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日工精機株式会社
株式会社クボタ様やUDトラックス様等で使用されるエンジン部品、足回り部品等の製造をしています。 新規製品の立ち上げ、既存製品の生産性向上等の改善業務を行う生産技術業務をお任せします。 【詳細】 ■新規案件の見積り、工程設計 ■新規製品立ち上げに伴う、治工具の設計、ＮＣ旋盤・マシニングセンタのプログラム作成及びデバック ■各生産ラインの生産性向上や原価低減に関する改善業務 ★クボタ様、UDトラックス等、大手メーカーと直接取引。長年蓄積した機械加工ノウハウ、品質管理について経験が積める環境です。★ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜450万円
埼玉県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：60分 ■残業：あり
日工精機株式会社
株式会社クボタ様やUDトラックス様等で使用されるエンジン部品、足回り部品等の機械加工を行う当社で機械オペレーター（マシニングセンタ、NC旋盤等）の業務をお任せします。 【詳細】 ■設備の始業点検からスタートし、加工中は製品の脱着（ワークの付け外し）→測定→切削工具の交換を繰り返す作業が中心 ■少量多品種のため、製品ごとの段取り替え ■加工プログラムを理解し、新製品の立ち上げにも関わっていきます。 ★国家検定の「機械加工技能士（マシニングセンタ作業）」など資格取得にも挑戦でき、等級に応じた技能手当がございますので、手に職をつけて、安定して働くことができる環境です★ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜550万円
埼玉県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：60分 ■残業時間：0～40時間
日工精機株式会社
株式会社クボタ様等で使用されるエンジン部品、足回り部品等の機械加工を行う当社で、製造工程の設計、改善、および管理といった生産技術業務をお任せします。 【詳細】 ■新規案件の見積り、工程設計、新規製品立ち上げに伴う治工具の設計 ■NC旋盤・マシニングセンタのプログラム作成及びデバック ■各生産ラインの生産性向上や原価低減に関する改善業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■NC旋盤・マシニングセンタに関する生産技術経験 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜550万円
埼玉県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：60分 ■残業：あり ■残業時間：0～15時間程度
アオイ建設株式会社
◎木造戸建住宅（注文・分譲）の施工管理として、１棟１棟トータルでマネジメントしていただきます。 ■ ポジション概要 ■ 木造戸建住宅（注文・分譲）の施工管理として、 1棟１棟をトータルでマネジメントしていただきます。 単なる進行管理ではなく、 「お客様の理想の住まいを形にする」実感を持てる仕事です。 ■仕事内容■ 安全・品質・工程・原価管理を中心に、 現場の総合マネジメントをお任せします。 ◎具体的業務 ・着工前の打ち合わせ（営業・設計と連携） ・協力会社・職人との工程調整 ・資材の見積／発注／搬入手配 ・各工程（基礎・木工・仕上）の施工管理 ・安全・品質・工程・原価管理 ・近隣対応 ・現場でのお客様対応 ☆ 裁量を持って現場を動かせる環境です （雇入れ直後）工事部 施工管理 （変更の範囲）工事部の業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [欠員募集, 増員募集]
年収 500万〜800万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・残業は、朝８時～９時の場合が多く、終業（18時）後は、30分以内に帰宅する人が多い
アオイ建設株式会社
◎木造戸建住宅（注文・分譲）の施工管理として、１棟１棟トータルでマネジメントしていただきます。 ■ ポジション概要 ■ 木造戸建住宅（注文・分譲）の施工管理として、 1棟１棟をトータルでマネジメントしていただきます。 単なる進行管理ではなく、 「お客様の理想の住まいを形にする」実感を持てる仕事です。 ■仕事内容■ 安全・品質・工程・原価管理を中心に、 現場の総合マネジメントをお任せします。 ◎具体的業務 ・着工前の打ち合わせ（営業・設計と連携） ・協力会社・職人との工程調整 ・資材の見積／発注／搬入手配 ・各工程（基礎・木工・仕上）の施工管理 ・安全・品質・工程・原価管理 ・近隣対応 ・現場でのお客様対応 ☆ 裁量を持って現場を動かせる環境です （雇入れ直後）工事部 施工管理 （変更の範囲）工事部の業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [欠員募集, 増員募集]
年収 500万〜800万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・残業は、朝８時～９時の場合が多く、終業（18時）後は、30分以内に帰宅する人が多い
東陽建設工機株式会社
基本的に、エンドユーザーに向けたルートセールスが中心となります。 担当エリアの鉄筋加工会社に対して、既に納めている機械のアフターメンテナンスを行うとともに、新製品の案内をすることで新規受注につなげていきます。 お客様に対して生産性向上の提案を行うことも多く、そうした提案活動やメンテナンス活動を通じてコミュニケーションを深め、ニーズをヒアリングしていく仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 453万〜491万円
埼玉県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分
nmsエンジニアリング株式会社
業務内容 機械・電気・電子分野における設計開発、解析、評価、保全など、あなたの経験・スキル・希望に合わせて最適なプロジェクトをお任せします。 「エンジニアファースト」の同社では、エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。 設計工程にチャレンジしたい、新しい業界の仕事をしてみたいなど、一人ひとりの「やりたいこと」の実現に向けてサポートします！ 【プロジェクト例】 月に常時寄せられる豊富な案件の中から、適性に応じた開発業務をお任せします。 ＜機械系＞ CADを用いた設計・CAE解析・検証・保全など ・自動車ボディ領域設計 / 自動車エンジンの機能評価 ・生産ラインの工程設計 / 半導体製造装置の設備保全 ＜電気系＞ アナログ・デジタル回路設計・評価・検証・保全など ・発電機器の電子回路設計 / 駆動用電池パックの安全性試験 ・情報伝送装置の品質管理 / 包装機のPLC設計 未経験・微経験からでも安心の「実践的研修」 ご入社後は、自社の技術センターにて手厚い技術研修を実施します！ ・プロから学ぶ：30年以上活躍してきた元エンジニアが講師として在籍。現場でリアルに必要とされる技術を直接学べます。 ・カスタマイズ研修：一人ひとりのスキルに合わせて研修内容を最適化。現場と同じCADソフトや工具が導入されており、実際に触れて実践的に学べる環境です。 ・キャリア形成支援：入社後3年目まで、キャリアプランを明確化するための研修も継続的に実施します。 ゆくゆくは携われる、夢のある大規模プロジェクトと明確なキャリアパス 基礎を身につけた先には、日本のモノづくりを支える大手メーカーの主要プロジェクトへのアサインが待っています。 以下のように、着実にステップアップできる環境です。 【キャリアアップのイメージ（機械系の場合）】 ・1年目［評価・解析］：熱・振動などの評価、データ取りまとめや原因分析からスタート ・2〜3年目［設計補助］：指示に従い、CADでの図面作成やモデリングに挑戦 ・4〜5年目［詳細設計］：具体的な寸法・構造の確定、部品選定などに携わる ・7年目以降［基本設計］：デザインの確定や強度計算など、最上流の設計工程へ！ ※電気系でも同様に、評価・検証からレイアウト設計、回路設計、仕様検討へとステップアップ可能です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募必須要件】 学歴不問×完全未経験大歓迎！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 312万〜600万円
岐阜県
nmsエンジニアリング株式会社
業務内容 機械・電気・電子分野における設計開発、解析、評価、保全など、あなたの経験・スキル・希望に合わせて最適なプロジェクトをお任せします。 「エンジニアファースト」の同社では、エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。 設計工程にチャレンジしたい、新しい業界の仕事をしてみたいなど、一人ひとりの「やりたいこと」の実現に向けてサポートします！ 【プロジェクト例】 月に常時寄せられる豊富な案件の中から、適性に応じた開発業務をお任せします。 ＜機械系＞ CADを用いた設計・CAE解析・検証・保全など ・自動車ボディ領域設計 / 自動車エンジンの機能評価 ・生産ラインの工程設計 / 半導体製造装置の設備保全 ＜電気系＞ アナログ・デジタル回路設計・評価・検証・保全など ・発電機器の電子回路設計 / 駆動用電池パックの安全性試験 ・情報伝送装置の品質管理 / 包装機のPLC設計 未経験・微経験からでも安心の「実践的研修」 ご入社後は、自社の技術センターにて手厚い技術研修を実施します！ ・プロから学ぶ：30年以上活躍してきた元エンジニアが講師として在籍。現場でリアルに必要とされる技術を直接学べます。 ・カスタマイズ研修：一人ひとりのスキルに合わせて研修内容を最適化。現場と同じCADソフトや工具が導入されており、実際に触れて実践的に学べる環境です。 ・キャリア形成支援：入社後3年目まで、キャリアプランを明確化するための研修も継続的に実施します。 ゆくゆくは携われる、夢のある大規模プロジェクトと明確なキャリアパス 基礎を身につけた先には、日本のモノづくりを支える大手メーカーの主要プロジェクトへのアサインが待っています。 以下のように、着実にステップアップできる環境です。 【キャリアアップのイメージ（機械系の場合）】 ・1年目［評価・解析］：熱・振動などの評価、データ取りまとめや原因分析からスタート ・2〜3年目［設計補助］：指示に従い、CADでの図面作成やモデリングに挑戦 ・4〜5年目［詳細設計］：具体的な寸法・構造の確定、部品選定などに携わる ・7年目以降［基本設計］：デザインの確定や強度計算など、最上流の設計工程へ！ ※電気系でも同様に、評価・検証からレイアウト設計、回路設計、仕様検討へとステップアップ可能です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募必須要件】 学歴不問×完全未経験大歓迎！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 312万〜600万円
愛知県
株式会社エンリード不動産
現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。 優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。 今回は、未来の業界No.1の会社を支える 「人事(中途採用担当者)」を一緒に推進いただける方を募集いたします。 【新卒採用全体ミッション】 不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行う ex)GMARCH以上の私立大学、国公立大学など 【ポジションミッション】 新卒採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。 【業務内容】 ①新卒採用 採用戦略立案・実行・管理 母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 説明会や面接の実施 代表や営業部長、営業社員との連携 内定承諾クロージング 内定者フォロー ②他人事業務全般 評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【募集条件】 必須要件 ・人事採用経験 歓迎 ・ベンチャーでの採用経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ, 組織・事業立て直し, その他]
年収 638万〜750万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・転勤なし（希望者は転勤可能です）
アオイ建設株式会社
■なぜ募集しているのか？ 建築棟数が増加していることと、営業拠点の新設等、 業容拡大を目指すため、未来の成長を共に創り、 牽引してくださるリーダー志望の方を募集します。 ■どんな仕事か？ ◎木造戸建住宅の施工管理として、 現場管理に加え、 チームのリード・育成も担うポジションです。 ☆プレイヤーとしての専門性を活かしつつ、 組織全体の生産性向上にも貢献いただきます。 ■募集ポジション ・幹部候補（将来的に組織を牽引いただくポジション） ■プレイヤー業務 ■ ・着工前打ち合わせ（営業・設計との連携） ・協力会社・職人との工程調整 ・資材の見積・発注・搬入手配 ・各工程（基礎・木工・仕上）の施工管理 ・安全・品質・工程・原価管理 ・近隣対応 ・（注文住宅）お客様との打ち合わせ ■ マネジメント業務 ■ ・若手施工管理の指導・育成 ・現場品質・工程精度の底上げ ・チームの進捗管理・課題改善 ・協力会社との関係強化 ・業務効率化・標準化の推進 ☆ 現場＋組織の両方を動かすポジションです （雇入れ直後）工事部 施工管理 （変更の範囲）工事部の業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 620万〜1000万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・残業は、朝８時～９時の場合が多く、終業（18時）後は、30分以内に帰宅する人が多い
アオイ建設株式会社
■なぜ募集しているのか？ 建築棟数が増加していることと、営業拠点の新設等、 業容拡大を目指すため、未来の成長を共に創り、 牽引してくださるリーダー志望の方を募集します。 ■どんな仕事か？ ◎木造戸建住宅の施工管理として、 現場管理に加え、 チームのリード・育成も担うポジションです。 ☆プレイヤーとしての専門性を活かしつつ、 組織全体の生産性向上にも貢献いただきます。 ■募集ポジション ・幹部候補（将来的に組織を牽引いただくポジション） ■プレイヤー業務 ■ ・着工前打ち合わせ（営業・設計との連携） ・協力会社・職人との工程調整 ・資材の見積・発注・搬入手配 ・各工程（基礎・木工・仕上）の施工管理 ・安全・品質・工程・原価管理 ・近隣対応 ・（注文住宅）お客様との打ち合わせ ■ マネジメント業務 ■ ・若手施工管理の指導・育成 ・現場品質・工程精度の底上げ ・チームの進捗管理・課題改善 ・協力会社との関係強化 ・業務効率化・標準化の推進 ☆ 現場＋組織の両方を動かすポジションです （雇入れ直後）工事部 施工管理 （変更の範囲）工事部の業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 620万〜1000万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・残業は、朝８時～９時の場合が多く、終業（18時）後は、30分以内に帰宅する人が多い
株式会社コムネットシステム
◇転勤無しで働き方◎・年休125日・WatchGuardのMSSP部門で世界No.1の実績・30年連続ベースアップ◇ ■仕事内容 主に販売パートナー（代理店、アライアンス企業）を通じてサイバーセキュリティ関連製品の拡販を担当いただきます。様々なキャリアパスをご用意しており、将来的には管理職を目指していただくことも可能です。 ■配属までの流れ まずは営業のアシスタント的な役回りとして業務を習得していただきます。 メイン営業の見積もり作成や、資料作成、商談同席を通して弊社の業務を覚えていただきます。 ■具体的な業務内容 ・パートナー営業戦略の策定 └過去実績やIT市場のトレンド、競合分析によるパートナー営業戦略の立案 ・既存パートナー企業への販売支援 └パートナー同行営業、当社戦略の周知、案件管理、製品トレーニング、勉強会支援 ・商談および提案活動 └パートナー企業との協力による顧客課題の深掘りと解決策の提案 ・市場情報の社内フィードバック └製品改善推進のためのパートナーからの情報収集、プロダクトチームや経営層への、共有・フィードバック ■ミッション ・現状お客様から多くの引き合いを頂いており、業務量が増えてきている状況です。 その為まずは既存営業メンバーの足元の業務からサポートしていただきつつ、近い将来営業担当として現在お取引のある販売パートナーとの関係構築、販路拡大、販売支援などを担当し、サービスの市場拡大を行っていきます。裁量も大きく、アイデアを活かしながらパートナー戦略を企画・実行していけます。 ■配属部署 パートナー事業部への配属となります。 配属先のセールスチームは、9名（男性6名、女性3名／20代～40代／営業3名、エンジニア6名）の組織となっております。 ■入社後イメージ ・まずは当社の事業内容や、取り扱い商材について座学での研修を用意しております。社内に専任の教育担当もおりますので、基礎知識から応用知識まで幅広く習得可能です。その後はOJTで業務を学んでいきます。メーカーの担当者による定期的な製品勉強会も実施しておりますので、そこで製品知識を学んでいただくことが可能となっております。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・顧客対応のご経験をお持ちの方（営業・販売・接客・店舗運営・カスタマーサポート等） ・Word、PowerPointを使用した基本的な資料作成経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
東京都
株式会社多田工務店
■仕事内容 マンション (RC造)の新築工事での建築施工管理(工程・安全・品質・予算)管理全般+資料作成・打ち合わせ 規模:3階~5階建て/一軒家等構造:RC造/木造等 又はリフォーム工事での施工管理業務+打ち合わせや各種資料の作成等又は新築木造 使用ソフト: CADを使用する場合 JWCAD 一級建築施工管理技士の資格を目指しながらまずは先輩や所長の下で色々学んでいただきます 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 普通自動車免許(ない場合は要相談) 協調性・コミュニケーションカ 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜500万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 現場は東京都内メイン+千葉・埼玉・神奈川も一部あり(通勤範囲内) 直行直帰可 休憩時間 60分 時間外労働 個人差によりますが基本残業は無しです 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社アクル
【募集背景】 当社は、EC領域に特化した収益最大化プラットフォーム「ASUKA」を展開し、国内45,000以上のECサイトに導入されています。 現在は、不正対策だけではなく「EC事業者の売上最大化」を支援する会社へと進化しています。 事業拡大に伴い営業組織も大きく変化しています。 これからは成果を出す営業だけではなく、 ・営業戦略を考える ・提案を仕組み化する ・メンバーへナレッジを展開する ・新サービスづくりへフィードバックする このような営業組織を目指しています。 そのため今回は、プレイヤーとして成果を出しながら、将来的に営業組織をリードしていただける方を募集します。 【業務内容】 ※本ポジションは新規営業（セールス）です ※既存顧客の深耕はカスタマーサクセス（CS）が担当します 単に成果を出す営業ではありません。 EC事業者ごとに異なる課題に対し、「ASUKA」を中心とした複数サービスを組み合わせ、売上最大化を実現するソリューション営業です。 加えて、営業戦略や提案手法の型化、メンバー支援など、営業組織全体の成果向上にも携わっていただきます。 （具体的な業務） ・新規顧客への提案営業 ・パートナー企業（決済代行会社、カード会社等）とのアライアンス構築・強化 ・営業戦略の立案、改善、型化 ・メンバーの案件支援・ナレッジ共有 ・プロダクト・新サービスの企画へのフィードバック 【部署について】 Sales＆Marketing 5名 （取締役CPO、メンバー4名） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・大卒以上 ・法人営業経験（5年以上） ・IT・SaaS・広告・金融など無形商材の営業経験 ・顧客課題に応じたソリューション提案経験 ・高い営業成果を継続的に創出してきた実績 ・案件リードや後輩指導など、周囲に影響を与えた経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜750万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務地】 本社：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6・7F ※顧客訪問および社内連携のため、オフィス出社を基本としています。 業務状況に応じて在宅勤務を活用する場合もあります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ リモートワーク可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
株式会社多田工務店
■仕事内容 マンション (RC造)の新築工事での建築施工管理(工程・安全・品質・予算)管理全般+資料作成・打ち合わせ 規模:3階~5階建て 構造: RC造 又はリフォーム工事での施工管理業務+打ち合わせや各種資料の作成等 ■CADを使用する場合 使用ソフト：JWCAD ■想定ポジション 所長 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 普通自動車免許(無い方応相談) 1級建築施工管理技士 RC造の建築施工管理経験又は新築木造経験者 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1000万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 現場は東京都内メイン+千葉・埼玉・神奈川も一部あり(通勤範囲内) 直行直帰可 休憩時間 60分 時間外労働 あり (月平均 45 時間程度) 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社アクル
【募集背景】 当社は、EC領域に特化した収益最大化プラットフォーム「ASUKA」を展開し、国内45,000以上のECサイトに導入されています。 これまでクレジットカード不正対策を強みに成長してきましたが、現在は「不正を防ぐ」だけではなく、「EC事業者の売上最大化」を支援する会社へと進化しています。 それに伴い営業の役割も大きく変わりました。 単にプロダクトを提案するのではなく、お客様の事業課題を理解し、複数サービスを組み合わせながら最適なソリューションを設計する営業が求められています。 また、少人数組織だからこそ、営業活動だけでなく提案手法の改善や新サービスづくりにも関われるフェーズです。 営業として次のステージへ挑戦したい方を募集します。 【業務内容】 ※本ポジションは新規営業（セールス）です ※既存顧客の深耕はカスタマーサクセス（CS）が担当します 単一商材を提案する営業ではありません。 EC事業者ごとに異なる課題に対し、「ASUKA」を中心とした複数サービスを組み合わせながら、売上最大化を実現するソリューション営業です。 不正対策だけではなく、承認率や購入体験など売上に直結するテーマまで踏み込み、顧客ごとに最適な提案を設計します。これは、採用広報でも「不正を防ぐだけでなく、EC事業者の収益最大化を支援する営業」へ進化していると位置づけられています。 （具体的な業務） ・新規顧客への提案営業 ・パートナー企業（決済代行会社、カード会社等）との連携 ・提案内容の改善、営業プロセスの型化 ・新サービスの営業戦略・企画への関与 【部署について】 Sales＆Marketing 5名 （取締役CPO、メンバー4名） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・大卒以上 ・法人営業経験（3年以上） ・IT・SaaS・広告・金融など無形商材の営業経験（いずれか） ・顧客課題に応じた提案営業の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜650万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務地】 本社：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6・7F ※顧客訪問および社内連携のため、オフィス出社を基本としています。 業務状況に応じて在宅勤務を活用する場合もあります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ リモートワーク可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
株式会社リーデックス
上場グループの安定性と、経験者がさらに伸びる案件の質。 当社は、Amazia（東証上場）グループのITソリューション企業として、 マンガBANG!運営グループの開発知見を背景に、モダンかつ上流フェーズの案件を多数保有しています。 今回のポジションは、開発経験5年以上の方。 上流・顧客折衝・技術リードへ広げる経験者枠です。 要件定義、基本設計、顧客折衝を含む案件を中心に、 これまでの経験をより高単価・高難度な案件へ接続していきます。 ■この求人の魅力 ・東証上場Amaziaグループの安定基盤 ・モダン技術 ・案件選択制（希望最優先） ・顧客折衝 ・若手育成やチームリードにも挑戦可能 ・将来的にグループサービス開発案件の可能性あり ■案件例 ・新規Payサービス設計～開発（Java / Python） ・SaaS業務効率化サービス（Vue.js / AWS） ・金融システム刷新（Java） ・ローコード導入・業務設計支援 【働き方】 ・残業少なめ(０～10時間程/月)でおうち時間も確保可能 プライベートや趣味も充実させながら働いているエンジニアが多数です。 ■社風 ・社員間の距離感が近く仕事以外の話もしやすい 中途採用も積極的に行っており、入社後もあっという間に打ち解けられる環境です。 ・成長機会も豊富のため市場価値を高めることが可能 スキルアップ勉強会や技術研修会なども随時開催中。 開発からPM／PLなどの上流工程、マネジメントや予算管理といったビジネススキルまで、幅広い能力が身につきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・Web / オープン系システムにおける実務開発経験5年以上 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 550万〜700万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社リーデックス
上場グループの安定性と、経験者がさらに伸びる案件の質。 当社は、Amazia（東証上場）グループのITソリューション企業として、 マンガBANG!運営グループの開発知見を背景に、モダンかつ上流フェーズの案件を多数保有しています。 今回のポジションは、開発経験5年以上の方。 上流・顧客折衝・技術リードへ広げる経験者枠です。 要件定義、基本設計、顧客折衝を含む案件を中心に、 これまでの経験をより高単価・高難度な案件へ接続していきます。 ■この求人の魅力 ・東証上場Amaziaグループの安定基盤 ・モダン技術 ・案件選択制（希望最優先） ・顧客折衝 ・若手育成やチームリードにも挑戦可能 ・将来的にグループサービス開発案件の可能性あり ■案件例 ・新規Payサービス設計～開発（Java / Python） ・SaaS業務効率化サービス（Vue.js / AWS） ・金融システム刷新（Java） ・ローコード導入・業務設計支援 【働き方】 ・残業少なめ(０～10時間程/月)でおうち時間も確保可能 プライベートや趣味も充実させながら働いているエンジニアが多数です。 ■社風 ・社員間の距離感が近く仕事以外の話もしやすい 中途採用も積極的に行っており、入社後もあっという間に打ち解けられる環境です。 ・成長機会も豊富のため市場価値を高めることが可能 スキルアップ勉強会や技術研修会なども随時開催中。 開発からPM／PLなどの上流工程、マネジメントや予算管理といったビジネススキルまで、幅広い能力が身につきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・Web / オープン系システムにおける実務開発経験5年以上 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 550万〜700万円
埼玉県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社リーデックス
上場グループの安定性と、経験者がさらに伸びる案件の質。 当社は、Amazia（東証上場）グループのITソリューション企業として、 マンガBANG!運営グループの開発知見を背景に、モダンかつ上流フェーズの案件を多数保有しています。 今回のポジションは、開発経験5年以上の方。 上流・顧客折衝・技術リードへ広げる経験者枠です。 要件定義、基本設計、顧客折衝を含む案件を中心に、 これまでの経験をより高単価・高難度な案件へ接続していきます。 ■この求人の魅力 ・東証上場Amaziaグループの安定基盤 ・モダン技術 ・案件選択制（希望最優先） ・顧客折衝 ・若手育成やチームリードにも挑戦可能 ・将来的にグループサービス開発案件の可能性あり ■案件例 ・新規Payサービス設計～開発（Java / Python） ・SaaS業務効率化サービス（Vue.js / AWS） ・金融システム刷新（Java） ・ローコード導入・業務設計支援 【働き方】 ・残業少なめ(０～10時間程/月)でおうち時間も確保可能 プライベートや趣味も充実させながら働いているエンジニアが多数です。 ■社風 ・社員間の距離感が近く仕事以外の話もしやすい 中途採用も積極的に行っており、入社後もあっという間に打ち解けられる環境です。 ・成長機会も豊富のため市場価値を高めることが可能 スキルアップ勉強会や技術研修会なども随時開催中。 開発からPM／PLなどの上流工程、マネジメントや予算管理といったビジネススキルまで、幅広い能力が身につきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・Web / オープン系システムにおける実務開発経験5年以上 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 550万〜700万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社リーデックス
上場グループの安定性と、経験者がさらに伸びる案件の質。 当社は、Amazia（東証上場）グループのITソリューション企業として、 マンガBANG!運営グループの開発知見を背景に、モダンかつ上流フェーズの案件を多数保有しています。 今回のポジションは、開発経験5年以上の方。 上流・顧客折衝・技術リードへ広げる経験者枠です。 要件定義、基本設計、顧客折衝を含む案件を中心に、 これまでの経験をより高単価・高難度な案件へ接続していきます。 ■この求人の魅力 ・東証上場Amaziaグループの安定基盤 ・モダン技術 ・案件選択制（希望最優先） ・顧客折衝 ・若手育成やチームリードにも挑戦可能 ・将来的にグループサービス開発案件の可能性あり ■案件例 ・新規Payサービス設計～開発（Java / Python） ・SaaS業務効率化サービス（Vue.js / AWS） ・金融システム刷新（Java） ・ローコード導入・業務設計支援 【働き方】 ・残業少なめ(０～10時間程/月)でおうち時間も確保可能 プライベートや趣味も充実させながら働いているエンジニアが多数です。 ■社風 ・社員間の距離感が近く仕事以外の話もしやすい 中途採用も積極的に行っており、入社後もあっという間に打ち解けられる環境です。 ・成長機会も豊富のため市場価値を高めることが可能 スキルアップ勉強会や技術研修会なども随時開催中。 開発からPM／PLなどの上流工程、マネジメントや予算管理といったビジネススキルまで、幅広い能力が身につきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・Web / オープン系システムにおける実務開発経験5年以上 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 550万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
