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株式会社クーリエ
【募集背景】 STが大切にしてきた食事とコミュニケーションとは、生活の質そのものではないでしょうか。その視点を、より多くの人に届けませんか。言語聴覚士として培った「嚥下評価・高次脳機能・失語症への対応力」は、医療機関との連携において他の営業にはない圧倒的な専門性になります。「経管栄養の方でも受け入れ可能な施設は？」「失語症の方に適した環境は？」──STならではの視点が、業界No.1『みんなの介護』の信頼をさらに高めます。 【ミッション】 医療機関のリハビリ部門・地域連携室と連携し、嚥下障害・高次脳機能障害・失語症等の複雑な状態像を持つ患者様の退院後の行き先を専門的視点で提案します。食事とコミュニケーションという「生活の質」の核心を大切にしてきたSTの視点を、より多くの方の人生に関わるフィールドで活かします。 【具体的な業務内容】 ・医療機関（リハビリ部門・地域連携室・MSW・栄養士）への訪問・信頼関係構築 ・嚥下機能・食事形態・コミュニケーション方法・高次脳機能の状態のヒアリング・整理 ・施設の食事対応力（嚥下食・経管栄養）・コミュニケーション支援体制を踏まえた施設選定・提案 ・施設見学の同行（食事場面・看護体制・スタッフの関わり方を専門的視点でチェック）・入居意思決定の伴走 ・現場VoC収集と提案品質・サービスオペレーションの改善 【なぜクーリエで勝てるのか？】 ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤 月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ 独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 【向いている人】 ・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方 ・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方 ・本気で事業の成長にコミットできる方 【面接でお聞きしたいこと】 医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。 ・嚥下障害・高次脳機能障害患者の退院後施設選定で工夫した経験 ・医師・看護師・MSWと連携し困難ケースに対応したエピソード ・食事形態・経管栄養対応が必要な施設選定の考え方 ・介護施設の種別（老健・特養・有料老人ホーム等）への理解 ・「ST→ビジネスキャリア」に踏み出す動機 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・言語聴覚士免許（臨床経験1年以上） ・嚥下評価・食事形態調整・高次脳機能評価の実務経験 ・患者・家族への説明・意思決定支援の経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング） ・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
株式会社クーリエ
【募集背景】 OTは身体機能だけでなく、ADL全般・認知機能まで俯瞰できる専門職。その視点の広さが施設選びの精度を左右します。作業療法士として培った「生活動作の評価・環境調整・認知機能へのアプローチ」は、介護施設選定の現場で圧倒的な説得力を生みます。「この方の暮らし方に合う施設はどこか」を専門的視点で判断できるOTは、業界No.1『みんなの介護』の施設紹介/病院営業として際立つ存在になれます。 【ミッション】 医療機関・通所・訪問の現場で関わった「その人らしい暮らし」を実現する視点を、施設紹介の場で活かします。身体機能だけでなくADL全般・認知機能まで見渡すOTならではの俯瞰力で施設の支援体制を的確に見極め、データと専門性を組み合わせてご本人・ご家族の意思決定を支援します。 【具体的な業務内容】 ・医療機関（リハビリ部門・地域連携室・MSW）・通所・訪問事業所への訪問・関係構築 ・生活動作・認知機能・BPSD・家族背景・価値観のヒアリング・整理 ・施設の認知症対応力・生活支援体制・環境設計を踏まえた施設選定・提案 ・施設見学の同行（居室環境・アクティビティ・スタッフ関わり方を専門的視点でチェック）・入居意思決定の伴走 ・現場VoC収集と提案品質・サービスオペレーションの改善 【なぜクーリエで勝てるのか？】 ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤 月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ 独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 【向いている人】 ・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方 ・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方 ・本気で事業の成長にコミットできる方 【面接でお聞きしたいこと】 医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。 ・退院後の生活環境を考慮した施設選定の考え方 ・認知症ケアで工夫した対応・家族への説明エピソード ・多職種連携（PT・看護師・MSW・ケアマネ）での調整経験 ・介護施設の種別（老健・グループホーム・有料老人ホーム等）への理解 ・「OT→ビジネスキャリア」に踏み出す動機と描くキャリアパス 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・作業療法士免許（臨床経験1年以上） ・生活動作評価・認知機能評価・退院前カンファレンスへの参加経験 ・患者・家族への説明・意思決定支援の経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング） ・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
株式会社クーリエ
【募集背景】 PTが見るのは「歩けるか」だけではないですよね。人生を考える仕事は、生活全体の活動量を見極めるプロの目線を活かせます。理学療法士として培った「ADL評価・リスク管理・退院後の生活予測」の専門性は、介護施設紹介の提案精度を圧倒的に高めます。「この患者さんにはどんな施設環境が必要か」を臨床的視点で判断できるPTは、業界No.1『みんなの介護』の施設紹介/病院営業として、他社と差別化できる存在です。 【ミッション】 医療機関のリハビリ部門・地域連携室と連携し、退院後の生活設計に悩む患者様・ご家族へ最適な介護施設を提案します。「歩けるか」だけでなく、座る・食べる・活動するというトータルな生活動作の視点で施設の設備・体制を見極めるPTの評価力を、データと組み合わせた質の高い意思決定支援に活かします。 【具体的な業務内容】 ・医療機関（リハビリ部門・地域連携室・MSW）への訪問・信頼関係構築 ・歩行だけでなく座位保持・摂食・整容等、生活動作全般と退院後リスクのヒアリング・整理 ・施設のリハビリ提供体制・居室環境・スタッフ比率を踏まえた施設選定・提案 ・施設見学の同行（リハビリ環境・移動動線等を専門的視点でチェック）・入居意思決定の伴走 ・現場VoC収集と提案品質・サービスオペレーションの改善 【なぜクーリエで勝てるのか？】 ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤 月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ 独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 【向いている人】 ・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方 ・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方 ・本気で事業の成長にコミットできる方 【面接でお聞きしたいこと】 医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。 ・退院後の生活を見据えた施設環境評価の考え方 ・困難ケース（高次脳機能障害・重度身体障害等）の退院先調整の経験 ・MSW・ケアマネ・看護師と連携した多職種連携エピソード ・介護施設の種別（老健・特養・有料老人ホーム等）への理解と選定根拠 ・「リハビリ職→ビジネス」へのキャリアチェンジの動機と描くキャリアパス 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・理学療法士免許（臨床経験1年以上） ・ADL評価・退院サマリーの作成・退院前カンファレンスへの参加経験 ・患者・家族への説明・意思決定支援の経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング） ・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
株式会社クーリエ
【募集背景】 相談援助の現場で培った「課題を聴き取り、制度と資源を繋ぐ力」は、介護施設紹介の営業で最大の差別化になります。MSW・地域包括支援センター・生活相談員として積み上げた信頼構築力を施設紹介/病院営業に転換し、業界No.1プラットフォームで活躍してください。 【ミッション】 医療機関・介護施設・地域包括支援センターと連携し、在宅限界を迎えた方・退院後の行き先に悩む方へ最適な施設を提案します。社会福祉士として培った「制度を理解した上での意思決定支援」で、ご本人・ご家族が納得できる選択を一緒につくります。 【具体的な業務内容】 ・医療機関（MSW）・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所への訪問・関係構築 ・ご利用者様の生活歴・障害状況・家族背景・経済状況・価値観の丁寧なヒアリング ・介護保険サービス・施設種別を踏まえた選定・提案（特養・有料・グループホーム等） ・施設見学の同行・入居申込・契約までの一貫サポート ・現場VoC収集と提案品質・サービス改善への貢献 【なぜクーリエで勝てるのか？】 ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤 月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ 独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 【向いている人】 ・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方 ・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方 ・本気で事業の成長にコミットできる方 【面接でお聞きしたいこと】 医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。 ・在宅限界ケース・施設移行が必要な方の支援で工夫した経験 ・多職種連携（医師・看護師・PT・OT・ケアマネ）での調整エピソード ・介護施設の種別（特養・有料老人ホーム等）への理解と選定根拠の考え方 ・本人・家族の意向が一致しないケースへの対応経験 ・「相談援助→営業」へのキャリアチェンジの動機 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・社会福祉士（MSW・生活相談員・地域包括等の実務経験歓迎） ・課題を整理し、関係者に分かりやすく説明できるコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング） ・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
株式会社クーリエ
【募集背景】 看護師の立場で施設の中の実態を知っている経験は、他社にはない提案の説得力になります。あなたが介護現場の中でプロフェッショナルとして培ってきた目線は、介護施設紹介の最前線で圧倒的な差別化になります。月間1,200万PV・業界No.1『みんなの介護』を基盤に、医療機関の地域連携室と深い信頼関係を築き、退院後の人生を変える施設紹介/病院営業を担ってください。 【ミッション】 介護現場の中でプロフェッショナルとして培ってきたあなたの目線で、医療機関の地域連携室・MSW・ケアマネと連携し、退院後の行き先に悩む患者様・ご家族へ最適な介護施設を提案します。「施設の実態」を知っているからこそできる、納得感のある意思決定を支えます。 【具体的な業務内容】 ・医療機関（地域連携室・MSW）への訪問・信頼関係構築 ・患者様の状態に加え、施設側の受け入れ体制・スタッフ体制の実情を踏まえたヒアリング・整理 ・施設の医療対応力・生活支援体制を踏まえた施設選定・提案 ・施設見学の同行（施設の“内側”を知る視点での実態チェック）・入居意思決定の伴走 ・現場VoC収集と提案品質・オペレーション改善 【なぜクーリエで勝てるのか？】 ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤 月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ 独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 【向いている人】 ・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方 ・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方 ・本気で事業の成長にコミットできる方 【面接でお聞きしたいこと】 医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。 ・急性期における退院調整の課題・工夫についての理解 ・困難ケース（身体状況が複雑・家族調整が難しい）での対応経験 ・MSW・ケアマネ・地域連携室との連携エピソード ・介護施設の種別（特養・有料老人ホーム・グループホーム等）への理解度 ・営業未経験でも「自分のどこが活かせると思うか」 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・看護師免許（臨床経験1年以上） ・急性期・回復期・退院調整に関わった経験 ・患者・ご家族への説明・同意取得の経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング） ・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
株式会社クーリエ
【募集背景】 あなたが病院の地域連携で培った“橋渡し”の経験は、施設紹介という仕事の中核そのものです。オールラウンドな経験は、介護施設紹介の最前線で圧倒的な差別化になります。月間1,200万PV・業界No.1『みんなの介護』を基盤に、医療機関の地域連携室と深い信頼関係を築き、退院後の人生を変える施設紹介/病院営業を担ってください。 【ミッション】 医療・介護・在宅の橋渡しをしてきたあなたのオールラウンドな経験で、地域連携室・MSW・ケアマネと連携し、退院後の行き先に悩む患者様・ご家族へ最適な介護施設を提案します。院内で担ってきた調整力を、施設選びの意思決定支援にそのまま活かします。 【具体的な業務内容】 ・医療機関（地域連携室・MSW）・地域包括支援センターへの訪問・関係構築 ・退院調整カンファレンスと同様の視点での患者情報ヒアリング（病態・ADL・家族背景・緊急度） ・独自 DBとAIマッチングを用いた施設選定・提案資料作成 ・施設見学の同行・入居意思決定の伴走、契約まで一気通貫 ・現場VoC収集と提案品質・オペレーション改善 【なぜクーリエで勝てるのか？】 ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤 月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ 独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 【向いている人】 ・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方 ・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方 ・本気で事業の成長にコミットできる方 【面接でお聞きしたいこと】 医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。 ・急性期における退院調整の課題・工夫についての理解 ・困難ケース（身体状況が複雑・家族調整が難しい）での対応経験 ・MSW・ケアマネ・地域連携室との連携エピソード ・介護施設の種別（特養・有料老人ホーム・グループホーム等）への理解度 ・営業未経験でも「自分のどこが活かせると思うか」 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・看護師免許（臨床経験1年以上） ・急性期・回復期・退院調整に関わった経験 ・患者・ご家族への説明・同意取得の経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング） ・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
株式会社クーリエ
【募集背景】 施設入所の多くは、回復期からの退院がきっかけで生まれます。ADLの回復過程に寄り添った経験は、「退院後の生活」を具体的に描く力になります。あなたがリハ看護で培った「患者さんの生活・活動を支え、次の場所へ繋ぐ力」は、介護施設紹介の最前線で圧倒的な差別化になります。月間1,200万PV・業界No.1『みんなの介護』を基盤に、医療機関の地域連携室と深い信頼関係を築き、退院後の人生を変える施設紹介/病院営業を担ってください。 【ミッション】 ADLがどこまで回復するかを見てきたあなたの目線で、医療機関のリハビリ部門・地域連携室と連携し、退院後の生活設計に悩む患者様・ご家族へ最適な介護施設を提案します。「この状態ならどんな暮らしが実現できるか」を具体的に描く力を、意思決定支援に活かします。 【具体的な業務内容】 ・医療機関（リハビリ部門・地域連携室・MSW）への訪問・信頼関係構築 ・ADLの到達点・今後の回復見込みを踏まえた生活イメージのヒアリング・整理 ・施設のリハビリ提供体制・生活環境を踏まえた施設選定・提案 ・施設見学の同行（ADLに対応した環境かを専門的視点でチェック）・入居意思決定の伴走 ・現場VoC収集と提案品質・オペレーション改善 【なぜクーリエで勝てるのか？】 ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤 月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ 独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 【向いている人】 ・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方 ・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方 ・本気で事業の成長にコミットできる方 【面接でお聞きしたいこと】 医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。 ・急性期における退院調整の課題・工夫についての理解 ・困難ケース（身体状況が複雑・家族調整が難しい）での対応経験 ・MSW・ケアマネ・地域連携室との連携エピソード ・介護施設の種別（特養・有料老人ホーム・グループホーム等）への理解度 ・営業未経験でも「自分のどこが活かせると思うか」 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・看護師免許（臨床経験1年以上） ・急性期・回復期・退院調整に関わった経験 ・患者・ご家族への説明・同意取得の経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング） ・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
株式会社クーリエ
【募集背景】 急性期で培ったスピード判断力を活かして、ひとの人生全体に関わる仕事をしませんか。あなたが磨いてきたリアルな臨床経験は、介護施設紹介の最前線で圧倒的な差別化になります。月間1,200万PV・業界No.1『みんなの介護』を基盤に、医療機関の地域連携室と深い信頼関係を築き、退院後の人生を変える施設紹介/病院営業を担ってください。 【ミッション】 重症度・緊急度を瞬時に見極めてきたあなたの目線で、医療機関の地域連携室・MSW・ケアマネと連携し、退院後の行き先に悩む患者様・ご家族へ最適な介護施設を提案します。「今、何を優先すべきか」を判断する力を、施設選びの意思決定支援に活かします。 【具体的な業務内容】 ・医療機関（地域連携室・MSW・救急部門）への訪問・信頼関係構築 ・病態の緊急度・医療依存度を踏まえた施設側の医療対応力の見極め ・独自 DBとAIマッチングを用いた施設選定・提案資料作成 ・施設見学の同行・入居意思決定の伴走、契約まで一気通貫 ・現場VoC収集と提案品質・オペレーション改善" 【なぜクーリエで勝てるのか？】 ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤 月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ 独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 【向いている人】 ・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方 ・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方 ・本気で事業の成長にコミットできる方 【面接でお聞きしたいこと】 医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。 ・急性期における退院調整の課題・工夫についての理解 ・困難ケース（身体状況が複雑・家族調整が難しい）での対応経験 ・MSW・ケアマネ・地域連携室との連携エピソード ・介護施設の種別（特養・有料老人ホーム・グループホーム等）への理解度 ・営業未経験でも「自分のどこが活かせると思うか」 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・看護師免許（臨床経験1年以上） ・急性期・回復期・退院調整に関わった経験 ・患者・ご家族への説明・同意取得の経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング） ・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
株式会社東北工商
公共施設、商業施設、店舗、一般住宅などにおける、電気工事の施工管理をお任せします。 電気工事の依頼を受けた現場を確認し、工事内容の整理、見積書の作成、現場担当者への引き継ぎ、工事の安全・工程管理までを担当する仕事です。 【具体的な業務内容】 ☑ 現場調査・状況確認 電気工事の依頼があった現場を訪問し、工事箇所や設備の状況を確認します。 必要な箇所の写真撮影や寸法の確認などを行い、工事内容を整理します。 ☑ お客様との打ち合わせ お客様から工事の希望や現在のお困りごとを伺い、施工内容やスケジュールなどを確認します。 ☑ 見積書・資料の作成 現場調査の内容をもとに、帰社後、パソコンを使用して見積書や工事に必要な資料を作成します。 ☑ 工事担当者への引き継ぎ 決定した工事内容や施工時の注意点を、職人や現場担当者へ共有します。 工事がスムーズに始められるよう、必要な情報を整理して引き継ぎます。 ☑ 安全・工程・品質管理 工事が予定どおり安全に進んでいるかを確認します。 進捗状況に応じて、お客様や現場担当者との調整も行います。 ※担当エリアは宮城県内です。 ※現場へは社有車で移動します。 ※実際の電気工事や配線作業を行うポジションではありません。 【入社後の流れ】 入社後すぐに、すべての業務を一人でお任せすることはありません。 まずは先輩社員の現場調査や打ち合わせに同行し、当社の仕事の進め方を覚えていただきます。 見積書や資料の作成方法、職人への引き継ぎ方なども一つずつお伝えします。 施工管理の経験がある方にも、当社の社内ルールや業務の流れを丁寧に共有しますので、安心してスタートできます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定不可） ・2級電気施工管理技士 ・2種電気工事士 【あれば尚可】 ・1級電気施工管理技士 ・1種電気工事士 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 425万〜850万円
宮城県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■休憩時間：90分 ■勤務形態：固定時間制 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
バイオロジスティクス株式会社
■仕事内容 正社員/大型ドライバー募集 10tダンプ 等の運転手を募集します。 大型免許の資格を活かせます! ■お仕事の詳細 10t車/ダンプ車等でバイオマス燃料となる生木や木材チップの運搬配送をしていただきます。 配送エリアは主に岐阜県および近県がメイン。 日をまたぐ長距離配送はありません。 SDGsに貢献する安定企業で働いてみませんか ■仕事の流れ 1. 出社 ↓ 2. トラックにて出庫 ↓ 3. 1日あたり2〜3現場の引取りもしくは発電所へのチップ降ろし 4〜8回程度/日 ↓ 4. 帰庫後、洗車・車両メンテナンス・拠点内清掃等の雑務 ↓ 5. 退社 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■資格・経験 ・要大型免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 384万〜396万円
岐阜県
7:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務地 土岐市のみならず多治見市、瑞浪市、可児市などからの通勤者も活躍中 ※転勤なし 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務時間 7:00〜17:00 ※実働8時間(うち休憩2時間) ※運行スケジュールによる 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
キャル株式会社
当社受託開発部門では、WEBシステムをメインに上流〜下流まで一貫してシステム開発を行っています。 本ポジションではそのプロジェクトマネージャーとして、 プロジェクトの計画策定から進捗管理、マネジメントなどをお任せします。 【業務内容】 ・プロジェクトの統括、マネジメント（数名〜数十名規模） ・プリセールス、クライアントとの調整・折衝 ・見積、プロジェクトの進捗・工数・課題管理 ・現状分析、要件定義、設計 【プロジェクト例(一部抜粋)】 ■メガバンク向け為替管理システムの開発 └Python、Flask、AWS、PostgreSQL ■ECUデータ収集システムの開発 └Python、AWS、XLM、JSON ■商社向け建材見積システムの開発 └Java、TypeScript、Vue2、Oracle SQL ■鉄道運輸向けネットワーク管理システムの開発 └Java、JavaScript、PostgreSQL ■病院向け給食管理システムのマイグレーション └AI活用（ChatGPT、GitHub Copilot、OpenAI Codex）、VB.NET、C# ■クラウドサーバー（AWS）設計・構築 ■AI活用 ■自社Webサイト制作（リニューアル） etc... ★今後はプライムからの直請けや大規模開発プロジェクトも受注し、事業を推進していく方針です。 【開発環境】 受託開発のため、顧客の課題に応じて技術選定から行います。 Java・PHPをスキルベースに持つエンジニアが9割のため、プロジェクトもWeb系オープン系のシステム開発がメインです。 ＜言語＞ Java／PHP／Python／Flutter／TypeScript／JavaScript／HTML／CSS VB.NET／C# ＜OS＞ UNIX／Amazon Linux／Windows ＜フレームワーク＞ SpringBoot／Laravel／Symfony／Angular／Struts／Vue.js／Flask／Django React ＜WEBサーバー＞ Apache／Tomcat／WebLogic／IIS／WebSphere Application Server ＜RDBMS＞ Oracle／SQL-Server／MySQL／PostgreSQL／DB2／Access ＜ソースコード管理＞ GitHub ＜プロジェクト管理＞ 社内専用システム（案件管理システム）／SharePoint／ Redmine／Backlog ＜情報・ナレッジ共有ツール＞ Teams／OneNote／SharePoint ＜IDE＞ IntelliJ IDEA／VSCode ／Eclipes ＜ソースコード管理＞ GitHub ＜プロジェクト管理＞ 社内専用システム（案件管理システム）／SharePoint／Redmine／Backlog ＜情報・ナレッジ共有ツール＞ Teams／OneNote／SharePoint ＜IDE＞ IntelliJ IDEA／VSCode ／Eclipes ＜クラウド＞ AWS／さくらクラウド ／Azure ＜AI＞ ChatGPT／GitHub Copilot／OpenAI Codex／XLM(多言語NLPモデル) ＜その他＞ Unity／SPIRAL(ローコード)／WordPress／EC-cube／Docker 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・Web系または業務系システム開発プロジェクトでのPM経験（5年以上） ・受託開発または自社開発のご経験 ・顧客折衝、要件定義、見積・提案、プリセールスのいずれかのご経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 600万〜840万円
マテリアルワークス株式会社
社長の商談・出張・社外折衝に日常的に同行（運転業務含む／AT限定可） 移動時間も含め、あらゆる商談・意思決定の場に同席し、経営判断のプロセスを実地で学ぶ 同行を通じて得た情報の整理、議事録・資料作成 経営課題のリサーチ、社内外への連携サポート ※単なる送迎ではなく、社長の意思決定に最も近い距離で経営を学べる期間と位置づけています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・将来的な経営への志向 ・普通自動車免許（AT限定可） ・高い当事者意識と行動力 ・経営者や役員とも臆せず対話できるコミュニケーション力 ・環境変化やイレギュラーな予定にも柔軟に対応できる姿勢 【募集背景】 [組織・事業立て直し]
年収 400万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■1日あたり所定労働時間：08時間 ■休憩：60分 ■残業：あり
株式会社グロース
【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在登録支援機関として、外国人就労支援事業を立ち上げて拡大に向け進めております。 企業様の人手不足という深刻な課題がある中、弊社のマッチング精度や入社後のフォローによる 定着支援までを重視し「外国人人材紹介」、「特定技能」をメインにサービスのご提案を実施しております。 いわゆる外国人の方のトータルサポートを行って頂きます。 【お任せするお仕事内容】 ■CA（求職者）領域 ・国内、国外から転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話） ・SNSや送り出し機関を利用した集客活動 ・求人広告から応募のあった求職者への人材紹介求人の提案 ・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 ■RA（企業）領域 ・求人開拓（企業様に訪問し弊社サービスの提案、オーダー獲得） ・面接同行 ・クロージング、契約締結 など 【組織構成】 難波オフィスの人数：6名 難波オフィス平均年齢：31歳 外国人就労支援事業：2名（20代1名 30代1名）※日本人、ミャンマー人の構成 【働き方】 ＼生産性を重視した働き方を推進／ ・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数) ・アポ時間によっては直行直帰又は夜間面談のための在宅切り替えもOK ・新規開拓は代行業者を利用したなど柔軟な手法も取り入れております。 【評価制度】 評価制度は8段階のグレード制を採用。 定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。 KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。 また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。 【キャリアパスや成長機会について】 多彩なキャリアプランを用意しております。 例えばマネージャーを目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。 グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。 【最後に】 外国人就労支援事業を立ち上げて半年になります。私たちは、人材紹介事業、人材派遣事業の経験や培ったノウハウをフルに活かし、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。特に求職者にとって、異国の地日本での就業は決して簡単に探せるものではございません。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策・面接同行又は生活支援などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。 これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。 一人ひとりの力が事業の成長に直結します。 ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜応募条件＞ 【経験者優遇】 ・人材業界（派遣・紹介・外国人紹介）や組合での特定技能、技能実習サービスの営業職経験者 ・人材業界以外でも営業経験があり、ベンチャーで活躍できそうな方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜600万円
株式会社ROMU
単なる「作業者」ではなく、経営者の「パートナー」として活躍していただきます。 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算といった基盤業務（これまでの経験を活かしてスムーズに進められます）を統括しつつ、就業規則の改定、賃金・評価制度の設計、さらには外国人雇用の労務コンサルティングまで、上流工程の業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事労務コンサルティング：就業規則の作成・給与計算や改定提案、賃金・評価制度の改正提案 ■各種実務のディレクション：給与計算や各種事務手続きのチェック、進行管理 ■クライアントの労務相談対応：法改正に伴う対応アドバイス、労務トラブルの相談 ■グローバル労務サポート：特定技能ビザで働く外国人材と雇用企業への定期面談・労務管理（行政書士と連携） ■採用支援：中途採用代行や人材紹介の提案・サポート ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■社労士事務所（法人）、労務アウトソーシング企業、または企業人事にて【概ね2.3年以上の実務経験】をお持ちの方 ※社会保険手続きや給与計算の一連の流れを、一人で完結できるレベルを想定しています。 【募集背景】 [増員募集]
年収 440万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ■勤務形態：固定時間制 ■実働時間：1日あたり8時間 ■平均勤務日数：1ヶ月あたり18日～20日 ■休憩時間：1時間00分 ■残業：月平均14時間程度 ※1分単位で厳密に勤退管理を行っています。 ■短時間正社員制度あり（現在3名が利用中！例：9:30～17:00、9:00～16:30）
株式会社グロース
キャリアアドバイザー（RA/CA）として両面型チームの立ち上げ、責任者としてのキャリア目指せます。 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。今後についてですが、20代の転職支援だけにとどまらず、さらに会社の幅を広げていきます。 例えば、業種・職種特化型やハイクラス層などを弊社でも積極的に取り入れていきたいです。 これまでのご経験領域や培ったノウハウを是非弊社で活かしませんか。 また近い将来、新たにチームを立ち上げ、拡大とともにキャリアアップを目指せます。 【お任せするお仕事内容】 ■CA領域 ・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話） ・スカウト、広告からの求職者集客 ・集客策やキャンペーンなどの企画・立案 ■RA領域 ・求人開拓（紹介、派遣、外国人支援の提案連携、課題解決） ・面接同行 ・クロージング、契約締結 など 【組織構成】 難波オフィスの人数：6名 難波オフィス平均年齢：31歳 紹介事業：3名（20代2名 30代1名） 一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。 一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。 毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。 経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。 【働き方】 ＼生産性を重視した働き方を推進／ ・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数) ・水曜日は在宅勤務（許可制） ・業務によって出社時間の調整もOK ・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境 【評価制度】 評価制度は8段階のグレード制を採用。 定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。 KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。 また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。 【キャリアパスや成長機会について】 多彩なキャリアプランを用意しております。 例えばマネージャーを目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。 グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。 【最後に】 人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策・面接同行などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。 これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。 一人ひとりの力が事業の成長に直結します。 ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜応募条件＞ 人材紹介営業経験者（CA/RA） 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜750万円
株式会社センショー
めっき液の分析、めっき膜厚の測定、技術開発に関わる業務をお任せいたします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年4月に学校を卒業予定の方 ※理系のみ 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜250万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ ■平日：8:30～17:30 ■休日：土日祝（第４土曜出勤日） ■年間休日：116日 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社センショー
めっき液の分析、めっき膜厚の測定、技術開発に関わる業務をお任せいたします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年4月に学校を卒業予定の方 ※理系のみ 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜250万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ ■平日：8:30～17:30 ■休日：土日祝（第４土曜出勤日） ■年間休日：116日 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社センショー
めっき設備の操作、検品作業等めっき加工に関わる業務をお任せいたします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年4月に学校を卒業予定の方 ※理系・文系 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜250万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ ■平日／土日：8:30～17:30 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社センショー
めっき設備の操作、検品作業等めっき加工に関わる業務をお任せいたします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年4月に学校を卒業予定の方 ※理系・文系 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜250万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ ■平日／土日：8:30～17:30 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
シスタ株式会社
代表直下で、上記3事業の立ち上げから収益化までを横断的に推進します。事業ごとにフェーズが異なるため、戦略策定・オペレーション構築・パートナーシップマネジメントを同時並行で回す力が求められます。 ■事業戦略・計画 ・各事業の市場分析、競合調査、ターゲット設定、ビジネスモデル設計 ・事業計画（PL・KPI）の策定と代表へのレポーティング ・グループ全体でのシナジー設計（SaaS × 紹介 × BPO × JVの相乗効果） ■事業開発・推進 ・施設紹介事業：紹介スキームの構築、施設データベースの整備、初期顧客獲得 ・BPO・コンサル事業：サービスメニューの設計、オペレーション構築、案件獲得・デリバリー ・JV事業：パートナー企業との協業体制構築、共同プロダクト企画、事業ロードマップの策定・実行 ■パートナーシップ・アライアンス ・パートナー企業との定期的な事業会議のファシリテーション・合意形成 ・介護関連団体・自治体・金融機関等との連携開拓 ・クレディセゾン等の既存パートナーとの協業深化 ■組織づくり ・各事業の成長に合わせた人員計画の策定と採用 ・将来的な事業責任者（子会社社長候補含む）としてのチームビルディング 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ■事業立ち上げまたは新規事業開発の経験（業界不問、2年以上） ■P/L管理を伴う事業推進の経験（売上・コスト・利益を自ら設計し、実行したことがある） ■複数のステークホルダー（パートナー企業・顧客・社内）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■不確実な環境で仮説を立て、高速にPDCAを回せる実行力 【歓迎スキル】 ■介護・医療・ヘルスケア業界での事業経験 ■JV・アライアンス・M&Aなど、パートナーシップを活用した事業開発経験 ■BPO事業やコンサルティング事業の立ち上げ・運営経験 ■人材紹介・施設紹介など、マッチングビジネスの経験 ■SaaS企業での事業開発・Biz Dev経験 ■スタートアップでの子会社・グループ会社の経営経験 【求める人物像】 ■ 「事業をつくる」ことに対する強い当事者意識と執着を持てる方 ■戦略と実行を行き来しながら、泥臭く事業を前に進められる方 ■異なる文化・組織のパートナーと信頼関係を構築し、Win-Winを設計できる方 ■「介護業界を変える」という大きなテーマに本気で向き合いたい方 ■複数事業を同時に回すマルチタスク耐性と優先順位判断力がある方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 600万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：ご希望に応じて全国の当社拠点 【勤務時間補足】 ・所定労働時間：8時間00分 ・休憩：60分 ・残業：月平均10時間
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 残業時間はメンバーによります。 平均月５h～20以内におさまっています。
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 アポ時間による直行直帰又は夜間面談入った際は勤務途中で在宅に切り替えるといった柔軟な対応も可能です。
