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株式会社ピーシーデポコーポレーション
【業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。 【入社後の流れ】 ・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチ アップをフォローします。 ・数か月～半年程度で一人前に！ ・独り立ち、約150世帯を担当 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■顧客対応の経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ※職種未経験歓迎※※業界未経験歓迎※ ＜活躍事例＞ 携帯/保険/銀行/自動車販売/ブライダル/旅行代理店/美容師などでの提案接客経験者などの方々が 異業種から転職し活躍中！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 368万〜588万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし（本人希望や昇格により発生の可能性あり） ※ご自宅から通える範囲 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ＜労働時間区分＞ 標準勤務時間10:00～19:00 ※店舗によりシフト時間が変わります。9時30分～20時の間でシフトを組んで運用しています ■1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制） ■週平均労働時間：40時間00分 ■対象期間の総所定労働時間：168時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■平均残業時間：13時間（2024年実績）
株式会社ピーシーデポコーポレーション
【業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。 【入社後の流れ】 ・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチ アップをフォローします。 ・数か月～半年程度で一人前に！ ・独り立ち、約150世帯を担当 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■顧客対応の経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ※職種未経験歓迎※※業界未経験歓迎※ ＜活躍事例＞ 携帯/保険/銀行/自動車販売/ブライダル/旅行代理店/美容師などでの提案接客経験者などの方々が 異業種から転職し活躍中！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 368万〜588万円
東京都
株式会社ピーシーデポコーポレーション
【業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。 【入社後の流れ】 ・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチ アップをフォローします。 ・数か月～半年程度で一人前に！ ・独り立ち、約150世帯を担当 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■顧客対応の経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ※職種未経験歓迎※※業界未経験歓迎※ ＜活躍事例＞ 携帯/保険/銀行/自動車販売/ブライダル/旅行代理店/美容師などでの提案接客経験者などの方々が 異業種から転職し活躍中！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 368万〜588万円
東京都
株式会社ピーシーデポコーポレーション
【業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。 【入社後の流れ】 ・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチ アップをフォローします。 ・数か月～半年程度で一人前に！ ・独り立ち、約150世帯を担当 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■顧客対応の経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ※職種未経験歓迎※※業界未経験歓迎※ ＜活躍事例＞ 携帯/保険/銀行/自動車販売/ブライダル/旅行代理店/美容師などでの提案接客経験者などの方々が 異業種から転職し活躍中！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 368万〜588万円
東京都
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【業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。 【入社後の流れ】 ・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチ アップをフォローします。 ・数か月～半年程度で一人前に！ ・独り立ち、約150世帯を担当 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■顧客対応の経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ※職種未経験歓迎※※業界未経験歓迎※ ＜活躍事例＞ 携帯/保険/銀行/自動車販売/ブライダル/旅行代理店/美容師などでの提案接客経験者などの方々が 異業種から転職し活躍中！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 368万〜588万円
東京都
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【業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。 【入社後の流れ】 ・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチ アップをフォローします。 ・数か月～半年程度で一人前に！ ・独り立ち、約150世帯を担当 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■顧客対応の経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ※職種未経験歓迎※※業界未経験歓迎※ ＜活躍事例＞ 携帯/保険/銀行/自動車販売/ブライダル/旅行代理店/美容師などでの提案接客経験者などの方々が 異業種から転職し活躍中！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 368万〜588万円
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【業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。 【入社後の流れ】 ・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチ アップをフォローします。 ・数か月～半年程度で一人前に！ ・独り立ち、約150世帯を担当 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■顧客対応の経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ※職種未経験歓迎※※業界未経験歓迎※ ＜活躍事例＞ 携帯/保険/銀行/自動車販売/ブライダル/旅行代理店/美容師などでの提案接客経験者などの方々が 異業種から転職し活躍中！ 【募集背景】 [増員募集]
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【業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。 【入社後の流れ】 ・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチ アップをフォローします。 ・数か月～半年程度で一人前に！ ・独り立ち、約150世帯を担当 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■顧客対応の経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ※職種未経験歓迎※※業界未経験歓迎※ ＜活躍事例＞ 携帯/保険/銀行/自動車販売/ブライダル/旅行代理店/美容師などでの提案接客経験者などの方々が 異業種から転職し活躍中！ 【募集背景】 [増員募集]
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【業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。 【入社後の流れ】 ・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチ アップをフォローします。 ・数か月～半年程度で一人前に！ ・独り立ち、約150世帯を担当 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■顧客対応の経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ※職種未経験歓迎※※業界未経験歓迎※ ＜活躍事例＞ 携帯/保険/銀行/自動車販売/ブライダル/旅行代理店/美容師などでの提案接客経験者などの方々が 異業種から転職し活躍中！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 368万〜588万円
東京都
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【業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。 【入社後の流れ】 ・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチ アップをフォローします。 ・数か月～半年程度で一人前に！ ・独り立ち、約150世帯を担当 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■顧客対応の経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ※職種未経験歓迎※※業界未経験歓迎※ ＜活躍事例＞ 携帯/保険/銀行/自動車販売/ブライダル/旅行代理店/美容師などでの提案接客経験者などの方々が 異業種から転職し活躍中！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 368万〜588万円
東京都
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【業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。 【入社後の流れ】 ・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチ アップをフォローします。 ・数か月～半年程度で一人前に！ ・独り立ち、約150世帯を担当 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■顧客対応の経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ※職種未経験歓迎※※業界未経験歓迎※ ＜活躍事例＞ 携帯/保険/銀行/自動車販売/ブライダル/旅行代理店/美容師などでの提案接客経験者などの方々が 異業種から転職し活躍中！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 368万〜588万円
東京都
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【業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。 【入社後の流れ】 ・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチ アップをフォローします。 ・数か月～半年程度で一人前に！ ・独り立ち、約150世帯を担当 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■顧客対応の経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ※職種未経験歓迎※※業界未経験歓迎※ ＜活躍事例＞ 携帯/保険/銀行/自動車販売/ブライダル/旅行代理店/美容師などでの提案接客経験者などの方々が 異業種から転職し活躍中！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 368万〜588万円
東京都
株式会社CREiST
【業務内容】 ■金融系企業にかかわる基盤システム構築業務を担当いただきます。技術領域はLinux、AIX、Windowsです。 【具体的な業務】 ・構築業務：要件定義、各種設計書の作成、構築～運用フェーズに関する一連の業務対応 ・運用業務：定期作業、月次レポート等の作成、障害一時対応 など 【プロジェクトの特徴】 ■東証プライム上場グループの一員として、プライム案件に多数携わるチャンスがあります。二次、三次受けは基本的に発生せず、上流工程にチャレンジしたい方は将来性が高いスキルを身に付けられる環境です。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2026年3月～2027年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 330万〜330万円
東京都
9:00〜17:45 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間45分 ■休憩：60分 ■残業：月平均12時間 ※勤務地の変更範囲：なし
Owen株式会社
【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？ ※経験者の方も積極的に募集しております。 【仕事内容】 法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。** 企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。 自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、 「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存） 企業へ採用課題をヒアリング 求める人物像・採用計画の整理 自社サービス（人材紹介/採用支援）の提案 契約締結後のフォロー（オンボーディング、定例MTGなど） ■ 2. エージェントマネジメント（外部パートナー管理） 外部紹介会社の開拓・アライアンス構築 パートナーとのリレーション強化 求人理解のレクチャーや打ち合わせの実施 候補者紹介の質向上・スピード改善のディレクション 候補者のアサイン管理・進捗コントロール ■ 3. 採用プロジェクトのディレクション 応募〜内定〜入社までのプロセス管理 応募不足や歩留まりの改善提案 スカウト/母集団形成の戦略立案 内定クロージング支援（条件調整・動機付け） ■ 4. データ分析・改善 各エージェントの成果分析 面談率/書類通過率/内定率などのKPI管理 採用成功を最大化するための改善サイクル構築 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜下記すべて必須です＞ ・自ら意思を持って取り組める方 ・チームワークを大切にする方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・常に前向きに取り組める方 ・負けず嫌いな方 ・遊び心を持っている方 ・喫煙者はNGです。 ・29歳以下の方（※例外事由3号イ 若年層の長期キャリア形成のため） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
東京都
株式会社クオーレ
【募集背景】 お客様一人ひとりの想いを「ライフサポート」という形で支え、共に成長し続ける仲間を募集しています。 クオーレグループが描く未来、それは「ゴミを出さない」完全な循環型社会の実現です。 遺品整理や不用品回収を通して、お客様の「生活」「命」「人生」の3つのライフに深く寄り添い、感謝と信頼をいただける企業であることが私たちの誇りです。 遺品や不用品の整理は、単なるモノの処分ではなく、お客様の想いを大切にする使命感あふれる仕事です。これまで培った信頼を礎に、2029年の上場を目指し、持続可能な社会の構築へと邁進しています。 さらに、リユース・リサイクルの推進と「ゼロエミッション」に取り組むことで、より広く社会に貢献し、事業を次のステージへと引き上げていきます。 当社の事業に共感し、共に成長していき、お客様の人生に寄り添ってお仕事がしたい方のご応募を、心よりお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【リユース営業について】 1点1点の品物を丁寧に査定して、お客様にその“価値”をお伝えする仕事です。 弊社は遺品整理最大手の実績を持って、そこに紐づくリユース業を展開しております。 お客様の多くは「亡くなった母が大事にしていた物を、また大事にしてくれる方に渡ってほしい」と思っている方ばかり。 そんな想いをつなぐお仕事に誇りを持っております。 もちろん！いきなり全部ひとりでやるわけではありません！ 査定の進め方や金額の決め方、会話のコツ（トークスクリプト）まで、しっかり整備されており、 業界大手出身の上司や先輩が横についてフォローしてくれるので、未経験でも安心してスタートできます！ また、「純金に強い」「時計特化」なども無いため「こんなものまで買い取ってくれるの？！」と喜ばれることもしばしば... お客様の思い出話を聞きながら、その品物の価値を引き出していく――そんな営業スタイルなので、ゴリゴリの押し売りは一切ありません。 さらに、頑張った分はしっかりインセンティブで評価！ 査定スキルや知識を身につけながら、人とのやり取りの中で成長を実感できる仕事です。 「誰か想い」で「もっと成長したい」あなたの応募をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様から「遺品整理をしてほしい」「査定をしてほしい」とご依頼をいただき、ご自宅に訪問して買取を行います。 「いきなり訪問！？」と不安かもしれませんが、完全反響型なので飛び込みやテレアポはナシ。 最初は先輩の助手席に乗って一緒にご自宅をまわりながら、徐々にステップアップしていただければと思います！ ★お仕事のざっくりとした流れ★ ①予約いただいたお客様の元に訪問 ②品物を見せてもらいながら、思い出話や希望額をヒアリング ③査定額をご提示 ④ご納得いただけたら買取成立！ 至ってシンプル！だけど奥が深い....そんなお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【他社との違い】 ■ただのリユースじゃない、「困りごと」を解決する仕事 「モノを売る・買う」だけじゃなく、お客様の気持ちに寄り添ったサポートができるのが当社のスタイル。 たとえば、遺品整理では大切な思い出の品を一つひとつ丁寧に扱い、リユースできるものを見極めて提案。 「捨てずに済んでよかった」と言われるような、心が通う仕事です。 ■ワンストップで全部おまかせOK！ 遺品整理や不用品回収って、本当はいろんな業者に連絡しないといけない面倒な作業…。 でも、当社なら回収→査定→買取→リユースまで一括対応！ 手間もコストも減らせて、お客様にも「助かりました！」と喜んでもらえる機会が多いです。 ■「思い出」を扱うからこそのやりがい 不用品といっても、どれもお客様にとっては思いの詰まった大切なモノだったりします。 時には涙ながら「これ、本当に大好きだったんですよね..」と当時を思い返していただく場面も。 そんな気持ちをくみ取って、「ありがとう」と言っていただけることが多いのが、この仕事の魅力。 モノと心、両方を丁寧に扱う――そんなお仕事を一緒にしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【研修体制について】 ■未経験でも安心のOJT研修！ 「いきなり現場に放り込まれる…」なんてことはありません。 先輩と一緒に実務をこなしながら、少しずつ仕事の流れを覚えていけるOJT中心の研修体制です。 次のおうちへの移動中やランチタイムなど、すぐにフィードバックをもらったり先輩社員の考えを聞ける環境なのでPDCAサイクルをスピーディーに回せるのも魅力です！ 1か月目：まずは基礎から ・買取の流れやお客様対応の基本を実地で学びます 先輩と一緒に現場を回って、リアルな動きを体験 「あの時どんなことを考えていたんですか？」「こういう流れで進めるのはどうですか？」などなど、 沢山質問することがスタートダッシュ成功のコツです！ 2～4か月目：実践しながらステップアップ ・徐々に一人で買取を担当していきます（件数は少なめからスタート） 先輩がすぐにフィードバックをくれるので、査定スキルやお客様対応力の成長を1日1日実感しやすいと思います！ 5～6か月目：独り立ち ・一人で業務を進められるようになり、既存社員と同じフィールドへ 困ったときはチームでフォローしあえる関係なので独り立ちしたからといってほったらかしにはなりません！ 研修が終わっても、随時OJTやフィードバックの機会もあり、どこまでも上を目指したい方にピッタリな環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・年齢：22～39歳まで可能 ・性別：不問 ・免許：普通自動車免許（AT／MT問わず） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
伊藤製油株式会社
植物から作る「ひまし油」の専門メーカーである当社で、高品質・環境配慮の製品を提案する営業職をお任せします。 【業務詳細】 ■既にお取引のある塗料、潤滑油、接着剤メーカー等のクライアントに対し、価格交渉や新しい技術の提案を行います。 ■メーカーの購買部門や技術部門を訪問し、価格交渉や技術提案を通じてクライアントの課題解決を支援します。 ■既存顧客フォローが7割、新規開拓が3割程度の割合です。HPからのお問い合わせやご紹介なども多く、新規顧客へも積極的に訪問していただきます。 【ご入社後の流れ】 ■定期的な勉強会や技術部門との連携を通じて、ひまし油に関する専門知識を深めていただきます。 ■先輩社員との営業同行によるOJTを通じて、当社の営業スタイルを習得していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■営業経験もしくは化学業界でのご経験のある方(職種不問) 【募集背景】 [増員募集]
年収 390万〜500万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間45分 ■休憩時間：45分 ■月平均残業時間：10時間 ※転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：当社拠点
株式会社リーディングマーク
『ミキワメ就活』『NEXVEL』の学生向けグロース戦略の立案・実行を担当します。イベント、SNS、コミュニティ、広告、大学での活動など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を実行。SQLでデータ分析を行い、学生の行動ファネルのボトルネックを特定し、1週間スプリントで改善施策を実行します。LP、コンテンツ、動画の企画・制作ディレクション、高速なA/Bテストを通じて、学生がファンになる体験を設計し、紹介・口コミ・再参加のGrowth Loopを構築してLTVを最大化します。 具体的には 1.マルチチャネル集客戦略の実行と最適化 イベント、SNS(X, LinkedIn等)、コミュニティ、広告(リスティング, Meta)、大学でのビラ配りや学生団体、部活、サークルとの協働など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略の実行と最適化を行います。 2.データドリブンなボトルネック特定と改善 SQLを用いて自らデータベースにクエリを投げ、学生の行動ファネルにおけるボトルネックを特定し、改善施策を1週間スプリントで実行します。 3.コンテンツ制作と高速A/Bテスト LP、記事コンテンツ、動画(YouTube/TikTok)の企画・制作ディレクション、データ分析に基づく高速なA/Bテストと改善を実施します。 4.Growth Loopの構築とLTV最大化 「一度参加したら、ファンになる」体験を設計します。紹介・口コミ・再参加のループ(Growth Loop)を構築し、LTVを最大化します。 取引先企業一覧 三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P&G/TOYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下いずれかの業務経験 ・無形・有形問わず、法人営業経験 ・数値目標(KPI)を持ち、達成に向けてPDCAを回した経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 420万〜800万円
東京都
株式会社リーディングマーク
従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との直接対話を通じて、組織の本質的課題を紐解き、最適なソリューションを提案します。 単なるプロダクト提案ではありません。企業の未来そのものを再設計する。それが、エンタープライズビジネスパートナーの役割です。 具体的には 1経営層・人事責任者への直接アプローチと、長期的な関係構築 従業員数1万名以上の大手企業の経営層・人事責任者に直接アプローチし、信頼関係を構築します。経営パートナーとして、長期的な関係を築きます。 2.組織課題の本質を見抜く、戦略的ヒアリングと提案 経営層との対話を通じて、組織の本質的課題を紐解きます。累計200万人のデータを武器に、「なぜこの施策が必要なのか」を、経営層に納得してもらう提案を創り上げます。 3.複数部門を巻き込んだ、大型プロジェクトの推進 人事部門だけでなく、経営企画、IT、各事業部門など、複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトを推進します。あなたの調整力・推進力が、組織を動かします。 4.ARR1,000万円以上の大型案件の受注と、長期的なパートナーシップ構築 ARR1,000万円以上の大型案件を受注し、導入後も顧客と伴走します。「あなたのおかげで、組織が変わった」という言葉を、直接聞ける仕事です。 5.新規ターゲット企業の特定と、自らの新規開拓 インサイドセールスからのトスアップに加え、自らターゲット企業を特定し、新規開拓も行います。あなたの戦略が、新たな市場を切り拓きます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・エンタープライズ企業への営業経験(年数不問、業界不問) 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 1000万〜1400万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。 【就業場所】 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所
プラント機工株式会社
【業務内容】 浄水場などの水処理施設の現場管理をお任せします。公共工事が8割を占めるため、安定した環境で業務に取り組めます。 夜勤なし、平日のみの勤務で、残業は月平均6時間程度です。 ■具体的な業務内容 ・土木・管工事・機械設備工事の施工管理（自ら作業することはありません） ・発注者や協力会社との打合せ ・施工要領書の作成 ・工事業者・資材の手配 ・工程・品質・コスト・安全管理 ・現場巡回・検査 1現場1監督を徹底しており、一つの現場に集中して取り組める体制です。工期は平均半年、長期で1年程度です。 【入社後の流れ】 入社後はまず先輩の現場に2人1組で同行し、仕事の流れやルールを学びます。独り立ち後も、最初は簡単な案件からスタートし、難しい案件は上司がサポートします。一人に負担がかかりすぎないよう、チームで助け合う風土が根付いています。 【使用ツール・働き方】 DX化を推進しており、現場の写真管理はデジタル化され、チャットツールで関係者との連絡もスムーズです。現場がない日や事務作業のみの日はテレワークも可能です。働きやすく、時代に合った柔軟な環境が整っています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■プラント施工管理経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 600万〜600万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■大阪本社：8:30～17:30（実働7時間45分） ■東京営業所：フレックスタイム制（標準労働時間：1日7時間45分） ・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 ・標準勤務例：8:30～17:30 ■月の残業平均は6時間程度です。 ■現場がない日や事務作業のみの日はテレワークも可能です。 ■直行直帰が可能です。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
ネクステージグループホールディングス株式会社
NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。 今後、「本社から各社へHRBPを送り出す体制」へとシフトをしてきます。あなたにお任せしたいのは、この新体制におけるマネージャー候補として、各事業会社代表の伴走者となり、組織課題の解決をリードすることです。 「決められた制度を運用する」のではなく、「経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する」。 まさに戦略人事の醍醐味を味わえるポジションです。 ◼︎業務内容：プレイングマネージャー候補として組織を牽引 入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。 1. 戦略人事・HRBP業務 ・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案 ・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用 ・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定のサポート 2. 採用・広報・ブランディング ・中途・新卒採用の戦略立案から実行（年間計100名超の採用） ・社内外への採用広報戦略の立案（noteや動画の活用含む） 3. 育成・研修企画 ・次世代リーダー・経営者の育成プログラムの企画・運営 ・グループ全体のカルチャー浸透施策の実行 ※ご経験や、強みに合わせてミッションは調整させていただきます。 ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。 ◼︎募集背景：HRBP体制への進化に伴う増員 現在、事業会社に配置していた人事機能を、より専門性の高い「HRBPチーム」として再編成を行っていきます。事業拡大に伴い、人事部長と連携しながら、各事業所の課題をダイレクトに解決できるミドルレイヤーの採用が急務となりました。 ◼︎NEXTAGE GROUPについて 事業規模： 創業20年目／売上約220億円／22事業を展開 ミッション： 「あきらめない」人々にチャンスを。100事業創出に向け邁進中。 組織： 通販、エンタメ、金融、ITと多角的なポートフォリオ。コロナ禍でも130％成長を遂げる強固な経営基盤。 ◼︎参考情報：人事部を知る ご応募の前に、ぜひこちらのnote・動画をご覧ください。私たちが目指す「攻めの人事」の姿を感じていただけるはずです。 ・人事部公式note https://note.c-nextage.com/ ・「100事業創出」への道のり（専務取締役 片桐） https://youtu.be/GzS0dMdM53o ・「攻めのコーポレート」で経営を支える（コーポレートGM 神浦） https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR ・グループ人事部長 インタビュー記事 https://note.c-nextage.com/n/n11caed54c776 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・人事の実務経験（採用・教育・制度など）を幅広くお持ちの方（5年以上目安） ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事経験 ・数名以上のマネジメント経験（リーダー・主任クラスも可） ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 700万〜800万円
年収 360万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩：1時間 ※残業少なめ
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 実労働時間8時間、休憩1時間
