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名阪食品株式会社
全職種を通して「安心・安全でおいしい給食」を提供し、地域社会の健康づくりを支える仕事です。 総合職は、ご本人の適性や志向、組織の状況を考慮し、「営業」または「管理」のいずれかの部署へ配属となります。どちらの職種も、一人ひとりのお客様や現場のスタッフとじっくり向き合い、信頼関係を築いていくことが大切です。 ■ 営業 ∼お客様の理想を形にする、提案営業∼ 給食サービスは、食数・時間帯・食形態などお客様（企業、学校、病院、保育園、福祉施設等）ごとに条件が大きく異なります。そのため、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、課題やご要望を丁寧にヒアリングしながら、複数回にわたって最適なプランを重ねていく提案スタイルの営業です。 ◎問い合わせ対応型（反響営業） HP・SNSから自然にお問い合わせいただける仕組みづくり（マーケティング業務）に注力しているため、飛び込み営業やテレアポはありません。当社に興味やニーズをお持ちのお客様へアプローチします。 ◎オーダーメイドの提案・契約 ニーズの収集・分析を行い、お客様ごとの条件に合わせた提案を実施します。時間をかけて丁寧に信頼を重ね、契約へと繋げます。 ■ 管理（エリアマネジメント・事業所運営） ∼栄養士とタッグを組み、現場と人を動かす、組織づくりのプロフェッショナル∼ 担当する事業所（給食現場）が円滑かつ健全に運営できるよう、人・お金・環境をトータルでコントロールする仕事です。現場スタッフやお客様（得意先）と連携しながら、地域に愛される施設づくりを推進します。 ◎栄養士との強固なパートナーシップ 現場の品質管理や衛生管理などの専門的な観点は栄養士職がリード。管理は、現場の人間関係・雰囲気づくり・労務管理を中心に担当します。常日頃から栄養士と情報共有を行い、二人三脚で現場を支えます。 ◎現場巡回と調理スタッフとの信頼関係構築 現場運営には、働いている調理スタッフの皆さんとの信頼関係が不可欠です。普段から現場へ足を運び、コミュニケーションを重ねることで、良好な人間関係と働きやすい雰囲気を作ります。 ◎採用・労務マネジメント・損益管理 担当現場のスタッフ採用、シフト調整、労務管理から、現場ごとの損益管理までマルチに担当します。 ◎得意先との調整・折衝 お客様と定期的な情報共有や調整、ご要望への対応を行います。 【総合職の選考・配属について】 本求人は「総合職」としての一括採用となります。選考時・入社時に「営業職のみ」「管理職のみ」といった職種限定での応募・選考は受け付けておりません。 入社後は、本人の希望や適性、組織の状況を総合的に考慮した上で配属を決定いたします。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【提出書類】 ■エントリーシート ■適性検査 ■性格診断テスト 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 318万〜328万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ・事業部1ヶ月平均残業時間は6時間程度です。
株式会社グロース
【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。 【お任せするお仕事内容】 ■キャリアアドバイザー ・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話） ・再面談、面接対策、面接後フォロー ・スカウト、広告からの求職者集客 ・集客策やキャンペーンなどの企画・立案 【組織構成】 難波オフィスの人数：6名 難波オフィス平均年齢：31歳 紹介事業：3名（20代2名 30代1名） 一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。 一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。 毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。 経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。 また入社後は研修にてお教えしますので、ご安心ください。 【働き方】 ＼生産性を重視した働き方を推進／ ・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数) ・水曜日は在宅勤務 ・業務によって出社時間の調整もOK ・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境 【評価制度】 評価制度は8段階のグレード制を採用。 定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。 KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。 また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。 【キャリアパスや成長機会について】 多彩なキャリアプランを用意しております。 例えばマネージャーを目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。将来的にどれもチャンスございます。 グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。 【最後に】 人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。 これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。 一人ひとりの力が事業の成長に直結します。 ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜応募条件＞ 業界問わず、営業経験者に限る（これまで経験やスキルを再現性もって活かせることができる方） 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜700万円
株式会社センショー
海外販路拡大のため、海外顧客向けのHP・SNS運用・展示会での各種対応をお任せします。 【入社後】 まずは製品知識をつけていただくため、1～2ヶ月ほど製造現場での研修からスタートしていただきます。 研修後には海外販路拡大のためのHP運用・展示会出展にかかわる各種対応等をお任せしていく予定です。 【育成】 未経験スタートの社員が多いので、教育体制が充実しております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 246万〜420万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■就業時間：08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） ■休憩：60分 ■残業：あり
株式会社irodas
【仕事内容】 ①新規取引先の拡大 ・「インサイドセールスチームからのトスアップされた商談」の対応 ・新規商談、提案、クロージング ②既存企業への的確なフォローアップ ・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ ・定期フォローでの案件化から提案とクロージング ③新規部署の組織づくり ・新規事業/部署の立ち上げ ・フィールドセールスチームの業務フローの設計 ・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど） 〜〜このポジションのポイント〜〜 【ポジションの魅力】 新規プロダクトの営業戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。 経営幹部やマーケティング部、新卒人材紹介事業部などの責任者と連携しながら、事業拡大を担っていただく責任の大きいポジションなため、irodasの企業成長に大きなインパクトを与えることができます。 また、将来的には新規プロダクトの開発なども経験できるため、様々な経験やスキルを得ることができます。 【キャリアステップ】 フィールドセールスのリーダー候補としてご入社をいただきます。ゆくゆくはフィールドセールス組織のセールス責任者として、セールス組織の戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしていきます。 また、今後更に新しい事業の立ち上げなども検討しているため、新規事業の立ち上げ責任者としのキャリアも歩んでいただけます。 【今後の事業展開】 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで35億円規模を目指しています。 35億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】※下記ご経験をお持ちの方 ・法人営業もしくはCSでの経験2年以上 ・目標達成のためのプロセス構築と実行経験がある方 ・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定〜改善施策の実行経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 500万〜800万円
大阪府
株式会社東京コンサルティングファーム
・中途・新卒採用の企画立案、母集団形成、面接調整・実施 ・人事評価制度の構築・運用サポート ・労務管理（勤怠・入退社手続き等）、研修企画・実施 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・大学卒以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・日商簿記2級（取得意思のある方を含む） ・転職回数3回まで 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜430万円
大阪府
8:45〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・8:45～18:00（休憩1時間15分） ・残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション
【具体的な仕事内容】 ExcelやWordを使った事務作業がメインの業務です！ ※「プロジェクト管理アシスタントの事務作業が中心」のお仕事です！ ※未経験OK！特別なスキル・知識は必要ありません！ 【お仕事内容例】 ■資材管理（データ入力） ■現場職員の勤怠管理 ■安全パトロール ※PCスキルに不安がある方もOK！Excel／Wordも研修あり！ ※できることから始めましょう！建設現場の理解を深めながら成長！ 【入社後の流れ】 ◆1か月目 ・パソコン研修 ・建設業界の基礎研修 ◆2か月目～5か月目 ・資料作成／管理 ・資材／安全管理 ・工事写真撮影 ◆6か月目～12か月目 ・工事プロセスの管理 ・安全巡回 ・協力会社との情報連携 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 0 【募集背景】 [増員募集]
年収 370万〜910万円
大阪府
8:00〜17:00 ／ 〈勤務地〉 全国/首都圏/東北/東海/関西/中四国/九州（左記の内、いずれか） ※ご転居を伴う配属についてのご了承が必須となります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ※プロジェクトにより勤務時間が変動するケースがあります。 ■平均残業時間：月10時間程度（全体の平均となります）
株式会社エリッツ
入学や入社、結婚など、新しい生活を始めるお客様にぴったりのお部屋をご提案する仕事です。 お客様の希望に合った物件を見つけるため、地域の生活環境や物件情報をしっかり把握し、現地で実際に物件を確認します。この積み重ねが提案力を高め、お客様の信頼を得るポイントになります。 また広告宣伝活動を通じてより多くのお客様に営業店舗や物件を知っていただき、オーナー様と家賃や入居日などの交渉も行います。お客様と一緒に理想の住まいを実現する、やりがいのある仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ・パソコンを使った物件情報の入力、検索 ・お客様のご希望条件のヒアリング、及び、ご提案 ・物件現地へご案内（社用車） ・賃貸借契約書類の作成、お届け 等 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・2027年3月卒業予定の方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）を2026年9月30日までに取得できる方 ・非喫煙者 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 260万〜300万円
大阪府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・実働7時間30分（休憩90分） ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての部署および店舗） ・勤務地は京都・滋賀・大阪・奈良・兵庫から選択可能です。（希望勤務地確約）
新晃アトモス株式会社
業務用空調機トップメーカーで東証プライム上場・新晃工業のグループ会社の同社にて、 業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修施工管理をお任せ致します。 具体的には主に以下の業務となります。 ■ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の施工管理 （実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその施工管理業務） ■図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝・既存顧客への深堀提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■業務用空調設備の施工管理のご経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜900万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■転勤：あり（基本的にはほとんどありませんが、管理職登用等の時可能性あり） ■現場までの移動は社用車がございますので、適宜利用して頂けます。 ■施設：オフィスビルが主ですが、病院や大学、商業施設等もあり。 ■出張：各支社、営業所管轄内での対応になるので該当都道府県がメインで遠方に行くことや長期出張などはほぼありません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分（休憩60分） ■残業：通常月は20h／月。繁忙期は30h／月程度になります。 ■フレックスタイム制：なし ■ノー残業デー：毎週水曜日（18時退社を徹底）
株式会社モバイルファクトリー
プランナーとして、周囲を巻き込みながら企画を実現していく仕事です。 具体的には、サービスのデータを分析から仮説検証を行い、イベントの企画や施策の改善に繋げます。 また、エンジニアやクリエイターと協力し、プロジェクトをリードします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年4月1日に入社可能な方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜400万円
大阪府
9:30〜18:30 ／ 【勤務地補足】 ■原則リモートワークとしており、ご自宅以外でも、リフレッシュを目的としたオフィスへの出社、ご家族の家／パートナーの家、カフェ／コワーキングスペースでの勤務など、フレキシブルに働く場所を選ぶことができます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■基本勤務時間：09:30～18:30 ■フレックスタイム制度（コアタイム 10:30～16:30）は試用期間（3ヶ月）終了後から適用されます。
株式会社グロース
【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。 【お任せするお仕事内容】 ■キャリアアドバイザー ・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話） ・再面談、面接対策、面接後フォロー ・スカウト、広告からの求職者集客 ・集客策やキャンペーンなどの企画・立案 【組織構成】 難波オフィスの人数：6名 難波オフィス平均年齢：31歳 紹介事業：3名（20代2名 30代1名） 一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。 一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。 毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。 経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。 また入社後は研修にてお教えしますので、ご安心ください。 【働き方】 ＼生産性を重視した働き方を推進／ ・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数) ・水曜日は在宅勤務 ・業務によって出社時間の調整もOK ・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境 【評価制度】 評価制度は8段階のグレード制を採用。 定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。 KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。 また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。 【キャリアパスや成長機会について】 多彩なキャリアプランを用意しております。 例えばマネージャーを目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。将来的にどれもチャンスございます。 グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。 【最後に】 人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。 これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。 一人ひとりの力が事業の成長に直結します。 ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・正社員経験 ・何らかの営業経験や接客販売のご経験がある方（対人折衝） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜600万円
株式会社ユニマットリック
【業務内容】 建築・住宅・エクステリア業界の企業様に向けて、高い導入実績を持つ3DCADソフト『RIKCAD』を提案し、 業務効率化や売上向上といった経営課題を解決する法人営業です。 既存のお客様を中心に、課題に合わせたソリューション提案を行います。 単なるソフトの販売ではなく、「どう活用すれば成果につながるか」まで踏み込む提案営業です。 ■誰に： ハウスメーカー、設計事務所、工務店、エクステリア専門店など、 既存のお客様を中心に担当します（一部、新規問い合わせ対応あり）。 ■何を： エクステリア業界向け3DCADソフト『RIKCAD』をはじめ、関連サービスやサポートを提案します。 ■どのように： お客様の多くは「図面作成に時間がかかる」「提案の成約率を上げたい」といった課題を抱えています。 単なるソフトの販売ではなく、業務効率化や提案力向上につながる活用方法を提案します。 ■お客様の業務改善例としては… ・作業時間の削減 ・3Dパースによる提案力向上 ・見積～図面作成までを一元化する業務改善提案 など、業務改善に直結する使い方を一緒に考える仕事です。 【移動・働き方】 担当エリアのお客様先への訪問とオンラインでの商談を併用し、移動はレンタカーや公共交通機関を使用します。 業務内容は社内システムで共有し、チームで情報を管理します。 業務に慣れてきた後は、業務状況に応じて週1日程度のテレワーク勤務を取り入れることも可能です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方（AT限定含む） ■店舗での販売目標や営業数値など「数字目標」を意識した勤務経験がある方（業界不問） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜450万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■在宅勤務：独り立ち後は週1日程度の在宅勤務も可能です（一部従業員利用可） ※配属先はご希望の勤務地および欠員状況を考慮して決定します。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務形態：固定時間制 ■実働時間：1日あたり8時間 ■休憩時間：60分 ■平均勤務日数：1か月あたり20日程度
株式会社メディネット
■業務概要 業界最多・全国1,800以上の医療機関に向けて、デジタルサイネージ等の自社開発広報ツールを提供する当社にて代理店・提携先拡大のためのアライアンス営業をお任せいたします。 ■入社後の流れ 後々はアライアンス担当として活動していただきますが、入社後まずは、病院向けサービスの販路開拓からお任せいたします。 新規直販営業がメインで、顧客ターゲティングから受注・導入まで一通りの営業工程をお任せします。提案先は病院事務長など決裁者です。 当社の病院向けサービスは病院の抱える業務課題を解決支援するためのITツールです。 病院と近隣地域のクリニックとの紹介業務連携や、患者に対した広報の在り方にお困りの事務長や、看護師長の育成に悩んでいる看護部長など、医療機関が抱える課題を独自の支援ツールで解決しています。 病院や医療に関する知識や経験は不問です。入社後先輩社員との同行やロープレを通じて習得していただきます。 配属先は社長直下の組織になるため、中期的にはご自身で企画・開拓しながら裁量権を持ち働いていただくことが可能です。 病院や歯科医院など医療機関へより良いサービスをご提供するための業務であり、ご自身の働きが社会貢献、地域貢献に直結いたします。 ■担当商材 いずれも月額使用料をいただくサブスクリプションモデルの商材です。 ・「メディネットシステム」 当社が制作・放映するコンテンツにより各医院の治療内容や特徴が魅力的に伝わり患者様の健康意識を高めます。 ・「e-ha Series」 歯科医院における「自由診療のきっかけづくり」がコンセプトです。より付加価値の高い自由診療を広報し、患者様の健康と歯科医院の成長を支援します。 ・「メディマップ」 病院と地域の医療機関の連携を促進するツールです。地域の診療所との信頼を向上し、患者様の納得感や満足度を高めます。 ■当社の主力商品 医療業界で先駆けて誕生したデジタルサイネージシステム「メディネットシステム」です。「メディネットシステム」は待合室等に設置したモニターで放映するデジタルサイネージ番組で、待合環境の改善や院内情報の発信によるイメージ向上に定評があり、ご利用の医療施設の半数が10年以上継続してご利用いただいています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■法人営業のご経験がある方（年数は問いません） ※病院や医療に関する経験や知識は不問です。入社後に実務を通して習得していただきます。 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
大阪府
株式会社シンリョウ
■配属職種：営業総合職 創業80年超、業界トップシェアの安定企業で、日本の医療を支えませんか？ 薬袋からITシステムまで、幅広い提案で医療現場に貢献する営業職です。 当社では、医療用印刷製品を中心に投薬瓶などの容器製品、ホスピタルユニフォームなど、 医療業務に必要な2万点以上の商品を取り扱っています。 あなたにお任せするのは、これらの商品を用いて病院・クリニック・薬局のお客様のご要望にお応えしたり、悩みを解決することです。 提案商品のジャンルは非常に幅広く、例えば以下のような提案を行います。 ■業務効率に悩みを抱えているお客様がいたら→最新OA機器や電子カルテを提案 ■院内が老朽化しているように感じたら→床材や壁紙など内装リフォームを提案 開院・開局からより良い医療ビジネスの運営にいたるまで、トータルにサポートできるのが特徴です。 医師や看護師、薬剤師など資格が必要な仕事ではありませんが、 商品の提案を通じて今日も確かに医療現場を支えている／貢献性の高い、周囲に胸を張れる仕事です。 医療業界に、そして「生命（いのち）」に貢献していきたい そんな方にとっては魅力的な世界がきっと広がっていると思いますよ。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■2027年3月に短大または大学または大学院を卒業予定の方（2027年卒業見込みまたは卒業後3年未満） ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※お客様先への訪問は社用車を使用することが多いため、入社までに普通自動車運転免許が必須となります。 【募集背景】 [増員募集]
年収 395万〜395万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■東京、大阪、横浜、千葉、埼玉、名古屋、福岡、札幌、仙台の各拠点 ■入社時は本社勤務、希望を最大限考慮のうえ配属。 ■全国転勤の可能性はありますが、頻度は多くありません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日
立正オートサービス株式会社
■職務の内容 化学品を専門に取り扱う運送会社として圧倒的強みを持つ立正グループの一角を担う当社にて、大型車両板金工をお任せします。 ＜具体的には＞ 大型タンクローリーのタンク乗せ換えに伴う架装、キャリアカーなどの板金修理、自動車整備に関する雑務など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件：以下いずれも必須 ・半自動およびアルゴン溶接経験 ・普通自動車免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜500万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※マイカー通勤可能（無料駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：37時間00分 ■休憩時間：80分 ■時間外労働有無：有 ■週平均実働：37時間 ■残業時間：月平均12時間程度
立正オートサービス株式会社
大型タンクローリーやキャリアカー等の整備士・エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・車輛の車検、法定点検 ・板金、塗装 ・修理などの整備業務 ※グループ会社である立正運送のタンクローリーのメンテナンス業務が中心となるため、常に安定した仕事量があります。 ※タンクローリーやキャリアカーなどの大型車のご依頼が全体の90％ほどを占めます。 ■業務量 長く活躍していただきたいという思いから、ご入社後は負担の少ない業務から担当していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■整備士経験 【資格】 ■普通自動車運転免許(AT) 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜500万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※マイカー通勤可能 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：37時間00分 ■休憩時間：80分 ■時間外労働有無：有 ■週平均実働：37時間 ■残業時間：月平均30時間程度
株式会社AimForward
【仕事内容】 ・採用活動全般の企画・運営 ・応募者対応・面接日程の調整 ・面接の実施・選考フォロー ・転職エージェントとの打ち合わせ・採用ペルソナのすり合わせ ・新たな採用手法・採用チャネルの企画、開拓 ・求人媒体の運用・求人票の作成、改善 ・採用データの集計・分析・改善提案 【担当職種】 人事、採用担当、採用企画、採用コーディネーター ★シフト休み（土日休み可能）・残業少 ★採用戦略にも携われる人事ポジション ★裁量を持って採用活動を推進できる環境 ◎入社後は まずは応募者対応や面接日程の調整など、採用業務の基本から担当していただきます。 業務に慣れてきた後は、転職エージェントとの打ち合わせや採用ペルソナの設計、新たな採用チャネルの開拓など、採用戦略にも幅広く携わっていただきます。 ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 <未経験や第二新卒の方を積極採用中!> 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 350万〜800万円
大阪府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更の範囲：なし 【在宅勤務・リモートワーク】 なし 【勤務時間】 フレックスタイム制 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【その他就業時間補足】 月あたりの平均残業時間：20時間
株式会社アシスト
【仕事内容】 プロフェッショナル職として、実案件のリード（プレイング）と エンジニアとの橋渡しやコラボレーションによる複雑な顧客課題を解決するための化 を担っていただきます。 ▼具体的には ◆案件発掘フェーズ ・省庁・地方自治体・その外郭団体などを含めた直接の営業活動による案件発掘 ・公共をビジネスとしているパートナーへの営業活動による案件発掘 ・上記活動から得た知見（顧客課題）のチームへの展開 ・上記顧客課題を解決するための化の社内向け ◆プリセールス（フェーズ） 総務省・デジタル庁等の施策（推奨データセット等）の把握・理解。 RFI/RFPに向けた顧客要件の整理、書作成 PoCの全体設計と、技術的な実現可能性の検証をリードする技術と共に顧客のハンドリング・調整 ◆ポストセールス（構築・推進フェーズ） ステークホルダー（自治体幹部、パートナー企業、社内技術部門）間の折衝。 【ミッション】 公共 DX プリセールスとして、地方自治体や公共パートナー企業に対して、既存の枠に捉われない最適な IT の・提供を行います。行政サービスのデジタル化と住民の利便性向上を実現するだけでなく、における公共ビジネスの「スタンダード」の確立を支援し、持続可能な新たなビジネスモデルへと導くことがミッションです。 【担当製品】 上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定する。 主としては、インフラ/プラットフォームおよびデータ利活用領域の技術/ツールを中心に活動頂き、活動を進めるなか上位役割へのステップアップに合わせて他の領域についての知見の獲得も目指して頂きます。 【担当顧客】 地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業 【所属】 営業本部 公共ビジネス推進室 現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」をリードしたい方にフィットする環境です。 現在は公共ビジネス推進室を 5 月より組織の本格的にスタートし、更に広く活動出来るための組織の拡大を準備している段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。 年代構成としては、50 歳以上 6 名・40 歳以上 4 名という年代構成となっており、中途の割合が3割となっています。 【業務内容の変更範囲】 〈雇入時〉 【仕事内容】に記載される業務 〈変更範囲〉 会社が指定する業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下いずれかのご経験 ・法人・公共団体向けIT営業歴：3年以上 ・法人・公共団体向けIT技術歴：3年以上 ・自治体での職務経験：3年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜850万円
大阪府
東陽建設工機株式会社
業務内容 ・営業部からの顧客要望ヒアリングやニーズ調査に基づき、求められる機械の要件を把握し、製品の企画・仕様書を作成 ・仕様書に従い、構造や動作を決定し、CADを用いた具体的な構想設計・詳細設計 ・設計に基づき二次元の図面を作成し、工場（生産部）に渡し、製造・組み立てを指示（新機種等の場合は工場に出向き指示） ・工場にて試運転（制御システム課と合流し、設計通りに機械が動作するかを確認、不具合があればその場で修正） ・試運転後、マニュアルを作成し、機械とともに納品（据付は基本的に営業担当） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 453万〜491万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分
シューワ株式会社
■業務内容 業務部係⾧候補として、以下の業務を中心に担当いただきます 【主な業務内容】 ・本社改善会議、支店別収支会議等の運営、資料作成 ・石油事業部の巡回販売に関する実績管理・日報処理・コールセンター対応 ・ファシリティ事業部における売掛金入金消込、人件費振替、伝票トラブル対応 ・月別業務（予算作成、出来高ポイント集計、キャンペーン・棚卸対応など） ・バーチャル口座管理、売保審査申請対応などの特命業務 ・各事業部および部⾧からの依頼案件対応（調整・報告書作成など） 現場・本社間の連携をスムーズにし、各部門の橋渡し役となっていただく重要なポジションです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜500万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■休憩60分 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社IEGAO
【IEGAOの契約管理業務～不動産実務の基盤を、短期間で身につける～】 ■概要 IEGAOの成長事業における契約管理業務をお任せします。営業が売上に集中できるよう、案件を契約から決済まで一気通貫で管理。 書類作成から現地対応まで、不動産取引の全体像を手掛けることで、実践的なスキルを短期間で習得できるポジションです。 【具体的な業務フロー】 ①契約の準備 ・物件の詳細確認 ・契約書を作成 ・契約日に一緒に書類にサイン ②ローン手続き ・銀行と日程を決める ・必要な書類を揃える ・銀行での手続きに立ち会う ③最終手続き ・法律の専門家に所有権の手続きを依頼 ・お金の精算を確認 ・決済日に振込を対応 ④その他 ・追加で必要な書類作成 ・進捗確認 ・他の営業所のサポート 【職場環境・チームについて】 管理部は小規模チームで構成されています。20代から40代の多様なメンバーで男女ともに活躍しています。 入社8年目の女性管理職がリーダーとして、強いリーダーシップを持ちながらもメンバー1人ひとりの成長を心から応援しています。 小規模だからこそ、それぞれの意見が尊重され、全員で案件の進捗を共有。頼れるリーダーのもとで、安心して成長できる環境が整っています。 【入社後のサポート体制】 1ヶ月間のOJT指導により、わからないことをサポートする体制が整っています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■普通自動車免許 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【キャリアプラン】 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。 管理部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、 他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。 【社風】 20代～30代が多く、活気に溢れています！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 374万〜500万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 就業時間：9:00～18:00 労働時間：7時間30分 休憩90分(昼休憩60分、15分休憩×2回)
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 各線なんば ・南海線、南海高野線 徒歩1分 ・大阪メトロ御堂筋線 徒歩3分 ・大阪メトロ四つ橋線 徒歩5分 ・阪神線・近鉄線 徒歩5分 ・JR線（JR難波）徒歩9分
