20,186件の求人
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株式会社フルアウト
~ Job Position ~ 社会人経験がまだ無い方でもOK！【広告動画クリエイター】に挑戦する方を ”3名” 募集しています。 ビジネスマナーやオフィスワークで必要なPCスキル研修も可能！ 社会人経験で必要となる基本スキル から クリエイティブなどの専門スキルまで学べます。 ー 未経験から市場価値向上、トップクリエイターからマーケターまで多様なキャリア形成が可能！ ー 研修スケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社〜1カ月：ビジネスマナーやPCスキル研修、体系的なマーケティング基礎の学習 ↓ 1ヶ月〜3ヶ月：売れている型を学ぶ(100～1000本/インプットかつ動画作成) ↓ 3ヶ月〜6ヶ月：学んだ内容を基にチームへ配属、実務を開始後、足りない内容を補完 ↓ 6カ月～1年：チームの一員として案件に参画、評価制度の適用開始(定量/定性で判断) ↓ 1年～：自身の担当案件を持ち、マーケターとして自立稼働ができる 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広告クリエイティブの企画・制作ディレクション （記事LP・バナー・動画など） ■広告配信までの企画設計 ・ターゲティング設計・ペルソナ設計（データ・市場・顧客心理をもとにした訴求開発） ・数値分析・改善施策の実行 ・レポーティング・データ管理 ■クリエイティブ制作 ・各商品の訴求方針や企画戦略に則り ＝ 動画の撮影から編集 ＝ 記事LPの執筆 1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ | 時間帯 | 内容 | | **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し → チームMTG | | **日中** | 広告運用（入稿・調整・分析）、クリエイティブ制作指示、クライアント対応 | | **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 | | **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） | 使用ツール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Adobe premierPro、Photoshop、Canva、Capcutなどを使用しています。 AI使用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ClaudeAI NotionAI CMO AI を使用しております。 市場分析や数値分析などに積極的に活用、生産性を上げ残業を減らし、成果に繋げています。 これからのキャリアで重宝される、AI活用研修を実施しています。 評価制度とインセンティブ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チーム全体の粗利に応じた業績連動インセンティブ制度があります。 粗利の一部（目安：全体の1〜10%）を、チーム内での貢献度に応じて分配しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ~ 必須条件 ~ ・大学・短期大学卒業 ・専門学校卒業（クリエイティブ系専攻に限る） ~ 歓迎条件 ~ ・趣味や副業を含めて動画編集経験がある ・クリエイティブなことが好きと感じる ・主体的に仕事に取り組める 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 324万〜550万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 〈補足情報〉 勤務時間は 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） です。 朝は10時スタートのため、通勤ラッシュを避けてゆとりを持って出社できます。 残業について 基本的には定時での退社を推奨しており、 業務状況に応じて残業が発生する場合がありますが、過度な残業はありません。
シスタ株式会社
■業務内容 介護DX SaaSプロダクトの機能開発全般を、バックエンド・フロントエンド双方を横断して担っていただきます。実装だけでなく、技術選定・設計・運用・チームづくりまで主体的に関わっていただくことを期待しています。 ・バックエンド開発：Laravel 10（PHP 8.2）による REST API の設計・実装・改善（Service／Repository パターン。シフト自動生成やケアプランのバージョン管理など、介護業務特有のロジックのモデリング） ・フロントエンド開発：Next.js 15（React 19／TypeScript）による管理画面・施設向け画面の開発（Zustand／Zod による状態管理・バリデーション、Tailwind／Radix UI ベースのコンポーネント整備） ・インフラ・品質：Google Cloud Run／Firebase Auth を中心としたインフラ・認証基盤の運用改善、PHPUnit／Jest によるテスト戦略の整備 ・プロダクト・チームづくり：介護施設からのフィードバックの仕様への翻訳、AI コーディング支援ツールを前提とした開発プロセスの設計、2人目以降の採用・オンボーディング・技術標準の整備（技術リード） ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント・コード管理：Notion・GitHub ・AI活用：Claude・ChatGPT 等（業務利用を推奨） ■開発環境 ・バックエンド：Laravel 10 ／ PHP 8.2 ／ MySQL ／ PHPUnit ／ Pint ・フロントエンド：Next.js 15（App Router）／ React 19 ／ TypeScript ／ Zustand ／ Zod ／ Tailwind CSS ／ shadcn/ui ／ i18next ／ Jest ・認証・インフラ：Firebase Authentication ／ Google Cloud Run ／ Sentry ■アーキテクチャ Service-Repositoryパターン（Laravel側）／3層サービスレイヤー（Next.js側：base／client／server）。 全テーブルソフトデリート対応。シフト・ケアプランはバージョン管理・ロック機能を持ちます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ■Web アプリケーションのバックエンドまたはフロントエンド開発の実務経験（目安3年以上） ■TypeScript + モダンフロントフレームワーク（Next.js, React, Vue 等）での開発経験 ■Git を用いたチーム開発の経験 【歓迎スキル】 ■バックエンド・フロントエンド双方を横断したフルスタック開発の経験 ■GCP（Cloud Run 等）／Firebase を用いたインフラ・認証基盤の運用経験 ■自動テスト（PHPUnit／Jest）の設計・導入経験 ■AI コーディング支援ツール（GitHub Copilot／Claude Code ／ChatGPT等）を活用した開発経験 ■スタートアップ・少人数チームでの技術選定／アーキテクチャ設計／採用への関与 ■スケジューリング・最適化など、複雑なドメインのモデリング経験 【求める人物像】 ■ AI活用を率先して実践し、実装・レビュー・QAを自然にワークフローへ組み込み、チームに浸透させられる方 ■指示を待たず自ら判断し動け、結果に責任を持つオーナーシップのある方 ■技術だけで閉じず、「ユーザーの課題は何か」「事業のKPIにどう効くか」から会話できる方 ■立ち上げ期のカオスを楽しみ、仕組み・ルール・文化を一緒につくっていける方 ■介護・ヘルスケアという社会課題に、テクノロジーで挑むことに意義を感じられる方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 800万〜1200万円
シスタ株式会社
■業務内容 医療・介護・福祉の現場に、経営インフラとしてのプロダクトを届ける。「みちケア」のプロダクト戦略とロードマップを牽引していただくポジションです。 ・「みちケア」のプロダクトビジョン・ロードマップの策定と、開発の優先順位付け ・介護事業者（経営層・管理者）の業務フロー・経営課題を深くヒアリングし、あるべき仕様へ落とし込む ・介護報酬改定・加算要件・LIFEなど制度環境の変化を先読みし、プロダクト戦略に反映する ・シフト自動生成・ケアプラン管理・施設内ルート最適化・データ蓄積（管理OS）を軸とした機能設計・優先度判断 ・加算取得に必要なデータ整備・体制づくりを支える機能の企画 ・エンジニア・デザイナー・セールス・カスタマーサクセス・BPOチームなど多様なステークホルダーとの連携 ・導入施設・自治体・協議会への提案・フォローや、業界イベント等での情報発信 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント管理：Notion ・AI活用：Claude・ChatGPT 等（業務利用を推奨） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ※ 要件のすべてを満たしていなくても問題ありません。 ■プロダクトの仕様・優先度に関するチームの意思決定に加わった経験 ■顧客の業務課題や事業課題を構造化し、論点設定・仮説構築を行った経験 ■PdM・エンジニア・デザイナー・セールス・CSなど、多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方 ■プロダクトの使いやすさにこだわりつつ、冷静に優先度をつけられる方 ※ 介護・ヘルスケア領域のドメイン知識は入社後のキャッチアップで問題ありません。 【歓迎スキル】 ■PdM／POとして、プロダクトの機能・優先度についてチームをリードした経験 ■SaaSプロダクトまたはトランザクション型プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ■BtoB SaaSの導入・提案・カスタマーサクセスの経験 ■医療・介護・福祉・ヘルスケア領域、または制度・規制が関わる業界での業務経験 ■データ分析（SQL）やUXリサーチの経験 ■スタートアップ・新規事業でのプロダクト開発経験 【求める人物像】 ■ シスタのビジョン「医療・介護・福祉業界の課題をテクノロジーで解決する」に共感する方 ■現場の効率化だけでなく、顧客の「経営」を良くすることに面白さを感じられる方 ■制度・数字・現場の声を統合し、あるべき姿を自ら考えて動ける方 ■完璧を待つより、スピード優先で試し、素早く改善していける方 ■他責にせず、どうすれば実現できるかを考え続けられる方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 800万〜1200万円
東京都
ケアシステム株式会社
◎無形・新規営業で培った「圧倒的な提案力」を、東海トップクラスのシェアを誇る環境で活かす。 ◎飛び込み一切なしの反響営業で、自身の介在価値を最大化するコアメンバー募集。 ■概要 「ひたすら架電数を追う営業」や「数字のために顧客の利益を二の次にするスタイル」に、限界を感じていませんか？ ケアシステムがお任せするのは、医療・介護の現場やシニア層の「住まい」に関する切実な課題を解決するコンサルティング営業です。 形のない「安心」や「今後の生活」をロジカルに組み立てて提案するこの仕事は、まさに無形営業の極み。 東海エリアで圧倒的なシェアと認知度を誇るからこそ、不毛な新規開拓に時間を割くことなく、目の前の顧客への提案に集中できます。 ■業務詳細 問い合わせやご紹介をいただいた顧客（シニア層やそのご家族）に対し、身体状況や希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な施設・住まいの提案から見学同行、入居までを一貫してサポートします。 相談の多くは退院期日が迫っているなど緊急性が高く、不動産や無形営業で培われたスピード感・情報の整理能力・決断を後押しする力がそのまま活きます。 専門知識は入社後に習得可能。「あなたに相談してよかった」と直接感謝されながら、一生モノのコンサルティングスキルが磨けます。 ★飛び込み無しだから、提案に集中できる。 当社の営業には、テレアポや飛び込みといった力技の新規開拓はありません。 4万件以上の相談実績と信頼により、問い合わせや紹介が絶えないビジネスモデルを確立しています。 「ただ施設を右から左へ案内する」のではなく、プロとして最適な解決策をロジカルに提示する。 その一歩踏み込んだ向き合い方が高い成約率へとつながり、あなたの営業スキルをさらに高めます。 ★「明確な評価制度」と「スピード昇格」 「何を達成すれば給与や役職がどう上がるか」の基準を完全に可視化しています。 社歴や年齢は一切関係ありません。 50種類以上の再現性ある研修プログラムを用意しているため、業界未経験からでも早期に成果を出し、 年収700万円やマネージャー・スペシャリストへのキャリアアップを自らの手で掴み取ることが可能です。 ■募集背景：事業好調による増員 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■直近で無形商材または新規開拓中心の営業を3年以上経験しており実績を上げている方 ■基本的なPCスキル 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜700万円
愛知県
ケアシステム株式会社
◎無形・新規営業で培った関係構築力で、組織の多層化を牽引する。 ◎東海シェアNo.1・相談実績4万件以上の圧倒的な強みがあるから、自信を持って提案できる。 「成果を上げても、上のポストが詰まっていて昇給・昇格できない」 そんな環境に限界を感じていませんか？ 当社は、【東海エリア圧倒的シェアNo.1】【相談実績4万件以上】の実績を持つソーシャルベンチャー企 業です。 お任せするのは、医療機関を訪問し、施設探しの課題を抱える患者様を「ハローケア」へご紹介いただ く反響獲得営業です。 すでに高い認知度と信頼があるため、不毛な飛び込みとは異なり、あなたの提案力次第で次々と強固な 反響ルートを築くことが可能です。 実力主義の環境で、次代の管理職を担うコアメンバーを募集します。 ■業務詳細 主に病院などを1日10件程度訪問し、専門職の方々へアプローチします。 ミッションは「患者様の退院が決まった際に、真っ先に自分へ声をかけてもらう関係性を創ること」。 いわば、紹介を通じてエンドユーザーを次々と獲得していく、極めて難易度と介在価値の高い営業で す。 相談の多くは、一刻も早く施設を探さなければならないという緊急性の高いケースです。 緊迫した状況だからこそ、東海No.1・相談実績4万件という当社の実績が大きな安心感となり、専門職 の方にもスムーズに話を聞いてもらえます。 会社の強力なバックボーンを武器に、あなたの強み活かして、シェアをさらに拡大していくおもしろさ があります。 ★「シェアNo.1」の看板を武器に、効率的な反響の仕組みを創る。 いくら個人のスキルが高くても、商品やサービスが弱ければ反響は生まれません。 その点、当社は長年積み上げてきた圧倒的な実績があります。 「あのハローケアさんね」と認知されている状態からスタートできるため、無駄なアプローチに疲弊す ることなく、プロ同士の関係構築と反響ルート作りに集中できます。 ★明確な評価制度でショートカット昇格 「何を達成すれば、いつ上の階層へ進めるか」を完全に可視化。社歴や年齢は一切関係ありません。 前職での経験を活かし、早期にマネジメント層へ合流することが可能です。 実績は賞与や役職手当にダイレクトに反映されるため、自らの手で理想のキャリアと高年収を掴み取れ ます。 ■募集背景：事業好調による増員 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■直近で無形商材または新規開拓中心の営業を3年以上経験しており実績を上げている方 ■基本的なPC・スマホスキル 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜700万円
愛知県
プライム保険サービス株式会社
【業務内容】 ・電話・来店対応（契約更改・保全業務） ・書類整備 ・パソコンへのデータ入力 ・郵便物の発送管理 ・外出用務あり ※入社後は保険の募集資格の取得をしていただきます（実費等会社負担）。 ※事務のお仕事を覚えるための研修制度（同条件）がありますので、未経験者でも安心してスタートできます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■パソコンのデータ入力程度 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [欠員募集]
年収 206万〜218万円
長崎県
8:45〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可（駐車場なし） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■時間外労働：あり ■時間外月平均：月平均10時間 ■36協定特別条項：なし ■月平均労働日数：20.0日 ■休憩時間：60分 ※基本はフルタイムの勤務ですが、相談の上一部時短勤務も可 ■就業規則（正社員）：あり
株式会社リツビ
■ チームを牽引し、組織の成長をリードするマネジメントポジション ■ 【仕事内容】 エステティックサロンや美容医療クリニックなどに向けて、 美容機器やスキンケア製品の導入支援・技術講習・販売支援を担当するポジションです。 「どう使えば最大限効果が出るか」「どう販売につなげるか」までトータルにサポートします。 また、プレイヤーとして技術講習や販売支援にも携わりながら、 メンバー育成や組織づくりを通じて、チーム全体の成果を最大化していくポジションです。 具体的には・・・ ・製品デモンストレーション（導入提案時のプレゼン・体験施術など） ・売上向上支援（販促企画・メニュー提案・カウンセリング指導） ・導入後フォロー（稼働支援・現場スタッフへのアドバイス） ・インストラクターメンバーの育成・教育・指導 ・目標設定、KPI管理、1on1・評価・フィードバック 【取り扱い商材】 ・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用） ・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜以下のいずれかのご経験をお持ちの方＞ ・エステティックサロンでの店長・マネージャー経験 ・エステティシャン経験 ・美容インストラクターの実務経験 ・化粧品メーカーでのインストラクター毛行け員 ・美容部員の育成・教育経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 欠員募集]
年収 500万〜680万円
東京都
9:10〜18:10 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:10〜18:10（休憩1時間／実働8時間） ■ 残業 ・全社平均 25.6時間/月 ・当ポジションには 月30時間分の見込み残業手当を給与に含んでおり、超過分は別途支給されます。 ■研修 入社後は、約1.5~2か月間研修を行います。 研修期間中は、基礎知識から実践までしっかり学べるため安心いただける体制を取っております。 ・研修場所：東京オフィス ・研修内容：業界・商材の基礎研修、営業スキル研修、OJTによる実務習得
株式会社エス・ワイ・エス
■概要 弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,500施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。 日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA（Online Travel Agent）の予約サイトを通じての予約が大半です。OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。 私たちは、この課題に着目し宿泊施設が自社で集客できる仕組みが必要であると考え、宿泊施設が自社サイトで直接予約を受けられる予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。お客様は宿泊施設の公式サイトから直接予約でき、宿泊施設は手数料を抑えることができ、収益性が改善し、人やデジタルへの投資が進むWin-Winの関係を実現するテクノロジーを生み出しています。 ■具体的な業務内容 ・自社サービス「OPTIMA」の基本設計、詳細設計、実装、テスト、データベース操作 ・機能のパッケージ開発や改善、カスタマイズ要望の開発、不具合修正 ・コードレビュー、仕様書に沿った動作確認 ・開発基盤の整備 ・ロジックの改修やパフォーマンスチューニングによる品質向上 ※AI活用について 【現在】 ・ClaudeのPremiumシートをSE/PG全メンバーに配布しているため、使用量制限を気にすることなく思う存分使っていただける環境があります。 ・前提としてClaude Codeを使用した開発がメインとなっており、各メンバーはClaudeに開発仕様を読み込ませるなどして開発効率の向上を図っています。 【未来】 ・Claude Codeを使った開発フローの標準化が十分にできていないので開発組織全体の開発効率のさらなる向上などに向け開発フローそのものの標準化に取り組んでいきたいと思います。 ・ブラックボックス化しているレガシーコードをAIに分析・文書化させ、不具合調査や影響分析を高速化させていきたいと思います。 ■配属組織・チームの雰囲気 システム部は以下のメンバーで構成されています。 PM/PL：8名（グループマネージャー1名含む） エンジニア：9名 運用保守/インフラ：4名 パートナー企業：15名前後 ＜チーム文化＞ ・“つくって終わり”ではなく、プロダクトを改善し続ける文化 システム開発は、仕様書通りに作って納品したら終わり、ではありません。「どうすれば宿泊施設様にとってより使いやすくなるか」「どうすれば業務効率化に貢献できるか」を常に追求しています。 現在はまさに【内製化を加速させていくフェーズ】であり、外部ベンダーに頼り切るのではなく、自らの手でプロダクトや開発の仕組みそのものを良くしていける、手応えの大きい環境です。 ・職種の壁を越え、チーム全体でプロダクトを育てる意識 システム部の中だけに閉じこもるのではなく、PM、事業企画、さらには営業やサポートなど、職種を越えて密に連携しています。 「ここはもっとこう改善できるのでは？」といった意見を、役割に関係なくフラットに議論し合える関係性があります。この心理的安全性と風通しの良さが、プロダクトの「高い品質」と「開発スピード」の両立を支えています。 ＜開発手法・体制＞ ・ 開発手法：主にウォーターフォール開発 （開発スピードや仕様変更対応の柔軟性向上を目指しており、状況に応じてプロセスをアレンジ） ・開発人数：3名～30名程度 ・開発期間：小規模～1ヶ月、大規模～6ヶ月前後 ■過去の開発例 ＜機能拡張＞ ・ 宿泊予約×舞台鑑賞チケットのセット予約機能 ・ 宿泊予約と送迎バス連携機能 ・ クーポン機能・予約検索機能の操作性改善 ＜外部連携＞ ・ 宿泊施設毎にポイントシステムとの連携 ・ 宿泊と他業態との連携の仕組み構築 ■入社後のイメージ ＜業界に関して＞ ・システム部を含めてほとんどのメンバーが業界未経験で入社しています。業界構造や業界知識などについては、社内にてオンボーディング体制があり、インプットをさせていただきますので、ご安心ください。 ＜業務に関して＞ ・適宜コミュニケーションを取りながら、まずは、小規模な案件をPLと並走して進めていただきます。徐々に業務をキャッチアップいただき、担当範囲や案件規模を増やしていく流れを想定しています。PJに関しては、PM/PLと一緒に進めるのでご安心ください。 ■開発環境 開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2023 ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd フレームワーク：Laravel, Livewire 監視：CloudWatch, Zabbix ソースコード管理：GitHub タスク管理：Redmine, Backlog コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet AI：Gemini、Claude その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53 ■その他 雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務 ━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、プロダクトの開発スピード強化とさらなる事業成長を目指し、開発の内製化を推進しています。今後はこの内製化をさらに加速させプロダクトの機能拡張に加え、導入施設ごとのカスタマイズ要望への対応など、プロジェクトの規模・種類ともに多様化していく見込みです。 そこで、開発現場の「品質」と「スピード」を両面から引き上げ、事業成長をさらに加速させるための体制強化を行うこととなりました。今回は、従来の開発手法にとらわれず、AIを積極的に駆使・活用しながら、最速かつ高品質なプロダクト開発を共に推進してくれる新メンバーを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━ プロダクトについて ━━━━━━━━━━━━━ 「OPTIMA」とは、機能性、実用性、デザイン性を網羅した自社開発のSaaS型宿泊予約システムです。 国内の高級ホテルチェーン・旅館を中心に支持を集め、導入施設数は2,500施設を突破。 OTA（Online Travel Agent）と呼ばれる比較サイトに依存した集客モデルから脱却し、 公式サイトから直接予約を行う「直販予約」の比率向上に貢献しているプロダクトです。 継続利用率は99.5%と高い評価をいただいております。 ＜導入事例＞ 株式会社三井不動産ホテルマネジメント、日本ホテル株式会社、藤田観光、オリックス・ホテルマネジメント株式会社、株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント、阪急阪神第一ホテルグループ、株式会社スーパーホテル、株式会社小田急リゾーツ、株式会社スノーピーク、株式会社Plan･Do･See、株式会社強羅花壇 等 ▼宿泊業界の現状と課題 （１）OTA手数料率の上昇 OTAの手数料は年々増加しており、利益率の改善が見込めない状況。他国に比べ日本での直販比率は11%とかなり低い水準。 （２）人手不足 他業種に比べ、人手不足の企業の割合が高い。 インバウンドで需要がある中でかなり深刻な課題になっている。 （３）デジタル化の遅れ 他業種に比べ、デジタル化が遅れており、まだまだ開拓の余地がある。 オンライン予約や自動チェックインなど、IT化は部分的に進んではいるが、「宿泊×予約×IT」に関しては、 約30年間も変わっていない領域。 上記の課題から、まだまだ伸びしろのある業界でトップクラスシェアを誇るのが「OPTIMA」です。 さらに、2024年4月にはOPTIMA CROSS（オプティマ クロス）もリリースしました。 宿泊施設の中には、宿泊以外にも食事やスパ、貸切風呂、イベント、アクティビティなどなどの魅力的なコンテンツが多く存在しています。OPTIMA CROSSは、こういった宿泊施設のなかにある付加価値や体験を直接販売することができる唯一無二の予約システムです。 当社のミッションは「直販の最適化と最大化を実現する。」こと 直販予約市場の先駆者として、これからも直販だからこそ実現できる予約体験をもっともっと良いものにしていきたいと考えております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須＞ ・PHPを使用したWebアプリケーションもしくはWebサービスの開発・運用経験（目安5年以上） ・AIツールを活用した実務経験または個人開発での利用経験 ・知らない技術や言語に対しても、抵抗なく自ら調べてキャッチアップできる力 ＜歓迎＞ ・Laravel、Livewireの使用経験 ・データベース構築経験 ・AWSを用いたインフラ運用経験 ・開発プロジェクトでのリーダーまたはサブリーダー経験 ・セキュリティとパフォーマンスを考慮したシステム構築経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
株式会社高砂製作所
当社製品の電気設計開発を行っていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■2027年3月卒業見込または卒業後3年以内 ■理系（電気・機械・情報系学部） ■既卒可 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜520万円
神奈川県
8:30〜17:15 ／ 【勤務地補足】 ■神奈川県配属確約 ■転居を伴う転勤：なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働時間：7.75時間／1日 ■休憩時間：12:00～13:00
株式会社リツビ
■ 最先端の美容機器とコスメを武器に、サロンの“結果”と“売上”を支える美容インストラクター ■ 【仕事内容】 エステティックサロンや美容医療クリニックなどに向けて、 美容機器やスキンケア製品の導入支援・技術講習・販売支援を担当するポジションです。 「どう使えば最大限効果が出るか」「どう販売につなげるか」までトータルにサポートします。 具体的には・・・ ・製品デモンストレーション（導入提案時のプレゼン・体験施術など） ・技術講習（理論・施術方法のレクチャー、ウェビナーなど） ・売上向上支援（販促企画・メニュー提案・カウンセリング指導） ・導入後フォロー（稼働支援・現場スタッフへのアドバイス） 【取り扱い商材】 ・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用） ・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜以下のいずれかのご経験をお持ちの方＞ ・エステティシャン経験 ・美容専門学校やエステティックスクールの講師経験 ・美容部員の育成トレーナー経験 ・美容部員 ・美容商材の営業経験(企画のみはNG) 【募集背景】 [欠員募集, 増員募集, 更なる組織強化]
年収 430万〜660万円
大阪府
9:10〜18:10 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:10〜18:10（休憩1時間／実働8時間） ■ 残業 ・全社平均 25.6時間/月 ・当ポジションには 月30時間分の見込み残業手当を給与に含んでおり、超過分は別途支給されます。 ■研修 入社後は、約1.5~2か月間研修を行います。 研修期間中は、基礎知識から実践までしっかり学べるため安心いただける体制を取っております。 ・研修場所：東京オフィス ・研修内容：業界・商材の基礎研修、営業スキル研修、OJTによる実務習得
アディクシィ株式会社
◼️業務内容 ・新規開拓事業の戦略立案・実行責任 ・AX／SI／コンサル／PM・PMO領域への営業戦略策定 ・新規開拓担当者（3〜5名規模）のマネジメント・育成 ・ターゲット選定、KPI設定、案件パイプライン管理 ・経営層への業績報告と戦略提案 ・主要パートナー企業との戦略レベルでの関係構築 ・顧客が課題と認識していないような領域を「課題」として再定義し、人材を含むソリューションを設計・提案できるチームを作る 急成長組織の「営業戦略・仕組み・文化」の全てを創る中心人物となっていただくことを期待しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■IT／SI業界における新規開拓営業のマネジメント経験（5年以上） ■法人営業のチームリード経験（3〜5名以上） ■コンサルティングセールス／インサイトセリングの実践経験 ■顧客の潜在課題を顕在化し、ソリューション提案で受注した実績 ■大手SIer／コンサル／プライム情報子会社等への営業実績 ■経営層との対話・折衝経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 700万〜1500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：10:00～19:00（休憩1時間） ■残業：あり（月30時間を超える残業代は追加で支給）
ウッドフューエル白井株式会社
木質リサイクルの法人営業として、建設会社・解体会社・造園会社などへ、木質系廃棄物の処理・受入サービスをご提案する仕事です。 売り切り型の営業ではなく、お客様と定期的に関係を築き、木くずや伐採材が発生した際にご相談いただける関係づくりが中心となります。 【具体的な業務内容】 千葉県および近県の建設会社・解体会社・造園会社などに対して、伐採木・枝葉・竹・建築廃材などの木質系廃棄物の処理・受入サービスをご提案します。 お客様から発生予定の現場情報を伺い、いつ・どれくらいの木材を処理するのかを確認し、見積り作成やスケジュール調整につなげます。 単に物を売る営業ではなく、「木くずや伐採材が出たときに、まず相談してもらえる関係」をつくる仕事です。 お客様と定期的に接点を持ち、現場情報の確認や業界情報の交換を行いながら、長く信頼関係を築いていきます。 【営業スタイルについて】 白井拠点は立ち上がりフェーズのため、新規のお客様へのご案内が中心になります。 無理な売り込みを行う営業ではなく、建設会社・解体会社・造園会社などを定期的に訪問し、木質系廃棄物が発生した際にご相談いただける関係づくりを行います。 目標はありますが、入社後すぐに一人で数字を追わせることはありません。 先輩同行を通じて、業界知識や提案の流れを覚えていただきます。営業経験がある方はもちろん、接客・販売・現場管理など、人と関わる仕事の経験も活かせます。 業界未経験の方でも、お客様との会話や関係づくりを大切にできる方であれば歓迎します。 【仕事の流れ】 1. アポイント・訪問準備：建設会社・解体会社・造園会社などへ連絡し、訪問予定を調整します。 2. 訪問・ヒアリング：現場の予定や木質系廃棄物の発生見込みを伺います。 3. 見積り・提案：処理量・回収時期・搬入条件などを確認し、処理・受入プランを提案します。 4. 契約・スケジュール調整：依頼内容に応じて、搬入・回収のスケジュールを調整します。 5. アフターフォロー：次回の現場情報を確認し、継続的な関係づくりにつなげます。 【入社後の流れ】 入社後は、まず木質系廃棄物やリサイクルの仕組み、処理の流れを学びます。 その後、先輩社員に同行しながら、お客様との会話の進め方、見積り作成、スケジュール調整を覚えていきます。 いきなり一人で営業を任せることはなく、業界未経験の方でも段階的に慣れていただけます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【資格】 ■要普通自動車免許(AT限定可) 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜550万円
千葉県
株式会社ヒューマンワーク
ホットペッパーグルメを飲食店へご提案いただく、広告企画営業をお任せします。 飲食店（外食産業）のお客様に対し、予約対応システムなどを提案し、 業績拡大や集客のサポートをするお仕事です。 ホットペッパーグルメは認知度が高い商品のため、お客様へのご提案がしやすく商談チャンスが豊富。 営業としてのスキルを身に着けやすく、また頑張りは「業績インセンティブ」「決算特別インセンティブ」「報奨金」などで還元する制度があります。 【 1日の流れ 】 ▼午前中（営業準備） ・アタック準備：アプローチするお客様のチェック、アプローチトークの選定、ロープレ ・商談準備：商談するお客様の情報収集、提案内容を上司と打ち合わせロ―プレ ・資料作成 ・トレーニング ・エリア情報の確認など ※限られた時間で確率高く結果に結びつけるため、とても大切な時間です ▼休憩 ▼午後（営業活動） ・興味をお持ちのお客様に電話でアポ取得(40～50件程) ・商談(対面1～2件) ▼17時頃～ ・事務処理後、退社 先輩とのトレーニングを日々実施しているので成長スピードも速く、自己成長を感じていただきやすい環境です！ リクルート社とのお仕事なので、 弊社のノウハウ以外にも自身のビジネスパーソンとしてのレベルUPに繋がる様々なことを吸収できます！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜下記、いずれかのご経験がある方＞ ・販売、サービス業でのご経験 ・飲食業界経験者歓迎 ・社会人経験ある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 324万〜324万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 9:00～18:00 (休憩時間 60分) ・実働時間：8時間 ・平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ※業務状況により多少残業有 ※週1回、ノー残業デー設定有
ウッドフューエル土岐株式会社
【木質燃料チップを作る工場内作業員】 木くずや廃材を機械で粉砕し、バイオマス燃料となる木質燃料チップを作る工場での製造職です。 【具体的には】 ■破砕機への木材の投入 ■機械操作／マシンオペレーター ■ダンプ車への積み込み ※重たい木材は重機で扱うため、力仕事は多くありません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【資格】 ■要普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 324万〜480万円
岐阜県
8:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤、バイク通勤、自転車通勤OK ■無料駐車場完備（自己負担なし） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：120分 ■実働：8時間 ■残業：月平均10時間程度 ※勤務時間は長めですが、実働8時間・休憩2時間のため、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 「しっかり休めるから身体への負担がない」と、社員からも評判で、長く活躍する社員も多くいます。
TDCX Japan株式会社
TDCX Japanでは、経理・財務業務を担当いただくSenior Finance Specialistを募集しています。 本ポジションでは、日常経理業務に加え、月次・年次決算、予実分析、レポーティング業務などを担当いただきます。 日本法人のファイナンスチームの一員として、正確かつ効率的な財務オペレーションを支え、事業成長に貢献していただく重要なポジションです。 【主な業務内容】 •月次・四半期・年次決算業務 •仕訳入力および帳簿管理 •売掛金・買掛金管理 •経費精算および支払処理 •財務データの集計および分析 •予実管理・予実分析 •財務レポート作成および経営層への報告資料作成 •監査対応および税務関連資料の準備 •APACおよびグローバルファイナンスチームとの連携 •その他、経理・財務関連業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 •経理業務経験3年以上 •月次決算業務の経験 •日本語ネイティブレベル •Excelを使用したデータ集計・分析経験 •英語の読み書きが可能な方 （メール対応や財務関連資料、社内ドキュメントを理解できるレベル） 【募集背景】 [増員募集]
年収 540万〜600万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社東京通信グループ
【募集背景】 2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。 今後のさらなる事業拡大およびグループ体制の強化に伴い、経理部門の組織力を高めるための募集を行います。 本ポジションは、上場企業単体のみならず、グループ会社の管理や経理処理まで幅広くお任せする重要なポジションです。これまでの経理経験をベースに、さらにスケールのある業務に挑戦したいという成長意欲の高い方のためにぴったりのポジションです。 【業務内容】 東京通信グループにおける経理業務 ＜具体的な業務内容例＞ ・募集している上場企業の経理処理及び子会社の経理処理、財務等 ・四半期ごとの開示や法人税及び税効果の計算、税務・会計の論点整理、監査法人対応等 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・経理経験3年以上 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 標準労働時間10：00～19：00（実働8時間） ■始業時間は、7：00～11：00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定（コアタイム：11：00～16:00） ■全社平均残業時間20H以下 ■業務スケジュール、必要に応じ、適宜リモートワーク可能（申請→部門判断による）
株式会社東京通信グループ
【募集背景】 近年、資本市場からの期待は一層高まり、企業にはより戦略的かつ多角的なIR活動が求められています。 適時開示の迅速性や正確性はもちろんのこと、ニュースリリースや広報動画といった多様な媒体を通じた情報発信、さらには株主・投資家からの問い合わせに対する丁寧かつ専門的な対応が不可欠となっています。 このような背景のもと、私たちはIR活動を一層強化し、企業価値向上に向けた戦略的なIR推進体制を構築したいと考えております。既存のIR体制を強化し、会計知識を活かした専門性の高い情報開示と、株主・投資家との円滑なコミュニケーションを担っていただける方を募集することにいたしました。IRアシスタントとして、当社の成長をIRの側面から支え、共に企業価値向上に貢献してくださる意欲ある方をお待ちしております。 【業務内容】 IR担当者として、当社の企業価値向上に資するIR活動全般をサポートしていただきます。 ・適時開示資料の作成、各種IR資料作成支援 ・企業価値向上に向けたIR戦略の策定支援と推進補助 ・株主・投資家からのIR関連の電話・メール問い合わせ対応 ・ニュースリリースや広報動画コンテンツの作成・配信 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・IR実務経験3年以上 ・適時開示資料やニュースリリース作成経験 ・株主/投資家対応の実務経験 ・メディア/SNSコンテンツへの出演が可能な方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 標準労働時間10：00～19：00（実働8時間） ■始業時間は、7：00～11：00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定（コアタイム：11：00～16:00） ■全社平均残業時間20H以下 ■業務スケジュール、必要に応じ、適宜リモートワーク可能（申請→部門判断による）
株式会社マーケットエンタープライズ
■プラットフォーム事業（サービス名：おいくら） 日本最大級のリユースプラットフォーム『おいくら』に加盟するリサイクルショップへの「コンサルティング営業」や、全国の自治体に対する「アライアンス提案（業務提携）」を行います。 加盟店の売上アップに伴走したり、自治体の粗大ごみ問題を解決する仕組みを導入したりと、「提案力」で社会に新しいインフラを広げる仕事です。 将来的には、既存の営業手法にとらわれず、より効果的な営業手法の検討や実践、クライアントのニーズ把握から「おいくら」の新サービス立案、サービス改善を担う企画ポジションやメンバーの管理・育成などのリーダー的ポジションになっていただくことも期待しております。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に四年制大学・大学院卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 352万〜352万円
東京都
9:00〜18:15 ／ 夜間勤務: なし ／ ※時間外労働あり ※ 業務内容よって開始時間に変動あり
株式会社サイバーレコード
■仕事内容 「自治体コンサルティング」とはどんな仕事か？ ふるさと納税の返礼品を、楽天‧ふるなびなどのECサイトに掲載し、全国の寄附者に届けるための一切を担います。地方自治体‧生産者‧メーカーに向けて、特産品の発掘‧企画提案‧プロモーション支援を行い、ふるさと納税の寄付額向上を目指すポジションです。自分たちの戦略が寄付額や地域の活気にダイレクトに反映されるため、地域貢献を肌で感じることができます。 ＜具体的には＞ ■既存自治体‧事業者への継続支援 ・返礼品のプロモーション施策の提案（バナー改善‧特集掲載‧メルマガ） ・寄附額進捗の定期レポーティング‧改善策の立案 ・新規返礼品の発掘‧価格‧在庫調整のコーディネート ■新規自治体へのアプローチ ・プロポーザル（企画書提出→プレゼン）への対応 ・競合サービスからのリプレイスを狙う提案活動 ■商品企画‧マーチャンダイジング ・市場調査‧トレンド分析に基づく返礼品の企画立案 ・地元事業者への商品開発提案‧撮影コーディネート 〈1週間のスケジュール例〉 月曜は営業チームの定例MTがあり、それ以外は基本的にご自身で裁量を持って進められます。 自治体や事業者への訪問と事務作業をご自身で調整しながら平行して行っている方が多いです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 〈必須要件〉 ・普通自動車免許をお持ちで、日常的な運転に抵抗がない方： 業務の7〜8割が現地訪問です。車移動がメインとなるため、必須のスキルとなります。 ・基本的なPCスキル： 提案資料作成や、社内チャット‧メールでの円滑な連携ができるレベルを想定しています。 【募集背景】 [増員募集]
年収 270万〜360万円
兵庫県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 〈働き方〉 時差式出勤制度あり（出社時間を4パターンから選択可能です） 社内コミュニケーションツールはChatworkを使用しています。 その他GoogleWorkspace、Notion 等を社内ツールとして使用。 主要ツールの使い方は入社後研修を設けております。 ■勤務時間 9:00～18:00 ・所定労働時間8時間 ・休憩時間60分 ・時間外労働有無：有 ※残業少なめで、繁忙期には 多少発生する場合がありますが、 チームでフォローし合い、最小限にとどめています。 ※入社2ヶ月目から以下の時間で自分が好きな勤務時間を選択できます。 8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜20日 平均残業時間：1ヶ月あたり5時間0分〜10時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり159時間 ■勤務形態 固定労働時間制 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社クーリエ
【募集背景】 介護の現場で培った「利用者様の生活ニーズの把握力」「ご家族への寄り添い方」は、施設紹介の場で最大の信頼を生みます。「どんな施設が本当に良い施設か」を肌で知っている介護福祉士だからこそ、業界No.1『みんなの介護』の施設紹介/病院営業として、ご家族から圧倒的に頼られる存在になれます。 【ミッション】 在宅限界を迎えたご利用者様・ご家族への施設紹介を担います。介護現場で積み上げた「利用者目線での施設評価力」と「家族への傾聴・説明力」で、ご本人・ご家族が納得できる施設選びをサポートします。現場経験者だからこそ語れる「施設の実態」が、最大の差別化になります。 【具体的な業務内容】 ・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター・医療機関への訪問・関係構築 ・ご利用者様のADL・認知機能・BPSD・家族背景・経済状況・価値観のヒアリング ・施設の介護体制・スタッフ質・夜間対応・認知症ケア力を踏まえた施設選定・提案 ・施設見学の同行（スタッフの関わり方・居室環境・食事内容を現場目線でチェック）・入居意思決定の伴走 ・現場VoC収集と提案品質・サービスオペレーションの改善 【なぜクーリエで勝てるのか？】 ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤 月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ 独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 【向いている人】 ・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方 ・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方 ・本気で事業の成長にコミットできる方 【面接でお聞きしたいこと】 医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。 ・施設での介護実務で「この利用者様に合う環境だ」と感じた基準・判断軸 ・ご家族への施設見学・入居相談で工夫した経験 ・多職種連携（医師・看護師・PT・OT・ケアマネ）での調整エピソード ・介護施設の種別（特養・有料老人ホーム・老健・GH等）への理解と違い ・「介護現場→ビジネスキャリア」に踏み出す動機 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・介護福祉士（初任者研修以上の資格保持者も相談可） ・介護施設・在宅介護での実務経験（特養・有料老人ホーム・グループホーム・居宅等） ・利用者・ご家族への傾聴・説明の経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング） ・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
10:00〜16:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務体系】 ■雇用体系：フレックスタイム制（コアタイムなし） ■ワークスタイル：ハイブリッド勤務（月2〜3回程度の出社をコアに、集中作業はリモート）。副業・兼業もご相談可能です ■入社後の業務変更範囲：会社内でのすべての業務へ配置転換あり ■休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 【試用期間】 あり（3ヶ月）
年収 550万〜650万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 週2日リモートワークを取り入れながらメリハリをつけて従事いただけます。 試用期間中は業務キャッチアップのため、週5日出社となります。 残業時間は15時間程度とワークライフマネジメントが可能です。
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
