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ニッコウ電機株式会社
■遊技機用電子部品の資材購買業務です。 ■仕入先との納期交渉・調整。仕入れた部品の検品から出荷。社内システムを用いた入出荷管理。棚卸業務。 【業務の流れ】 メーカーの部品表に基づき仕入先に発注。部品が納品されたら製造部門と外注先へ部品支給の手配を行います。 【業務で重要なこと】 遊技機部品は関係官庁の審査が厳しく代替部品が使用できないため、部品の安定供給が至上命題です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・社会人経験1年以上 ・第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [欠員募集]
年収 339万〜429万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地】 備考：部署内の業務応援で、月に数回、本社（愛知県名古屋市天白区中砂町518）勤務となる場合があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間】 所定労働時間：7時間50分 休憩：70分 残業：有
AIdea Career株式会社
ITまたはメカ領域において、求職者と企業双方の課題解決を担う人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 急成長中の人材紹介事業部にて、転職を希望する求職者と採用課題を抱える企業様をつなぎ、採用成功・転職成功の実現に向けたコンサルティングを行います。 ご経験や志向に応じて、CA(キャリアアドバイザー)、またはRA(リクルーティングアドバイザー)のいずれかをご担当していただきます。 これまでの人材業界経験を生かし、プレイヤーとして成果を早出しながら、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織成長を牽引していただくことを期待しています。 ｜主な業務内容 CA業務（キャリアアドバイザー） ・求職者との面談、キャリアヒアリング ・転職活動のサポートおよび求人提案 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・選考フォロー RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・新規取引先企業の開拓営業 ・企業の採用課題ヒアリング ・採用戦略の提案 ・求人獲得及び人材提案 ・求職者様との面接対策 リーダー業務 通常のCA業務、RA業務のどちらかに加え、以下業務もお任せいたします。 ・メンバー育成および成果向上支援 ・営業戦略の立案・実行 ・チームマネジメント 組織拡大フェーズだからこそ、自身の成果だけでなく組織作りにも携われる組織があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜経験＞ 人材業界(紹介・派遣・広告など)において営業の経験がある方 ＜年齢＞ 35歳未満の方（長期キャリア形成による若年層の長期勤続を図るため） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ]
年収 425万〜550万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00~18：00（実働8時間） ※9：00～10：00間での時差出勤対応(15分毎)
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
タニザワフーズ株式会社
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車（お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得をいただければ可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ※転勤：当面無 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有
中部ホームサービス株式会社
当社は、住宅を中心とした多種多様な建築資材の販売に加え、外壁や水回りなどの請負工事事業も手掛けています。 本ポジションでは、法人営業として担当の工務店様や地域ビルダー様に対し、 【ルート営業の魅力：裁量大で家づくりを支える】 法人営業として、工務店様や地域ビルダー様に対し、建築資材の提案・納入を行う既存ルート営業です 。 単に資材を納入するだけでなく、提案内容から金額まで営業担当自身で決定できる大きな裁量 のもと、家づくりの一員として現場のスムーズな進行を支えます 。 【業務の流れ・詳細】 ◇資材の見積り・提案 工事図面を確認し、内装材や建築資材の数量を算出。 各メーカーの製品情報を調べ、お客様の要望やコストに合わせた資材を提案します。 ◇資材の納入・工程管理 工事の進捗に応じて、資材を適切なタイミングで納入。 現場担当者と連携しながら、必要に応じて工程管理のサポートも行います。 工務店の監督様が手が回らない工程については、現場確認をしながら納材タイミングを提案するなど、 現場全体のスムーズな進行を支えます。 ◇お客様とのコミュニケーション 1人あたり3〜5社程度を担当。担当企業は地域密着型が中心のため、遠方への出張や施工対応はほとんどありません。 長期的な信頼関係を築きながら、お客様に寄り添った提案を行うことができます。 ◇1日の業務イメージ 午前中はメール確認や発注手配、配送内容の確認を中心に対応。 午後は現場を訪問してお客様と打ち合わせを行い、帰社後は見積作成や積算業務を行うことが一般的な流れです。 【サポート体制】 未経験からスタートした社員も多数在籍しており、疑問点や不安は気軽に相談できる雰囲気があります。 経験を積むことで、資材の知識や工程管理スキルを自然に身につけられる環境です。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・建築・建設業界における営業職の経験（3年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜700万円
愛知県
8:30〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※転勤は当面想定していません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
合同会社りくとそら
【仕事内容】 高齢者の介護全般をお任せします。 （食事・入浴・排泄・送迎業務、ボランティアによるレクリエーションの補助、記録業務） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・初任者研修以上の資格を有する方 【募集背景】 [増員募集]
年収 230万〜260万円
愛知県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 休憩60分
東海ニチユ株式会社
【仕事内容】 物流倉庫などで使用されるフォークリフトの提案・販売をお願いします。 リース契約（短期間のレンタル）や、パレットや保管棚、無人搬送システムなどその他物流機器の販売も行っています。 まずは新たなお客様を増やすための開拓営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新規顧客開拓営業 ・納品先へアフターフォローのため定期訪問 ・既存顧客の引き継ぎ、関係性づくり ・受注報告書、見積書などの書類作成 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜420万円
愛知県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【休憩】 10:00～／15:00～ 各15分 昼休み 60分 ★残業時間短縮の取り組み★ 月の残業時間を15時間以内に収めるための取り組みを行っています。 17:30の終業の後、15分の休憩を挟んでから残業時間に入りますが、 原則45分間のみとし、18:30までの帰宅を目指していただいています。 その結果、月平均残業時間は10時間となっております。（2023年度実績）
株式会社ハンデックス
■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。 ■入社後のフロー（研修約6か月） ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 場所：東京本社、佐野研修センター 内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～） 場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア） 内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3：（4か月目～） 場所：東京本社、各営業所 内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 欠員募集]
年収 450万〜700万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※※希望勤務地がある方は考慮致します。ご応募時にご相談ください。 【転勤の可能性】 ご家庭の事情等、応相談 ・北海道・東北事業本部（札幌・秋田他、北海道・東北） ・首都圏事業本部（東京・横浜・八王子・つくば・水戸・前橋他、関東圏） ・中日本事業本部（松本・長野・静岡・他、中部・東海） ・関西事業本部（神戸・大阪他、関西圏） ・中四国・九州事業本部（高松・広島・福岡他、中国・四国・九州） 上記以外の新設営業所でも勤務の可能性あり。
エイム株式会社
【会社概要】 次世代モビリティ開発をリードするエンジニアリング企業として、国内外OEM・Tier1メーカーの開発支援を行っています。 自社開発EV「AIM EVM」などの新規事業にも注力し、設計・解析・評価・生産技術の全領域で技術革新を推進中。 “エンジニアが主役”の会社として、現場主導の開発文化を大切にしています。 【募集背景】 プロジェクト拡大および新規プロジェクト立ち上げに伴う、メンバーの増員募集です。 次世代モビリティ分野において、顧客課題を技術的に解決できる即戦力エンジニアを求めています。 将来的にはリーダーや技術PMとして、開発全体をリードいただくことを期待しています。 【仕事内容】 ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの領域を担当いただきます。 ・自動車の機械／電気電子／制御／システム分野における設計・解析・評価・生産技術業務 ・CATIA V5/V6、NX、MATLAB/Simulink 等を用いたモデリング・シミュレーション・検証 ・プロジェクトの進行管理、顧客折衝、チームマネジメント（リーダー／PM候補） ・EV・自動運転・電動化領域など新規テーマでの研究開発・要素技術検討 入社後はご希望と適性に応じて専門領域を深めつつ、 将来的にプロジェクト全体を俯瞰できる立場へとステップアップ可能です。 【具体的な業務例】 ・ボデー（車体骨格）、内外装、シート、シャシー、パワートレインなどの構造設計 ・樹脂/金属部品のモデリングおよび図面作成（CATIA V5/V6、NX等の3D-CAD使用） ・試作部品の評価、量産立ち上げに向けた技術検討およびサプライヤーや生産/技術部門との折衝/調整 ・開発進捗管理および品質向上に向けた改善活動 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・自動車分野における以下いずれかの経験（目安3年以上） └ 機械／電気電子／制御／システム領域での設計・解析・評価・生産技術経験 ・以下いずれかのツール・言語の使用経験 CATIA V5/V6、NX、Creo、SolidWorks、MATLAB/Simulink、dSPACE HILS、CANalyzer、Abaqus、HyperWorks、Python、C/C++ など ・基本的なビジネスマナーと、チーム内での円滑なコミュニケーションスキル 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 470万〜850万円
愛知県
エイム株式会社
【会社概要】 次世代モビリティ開発をリードするエンジニアリング企業として、国内外OEM・Tier1メーカーの開発支援を行っています。 自社開発EV「AIM EVM」などの新規事業にも注力し、設計・解析・評価・生産技術の全領域で技術革新を推進中。 “エンジニアが主役”の会社として、現場主導の開発文化を大切にしています。 【募集背景】 プロジェクト拡大および新規プロジェクト立ち上げに伴う、メンバーの増員募集です。 次世代モビリティ分野において、顧客課題を技術的に解決できる即戦力エンジニアを求めています。 将来的にはリーダーや技術PMとして、開発全体をリードいただくことを期待しています。 【仕事内容】 ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの領域を担当いただきます。 ・自動車の機械／電気電子／制御／システム分野における設計・解析・評価・生産技術業務 ・CATIA V5/V6、NX、MATLAB/Simulink 等を用いたモデリング・シミュレーション・検証 ・プロジェクトの進行管理、顧客折衝、チームマネジメント（リーダー／PM候補） ・EV・自動運転・電動化領域など新規テーマでの研究開発・要素技術検討 入社後はご希望と適性に応じて専門領域を深めつつ、 将来的にプロジェクト全体を俯瞰できる立場へとステップアップ可能です。 【具体的な業務例】 ・ボデー（車体骨格）、内外装、シート、シャシー、パワートレインなどの構造設計 ・樹脂/金属部品のモデリングおよび図面作成（CATIA V5/V6、NX等の3D-CAD使用） ・試作部品の評価、量産立ち上げに向けた技術検討およびサプライヤーや生産/技術部門との折衝/調整 ・開発進捗管理および品質向上に向けた改善活動 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・自動車分野における以下いずれかの経験（目安3年以上） └ 機械／電気電子／制御／システム領域での設計・解析・評価・生産技術経験 ・以下いずれかのツール・言語の使用経験 CATIA V5/V6、NX、Creo、SolidWorks、MATLAB/Simulink、dSPACE HILS、CANalyzer、Abaqus、HyperWorks、Python、C/C++ など ・基本的なビジネスマナーと、チーム内での円滑なコミュニケーションスキル 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 470万〜850万円
愛知県
ピアス株式会社
━━━━━━━━━━━ カバーマークとは ━━━━━━━━━━━ カバーマークは、ピアスグループが展開する ファンデーションのエキスパートブランドです。 全国の主要百貨店に店舗を展開し、 10種類以上・100色以上のファンデーションを取り揃えています。 一人ひとり異なる肌悩みに寄り添い、 理想の仕上がりを叶えられることが特徴です。 親子3世代にわたって愛用されるお客様も多く、 長く信頼関係を築けるブランドです。 ━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 百貨店内のカウンターにて、 お客様へのカウンセリング・化粧品販売を行います。 単に商品を販売するのではなく、お客様のお悩みに寄り添いながら 「理想の肌づくり」をサポートする仕事です。 《具体的には》 ■カウンセリング ・お肌のお悩みやご希望のヒアリング ・普段のお手入れ方法や生活習慣の確認 ・お肌状態の視診・触診 ■ビューティサービス ・お顔や手元へのタッチアップ ・ファンデーションやスキンケア商品のご提案 ・メイクアップアドバイス お客様一人ひとりに合わせた提案を行うため、 接客スキルだけでなく美容の専門知識も身につきます。 ━━━━━━━━━━━ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━ ■お客様の悩みをその場で解決できる シミ・そばかす・あざなど、「もう隠せないかも…」と 諦めていたお客様のお悩みをメイクで解決できることが大きな魅力です。 タッチアップ後、お客様が鏡を見ながら 笑顔になってくださる瞬間は、何にも代えがたい喜びです。 ■感動を直接届けられる仕事 お客様がご自身の変化に感動し、 何度も鏡を見ながら喜んでくださる姿を間近で見ることができます。 「あなたに相談して良かった」 そんな言葉をいただけるやりがいがあります。 ■幅広い世代のお客様と長く関われる カバーマークは幅広い年代のお客様に支持されているブランドです。 長年通ってくださるお客様も多く、 深い信頼関係を築きながら接客ができます。 ━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━ 09:30 出勤・開店準備 10:00 接客・カウンセリング 13:00 ランチ休憩（60分） 14:00 接客・カウンセリング 16:00 休憩（30分） 16:30 接客・カウンセリング 18:30 退勤 ※残業はほとんどありません ━━━━━━━━━━━━ 入社後の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 充実した研修制度をご用意しています。 ■STEP1｜接客研修（オンライン6日間） ・ビジネスマナー ・接客スキル ・皮膚理論 ・化粧品学 美容部員として必要な基礎知識を学びます。 ■STEP2｜ブランド研修（対面7日間） ・ブランド理念 ・製品知識 ・カウンセリング技術 ・メイクアップ技術 ※基本的に大阪開催 ※交通費・宿泊費は全額会社負担 ■STEP3｜店舗OJT 先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。 接客同行やタッチアップ練習を繰り返し行いながら、少しずつスキルを身につけます。 早い方で入社後約1ヵ月程度でデビューしています。 ■STEP4｜継続研修 入社後も3年間にわたり定期研修を実施。 スキンケア・メイクアップの専門知識を継続的に学べるため、 美容のプロとして成長し続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 豊富なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━ (１)店舗でのキャリアアップ 経験を積みながらチーフ → エリアマネージャー → ショップディレクターへとステップアップします。 (２)ブランド異動 ピアスグループには美容・健康にかかわる様々なブランドがあります。 3年以上勤務して一定の評価を得ると、他ブランドへの異動希望ができます。 (３)職種転換 ピアスグループのオフィスワークへ職種転換希望ができます。 事務職・広報・マーケティング・採用担当・研修講師など様々なキャリアパスがあります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼入社したスタッフの約80％が未経験からスタート／ ・美容業界未経験・資格をお持ちでない方も歓迎 【募集背景】 [増員募集]
年収 307万〜471万円
ピアス株式会社
━━━━━━━━━━━ カバーマークとは ━━━━━━━━━━━ カバーマークは、ピアスグループが展開する ファンデーションのエキスパートブランドです。 全国の主要百貨店に店舗を展開し、 10種類以上・100色以上のファンデーションを取り揃えています。 一人ひとり異なる肌悩みに寄り添い、 理想の仕上がりを叶えられることが特徴です。 親子3世代にわたって愛用されるお客様も多く、 長く信頼関係を築けるブランドです。 ━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 百貨店内のカウンターにて、 お客様へのカウンセリング・化粧品販売を行います。 単に商品を販売するのではなく、お客様のお悩みに寄り添いながら 「理想の肌づくり」をサポートする仕事です。 《具体的には》 ■カウンセリング ・お肌のお悩みやご希望のヒアリング ・普段のお手入れ方法や生活習慣の確認 ・お肌状態の視診・触診 ■ビューティサービス ・お顔や手元へのタッチアップ ・ファンデーションやスキンケア商品のご提案 ・メイクアップアドバイス お客様一人ひとりに合わせた提案を行うため、 接客スキルだけでなく美容の専門知識も身につきます。 ━━━━━━━━━━━ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━ ■お客様の悩みをその場で解決できる シミ・そばかす・あざなど、「もう隠せないかも…」と 諦めていたお客様のお悩みをメイクで解決できることが大きな魅力です。 タッチアップ後、お客様が鏡を見ながら 笑顔になってくださる瞬間は、何にも代えがたい喜びです。 ■感動を直接届けられる仕事 お客様がご自身の変化に感動し、 何度も鏡を見ながら喜んでくださる姿を間近で見ることができます。 「あなたに相談して良かった」 そんな言葉をいただけるやりがいがあります。 ■幅広い世代のお客様と長く関われる カバーマークは幅広い年代のお客様に支持されているブランドです。 長年通ってくださるお客様も多く、 深い信頼関係を築きながら接客ができます。 ━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━ 09:30 出勤・開店準備 10:00 接客・カウンセリング 13:00 ランチ休憩（60分） 14:00 接客・カウンセリング 16:00 休憩（30分） 16:30 接客・カウンセリング 18:30 退勤 ※残業はほとんどありません ━━━━━━━━━━━━ 入社後の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 充実した研修制度をご用意しています。 ■STEP1｜接客研修（オンライン6日間） ・ビジネスマナー ・接客スキル ・皮膚理論 ・化粧品学 美容部員として必要な基礎知識を学びます。 ■STEP2｜ブランド研修（対面7日間） ・ブランド理念 ・製品知識 ・カウンセリング技術 ・メイクアップ技術 ※基本的に大阪開催 ※交通費・宿泊費は全額会社負担 ■STEP3｜店舗OJT 先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。 接客同行やタッチアップ練習を繰り返し行いながら、少しずつスキルを身につけます。 早い方で入社後約1ヵ月程度でデビューしています。 ■STEP4｜継続研修 入社後も3年間にわたり定期研修を実施。 スキンケア・メイクアップの専門知識を継続的に学べるため、 美容のプロとして成長し続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 豊富なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━ (１)店舗でのキャリアアップ 経験を積みながらチーフ → エリアマネージャー → ショップディレクターへとステップアップします。 (２)ブランド異動 ピアスグループには美容・健康にかかわる様々なブランドがあります。 3年以上勤務して一定の評価を得ると、他ブランドへの異動希望ができます。 (３)職種転換 ピアスグループのオフィスワークへ職種転換希望ができます。 事務職・広報・マーケティング・採用担当・研修講師など様々なキャリアパスがあります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼入社したスタッフの約80％が未経験からスタート／ ・美容業界未経験・資格をお持ちでない方も歓迎 【募集背景】 [増員募集]
年収 307万〜471万円
株式会社立岩
「いらっしゃいませ！」 「お待たせしました！」 「ありがとうございました！」 とにかく接客第一！ お辞儀、会釈、アイコンタクト、ホール巡回にランプ対応。 これらが出来たら、一人前！ ・・・と書きましたが 実は、そんな単純な仕事ではないのです。 みなさんは、パチンコ店の正社員の仕事は何だと思いますか？ アルバイトスタッフさんのシフト管理？ ホール環境や設備の管理？ もちろん、これらも立派な仕事内容ですが、もっと大きなミッションがあります。 それは【お客様が気持ち良く遊技できる環境をつくり込むこと】です。 それゆえに、正社員に求められる能力はたくさん。 「対人スキル」「表現力」「思考力」「想像力」「気づく力」「洞察力」「反応力」「行動力」「実行力」 それ以外には、業務姿勢や元気良さ、明るい性格なども必要。 いわば、正社員というのは「0から1を作る」役割です。 「与えられる側ではなく、与える側」に居ます。 接客さえ出来ていればOK！ということではないのです。 ■具体的な内容 「ホールでの接客」「出玉の交換」「お客様対応」などをお任せします。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◎学歴・経験不問 【募集背景】 [欠員募集, 更なる組織強化]
年収 370万〜400万円
愛知県
8:30〜0:00 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ■駐車場完備 ※ご希望の勤務地をお教えください 【勤務時間補足】 ■実働7.5時間 └早番 8：30〜16：30 └遅番16：00〜24：00 の交代制 ※遅番の次の日に早番が設定されるシフトはございません◎
愛知県
9:30〜20:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務は早番・遅番のシフト制です。 実働7.5時間／休憩1.5時間のため、無理なく働きやすい環境です。 《勤務例》 ・早番9:30～18:30 ・遅番11:30～20:30 ※一か月あたりの総残業時間は平均55分！仕事とプライベートが両立できます♪ ※勤務エリア内で店舗異動が発生する可能性があります。
愛知県
9:30〜20:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務は早番・遅番のシフト制です。 実働7.5時間／休憩1.5時間のため、無理なく働きやすい環境です。 《勤務例》 ・早番9:30～18:30 ・遅番11:30～20:30 ※一か月あたりの総残業時間は平均55分！仕事とプライベートが両立できます♪ ※勤務エリア内で店舗異動が発生する可能性があります。
