュリティや可用性が求められる金融サービスや新規サービスのクラウド基盤をゼロから設計・構築 マルチテナント構成、マルチAZの高可用性アーキテクチャ、クロスリージョンバックアップなどの設計 ■既存インフラの改修・最適化・運用: 稼働中のクラウド環境の運用設計見直し、コスト最適化、セキュリティ改修 サーバ運用におけるユーザー依頼対応、メンテナンス、エスカレーション対応、原因調査・改善 ■生成AIアプリ基盤の開発: 高いセキュリティや可用性が求められる新規生成AIアプリの基盤開発に伴う、要件定義～保守 ★AWSの新サービス（SageMaker・Bedrock)を活用できる案件も！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・AWS設計／構築のご経験 2年程度 ・サーバ／ネットワーク設計構築のご経験 5年程度 ・プロジェクトマネジメントのご経験やメンバーマネジメントのご経験 人数、年数不問 【募集背景】 [増員募集]
年収 630万〜900万円
東京都
simpline株式会社
インフラエンジニアとして、様々な案件をご担当いただきます。 自走できる中堅メンバーとして、主にAWS環境の設計・構築コスト効率／運用性に優れたクラウドネイティブなアーキテクチャを提案していく業務です。 多角的な視点で課題に向き合い、自ら主体的に提案・改善を行いながら、ｓｉｍｐｌｉｎｅの発展に寄与していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーと共にクラウド環境の設計・構築や コスト効率／運用性に優れたクラウドネイティブなアーキテクチャを提案していく業務 ・コンテナやサーバレスといった、パブリッククラウド時代に最適化されたアーキテクチャにも対応 ・エンドユーザーとのやりとりなど上流域へのスキルアップも可能 ・インフラ運用自動化等の案件増加に伴い、基本的なAWSサービスのみならず、最新の技術を取り入れる機会も増加中 ★直近の取り組み事例：生成AIサービス（Amazon Bedrock）を活用した社内文書の効率的な検索と自動回答機能の実現 【プロジェクト例一部】 ■大規模システム移行支援: オンプレミス環境からAWSへのシステム移行に伴う、設計・構築 既存AWS基盤の改善提案や、移行後のトラブル対応 ■新規クラウド基盤の設計・構築: 高いセキュリティや可用性が求められる金融サービスや新規サービスのクラウド基盤をゼロから設計・構築 マルチテナント構成、マルチAZの高可用性アーキテクチャ、クロスリージョンバックアップなどの設計 ■既存インフラの改修・最適化・運用: 稼働中のクラウド環境の運用設計見直し、コスト最適化、セキュリティ改修 サーバ運用におけるユーザー依頼対応、メンテナンス、エスカレーション対応、原因調査・改善 ■生成AIアプリ基盤の開発: 高いセキュリティや可用性が求められる新規生成AIアプリの基盤開発に伴う、要件定義～保守 ★AWSの新サービス（SageMaker・Bedrock)を活用できる案件も！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・AWS設計・構築のご経験 2年程度 ・サーバ／ネットワーク設計構築のご経験 2年程度 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜650万円
東京都
simpline株式会社
インフラエンジニアとして様々な案件をご担当いただきます。 案件外では、テックリードとして社内外への技術共有等を行っていただきます。 最新技術をキャッチし、メンバーの技術サポート等を通し、弊社の技術力を向上に寄与していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーと共にクラウド環境の設計・構築や コスト効率／運用性に優れたクラウドネイティブなアーキテクチャを提案していく業務 ・コンテナやサーバレスといった、パブリッククラウド時代に最適化されたアーキテクチャにも対応 ・社内の技術サポート ・エンドユーザーとのやりとりなど上流域へのスキルアップも可能 ・インフラ運用自動化等の案件増加に伴い、基本的なAWSサービスのみならず、最新の技術を取り入れる機会も増加中 ★直近の取り組み事例：生成AIサービス（Amazon Bedrock）を活用した社内文書の効率的な検索と自動回答機能の実現 【プロジェクト例一部】 ■大規模システム移行支援: オンプレミス環境からAWSへのシステム移行に伴う、設計・構築 既存AWS基盤の改善提案や、移行後のトラブル対応 ■新規クラウド基盤の設計・構築: 高いセキュリティや可用性が求められる金融サービスや新規サービスのクラウド基盤をゼロから設計・構築 マルチテナント構成、マルチAZの高可用性アーキテクチャ、クロスリージョンバックアップなどの設計 ■既存インフラの改修・最適化・運用: 稼働中のクラウド環境の運用設計見直し、コスト最適化、セキュリティ改修 サーバ運用におけるユーザー依頼対応、メンテナンス、エスカレーション対応、原因調査・改善 ■生成AIアプリ基盤の開発: 高いセキュリティや可用性が求められる新規生成AIアプリの基盤開発に伴う、要件定義～保守 ★AWSの新サービス（SageMaker・Bedrock)を活用できる案件も！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・AWS環境における基本設計〜構築までのご経験 2年程度（クラウド環境において1人称でインフラ構築を完了可能な技能を想定） ・サーバ／ネットワーク／ミドルウェア（Webアプリケーション構成のものが望ましい）設計構築のご経験 5年程度 ・IaCのご経験（レイヤーは問いません） ・Python等のLambda、AWS CDKでサポートされているプログラミング言語のご経験 ・定期的にアウトプットを実施されている方（GitHub、Qiitaなど媒体は問いません） 【募集背景】 [増員募集]
年収 630万〜900万円
東京都
燈株式会社
【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。 次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。 長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 【仕事内容】 DX Solution事業本部では、製造業・建設業・物流業など多様な産業においてシミュレーション環境の構築・ロボティクスの導入・活用を推進しています。 本ロールでは、シミュレーション環境上の最適化アルゴリズムの実装、「Sim2Real」などのシミュレーション基盤の構築を担います。 ▼具体的には ・C++の独自シミュレーション基盤を用いたロボット開発 ・経路最適化や土木設計のための探索アルゴリズムの実施 ・点群やGSなどの大規模データセットの処理 ・剛体、流体シミュレーションの開発とロボット制御への転用 ・OpenCascadeを使用した3Dmodelの解析の開発 【技術スタック】 ◆プログラミング言語 ・C++ ・Python ◆フレームワーク ・ROS2 ・OpenGL ・OpenCV ・Isaac Sim 【AI開発支援ツールの導入】 当社では、最新のAI開発支援ツールを実務に組み込み、効率と品質を同時に高めています。主な活用例は以下の通りです。 ・Devin：自動タスク実行、同時並行実装数を上昇 ・Claude Code：自然言語からの高度なコード提案・改善で、実装スピードを向上、同時並行実装数を上昇 ・v0.dev：高速なUIモックアップ生成で、要件確認を迅速化 ・GitHub Copilot：日常的なコーディング補助で、作業効率を底上げ ・Gemini：Deep Research/Python実行を含む情報検索・解析で、調査や設計の精度を向上 実際に働くメンバーやオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。 ▶︎インタビュー動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=DH9QcSdxMhA ▶︎オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・C++ (C++17以降)を用いた開発経験（3年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 1000万〜1500万円
燈株式会社
【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。 次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。 長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 【仕事内容】 DX Solution事業本部では、製造業・建設業・物流業など多様な産業においてシミュレーション環境の構築・ロボティクスの導入・活用を推進しています。 本ロールでは、シミュレーション環境上の最適化アルゴリズムの実装、「Sim2Real」などのシミュレーション基盤の構築を担います。 ▼具体的には ・C++の独自シミュレーション基盤を用いたロボット開発 ・経路最適化や土木設計のための探索アルゴリズムの実施 ・点群やGSなどの大規模データセットの処理 ・剛体、流体シミュレーションの開発とロボット制御への転用 ・OpenCascadeを使用した3Dmodelの解析の開発 【技術スタック】 ◆プログラミング言語 ・C++ ・Python ◆フレームワーク ・ROS2 ・OpenGL ・OpenCV ・Isaac Sim 【AI開発支援ツールの導入】 当社では、最新のAI開発支援ツールを実務に組み込み、効率と品質を同時に高めています。主な活用例は以下の通りです。 ・Devin：自動タスク実行、同時並行実装数を上昇 ・Claude Code：自然言語からの高度なコード提案・改善で、実装スピードを向上、同時並行実装数を上昇 ・v0.dev：高速なUIモックアップ生成で、要件確認を迅速化 ・GitHub Copilot：日常的なコーディング補助で、作業効率を底上げ ・Gemini：Deep Research/Python実行を含む情報検索・解析で、調査や設計の精度を向上 実際に働くメンバーやオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。 ▶︎インタビュー動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=DH9QcSdxMhA ▶︎オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・C++ (C++17以降)を用いた開発経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 800万〜1200万円
ADEKA総合設備株式会社
主に関東近郊の化学品、食品、化粧品プラントにて建築物の新設、改修工事の現場管理業務をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・大学・高等専門学校・専門学校を2026年3月に卒業見込、 又は大学院修士課程を2026年3月に修了見込で建築系を専攻している方 【募集背景】 [増員募集]
年収 430万〜470万円
東京都
8:40〜17:15 ／ 【勤務地補足】 ※変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間45分 ■フレックスタイム制有り（コアタイム：10:30～15:00） ■月平均所定外労働時間：7時間程度 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く）
トウテック株式会社
✨会社の魅力を発信し、未来の仲間と出会う仕事✨ ✅「人と話すことが好き」 ✅「SNSや発信が好き」 ✅「会社づくりに関わる仕事がしたい」 そんな方へピッタリな仕事内容です！ 電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、 目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 「言われたことをやる」だけではなく、課題を考えアイディアを形にできる環境です。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。 ※対面での出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ■来客対応、社内清掃 ■その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 この仕事は、決められた業務をただ進める仕事ではありません。 「どうすれば学生に会社の魅力が伝わるか」 「採用市場の変化に合わせて、どんなアプローチが必要か」 「社員がもっと働きやすい環境にするにはどうしたらいいか」 採用活動や社内制度、発信方法など、常に改善を考えながら、自ら提案し形にしていく仕事です。 SNSの発信内容を考えたり、新しい採用企画を立ち上げたり、社員満足度向上のための提案を行ったり。 「まずやってみよう」という姿勢を大切にしているため、年次や経験に関わらず、自分のアイデアを発信し、会社づくりに関わることができます。 受け身ではなく、自ら考え、行動し、会社をより良くしていく。 採用という仕事を通して、「会社の未来を創る」実感を得られるポジションです。 【入社後の流れ】 現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、 それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、 部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。 毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。 【1日のスケジュール例】 07:50 出社 08:00 朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応 10:00 面接案内、一次面接面接官 11:00 候補者様とカジュアル面談 12:00 お昼休憩 13:00 オンライン会社説明会（新卒） 15:00 紹介会社様と打ち合わせ 16:00 面接日程調整、面接申し送り作成 17:30 退社 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須経験・スキル】 ・採用業務に興味のある方 ・社会人経験（正社員）3年以上 ・一社にて2年以上のご経験がある方 ・基本的なPC操作が問題ない方（メール・Excel・Word） 【歓迎要件】 ・動画作成やSNS更新が得意な方/SNSを通じた採用広報やブランディングに興味がある方 【募集背景】 [欠員募集, 更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜430万円
株式会社シード
入社後は、本人の適性や成長度合い、事業状況に応じて、SNS広告、成果報酬型マーケティング、AIO・LLMO・GEOコンサルティング、Webマーケティング支援、新規事業、自社マーケティングなど、複数の領域に関わっていただきます。 具体的には、以下のような業務に携わる可能性があります。 ・新規アカウント獲得に向けた営業活動 ・クライアント、既存アカウント、代理店への予算拡大提案 ・成果報酬型広告を中心とした広告運用 ・SNS広告の運用改善、クリエイティブのディレクション ・広告効果の分析、改善施策の立案、実行 ・AIO、LLMO、GEOコンサルティング ・クライアントへのWebマーケティング支援 ・SNS領域での新規事業立ち上げとグロース ・BtoC領域での新規事業開発とグロース ・SNSの自社アカウント立ち上げ・運営 ・自社マーケティング担当としてのマーケティング活動 最初からすべてを任せるわけではありません。 まずは先輩社員のサポートを受けながら、SNS広告、Web広告、マーケティング、営業、運用、分析の基礎を学び、徐々に担当領域を広げていただきます。 配属は一つの職種に固定されるものではありません。 本人の強みや成長度合い、会社の事業状況に応じて、営業、広告運用、企画、分析、クリエイティブ、コンサルティング、新規事業など、幅広い領域にチャレンジしていただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 特になし 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 360万〜360万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：当社拠点 【勤務時間補足】 実働時間：8時間00分／1日 休憩時間：1時間 月間平均残業時間：30時間（2025年度実績）
C2C Platform株式会社
C2Cでは、クライアントが持ち込むアイデアやビジネスプランを、具体的なプロダクト・ビジネスモデルへと落とし込み、 サービスとして形にする役割が求められます。 本ポジションでは、単なる開発ディレクションにとどまらず、事業視点を持ち、開発チーム・パートナーと連携しながら、 最適なプロダクトの設計・推進をリードしていただきます。 ▼業務内容 ■サービスデザイン （クライアントのビジネス構想を具体的なプロダクト設計へと落とし込む） ■技術支援・仕様決定・品質管理 （開発の要件定義や技術選定、開発プロセス全体の品質管理） ■開発ドキュメントの作成 （要件定義書・基本設計書・データベース定義書など、ベトナムの開発チームがスムーズに進行できる資料の整備） ■パートナー（クライアント・開発チームなど）のハンドリング （プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決の推進） ■ディレクター組織の状況確認・レポート （ディレクター陣のプロジェクト進行状況の把握・課題抽出・改善策の提案） ▼期待すること ■プロジェクトの円滑な推進 （開発進行を管理し、適切なマネジメントでプロジェクトを成功に導く） ■チームの組織化・成長支援（マネジメント経験がある場合） （ディレクターチームのスキル向上・ナレッジ共有・教育を推進し、組織の成長を支える） ■C2C Platform全体の資産構築 （事業の拡大に向けた共通フレームワークや開発ガイドラインの策定） ■開発・業務プロセスの改善 （業務効率化やパフォーマンス向上に向けた仕組み作りを実施） 変更範囲：変更なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・開発ディレクション経験（目安3年以上） プロダクト開発における要件定義・仕様策定・進行管理の実務経験 ・開発マネジメント経験（工数管理・スケジュール管理） エンジニアチームと連携し、開発プロセスを適切にコントロールした経験 ・開発に関する理解（エンジニアリングの理解がある方） システム開発の基本的な理解があり、エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・顧客折衝経験 パートナー（クライアント）との要件整理・調整・提案の経験 ・AIツール活用経験 要件定義書やワイヤーフレーム作成におけるAIツールの活用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜900万円
東京都
年収 450万〜850万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
年収 550万〜850万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【出社/リモート勤務について】 原則フル出社となります。 理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【出社/リモート勤務について】 原則フル出社となります。 理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため
8:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：無 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩時間：90分 ■残業：月平均10時間以下
