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HENNGE株式会社
初期配属はセールス（インサイドセールス・ハイタッチセールス・パートナーセールス）、またはカスタマーサクセス（オンボーディング、カスタマーサポート）となります。HENNGEは、新卒の方に経営幹部（リーダー）候補としてご入社いただき、将来的には組織を牽引する存在になってほしいと考えています。 そのためまずはお客様により近いポジションで、主力事業についてはもちろん、市場やお客様の理解を深めていただきたいと思います。 なお、初期配属後は部門内や部門を超えてのジョブローテーションがあります。 決められたキャリアパスはなく、ご自身の熱量と行動次第で自由にキャリアを形成できます。 ■ セールス お客様のワークスタイル変革を支えるプロダクト「HENNGE One」のセールス活動を行っていただきます。 営業機能に応じてチームが分かれており、主に下記のうちのいずれかをご担当いただきます。 ・インサイドセールス マーケティング施策やテレアポ活動によるリード（見込みのお客様）の獲得と、顧客のナーチャリング（商談化）をするセールスです。 ・ハイタッチセールス インサイドセールスが獲得したリードに直接アプローチする提案型のセールスです。お客様のニーズや課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 ・パートナーセールス パートナー（販売代理店）の開拓・支援から、パートナーとともに提案活動を行うセールスです。 パートナーとの関係構築のためのセミナーやイベント企画も行います。 ■ カスタマーサクセス 「HENNGE One」を導入いただいたお客様に対し、技術サポートを通じて最高のCustomer Experience（製品利用体験）を提供することで、長期的な製品利用に導いていただきます。 顧客の製品導入前後のステージに応じてチームが分かれています。 ・オンボーディング 「HENNGE One」の導入直後、お客様がスムーズに製品利用が開始できるようにサポートを行います。導入直後におけるサポートの満足度が高いと、長期的な製品利用に繋がりやすくなるため、重要なポジションです。 ・プリセールス 「HENNGE One」を導入する前のお客様との商談に同席し、技術面から商談をサポートするポジションです。 商談サポートのほか、サービスの機能検証や新機能リリースに向けた準備、営業向けの勉強会開催など業務は多岐に渡ります。 ・カスタマーサポート オンボーディングの終了後、製品を利用する中でのお客様の不明点・課題を解決するポジションです。直接的なサポート業務にとどまらず、より最適なサポート体制の考案やプロダクト改善に繋がる情報収集も行います。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・2028年4月もしくは2028年10月に入社が可能な学生 ・入社までに大学院、大学を修了・卒業見込みの方（学部、学科不問） ・日本語がネイティブレベル、または上級者レベル（N1相当）の方 ※弊社のお客様は日本企業が多いため、セールスやカスタマーサクセスの業務は基本的に日本語で行います。そのため、ネイティブレベルまたは上級者レベルの日本語力が必要となります。なお、社内公用語は英語のため、社内でのコミュニケーションにおいて英語を使用する場面が多数ございます。 【募集背景】 [増員募集]
年収 560万〜692万円
大阪府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 09:00-18:00 もしくは 10:00-19:00（配属部署により異なります） ※研修期間中の勤務時間は10:00-19:00となります。 ※フレックスタイム制度（配属部署により標準勤務時間、コアタイムが異なります）
HENNGE株式会社
初期配属はセールス（インサイドセールス・ハイタッチセールス・パートナーセールス）、またはカスタマーサクセス（オンボーディング、カスタマーサポート）となります。HENNGEは、新卒の方に経営幹部（リーダー）候補としてご入社いただき、将来的には組織を牽引する存在になってほしいと考えています。 そのためまずはお客様により近いポジションで、主力事業についてはもちろん、市場やお客様の理解を深めていただきたいと思います。 なお、初期配属後は部門内や部門を超えてのジョブローテーションがあります。 決められたキャリアパスはなく、ご自身の熱量と行動次第で自由にキャリアを形成できます。 ■ セールス お客様のワークスタイル変革を支えるプロダクト「HENNGE One」のセールス活動を行っていただきます。 営業機能に応じてチームが分かれており、主に下記のうちのいずれかをご担当いただきます。 ・インサイドセールス マーケティング施策やテレアポ活動によるリード（見込みのお客様）の獲得と、顧客のナーチャリング（商談化）をするセールスです。 ・ハイタッチセールス インサイドセールスが獲得したリードに直接アプローチする提案型のセールスです。お客様のニーズや課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 ・パートナーセールス パートナー（販売代理店）の開拓・支援から、パートナーとともに提案活動を行うセールスです。 パートナーとの関係構築のためのセミナーやイベント企画も行います。 ■ カスタマーサクセス 「HENNGE One」を導入いただいたお客様に対し、技術サポートを通じて最高のCustomer Experience（製品利用体験）を提供することで、長期的な製品利用に導いていただきます。 顧客の製品導入前後のステージに応じてチームが分かれています。 ・オンボーディング 「HENNGE One」の導入直後、お客様がスムーズに製品利用が開始できるようにサポートを行います。導入直後におけるサポートの満足度が高いと、長期的な製品利用に繋がりやすくなるため、重要なポジションです。 ・プリセールス 「HENNGE One」を導入する前のお客様との商談に同席し、技術面から商談をサポートするポジションです。 商談サポートのほか、サービスの機能検証や新機能リリースに向けた準備、営業向けの勉強会開催など業務は多岐に渡ります。 ・カスタマーサポート オンボーディングの終了後、製品を利用する中でのお客様の不明点・課題を解決するポジションです。直接的なサポート業務にとどまらず、より最適なサポート体制の考案やプロダクト改善に繋がる情報収集も行います。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・2028年4月もしくは2028年10月に入社が可能な学生 ・入社までに大学院、大学を修了・卒業見込みの方（学部、学科不問） ・日本語がネイティブレベル、または上級者レベル（N1相当）の方 ※弊社のお客様は日本企業が多いため、セールスやカスタマーサクセスの業務は基本的に日本語で行います。そのため、ネイティブレベルまたは上級者レベルの日本語力が必要となります。なお、社内公用語は英語のため、社内でのコミュニケーションにおいて英語を使用する場面が多数ございます。 【募集背景】 [増員募集]
年収 560万〜692万円
HENNGE株式会社
初期配属はセールス（インサイドセールス・ハイタッチセールス・パートナーセールス）、またはカスタマーサクセス（オンボーディング、カスタマーサポート）となります。HENNGEは、新卒の方に経営幹部（リーダー）候補としてご入社いただき、将来的には組織を牽引する存在になってほしいと考えています。 そのためまずはお客様により近いポジションで、主力事業についてはもちろん、市場やお客様の理解を深めていただきたいと思います。 なお、初期配属後は部門内や部門を超えてのジョブローテーションがあります。 決められたキャリアパスはなく、ご自身の熱量と行動次第で自由にキャリアを形成できます。 ■ セールス お客様のワークスタイル変革を支えるプロダクト「HENNGE One」のセールス活動を行っていただきます。 営業機能に応じてチームが分かれており、主に下記のうちのいずれかをご担当いただきます。 ・インサイドセールス マーケティング施策やテレアポ活動によるリード（見込みのお客様）の獲得と、顧客のナーチャリング（商談化）をするセールスです。 ・ハイタッチセールス インサイドセールスが獲得したリードに直接アプローチする提案型のセールスです。お客様のニーズや課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 ・パートナーセールス パートナー（販売代理店）の開拓・支援から、パートナーとともに提案活動を行うセールスです。 パートナーとの関係構築のためのセミナーやイベント企画も行います。 ■ カスタマーサクセス 「HENNGE One」を導入いただいたお客様に対し、技術サポートを通じて最高のCustomer Experience（製品利用体験）を提供することで、長期的な製品利用に導いていただきます。 顧客の製品導入前後のステージに応じてチームが分かれています。 ・オンボーディング 「HENNGE One」の導入直後、お客様がスムーズに製品利用が開始できるようにサポートを行います。導入直後におけるサポートの満足度が高いと、長期的な製品利用に繋がりやすくなるため、重要なポジションです。 ・プリセールス 「HENNGE One」を導入する前のお客様との商談に同席し、技術面から商談をサポートするポジションです。 商談サポートのほか、サービスの機能検証や新機能リリースに向けた準備、営業向けの勉強会開催など業務は多岐に渡ります。 ・カスタマーサポート オンボーディングの終了後、製品を利用する中でのお客様の不明点・課題を解決するポジションです。直接的なサポート業務にとどまらず、より最適なサポート体制の考案やプロダクト改善に繋がる情報収集も行います。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・2028年4月もしくは2028年10月に入社が可能な学生 ・入社までに大学院、大学を修了・卒業見込みの方（学部、学科不問） ・日本語がネイティブレベル、または上級者レベル（N1相当）の方 ※弊社のお客様は日本企業が多いため、セールスやカスタマーサクセスの業務は基本的に日本語で行います。そのため、ネイティブレベルまたは上級者レベルの日本語力が必要となります。なお、社内公用語は英語のため、社内でのコミュニケーションにおいて英語を使用する場面が多数ございます。 【募集背景】 [増員募集]
年収 560万〜692万円
ソルナ株式会社
ネット上の誹謗中傷や風評被害、企業の評判に関する課題を抱えるクライアントに対し、課題の分析から解決策の提案、施策実行後のフォローまでを一貫して担当していただきます。 単に決められたサービスを販売するのではなく、企業の事業内容や経営計画、採用状況まで理解したうえで、売上・採用・ブランド価値に影響するリスクを特定し、最適な解決策を組み立てるコンサルティング営業です。 入社後は既存顧客への支援からスタートし、商材や提案の基礎を身につけた後、新規顧客の開拓や営業戦略の改善にも担当領域を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ・検索エンジン、SNS、口コミサイト、匿名掲示板などにおける風評リスクの分析 ・クライアントの経営課題、事業計画、採用計画に関するヒアリング ・業界や企業ごとの潜在ニーズを踏まえた営業仮説の構築 ・風評被害が売上、採用、ブランドに与える影響の整理～可視化 ・経営者、役員、事業責任者に対する分析結果の報告 ・課題に応じた改善施策、再発防止策の企画～提案 ・複数の商材や施策を組み合わせたクロスセル、アップセル提案 ・施策実行後の効果検証、改善提案、継続的なフォロー ・新規顧客への課題ヒアリング、提案、契約交渉、クロージング ・営業手法、提案資料、顧客管理プロセスの改善 ・AIOやAI検索、SEOなどの最新動向を踏まえた提案内容の企画 【入社後1カ月】 研修期間として、風評被害対策の基礎知識やサービス内容、既存顧客への対応方法を学びます。 Google、Yahoo!、SNS、口コミサイトなど、媒体ごとに異なる約30種類のソリューションについて理解し、顧客の課題に応じて適切に使い分けるための知識を身につけます。 商談への同席や過去事例の研究を通じて、課題の聞き方や提案の組み立て方も習得していただきます。 BCG出身の代表と直々に壁打ちできる機会もあり、コンサルティングファームならではの思考力を養えます。 【入社1〜6カ月】 既存顧客を担当していただきます。 定期的な状況報告だけでなく、顧客の事業計画や採用計画を踏まえ、今後発生する可能性のあるリスクを予測しながら改善提案を行います。 検索エンジン、口コミサイト、SNSなど複数の媒体を横断して状況を分析し、約30種類のソリューションの中から、顧客ごとに最適な施策を組み合わせて提案します。 既存契約の継続支援に加え、新たな課題に対するクロスセルやアップセルにも取り組んでいただきます。 経営者や役員層の方々と折衝する機会が多く、経営視点を養えます。 【入社6カ月以降】 既存顧客へのコンサルティングを継続しながら、新規顧客の開拓にも取り組みます。 アポイント獲得から課題ヒアリング、提案、契約交渉、クロージングまでを一貫して担当します。 決められた営業手法を実行するだけでなく、どの業界に、どのような課題仮説を持ち、どのような切り口でアプローチすれば成果につながるかを考え、営業戦略やプロセスの改善にも関わっていただきます。 将来的には、担当予算を持つプロジェクトマネージャーとして、営業計画の策定や数値管理、メンバー育成、チームマネジメントもお任せする想定です。 【キャリアパス】 成果と成長に応じて、早い段階からマネジメントや事業運営を任せます。 入社後1年程度で、担当予算を持つプロジェクトマネージャーを目指すことができます。 年齢や在籍年数だけでポジションを決めるのではなく、成果、行動、成長速度を重視します。 将来的に事業責任者や経営者を目指したい方にとって、営業だけにとどまらない経験を積める環境です。 想定しているキャリアパスは以下の通りです。 コンサルティングセールス ↓ プロジェクトマネージャー・予算責任者（1年程度で昇格する方が多いです） ↓ 営業部長・マネージャー ↓ 取締役・経営幹部 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■無形商材の法人営業経験3年以上(例:証券、不動産、銀行、SaaS、SES営業等) 【募集背景】 [増員募集]
年収 456万〜728万円
ソルナ株式会社
営業責任者候補として、営業・CSメンバーの育成、組織マネジメント、チーム目標の達成、営業プロセスの構築を担っていただきます。 自らも重要顧客への提案や大型案件のクロージングを行いながら、メンバーが継続的に成果を出せる組織をつくる、プレイングマネージャーとしての役割です。 経営者、役員、事業責任者が抱える風評被害やレピュテーションリスクに関する課題を整理し、解決戦略の設計から施策実行後の改善までを一貫して支援します。 決められた商材を販売するのではなく、顧客の事業構造や経営課題を理解し、仮説を立て、複数の施策を組み合わせた提案を行うコンサルティング営業です。 ●具体的な業務 ・営業、CSメンバーの育成、1on1、商談同行、商談レビュー ・メンバーごとの課題把握、フィードバック、育成計画の策定 ・チームの売上目標、KPIの設計、進捗管理、達成責任 ・営業会議、案件会議の設計と運営 ・新規開拓、既存顧客の深耕・クロスセルの仕組み化 ・提案資料、営業プロセス、営業ナレッジ、案件管理方法の標準化 ・重要顧客への提案、大型案件のクロージング 【キャリアパス】 本ポジションは、入社後すぐに営業責任者候補として営業・CS組織を率いていただくポジションです。 これまでの営業成果とマネジメント経験を生かし、入社時点からチームの数値目標と組織成果に責任を持っていただきます。 営業・CS組織のマネジメント、予算管理、育成体制、営業プロセスの構築を担った先には、事業責任者や経営幹部として、事業計画、PL管理、組織戦略、新規サービス開発などを担うキャリアを想定しています。 年齢や在籍年数だけでポジションを決めるのではなく、組織成果、マネジメント力、事業への貢献度を重視します。 想定しているキャリアパスは以下の通りです。 営業マネージャー・プロジェクトマネージャー ↓ 営業部長・営業責任者 ↓ 取締役・経営幹部 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■無形商材の法人営業経験4年以上(例:証券、不動産、銀行、SaaS、SES営業等) ■営業組織のマネジメント、メンバー育成経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1200万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩時間：60分 8時30分以前の出社は原則不可、19時には退社する運用を徹底 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社フューレックス
・現行基幹システムの運用・保守（守りのIT／～2027年末まで） ◇新システム移行までの期間、現行システムを安定稼働させるための日常的なメンテナンス ◇問い合わせ対応（ヘルプデスク・調査）、トラブル対応 ※現行の仕組みと業務フローを深く知ることが、次期システム構築への大きなアドバンテージに なります。 ・セキュリティ・アカウント管理（ITガバナンス） ◇社内各種システムのID・アカウントの申請受付、発行、権限設定、削除対応 ◇定期的な棚卸し業務、セキュリティポリシーに沿ったアカウントの適正管理 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・何らかのIT実務経験（3年以上）（例：社内SE、システム開発・保守、インフラ運用など職種は問いません） ・基本的なネットワークやサーバー、データベースに関する基礎知識 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜500万円
岐阜県
9:00〜18:00 ／ ・直行直帰 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社フューレックス
・現行基幹システムの運用・保守（守りのIT／～2027年末まで） ◇新システム移行までの期間、現行システムを安定稼働させるための日常的なメンテナンス ◇問い合わせ対応（ヘルプデスク・調査）、トラブル対応 ※現行の仕組みと業務フローを深く知ることが、次期システム構築への大きなアドバンテージに なります。 ・セキュリティ・アカウント管理（ITガバナンス） ◇社内各種システムのID・アカウントの申請受付、発行、権限設定、削除対応 ◇定期的な棚卸し業務、セキュリティポリシーに沿ったアカウントの適正管理 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・何らかのIT実務経験（1年以上）（例：社内SE、システム開発・保守、インフラ運用など職種は問いません） ・基本的なネットワークやサーバー、データベースに関する基礎知識 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜430万円
岐阜県
9:00〜18:00 ／ ・直行直帰 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社フューレックス
・説明会対応や候補者対応及び候補者管理などの採用アシスタント業務（3～4割） ・営業事務業務（1割） ・労務（2～3割） ・SNS管理や社員インタビューなどの広報業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼必須条件 ・事務職経験3年以上 ・採用アシスタント経験のある方 ・営業事務経験のある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜430万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
ソルナ株式会社
【具体的な業務】 ■事業計画や売上目標から逆算したマーケティング戦略、予算、KPI、施策ポートフォリオの設計 ■マーケティング起点の有効リード、商談、受注に関する目標設定、進捗管理、課題分析、改善施策の実行 ■SEO、AIOにおける戦略設計、キーワード/テーマ設計、コンテンツ企画、施策実行、効果検証および改善 ■Web広告、コンテンツ、セミナー、ホワイトペーパー、SNSなどを組み合わせたBtoBリード獲得施策の企画・推進 ■Webサイトやランディングページの導線設計、アクセス解析、CVR改善による有効リード/商談創出の最大化 ■営業部門と連携したリード判定、ナーチャリング、商談化率、受注率、失注理由などの分析およびファネル改善 ■社内メンバー、外部マーケター、ライター、広告運用者、制作会社などの役割設計、進捗管理、品質管理、成果管理 ■顧客向けAIO案件の方針設計、進捗/品質管理およびエンジニアと連携したサービス・プロダクトの改善企画 【将来的に担っていただきたい役割】 施策の実行管理だけでなく、ターゲット戦略、予算配分、組織体制、採用、パートナー戦略まで含め、マーケティング領域全体の責任を担うことを期待しています。 すでに完成されたマーケティング組織に入り、決められた業務を担当するポジションではありません。 現在個別に動いているSEO、広告、コンテンツ、外部パートナーを整理し、ソルナとしてどの顧客に、どの価値を、どのチャネルで届けるかを設計する役割です。 戦略、KPI、予算、体制、運用ルールまで、自らの考えを反映しながら構築できます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■SEO施策における戦略設計、実行、効果検証、改善までを一貫して担当した経験 ■BtoBマーケティングにおいて、法人向けのリード獲得を推進した経験 ■複数の社内外メンバーを巻き込み、マーケティング施策やプロジェクトを推進した経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩時間：1時間 ■勤務スタイル：代表直下のためフル出社（家庭都合などでスポットのリモートは可）
株式会社マックスリアライズ
お店で「もっとこうすれば、この商品売れるのになあ」と思ったことはありませんか？ あなたのちょっとしたアイデアが大きな成果へつながるお仕事です！ 誰もが見たことがある有名企業や大人気商品に関われるチャンス！ ドラッグストア、スーパー、家電量販店などの店舗で、クライアントの商品がどうすれば売れるかを考え、活動プランを立案。プランそのものは「ラウンダー」と呼ばれる専門スタッフが実行するので、情報を共有しサポートを行いながら、プロジェクトを進めていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ★ラウンダー管理業務 ・店舗同行 ・進捗管理、サポート ・新人教育 ・陳列応援 ・月次会議の運営 ★担当メーカーへの報告提案業務 ・ラウンダー活動についての報告 ┗報告書・提案書作成 ・メーカー担当者との店舗同行 ※ラウンダー管理業務に慣れてきたら徐々にお任せしていきます。 ＜具体的には...＞ (1)担当メーカーから、当社へ店頭での活動指示をいただきます (2)チームで指示内容を整理し、ラウンダーへ連動をします (3)現場を回るラウンダーからの問い合わせ対応やアドバイスを適宜行います (4)必要に応じてOJT同行で更に指示の具現化やラウンダーのスキルアップをサポート！ (5)ラウンダーの活動結果を集約して担当メーカーへ月次報告・提案を行います ＜クライアントってどんな企業？＞ クライアントは、誰もが知るような大手メーカーばかり。いずれも、日用品、化粧品、食品、製薬、家電など、人々の生活に欠かせない商品を手掛けています。 ＜丁寧なフォローで未経験でも安心！＞ 研修をしっかり4日間ほどかけて実施。社内ルールや人事制度から、ITツールの使い方といった具体的な内容まで、少しでも入社時の不安を払拭できればと考えています。その後は、配属先の先輩社員によるOJT。数ヶ月ごとのフォローアップ研修や上長との1on1など、充実のフォロー体制があり未経験でも安心してチャレンジできます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆必条件 ・小売業界での就業経験または何らかの営業経験 ※どちらもあれば尚可 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 360万〜450万円
東京都
9:30〜18:00 ／ ■出社勤務が基本ですが、月4日まで任意の日にリモートワークが可能です。 ■所定労働時間：7.5時間（休憩60分） ■時差勤務：4パターンから選択可能 └担当クライアントによって固定勤務になる場合もあります。 ■平均残業時間：月20時間程度 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
日本ソフトウエア株式会社
AI プラットフォームを用いた AI 駆動開発プロジェクトのメンバーとして、AI 駆動開発に携わっていただきます。 入社後は、スキルギャップを補うための教育を受けていただき、開発・テスト等の工程から参画いただく想定です。 業務経験を積んでいただき、将来的には上流工程（要件定義、基本設計、等）から参画し、AI 駆動開発のプロジェクトの中核メンバーとして業務に携わっていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■生成 AI に関心があり、進化する AI 技術に追従していく意欲をお持ちの方。 ■IT 業界における業務経験をお持ちの方。（AI 駆動開発の実務は未経験でかまいません。） 【募集背景】 [増員募集]
年収 390万〜470万円
東京都
9:00〜17:45 ／ ■テレワーク（試用期間終了後から可能） ■転勤 無（本社勤務となります） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■所定労働時間（8 時間）※休憩 12:00～12:45
日本ソフトウエア株式会社
AI プラットフォームを用いた AI 駆動開発プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの管理業務（プロジェクト計画作成、課題管理、品質管理、進捗管理、等）、あるいは、AI 駆動開発に携わっていただきます。 入社後は、AI 駆動開発のプロジェクトにおいて、要件定義、基本設計といった上流工程の業務を中心にご対応いただく想定です。 設計・開発業務の担当から徐々にプロジェクト管理業務に移行し、プロジェクト管理者としての任務をこなしていただき、数年後には管理職を目指していただけるポジションとなります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■AI 駆動開発実務経験1年以上 ■将来、管理職となるキャリア志向をお持ちの方。 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜760万円
東京都
9:00〜17:45 ／ ■テレワーク（試用期間終了後から可能） ■転勤 無（本社勤務となります） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■所定労働時間（8 時間）※休憩 12:00～12:45
株式会社ティ・シー・シー
木造大型建物での福祉建物・教育関連建物・商業店舗等の建築実績が豊富であり、 昨今はS造（鉄骨造）の案件も増えています。 【業務内容】 建築現場での現場管理をお任せします。 ・クライアント、協力会社等との打合せ ・品質・安全・工程・原価管理 ・書類、図面の作成など 【工期や案件数】 担当案件：同時に受け持つ案件は2件程度 工期：約半年～1年 【施工実績】 クリニック、店舗、事務所、注文住宅など ■業務エリア：西日本エリア（メインは勤務地である岡山県） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■建築施工管理技士としての実務経験がある方 ■1級建築施工管理技士 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 510万〜650万円
岡山県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■1日あたり所定労働時間：08時間 ■休憩：60分 ■残業：有
日本ソフトウエア株式会社
SAP 開発プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの管理業務（プロジェクト計画作成、課題管理、品質管理、進捗管理、等）に携わっていただきます。 プロジェクト管理者としての任務をこなしていただき、数年後には管理職を目指していただけるポジションとなります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■SAP 開発実務経験1年以上 および ■SAP 開発プロジェクト管理経験1年以上 ■将来、管理職となるキャリア志向をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜760万円
東京都
9:00〜17:45 ／ ■テレワーク（試用期間終了後から可能） ■転勤 無（本社勤務となります） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■所定労働時間（8 時間）※休憩 12:00～12:45
日本ソフトウエア株式会社
クラウド（AWS、Azure、GCP）の設計・構築、および、セキュリティ関連サービス（アプリケーションやネットワーク、クラウド基盤のセキュリティ診断サービス等）の実装等の業務に携わっていただきます。 入社後は、スキルギャップを補うための教育を受けていただき、構築等の工程から参画いただく想定です。 業務経験を積んでいただき、将来的には上流工程（基本設計、等）から参画し、プロジェクトの中核メンバーとして業務に携わっていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■クラウド、セキュリティに関心があり、各要素技術に追従していく意欲をお持ちの方 また ■IT 業界における業務経験をお持ちの方（クラウド、セキュリティにかかる実務は未経験でかまいません。） 【募集背景】 [増員募集]
年収 390万〜470万円
東京都
9:00〜17:45 ／ ■テレワーク（試用期間終了後から可能） ■転勤 無（本社勤務となります） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■所定労働時間（8 時間）※休憩 12:00～12:45
日本ソフトウエア株式会社
クラウド（AWS、Azure、GCP）の設計・構築、および、セキュリティ関連サービス（アプリケーションやネットワーク、クラウド基盤のセキュリティ診断サービス等）を扱うプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの管理業務（プロジェクト計画作成、課題管理、品質管理、進捗管理、等）、あるいは、クラウド基盤の設計・構築、セキュリティ関連サービスの実装等に携わっていただきます。 設計・構築業務の担当から徐々にプロジェクト管理業務に移行し、プロジェクト管理者としての任務をこなしていただき、数年後には管理職を目指していただけるポジションとなります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■クラウド（AWS、Azure、GCP）の設計・構築経験、または、セキュリティ関連サービス（セキュリティ診断サービス、等）の実務経験1年以上あり または ■上記クラウド、セキュリティ関連サービスを扱うプロジェクト管理経験1年以上あり ■将来、管理職となるキャリア志向をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜760万円
東京都
9:00〜17:45 ／ ■テレワーク（試用期間終了後から可能） ■転勤 無（本社勤務となります） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■所定労働時間（8 時間）※休憩 12:00～12:45
株式会社ティ・シー・シー
商業施設に入っている店舗の内装工事における進捗管理をお任せします！ 各業者とコミュニケーションを取りながら、完成に向けて管理します◎ ※施工場所は基本室内です。 ■施工計画策定・実行 ■現場での品質・安全確認、原価管理チェック、進捗報告 ■複数の顧客・協力会社との打ち合わせ・指示出し ■書類作成 ■内装監理など ※巡回型の現場管理 ※工事実務は行いません ◆業務エリア：西日本エリア（メインは広島県） 【具体的な仕事のながれ】 1）お客様、協力会社様、社内との打合せ 2）図面と現場で異なる点がないか確認のため現地調査 3）工事スケジュールの作成 4）作業をお願いする協力会社の職方さんを手配 5）工事に使う道具や資材などを発注 6）工事現場立ち会い ・施工開始当日は現場に行き、作業内容を説明 ・その後も定期的に訪問し、進捗確認 ・必要に応じて日程調整などを行い竣工までサポート ※案件によっては深夜、土曜日に施工する場合あり。(振替休日を取得／深夜割増手当も支給) ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■普通自動車免許第一種（AT限定可） ■建築系の学校・学部・学科を卒業した方 【募集背景】 [増員募集]
年収 335万〜370万円
広島県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面無 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■1日あたり所定労働時間：08時間 ■休憩：60分 ■残業：有
日本ソフトウエア株式会社
一般民需ビジネスにおける大手顧客の Web・オープン系システムの開発案件に携わっていただきます。 プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの管理業務（プロジェクト計画作成、課題管理、品質管理、進捗管理、等）、あるいは、プロジェクトの上流工程（要件定義、基本設計、等）を中心に携わっていただきます。 プロジェクト管理者としての任務をこなしていただき、数年後には管理職を目指していただけるポジションとなります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■Web・オープン系システム開発、ローコードツール開発の実務経験（Java、.NET、ローコードツール、等）3年以上 および ■プロジェクト管理経験3年以上あり ■将来、管理職となるキャリア志向をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 710万〜880万円
東京都
9:00〜17:45 ／ ■テレワーク（試用期間終了後から可能） ■転勤 無（本社勤務となります） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■所定労働時間（8 時間）※休憩 12:00～12:45
株式会社A
【どんな仕事か（Social Growth Strategistのミッション）】 1. SNS戦略立案（Strategy） ・市場・競合・ターゲット分析 ・SNSコンセプト設定 ・投稿フォーマット＆世界観設計 ・KPI設計（Reach / ER / Saved / CTR / CVR） 2. 企画・コンテンツディレクション（Creative） ・投稿ネタ出し ・シナリオ/構成案作成 ・撮影/編集ディレクション ・UGCの収集・運用 3. 運用・分析（Operation） ・日次/週次配信 ・Astreamでのデータ分析 ・改善サイクルの構築 ・トレンド探索と反映 4. クライアントコミュニケーション（Client Partner） ・進行管理 ・KPI共有 ・次の施策提案（提案型ディレクション） 単なる運用ではなく、“SNSグロース設計者”としての役割です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 実務経験者 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜700万円
東京都
0:00〜0:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ティ・シー・シー
建築や空間デザイン、広告プロモーションなど多角的に事業展開をしている当社にて、 商業施設の内装工事の営業、施工管理、内装監理業務をお任せいたします。 ■施工計画策定・実行 ■現場での品質・安全確認、原価管理チェック、進捗報告 ■複数の顧客・協力会社との打ち合わせ・指示出し ※巡回型の現場管理 ※工事実務は行いません ◆業務エリア：西日本エリア（メインは広島県） 【具体的な仕事の流れ】 1）お客様、協力会社様、社内との打合せ 2）図面と現場で異なる点がないか確認のため現地調査 3）工事スケジュールの作成 ※案件により深夜、土曜日に施工する場合もありますが、振替休日を取得して頂きます。(深夜割増手当も支給) 【物件例】 百貨店、ショッピングセンター等の大型商業施設、飲食店舗、物販店舗、サービス店舗、 クリニック等の中小規模のテナント等 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■建築または、内装施工管理の実務経験（2年以上） ■普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 443万〜567万円
広島県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面無 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■1日あたり所定労働時間：08時間 ■休憩：60分 ■残業：有
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 09:00-18:00 もしくは 10:00-19:00（配属部署により異なります） ※研修期間中の勤務時間は10:00-19:00となります。 ※フレックスタイム制度（配属部署により標準勤務時間、コアタイムが異なります）
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 09:00-18:00 もしくは 10:00-19:00（配属部署により異なります） ※研修期間中の勤務時間は10:00-19:00となります。 ※フレックスタイム制度（配属部署により標準勤務時間、コアタイムが異なります）
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■フル出社（家庭都合などでスポットのリモートはOK） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 8時30分以前の出社は原則不可、19時には退社する運用を徹底
