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株式会社ネクサスプロパティマネジメント
【POINT】 ◆仕入～販売まで一気通貫 仕入・査定・リノベ・販売・契約まで。 低ロット案件を軽視せず、扱うのは数万円～数億円。 分業ではなく、すべてを自分で動かすからこそ、 『事業を回す力』が最短で身につく。 ◆他社が理解できないリスクを、利益に変換 訳あり・権利整理・再生案件。 他社が手を出せないものに価値を見出す。 複雑さを分解し、価値に変換する。 この「リスクを利益に変える力」こそが、 稼げる不動産営業の本質だ。 ◆年収上限なしの評価制度 最高年収8475万円。歩合は青天井。 評価はシンプル。数字を出した人間に返す。 月収1000万円超も支給実績がある。 ◆社員旅行 年3回 タイ、沖縄、北海道、大阪、キャンプ。 仲間と共に、遊びも全力。 ◆年3回の長期休暇 GW・夏季・年末年始。 5日以上の連休取得OK。 まとまった休暇でしっかり自分をメンテナンス。 ◆仕事に全振りできる環境 家賃無料の社員寮。 昼休憩+シエスタ休憩（60分+60分）。 ジム・ドリンク完備。 仕事に集中できる環境は、用意してある。 結果を出した人間から、次のステージに進んでいく。 【具体的な業務】 ▼1. 顧客対応（架電） 自社リストをもとに顧客へ架電。 物件の状況や売却意向をヒアリングして、案件の入口を掴む。 ▼2. 調査 物件の権利関係、法令、相場を確認。 案件の輪郭を掴み、リスクと可能性を見極める。 ▼3. 精査 買取価格や販売戦略を組み立てる。 どう捌けば利益になるか、自分で設計。 ▼4. 契約 売主との交渉、条件調整、契約締結。 数万円から数億円まで、案件の大小は問わない。 採算が合うことが重要。 ▼5. 価値創出 権利調整やリフォーム、トラブル対応など手を加える。 他社が「難しい」で終わらせる案件を、一つずつ商品にしていく。 ▼6. 販売 自分で仕入れた案件を、自分で売る。 契約・決済まで担当し、利益を最大化する。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】35歳未満の方 【必須条件】 ■学歴不問 ■35歳未満の方 【こんな人に来てほしい】 ■自分の上限を決めたくない人 ■他社ができない案件に、知的好奇心が動く人 ■出した結果を、曖昧な評価ではなく数字で返してほしい人 ■今の自分が辿り着く場所が見えた上で、もっと遠くまで行きたいと思っている人 経歴・学歴・業界経験は一切不問。 ただし、決して楽な会社ではない。 他社が避ける難しい案件を捌く会社だからこそ、 求められるレベルも高い。 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【就業時間】10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：15.0時間/月 【転勤】無
株式会社ハッカズーク
【業務内容】 ・ユニットリーダー業務 ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行います。自分のユニットのカラーを出すことができます。例えばグローバル採用に強いチーム、Web企業の支援に強いチーム、エンタープライズクライアントを支援するチームなど、リーダーによってLight up EngINeerの実現を目指して様々な特性のあるチームを作っています。 ・採用実務 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際の採用支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。 ※プロジェクトによって支援内容は異なります。 具体的には・・・ ＜採用支援業務＞ ・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント ・採用計画・与件の分析、戦略の立案 ・求人要件定義 ・採用手法 ・チャネルの運用設計 ・問題分析と打ち手の立案 ・リクルーターとして、顧客の採用業務全般 ・ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など） ・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） ・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング ・各種イベントの企画/運用 ＜コンサルティング業務＞ ・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・面接官トレーニング ・各種HRイベントの企画・実行 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方： リーダー経験(メンバー育成、プロジェクトリード)があり、下記いずれかの領域で活躍されていた方。 ・人材紹介会社でのご経験（RA/CA） ・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ・インハウス人事での採用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜750万円
東京都
大和インフィリンク株式会社
【街を動かす仕事】価値のない土地を“未来の資産”へ 東京23区の街づくりに関わる仕事です -この求人の特長④選- ✅ 業界では珍しい「ノルマなし」「残業ほぼなし」 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 福利厚生充実・安定して働ける環境 ✅ 地方からの挑戦も歓迎（社宅・家賃手当あり） 【仕事内容】 あなたにお任せするのは 東京23区の土地を仕入れ、街の未来をつくる仕事です。 私たちは、ビル・マンション・戸建用地の買取を行う 不動産の 再生・開発事業 を手がけています。 他社では「難しい」と言われる土地や建物も、 私たちは アイデアと交渉力で価値ある資産へ変えていきます。 ただ土地を買うだけではありません。 あなたの仕事が、 街の景色を変えるプロジェクトのスタートになります。 【一体開発事業とは】 1軒では価値が出にくい土地も、 隣地と合わせることで大きな可能性が生まれます。 例えば ・狭い土地が、大型開発可能な土地へ ・建築制限のある土地が、価値ある資産へ ・使われていなかった土地が、新しい街へ あなたの交渉と発想で 土地の価値が何倍にも変わります。 これは不動産の仕事の中でも 最もダイナミックな仕事の一つです。 【具体的な仕事内容】 ① 街を歩き、未来の土地を見つける 舞台は東京23区。 再開発の可能性があるエリアを歩きながら 未来の「原石」を見つけます。 ② オーナー様へご提案 土地の所有者様へ 一体開発の可能性をご提案します。 単なる営業ではなく 新しい選択肢を提案する仕事です。 ③ 契約・プロジェクトスタート ご理解をいただければ契約へ。 あなたの仕事が 街づくりプロジェクトの始まりになります。 ※ノルマはありません 数字に追われる営業ではなく 価値ある仕事に集中できます。 【未経験でも安心の研修制度】 ▼ 入社後研修（1〜4週間） 不動産や土地仕入れの基礎から 丁寧に学べます。 ▼ 同行研修（約2カ月） 先輩と一緒に現場へ。 交渉や調査を実際に体験しながら成長。 ▼ 独り立ち（3カ月目〜） 早い人は2カ月で独り立ち。 もちろんいつでも相談できる環境です。 【成果はしっかり評価】 契約が成立すると 同行メンバーにもインセンティブ支給。 チームで成果を出す文化だからこそ 全員で喜べる仕組みがあります。 高水準の給与＋成果報酬で やりがいも収入も手に入ります。 【この仕事の魅力】 ✔ 街づくりに関わるスケールの大きな仕事 ✔ 人と信頼関係を築く営業スタイル ✔ 専門スキルが身につく ✔ 成果が収入に直結 ✔ 毎日同じではない刺激ある仕事 「ただの営業」で終わりたくないあなたへ 土地の価値を見抜き 人を動かし 街を変えていく。 そんな仕事に ワクワクしませんか？ あなたの挑戦を 私たちは本気で歓迎します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・未経験歓迎！ ・学歴不問 ・フリーターの方でも大歓迎！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
株式会社ハッカズーク
【具体的な業務内容/ミッション】 クライアント（主に大手エンタープライズ企業の人事部門や経営層）と伴走し、アルムナイネットワークを活用した企画立案・プロジェクト推進をお任せします。 すでに決まった制度設計の枠組みを当てはめるのではなく、ゼロベースでお客さまと一緒に「アルムナイと企業の新しい関係」を創り出していくポジションです。 ＜具体的な業務＞ アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。主に、以下を想定しております。 ・アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定 ・現状の課題分析やアルムナイネットワークによる成果創出に向けた施策の提案 ・ユーザー（アルムナイ）分析/ヒアリングをもとにした改善案の提案 アルムナイコミュニティの立ち上げ・運用 「すべての人（アルムナイ）にとって、居る理由がある場所をつくる」という想いのもと、アルムナイとの関係性を構築しながらコミュニティ運営をしていくことが、私たちのミッションです。 ・ユーザー（アルムナイ）へのインタビュー ・コンテンツ作成チームと連携したアルムナイ向け配信コンテンツ企画 ・イベント運営チームと連携した交流会やアルムナイ向けイベントの企画 その他、個社の目的別にカスタマイズした施策の提案を行なっています。新しい領域かつ答えがないため、「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。単なる運用コンサルティングに留まらず、ネットワークの新たな価値を創るため顧客最適で提案をカスタマイズしていけることが醍醐味です。 また、このフェーズだからこそ、手を挙げれば誰でも、クライアント支援にとどまらず、プロダクトや事業づくり、サービス開発にも関わることができます。スタートアップならではの環境をご自身のオンリーワンのキャリア形成に活用したい方、大歓迎です。 【ポジションの魅力】 コンサルタントの介在価値が非常に高く、自らが手掛けた企画が社会的なニュースとして取り上げられるなど、世の中に大きなインパクトを与えることができます。決まった成功体験（勝ち筋）をなぞるのではなく、あなた自身のアイデアで成功事例を創り出せる環境です。 事例1：「アルムナイメンター制度」 アルムナイネットワークにいる人材を活用し、キャリア自律の観点から退職者を巻き込んだメンター制度の構築を支援。日経新聞に大きく取り上げられました。 事例2：「カムバックイベント」企画 結婚や出産で退職された女性社員の方々に向けた、お子さん連れOKのカムバックイベントを企画・実施。こちらもメディアの密着取材が入るなど、大きな反響を呼んでいます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 以下2つのご経験を”いずれも”お持ちの方 ・法人に対するソリューション型の営業経験（提案営業経験） ・提案したことを形にするための、課題解決に向けたプロジェクトの推進・ディレクション経験（社内外のステークホルダーを巻き込んだ経験） ※人事・HR業界の経験や、人事コンサルティングの経験は【不問】です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
株式会社ハッカズーク
当社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。 本ポジションでは、アルムナイ（退職者）の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。 ■アルムナイ採用のプロジェクト支援 ■クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート ・採用計画の策定に向けた、要件・与件の整理と分析 ・課題分析に基づく改善提案の立案 ■採用実務の代行・運用 ・アルムナイへのスカウト送付、カジュアル面談、選考フォロー ・人材プール（母集団）形成に向けた施策の実行 ■ブランディング・イベント企画 ・採用ブランディングを目的としたコンテンツの企画・制作 ・アルムナイ（卒業生）向けイベントの企画および当日の運営サポート ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方 ・人事/採用領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（2年以上） ・インハウス/RPOでのリクルーター経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜650万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 1時間休憩
株式会社ハッカズーク
■職務内容 顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。外資系企業の日本事業の立ち上げ採用や、大手日系企業の海外進出に伴う現地での採用のご支援も今後は発生する可能性があります。 グローバル採用支援プロジェクトでは、日本国内在住者の採用はもちろんのこと、海外在住の外国籍人材に日本からダイレクトにアプローチし日本へ移住頂く形も含めてボーダーレスな採用を展開し顧客の組織拡大支援に従事いただくことが想定されます。グローバルな市況感を感度高くキャッチアップし精度の高いスカウトや英語力を駆使し、海外在住の外国籍人材に対して日本へ移住して頂くために粘り強くアプローチし、組織拡大のために顧客側で立案した要員計画を納期通りに充足するようにコミットすることが強く求められます。具体的には・・・ ＜採用支援業務＞ ・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント ・採用計画・与件の分析、戦略の立案 ・求人要件定義 ・採用手法・チャネルの運用設計 ・問題分析と打ち手の立案 ・リクルーターとして、顧客の採用業務全般 ・ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など） ・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） ・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング ・各種イベントの企画/運用 ＜コンサルティング業務＞ ・HRコンサルティング ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・グローバルATS導入支援 ・採用ブランディングやSNS採用のリード ・グローバル採用立ち上げ支援 ・各種HRイベントの企画・実行 【プロジェクト例】 ・日系グローバル企業における、海外人材の日本拠点へのリロケーション採用支援 ・米国系IT企業における、大規模エンジニア採用プロジェクトの推進 ・外資系ITサービス企業における、外国籍エンジニア採用支援 ・大手日系企業における、グローバル新卒採用プロジェクトの支援 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜業務スキル＞ ・外資系人材紹介会社におけるコンサルタント経験 または 外資系企業での中途採用担当経験 ・LinkedIn（LTS）を使用した採用経験 （ソーシング、ダイレクトスカウト） ＜語学力＞ ・日本語：ビジネスレベル以上 (JLPTN1以上) ・英語：ビジネスレベル以上（TOEIC800点目安） ※日英両言語で、Hiring Managerとの直接折衝、および候補者面談が可能なレベル （専門用語を含む商談・面談に対応できること） 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜750万円
東京都
株式会社ハッカズーク
■業務内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。 ＜採用支援業務＞ ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務） ・採用広告の企画設計、運用 ・クライアント側を含む採用チームのリード（PM） ＜コンサルティング業務＞ ・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・アルムナイプロジェクトの運用 ・リファラル採用の構築と推進 ・各種HRイベントの実行 ・採用ブラィング支援（記事選定・投稿、結果分析など） ・採用活動の分析と打ち手の立案 ※プロジェクトにより業務範囲は異なります。またクライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の運用にかかわることもできます。 【担当領域】 事業会社領域：メーカーや金融、小売 etc. ITサービス/Web領域：Web企業、IT企業、コンサルティングファーム etc. グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 etc. ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・ITエンジニア出身 or IT業界での就業経験のある方（採用経験不問） ・採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 ・技術的な知識を活かして、組織の成長に貢献したい方 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜750万円
東京都
株式会社ハッカズーク
【業務内容】 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なります。 《マネジメント業務》 - RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善 - 領域毎の課題の抽出/戦略の立案 - メンバーマネジメント・育成・評価 【担当領域】 事業会社領域：メーカー、金融、小売 など ITサービス／Web領域：テック企業、Web企業、コンサルティングファーム など グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 など ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・企業の中途採用業務を一通りリードした経験 （例：求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析 など） ・中途採用における実行フェーズを主導した経験 （KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験） ・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験 （現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化など） ・ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアの採用経験 ・メンバー育成やチームマネジメントの経験 （規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 立ち上がり期間：フル出社 以降：週2出社（火・木）のハイブリッド勤務 【勤務時間補足】 フレックスタイム制（コアなし） フレキシブル：5:00〜22:00 出社時の目安：9:00〜18:00 休憩：60分
株式会社ハッカズーク
【業務内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。 採用ブランディング、面接プロセス改善、候補者体験（CX）設計など、取り組むテーマは多岐にわたります。多くのプロジェクトはチームで進行し、プロジェクトマネージャー／リクルーターとして、課題整理からプロジェクトメンバーのマネジメント、日々のPDCA運用まで幅広い推進を期待します。 ※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 採用支援業務 採用プロジェクトチーム（クライアント含む）のリード・PM 採用計画の策定、要件・与件の整理と分析 求人要件定義、採用戦略の立案 採用方法・チャネル（媒体／ダイレクト／SNS）の設計・運用 課題分析と打ち手の立案、改善提案 リクルーターとしての採用実務（スカウト、カジュアル面談、選考対応） 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、分析） LinkedInパートナーとしてのダイレクト採用支援・運用コンサルティング 採用イベントの企画・運営 ■ コンサルティング業務 採用ブランディング、SNS採用を含むHRコンサルティング 採用活動の分析、打ち手の企画・改善 面接官トレーニング、採用プロセス改善 各種HRイベントの企画・実行 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ※以下のいずれかの実務経験が 2年以上 ある方 ・両面型人材紹介エージェント経験 ・RPO（採用代行）企業でのリクルーター経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜636万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 立ち上がり期間：フル出社 以降：週2出社（火・木）のハイブリッド勤務 【勤務時間補足】 9:00-18:00(標準労働時間1日8時間) フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩：60分
株式会社ハッカズーク
CEO、エンジニア、デザイナー、コンサル・CS、セールス、マーケ、などの多くのステークホルダーと連携して、 企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaSのプロダクトマネジメントをリードしていただきます。 事業計画や戦略策定などの上流工程から機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」のプロダクトマネジメント ・中長期でのビジョン~戦略作成 ・目標(KGI、KPI)の設定と目標達成のための取り組みのリード ・ユーザー調査・ログ/データ解析などを通じた企画立案・仮説検証 ・プロダクト開発の管理全般 - 要件定義 - 仕様の決定 - 開発スケジュールの決定・進捗管理 など ・プロダクトの分析 - KPIレポートの作成 - ユーザーヒアリングやログの分析 など ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・自社サービスの立ち上げからグロースまで経験してきた経験 ・システムの企画・要件定義・基本設計などの上流工程の実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・エンジニアリングへの理解 ・プロダクトのあるべき姿を定義し、関連チームとコミュニケーションしながら実現までもっていく推進力 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 出社日：月水金（火木リモート） 【勤務時間補足】 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 休憩：60分 時間外労働：有 みなし労働時間：45時間含む
株式会社AXIS
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数千万の予算を動かし、最短で「売る」仕組みを創る ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ TikTok、Meta、LINE、YouTubeなどの主要SNSを駆使し、成果報酬型（リード獲得型）の広告運用をお任せします。 AXISでは「ただSNSで発信する」のではなく、データと仮説に基づき、地道な検証を繰り返すことで大きな成果を生み出すマーケティングの醍醐味が味わえます。 ◆具体的な業務プロセス◆ 01. リサーチ・戦略立案 市場・競合を徹底分析し、ターゲットに刺さる勝てる仮説を設計。 02. クリエイティブディレクション 仮説をもとに、バナーや動画の構成案を作成。 03. リアルタイム運用と高速PDCA 数時間単位で数値を分析。仮説と検証をスピーディに繰り返し、最適化を実施。 ◆入社後のリアルなステップ◆ まずはSNS広告のプロフェッショナルによる3ヶ月間のOJTからスタート。 座学だけでなく、実務を通じてツールの使い方や「売れるロジック」を叩き込みます。 個人プレイに見えますが、週次のミーティング等で「この訴求が当たった」「このクリエイティブは失敗した」というナレッジをチーム全体で丸裸にして共有し合うため、未経験からでも他社の数倍のスピードで「一人前のプロマーケター」へと引き上げられる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・大卒以上 ・社会人経験が1年半以上ある方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 450万〜650万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ◎転勤はありません。 ◎事業拡大に伴い、2024年10月に移転したオフィスです！ ◎2026年4月1日に事業拡大に伴う増床を行いました！ ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし 【勤務時間】 10:00～19:00（実働8時間）
二葉商事株式会社
ガスから始まる、地域まるごとのサポート。 あなたの日々の点検が、地域を守るインフラになる。 そして、あなたのアイデアが“まだないサービス”を生む。 二葉商事の仕事は、一言でいうとガスの点検に行くことを入口に、地域の暮らし全体を支える仕事です。 【1日の流れ】まずは“ガスのプロ”としての訪問から。 ■08:30 出社・ミーティング 当日訪問予定のお客様情報をチームで共有します。 過去のご相談内容や地域特性などを確認し、細かな視点で訪問時の対応方針をすり合わせます。 ■09:00～12:00 お客様宅訪問（ガス点検・料金相談・機器確認） ガス設備の点検や料金プランの見直し、コンロ・給湯器などの機器確認を行います。 安全確認に加え、日常生活に関するお困りごとの相談を受けることもあり、必要に応じて対応やご案内を行います。 ちょっとした雑談から信頼を積み重ね、地域との関係性を深めていくのが二葉商事の営業です。 ■13:00～15:00 フォロー訪問・追加点検 午前中の訪問時に伺ったご相談内容の確認や追加点検のため、再度訪問する場合があります。 お客様との継続的な関係づくりを大切にしながら、地域に密着したサポートを行います。 ■15:00～17:00 事務作業・情報共有 事務所に戻り、点検記録の整理やガス機器の手配、対応内容の記録を行います。 また、ミーティングで当日の対応内容やお客様の声を共有し、今後の対応改善やサービス向上につなげます。 ※修理・交換・設置作業は行いません。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車免許 ■高齢の方を含む地域の暮らしに寄り添い、雑談や小さな変化から困りごとに気づける方。 ■目の前のお客様の相談に丁寧に向き合い、ガス点検を軸に地域全体を支える仕事にやりがいを感じられる方。 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜450万円
東京都
8:45〜17:00 ／ ■所定労働時間：7時間15分 ■休憩時間：60分 ■残業：ほぼなし ■車通勤OK 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ユニホー
■職務概要： 当社は住まいに関する不動産・建設・賃貸管理の3つの業種を扱っている”総合力”が強みの会社です。 総合不動産として、土地の有効活用に重点をおき、地域やお客様のニーズ、土地の状況に合った活用プランを提案しております。 また、当社の営業スタイルは、販売要素が強い実力主義ではなく、お客様の『住まい』に対するニーズを汲み取り、幅広く提案していくコンサル型の営業が強みでもあります。 ■職務内容： ◎分譲開発営業（華型部署） 用地の情報収集→土地の有効活用のご提案→事業計画の立案→事業化推進→お引渡し （戸建・マンション・店舗・商業施設・物流施設等） ◎管理営業 賃貸物件のオーナー様に代わり、総合的な管理サポートを行います。 （新規管理受託・契約・更新・原状回復・賃貸仲介等） ◎建築営業 （建築・リフォーム案件の営業受注） ◎賃貸仲介店舗 （店舗にてアパート等管理物件のお部屋探しのお手伝い） 入社後、東京支店については、約1年上記4種類の営業から2種類経験して頂き、適性・希望を考慮の上、配属が決定します。 ◎施工管理 建築現場の監督業務。工程管理・原価管理・安全管理・品質管理を行います。 ■求める人物像： ・主体性があり、自分から仕事を取りに行ける ・お客様の喜びが自分の喜びに感じられる ・学びを止めず日々成長し続けられる 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月卒業見込みの方（大卒・院卒） 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜380万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 就業時間：8:00～17:00（所定労働時間：8時間0分）
株式会社フルアウト
フルアウト社のバックオフィスを支える 一般事務スタッフを募集しています。 経理・労務・総務などの業務を中心に、 会社運営を支えるサポート業務をお任せします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートするため安心してスタートできます。 具体的な業務内容 ■ 経理サポート 請求書作成・送付 入金確認・データ入力 経費精算の確認 会計データの整理 税理士との連携サポート ■ 労務サポート 勤怠データの確認 入退社手続きのサポート 社会保険関連の書類管理 社労士とのやり取り ■ 総務業務 書類作成・データ入力 契約書の管理 社内備品の管理 来客対応・電話対応 ■ その他サポート業務 社内メンバーの事務サポート スケジュール調整 データ整理・資料作成 この仕事の特徴 成長企業のバックオフィスに関われる 経理・労務・総務など幅広いスキルが身につく 会社運営を支える重要なポジション 未経験から事務スキルを身につけられる 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・なし 【募集背景】 [増員募集]
年収 324万〜480万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間は 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） です。 朝は10時スタートのため、通勤ラッシュを避けてゆとりを持って出社できます。 残業について 基本的には定時での退社を推奨しており、 業務状況に応じて残業が発生する場合がありますが、過度な残業はありません。
株式会社コントロールテクノロジー
事業戦略部門は、社長・役員直下で全社の成長戦略を担う戦略組織です。 予約システム「RESERVA」は、国内最大級の予約プラットフォームとして多くの事業者に利用されています。本ポジションでは、データ分析とテクノロジーを軸に、事業の成長戦略を設計し実行まで推進していただきます。 経営陣と密に連携しながら、事業戦略、AI活用、業務改革、M&A、新規事業など、会社の将来を左右するテーマに取り組みます。 部門長（役員）は、 大学研究員（データ解析専攻）→投資銀行→コンサルティング会社→テクノロジーベンチャー というキャリアを持ち、事業戦略構築のプロフェッショナルです。 役員と近い距離で働きながら、経営戦略立案・データ分析・AI活用など、実践的な経営スキルを磨くことができます。 事業戦略室のアソシエイト職では、将来の事業成長を担う若手人材を積極的に募集しています。 論理的思考力を持ち、データや事実に基づいて課題を分析し、主体的に解決策を考え実行できる方のご応募をお待ちしています。 主な業務内容 ■ SaaS事業「RESERVA」の成長戦略の立案 ■ 市場分析・競合分析を通じた事業機会の特定 ■ AIを活用した業務プロセス改革の企画・推進 ■ 各部門のデータ分析および経営層へのレポーティング ■ 企業間提携・アライアンスプロジェクトの推進 ■ 経営戦略プロジェクトの推進（M&A・事業開発等） ※AIツール（ChatGPT、Claude、Gemini等）を活用し、業務効率化や分析高度化を進めています。 将来的に担当いただく可能性のある業務 ■ 中期経営計画・事業戦略の策定 ■ 全社の経営管理体制（KPI・予算管理）の構築 ■ SaaS事業の収益モデル改善 ■ 新規事業の企画・立ち上げ ■ 国内外拠点を含むガバナンス・リスク管理体制の整備 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。 (1) AIツール（ChatGPT等）を活用しながら業務改善や業務推進を行った経験 (2) Excel・SQL・BIツール等を用いたデータ分析の経験 (3) 論理的に物事を整理し、課題の発見から解決まで主体的に取り組んだ経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
株式会社ライフイン24group
自社内やグループ会社の事業を管理するお仕事です。 長期的には経営メンバー・グループ会社の社長などを目指していただきます。 【担当する事業の例】 ・コールセンター ・自社コンテンツ ・営業コンサルなど 【入社後の流れ】 ■ステップ1：現場でスキルを磨く 各プロジェクト現場でセールススキルを中心としたビジネス力を磨いていただきます。 商材や業界の理解を深めながら、成果に応じたインセンティブで高収入を目指していただけるフェーズです。 ■ステップ2：マネジメントに挑戦 プロジェクトの管理を担うポジションで、マネジメント・スーパーバイズに挑戦していただきます。 早ければ入社3-6ヶ月ほどでステップアップできるフェーズです。 ■ステップ3：幹部ポストへ 磨いたスキルを使って、経営層の視点からビジネスを進めていただきます。 早期から高い視座を養うことで、市場価値の高い人材へ成長できる環境です。 ■ステップ4：理想のキャリアへ 独立したり、グループ会社の社長に就任したり、新規事業を立ち上げたり･･･。 あなたが想像する最高の未来像を実現してください。 業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校をご卒業の方 ※全学部・全学科 人物重視の採用のため、 ■人と話すことが好きな方 ■向上心がある方 ■新しいことに挑戦したい方 上記に当てはまる方はぜひ弊社の選考にチャレンジしてください！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 420万〜420万円
東京都
9:00〜21:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9時～21時の間で8時間勤務になります。 （※配属部署によって異なります。） ■勤務地の変更範囲：なし
株式会社パック・エックス
■概要 アミューズメント業界に販促動画制作SaaSなどの自社サービスを通じて、集客・販促の課題解決を支援します。豊富な業界知識と顧客基盤にテクノロジーを掛け合わせ、業界のDXを推進します。 (主にパチンコ関連業界） ■詳細 自社開発のSaaSなど、業界特化型のサービスを新規提案から契約まで一貫して担当。 *業界の50％以上の企業と取引実績があり、すでに当社との接点がある企業への提案機会も豊富。 *ゼロから関係を築く営業とは異なり、パック・エックスの知名度や既存の顧客基盤を活かして、スムーズに商談機会をつくることができます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・法人営業のご経験（業界不問） ・顧客の課題を引き出し、提案を通じて解決に導いた経験 ・数値目標、売上目標に対して継続的に成果を出してきた経験 ※業界知識は不問。入社後に習得できます。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 420万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 09:00～18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 平均残業時間：20時間 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：35.0時間/月
株式会社リクシード
「仕入れて終わり」の営業では、物足りない。ーーー 「自分が仕入れた物件を、どう生まれ変わらせるか。」 そこまで考えられる営業だからこそ、本当の面白さがある。 リクシードでは、区分マンションや戸建、一棟ビル、事業用不動産など、多彩なアセットを扱いながら、 ・情報収集 ・査定 / 仕入れ ・リノベーション企画 ・販売戦略 ・売却 まで、一人の営業が責任を持ってプロデュースします。 営業でありながら、不動産プロデューサーとして価値を創り出す。 それが、私たちの仕事です。 そして今、会社は次のステージへーーー 2013年の設立以来、都心の不動産再生事業を軸に成長を続けてきたリクシード。 現在はIPOを見据え、営業組織をさらに強化しています。 今回募集するのは、単なる営業課長ではありません。 営業組織をつくり、仲間を育て、会社の成長を牽引する中核メンバー。 上場企業をつくる側に立てる数少ないタイミングです。 この仕事で得られるものーーー ◆仕入れだけでは終わらない、一気通貫営業 仲介会社から情報を集め、 物件を査定し、 購入を決断する。 そこで終わりではありません。 「どんなリノベーションを行えば価値が最大化するのか」 「誰に販売するのか」 「いくらなら市場で評価されるのか」 販売戦略まで自ら考え、最後の決済まで携わります。 だからこそ、一案件ごとの達成感も、利益への責任も、ビジネスパーソンとしての成長速度も圧倒的です。 キャリアパスーーー 入社後は4～6名のチームマネジメントを想定。個人の営業成果だけでなく、メンバー育成、KPI管理、案件レビューにも携わっていただきます。 課長 ↓ 部長 ↓ 経営陣として事業の推進役を期待しています 会社の成長とともに、自身の役割も大きく広がっていきます。 次の10年をつくるのは、既存事業だけではありません。ーーー リクシードは、都心の不動産再生事業を強みに成長してきました。 そして現在は、IPOを見据えた成長フェーズへ。 既存事業をさらに伸ばすとともに、トランクルーム事業をはじめとした新規事業にも挑戦し、第二・第三の収益の柱を育てています。 だからこそ、営業職も単に目の前の数字を追うだけではありません。 会社がどんな事業へ挑戦し、どのように成長していくのかを身近に感じながら、自らもその変化の一員として活躍できる環境があります。 将来的には、既存事業だけでなく、新規事業の立ち上げや新たな営業組織の立ち上げなど、キャリアの選択肢も広がっています。 「営業として成果を出す」だけでなく、「会社の成長に関わる経験」を積みたい方にとって、大きな挑戦が待っています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■不動産業界での仕入れまたは売買仲介実務経験をお持ちの方（区分マンション、戸建、事業用地などの不動産仕入れ経験3年以上または不動産売買仲介業務経験3年以上） ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■チームを牽引しながら、自らも最前線で成果を追う意欲のある方 ■宅地建物取引士資格保有 【募集背景】 [IPOに向けて, 更なる組織強化, 増員募集]
年収 480万〜1200万円
株式会社専門教育出版
■会社概要 株式会社専門教育出版は、創業45年の日本語教育分野に特化して事業を展開してきた専門出版社です。 現在は教材・試験・デジタルを軸に、世界17か国へ展開。これまで140万人以上の学習者を支えてきました。 いま当社は、デジタルとグローバル強化による第二成長フェーズに入っています。 ■3つの中核事業 同社の事業は、日本語試験事業・出版事業・デジタル事業の3つを軸に構成されています。 ①日本語試験事業｜民間最大級のグローバル試験を運営 世界17か国で実施され、年間約17万人が受験する民間最大級の日本語試験『日本語NAT-TEST』を運営。 累計受験者数は約140万人にのぼり、国内外の教育機関で活用されています。 ②出版事業｜教育現場を支える教材づくり 総合教材「学ぼう！にほんご」シリーズを中心に、日本語教育の現場ニーズに応える教材を制作。 定期改訂を重ねながら、長年にわたり支持をいただいています。 ③デジタル事業｜紙にとどまらない学習環境の構築 CBT、eラーニング、動画教材（YouTube連携）など、紙教材と連動した学習環境の構築にも注力しています。 ■仕事内容 本ポジションは、日本語NAT-TESTの運営を支えるコーディネーター業務を担います。 多くの関係者と連携しながら、試験を円滑に実施・改善していく役割です。 【具体的な業務内容】 ・海外提携大学や教育機関へのフォローアップおよび関係構築 （メール・オンラインMTG等／英語使用が中心） ・問い合わせ対応および新規提携大学の開拓と導入までの伴走支援 ・試験実施に向けたスケジュール管理・運営サポート ・試験資材の手配、採点・証明書発行などの運営業務 ・試験情報の整理・管理 ・受験者増加に向けた広報・マーケティング支援 （Web更新、SNS、動画素材の活用等） 業務の中心は海外対応と海外試験運営の調整です。 既存運営を守るだけでなく、提携機関の拡大を通じて試験の成長を推進する役割も担います。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■英語を使った実務経験3年以上（メール・オンラインMTGなど） ※英語：ビジネスレベル（目安 TOEIC 850／英検 準1級） ※日本語：ネイティブレベル（外国籍の方はN1をお持ちの方） ■マネジメントのご経験1年以上 ■基本的なPC操作（Word、Excel） ■複数の関係者と調整しながら正確に業務を進めたご経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 450万〜600万円
東京都
エバタ株式会社
建築資材の雨水貯留浸透製品をメインに、企画から製品化までの一連の商品開発業務をお任せいたします。 デスクワークだけでなく、試作品を組み立てたり、実験を行ったりと、「自分の手で確かめる」面白さがある仕事です。 【商品化までの流れ】 企画 ↓ 基本設計 ↓ 試作品の作製・試験・評価 ↓ 詳細設計 ↓ 仕様書の作成や、安全基準評価の申請 ※上記が商品化までの概要です。 ※業務ではAutoCADとSOLIDWORKSを使用します（未経験ソフトは入社後に習得可能です）。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■基本的なPC操作（Excel、Wordなど）ができる方 ■「環境問題」や「ものづくり」に興味がある方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 370万〜500万円
東京都
8:50〜17:30 ／ 【勤務時間補足】 ■休憩：1時間（12：00～13：00） ■総労働時間：1ヶ月あたり154時間 ■固定時間制 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
9:15〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める就業場所の範囲内 【勤務時間補足】 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 ■9:15～19:00（実働8時間／休憩1時間45分） ★原則定時退社で残業はほぼありません。（月10時間以下） 基本的に19時にはみんな仕事を終えています！
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 1時間休憩
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 立ち上がり期間：フル出社 以降：週2出社（火・木）のハイブリッド勤務 【勤務時間補足】 フレックスタイム制（コアなし） フレキシブル：5:00〜22:00 出社時の目安：9:00〜18:00 休憩：60分
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■水曜日ノー残業デー導入 ■効率重視とモダンなオフィス：銀座駅至近の好立地、フリーアドレス制 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
