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株式会社HR dock
【新サービス・組織の立ち上げをプロデュース】 日本を代表する大手企業に対し、組織と個人の在り方をアップデートする「キャリスト」の価値を届け、導入から組織変革の端緒までをプロデュースしていただきます。 ■新市場への戦略的アプローチ 大手企業の人事責任者や経営層に対し、電話やメール、SNS等を駆使して接点を創出します。 単なる数出しではなく、ターゲット企業の事業状況や組織課題を仮説立てた上での「戦略的アプローチ」を重視します。 ■組織課題の深掘りと課題の可視化 顧客が抱える「現場と人事が認識している課題のズレ」や、タレントマネジメント上のボトルネックをヒアリングを通じて浮き彫りにします。 ■「キャリスト」を通じたソリューション提案 プロのキャリアコンサルタントによる面談で得られる「キャリアの見える化」が、どのように顧客の採用・配置・育成（組織開発）を具体化させるかを提案します。 ■データドリブンな営業活動の実践 CRMツールをフル活用し、自身の成功パターンをデータ化し、後続が勝てる「仕組み」を創ることもミッションです。 ■事業・組織の基盤づくりへの参画（スタートアップの醍醐味） 立ち上げメンバーとして、営業活動で得た現場の声をプロダクトやマーケティングへフィードバック。 サービスそのものを進化させる、文字通りの立ち上げに関われます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■社会人経験1～3年程度（未経験・第二新卒歓迎） ■「自ら事業を創り、稼げる個になりたい」という自律心。 ■高い目標に対し、自ら考え、圧倒的な行動量で応えようとする姿勢。 ■「人」と「組織」の可能性を信じ、本質を学ぼうとする素直な知的好奇心。 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化, 増員募集]
年収 300万〜360万円
神奈川県
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■基本出社スタイルとなります。 状況に応じてリモート勤務も可能 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
ネクステージグループホールディングス株式会社
「毎日同じデータの入力だけ」「経理だけ、総務だけの縦割り事務」に、自分の可能性が狭まっている気がしていませんか？ 「裏方として会社を支えたいけれど、誰でもできるルーティンワークだけでは物足りない」 「職種の境界線を決めず、幅広い業務を経験しながらビジネスパーソンとして圧倒的に市場価値を高めたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、Vamosファイナンスサービスの総合職・オープンポジションを提案させてください。 当社は、多角化経営で130%成長を続ける年商約220億円のネクステージGroupの一員として、 金融領域を展開する急成長ベンチャーです。 主力である「後払い決済サービス」に加え、新事業など、新しい決済インフラの展開により事業が爆発的に拡大しています。 これに伴い、バックヤードに発生する業務量も膨大になっています。 そこで今回は、限定的な職種（経理だけ、総務だけ）の採用ではなく、 「裏方広く全体を見渡す総合職」として柔軟に立ち回っていただけるポジションを新設しました。 現在、バックヤード全般を一手に担っているコアメンバーのパートナーとして、 幅広い裏方業務をマルチにサポートしながら、 組織の土台をより強固なものにするコアメンバーを募集いたします。 1. 誰に、何を、どう届けるのか（クライアントの視点） 扱うサービス：大手企業の決済インフラとしても導入されている、 年成長率15〜30％の超成長市場「後払い決済サービス（バモス後払い）」事業です。 対峙する顧客・パートナー：サービスを導入している加盟店様（企業）や、日々の運用を支える各種外部業者様です。 ビジネスモデル：導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを裏側から支え、滞りなく循環させる重要なインフラを担います。 2. 具体的な業務内容 ご本人の適性、ITリテラシー、スキルを見極めた上で、 以下のコーポレート・バックヤード運用業務の中から柔軟に配置いたします。 「陰にこもる事務」ではなく、オープンに外へと目を向ける総合職的なスタンスで業務にあたっていただきます。 加盟店様・業者様との折衝対応： 契約している加盟店様からのお金に関する問い合わせ対応や、各種業者とのやり取り 決済サービスの運用裏方業務： 決済が滞りなく回るための口座振替手続きの管理、入出金データの確認、各種書類・データの作成 コーポレート事務（経理・総務・庶務）： バックヤード業務全般の事務サポート、社員の勤怠/経費管理・社内イベント準備 発送データの作成・業者への発注管理 業務効率化・マニュアル化：属人化している業務を整理し、 チーム全体が動きやすくなるための仕組みづくり 3. このポジションならではの介在価値・魅力 経営陣の近くで圧倒的に成長できる：バックヤードの最重要メンバーや、 経営推進、各事業のコアメンバーと密に連携して動くため、 事業の裏側や金融・決済領域のビジネスモデルが丸ごと身につきます。 スピード昇格・実力主義：年齢や社歴は一切関係ありません。 成果やチームへの貢献度をダイレクトに評価します。 最短半年〜1年でチーフ（役職）への昇格が可能（年2回のチャンスあり）で、20代の若手役職就任実績も多数あります。 4. 私たちの想い（ミッション） 「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。 そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。 過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。 5. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて 当社は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の一員として、 金融領域の事業を展開しています。 圧倒的な安定性：グループとしては創業20年・22事業を展開し、グループ年商は約220億円を誇ります。 人間力重視の共通理念：グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、 学歴や過去の境遇は一切不問。挑戦する意志を持つ人を全力で応援するカルチャーです。 6. 現在の組織体制と採用後のイメージ 現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。各セクションがバトンを繋ぎ、 お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。 インサイドセールス：2名 フィールドセールス：3名 カスタマーサクセス：2名（兼任含む） コーポレート・バックヤード：1名★追加★ 全部署合わせて、30名規模の事業です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ・接客販売などの対人折衝業務のご経験。 ・基本的なPCスキル：簡単な関数が使用できる ・ExcelやPowerPointなどの基本的なビジネスツールの利用経験 ・Google Workspaceの利用経験 【募集背景】 [増員募集]
モノグサ株式会社
■当社について 私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 ■職務詳細 ・モノグサは既存事業として学習塾や学校向けのBtoBtoCビジネスを展開しつつ、そこで培った知見を活かして社会人向けの新規事業を展開し始めています。 - BtoC：学習者（生徒）が使うプロダクト（iOS, Android） - BtoB：管理者（塾や学校の先生）が使うプロダクト（Web） ・このポジションでは、シニアデザイナーとして価値探索・価値提供を実践し、事業成長をけん引することが期待されます。具体的には、以下のプロダクトデザインに関する業務を幅広く担当して頂きます。 - ユーザー調査・業務調査 - 業務課題定義 - ユーザーシナリオ設計 - プロダクト要件定義 - 全体情報設計 - 詳細情報設計 - デザインQA - プロトタイピング、ユーザビリティ評価 - デザインガイドラインの策定・浸透 - デザインシステムの構築・運用 - チームマネジメントのサポート - デザイン専門ミッションの推進、等 ■利用ツール ・Google Workspace ・Claude ・Figma ・Slack 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・プロダクトマネージャーと協力し、分析結果から課題を整理・導き出すスキル ・ユーザーの操作シナリオを定義し、必要な画面群と動線を定義するスキル ・toB向けSaaSプロダクト開発におけるUX/UI設計、UX/UI改善経験 ・既存のデザインガイドライン/デザインシステムなどを設計・運用した経験 ・チームのマネジメントを直接・間接的に運営した経験 ・課題を整理・理解し、解決策をロジカルに導き出す能力 ・思考プロセスを整理し、他のステークホルダーに明確かつ効果的に伝える能力 ・自身のやりたいをビジョン化し、周囲の協調を取り付けながら推進しようとする姿勢 ・経験から内省し、再計画したりリフレームし学び続けようとする姿勢 ※応募の際は履歴書・職務経歴書（PDF形式）とポートフォリオ（形式問わず）を必ずご提出ください 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化]
年収 700万〜1150万円
東京都
キャリアリンクファクトリー株式会社
当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターヘの引継ぎ ■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■人材業界での法人営業経験3年以上 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 430万〜570万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■スケジュールに応じ、10:00～19:00や08:00～17:00等の時差出勤も可能です。 ■転勤：当面なし ※会社の状況に応じて事前にご相談する可能性があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
キャリアリンクファクトリー株式会社
当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターヘの引継ぎ ■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■人材業界での法人営業経験3年以上 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 430万〜570万円
兵庫県
9:00〜18:00 ／ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■スケジュールに応じ、10:00～19:00や08:00～17:00等の時差出勤も可能です。 ■転勤：当面なし ※会社の状況に応じて事前にご相談する可能性があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
ネクステージグループホールディングス株式会社
毎日ひたすら電話を受けるだけの日々に、モヤモヤしていませんか？ 「ただ受電対応を繰り返すだけでなく、オフィスの管理や運営にも携わってみたい」 「コールセンターや接客の経験を活かして、オフィスワークのプロへとステップアップしたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、VamosファイナンスサービスのコールセンターSV（スーパーバイザー）・運営事務ポジションを提案させてください。 当社のこのポジションは、単なる受電対応にとどまりません。 オペレーター（電話対応スタッフ）の支援や、加盟店様の運用サポートを通じて、 自社サービスを裏側から支える「運営のコアメンバー」として大きな裁量を持って活躍できる環境です。 1. 支えるサービスと対峙する顧客（クライアントの視点） 扱うサービス：大手企業の決済インフラとしても導入されている、 年成長率15〜30％の成長市場「後払い決済サービス（バモス後払い）」です。 独自の柔軟な審査基準で他社ではカバーできない顧客層を支援しています。 対峙する相手：サービスを利用される購入者様、お電話を対応するオペレーターの仲間たち、そしてメールやチャット等で連携する既存の加盟店様（企業）や外部業者様です。 ビジネスモデル：購入者様の「欲しい」という願いを叶え、加盟店様の販売機会を創出する、自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」の生活インフラを支えます。 2. 具体的な業務内容 営業以外の後払い決済に関する業務全般に携わっていただきます。 未経験からできることを少しずつ広げていき、いずれは適性や希望に応じて 下記3項目の中から一つの領域をメインで受け持っていただく予定です。 コールセンターSV関連業務： オペレーターのサポートや指導、受電対応の支援を行い、センター全体の対応品質を高めます。 加盟店対応業務： サービスを導入している加盟店様（企業）の運用支援や、新しくお取引を開始する際の導入支援をメールやチャット等で行います。 後払い運用業務全般： 日々の運用ルールの見直し・ブラッシュアップや、新機能が導入された際の仕組みづくり、郵送物の管理など全般を担当します。 3. このポジションならではの介在価値・魅力 受電だけではない幅広いスキル： 電話対応のスキルを活かしながら、オフィスの管理（SV）や企業向けの運用支援など、 プラスの業務を経験してオフィスワークのプロを目指せます。 風通しがよく、互いを高め合える環境： 困ったときはすぐに先輩や事業責任者に相談できます。「お互いの良いところは承認し、指摘はしっかり伝える」という人間力を重視する文化が根づいています。 4. 私たちの想い（ミッション） 「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。 そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。 過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。 5. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて 当社（株式会社Vamosファイナンスサービス）は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の一員として、金融・ファイナンス領域の事業を展開しています。 圧倒的な安定性：グループとしては創業20年・22事業を展開し、グループ年商は約220億円を誇ります。 挑戦意欲を最大評価： 学歴や過去の境遇は一切不問。挑戦する意志を持つ人を全力で応援し、20代での役職就任や抜擢が当たり前に行われる活気あるカルチャーが根づいています。 6. 現在の組織体制と採用後のイメージ 現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、少数精鋭のチームでそれぞれの役割を分担しながら動いています。 社内の各セクション（インサイドセールスやフィールドセールス等）とも密に連携を取りながら、大きな裁量を持って業務に取り組める活気のあるチームです。今回は体制強化のため【1名】の増員募集を行います。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【以下いずれかの経験】 ・コールセンターでの受電業務のご経験 ※雇用形態問わず。派遣から正社員にチャレンジしたい方／BPO業界で不定休の方も歓迎 ・カスタマーサポートなどでのお客様との受電対応業務経験 ・店長やSV（スーパーバイザー）の経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜530万円
ネクステージグループホールディングス株式会社
「売って終わり」の営業や、日々のアプローチに追われて顧客と深く向き合えない環境にモヤモヤしていませんか？ 「目先の数字を追うだけでなく、導入後のクライアントにトコトン伴走したい」 「ルーティンワークの事務ではなく、顧客の成長を裏から支えるコアメンバーになりたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、Vamosファイナンスサービスのカスタマーサクセス（CS）を提案させてください。 カスタマーサクセスは、すでにサービスを導入していただいている既存加盟店様を引き継ぎ、 目の前の顧客に深く寄り添いながら強固な信頼関係を築くことに100%集中できる環境です。 顧客の使い心地に耳を傾け、事業拡大を一緒に喜ぶ ――そんな持続的成長のパートナーとして、やりがいのある仕事を始めてみませんか？ 1. 誰に、何を、どう届けるのか（クライアントの視点） 扱うサービス：大手企業の決済インフラとしても導入されている、 年成長率15〜30％の超成長市場「後払い決済サービス（バモス後払い）」です。 独自のデータ分析を武器に、安定した経営基盤を誇ります。 対峙する顧客：主にEC通販メーカーやEC通販支援企業などの法人企業（2B）です。 ビジネスモデル：導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、 自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを既存顧客へ深く浸透させていきます。 2. 具体的な業務内容（顧客のファン化とLTV最大化を牽引するコアエンジン） すでにサービスを導入している既存加盟店様を引き継ぎ、 定期的なフォローから関係構築、さらなる提案までを一貫して担当します。 唯一無二の絆を築く「ファン化」： 顧客の使い心地の確認や要望を丁寧に吸い上げて社内へ展開。 「あなただから使い続けたい」と思われる圧倒的なロイヤリティを引き出し、高い継続率を実現します。 顧客の成長に伴走する「売上の最大化」： 日々の活用支援の中で顧客の本質的な課題を常に深掘りし、 事業拡大に合わせた最適なプランや追加機能を提案（アップセル・クロスセル）します。 信頼の連鎖が生む「価値の循環」：強固な信頼関係を築くことで、経営者層から 「あなただから」と新しい取引先や知人、代理店を自発的にご紹介いただける関係性を構築します。 3. このポジションならではの介在価値・魅力 「事務」を「組織改善」へ：単なるサポート事務に留まらず、 データ分析から営業フローへのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量を持てるため、自身の市場価値を飛躍的に高められます。 指示待ちなしの大きな裁量：「なぜそれをやるのか」という意図やロジックを重視する文化のため、自分のアイデアや計画をもとに日々の活動を組み立てられます。 4. 私たちの想い（ミッション） 「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。 そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。過去ではなく未来を見据え、 「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。 5. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて 当社（株式会社Vamosファイナンスサービス）は、多角化経営で130%成長を続ける 「ネクステージGroup」の一員として、金融領域の事業を展開しています。 圧倒的な安定性：グループとしては創業20年・22事業を展開し、グループ年商は約220億円を誇ります。 人間力重視の共通理念：グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、 学歴や過去の境遇は一切不問。挑戦する意志を持つ人を全力で応援し、20代での役職就任や抜擢が当たり前に行われる活気あるカルチャーが根づいています。 6. 現在の組織体制と採用後のイメージ 現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。 各セクションがバトンを繋ぎ、お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。 インサイドセールス：2名 フィールドセールス：3名 カスタマーサクセス：2名（兼任含む） ★中途メンバー（あなた）が加わることで、3名体制へ拡大予定です！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 営業の実務経験がある方（※経験年数や、新規営業・既存営業などのスタイルは問いません） ExcelやPowerPointなどの基本的なビジネスツールの利用経験 Google Workspaceの利用経験 【募集背景】 [増員募集]
ネクステージグループホールディングス株式会社
毎日テレアポと飛び込みに追われ、顧客に寄り添えない環境にモヤモヤしていませんか？ 「数をこなすだけの営業スタイルから脱却し、もっと本質的な提案がしたい」 「自分のやることに、しっかりとした意図やロジックを持って動きたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、 Vamosファイナンスサービスのフィールドセールスを提案させてください。 当社の営業は、泥臭い新規アプローチ（テレアポや飛び込み）はインサイドセールスがすべて担当します。 そのため、あなたは「引き継いだ熱い商談を確実に獲得していくこと」に100%集中できる環境です。 顧客の課題に深く寄り添い、本質的な解決策を提案する ――営業本来の面白さを、ここで存分に味わいませんか？ 1. 誰に、何を、どう売るのか（クライアントの視点） 扱うサービス：大手企業の決済インフラとしても導入されている、 年成長率15〜30％の成長市場「後払い決済サービス（バモス後払い）」です。 対峙する顧客：主にEC通販メーカーやEC通販支援企業などの法人企業（2B）です。 ビジネスモデル：導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを世の中に広げていきます。 2. 具体的な業務内容 インサイドセールス（IS）が獲得したリードを引き継ぎ、初回の商談からクロージングまでを一貫して担当します。 顧客の課題を紐解く初回商談：丁寧なヒアリングを通じ、 顧客も気づいていない潜在的な課題を掘り起こし、最適な解決策を提案します。 納得と決断を導くクロージング：見積もり提示に留まらず、 顧客の懸念点を一つひとつクリアにし、確実な合意形成を実現します。 獲得率向上の追求：「どうすればさらに成約率が上がるか？」をチームで分析し、 営業スキームやトークスクリプトのブラッシュアップを主体的に行います。 3. このポジションならではの介在価値・魅力 「事務」を「組織改善」へ：単なる商談消化に留まらず、 データ分析から営業フローへのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量を持てます。 指示待ちなしの大きな裁量：「なぜそれをやるのか」という意図を重視する文化のため、自分のアイデアや計画をもとに営業活動を組み立てられます。 グループの安定基盤×ベンチャーのスピード感：ネクステージGroupの安定した基盤の上で、圧倒的なスピード感を持って成長できます。 4. 私たちの想い（ミッション） 「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。 過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。 5. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて 当社（株式会社Vamosファイナンスサービス）は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の一員として、金融領域の事業を展開しています。 圧倒的な安定性：グループとしては創業20年・22事業を展開し、 グループ年商は約220億円を誇ります。 人間力重視の共通理念：グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、学歴や過去の境遇は一切不問。 挑戦する意志を持つ人を全力で応援し、20代での役職就任や抜擢が当たり前に行われる活気あるカルチャーが根づいています。 6. 現在の組織体制と採用後のイメージ 現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。 各セクションがバトンを繋ぎ、お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。 インサイドセールス：2名 フィールドセールス：3名 ★ここにあなたが入ることで、4名体制へ強化します！ カスタマーサクセス：2名（兼任含む） ★中途メンバーも加わり、3名体制へ拡大予定！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・営業の実務経験がある方（※経験年数や、新規営業・既存営業などのスタイルは問いません） ・ExcelやPowerPointなどの基本的なビジネスツールの利用経験 ・Google Workspaceの利用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
株式会社エーアンド・シー
■新電力営業 ┗電気の切り替えのご案内をする ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■営業経験のある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 258万〜1000万円
大阪府
9:30〜17:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社SIRE
【募集背景】 今回、不動産賃貸経営サービス「ECHOES」のユーザー(オーナー様)向けに、売買を軸にした資産コンサルティング事業の新規立上げ初期メンバーとして、売買営業等をご担当いただける方を募集します。 【この求人のポイント！】 ◎業界を変えるような新サービスの推進／企画力・実行力が高められる ◎事業グロース実績により市場価値が高められる／キャリアアップ ◎完全週休2日制 ◎固定年収700万円以上＋インセンあり（1,000万円以上も可能） ◎プライベートも大切にできる／残業10時間程度・転勤なし・有休取得率95％ ◎成果に応じた評価制度あり！／評価に応じて昇給・昇格可 【仕事内容】 会員所有不動産の売却・販売企画・仕組みづくり を一貫して担うポジションです。 既存のECHOESユーザー基盤を活かしながら、全国の物件を取り扱う新しい売買モデルを構築していただきます。 ■主な業務 ・ECHOES会員のオーナーへのニーズヒアリング（電話・メール） ・会員所有不動産の売買業務（査定・提案・調整・クロージング） ・投資家向けセミナー（オンライン可）の企画・開催 ・全国規模で売買するための仕組みづくり（営業プロセス整備、業務設計、チームづくり） ・将来的な部門拡大に向けた組織づくり・企画立案 など ■扱う物件 ・ECHOES会員保有物件、新規仕入れ物件など ・全国を対象にオンライン中心で取引を行います ■ポジションの魅力 ・初期メンバーで裁量が大きい ・既存ユーザー基盤を活かし、スピーディに事業を広げられる ・売却・販売の両軸に携われるためスキルの幅が広がる ・事業づくりに興味のある方には特にやりがいの大きい環境 【配属部署】 経営直下の新規事業チームに初期専任メンバーとしてお迎えします。 現状は社長と事業開発メンバー1名が所属しています 【求める人物像】 ・営業だけでなく、“事業をつくる側”に挑戦したい方 ・自ら課題を見つけ、仕組み化・改善ができる方 ・0→1フェーズにやりがいを感じる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ECHOESとは…？◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2020年に当社がリリースした『ECHOES』。 賃貸オーナー様に向け、「空室を早く埋める」ことを目的に入居者募集について支援をするサービスです。 サービス開始から5年が経ち、現在ではサービスの知名度も上がり、新規の問合せのほか、継続利用のオーナ―様も非常に多くなっています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下いずれも必須 ・大卒以上 ・不動産売買、中古住宅売買、投資用売買などの経験 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 700万〜1000万円
東京都
東新住建株式会社
■住宅業界のInnovation企業 分譲住宅・定期借地権付き住宅・アパート建築などを通して、土地活用から街づくりまで幅広く手がける総合住宅企業です。 ■技術職 業務内容 図面と現場をつなぎ、お客様の理想の住まいをカタチにする仕事です。 ※研修後に面談を実施。本人の希望や適性を総合的に判断したうえで下記いずれかの業務に配属となります。 ・施工管理(建物)： 着工から完工までの全工程を管理・監督する業務です。大工や専門職人、協力会社と連携しながら品質・工程・安全・コストに目を配り、理想の住まいをカタチにしていきます。 ・施工管理(造成)： 土地を“建築可能な状態”に整える業務です。準備段階から完成まで、宅地造成に関する一連のプロセスに関わる仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 ※建築系学部学科対象 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜380万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■原則転勤なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：1時間 ■研修期間中は9:00～18:00の勤務となります。 ■時間外労働：月平均30時間程度
東新住建株式会社
■住宅業界のInnovation企業 分譲住宅・定期借地権付き住宅・アパート建築などを通して、土地活用から街づくりまで幅広く手がける総合住宅企業です。 ■営業職 業務内容 お客様の想いに寄り添いながら、土地探しから戸建住宅の販売、さらには地主様への資産活用の提案まで行います。 ※研修後に面談を実施。本人の希望や適性を総合的に判断したうえで下記いずれかの業務に配属となります。 ・用地仕入営業: 住宅建設のための土地を仕入れる仕事です。不動産情報をもとに、土地の買付・価格交渉・契約を担当します。 ・戸建販売営業: 仕入れた土地に建てた建売住宅を販売します。接客や契約業務、引き渡しまでを担当します。 ・土地活用営業: 地主様の資産形成や土地の有効活用をサポートします。当社独自のメゾネット賃貸住宅の建築提案を行います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 ※全学部全学科対象 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜400万円
愛知県
9:30〜18:30 ／ 【勤務地補足】 ■原則転勤はありませんが、県内での異動の可能性があります。 ※配属により半田市、岡崎市に配属される可能性がございます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：1時間 ■研修期間中は9:00～18:00の勤務となります。 ■時間外労働：月平均30時間程度
吉田建材株式会社
【建設業界経験活かせる/管理職候補】 ■生コンクリート業界での営業活動を通じて、建設現場との連携を深めながらクライアントの課題解決に貢献。将来的な管理職登用を見据え、営業チームのマネジメントも担える人材を求めています。 建設資材の製造販売事業を行う当社にて建設会社向けの提案営業および組織の統括管理をお任せします。まずは東京で商材知識を習得。数年後には千葉・横浜拠点の長として、組織の若返りと活性化を主導いただきます。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客（ゼネコン等）への深耕営業・関係構築 ■現場の受給対応・手配業務の管理および監督 ■営業メンバーの育成・マネジメント、数値管理 入社後約2年は東京本社にて業務フローを把握いただきます。その後、ベテラン所長が率いる千葉または横浜営業所へ配属し、拠点長として組織の舵取りを担っていただくことを期待しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・法人営業経験（業界不問）かつマネジメント経験（人数不問） ・第一種普通自動車運転免許 【歓迎】 ・建設・建材業界での営業経験 ※次世代を担う幹部候補として、長期的に組織の活性化を牽引してくださる方を求めています。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 600万〜700万円
千葉県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし
吉田建材株式会社
【建設業界経験活かせる/管理職候補】 ■生コンクリート業界での営業活動を通じて、建設現場との連携を深めながらクライアントの課題解決に貢献。将来的な管理職登用を見据え、営業チームのマネジメントも担える人材を求めています。 建設資材の製造販売事業を行う当社にて建設会社向けの提案営業および組織の統括管理をお任せします。まずは東京で商材知識を習得。数年後には千葉・横浜拠点の長として、組織の若返りと活性化を主導いただきます。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客（ゼネコン等）への深耕営業・関係構築 ■現場の受給対応・手配業務の管理および監督 ■営業メンバーの育成・マネジメント、数値管理 入社後約2年は東京本社にて業務フローを把握いただきます。その後、ベテラン所長が率いる千葉または横浜営業所へ配属し、拠点長として組織の舵取りを担っていただくことを期待しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・法人営業経験（業界不問）かつマネジメント経験（人数不問） ・第一種普通自動車運転免許 【歓迎】 ・建設・建材業界での営業経験 ※次世代を担う幹部候補として、長期的に組織の活性化を牽引してくださる方を求めています。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 600万〜700万円
神奈川県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし
吉田建材株式会社
【建設業界経験活かせる/管理職候補】 ■生コンクリート業界での営業活動を通じて、建設現場との連携を深めながらクライアントの課題解決に貢献。将来的な管理職登用を見据え、営業チームのマネジメントも担える人材を求めています。 建設資材の製造販売事業を行う当社にて建設会社向けの提案営業および組織の統括管理をお任せします。まずは東京で商材知識を習得。数年後には千葉・横浜拠点の長として、組織の若返りと活性化を主導いただきます。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客（ゼネコン等）への深耕営業・関係構築 ■現場の受給対応・手配業務の管理および監督 ■営業メンバーの育成・マネジメント、数値管理 入社後約2年は東京本社にて業務フローを把握いただきます。その後、ベテラン所長が率いる千葉または横浜営業所へ配属し、拠点長として組織の舵取りを担っていただくことを期待しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・法人営業経験（業界不問）かつマネジメント経験（人数不問） ・第一種普通自動車運転免許 【歓迎】 ・建設・建材業界での営業経験 ※次世代を担う幹部候補として、長期的に組織の活性化を牽引してくださる方を求めています。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 600万〜700万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし
株式会社ウインスリー
【仕事内容】 LIXILの代理店である当社にて営業職をお任せいたします！ ◆業務詳細： 【お客様】： 取引のある工務店様やハウスメーカー様がメイン 【取り扱い製品・商材】： 住宅用サッシや玄関ドア、建築資材のほか、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器や フローリング材など ※担当する商材は適性などに応じて決定します。 ◆お仕事の流れ： ・問い合わせへの対応 お客様から電話などで見積もりの依頼をいただきます。 図面から必要な資材を算出したり、実際の現場での打ち合わせを経て使用する製品を決定。 見積もり書を作成して提出します。受注を前提にした問い合わせも多数あるので、安定して成果を残せます。 ・発注の依頼、製品の納品 受注した後は社内の事務スタッフに発注処理を依頼。 組立が必要な製品は工場で専任担当がしっかり組み立てて現場に配送、納品を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・営業経験を5年以上(toC、toB)お持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜500万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：20～30時間。今後はさらに働き方改革を推進し、残業時間の削減を図ります。 ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】
株式会社ウインスリー
【仕事内容】 LIXILの代理店である当社にて営業職をお任せいたします！ ◆業務詳細： 【お客様】： 取引のある工務店様やハウスメーカー様がメイン 【取り扱い製品・商材】： 住宅用サッシや玄関ドア、建築資材のほか、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器や フローリング材など ※担当する商材は適性などに応じて決定します。 ◆お仕事の流れ： ・問い合わせへの対応 お客様から電話などで見積もりの依頼をいただきます。 図面から必要な資材を算出したり、実際の現場での打ち合わせを経て使用する製品を決定。 見積もり書を作成して提出します。受注を前提にした問い合わせも多数あるので、安定して成果を残せます。 ・発注の依頼、製品の納品 受注した後は社内の事務スタッフに発注処理を依頼。 組立が必要な製品は工場で専任担当がしっかり組み立てて現場に配送、納品を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・営業経験を5年以上(toC、toB)お持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜500万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：20～30時間。今後はさらに働き方改革を推進し、残業時間の削減を図ります。 ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】
吉田建材株式会社
建設資材の製造販売事業を行う当社にて、生コンクリート等の配送コントロールおよび運行管理業務をおまかせします。90分以内の配送ルールの中で、いかに効率よく車両を回転させるかが重要なミッションです。 ＜仕事内容＞ ■翌日の配送スケジュール作成、車両とドライバーの最適な割り当て ■当日の配送進捗の確認と、現場状況に合わせたドライバーへの指示 ■点呼、アルコールチェック、法定運行記録の管理など安全運行の徹底 ■営業や現場担当者との納入時間調整、品質管理および出荷業務 ※基本は船橋工場勤務ですが、将来的に他工場の管理責任者をおまかせする可能性もあり、長期的なキャリアアップが可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 運行管理の実務経験（配車業務を含む） 【歓迎】 ■運行管理の資格保持者 ■大型自動車免許をお持ちの方 ■現場やドライバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜630万円
千葉県
7:30〜16:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ■平均残業時間：15時間 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■勤務時間：早出6:00～あり ■勤務地：状況により東京若洲工場・新砂工場（江東区）の可能性あり
株式会社ウインスリー
【仕事内容】 LIXILの代理店である当社にて営業職をお任せいたします！ ◆業務詳細： 【お客様】： 取引のある工務店様やハウスメーカー様がメイン 【取り扱い製品・商材】： 住宅用サッシや玄関ドア、建築資材のほか、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器や フローリング材など ※担当する商材は適性などに応じて決定します。 ◆お仕事の流れ： ・問い合わせへの対応 お客様から電話などで見積もりの依頼をいただきます。 図面から必要な資材を算出したり、実際の現場での打ち合わせを経て使用する製品を決定。 見積もり書を作成して提出します。受注を前提にした問い合わせも多数あるので、安定して成果を残せます。 ・発注の依頼、製品の納品 受注した後は社内の事務スタッフに発注処理を依頼。 組立が必要な製品は工場で専任担当がしっかり組み立てて現場に配送、納品を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・営業経験を5年以上(toC、toB)お持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜500万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：20～30時間。今後はさらに働き方改革を推進し、残業時間の削減を図ります。 ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】
工藤電業株式会社
監理技術者として、官公庁および大手ゼネコン発注の公共施設や大型施設において、品質・工程・安全・原価管理に深く関与する電気工事の施工管理業務を担当していただきます。 電気工事施工管理業務全般をお任せします。 官公庁公共施設（7割）、大手ゼネコン発注の大型施設（3割）の電気設備工事において、自らの技術力と豊富な経験を活かし、施工計画書、安全関係書などの書類作成、現場管理を行います。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方。（監理技術者資格証あれば尚よい） ■電気設備工事における豊富な現場経験をお持ちの方。 ■監理技術者として一連の施工管理業務（品質・工程・安全・原価管理）を日常的に遂行できる方。 【募集背景】 [増員募集]
年収 800万〜2000万円
千葉県
8:00〜17:00 ／ <補足> 基本的に現場に直行直帰となります。 ※勤務地の変更の範囲：各請負現場(事業所所在の限りではございません) 【勤務時間補足】 ■8:00~17:00 (休憩2時間 10:00~10:30 12:00~13:00 15:00~15:30) ■実働7時間
年収 400万〜480万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
年収 400万〜600万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
