7,168件の求人
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株式会社サイバー・バズ
【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・事業会社にて採用業務のご経験のある方（新卒・中途問わず2年以上） もしくは人材紹介会社でのご経験のある方（3年以上） ・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ・原則出社が可能な方 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 408万〜804万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※時間外労働の賃金については給与規定による
システムメトリックス株式会社
【業務内容】 自社製品「IJCAD」の提案および新規顧客開拓に向けた営業活動をお任せします。 具体的には、IJCADのパッケージ販売、受託開発の提案、反響営業、既存顧客のフォローが主な業務となります。 ◆「IJCAD」とは？（ https://ijcad.jp/ ） 建物の間取り、機械の部品、配管図、家具の設計など 「正確な図面が必要な仕事」で広く使われるツールを「CAD」と呼びます。 「IJCAD」は図面作成のためのCADソフトウェア。 国内外で広く利用されている「AutoCAD」との互換性もあり、 業種や規模を限定せず、.図面が使われるあらゆるシーンで活用が可能です。 2Dに特化したシンプルな機能で低価格を実現。 “使いやすさ” と “手頃な価格” を両立した国内メーカー製品です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■なにかしらの顧客折衝経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 476万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※将来的に転勤の可能性あり（名古屋・東京・神戸） ※リモートワーク：相談可／月に5回（条件あり：週1日リモート・在宅） 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■時間外労働：あり ■時短勤務：相談可 ■月平均残業時間：10.0時間
株式会社アバージェンス
★①仕事概要(ミッション／社内での役割) 戦略立案から現場への定着まで。 クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティング。 綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。 クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、 構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。 最大の特徴は、「経営層（戦略）」と「現場（実行）」の間に生じる乖離を埋めることです。 トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職（マネージャー）の意識や行動を変革し、 組織全体のViability（実行能力）を高めることで、再現性のある成果を生み出します。 【主なプロジェクトテーマ・ソリューション】 クライアントの課題に合わせて、以下のプログラムを組み合わせて提供します。 ①成果創出プログラム： 営業、製造、経営企画などあらゆる部門において「マネジメント力」を切り口に課題を解決。 管理者に対して様々な角度から「気づき」を与え、認識と行動を変えることで組織としての実行力を高めます。 ②新規事業創出/戦略立案の支援： 事業の立ち上げ支援だけでなく、「自走するまでの仕組みづくり」までサポート。 多様な視点から課題に切り込み、市場で勝つための事業基盤を構築します。 ③実践型研修： アバージェンスが現場で培った「事業成果を生み出すノウハウ」を蒸留・構造化した、超実践的な研修を提供します。座学の知識提供にとどまらず、実際の事業成果に直結するスキル習得を支援します。 ★②具体的な業務内容 【具体的には】 プロジェクト期間（数ヶ月〜半年程度）は、基本的にクライアント先へ常駐し以下のフェーズを推進。 1. 調査・分析・戦略策定（診断フェーズ） 経営・組織課題の調査： 財務データの分析だけでなく、現場へのヒアリングや観察を通じて「数字に表れない構造的課題」や「組織の感情面」まで深く分析します。 戦略策定支援： クライアントの経営計画そのものに参画し、「勝てる戦略」と「実行可能なロードマップ」を策定します。 2. 実行支援・行動変容（実行フェーズ） 改善施策の立案と実行： 業務プロセス改革、会議体の再設計、KPIマネジメントの導入など、現場に即した施策を展開します。 伴走型コーチング： クライアント社員（特に中間管理職）と膝を突き合わせ、日々の行動や意思決定の質が変わるよう伴走します。 ファシリテーション： 会議やプロジェクト推進の場において、建設的な議論を促し、組織の意思決定スピードを加速させます。 3. 検証・定着化（定着フェーズ） 成果の検証：施策の結果を定量的に測定し、PDCAを回します。 自走化の仕組みづくり：コンサルタントが抜けた後もクライアントだけで成果を出し続けられるよう、 ノウハウの移管やマニュアル化、人材育成を行います。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ※下記いずれか1つ必須 ・営業経験(法人・個人問わず) ・店舗運営、マネジメント経験 ・コンサルタント経験 ・PM/PLとしてプロジェクト推進の経験 ・複数のステークホルダーとの折衝及び業務推進の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜750万円
株式会社アシスト
【募集背景】 国内のパブリッククラウド市場は、2028年には約16兆円を超えると予測されており、企業のIT基盤は「クラウドファースト」から、AI活用を前提とした「クラウドネイティブ」へとシフトしつつあります。 しかし、技術の進化スピードに対し、それを使いこなせる人材の不足は深刻さを増す一方です。経済産業省の試算では、2030年には最大約79万人ものIT人材が不足するとされており、多くの企業で課題となっています。 こうした中、AWS（Amazon Web Services）の重要性はかつてないほど高まっています。AWS認定資格は、日経xTECHの「取得したいIT資格ランキング」において、何度も1位を獲得しています。生成AIの爆発的普及に伴い、インフラ構築からデータ利活用まで、AWSエンジニアの市場価値は今後も高まり続けることは間違いないと考えています。 こういった状況を踏まえ、2021年4月より「AWS認定研修」の提供を開始しました。昨今は研修の提供に留まらず、お客様の人材育成計画の策定から実行までを伴走する長期のご支援ニーズも高まっています。支援内容はAWS Skill Builderと組み合わせたブレンデッドラーニング、AWS Jamを活用した疑似実践のグループワーク、AWS資格試験合格までの伴走サポートなど多岐に渡ります。こうした幅広い支援を安定的に提供できる体制を整えていくために人員増強を図ります。 エンジニア不足は今や企業単独の課題ではなく日本全体の課題だと考えています。AWS人材育成を通して日本のITを元気な方向に導くために一緒にお仕事いただける方を求めております。 【仕事内容】 AWS認定インストラクター（AWS Authorized Instructor：AAI）として、研修講師を中心にご担当いただきます。 ▼具体的には ■AWS認定講師 ・AWS認定インストラクター資格(*)の取得 ・講師として月数回程度、対面またはリモートにてお客様向けのトレーニングを実施 ・お客様の人材育成の課題をヒアリングして最適なプランを提案（プリセールス活動） ・新しいAWS人材育成メニューの開発や、既存メニューの改善活動 また、研修講師に慣れてきたら、講師だけでなくAWSエンジニアも担当することが可能です。現場で得たリアルな体験を講師として受講者に伝えることは、講師専任にはマネできない大事な価値になります。AWSエンジニアについては、これまでのご経験などを踏まえて担当範囲を相談させていただきます。 ■AWSエンジニア 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業を中心に、お客様へクラウド化を支援するための提案から設計・構築・環境引き渡しの一部を実施します。 提案フェーズでは、クラウドシステム構成図の作成や各種エンジニアリングサービスの見積などを実施。設計・構築フェーズではクラウド環境をお客様の要件どおりにカスタマイズして提供いたします。 *AWS認定インストラクター資格とは 当ポジションにてご活躍いただくには、AWS社による講師認定試験に合格頂く必要があります。合格後、AWS認定インストラクター（AWS Authorized Instructor：AAI）として、研修講師を担当いただきます。認定試験では、ITスキル(基本情報レベル)、AWSスキル、講師スキルがチェック対象となります。 【ミッション】 AWS認定インストラクターとして、実務で培った知見をわかりやすく体系化し、受講者のスキル習得と顧客のクラウド活用推進を実現する。 【担当顧客】 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 【所属】 ビジネスインフラ技術本部 クラウド＆データベース技術統括部 クラウド技術部 ※5つの課がありますが、役割ごとに課を分けていません。役割ごとに仮想組織(ユニット)で活動していきます。 ＜部署の雰囲気＞ クラウド技術統括部は2021年1月に発足した組織です。ベンチャー色が強く、手を挙げれば大きな裁量権を持って物事を進めることができます。また、身に着けた技術を外部にアウトプットする機会も多くあります。 【入社後に得られるスキル、経験】 ■AWS社から提供される豊富な学習機会や社内外のトレーナーとの交流を通じて、最新の技術情報やトレーナーのテクニックを学ぶことができます。 ■お客様のAWS人材育成のゴールを達成するための提案をする機会が豊富にあります。受注後は長期的な人材育成の伴走支援を行いながら、お客様の成長を見届けることができます。 ■トレーナー業務に加えて、お客様へのAWS技術支援案件にも参画いただくため、机上の知識だけではない実践的な知識を得ることができます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■Windows、Linuxの基本的なOS知識 ■顧客に対してIT関連研修の講師、あるいはプレゼンターとしての登壇のご経験 ■以下の内、いずれかのご経験 ◎サーバーエンジニア 例）・サーバーの設計、構築 ・ミドルウェア(Web、AP、DB、監視ソフト等)の設計、導入 ◎ネットワークエンジニアのご経験 例）・企業内のネットワークの物理/論理設計 ・スイッチ、ルーターの導入 ◎データベースエンジニアのご経験 例）Oracle databaseやMySQLの設計、導入、移行経験 【募集背景】 [増員募集]
株式会社玉子屋
旬の食材と栄養バランスにこだわった、当社の日替り弁当の製造に関わるお仕事です。 1日4万人の方が召し上がるお弁当を作る、とてもやりがいのある職場です。 経験がなくても、職場の先輩が丁寧に指導してくれます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に大学、または大学院を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 348万〜348万円
東京都
2:00〜11:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ■休憩1時間 ■ 隔週土曜日：5:00～10:00 ※業務・担当エリアにより異なる場合あり ■1年単位の変形労働時間制 ■平均残業時間：20～30時間 勤務地の変更範囲：なし
株式会社玉子屋
■主な業務内容 日本で最も食べられている仕出し弁当に関わるお仕事です。 まずは当社の事業を知っていただくため、お弁当の配達等からスタートします。 お弁当の配送を通してお客様と信頼関係を築いていきます。 ・お弁当の配送：出来上がったお弁当を配送車に積み、ご注文を頂いたお客様にお昼までにお届けします。 ・容器回収・集金：午後からは容器回収後にお客様を訪問し、代金の集金を行います。 ・お客様の声の収集と商品開発へのフィードバック：慣れてきたら、ぜひお弁当の感想をお客様に聞いてみてください。上がってきた要望や感想を商品開発部へ伝えるのも、大切な仕事の1つです。 ■仕事の流れ 1. お弁当の配送車への積み込み 2. お客様へのお弁当のお届け（お昼まで） 3. 容器回収と代金の集金 4. 会社に戻り業務報告 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■2027年3月に大学、または大学院を卒業予定の方 ■普通自動車運転免許 ※応募前に普通免許がなくても、入社前までに取得していただければ大丈夫です。 ※入社前に免許取得していない場合、免許取得にかかる費用は全額会社負担で、勤務時間中に合宿にて免許を取得していただきます。 【募集背景】 [増員募集]
年収 327万〜327万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 【勤務時間補足】 ■月～金曜日：8:00～17:00（休憩1時間） ■土曜日：8:00～15:00（休憩1時間） ※業務・担当エリアにより異なる場合があります。 ※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間） ■平均残業時間：20～30時間 勤務地の変更範囲：なし
株式会社玉子屋
旬の食材と栄養バランスにこだわった、当社の日替り弁当の製造に関わるお仕事です。 1日4万人の方が召し上がるお弁当を作る、とてもやりがいのある職場です。 経験がなくても、職場の先輩が丁寧に指導してくれます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼未経験OK！／ 【募集背景】 [増員募集]
年収 348万〜348万円
東京都
2:00〜11:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ■休憩1時間 ■ 隔週土曜日：5:00～10:00 ※業務・担当エリアにより異なる場合あり ■1年単位の変形労働時間制 ■平均残業時間：20～30時間 勤務地の変更範囲：なし
株式会社玉子屋
■主な業務内容 日本で最も食べられている仕出し弁当に関わるお仕事です。 まずは当社の事業を知っていただくため、お弁当の配達等からスタートします。 お弁当の配送を通してお客様と信頼関係を築いていきます。 ・お弁当の配送：出来上がったお弁当を配送車に積み、ご注文を頂いたお客様にお昼までにお届けします。 ・容器回収・集金：午後からは容器回収後にお客様を訪問し、代金の集金を行います。 ・お客様の声の収集と商品開発へのフィードバック：慣れてきたら、ぜひお弁当の感想をお客様に聞いてみてください。上がってきた要望や感想を商品開発部へ伝えるのも、大切な仕事の1つです。 ■仕事の流れ 1. お弁当の配送車への積み込み 2. お客様へのお弁当のお届け（お昼まで） 3. 容器回収と代金の集金 4. 会社に戻り業務報告 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※応募前に普通免許がなくても、入社前までに取得していただければ大丈夫です。 ※入社前に免許取得していない場合、免許取得にかかる費用は全額会社負担で、勤務時間中に合宿にて免許を取得していただきます。 【募集背景】 [増員募集]
年収 348万〜348万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 【勤務時間補足】 ■月～金曜日：8:00～17:00（休憩1時間） ■土曜日：8:00～15:00（休憩1時間） ※業務・担当エリアにより異なる場合があります。 ※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間） ■平均残業時間：20～30時間 勤務地の変更範囲：なし
株式会社コスモトレードアンドサービス
【仕事内容】 エンバーミングとは「遺体衛生保全」を意味し、 故人とのお別れの際に極力生前に近い状態でご遺体を維持する技術のことです。 国内にある処置センターへの薬剤提供・販売をお任せいたします。 ＜主業務＞ ■世界最大規模のエンバーミング用品ブランドである「Dodge」製品の輸入、サプライヤーとの交渉（サプライヤーとのwebミーティングや海外出張もあります） ■主に民間会社が運営している処置センターへの商品販売、問い合わせ対応、企画提案などの営業活動 ■死化粧用商品の販売、問い合わせ対応、企画提案などの営業活動 ■葬祭関連の卸問屋へ葬祭用品（ストレッチャー、消耗品類）に関する質疑応答、商談 ＜付随業務＞ ■電話対応や計上システムへの入力業務 ■ご遺体処置を行う処置室への出入りが発生しますので予めご了承下さい。（薬品臭などを感じる場合もあります。） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ■営業経験 ■普通自動車免許 ■PCの基本操作（Excel・Word・PowerPoint、Outlook 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
0:00〜0:00 ／ ※勤務地の変更範囲：有 ※正社員登用後は、会社の定める事業所で異動が発生する場合があります。 【勤務時間】 （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有
株式会社SONOSAKI
当社は2022年創業のスタートアップとして、エッセンシャルワーカー領域（現在はドライバー人材）に特化した人材紹介事業を展開している会社です。0→1の立ち上げフェーズを越え、これから「1→10→50」を本気で作りにいく段階に入っています。 今回は単なる増員ではありません。 事業成長を現場から一緒にドライブできる経験者を求めています。 【仕事内容詳細】 両面型のキャリアコンサルタントとして、求職者・企業双方と向き合いながら、以下を担っていただきます。 ・求職者のキャリアカウンセリング ・求人提案〜面接対策〜内定後フォロー ・求職者起点での企業側へのオーダー開拓 ・Web広告からの流入者の対応 ・事業改善・業務設計への提案（やりたい人は大歓迎） ※「決めるだけ」ではなく、「どう決めるか」を設計できる環境が当社にはあります。 立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・人材業界における営業経験者(法人個人問わず) ・人材紹介事業における片面、もしくは両面型の営業経験者 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・労働時間8時間 / 休憩1時間 ・リモートワークも可能です。 現状はフルリモートは導入していませんが、出社頻度はご自身に一定お任せしているスタイルです。 ※時短勤務をご希望の方は、時短勤務も可能です！ ※事情により勤務時間を変更されたい場合などは個別相談いただきたいと思います！
株式会社コスモトレードアンドサービス
【仕事内容】 ＜主業務＞ ■会計：月次・四半期決算処理、連結子会社決算の対応（集計・報告）、 棚卸資産・固定資産や債権管理等の社内統括管理および各部署への応対 ■財務：現預金、手形管理および資金運用 ■税務：申告業務（法人税/地方税/消費税）、連結納税（グループ通算）制度の対応、顧問税理士との折衝（税務調査含む） ■外為：輸出入の決済、為替予約取引 ＜付随業務＞ 主業務全般をカバーし、統括する業務となります。 ■その他：会計・税務社内調整（運用の策定、改正内容の周知、社内教育）、社内他システムとのデータ連携、予算策定 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ■業界問わず、会計・税務・財務に準じた業務経験（目安10年以上～20年程度） ※次世代の管理職を検討しており、即戦力の方のご応募お待ちしております！ ■日商簿記検定2級 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜800万円
東京都
0:00〜0:00 ／ ※勤務地の変更範囲：有 【勤務時間】 （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有
株式会社デジタルプラス
【皆様へ】 ─── わたしたちと⼀緒に"お金の未来"と"仕組み"を創りましょう "IT × 金融"の技術・サービス基盤は、金融またはその周辺領域だけでなく、他領域への汎用性、追従性も高く、事業展開の白地部分が無数に残っています。 そして顕在化している"お金"に纏わる社会課題、これから抱えるであろう潜在的な課題・問題、必要なモノ、サービス、時間概念、持つべき意識の変革という大きな潮流が存在する中で、弊社が取組む事業はその核心に触れる位置にあると考えています。 前述の背景、考えに基いた社会貢献、事業継続の実限実効性の高さへの実感が、プロダクト、サービス開発をはじめとした0→1、1→♾️の期待値を信じて追うべきものであるという確信へと変わり、経営資源の集中投下を行う決断に至りました。 そんな弊社に興味を持って頂き、更に社会実装、コモディティ化を実現する為に共感、共創をして頂ける方に加わって頂けたらとても心強いです！ わたしたちと⼀緒に"お金の未来"と"仕組み"を創りましょう。 【給与 / 業務詳細】 ─── 1年目からマーケティング、事業企画・開発、営業、人事、広報、経営企画・戦略、財務等に携わりながら経営に必要な経験が積めます！ ー 給与 ー ◾️初任給 35〜50万円＋インセンティブ 例1）社長室付_事業責任者(Grp会社) / Mgr入社 / 50万円/月＋インセンティブ 例2）人事 兼 マーケター / Smgr入社 / 40万円/月＋インセンティブ ※インターン、入社前研修の実績により変動します ー 業務概要 ー ◾️デジタルギフト事業及び株主優待事業全体の戦略立案および推進 ・事業成長のための新規市場開拓および顧客獲得施策の立案 ・経営、事業全体のアーキテクチャ、インストラクチャを理解した上のマーケットメイク ◾️既存サービス、プロダクトのスペックアップと改善・改修、及び新規プロダクトの企画・開発 ・デジタルウォレット、デジタルギフト、株主優待などのプロダクトマネジメント ・UX/UIの最適化や新しい顧客体験の提案 ・リードジェネレーション、ナーチャリングの策定、仮説検証と改善までのサイクル実行 ◾️部門の収益性向上と組織運営 ・KGI達成を前提としたKPI管理と、アクションプランの策定、改善施策の立案、実行 ・チームビルディングおよびメンバーの育成 ◾️関連部署や外部パートナーとの連携 ・マーケティング、営業、開発チームとの連携を通じたプロジェクト推進 ・社内外問わず、ステークホルダーとの良好な関係構築、役割、業務における期待値調整とその時々の適正なボリュームを図った上での業務、部門に掛かる負荷、カロリーのコントロール ◾️採用、教育を含めた組織開発及びチームワーク醸成、実行 ・OKR、MBO策定と運用 ・OJT、恒常的なトレーニング、学習機会の創出と実行 ・当該部門だけでなく、全社達成の計画に必要な採用、教育計画の立案、実行 ※社内事業・業務全般（専門職を除く） ※業務内容の変更有無：有（会社内での全ての業務） ー 求める人物像 ー ◾️事業の成長戦略を描き、チームを鼓舞し、目標達成に向けて力強く牽引できるリーダーシップを発揮できる方 ◾️関係部署や外部パートナーとの連携を円滑に行い、プロジェクトを成功に導けるコミュニケーション能力を持つ方 ◾️不確実性の高い環境下でも泥臭く粘り強く行動・改善できる方 ◾️プロセスよりも結果を重視するマインドを持っている方 ◾️現状に満足せず常にチャレンジする精神と姿勢を日頃からお持ちの方 ◾️マーケット、ビジネスそのもに携わる上で、勝ち筋、生存戦略を追求し続ける方 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・2027年卒業予定の大学生・大学院生 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 420万〜600万円
株式会社アサンテ
主にホテルやオフィスビル、飲食店などの法人所有物件を対象に、トコジラミやゴキブリ、ネズミなどの害虫、害獣防除を行ないます。また、快適な空間を維持するための総合的な環境改善のご提案なども行なっています。 具体的には、 ・既存顧客の連絡・交渉窓口 川崎フロンターレ関連施設、大手生保ビル、大手有名ホテルなど。施工日の日程調整⇒施工班確保⇒申し送り。追加でご契約をいただくこともあります。 ・施工 企業ビル、JA施設、ホテル、商業施設、集合住宅、飲食店舗などでの害虫害獣防除の施工。設置したトラップなどの確認や交換。 ・トコジラミ探知犬調査のアテンド業務 調査はハンドラーが行ないます。 変更範囲：当社業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 普通自動車運転免許必須 【募集背景】 [欠員募集]
年収 372万〜385万円
東京都
8:30〜17:15 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 実働7時間45分 ※顧客都合により早出や深夜勤務もあり
ハコベル株式会社
取扱配車やドライバーなどの実務で培った知識を活かして、ITベンチャー企業が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス｢ハコベル｣の仕組みを進化させる原動力になりませんか？ 物流プラットフォーム「ハコベル」の成長を牽引する配車担当者求む！ 具体的には… ・荷主（大手食品メーカーや3PL）からの配車依頼の手配業務 Ｌ当社プラットフォーム（ハコベル）上で空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします ・配車済み案件のトラブルシューティング、対応 ・配車チームのリーダーとして、チームのマネジメント・推進 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下いずれかのご経験 ・取扱業務（配車）に携わった経験 ・物流業界でのご経験 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 組織・事業立て直し, 欠員募集]
年収 350万〜650万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 変形労働時間制（平日9:00-18:00） 時間外労働あり（平均残業時間は約15時間）
株式会社クロスフィールド
▼仕事内容 大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担っていただきます。 マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、クライアントの経営層と直接向き合いながら、プロジェクト全体を統括していただきます。 課題の本質を見極め、解決の方向性を示し、チームを導きながら成果へとつなげていくポジションです。 単なる進行管理ではなく、クライアントの変革をリードし続ける存在として、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが期待されます。 ▼具体的な業務内容 ■プロジェクト全体の統括 ・プロジェクトの全体設計、推進方針の策定 ・経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援 ・チーム全体のマネジメントおよび成果創出のリード ■戦略・企画策定（上流） クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。 ・業務プロセス改善の構想策定 ・IT戦略の立案 ・基幹システム導入の企画構想 など ■実行推進・定着化 構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。 ・ITソリューション導入支援 ・PMO支援（プロジェクト推進・課題整理・関係者調整） ・チェンジマネジメント（新しい業務の定着支援） ▼案件について ・案件割合：新規2割／既存8割 一度きりの支援ではなく、長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関われる環境です。 ・インダストリー 製造業：5割 サービス／小売／不動産／出版／製薬業など：5割 特定業界に閉じず、幅広いテーマ・領域に携わることができます。 ▼プロジェクト例 ■戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化に向けた構想策定〜実行支援 ・商社：ITガバナンス構築に向けた全体構想の策定 ・流通：全社セキュリティ戦略の立案支援 ■ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開に伴う業務統合支援 ・商社：グループ会社間の事業移管に伴う業務プロセス設計 ■システム系 ・大手製造業：グローバル業務標準化に向けた業務・システム整備支援 ・商社／製造業／出版社／小売業など： クライアント側PMOとして要件定義、ベンダー調整、展開支援を担当 いずれのプロジェクトも、構想だけで終わらず、実現フェーズまで一貫して関われることが特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■下記のいずれかに該当する方 ・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験が5年以上 ・SIerにおける基幹業務（SAP／ERP等）導入プロジェクトのPMO経験または準ずる経験が5年以上 ・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験が5年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 1200万〜1900万円
東京都
株式会社クロスフィールド
▼仕事内容 大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する役割を担っていただきます。 マネージャー候補の方には、1つのプロジェクトを統括する立場として、クライアントの経営層や現場と向き合いながら、課題の本質を捉え、解決まで導いていただきます。 単なる進行管理ではなく、プロジェクトの方向性を示し、人を動かし、成果に結びつけることが期待されるポジションです。 クライアントと同じ目線に立ち、「この会社にとって本当に意味のある変革は何か」を考え続けることが、マネージャーの重要な役割です。 ▼具体的な業務内容 ■プロジェクト全体の統括 ・プロジェクトの全体設計、推進方針の策定 ・クライアントとの関係構築および意思決定支援 ・チームメンバーを巻き込みながらの課題解決推進 ■戦略・企画策定（上流） クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。 ・業務プロセス改善の構想策定 ・IT戦略の立案 ・基幹システム導入の企画構想 など ■実行推進・定着化 構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。 ・ITソリューション導入支援 ・PMO支援（プロジェクト推進・課題整理・関係者調整） ・チェンジマネジメント（新しい業務の定着支援） ▼案件について ・案件割合：新規2割／既存8割 一度きりの支援ではなく、長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関われる環境です。 ・インダストリー 製造業：5割 サービス／小売／不動産／出版／製薬業など：5割 特定業界に閉じず、幅広いテーマ・領域に携わることができます。 ▼プロジェクト例 ■戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化に向けた構想策定〜実行支援 ・商社：ITガバナンス構築に向けた全体構想の策定 ・流通：全社セキュリティ戦略の立案支援 ■ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開に伴う業務統合支援 ・商社：グループ会社間の事業移管に伴う業務プロセス設計 ■システム系 ・大手製造業：グローバル業務標準化に向けた業務・システム整備支援 ・商社／製造業／出版社／小売業など： クライアント側PMOとして要件定義、ベンダー調整、展開支援を担当 いずれのプロジェクトも、構想だけで終わらず、実現フェーズまで一貫して関われることが特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■下記のいずれかに該当する方 ・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験が3年以上 ・SIerにおける基幹業務（SAP／ERP等）導入プロジェクトのPMO経験または準ずる経験が3年以上 ・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験が3年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 900万〜1200万円
東京都
株式会社シンコーホールディングス
空調設備や給排水設備の工事をはじめとした設備施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件：民間9割、官公庁1割 ■新築：改修＝8：2 ■案件規模：1,000万～2億円 ■工期：数週間～1年 ■案件エリア：基本的には首都圏がメインになります。 【施工事例（抜粋）】 主に、半導体生産拠点、データセンター、化学プラント工場、高層ビル などの設備工事全般 ※業務内容の変更範囲：マネジメント業務への変更の可能性あり 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・管工事の経験が3年以上ある方 ・現場代理人経験はなくても構いません 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜1200万円
東京都
8:00〜17:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※原則直行直帰可能 転勤：無（希望により可） 就業精度：固定労働時間制 休憩：90分 所定外労働時間：有 残業時間：1年を通して月/20時間未満を実現できています。 【雇用元】 名新パイピング株式会社
株式会社シンコーホールディングス
空調設備や給排水設備の工事をはじめとした設備工事の代理人、設備施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件：民間8割、官公庁2割 ■新築：改修＝8：2 ■案件規模：1,000万～3億円 ■工期：数週間～1年半 ■案件：オフィスビル、病院などの一般建築物から特殊大型規模工事物件の案件をご担当いただきます。 ■案件エリア：基本的に神奈川の案件をご担当いただきます。 【施工事例（抜粋）】 ■神奈川県： ・公文書館空調設備改修工事（1期） ■横浜市： ・緑スポーツセンター天井改修その他工事（空調設備工事） ・横浜市中央卸売市場本場青果部施設整備工事 F2棟消火設備工事（その2） ・西富岡小学校給食室改修その他工事（衛生空調設備工事） ■横浜市水道局： ・馬場一丁目ほか6カ所口径50mm配水管布設替工事（ゼロ市工事） ・洋光台水道事務所管内 口径75mm以下小規模漏水修理工事（ゼロ市工事） ■（公財）横浜市建築保全公社： ・芦穂崎保育園吸収式冷温水機等改修工事 ・いずみ野中学校給水管改修工事 ■民間工事： ・（仮称）磯子3丁目計画新築工事 ・特別養護老人ホーム敬愛の園移転新築工事 ・関内東亜ビル空調設備更新工事 ・鳩の森愛の詩保育園新築工事（電気・機械設備工事） ・大胡郵便局模様替工事（配管工事） ※業務内容の変更範囲：同社業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・1級管工事施工管理技士 ・マンションの空調・給排水工事の経験がある方、大型冷凍空調の施工管理経験のある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1200万円
東京都
8:00〜17:30 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※原則直行直帰可能 就業精度：1年単位の変形労働時間制 休憩：90分 所定外労働時間：有 【雇用元】 共栄産業株式会社
株式会社クロスフィールド
▼仕事内容 大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担っていただきます。 マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、クライアントの経営層と直接向き合いながら、プロジェクト全体を統括していただきます。 課題の本質を見極め、解決の方向性を示し、チームを導きながら成果へとつなげていくポジションです。 単なる進行管理ではなく、クライアントの変革をリードし続ける存在として、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが期待されます。 ▼具体的な業務内容 ■プロジェクト全体の統括 ・プロジェクトの全体設計、推進方針の策定 ・経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援 ・チーム全体のマネジメントおよび成果創出のリード ■戦略・企画策定（上流） クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。 ・業務プロセス改善の構想策定 ・IT戦略の立案 ・基幹システム導入の企画構想 など ■実行推進・定着化 構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。 ・ITソリューション導入支援 ・PMO支援（プロジェクト推進・課題整理・関係者調整） ・チェンジマネジメント（新しい業務の定着支援） ▼案件について ・案件割合：新規2割／既存8割 一度きりの支援ではなく、長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関われる環境です。 ・インダストリー 製造業：5割 サービス／小売／不動産／出版／製薬業など：5割 特定業界に閉じず、幅広いテーマ・領域に携わることができます。 ▼プロジェクト例 ■戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化に向けた構想策定〜実行支援 ・商社：ITガバナンス構築に向けた全体構想の策定 ・流通：全社セキュリティ戦略の立案支援 ■ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開に伴う業務統合支援 ・商社：グループ会社間の事業移管に伴う業務プロセス設計 ■システム系 ・大手製造業：グローバル業務標準化に向けた業務・システム整備支援 ・商社／製造業／出版社／小売業など： クライアント側PMOとして要件定義、ベンダー調整、展開支援を担当 いずれのプロジェクトも、構想だけで終わらず、実現フェーズまで一貫して関われることが特徴です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■下記のいずれかに該当する方 ・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験 ・SIerにおける基幹業務（SAP／ERP等）導入プロジェクトのPMO経験または準ずる経験 ・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 710万〜1100万円
東京都
株式会社シンコーホールディングス
空調設備や給排水設備の工事をはじめとした設備施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件：民間1割、官公庁9割 ■新築：改修＝6：4 ■案件規模：1,000万～12億円 ■工期：数週間～3年 ■案件エリア：基本的には東京がメインになりますが、一部神奈川の案件が発生する可能性があります。 【施工事例（抜粋）】 ■東京学芸大学附属高等学校受水槽更新工事 ■国際連合大学本部施設直焚吸収冷温水機更新工事 ■警視庁第四機動隊（16）機械設備改修その他工事 ■国立能楽堂冷温水発生機更新その他工事 ■浅草線及び三田線圧送管更新工事 ■一橋大学（国立）別館階段教室改修機械設備工事 ■杉並区立杉並保育園移転改築給排水衛生空気調和設備工事 など ※業務内容の変更範囲：マネジメント業務への変更の可能性あり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・2級管工事施工管理技士 ・現場代理人補助として3年程度の実務経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜700万円
東京都
8:00〜17:30 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※原則直行直帰可能 転勤：有（面談後希望者のみ） 休憩：90分 所定外労働時間：有 残業時間：1年を通して20時間未満を実現できています。 【雇用元】 シンコー・克明工業株式会社
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【就業時間】 9:00～18:00（実働時間：1日8時間／休憩60分） ※プロジェクトにより変動可能性あり 月残業時間：30時間程度（25年度実績・中央値） ※案件の特性・個人の成長意欲により変動があります ※徹底した労務管理と36協定の遵守：理不尽な管理や過度な拘束はありません。 ※勤怠管理を適切に行い、36協定を遵守した健全な労働環境を整えています。 【担当エリア・働き方】 ・勤務スタイル： ハンズオン型支援のため、クライアント先への常駐が基本となります。 ・案件の地域比率： 案件のほとんどが関東圏中心（例：都内60％、関東圏20％、その他20％）であり、 地方への長期出張・遠方常駐は限定的です。 ・出勤スタイル： 通勤1時間以内であれば直行直帰が可能なルールですが、 遠方案件や生産性を優先したい社員はジョブホテルを活用するスタイルが主流です。 ※現場を知るため、会議室だけでなく製造現場や営業同行など、あらゆる「現場」が職場となります。 【転勤】無(宿泊費などは全額会社負担となります) 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
年収 700万〜1000万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：無 ■テレワーク：一部リモート可能（ハイブリッド勤務） 【勤務時間補足】 ■休憩時間：60分 ■所定労働時間：8時間 ■時間外労働：有（10～30時間程度/月） ※”労働時間制度の適用”は、フレックスタイム制度、短時間正社員制度、専門業務型裁量労働制度について応相談 ※グループ本部、技術職従事者のみ適用（契約社員、アルバイト、業務委託/準委任、については契約内容に準ずる）
9:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務地 ※原則クライアント先に常駐（週2日までリモートワーク可） （プロジェクトによって、クライアント先での常駐/半常駐やテレワークあり） ■勤務時間 9:00～17:00（休憩60分） ※所定労働時間：7時間 ※管理監督者のため労働時間規制の適用除外 ※クライアントの就業時間にあわせて勤務していただきます ※平均残業時間：20-30時間（月間労働時間を160時間とした場合の時間） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
9:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務地 ※原則クライアント先に常駐（週2日までリモートワーク可） （プロジェクトによって、クライアント先での常駐/半常駐やテレワークあり） ■就業時間 9:00～17:00（休憩60分） ※所定労働時間：7時間 ※裁量労働時間制を適応（クライアントの就業時間にあわせて勤務していただきます） ※平均残業時間：17.5時間（月間労働時間を160時間とした場合の時間） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
