7,168件の求人
141 / 359 ページ
株式会社ヘヤゴトヒューマンサテライト
当社は住生活WEBサービス株式会社ヘヤゴトの子会社で、住生活業界特化型の人材派遣会社として、 多くのクライアント企業と信頼関係を築いています。 本採用では、企業の課題を把握し、人材派遣や人材紹介サービス、その他新たなサービスを提案する法人営業です。 新規ならびに既存企業へのアプローチを通じてニーズを伺い、最適な人材をマッチング。 派遣スタッフのフォローや企業との調整も行い、双方の成長を支える仕事です。 まだスタートアップの企業ですので、日々の業務は多岐にわたるため、臨機応変な対応力が求められますが、 その分、市場を拡大できる機会環境です。 業務の幅広さ理解しながら、将来の管理者を目指し、現スタッフともに会社の成長を作り上げてくださる方を歓迎します。 ■主な業務内容 ・企業（クライアント）に対する人材派遣、紹介並びにインテリコーディネートサービスの提案・営業 ・新規開拓営業（まだ取引のない企業に対するアプローチ） ・既存クライアントへのフォロー、派遣ニーズのヒアリング、契約交渉 ・派遣スタッフの紹介・マッチング、および派遣後のフォロー・定着支援 ・契約書作成、資料作成、条件調整などの事務処理 ・企業と派遣スタッフの橋渡し役として、両者が満足できる関係構築 など、その他の附随業務全般 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■人材派遣、人材紹介業界営業経験者（2、3年以上） ■EXCEL(グラフ作成ができる程度） ■WORD（社外通達文書を作成することができる） ■パワーポイント（提案書やセールスシート作成）、指定アプリ操作、社外電話対応 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜432万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 【勤務地詳細】 ■転勤：当⾯無 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間詳細】 ■1ヶ月単位変形労働制 ■所定労働時間： 08時間00分 ■休憩60分 ■残業は平均15～20時間前後、有給消化率は60％～70％程度なため、ITサービス業界では比較的働きやすいのが特徴です。 月初や月末および繁忙時期は、残業はありますが、それ以外定時帰りが原則。
米持建設株式会社
建築作業現場における施工管理（品質、コスト、積算、工程、安全、環境等の管理）業務。 鉄骨造・ＲＣ造3～10階建を中心とした新築工事、公共工事などの新築、改修工事など。 エリアは、関東一円（主に東京23区・神奈川・埼玉・千葉）の各現場となります。 ★施工実績としては、集合住宅、オフィスビル、個人住宅、福祉施設、都営住宅、庁舎、 大学の新築改修工事など多岐に渡っています。 ★特に今後、福祉施設改修工事、鉄道関連改修工事の受注拡大をしていきます。 ★協力会社（基礎工事、躯体工事、仕上げ工事、設備工事）は約200社。 連携している建築設計事務所は約10社。共に協力・連携し建築施工を実現します。 ★現場によっては、毎日100名以上の協力会社の職人と接し管理します。 ★クチコミ率が多い当社。紹介が一番の営業ツールとなります。 信頼やコミュニケーション力を活かし、施工技術営業もして欲しいと考えています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 270万〜300万円
東京都
8:00〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ■実働8時間 ※現場により変動あり ■月平均所定外労働時間：40.0時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
ハコベル株式会社
26年2月に事業承継した「トラックマネージャー」において、当社サービスは顧客数の拡大に伴い、業務変革や高度な活用支援まで求められるケースが増えています。 こうした背景から、顧客の業務課題に深く入り込み、支援の高度化と仕組み化を推進できるSaaSプロダクトの営業担当者を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・営業戦略の立案〜実行 最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行 ・重要顧客への対応 エンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード ・ 社内連携 社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 【営業スタイル】 ・1人あたりの担当社数：20社以上 ・商談方法：対面5割/オンライン5割（顧客が遠方のケースもあり） ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：大手運送会社や物流子会社 【キャリアパス】 当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。 ・ セールス組織のマネジメント/リード └プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、セールスマネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ。 └将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担っていただけます。 ・ 新規事業・事業開発への挑戦 └本領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画する 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・ソリューション営業、コンサルティング営業経験 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）
ハコベル株式会社
本ポジションでは現在弊社で提供するSaaSプロダクトの営業部長候補を募集します。 「トラック簿」、「配車計画」、「配車管理」、「トラックマネージャー」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略の策定・立案〜実行 最短で事業成長を実現するための営業戦略策定〜実行 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント ・売上創出 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業 顧客に対する提案・契約獲得 社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 【営業スタイル】 ・1人あたりの担当社数：20社以上 ・商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり） ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般 ・新規/既存割合：新規9割/既存1割 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・SFAを活用したパイプライン管理経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて]
年収 1000万〜1500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）
WAVE XROSS株式会社
【仕事内容】 ・金融業界（銀行、証券、保険、リース等）でDXや業務改善等、様々な事業領域のプロジェクト立ち上げおよび、各種プロジェクトベースでのコンサルデリバリ、プロジェクト推進支援を実施 ・アカウントマネージャー又はプロジェクトマネージャーとして、デリバリ品質の維持・向上およびクライアントの信頼獲得に向けたアクション実施 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：有 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・金融業界でプロジェクト経験が5年以上あること（システムが関連するプロジェクトを必ず含む） ・プロジェクトリーダー経験があること（規模は問わない、大型プロジェクトの場合は、プロジェクト内特定領域でも可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 900万〜1700万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 専門業務型裁量労働制 標準労働時間 09:00〜17:30 1日のみなし労働時間 7時間30分 ※クライアント先の稼働時間に合わせた働き方となります ※就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：無
WAVE XROSS株式会社
【仕事内容】 ・金融業界（銀行、証券、保険、リース等）でDXや業務改善等、様々な事業領域のプロジェクト立ち上げおよび、各種プロジェクトベースでのコンサルデリバリ、プロジェクト推進支援を実施 ・プロジェクトリーダー、またはプロジェクトメンバーとして、クライアント向けコンサルティングデリバリーを実施 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：有 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・業界でのプロジェクト経験又は業界経験が3年以上 ・単独でのクライアント向け・社内資料作成経験があること （定型報告資料ではなく、ディスカッションペーパーやプロジェクト報告資料等。一部パートだけでも可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜950万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 専門業務型裁量労働制 標準労働時間 09:00〜17:30 1日のみなし労働時間 7時間30分 ※クライアント先の稼働時間に合わせた働き方となります ※就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：無
WAVE XROSS株式会社
【仕事内容】 ・事業・IT戦略・計画策定の上流から、業務改善やDXプロジェクト、データ利活用の実行支援等を実施 ・アカウントマネージャー又はプロジェクトマネージャーとして、デリバリ品質の維持・向上およびクライアントの信頼獲得に向けたアクション実施 ・新規コンサル事業の企画・検討、サービス化計画 等 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：有 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・同一業界でのプロジェクト経験3年以上 ・営業/業務改善、DX関連プロジェクト経験有り ・ステークホルダー（管理職以上）、クライアント側PMとの意思決定に向けた合意形成経験があること ・プロジェクトリーダー経験があること（規模は問わない、大型プロジェクトの場合は、プロジェクト内特定領域でも可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 900万〜1700万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 専門業務型裁量労働制 標準労働時間 09:00〜17:30 1日のみなし労働時間 7時間30分 ※クライアント先の稼働時間に合わせた働き方となります ※就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：無
米持建設株式会社
施工管理(品質・コスト・工程・安全・環境等の管理）業務をお任せします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士 ■一級建築士・二級建築士 ■建築施工管理の実務経験のある方（新卒・第二新卒にあたる方は未経験でも可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 408万〜936万円
東京都
8:00〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ■実働8時間 ※現場により変動あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
ナンバーズ株式会社
インドネシアでの現地面接から企業への配属まで、一連の業務をご担当いただき、 また、配属後の企業、実習生への適正に制度が運用されるよう監理や助言等を行っていただきます。 具体的な業務は下記になります。 ・外国人技能実習制度の運用にかかわる業務全般。 ・面接から企業へ配属まで。 ・配属後の企業、実習生への適正に制度が運用されるよう監理、助言等 併せて、制度に関する書類の作成全般。 ・協同組合の運営に関わる全般等 【ここがポイント】 監理責任者目指していただけます。 是非、経験を活かして事業を引っ張っていただきたいです。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 学歴・年齢不問 監理責任者経験優遇 【必須】 ・技能実習制度を含めて外国人材の雇用の業務経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜660万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■勤務地の変更有無：なし 【勤務時間補足】 ※企業訪問や出張の際は直行直帰も可 ※原則出社 ※フレックスあり ※残業は月20～30時間ほど。
株式会社フロンティアソリューション
顧客先のネットワーク・サーバーシステム全般を手がけます。 【要件定義・基本設計・詳細設計・検証・構築・運用保守・監視】といった全工程を網羅しており、金融・通信・公共交通機関・官公庁など、セキュリティを重視する業種の案件を中心に対応します。 特に【経験者】の方には、さらにステップアップできる場をご用意しております。 キャリアの方向性を一緒に考えながら、上流から下流まで、最適なプロジェクトにアサインします。 「L3スイッチを用いたNW構築経験がある」 「運用保守案件で、アラート対応・バッチ処理・ログ調査から障害の一次切り分けを行っていた」 など、ご経験を教えてください。 また、適性によってはチームリーダーや、若手社員のマネジメントをお任せすることもございます。 ■アサイン実績のあるプロジェクト（一例） ・大手銀行系のクレジット決済システムにおけるネットワークの設計・構築・検証 ・大手証券企業の全国拠点向けインフラ更改 ・大手人材企業向けクラウド、サーバ、ミドルウェアの設計・構築・運用 ・大手通信会社の全国拠点向けネットワーク更改 ・大手通信会社の無線基地局インテグレーション ほか （雇い入れ直後）技術職 （変更の範囲）法人営業職、人事職、一般事務職 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・ネットワーク、サーバー、クラウドいずれかのエンジニア経験をお持ちの方。 （経験が少ない場合でもCCNAやLPICなどの有資格者は優遇いたします。） ・日本国籍を有する方。または日本の永住権をお持ちの方。 ・構築作業などで発生する休日出勤、夜勤、短期出張に対応可能な方。 ※基本的にはご希望を優先いたします。なお、リモート併用案件は全体の4割ほどとなります。 ・飯田橋本社を基準として、90分以内で通勤できる方。 ※遠方にお住まいの方の場合、ご入社前に転居が可能であれば問題ございません。 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 300万〜720万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【プロジェクト先】 東京23区内が95％ その他千葉、神奈川もございます。 【平均残業時間】 15時間/月 ※プロジェクト先により変動有
モノグサ株式会社
エンタープライズ企業を対象に、「記憶」という未開拓領域の事業価値を顧客と共に創り上げる事業開発を主導します。 顧客の事業課題を紐解き、Monoxerを活用した課題解決の仮説構築からPoC設計・実行までを一貫してリードいただきます。 ◉企業領域における既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント 既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、 成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。 ・投資対効果（ROI）の設計と合意：現場の活用支援に留まらず、顧客の事業指標とMonoxerの活用を紐付け、事業数字への貢献を定量的に証明 ・中長期アカウントプランの策定・遂行： 1〜3年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行 ・多階層への合意形成： 現場のオペレーションから経営層の意思決定まで、全レイヤーを巻き込み、組織全体としてのMonoxer標準化に向けた、オペレーション設計、および意思決定層へのレポーティングを推進 ・売上・LTV責任の遂行： 既存顧客からの追加売上創出を主要KPIとし、顧客の成功と自社の事業成長を両立させる ◉市場にプロダクトを浸透させるための事業開発 社会人市場におけるMonoxerは、まだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。 これから、真に価値を磨き込むに向けては、市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトそのものを開発・改善していく活動が必要になります。 ・顧客からのフィードバックを開発チームに連携 ・自ら仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、事業開発のプロジェクト進行（活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・定量情報の分析から課題特定をしたご経験 ・エンタープライズ企業との重要役職者（目安：部長様以上）との折衝をリードされたご経験 ・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードしたご経験 ・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験 ※カスタマーサクセス経験は不問（コンサル出身者も多数在籍） 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化]
年収 600万〜1150万円
東京都
モノグサ株式会社
エンタープライズ企業を対象に、「記憶」という未開拓領域の事業価値を顧客と共に創り上げる事業開発を主導します。 Monoxerを活用した課題解決の仮説構築からPoC設計・実行までを一貫してリードする組織のマネジメントも期待します。 ◉企業領域における既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント 既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、 成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。 ・投資対効果（ROI）の設計と合意：現場の活用支援に留まらず、顧客の事業指標とMonoxerの活用を紐付け、事業数字への貢献を定量的に証明 ・中長期アカウントプランの策定・遂行： 1〜3年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行 ・多階層への合意形成： 現場のオペレーションから経営層の意思決定まで、全レイヤーを巻き込み、組織全体としてのMonoxer標準化に向けた、オペレーション設計、および意思決定層へのレポーティングを推進 ・売上・LTV責任の遂行： 既存顧客からの追加売上創出を主要KPIとし、顧客の成功と自社の事業成長を両立させる ◉市場にプロダクトを浸透させるための事業開発 社会人市場におけるMonoxerは、まだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。 これから、真に価値を磨き込むに向けては、市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトそのものを開発・改善していく活動が必要になります。 ・顧客からのフィードバックを開発チームに連携 ・自ら仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、事業開発のプロジェクト進行（活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます） ◉組織マネジメント 組織マネジメントにおいては、マチュアな人材が集うチームでもあるため、 ピープルケアという観点より、当領域の人/組織を介して、いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。 各方面のプロフェッショナルが集う中、組織の戦略、戦術を考えながら、組織拡張のために必要な活動を主導するリーダーを求めています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・エンタープライズ企業の重要役職者（目安: 部長様以上）との折衝をリードされた経験 ・複数部署が関わる多層的な意思決定プロセスをリードした実績 ・高い目標達成意欲を持ち、泥臭い実行力と戦略的思考を両立できる方 ・組織マネジメントの経験 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化]
年収 800万〜1300万円
東京都
株式会社フロンティアソリューション
顧客先のネットワーク・サーバシステム全般を手がけます。 未経験スタートでも情報社会を支える重要な役割を担うことができ、仕事のやりがいや自分のスキルアップを実感しながら、手に職をつけることができます。 入社後は1か月間の充実した技術研修を経て、各業界の大手企業におけるインフラプロジェクトに参画していただきます。 まずは未経験から始められる業務をお任せしますので、技術を磨きながら社会に貢献することができます。 【これまでのプロジェクト例】 ・大手銀行系のクレジット決済システムにおけるネットワークの設計・構築 ・大手証券企業の全国拠点向けインフラ更改 ・大手人材企業向けクラウド、サーバ、ミドルウェアの運用 ・大手通信会社の無線基地局インテグレーション ・大学機関のインフラ運用保守および端末・アカウント管理 ほか 【インフラエンジニアの働き方】 情報セキュリティの観点から、顧客先の環境で働くのがインフラエンジニアの特徴です。 またインフラ機器の入れ替えなどで夜間に現地作業を行ったり、24時間365日で保守対応を行うこともあります。 一部リモートワークもありますが、基本的には出勤することが多い業界となります。 ＜上流工程＞ 設計・構築といった上流工程では、顧客との打ち合わせを何度も行い、ネットワークやサーバー、クラウドなど、顧客の要望に沿ったシステムをチーム一丸となって作り上げていきます。小規模なものから大規模なものまで様々ありますが、ユーザーは大手企業が多いため、地方拠点やデータセンターに出張（1泊程度）することもあります。 1からモノ作りをする感覚にも似ており、無事に納品できた際には大きな達成感が得られます。 ＜下流工程＞ 運用・保守といった下流工程では、すでに稼働しているシステムを手順書（マニュアル）に従って操作し、正常に動いているかどうか確認したり、エラーが出た場合に解消する作業を行います。 決まった作業を間違いなく行うといった慎重さが求められますが、インフラシステムを理解するための登竜門として、みなさんに最初に従事していただくことの多い業務となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜未経験・第二新卒歓迎！＞ ・インフラ系資格取得済み、または2か月以内に受験可能な進捗状況。 ・業務上、土日や夜間の作業が発生する可能性があるため、問題ない方。 ※高頻度の夜勤従事者は社員全体の3％ほどと少ない状況です。 ・飯田橋本社を基準とし、90分以内で通勤できる方。 ※遠方にお住まいの方の場合、ご入社前に転居が可能であれば問題ございません。 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 300万〜350万円
東京都
株式会社テクノウォーカー
インフラエンジニアとしてクライアント案件のサーバやネットワーク構築、保守運用に携わって頂きます。 AWSやAzureなどクラウド環境での業務も可能です。 ※基本的にはチーム体制（～3名）で客先に常駐を優先しますが、 技術者としてブランド力を身に着ける為、1人での常駐もございます。 【案件例】 ・建設会社サーバ・ネットワーク設計、構築、運用 ・官公庁様運用業務 ・人材派遣会社様運用業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■インフラエンジニアの実務経験1年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜840万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■参画プロジェクトにより異なります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■平均残業／月：10時間程度 ※月によりほぼ残業がない場合もございます。（プロジェクトによる） ■在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）
山岸建設株式会社
■コース名：施工管理職コース ■配属職種：土木施工管理・建築施工管理 土木施工管理・建築施工管理として、 安全・品質・工程・予算など、建設現場全体の管理業務を徹底して行います。 【具体的な業務内容】 ・見積書や図面、工程表の作成 ・工事に必要な届書の作成と申請 ・職人への指示や確認 ・住民・近隣対応 ・現場写真の撮影 ・社内検査の立ち合い、竣工・引き渡し ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 301万〜322万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■転居を伴う転勤なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働7.5時間／1日
株式会社ギブリー
※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。 新卒・中途採用の責任者として、「事業成長を実現する採用戦略の設計・実行」をお任せします。（配属はギブリー、またはギブリーコンサルティングとなります） 【採用戦略】 ・各部門と連携した新卒／中途における募集ポジションの人材要件策定 ・採用予算の策定と経営陣へのプレゼンテーション・合意形成 ・採用競合の分析とブランディング方針の策定 ・各種選考プロセスの設計（選考フロー／面接項目／評価基準の策定） ・ポジションごとの採用チャネルの企画および選定（エージェント／各種媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル／インターン／説明会など） 【採用実行】 ・定期的なエージェントイネーブルメント（情報提供・関係構築） ・RPO会社など外部協力会社の開拓、およびマネジメント ・管理帳票の作成、KPIのモニタリングを通じたボトルネックの特定と改善策の実行 ・自ら面接官としての選考実施、および現場の面接官研修・ナレッジ共有の推進 ・内定承諾率向上に向けた企画立案、内定後のフォローアップの実施 ・新卒／中途採用グループのメンバーマネジメント（採用／育成／評価） ※入社後の状況を鑑み、AIを活用した採用活動全体の業務効率化や、入社後の活躍人材のデータ分析を通じた「採用すべき人材像の再定義」などもお任せしていく予定です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 《必須（Must）》 ・事業会社にて採用部長またはマネージャーとして経営陣や事業責任者と共に、 採用戦略の策定から実行の経験（業種問わず） ・コンサルティング会社にて、採用関連のPJ経験(新卒/中途） ・年間の採用人数の規模が、50名規模の経験（新卒/中途） ・CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション/ステイクホルダーマネジメントの経験 ・採用のトレンドを理解して自社の課題に合わせて組み込み、成果を出した経験（新卒/中途） 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 720万〜1020万円
東京都
BRANU株式会社
私たちは、中小建設業向けのSaaS・プラットフォームを開発しています。 見積、請求、施工管理、採用、マッチングなど、建設業のさまざまな業務をデジタル化するとともに、AIを活用した新しい業務体験の実現にも挑戦しています。 フロントエンドエンジニアにお任せするのは、単なる画面実装ではありません。 ユーザーとプロダクト、そしてAIをつなぐ体験そのものを設計・実装し、より良い業務体験へと進化させていく役割です。 現在は主にReact・Next.js・TypeScriptなどのモダンな技術スタックを活用していますが、私たちが大切にしているのは技術そのものではなく、ユーザーにとって価値のある体験を生み出すことです。 プロダクトマネージャーやデザイナーと協力しながら、ユーザーの課題を深く理解し、機能・デザイン・技術の観点から最適な解決策を形にしていただきます。 ■私たちが目指していること 建設業界では、現場写真、図面、見積書、施工記録など、日々膨大な情報が生み出されています。しかし、その多くは十分に活用されず、人が探し、判断し、入力し続けています。 私たちはAIを活用することで、人が行うべき仕事とAIが担うべき仕事を再定義し、建設業界における「人とAIの協働体験」を実現したいと考えています。 AIエージェントが業務を支援し、現場写真や業務データを理解しながらユーザーをサポートする。 そんな次世代の業務体験を、プロダクトとして形にしていくことが私たちの挑戦です。 フロントエンドエンジニアは、その最前線でAIとユーザーをつなぐ重要な役割を担います。 ■デザインへのこだわり 私たちは機能だけでなく、体験そのものにも強くこだわっています。 業務システムだから使えれば良いという考え方ではなく、毎日使いたくなるプロダクトを目指しています。 グラスモーフィズムやリキッドグラスといった最新のデザイン表現も積極的に取り入れながら、これまでの建設業向けソフトウェアにはなかった洗練された体験を追求しています。 エンジニアもまた、単なる実装担当ではなく、デザイナーとともにユーザー体験を創る重要な存在です。 ■具体的な業務内容 ・Webアプリケーションの設計・開発 ・React / Next.js を中心としたフロントエンド開発 ・UI / UX改善の企画・実装 ・AI機能・AIエージェントを活用したユーザー体験の実装 ・デザインシステムの構築・運用 ・パフォーマンス改善、品質向上、技術基盤の整備 ・プロダクトマネージャー・デザイナーとの協働による機能開発 ■このポジションで得られる経験 ＜AI時代のプロダクト開発力＞ 当社ではAI駆動開発を積極的に推進しています。 コード生成だけでなく、要件整理、設計、実装、テスト、ドキュメント作成まで、AIを活用しながら開発を進めています。 そのため単純な実装能力だけではなく、 ・AIを活用した高速な開発力 ・ユーザー課題を構造化する力 ・プロダクト設計力 ・AI時代に求められるシステム思考 ・人とAIの協働体験を設計する力 など、これからのエンジニアに求められる能力を実践を通じて身につけることができます。 ＜プロダクトを創る力＞ ・モダンなフロントエンド技術を活用した開発経験 ・急成長SaaSにおけるプロダクト開発経験 ・UI / UX設計の実践経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・AIネイティブなプロダクト開発経験 ・企画から実装まで一貫して関わる経験 私たちはフロントエンドエンジニアを、単なる画面実装者ではなく、プロダクト体験を創るエンジニアだと考えています。 建設業界における「人とAIの協働体験」を、一緒に創っていきましょう。 ▼BRANUのテックブログはこちらから！ ◢◤BRANU 開発部広報◢◤ https://note.com/branu_dev_pr ▼「ユーザーの人格AI」でUXレビューを回す、シャドウペルソナSkill https://note.com/branu_dev_pr/n/n293282faa2f5 開発環境 フロントエンド：TypeScript, Next.js / React（移行予定）, Nuxt.js / Vue.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec データベース：MySQL, Redis iOS / Android：Dart, Flutter インフラ：Firebase, AWS, GCP 各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub 分析 / エラー監視：Sentry, Redash デザインツール：Figma ※プロダクトごとに採用技術が異なります。 ※GitHub Copilotの使用が可能です！ https://branu.jp/news/page/230518/ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・Webアプリケーションの開発経験 3年以上 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
株式会社CTF GROUP
CTF GROUPは、AIと人の力を融合し、企業の営業課題を根本から解決する営業支援企業です。 年間数十万件の営業データを基盤に、営業を科学し再現性のある成果を創出。 第2創業期において、次世代の営業の形をともに創る仲間を募集しています。 本ポジションでは、インサイドセールス（IS）・デジタルマーケティング・オフライン施策を横断し、リード創出から商談供給までのプロセス全体を統括していただきます。 各チャネルを連携させながら、営業成果の最大化を推進する役割を担っていただきます。 ■ 組織マネジメント・KPI管理 ・ISメンバー（社員・外部パートナー）のマネジメントおよび目標管理 ・ISおよびマーケティングを横断したKPI設計と進捗管理（週次・月次） ■ マーケティング運用・最適化 ・デジタル広告（Meta／Google／Yahoo）の投資対効果のモニタリング ・パフォーマンス向上に向けた改善指示および最適化推進 ■ 施策企画・プロセス設計 ・展示会出展の企画・運営およびリードフォロー体制の構築 ・CRM／SFAを活用した営業プロセスの設計および標準化 ■ セールス連携・改善推進 ・商談マネージャー（フィールドセールス）へのリード供給品質の向上 ・部門間のフィードバックループ構築および改善施策の実行 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・BtoB営業、インサイドセールス（IS）、マーケティングいずれかの領域におけるマネジメント経験（3年以上） ・デジタル広告の運用に関する知見、または展示会などのイベント企画・運営経験 ・営業プロセスの設計経験および、数値に基づいた論理的な意思決定スキル 【歓迎要件】 ・SaaSツールやAIを活用した営業DXの推進経験 ・営業組織の立ち上げ、または組織の再構築（スクラップ＆ビルド）の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 540万〜900万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 試用期間 4ヶ月（本採用と同条件）
株式会社CTF GROUP
CTF GROUPは、AIと人の力を融合し、企業の営業課題を根本から解決する営業支援企業です。 年間数十万件の営業データを基盤に、営業を科学し再現性のある成果を創出。 第2創業期において、次世代の営業の形をともに創る仲間を募集しています。 本ポジションでは、電話を通じての商談機会創出や、Web広告や資料請求、イベントなどから獲得したインバウンドリードに対し、迅速な対応と適切なヒアリングを通じて商談機会の創出を担っていただきます。 あわせて、リードの質向上や営業効率の改善にも関与いただきます。 ■ リード対応・商談創出 ・新規クライアントとの電話によるコミュニケーションを通して、商談設定 ・広告流入（資料請求・問い合わせ）直後のリードへの迅速な架電対応 ・流入経路に応じたヒアリングおよび課題の深掘り ・フィールドセールスへの商談供給および日程調整 ・不在リードへの再架電やメールによるフォロー（ナーチャリング） ■ データ管理・改善 ・流入経路ごとの商談化率の集計およびレポーティング ・マーケティング部門へのリードの質に関するフィードバック 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・接客、販売、コールセンターなど、何らかの顧客対応経験（年数不問） ・スピード感を持って複数のタスク（架電、ログ入力など）を並行して進められる方 【歓迎要件】 ・コールセンターやテレアポ業務の実務経験 ・SFA／CRMツールの使用経験 ・広告流入リードへの架電対応経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜720万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 試用期間 4ヶ月（本採用と同条件）
株式会社CTF GROUP
CTF GROUPは、AIと人の力を融合し、企業の営業課題を根本から解決する営業支援企業です。 年間数十万件の営業データを基盤に、営業を科学し再現性のある成果を創出。 第2創業期において、次世代の営業の形をともに創る仲間を募集しています。 本ポジションでは、自社集客の最大化に向けて、運用型広告の戦略設計から実行・改善までを一貫して担っていただきます。 データに基づいた分析と施策実行を通じて、広告パフォーマンスの向上を推進いただきます。 ■ 広告運用・最適化 ・主要媒体（Meta／Google／Yahoo）の広告運用およびアカウント設計 ・日次・週次での数値モニタリングおよび入札・クリエイティブの最適化 ・媒体横断での予算配分の最適化およびアロケーション設計 ■ クリエイティブ・LP改善 ・新規ランディングページ（LP）の企画・構成案作成 ・LPO（ランディングページ最適化）の実行および改善 ■ データ分析・改善施策 ・GA4等を用いたユーザー行動分析 ・インサイドセールス（IS）部門へのリード連携精度の向上施策の立案・実行 ■ 情報収集・ナレッジ共有 ・各媒体の最新アップデート情報のキャッチアップ ・社内への情報共有および活用推進 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・Meta、Google、Yahoo広告いずれかの運用実務経験（3年以上） ・広告代理店での複数アカウント運用経験、または事業会社におけるインハウス運用経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝経験および、論理的な施策提案スキル 【歓迎要件】 ・AIを活用した広告文やクリエイティブ制作の経験 ・SaaSやBtoBビジネスにおけるマーケティング経験 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 540万〜900万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 試用期間 4ヶ月（本採用と同条件）
0:00〜0:00 ／ コアタイム無しのフレックスタイム制（標準労働時間：8時間）
年収 650万〜850万円
東京都
10:00〜19:00 ／ （休憩：13:00～14:00） ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ※週2日は在宅勤務 ※上記勤務時間、制度は開発部のみ
