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株式会社ミライユ
集客で母集団の「質 × 量」をどう作るか、事業成長に直結！ 人材紹介サービスの集客を担うWEBマーケターとして、広告の企画・運用・分析・改善まで一貫して担当します。 スクールや独学でWEBマーケティングを学んだ方も、実務を通じてスキルを伸ばせるポジションです。 ■ 主な業務 入社後はOJT研修で実務を学びながら、ご自身でも継続的に知識をインプットしていただきます。 スキルや習熟度に合わせて、できる業務から段階的にお任せします！ ・Google・Yahoo!・Meta・LINE・TikTokなどのWEB広告運用 ・広告配信結果の分析・改善 ・LP・広告クリエイティブの改善、制作ディレクション ・Indeed・求人ボックス・スタンバイなどの求人広告運用 ・SNS・アフィリエイト・動画広告など新規施策の企画・運用 広告を配信するだけではなく、「どうすれば応募数や応募の質を向上できるか」を考え、分析・改善を繰り返しながら成果を伸ばしていく仕事です。 ■ サービス 10～20代向け人材紹介「タネックス」、ドライバー・警備員向け人材紹介、自社マーケティング支援など ■ 未経験から成長できる環境 OJTを中心に、入社1ヶ月・3ヶ月のフォロー面談、定期研修、1on1などでサポート。 実務経験がなくても、スキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ■ キャリア・成長 広告運用だけでなく、企画・分析・改善・新規施策まで経験し、WEBマーケターとして幅広いスキルを身につけられます。 主体的に学び続ける姿勢を大切にしながら、WEBマーケターとして専門性を高められる環境です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■ 正社員経験：1年以上 ■ 独学/スクール/職業訓練校で学習中だが実務未経験の方 ■一般的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Google Workspace） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し, 新規部署立ち上げ]
年収 400万〜700万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・休憩1時間 ・残業月20～40時間程度（20:30完全退社） ・土日祝完全休み 月によって受注量に変動があり、繁忙期（または大型案件の受注時）には残業が発生することはあります。 チームで協力して効率よく終わらせ、落ち着いている日は定時退社しています。
株式会社パソナ
AX開発チームでは、HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発を通じて、社内外の業務課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいます。 現場の声や顧客からのフィードバックをもとに課題を捉え、より使いやすく、価値あるサービスへと継続的に改善していくことを大切にしています。 そのため、POや関係部門と連携しながら、要件整理・仕様検討から設計、開発、改善まで一貫して関わり、プロダクトの成長を支える開発を推進していただきます。 ■業務内容例 ・HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発・改善 ・プロダクトの要件整理、仕様検討、設計、実装 ・POや関係部門と連携した機能改善・追加開発 ・顧客・営業現場からのフィードバックを踏まえたプロダクト改善 ・AIを活用した開発プロセスの検討・実践 ・Daily Scrum等を通じたチームでの開発推進 ■チーム開発の取り組み・環境 変化のある環境の中で、プロダクトとチームの成長に主体的に関わっていただけます。 ・少人数チームならではのスピード感と柔軟性を活かし、POや関係部門と連携しながら開発を推進しています。 ・企画・要件整理の段階から関わり、現場や顧客の声をもとに、より価値のあるプロダクトへ改善していくことを大切にしています。 ・Daily Scrumを通じてチーム内の状況を共有し、課題や進め方を確認しながら開発を進行するスタイルです。 そのため、個人の技術力だけでなく、チームメンバーと協働しながら成果につなげることを重視しています。 ・AIを活用したコーディングや開発プロセスの改善にも取り組み、新しい技術や手法を積極的に導入しています。 常に開発プロセスをブラッシュアップしながら、よりよいプロダクトづくりを目指しています。 【プロダクト・取り組み事例】 ●HRサービスを通じて培ってきた採用支援の知見を活かした人事担当者業務支援プロダクト ・AIプロダクト「CareerGate」 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/careergate/ ・サイボウズ様共同開発「Kintone HR Powered by PASONA」 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/kintone-hr-lp/ ●社会課題解決プロダクト ・「防災ヘルプ」（導入例：富士市様等）「自助・共助・公助」をデジタルの力でシームレスに繋ぎ、 誰も取り残さない防災環境を構築 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/tech_develpop1/ ●技術チャレンジ ・第2回 AI Challenge Day参加 ASCII賞 受賞 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.htmlp=10376 ・AWS Japan 生成AI ハッカソン 3位 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/column/column118/ 【開発環境】 ・クラウド：AWS,Google Cloud, Azure ・プラットフォーム：Docker(ECS, GKE, Container Apps), サーバレス(AWS Lambda, Cloud Run, Azure AI Foundry) ・フロントエンド：JavaScript, React ・サーバーサイド：Python(FastAPI, Django), Node.js(Next.js, React Router) ・DB/RAG DB：AmazonRDS, DynamoDB, Firestore, CosmosDB等 ・AI: Amazon Bedrock, Vertex AI, Azure Foundary ・AI開発支援: Claude Code, Cursor, Kiro, GitHub Copilot ・プロジェクト管理：GitHub Issues, backlog ・DevOps：Docker, Terraform ・CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline, Cloud Build ・チャットツール：Slack, Teams ※プロダクトの目的や運用・保守性を踏まえ、最適な技術を選定しています。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Webシステムにおけるサーバーサイド開発の実務経験（実務3年以上） 上記と併せ、以下いずれかのご経験 ・GitHub Copilot、Claude Code、Cursorなどの生成AIツールを活用した開発経験 ・Amazon Bedrock、Vertex AI、Azure AI Foundryなどを活用したアプリケーションの開発・検証経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社パソナ
AX開発チームでは、HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発を通じて、社内外の業務課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいます。 現場の声や顧客からのフィードバックをもとに課題を捉え、より使いやすく、価値あるサービスへと継続的に改善していくことを大切にしています。 そのため、POや関係部門と連携しながら、要件整理・仕様検討から設計、開発、改善まで一貫して関わり、プロダクトの成長を支える開発を推進していただきます。 ■業務内容例 ・HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発・改善 ・プロダクトの要件整理、仕様検討、設計、実装 ・POや関係部門と連携した機能改善・追加開発 ・顧客・営業現場からのフィードバックを踏まえたプロダクト改善 ・AIを活用した開発プロセスの検討・実践 ・Daily Scrum等を通じたチームでの開発推進 ■チーム開発の取り組み・環境 変化のある環境の中で、プロダクトとチームの成長に主体的に関わっていただけます。 ・少人数チームならではのスピード感と柔軟性を活かし、POや関係部門と連携しながら開発を推進しています。 ・企画・要件整理の段階から関わり、現場や顧客の声をもとに、より価値のあるプロダクトへ改善していくことを大切にしています。 ・Daily Scrumを通じてチーム内の状況を共有し、課題や進め方を確認しながら開発を進行するスタイルです。 そのため、個人の技術力だけでなく、チームメンバーと協働しながら成果につなげることを重視しています。 ・AIを活用したコーディングや開発プロセスの改善にも取り組み、新しい技術や手法を積極的に導入しています。 常に開発プロセスをブラッシュアップしながら、よりよいプロダクトづくりを目指しています。 【プロダクト・取り組み事例】 ●HRサービスを通じて培ってきた採用支援の知見を活かした人事担当者業務支援プロダクト ・AIプロダクト「CareerGate」 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/careergate/ ・サイボウズ様共同開発「Kintone HR Powered by PASONA」 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/kintone-hr-lp/ ●社会課題解決プロダクト ・「防災ヘルプ」（導入例：富士市様等）「自助・共助・公助」をデジタルの力でシームレスに繋ぎ、 誰も取り残さない防災環境を構築 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/tech_develpop1/ ●技術チャレンジ ・第2回 AI Challenge Day参加 ASCII賞 受賞 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.htmlp=10376 ・AWS Japan 生成AI ハッカソン 3位 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/column/column118/ 【開発環境】 ・クラウド：AWS,Google Cloud, Azure ・プラットフォーム：Docker(ECS, GKE, Container Apps), サーバレス(AWS Lambda, Cloud Run, Azure AI Foundry) ・フロントエンド：JavaScript, React ・サーバーサイド：Python(FastAPI, Django), Node.js(Next.js, React Router) ・DB/RAG DB：AmazonRDS, DynamoDB, Firestore, CosmosDB等 ・AI: Amazon Bedrock, Vertex AI, Azure Foundary ・AI開発支援: Claude Code, Cursor, Kiro, GitHub Copilot ・プロジェクト管理：GitHub Issues, backlog ・DevOps：Docker, Terraform ・CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline, Cloud Build ・チャットツール：Slack, Teams ※プロダクトの目的や運用・保守性を踏まえ、最適な技術を選定しています。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Webシステムにおけるサーバーサイド開発の実務経験（実務3年以上） 上記と併せ、以下いずれかのご経験 ・GitHub Copilot、Claude Code、Cursorなどの生成AIツールを活用した開発経験 ・Amazon Bedrock、Vertex AI、Azure AI Foundryなどを活用したアプリケーションの開発・検証経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社パソナ
AX開発チームでは、HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発を通じて、社内外の業務課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいます。 現場の声や顧客からのフィードバックをもとに課題を捉え、より使いやすく、価値あるサービスへと継続的に改善していくことを大切にしています。 そのため、POや関係部門と連携しながら、要件整理・仕様検討から設計、開発、改善まで一貫して関わり、プロダクトの成長を支える開発を推進していただきます。 ■業務内容例 ・HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発・改善 ・プロダクトの要件整理、仕様検討、設計、実装 ・POや関係部門と連携した機能改善・追加開発 ・顧客・営業現場からのフィードバックを踏まえたプロダクト改善 ・AIを活用した開発プロセスの検討・実践 ・Daily Scrum等を通じたチームでの開発推進 ■チーム開発の取り組み・環境 変化のある環境の中で、プロダクトとチームの成長に主体的に関わっていただけます。 ・少人数チームならではのスピード感と柔軟性を活かし、POや関係部門と連携しながら開発を推進しています。 ・企画・要件整理の段階から関わり、現場や顧客の声をもとに、より価値のあるプロダクトへ改善していくことを大切にしています。 ・Daily Scrumを通じてチーム内の状況を共有し、課題や進め方を確認しながら開発を進行するスタイルです。 そのため、個人の技術力だけでなく、チームメンバーと協働しながら成果につなげることを重視しています。 ・AIを活用したコーディングや開発プロセスの改善にも取り組み、新しい技術や手法を積極的に導入しています。 常に開発プロセスをブラッシュアップしながら、よりよいプロダクトづくりを目指しています。 【プロダクト・取り組み事例】 ●HRサービスを通じて培ってきた採用支援の知見を活かした人事担当者業務支援プロダクト ・AIプロダクト「CareerGate」 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/careergate/ ・サイボウズ様共同開発「Kintone HR Powered by PASONA」 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/kintone-hr-lp/ ●社会課題解決プロダクト ・「防災ヘルプ」（導入例：富士市様等）「自助・共助・公助」をデジタルの力でシームレスに繋ぎ、 誰も取り残さない防災環境を構築 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/tech_develpop1/ ●技術チャレンジ ・第2回 AI Challenge Day参加 ASCII賞 受賞 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.htmlp=10376 ・AWS Japan 生成AI ハッカソン 3位 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/column/column118/ 【開発環境】 ・クラウド：AWS,Google Cloud, Azure ・プラットフォーム：Docker(ECS, GKE, Container Apps), サーバレス(AWS Lambda, Cloud Run, Azure AI Foundry) ・フロントエンド：JavaScript, React ・サーバーサイド：Python(FastAPI, Django), Node.js(Next.js, React Router) ・DB/RAG DB：AmazonRDS, DynamoDB, Firestore, CosmosDB等 ・AI: Amazon Bedrock, Vertex AI, Azure Foundary ・AI開発支援: Claude Code, Cursor, Kiro, GitHub Copilot ・プロジェクト管理：GitHub Issues, backlog ・DevOps：Docker, Terraform ・CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline, Cloud Build ・チャットツール：Slack, Teams ※プロダクトの目的や運用・保守性を踏まえ、最適な技術を選定しています。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Webシステムにおけるサーバーサイド開発の実務経験（実務3年以上） 上記と併せ、以下いずれかのご経験 ・GitHub Copilot、Claude Code、Cursorなどの生成AIツールを活用した開発経験 ・Amazon Bedrock、Vertex AI、Azure AI Foundryなどを活用したアプリケーションの開発・検証経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
東洋技研株式会社
中部地区の特定のお客様（法人）に向けた、映像・放送・非常放送設備やセキュリティ設備などの弱電工事の施工管理及び営業活動を行います。もう1つ、血液検査･尿検査機器等の保守･メンテナンス業務を主とする職種があります。 【具体的には】 ■お客様先は、ホテル、オフィスビル、商業施設、教育機関、劇場･ホール、病院など多岐にわたります。 【施工管理の仕事】 ・提案、見積等の受注活動 ・工事工程の打ち合わせ ・現場管理 ・協力会社への依頼（結線作業・試験調整・検証立ち合いなど） 【ものづくり製作の仕事】 ・特型仕様の打ち合わせ ・仕様書や姿図の作成 ・電子回路設計 ・板金製作（依頼） ・部材仕入れと組込 【医療機器メンテナンスの仕事】 ・血液や尿検査機器等の部品交換 ・血液や尿検査機器等の清掃 ・血液や尿検査機器等の修理 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■電気通信設備の施工管理のご経験 ※医療機器メンテナンス部門職種希望者は不問 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
愛知県
8:45〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※U・Iターン歓迎します。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（フルフレックス） ※医療部門配属者はシフト勤務制 ■標準労働時間：1日7時間30分 ■標準労働時間帯：08:45～17:30 ■休憩時間：75分 ■時間外労働：有
インターチップ株式会社
【主力製品である発振器用のICの設計・開発業務／全社月平均残業時間は10時間程度／年休125日・リモート可／フォロー制度充実】 ■業務概要： 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社にて、当社の主力製品である発振器用のICの開発・設計業務をお任せします。 ■職務内容： 半導体アナログの回路設計を担当いただきます。（発振器用IC、その他有） 設計業務がメイン業務となりますが、慣れて来ましたら、営業とともに、お客様との打ち合わせ段階に入っていただき、製品企画・開発段階にも携わることができます。 一人で一つの製品を担当し、開発・設計から初期評価まで担当いただきます。 ファブレス企業のため、製造自体は外部に委託をしております。 初期評価業務もございますが、設計・開発に集中できるポジションとなります。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・半導体分野におけるアナログ回路設計のご経験をお持ちの方 ・高等専門学校卒以上の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜850万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ※これまでのご経験に応じて、秋田で一定期間の勤務をお願いする場合があります。 ■転勤：当面なし これまでのご経験に応じて、秋田で一定期間の勤務をお願いする場合があります。 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅） ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■休憩時間：60分 ■標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ■全社月平均残業時間は10時間程度 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社データホライゾン
【概要】 自治体向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービス等の自社サービスの提案営業をお任せします。 【顧客】 各地方自治体をエリア毎に担当。 担当エリアによっては出張も発生します。 【詳細】 提案から実行まで長期間(約1年)かかります。 まず各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題特定したうえで自社サービスならではの解決方法を提案し、各自治体のフォローを行っていただきます。 案件獲得後はプロジェクト窓口として、社内連携や情報共有などこまめな連携を行います。 社会課題に携わるため、達成感がかなり大きいお仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■営業経験3年以上 ■マネジメント経験あり 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜750万円
東京都
10:00〜15:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制度：フレキシブルタイム 7:00～21:00、コアタイム 10:00～15:00 ■残業：あり
株式会社hokan
【仕事内容】 保険会社や保険代理店が抱える経営・事業課題に対して、顧客と伴走しながら変革プロジェクトを推進していただきます。 単に提案を行うだけではなく、顧客の現場に入り込み、課題の発見から施策の企画、実行支援まで一気通貫で携わるポジションです。 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 ◾️顧客課題の把握・プロジェクト設計 ・経営層や事業責任者との対話を通じた課題整理 ・業務プロセスや組織状況のヒアリング、分析 ・解決すべきテーマの設定、プロジェクト計画の策定 ◾️変革プロジェクトの推進 顧客の課題に応じて、以下のようなテーマに取り組みます。 ①営業・顧客接点の変革 ・代理店営業モデルの見直し ・営業活動のデジタル化支援 ・顧客体験（CX）向上施策の企画 ②業務プロセス・DX推進 ・保険契約管理や保全業務の効率化 ・業務フローの整理、改善提案 ・ITツール導入や活用支援 ③組織・人材変革 ・採用戦略や人材育成施策の設計 ・評価制度や組織開発支援 ・変革を推進できる組織づくり ④新規事業・事業成長支援 ・新たな収益モデルの検討 ・新サービス開発支援 ・異業種連携や事業立ち上げ支援 ◾️社内外の関係者を巻き込んだ実行支援 ・顧客企業の担当者や経営層との継続的なコミュニケーション ・プロジェクトメンバーとの協働 ・施策実行後の効果検証、改善提案 【ポジションの特徴】 ◾️顧客と深く向き合い、本質的な課題解決に挑める 一般的な営業活動のように商品を提案するだけではなく、顧客の事業や組織の課題に入り込み、何を変えるべきかを一緒に考えながら支援します。 ◾️業界経験を活かしながら、新しいキャリアへ挑戦できる 保険営業、法人営業、カスタマーサクセスなどで培った「顧客理解力」「関係構築力」を活かしながら、コンサルティングスキルを身につけることができます。 ◾️立ち上げフェーズだからこそ、自分自身が事業を創れる CIENは2024年設立の新しい組織です。決まった役割を担うだけではなく、サービスづくりや組織づくりにも関わることができます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 法人向け営業やアカウントマネジメント、カスタマーサクセスなど顧客の課題解決に向き合ったご経験（3年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜900万円
東京都
株式会社データホライゾン
【概要】 自治体向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービス等の自社サービスの提案営業をお任せします。 【顧客】 各地方自治体をエリア毎に担当。 担当エリアによっては出張も発生します。 【詳細】 提案から実行まで長期間(約1年)かかります。 まず各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題特定したうえで自社サービスならではの解決方法を提案し、各自治体のフォローを行っていただきます。 案件獲得後はプロジェクト窓口として、社内連携や情報共有などこまめな連携を行います。 社会課題に携わるため、達成感がかなり大きいお仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■営業経験3年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜600万円
東京都
10:00〜15:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制度：フレキシブルタイム 7:00～21:00、コアタイム 10:00～15:00 ■残業：あり
インターチップ株式会社
【主力製品である発振器用のICの設計・開発業務／全社月平均残業時間は10時間程度／リモート可／フォロー制度充実】 ■業務概要： 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社にて、当社の主力製品である発振器用のICの開発・設計業務をお任せします。 ■職務内容： 半導体アナログの回路設計を担当いただきます。（発振器用IC、その他有） 設計業務がメイン業務となりますが、慣れて来ましたら、営業とともに、お客様との打ち合わせ段階に入っていただき、製品企画・開発段階にも携わることができます。 ファブレス企業のため、製造自体は外部に委託をしております。 初期評価業務もございますが、設計・開発に集中できるポジションとなります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須条件：※下記いずれかを満たす方 ・回路設計のご経験をお持ちの方 ・電気・電子、情報系学科等で回路設計に関連する基礎知識を学ばれた方 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜600万円
秋田県
9:00〜18:00 ／ ■転勤：有 これまでの経験に応じて、秋田または東京での就業をご相談させていただきます。 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅） ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■休憩時間：60分 ■標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ■全社月平均残業時間は10時間程度 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社天野産業
建設業界に関連する開発事業を行うデベロッパーや地場の企業を含めるゼネコン、電気施工や設備などのサブコンへ定期訪問をおこない、現場市場のリサーチや新たな人脈を広げていただく法人営業をお任せします。 そのなかで銅線、廃電線、木製ドラム、非鉄金属などの仕入れ・自社サービスの提案もお願いします。 【営業スタイル】 電気工事会社に対して、電線ドラムやリサイクル電線等のリサイクル商材を中心に回収契約を提案します。 継続的な訪問を通じた関係構築型営業です。 ■関係構築： 現場や担当者に定期的に訪問し、紹介や継続回収につなげる ■情報収集： 工事スケジュールやニーズの変化に応じた対応 ※「第一印象」や「こまめな連絡」で信頼を得る人柄重視の営業です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定OK） 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜560万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務形態：固定時間制 ■実働時間：1日あたり8時間 ■休憩：60分 ■残業：シーズンによりあり ■平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日
株式会社山陽測器
■概要 当社でレンタルしている測量機や計測器（顕微鏡のような装置）のメンテナンスを行います。 作業環境は室内で快適です。メーカー研修が充実しており、未経験からでも技術を身に着けたい方におすすめです。 ■詳細 製品に異常がないか専門のスコープで波形をチェックしたり、 電源が入らない・動きが悪い等の不具合が生じた場合は修理を行います。 マニュアル通りに調整することで基本的に解決できます。 何度も何度も細かな調整を行った上で、「ピタッ」と規定値内に数値が収まった時、非常に達成感が感じられます。 機械いじりや、ピタゴラ装置作成など試行錯誤の上成功することに楽しさを感じられる方におすすめです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜480万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし（原則として転勤は想定しておりません。） ※原付・自転車通勤可、車通勤不可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■1年単位の変形労働時間制（年間労働時間：1,960時間） ■所定労働時間：8時間00分（休憩60分） ■フレックスタイム制：なし ■平均残業時間：20時間
ハコベル株式会社
━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆募集内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ トラック簿を導入いただいた既存顧客に対するカスタマーサクセスをお任せします。自らアカウントマネージャーとして主要顧客に伴走しながら、CS組織全体の戦略設計とチームのリードを担っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客の活用深化・エクスパンション推進 主要顧客の物流企画部門から工場・物流センターの現場管理者までヒアリングを行い（SCM・物流・荷待ち荷役・拠点運営の課題）、「トラック簿で実現する価値のゴール」をお客様と合意。業務フロー理解に基づく活用提案から、アクションプランの策定・実行までをリードします。 ■KPIマネジメント・収益最大化 継続率・活用率・エクスパンション売上などの重要指標を設計・モニタリングし、成果最大化に向けた改善と意思決定を推進します。 ■組織強化・横断連携推進 設計した戦略に基づきCSメンバーをリード・育成し、役割設計を通じて組織を強化。営業・プロダクトと連携し、顧客・現場の一次情報をプロダクト改善へ還元します。 ※組織規模・事業フェーズを踏まえ、マネジメント専任ではなく自ら主要顧客を持つプレイングマネージャーを想定しています。 【営業スタイル】 ・商談方法：対面2割／オンライン8割（工場・物流センターへの現地訪問あり） ・担当顧客の詳細：大手メーカー、メーカー系物流子会社、大手3PL、倉庫会社 等 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下いずれかの実務経験が3年以上ある方 ・SaaS／ソフトウェアプロダクトのカスタマーサクセス ・法人顧客への深耕営業／アカウントマネジメント 加えて、以下のご経験がある方 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験（メンバー育成・KPI管理を含む） 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 増員募集, IPOに向けて]
年収 700万〜1500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）
リベラルソリューション株式会社
再生可能エネルギー事業を中心に事業拡大を続ける当社。 社員数や拠点数の増加に伴い、社内のIT環境整備をさらに強化するため、新たに情報システム担当を募集します。 現在はGoogle WorkspaceやLINE WORKSなど複数のシステムを活用していますが、 今後はAI活用やDX推進もさらに進めていく予定です。 「社内のIT担当」として会社の成長を支えるだけでなく、新しい仕組みづくりにもチャレンジできる環境です。 【具体的には】 社員が安心して仕事ができるIT環境を整える仕事です。 入社後は、先輩社員と一緒に社内システムの運用やITサポートからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■PC・スマートフォン・タブレットの管理・キッティング ■社内ツールアカウント管理 ■ライセンス・システム契約の更新管理 ■社内からのITに関する問い合わせ対応 ■新規システム導入時の運用サポート ■Google Workspaceの運用・セキュリティ管理 ■AI利用ガイドラインやファイル共有ルールの作成 ■社内ITルール・運用フローの整備 将来的には、DX推進や業務改善など会社全体のIT環境づくりにも積極的に携わっていただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ■ITパスポート ■PCキッティングの経験 ■PCやIT機器の管理経験 ■ITに興味があり、新しい知識を学ぶことが好きな方 ＜歓迎条件＞ ■基本情報技術者試験 ■IT資産管理の経験 ■サーバーまたは、ネットワークの運用保守経験またはサポート ■社内SEとして、社内システムやIT環境の改善に携わった経験がある方 ■ベンダーへの問い合わせ対応経験がある方 ■新しいITサービスの企画・導入にチャレンジしたことがある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 378万〜560万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【就業時間】 09:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■残業 有 平均残業時間：10時間
リバティーンズ株式会社
【主な業務内容】 AIとデータを活用しながら、アプリ企業のマーケティング課題を解決します。 具体的には、 ■インターネット広告の運用・改善 ■AIを活用したデータ分析 ■ユーザー行動や成果データの分析 ■AIを活用したレポート・改善提案 ■AIを活用した業務改善・効率化 ■自社AIプロダクト「V.O.X」の改善・機能開発へのフィードバック ■広告運用やデータ分析は、入社後に実務を通じて身につけていただきます。 ■AIとマーケティングを武器に、企業の成長を支援することが、この仕事の役割です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ※以下のすべてを満たす方 ・社会人経験が1年以上ある方 ・データ作成や資料作成のご経験がある方 ・これまで勉強や受験に本気で取り組んだ経験のある方 ・AIや新しいテクノロジーに興味がある方 ・ChatGPTやClaudeなどの生成AIを積極的に活用したい方 ・数字やデータをもとに考えることが好きな方 ・素直に学び、成長し続けられる方 ※業界・職種未経験可 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜400万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ■コアタイム：10:00～16:00 ※勤務地の変更範囲：なし
株式会社キリタ
【施工管理】 建物や施設の設備工事がスムーズに進むよう、現場全体をまとめる仕事です。 - 施工計画の立案 - 実行予算書の作成 - 積算・設計 - 現場管理（工程管 理・品質管理・安全管理 など）工事の“司令塔”として、チームを動かしながらプロジェクトを進めていきます。 【設計】 設備工事に必要な図面や費用をつくり上げる 仕事です。 - CADを使った図面作成・修正 - 工事費用の算出（積算） - 現場で使われる資料の作成工事の基盤となる「図面」と「数字」を扱う、専門性の高いポジショ ンです。 ◎ 配属は本人の希望を最優先施工管理・設計のどちらも未経験からスタートできます。興味や適性を踏まえて、あなたに合った職種を一緒に決めていきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必要な知識・技能等 不問 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜330万円
山口県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務地 本社（岩国市）広島営業所（広島市） ■勤務時間 8:00〜17:00（実働7.25時間／1日） 休憩時間：10：00〜10：15、12：00〜13：00、15：00～15：30 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社キリタ
【施工管理】 建物や施設の設備工事がスムーズに進むよう、現場全体をまとめる仕事です。 - 施工計画の立案 - 実行予算書の作成 - 積算・設計 - 現場管理（工程管 理・品質管理・安全管理 など）工事の“司令塔”として、チームを動かしながらプロジェクトを進めていきます。 【設計】 設備工事に必要な図面や費用をつくり上げる 仕事です。 - CADを使った図面作成・修正 - 工事費用の算出（積算） - 現場で使われる資料の作成工事の基盤となる「図面」と「数字」を扱う、専門性の高いポジショ ンです。 ◎ 配属は本人の希望を最優先施工管理・設計のどちらも未経験からスタートできます。興味や適性を踏まえて、あなたに合った職種を一緒に決めていきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必要な知識・技能等 不問 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜330万円
広島県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務地 本社（岩国市）広島営業所（広島市） ■勤務時間 8:00〜17:00（実働7.25時間／1日） 休憩時間：10：00〜10：15、12：00〜13：00、15：00～15：30 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社Vincures
【募集背景】 新規案件の相談を複数いただいており、今後は自社D2Cブランドの拡大や新規事業開発も見据えています。一方で、事業の成長に組織拡大が追いつかず、現在は取締役がクライアントフロントとPMを兼務しています。 2030年の売上100億円という経営目標に向け、既存事業のグロースと新規事業による多角化を加速させるため、役員の右腕として自走できるアカウントプランナーを募集します。 【本ポジションの役割】 クライアントの課題を起点に、広告戦略の設計から実行・改善までを一貫して主導するポジションです。 決められた広告枠を販売したり、指示された施策を進めたりするだけではありません。媒体データ、ユーザー行動、クリエイティブを分析し、「なぜ成果が出ているのか」「次に何を仕掛けるべきか」を自ら考え、意思決定していただきます。 月間5,000万円〜1億円規模の案件で、媒体配分、クリエイティブ、LP、UGC、顧客提案までを横断。広告運用の改善にとどまらず、ブランドの売れ方そのものを変える仕事です。 【具体的な業務内容】 ・クライアントへの課題ヒアリング、提案、プレゼンテーション ・Meta、TikTok、X、LINE、YouTubeなどを活用した広告戦略の設計 ・配信データやユーザー行動の分析、課題抽出、改善方針の策定 ・LPやバナーなどのクリエイティブ企画・ディレクション ・キャンペーンやインフルエンサー施策の企画・推進 ・社内チーム、媒体社、外部パートナーとの連携 ・プロジェクトの進行管理、予算管理、収支管理 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■広告代理店でのアカウントプランナー経験、および直接の顧客折衝経験 ■運用型広告の仕組み・分析ロジック、およびクリエイティブ制作進行に関する実務知識 ※細かな入稿の入札作業そのものや、実際のデザイン・動画編集のスキルは不問です。仕組みやロジックが分かり、専門スタッフと対等に意思疎通が図れるレベルを想定しています。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜750万円
東京都
11:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■リモートワーク：不可 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11:00～17:00） ※勤務地の変更範囲：なし
株式会社ミツモア
【ポジションのミッション】 SmartHRとAIを組み合わせ、労務オペレーションを自ら設計・自動化・標準化していきます。オペレーション専任として業務をこなすだけでなく、AIを起点に労務業務を再設計できる人材として、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げ、現場マネージャーの労務管理体制の支援や、従業員の休職リスクの早期予見・予防的介入までを担っていただきます。 【具体的な役割】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務基本業務 ・SmartHR導入における業務フロー整備・AIを使った効率化施策の実行 ・現場マネージャーからの労務相談対応（勤怠・休職・復職フローなど） ・問い合わせ対応のテンプレート化・自動化提案 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ・SmartHR×AIを活用した労務オペレーションの設計・自動化に、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げながら携われる ・勤怠・休職・復職フロー支援など、現場マネージャーの労務管理をデータとAIで支える経験を積める ・従業員の休職リスクをデータで早期に予見し、予防的に介入する先進的な労務の取り組みに関われる 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・労務実務経験2年以上（給与計算・社保手続きの実務経験必須） ・ChatGPTやClaude等のAIツールを業務で日常的に使った経験 ・新しいツールや仕組みへの抵抗感が少なく、まず試してみる姿勢 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 450万〜550万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） ・休憩時間：勤務時間中に60分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可
株式会社ダイスネクスト
【業務内容】 建築プロジェクトの構想段階からBIMスペシャリストとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。 まずは、総合建設会社（ゼネコン）である「株式会社フジタ」が東広島エリアで手がける、超大型建築プロジェクトにおいて、BIMスペシャリストとして設計BIMの推進・コーディネート業務を担っていただきます。将来的には、本プロジェクト以外の業務も担当頂きます。 ※意匠・構造・電気・機械それぞれで3名ずつ（計12名）の採用を予定しており、スタートラインが同じ同期メンバーと一緒に、支店の立ち上げから関わることができます。 【具体的には】 ■BIMサポート・コーディネート：（意匠・構造・電気・機械のいずれか） フジタの設計部門・担当者と密に連携し、設計プロセスにおけるBIM（Revit等）を活用したサポートや調整業務を行います。 ・モデルデータチェック ・取引先とのPJTの会議調整・進捗調整 ・アライアンス企業への対応支援 ・各種DX施策対応業務 ・各種検討のためのBIMモデル作成 ・案件内の各種データ管理 ・BIM操作や運用に関する質疑対応業務 【配属部署】 BIM1部 設計BIM2課・3課 変更の範囲：当社業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■下記いずれかの実務経験 ・意匠設計または設計監理の実務経験をお持ちの方 ・構造設計または構造計算の実務経験をお持ちの方 ・設備（設計・施工管理・設備CADでの作図等）の実務経験をお持ちの方 ・BIM（Revit以外も可）やT-fas、Rebro、Tekla Structures、REAL4いずれかの使用経験 ■新しいデジタルツールやPC操作を学ぶことに苦手意識がない方 ※RevitやNavisworksなどの最先端BIMツールは、入社後にイチから覚えて頂きます！ 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 330万〜500万円
広島県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■リモート勤務：可 ■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります） 【勤務時間補足】 ■8:30～17:30の場合もあります。 ■時間外労働有り（残業月平均月10〜20時間程度想定） ※新規プロジェクトのため、変動の可能性があります。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩60分 ■時差出勤制度：あり ■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み └申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。
年収 450万〜850万円
島根県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
年収 450万〜850万円
愛知県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
年収 450万〜850万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
