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さが美グループホールディングス株式会社
店舗配属後は営業・接客の基礎を学び、のちに店舗運営やマネジメントを経験していただきます！ 適正によっては商品部、広報など他部署への配属もございます。 ■総合職 入社後は営業スタッフとして店舗に配属。 店舗での経験・スキルを活かせるよう、 ・営業スタッフ ・店長 ・エリアマネージャー ・営業部長 ・MD（マーチャンダイザー） └ 商品の仕入れ・開発を担当します。 ・営業企画 ・広報 └ YouTubeやSNSを使って、当社について・きものの楽しさ等を発信していきます。 ・総務人事 ・経理 ・商品管理 などのさまざまなキャリアもご用意しております。 ※各社共通での募集となります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜300万円
茨城県
0:00〜0:00 ／ ＜雇用元＞ 株式会社さが美 ※配属は店舗による ※できるかぎり最初の配属先はご状況を聞き、考慮させていただきます。 ※現在は関西の初回配属先予定枠は埋まる可能性があります。 ■実働8時間（休憩60分）、シフト制 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
さが美グループホールディングス株式会社
店舗配属後は営業・接客の基礎を学び、のちに店舗運営やマネジメントを経験していただきます！ 適正によっては商品部、広報など他部署への配属もございます。 ■総合職 入社後は営業スタッフとして店舗に配属。 店舗での経験・スキルを活かせるよう、 ・営業スタッフ ・店長 ・エリアマネージャー ・営業部長 ・MD（マーチャンダイザー） └ 商品の仕入れ・開発を担当します。 ・営業企画 ・広報 └ YouTubeやSNSを使って、当社について・きものの楽しさ等を発信していきます。 ・総務人事 ・経理 ・商品管理 などのさまざまなキャリアもご用意しております。 ※各社共通での募集となります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜300万円
茨城県
0:00〜0:00 ／ ＜雇用元＞ さが美グループホールディングス株式会社 ※配属は店舗による ※できるかぎり最初の配属先はご状況を聞き、考慮させていただきます。 ※現在は関西の初回配属先予定枠は埋まる可能性があります。 ■実働8時間（休憩60分）、シフト制 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
さが美グループホールディングス株式会社
店舗配属後は営業・接客の基礎を学び、のちに店舗運営やマネジメントを経験していただきます！ 適正によっては商品部、広報など他部署への配属もございます。 ■総合職 入社後は営業スタッフとして店舗に配属。 店舗での経験・スキルを活かせるよう、 ・営業スタッフ ・店長 ・エリアマネージャー ・営業部長 ・MD（マーチャンダイザー） └ 商品の仕入れ・開発を担当します。 ・営業企画 ・広報 └ YouTubeやSNSを使って、当社について・きものの楽しさ等を発信していきます。 ・総務人事 ・経理 ・商品管理 などのさまざまなキャリアもご用意しております。 ※各社共通での募集となります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜300万円
茨城県
0:00〜0:00 ／ ＜雇用元＞ 株式会社東京ますいわ屋 ※配属は店舗による ※できるかぎり最初の配属先はご状況を聞き、考慮させていただきます。 ※現在は関西の初回配属先予定枠は埋まる可能性があります。 ■実働8時間（休憩60分）、シフト制 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
さが美グループホールディングス株式会社
店舗配属後は営業・接客の基礎を学び、のちに店舗運営やマネジメントを経験していただきます！ 適正によっては商品部、広報など他部署への配属もございます。 ■総合職 入社後は営業スタッフとして店舗に配属。 店舗での経験・スキルを活かせるよう、 ・営業スタッフ ・店長 ・エリアマネージャー ・営業部長 ・MD（マーチャンダイザー） └ 商品の仕入れ・開発を担当します。 ・営業企画 ・広報 └ YouTubeやSNSを使って、当社について・きものの楽しさ等を発信していきます。 ・総務人事 ・経理 ・商品管理 などのさまざまなキャリアもご用意しております。 ※各社共通での募集となります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜300万円
茨城県
0:00〜0:00 ／ ＜雇用元＞ 株式会社さが美 ※配属は店舗による ※できるかぎり最初の配属先はご状況を聞き、考慮させていただきます。 ※現在は関西の初回配属先予定枠は埋まる可能性があります。 ■実働8時間（休憩60分）、シフト制 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
さが美グループホールディングス株式会社
店舗配属後は営業・接客の基礎を学び、のちに店舗運営やマネジメントを経験していただきます！ 適正によっては商品部、広報など他部署への配属もございます。 ■総合職 入社後は営業スタッフとして店舗に配属。 店舗での経験・スキルを活かせるよう、 ・営業スタッフ ・店長 ・エリアマネージャー ・営業部長 ・MD（マーチャンダイザー） └ 商品の仕入れ・開発を担当します。 ・営業企画 ・広報 └ YouTubeやSNSを使って、当社について・きものの楽しさ等を発信していきます。 ・総務人事 ・経理 ・商品管理 などのさまざまなキャリアもご用意しております。 ※各社共通での募集となります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜300万円
茨城県
0:00〜0:00 ／ ＜雇用元＞ さが美グループホールディングス株式会社 ※配属は店舗による ※できるかぎり最初の配属先はご状況を聞き、考慮させていただきます。 ※現在は関西の初回配属先予定枠は埋まる可能性があります。 ■実働8時間（休憩60分）、シフト制 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
茨城県
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
茨城県
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
茨城県
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
茨城県
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
茨城県
株式会社アルトナー
【具体的な業務内容】 Honda、Nikon、テルモなど国内トップクラスの大手メーカーの開発拠点にて 適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務や研究開発業務を担当して頂きます。 （基本的に複数人数且つ長期の配属となりますのでご安心ください！） 【グループごとの仕事内容】 ■ハイバリューグループ ・CASEの推進 自動運転車両（レベル４・５）の制御技術に関わる研究開発 次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の総合制御技術の研究開発 自動車のIoT化に関わる研究開発 シェアリングやそのサービスに関わるシステムの研究開発 これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ・次世代半導体製造装置の総合制御技術の研究開発 ・生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ・AIアルゴリズム・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発 など ■ワイドバリューグループ ・輸送用機器（自動車、車載用電装品等） 自動運転・安全運転支援システムの制御設計・研究開発 燃料電池自動車の制御システムのソフトウェア開発 コネクテッドカー用通信及びアプリケーションソフトウェア開発 その他各種車載向けECUの制御ソフトウェア開発 ・情報通信機器（スマートフォン、タブレット等）向けソフトウェア開発 ・AI、数値解析・シミュレーション系のソフトウェア開発 ・ICT技術を応用したシステム開発、Web系アプリケーションソフトウェア開発 ・ロボット、生産設備機械、半導体製造装置 等の制御ソフトウェア開発 【入社3年間の働き方】 ■転勤回数について ⼊社後3年間における転勤の回数：ほぼ無し！ ■初期配属例 ・横浜（30％）：ニコン、レーザーテック、ボッシュ…等 ・宇都宮（30％）：本田技研工業、本田技術研究所…等 ・名古屋（20％）：半導体機器メーカー、自動車部品メーカー…等 ・大阪（20％）：電気機器メーカー、産業機器メーカー…等 ■身に着くスキル例 ・機械系 ┗1年目（基礎）：3D・2D CADの基本操作、図面の読み取り、材料の基礎知識 ┗3年目（応用）：製品の設計、動力計算、不良対策の提案、加工業者との打ち合わせ ・電気・電子系 ┗1年目（基礎）：電気理論や回路の知識、測定器を使った正しいデータ測定 ┗3年目（応用）：回路設計、不具合箇所の指摘、ノイズ対策、開発ツールの使いこなし ・制御・ITアプリ系 ┗1年目（基礎）：プログラミングの基礎、PC・OSの理解、動作確認・テスト ┗3年目（応用）：プログラム作成、詳細設計書の作成、AI・機械学習の知識、リスク管理 職種未経験OK 【応募時必須条件】 理工系の大学、大学院を卒業された方 ┗（例：数学，物理，金属，機械，電気電子，制御，情報系学科） ※高専卒の方：推薦可能 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 409万〜1142万円
茨城県
株式会社アルトナー
「エンジニアとしてもっと開発力を磨きたい」 「世の中にインパクトのある仕事をしたい！」 「安定した会社で長くエンジニアとして成長し続けたい」 こんな方にはピッタリの企業・ポジションになっています。 アルトナーのエンジニアは3つのグループで構成されているため、 選考を通じて適性を判断し、ポジションを打診させていただきます。 【募集ポジション】 ①ハイバリューグループ：先行開発、研究開発等などを担当 ②ワイドバリューグループ：設計に関する幅広い業務を担当 【具体的な業務内容】 Honda、Nikon、テルモなど国内トップクラスの大手メーカーの開発拠点にて 適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務や研究開発業務を担当して頂きます。 （基本的に複数人数且つ長期の配属となりますのでご安心ください！） ①ハイバリューグループ ・CASEの推進 自動運転車両（レベル４・５）の制御技術に関わる研究開発 次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の総合制御技術の研究開発 自動車のIoT化に関わる研究開発 シェアリングやそのサービスに関わるシステムの研究開発 これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ・次世代半導体製造装置の総合制御技術の研究開発 ・生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ・AIアルゴリズム・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発 など ②ワイドバリューグループ ・輸送用機器（自動車、車載用電装品等） 自動運転・安全運転支援システムの制御設計・研究開発 燃料電池自動車の制御システムのソフトウェア開発 コネクテッドカー用通信及びアプリケーションソフトウェア開発 その他各種車載向けECUの制御ソフトウェア開発 ・情報通信機器（スマートフォン、タブレット等）向けソフトウェア開発 ・AI、数値解析・シミュレーション系のソフトウェア開発 ・ICT技術を応用したシステム開発、Web系アプリケーションソフトウェア開発 ・ロボット、生産設備機械、半導体製造装置 等の制御ソフトウェア開発 ※使用言語：C、C++、C#、JAVA、R、Python、VB、SQL 他 ※使用ツール：MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle 他 【入社後の流れ】 入社後、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。 研修のカリキュラムに関しては、個別のレベルに合わせて設計をしています。 無理なく一人一人が成長できるような設計を実践しています。 【キャリアステップ】 ■グループ異動 希望やスキルに応じて、グループ間の異動が可能です。 自身の伸ばしたいスキルやキャリアを逆算して希望を出すことができます。 ■転籍制度 社内にアドバイザーが所属する専門部署があり、エンジニアが気軽に相談できる体制が整っています。 希望する企業をリクエストすることが出来、転籍に向けての対策もバックアップしてくれます。 毎年20名以上が利用し、取引先や大手企業、地元の企業など様々な転籍先へのキャリアアップを実現しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 理工系の大学、大学院を卒業された方 ┗（例：数学，物理，金属，機械，電気電子，制御，情報系学科） プログラミングの実務経験が1年以上（言語不問） ※高専卒の方：推薦可能 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 欠員募集]
年収 430万〜1142万円
株式会社PKSHA Infinity
――事業を止めない・速くする・守る。攻めのインフラを技術で設計する仕事です。 【募集背景】 YOMELの導入拡大に伴い、さくらインターネットのLG-WAN環境向けにも 環境整備・運用を担う体制が必要になっています。 さくらインターネット環境での運用経験は不問です。 インフラエンジニアとしての実務経験を軸に、 さくら関連の環境については入社後にキャッチアップいただく想定です。 事業を支える基盤づくりを、一緒に進めていただける方を募集します。 【業務内容】 『YOMEL』が動くAWS基盤の構築・運用・改善を担っていただきます。 既存メンバーや開発チームとともに、監視設計・スケーリング設計・コスト最適化を進めながら、 新規のさくらインターネットLG-WAN環境の構築にも関わっていただくポジションです。 ・AWS / Azure環境の構成管理、運用、改善 ・さくらインターネットLG-WAN環境でのYOMEL基盤整備・運用 ・サーバーレス環境やコンテナ等の技術検証・導入（プロジェクト状況による） ・障害発生時の原因分析、再発防止策の設計と実装 ・IaC、スクリプトによる定型業務の自動化、システム障害時の復旧対応・再発防止策の実施 － データセンターでの作業に伴い、出張での現地対応が発生することがあります（福岡） 【技術スタック】 ・クラウド：AWS、Microsoft Azure、さくらインターネット ・ID・SaaS基盤：Microsoft 365、Google Workspace ・ネットワーク／セキュリティ：VPN、ファイアウォール、IdP ・IaC／コンテナ：IaC、サーバーレス・コンテナ技術（プロジェクトによる） 【AI開発基盤】（当社の特徴） Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境 ※詳細は選考過程で詳しくご案内します 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・インフラエンジニア（サーバー/ネットワーク）としての実務経験3年以上 ・ネットワークの設計・構築の実務経験（TCP/IP、DNS、VPN、Firewall） ・パブリッククラウド（AWS / Microsoft Azure / Google Cloud のいずれか）の構築・運用経験 － AWSでのご経験は優遇します ・オンプレミス環境・既存環境での作業にも前向きに取り組める方 ・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：N1） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 470万〜740万円
茨城県
株式会社J-BISメンテナンス
【仕事内容】 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。 創業から86年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。 補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 【具体的には】 現場に出向くのは全体の業務の3割ほどで、事務所での仕事が7割程度となります。 具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。 夜勤は月に4～8回ほど発生します。 休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。 元請けとして余裕をもって納期設定いたします。 出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に1度あるかないか程度です。 ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・土木施工管理技士1級の資格をお持ちの方 ・施工管理の現場経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜750万円
茨城県
8:30〜17:10 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務時間］ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【その他就業時間補足】 平均残業時間：20時間以内 【転勤】 当面なし 転勤先は東京か千葉 勤務地はご本人の希望を考慮します。 ※勤務地の変更の範囲：なし
Out-Loop株式会社
■主な業務内容 インサイドセールスとして、クライアントのIS支援をしていただき商談獲得増加のために尽力いただきます！ また、プレイングリーダーという形で、自分の案件のクライアント折衝も行っていただきます！ ■具体的な業務 ・架電業務（1日60〜80件目安） ・データ入力、稼働報告 ・クライアントとのMTG参加、折衝 ・生産性向上のためのPDCAサイクル実行 ※ご経験やご希望に合わせて、トーク・架電ログの分析やマネジメント業務も積極的にお任せします！ ※業務内容 of 変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル ・法人営業経験1年以上(新規営業経験必須) 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 420万〜456万円
茨城県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■平日9:00〜18:00 ※昼休憩1時間あり（12時台） ※基本残業なし ※週休3日制可能（お気軽にご相談ください） ■勤務形態：固定時間制 ■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社平成興業
パチンコホール「ALIVE」の店舗運営に関する業務をお任せします。 具体的には ・スタッフの採用や育成 ・店舗の売上管理 ・競合店や業界の市場調査 ・販促活動・運営 ・広告戦略の立案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■要普免(AT限定可) ■同業の店舗運営実務経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜500万円
茨城県
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ※雇入れ直後：上記事業所 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■2交替シフト制（実働7時間30分／休憩60分） （1）8：00 ～16：30 （2）16：00～24：30 ■時間外労働：月平均7時間程度 ※店舗により変動あり
株式会社平成興業
パチンコホール「ALIVE」の店舗運営に関する業務をお任せします。 具体的には ・スタッフの採用や育成 ・店舗の売上管理 ・競合店や業界の市場調査 ・販促活動・運営 ・広告戦略の立案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■要普免(AT限定可) ■同業の店舗運営実務経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜500万円
茨城県
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ※雇入れ直後：上記事業所 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■2交替シフト制（実働7時間30分／休憩60分） （1）8：00 ～16：30 （2）16：00～24：30 ■時間外労働：月平均7時間程度 ※店舗により変動あり
株式会社平成興業
パチンコホール「ALIVE」の店舗運営に関する業務をお任せします。 具体的には ・スタッフの採用や育成 ・店舗の売上管理 ・競合店や業界の市場調査 ・販促活動・運営 ・広告戦略の立案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■要普免(AT限定可) ■同業の店舗運営実務経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜500万円
茨城県
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ※雇入れ直後：上記事業所 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■2交替シフト制（実働7時間30分／休憩60分） （1）8：00 ～16：30 （2）16：00～24：30 ■時間外労働：月平均7時間程度 ※店舗により変動あり
株式会社平成興業
パチンコホール「ALIVE」の店舗運営に関する業務をお任せします。 具体的には ・スタッフの採用や育成 ・店舗の売上管理 ・競合店や業界の市場調査 ・販促活動・運営 ・広告戦略の立案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■要普免(AT限定可) ■同業の店舗運営実務経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜500万円
茨城県
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ※雇入れ直後：上記事業所 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■2交替シフト制（実働7時間30分／休憩60分） （1）8：00 ～16：30 （2）16：00～24：30 ■時間外労働：月平均7時間程度 ※店舗により変動あり
株式会社平成興業
パチンコホール「ALIVE」の店舗運営に関する業務をお任せします。 具体的には ・スタッフの採用や育成 ・店舗の売上管理 ・競合店や業界の市場調査 ・販促活動・運営 ・広告戦略の立案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■要普免(AT限定可) ■同業の店舗運営実務経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜500万円
茨城県
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ※雇入れ直後：上記事業所 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■2交替シフト制（実働7時間30分／休憩60分） （1）8：00 ～16：30 （2）16：00～24：30 ■時間外労働：月平均7時間程度 ※店舗により変動あり
8:45〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 就業時間：8:45～17:30(所定労働時間：8時間0分) 休憩：45分 (11:45～12:30) 勤務時間はプロジェクト先により異なります。2025年度の残業実績は、月平均16.9時間です。 ★フレックス勤務、リモート勤務有無は配属先によります。
