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株式会社フルスピード
※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。 【業務内容】 広告代理店に対し、広告配信システム「ADMATRIXDSP（ディスプレイ広告）」を中心とした、 WEBプロモーションの企画提案営業を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容＜代理店営業＞ WEB広告代理店、総合代理店に対してプロモーション施策の企画提案、プロダクトアップデート／事例共有を行い自社サービスの拡販を行います。課題ヒアリング～提案～配信設計～レポートまで一気通貫でディレクションを担うため、 クライアントの事業戦略パートナーとして支援していくやりがいがあります。 ▼仕事の流れ ① アポイントの取得 既存取引のある広告代理店に対し、メールや電話を用いて打ち合わせ日程調整をします。 ② 課題ヒアリング 広告代理店を通じて、広告主が抱える課題をヒアリングします。 たとえば、「どのような業種の広告主を担当しているか」「どんなマーケティング課題があるか」などを確認します。 ③ 広告施策の提案 ヒアリング内容をもとに、「ADMATRIX DSP」を活用した広告施策を提案します。 〈提案事例〉 広告主：某大手携帯キャリア 相談内容：社用携帯サービスの認知拡大を行いたい 提案内容：社用携帯を使う可能性のある営業職や、部長・経営層への広告配信を提案。 ④ 広告配信の設計 代理店と連携し、配信ターゲットや予算、掲載期間などを具体的に設計します。 ⑤ レポート作成・改善提案 配信結果のデータを集計・分析し、効果を振り返ります。数値に基づいて、次回施策の改善提案を行います。 ※基本的には広告代理店への営業がメインとなりますが、 問い合わせ状況に応じて一部下記の様な直販営業を行っていただく場合もございます。 ＜※直販営業の仕事内容＞ 広告主様のマーケティング課題を読み解き、適切なコミュニケーションプランニング提案を行います。 最先端のマーケティングテクノロジーへの理解をベースに、クライアント利益に貢献します。 経営課題・マーケティング戦略まで踏み込んだ議論ができる広告主様のパートナーになることを目的として業務にあたります。 変更の範囲：当社が定める業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・営業経験5年以上（法人個人問わない） または、営業経験3年以上×マネジメント経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 始業：10時00分／終業：19時00分 ※休憩時間：60分 ※裁量労働制：無 ■残業：あり ※平均残業時間は20時間／月となります。 ■リモートワーク可（業務に慣れてきたら、週2回可能） ※変更範囲：会社の定める勤務地 【雇用条件補足】 雇用先：株式会社フルスピード 出向先：株式会社クライド 親会社「株式会社フルスピード」にて雇用後、フルスピード100%子会社「株式会社クライド」へ出向となります。 ※福利厚生・保険などもすべてフルスピードと同一で、 両社オフィスに区切りは無く風通しの良い社風のため所属会社・部署間を越えた交流が盛んです。
株式会社フルスピード
※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。 【業務内容】 広告代理店に対し、広告配信システム「ADMATRIXDSP（ディスプレイ広告）」を中心とした、 WEBプロモーションの企画提案営業を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容＜代理店営業＞ WEB広告代理店、総合代理店に対してプロモーション施策の企画提案、プロダクトアップデート／事例共有を行い自社サービスの拡販を行います。課題ヒアリング～提案～配信設計～レポートまで一気通貫でディレクションを担うため、 クライアントの事業戦略パートナーとして支援していくやりがいがあります。 ▼仕事の流れ ① アポイントの取得 既存取引のある広告代理店に対し、メールや電話を用いて打ち合わせ日程調整をします。 ② 課題ヒアリング 広告代理店を通じて、広告主が抱える課題をヒアリングします。 たとえば、「どのような業種の広告主を担当しているか」「どんなマーケティング課題があるか」などを確認します。 ③ 広告施策の提案 ヒアリング内容をもとに、「ADMATRIX DSP」を活用した広告施策を提案します。 ④ 広告配信の設計 代理店と連携し、配信ターゲットや予算、掲載期間などを具体的に設計します。 ⑤ レポート作成・改善提案 配信結果のデータを集計・分析し、効果を振り返ります。数値に基づいて、次回施策の改善提案を行います。 ※基本的には広告代理店への営業がメインとなりますが、 問い合わせ状況に応じて一部下記の様な直販営業を行っていただく場合もございます。 ＜※直販営業の仕事内容＞ 広告主様のマーケティング課題を読み解き、適切なコミュニケーションプランニング提案を行います。 最先端のマーケティングテクノロジーへの理解をベースに、クライアント利益に貢献します。 経営課題・マーケティング戦略まで踏み込んだ議論ができる広告主様のパートナーになることを目的として業務にあたります。 変更の範囲：当社が定める業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・WEB広告の提案経験（Google広告・SNS広告・バナー広告等） ・マネジメント経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 750万〜900万円
東京都
株式会社Gaji-Labo
▍当社について Gaji-Labo は、スタートアップのプロダクト開発や新規事業に対し、フロントエンド開発や UI デザインなどの専門技術の提供を軸に、「プロダクト成長支援」を観点にサービスを提供している会社です。 新規事業やサービス開発、プロダクト開発に取り組むチームをお手伝いするため、3つの領域を柱にサービスを提供しています。 ＜ Gaji-Labo の提供サービス＞ ・フロントエンド開発 ・UI デザイン ・チームとプロセスの支援 しかし、UI デザインのご支援において、現在弊社のデザイングループの正社員が5名となっており、すべてのお客さまへ十分なご支援ができていない状況です。 今後も安定してクライアントさまのニーズに応えられる体制を整えるため、お客さまとのやりとりやチームでのコミュニケーションをスムーズに進め、プロジェクトを取りまわしていただける新たな UI デザイナーの仲間を募集しています。 ▍ポジションの詳細 クライアントの事業理解やプロダクトのドメイン理解を深めながら、プロジェクトメンバーとのコミュニケーションを通じて案件の課題把握や進行状況のコントロールなど、プロジェクト全体の取り回しも行っていただくようなポジションです。 UI デザインのプロフェッショナルとしてクライアントのチームの一員に加わり、PdM やエンジニアと協業しながら、プロダクトの UI デザインを軸にサービスやプロダクトの成長を支えていただきます。 成果物を納品するのがゴールではなく、チーム全体でユーザに価値を届けるためのプロセスを一緒に進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ - 顧客のプロダクト背景、およびドメイン理解とインプット - クライアント（PdM / PO 含む）とのやりとり、チームでのコミュニケーション全般 - 開発・制作業務での UI デザイン（構造設計、画面設計、UI 検討等） - プロジェクト進行管理 - デザインの品質管理 - デザインドキュメントの作成（コンポーネント機能・仕様などを言語化したドキュメント） - 自社サイトのコンテンツ企画および作成 など クライアントの事業を実現するには、最終的に形にするために具現化する人がいなければ世の中に届けることができません。 形にするという意味で重要なプロセスを担う存在のひとつがデザイナーだと思っています。 多くのクライアントを支援し成功させるために、最適な形でデザインワークを提供をしていきたいと考えています。 ▍入社後のイメージ 入社後1ヶ月間はオンボーディング期間として、Gaji-Labo での業務の進め方や大事にしていることなどカルチャー面のインストールをしていただく時間を設けています。 徐々に実際の案件に携わりながら、Gaji-Labo がどのようにプロダクトチームを支援しているのか理解を深めていただき、業務の幅を拡げていただきます。 案件にはチームで取り組むので、必ず Gaji-Labo メンバーが一緒に支援に入ります。 いきなり一人でお任せすることはなく、社内にもレビューや壁打ちの体制を作っているためチームで仕事に取り組むことができます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 - Web サービス、アプリケーションなどの UI デザイン業務ご経験：3年以上目安 - Slack, GitHub などオンラインツール上での協業されたご経験 - 他職種をリスペクトして必要なコミュニケーションが取れる能力 【歓迎要件】 以下のいずれかに該当するものが1つでもあれば、ぜひお話しをお聞かせください！ - SaaS プロダクトの UI デザインのご経験 - デザイン業務の進行管理、プロジェクト推進のご経験 - 利害関係者との調整のうえでプロジェクトの立ち上げに関与したご経験 - 顧客を交えたプロジェクト進行を複数回行ったご経験 - 実務でのプロトタイピングのご経験 - 各種ツールを使用してのビジュアルデザイン作成 - デザイン品質のロジカルなクオリティコントロール - HCDへの興味・理解 - アクセシビリティへの興味・理解 【求める人物像】 - チームを超えて異なるプロトコルのコミュニケーションを主体的に行える方 - 自身の経験や知見をチームメンバーが活用できる形で還元し、チーム全体の成長やチームワークの向上に貢献できる方 - 職務としての役割だけでなく、会社全体の成長・事業の成長にメンバーの一員として取り組める方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜800万円
株式会社Rosso
【入社後の業務イメージ】 ◆クラウドエンジニアリーダー候補の主な業務 ・クラウド・オンプレ基盤構築案件における若手エンジニアのマネジメント ・プロジェクト管理（スケジュール管理・進捗管理） ・若手エンジニアへの教育・指導 ・顧客へのソリューション提案や要件定義 ・サーバー・クラウド基盤の設計・構築・運用保守 ・コードレビューや構築品質向上に関する技術サポート など 【プロジェクト例】 ■ データ解析基盤新規構築 ・対象：画像認識AIサービス提供企業 ・内容：複数サービスとの連携を容易にするため、クラウド(AWS)への移行を提案 ・担当範囲：構築から運用まで一貫して担当 ■ 大規模放送システム構築 ・対象：某放送局向けプロジェクト ・内容：運用ユニットリーダー補佐業務 ・担当範囲：基本設計フェーズでの資料作成、チームメンバーとの協議・取りまとめ、課題管理など幅広く担当 ■ クラウドネイティブ基盤構築 ・対象：Webサービス企業 ・内容：Terraform・EKSを活用したクラウド基盤を構築 ・担当範囲：設計、構築、運用改善まで担当 ＜構築環境＞ クラウド：AWS、Azure、GCP OS：Amazon Linux、Red Hat Enterprise Linux、CentOS、Windows Server 言語・スクリプト：Python、Bash、Shell、PowerShell IaC：Terraform、AWS CloudFormation コンテナ：Docker、Amazon ECS、Amazon EKS、Kubernetes CI/CD：GitHub Actions、GitLab CI/CD、AWS CodePipeline データベース：Amazon Aurora、DynamoDB、Oracle、MySQL バージョン管理：GitHub、GitLab 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須＞ ・クラウド（AWS/GCP/Azure）の設計・構築・維持保守経験のいずれかの経験5年以上を有している方 ・PMやPLに限らずインフラ領域のプロジェクトをリードした経験を有している方 ・顧客折衝経験を有している方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜700万円
東京都
株式会社TradeOn
創業3期目のベンチャーで事業×組織を動かすCOOへ。「1万人が熱狂する組織」を代表と共に設計・実行するポジションです。 ■ TradeOnについて 「人が熱狂し続けられる環境をつくる」——この想いから生まれたTradeOnは、プロシェアリング・メディア・共創型M&Aの3事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」を本気で目指すベンチャーです。売上も3～4倍と拡大してきており、関わる企業・人材の規模は着実に拡大中。これからが最も面白いフェーズです。 ■ このポジションのミッション 「現場の一次情報を経営に直結させるハブ」になること。まずはコンサルティングセールスの現場でクライアントを理解し、その現場経験を土台に、事業戦略・組織設計・KPI管理など経営の中枢へ最短距離でステップアップします。 ■ 具体的な仕事内容（入社後のキャリアパス） まずは代表直下で現場を理解した上で、最短でCOOを目指せるポジションです。 ※期間・スピードは実力次第 【フェーズ(1)：フィールドセールス｜代表直下で現場を理解する】 ・経営者へのアプローチ、経営課題のヒアリング、プロ人材を活用した解決策の提案 ・伴走型営業を通じて、事業・顧客理解を深める 【フェーズ(2)：チームリーダー｜チームを持ち、事業とメンバーを理解する】 ・独立採算のチームを組成し、予算を自ら持ってチームを動かす ・チームビルディング、メンバーの育成、KPIの設計・達成推進 【フェーズ(3)：事業責任者｜事業全体をリードする】 ・既存事業のグロース、または新規事業の立ち上げを担う ・事業KPI設計・予実（PL）管理、採用・組織体制の構築 【フェーズ(4)：COO｜会社全体を統括する】 ・CEOとともに全社戦略の立案・実行管理 ・全社の組織体制設計、採用・人事制度など組織基盤の構築 ・複数事業を横断した全社KPIの設計・達成推進 ■ やりがい・魅力 ・個人の成果がそのまま事業成長・会社の文化に直結する創業期ならではの経験 ・営業のプロとして最前線で戦いながら、経営視点・事業視点を同時に磨ける ・プロ人材・経営課題・M&Aなど多面的なテーマに触れ、キャリアのレンジを広げられる ・「営業で結果を出すこと」と「事業・組織を動かすこと」を一本のキャリアラインでつなげられる 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・法人向け新規営業またはソリューション営業で、高い成果を出してきたご経験（業種・規模不問） ・チームマネジメント経験 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら仕組み化・プロセス改善を推進した経験 ・将来的に「会社を動かす役割（COO・経営）」を担いたいという強い意志をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 900万〜1400万円
東京都
株式会社TradeOn
■ポジションのミッション このポジションの第一のミッションは、コンサルティングセールスとして、 企業の経営課題に向き合い、プロ人材を通じた価値提供を実現することです。 そのうえで、投資先企業の社長候補として、事業を預かり、自らの意思決定で成長をつくっていくことを見据えたキャリアを築いていただきます。 一定の期間をかけて引継ぎを行なっていく予定のため、投資先企業のことを深く知りながら会社経営に臨んでいただくことが可能です。 【短期的に期待するミッション】 ● 経営者・事業責任者との対話を通じ、事業・組織・人材の課題を正しく捉え、課題解決に向け、戦略立案・提案実行まで一気通貫してやり切る ● 日々の案件から得た示唆を、事業づくりやサービス改善に還元する 【中長期的に期待するミッション】 ● 投資先企業の事業・現場・数字を深く理解し、成長の筋道を描く ● 社長候補として、組織づくり・人材マネジメント・収益改善に主体的に取り組む ● TradeOn全体のビジョン（1万人が熱狂し続ける組織）に沿った事業経営をリードしていく ■仕事内容 まずはコンサルティングセールスとしてプロシェアリング事業の最前線を担い、 その後、投資先企業の経営に踏み込んでいただきます。 既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい、ゆとりを持ったスケジュールで後継者へ会社経営をお願いしたい、独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい、といった要望に対し柔軟に対応していただくことが可能です。 ①コンサルティングセールスとしての業務（現在軸足を置く領域） ● 経営者・事業責任者クラスへの新規アプローチや経営に関する課題ヒアリング ● プロ人材を活用した解決策の企画提案や条件調整、稼働後のフォロー ● 案件を通じた知見の蓄積と、事業づくりへのフィードバック ②投資先企業の社長候補として将来的に想定している業務 （※ご志向・実績に応じて検討されるキャリアステップです。） ● 投資先企業の社長として会社運営 ● 事業計画策定や従業員育成など組織運営全般 ● 前社長からの引継ぎや新規事業立ち上げ ● TradeOn本体との連携を踏まえた中長期的な成長戦略の推進 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ● 新規営業で高い成果を出してきたご経験（toB/toC・商材不問） ● 苦しい状況でも粘り強く現状打破に向かって取り組める方 ● 数字への責任感が強く、事業成功に向けて貢献したいという熱い思いをお持ちの方 ● 将来的に一社の事業を預かり「経営」に踏み込みたいという強い意思をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜900万円
東京都
株式会社TradeOn
創業3期目のベンチャーで既存事業のグロースor新規事業の立ち上げを担う事業責任者へ。「1万人が熱狂する組織」を代表と共に設計・実行するポジションです。 ■ TradeOnについて プロシェアリング・メディア・共創型M&Aの3事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」を本気で目指すベンチャーです。売上は前年比3～4倍で拡大中。クライアントは全員が経営者・事業責任者で、日常的に社長と直接仕事ができる環境です。 ■ このポジションのミッション 既存事業のグロースと新規事業の立ち上げ——事業を自分の手で動かす事業責任者になること。まずはコンサルティングセールスとして顧客を理解し、その現場経験を土台に、事業戦略・組織設計・KPI管理など事業運営の中枢へステップアップします。 ■ 具体的な仕事内容（入社後のキャリアパス） まずは代表直下で現場を理解した上で、最短で事業責任者、そしてCOOを目指せます。 【フェーズ(1)：フィールドセールス｜代表直下で現場を理解する】 ・経営者へのアプローチ、経営課題のヒアリング、プロ人材を活用した解決策の提案 ・伴走型営業で事業・顧客理解を深める 【フェーズ(2)：チームリーダー｜チームを持ち、事業とメンバーを理解する】 ・独立採算のチームを組成し、予算を自ら持ってチームを動かす ・チームビルディング、メンバーの育成、KPIの設計・達成推進 【フェーズ(3)：事業責任者｜事業全体をリードする（本ポジションの主戦場）】 ・既存事業のグロース、または新規事業の立ち上げを担う（ご本人の志向とフェーズ次第） ・事業KPIの設計・進行管理、予実（PL）管理 ・採用・組織体制の設計など、事業基盤の構築 【フェーズ(4)：COO｜会社全体を統括する】 ・CEOとともに全社戦略の立案・実行管理、全社の組織基盤構築 ・複数事業を横断した全社KPIの設計・達成推進 ※期間・スピードは実力次第。まずは代表直下で現場に入り、最短でCOOを目指すことが可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・法人向け新規営業またはソリューション営業で、高い成果を出してきたご経験（業種・規模不問） ・メンバーの育成・マネジメント経験（人数不問／1名以上でも可） ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら仕組み化・プロセス改善を推進した経験 ・変化・急成長環境を楽しめる方、将来的に事業責任者を担いたいという強い意志をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 700万〜1300万円
東京都
株式会社Looop
太陽光発電所の用地仕入れに関わる業務全般に従事いただきます。 管理職候補としてご入社いただく方には、リーダークラスとして課の業績を牽引し、若手メンバーの指導・育成もお任せします。 【業務詳細】 ■事業地情報の収集：公的データや不動産ネットワークを活用し、太陽光発電所候補地の情報を収集・選定します。 ■事業性の検証および事業シミュレーションの作成：候補地ごとに発電量や収支を試算し、事業性を検証します。 ■開発リスクの評価：法規制・環境・系統接続などの観点から、開発リスクを評価し、回避策を検討します。 ■許認可協議、申請、取得：自治体・官公庁と協議し、農地転用や開発行為許可などの許認可を取得します。 ■地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成：地権者と賃貸・売買条件を交渉し、契約書作成から締結までを担当します。 ■土地の売買および賃貸契約業務：土地の売買・賃貸契約を実行し、登記や契約後のフォローまで一貫して対応します。 【補足】 情報収集からシミュレーション、開発評価までの業務が過半数を占めます。 特に重要となる契約交渉のため、入念な準備を行っていただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■下記のいずれかに該当する方 ・不動産／土地／用地の仕入れ経験がある方 ・不動産売買仲介のご経験がある方 【資格】 ■普通自動車免許（太陽光発電所への訪問のため） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 550万〜740万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■本社（御徒町）の所属です。 ■月数回程度の出張が発生します。出張時には宿泊費の支給、日当を支給します。 ■テレワーク：週2日まで可 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■シフト勤務（時差出勤）あり ■時間外労働有無：有 ■月間平均残業時間：30時間程度 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
池田ピアノ運送株式会社
【業務内容】 ピアノ運送業として神奈川県内で最大手である当社の首都圏ホームサービス事業本部にて、配送や設置をお任せします。 【ご入社後】 1年目は「サービススタッフ」として、 配送設置を行うサービス部門のアシスタントからスタートし、配送業務の基本を習得します。 2人1組で1日約5～10件、お客様からの依頼に合わせてエリア内を車で回ります。 ※その後のキャリアステップとしてお客様からのお問い合わせにマッチしたサービスを提供する提案型営業を担うことが可能です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 特になし 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜350万円
東京都
8:00〜17:20 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面は想定しておりません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：80分 ■時間外労働：あり
池田ピアノ運送株式会社
【業務内容】 ピアノ運送業として神奈川県内で最大手である当社の首都圏ホームサービス事業本部にて、配送や設置をお任せします。 【ご入社後】 1年目は「サービススタッフ」として、 配送設置を行うサービス部門のアシスタントからスタートし、配送業務の基本を習得します。 2人1組で1日約5～10件、お客様からの依頼に合わせてエリア内を車で回ります。 ※その後のキャリアステップとしてお客様からのお問い合わせにマッチしたサービスを提供する提案型営業を担うことが可能です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 特になし 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜350万円
東京都
8:00〜17:20 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面は想定しておりません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：80分 ■時間外労働：あり
株式会社コーコス信岡
ルートセールスとして、販売店向けに自社商品の企画・提案を行って頂きます。 取扱い商品は既製品からオーダーメイド、ライセンス商品（Dickies等）と幅広くございます。 【具体的には】 ・販売代理店に商品の納入（当社が代理店に商材を販売、代理店が企業に販売） ・ワークショップへの販売（地場／自営業の中小販売店に商品を販売） ・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有） 【教育体制】 ・ご入社後2週間 本社にて基礎研修（発注操作や在庫確認等の社内システムの説明） ・3週間後～ 配属先にてまずは電話での受発注業務から習得いただき、同時に先輩社員の営業へ同行いただきます。 ・半年後～ 担当企業を持って営業活動いただきます。 ※まずは同行からのスタートですので未経験の方でもご安心ください！ ※共有の社用車（車に紐づく格好でガソリンカード・ETCカードあり）・PC・携帯電話・必要に応じてiPad・制服を貸与、 使用いただきます。営業範囲は日帰り圏内メインですが宿泊を伴う出張もあります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT可） ※職種・業種未経験歓迎 【募集背景】 [増員募集]
年収 354万〜446万円
東京都
8:45〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：なし 原則転勤を伴う異動は想定しておりませんが、本人の希望に応じて転居を伴う異動も選択いただける仕組みを取っております。 (転居を伴う異動をされる場合、赴任地手当等各種手当もございます。) ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■1年単位の変形労働時間制 ■対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 ■休憩時間：60分 ■標準的な勤務時間帯：8:45～17:45 ■残業：月平均10～20時間程度
株式会社シェルシュ
Lanterne 池尻大橋店にて、調理スタッフ／サービス・ホールとしてご活躍いただきます。 ■ランチタイム営業の立ち上げ支援：この秋にスタート予定のランチタイム営業を一緒に盛り上げてくださる方を募集しています。 ■ケータリング事業のサポート：弊社で行っているケータリング事業のお手伝いを通じて、多様な経験を積むことができます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■社会人経験3年以上の方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 増員募集]
年収 340万〜500万円
東京都
12:00〜23:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ■12:00〜23:30の間でシフト制（休憩有り） ■終電考慮 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
Cloudbase株式会社
エンタープライズ領域を中心に、クラウドセキュリティ基盤「Cloudbase」の提案営業を担当いただきます。 経営層や部門責任者と直接対話し、クラウド運用における課題の可視化・解決を支援するポジションです。 新規クライアントの開拓から導入後のアップセル・クロスセルまでを通じて、顧客企業のクラウド戦略を支える中長期的な関係構築を行います。 また、プロダクト・CS・マーケティングと連携し、顧客体験の継続的な改善にも関与をいただけます。 【業務詳細】 ■新規開拓およびアカウントマネジメント ・売上高1,000億円以上の企業を中心とした新規顧客への提案活動 ・経営層・情報システム部門へのヒアリングを通じた課題特定と提案設計 ・契約後のリレーション構築、アップセル/クロスセル機会の創出 ■提案およびコンサルティング活動 ・クラウドセキュリティ運用・ガバナンス体制の最適化に関する提案 ・複数部門を巻き込んだ意思決定支援、導入プロジェクト推進 ・顧客課題をもとにした機能改善提案・新サービス企画へのフィードバック ■営業オペレーション構築/改善 ・Salesforce等を活用したパイプライン管理・再現性のある営業プロセスの整備 ・社内外のナレッジ共有、営業活動の仕組み化・効率化 業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■ITソリューションまたはSaaSのセールスの経験(目安2年以上) ■経営層または部門責任者への提案・折衝経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 650万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■リモートワーク：OK（週1回出社奨励日：金曜日） ■勤務時間：フルフレックス制（5:00～22:00／コアタイムなし） ■想定月間労働時間：160時間 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり 勤務地の変更範囲：なし
株式会社金宝堂ホールディングス
葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。 さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せします。 ※業務内容の変更範囲：あり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■人事労務・総務の実務経験 ■チームリーダー、課長などマネジメント経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1000万円
東京都
9:30〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面無 ※勤務地の変更範囲：あり 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩時間：90分 ■残業：有
株式会社シュテルン品川
当社は、メルセデス・ベンツ正規販売店として、品川区・大田区を中心に事業を展開しています。 現在、社内で利用している業務システム（MS Access中心） のクラウド移行や、AI活用による業務革新を進めており、それらのプロジェクトを主導いただく デジタル推進室のスタッフ（スタッフ・リーダー） を募集 しています。 今回の採用は、デジタル化を加速させるための 新設部署の立ち上げポジション となり、裁量を持って企画～推進まで携われる点が大きな魅力です。 ━━━━━━━━━━━ ★具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━ 主な業務内容は以下の通りです。 ◆MS Access業務システムのクラウド移行プロジェクト 自社開発のMS Accessベースの業務システムをクラウド化するプロジェクトを推進していただきます。 ・各部門へのヒアリング・業務フロー整理 ・現行システムの利用実態の把握 ・業務課題・改善ポイントの整理 ・システム要件定義の作成支援 ・業務フロー図、課題一覧、要件定義書等のドキュメント作成 ・外部ベンダーと連携したクラウド化・再開発の推進 ・プロジェクト全体の進捗管理・社内調整 ※システム開発の実装作業は外部委託のため、主に要件整理・プロジェクト管理・業務設計が中心です。 ◆AIアプリケーション開発・業務活用推進 （MS Access移行プロジェクト終了後） クラウド移行完了後は、AI活用による業務効率化やサービス価値向上の企画・推進を担っていただきます。 ・AI開発委託業者との折衝・要件整理 ・M365 Copilot、Azure OpenAI、GPT-5などの検証・導入支援 ・営業・サービス部門など業務部門向けAI活用の企画・PoC推進 ・AI活用アイデアの提案・簡易プロトタイプ作成 ・社内向けAI活用の啓蒙・教育・浸透活動 ※AIの専門知識が必須ではなく、「活用の企画・推進」が主業務です。 ━━━━━━━━━ ★当社で働く魅力 ━━━━━━━━━ ・新設部署の立ち上げメンバーとして、裁量を持ってデジタル化を推進できる ・MS Access → クラウド移行という、会社の基盤を変える大規模プロジェクトに参画 ・M365 / Azure / Copilot / GPT など、最先端の技術検証に関われる ・企画・業務改善・PM・ベンダーコントロールなど、幅広いスキルが身につく ・メルセデス・ベンツ正規販売店ならではの安定基盤 × 革新プロジェクトの両立 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 社会人経験、業務経験共に３年以上が望ましい 業務プロセス分析・改善の実務経験 システム要件定義やベンダーコントロールの経験 ドキュメント作成能力（業務フロー図、要件定義書、議事録など） 社内外との調整力・コミュニケーション能力 Accessの使用経験 クラウドサービス（Azure, AWS, GCP）の利用経験 【歓迎】 MS AccessやSQLの知識 Power Platform（Power Apps, Power Automate）の知識 業務改善コンサルティング経験 【求める人物像】 プロジェクトを主体的に推進できる方 粘り強く課題にとりくめる方 非IT部門に対してのサポート、フォローを手厚く対応できる方 現場の声を引き出し、課題を整理できる方 技術よりも「業務の仕組み」を理解し改善できる方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 423万〜586万円
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
株式会社オールワンズライフ
■完全反響型売買仲介 お客様からの問い合わせに対し、物件のご紹介からご案内、契約手続きまで一貫して担当していただきます。 お客様のライフスタイルや希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な売買物件を提案することが主な業務です。 【具体的には】 ■既存顧客から、ご友人・ご家族のご紹介 ■担当振り分け／お客様から店舗またはオンラインでヒアリング ■物件を検索して、お客様の希望に沿った物件をご紹介 ■内見／お客様を物件までご案内 → ご契約 ■ご入居後のフォロー 当社の営業スタイルは「数字よりもお客様ひとりひとりの満足」を大切にする完全反響型で、主に既存のお客様からのリピートやご紹介が中心です。 お客様の多くは「前回も担当してくれた○○さんにまたお願いしたい」と言ってくださる方々。 だからこそ、無理な飛び込みやテレアポは一切なく、お客様一人一人にしっかり時間をかけて寄り添う営業ができます。 ご希望条件のヒアリングから物件提案、内見のご案内、ご契約、そしてご入居後のフォローまでを一貫して担当し、 「物件を紹介して終わり」ではなく、「一度出会ったお客様との一生のお付き合い」を目指しています。 業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼未経験OK！／ 【募集背景】 [増員募集]
年収 325万〜351万円
東京都
9:40〜18:40 ／ 夜間勤務: なし ／ ■実働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり 勤務地の変更範囲：なし
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制（コアタイム 月・水・金 13:00～16:00、一日あたりの標準労働時間：8時間） 基本営業時間は10:00〜19:00、勤務日は月〜金の平日（詳しくは休日・休暇を参照） ※勤務地の変更範囲：当社規定
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 〈補足情報〉 ■平均残業時間：月15時間程度（繁閑期にもよりますが、現在は月7～15時間程度です） ■3週間に1度の土曜⽇出勤あり（出勤⽇のため、平⽇への振替休⽇・代休の扱いにはなりません）
