1,984件の求人
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株式会社Delight
当社の各事業部において、営業組織の中核メンバーとして営業活動およびマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■新規営業 ・テレアポ ・オンライン商談 ・提案資料作成 ・受注後フォロー ※経験や適性に応じて、商談専任ポジションからスタートする場合もあります。 ■マネジメント ・営業メンバーの育成 ・数値管理 ・KPI設計 ・営業戦略の立案 ・業務改善 ■事業づくり ・サービス改善 ・新規施策立案 ・組織づくり ・採用活動への参加 営業だけではなく、事業づくりそのものにも携わっていただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・法人営業経験2年以上 ・無形商材営業経験 （人材業界経験者歓迎） 【募集背景】 [増員募集, 組織・事業立て直し]
年収 500万〜600万円
大阪府
9:00〜18:00
株式会社ホープス
【ポジションの魅力】 ・開発に強いホープス！そのため上流～下流工程まで案件の幅が広い！ ・上流工程やマネジメントへとステップアップ可能！ ・プライム案件へのチャレンジが可能！ ・平均年間昇給率7.2%！ ・ハイブリッド勤務あり！ ・平均残業時間が月10時間！ワークライフバランスも整った環境です。 【お任せしたいお仕事】 データエンジニアとして、SnowflakeやDatabricksを中心としたデータ活用基盤の構築・運用を通じて、 お客様のDX推進を支援いただきます。 担当工程は、企画、要件定義～リリース・保守までと幅広く関わっていただくことができます。 データ基盤構築だけでなく分析や可視化・AI活用領域まで幅広く経験を積むことが可能なため、 データエンジニアとしての市場価値を高めていくことができる環境です。 《具体的な業務内容》 ・SnowflakeまたはDatabricksを活用したデータ基盤の設計・構築 ・DWH/Data Lake/Lakehouseの設計・構築・運用 ・ETL/ELT処理およびデータパイプラインの開発 ・SQLを用いたデータ加工・最適化 ・クラウドとのデータ連携基盤構築 ・BIダッシュボード向けデータモデリング ・データ品質管理およびパフォーマンスの最適化 ・顧客折衝、課題整理、データ活用に関する提案 ※従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・SnowflakeまたはDatabricksの設計・開発経験 1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 450万〜1000万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む） 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）
株式会社GANKO
【総合職（接客・店舗運営・幹部候補）】 入社後はホールでの接客からスタートし、お客様の心を動かす“付加価値”のあるサービスと、日本の「おもてなしの心」を学びます。 現場で経験を積みながら、売上やコストの管理、スタッフの教育、店舗運営など、マネジメントの力を磨いていきます。 自分の判断でお店を動かし、仲間と力を合わせて成果をつくる達成感を味わい、将来は店長、そして会社の中心を担う存在を目指していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 304万〜324万円
大阪府
9:00〜23:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■店舗一覧 https://www.gankofood.co.jp/shop/all/ ■当社は、大阪・京都・東京を中心に70店舗以上の展開を行っています。 ■配属先は、希望をお伺いしたうえで決定します。原則通勤約1時間圏内を目安に配属地も考案いたします。 ■配属後も、関西 関東間の異動は必ず面談の上、決定させていただいてますので、ご安心ください。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■9:00～23:00の間で実働8時間（休憩あり）のシフト制です。 例：12:00～21:00（休憩1時間含む） ■所定労働時間を超過して勤務する場合、残業代は1分単位で時給清算しお支払いしております。
株式会社エフ・エー電子
弊社製品である、各種産業機械装置(伸線機、巻出装置、巻取装置等)の設計から、立ち上げまでエンジニアとして関わっていただきます。 【基本的な業務の流れ】 ・社内(外)での仕様打合せ ・構想設計 ・機械設計または、電気回路設計・ソフト設計(PLC、GP、FPGA、PIC) ・装置検査・試運転 ・据付・アフターサービス ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 ■募集学部・学科：工学部・電気電子系学科、または機械工学系学科卒 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜390万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：60分
パーソルクロステクノロジー株式会社
【仕事内容】 クライアントの生産設備・工場のリスクアセスメントやサイバーセキュリティ対策など、コンサルから具体的な対策導入まで幅広く支援していただきます。 ＜OTセキュリティ支援＞ ・IEC62443に準拠したリスクアセスメント、ガイドライン策定、セキュリティ対策製品を中心としたサイバーセキュリティ対策支援 ・ハードウェアやソフトウェアの通信環境に関する製品導入、運用支援等のセキュリティ対策 ＜対応フェーズ（ポジションにより異なります）＞ ・リスクアセスメント ・ヒアリング～提案 ・要件定義 ・検証（PoC) ・設計・構築 ・運用・改善（チューニング） 【プロジェクト例】 ●工場セキュリティに関わるリスクアセスメント業務 ・ステークフォルダとの打合せ参加 ・業界に関するガイドラインに関するギャップ分析 ・工場における資産調査やセキュリティのリスクアセスメント ・サイバーセキュリティの教育、リテラシー向上の支援 ●生産設備・工場ネットワークのセキュリティ導入業務 ・セキュリティ製品のPoC/導入支援（製品選定、設計構築） ・工場ネットワークの監視（ログ分析、設定変更） ・サイバーセキュリティのインシデント対応 ・定例の報告書作成 ご経験やスキルをもとに活躍できるプロジェクトを選定いたします。 今までのネットワークやセキュリティの知見を活かして、さらに需要と希少性の高いOTセキュリティエンジニアでキャリア形成しませんか。 【研修例】 OTセキュリティの導入研修をご用意しておりますので、ご経験がない方でも安心プロジェクトへ参画していただける環境です。 OT領域におけるサイバーセキュリティ対応の必要性について、規格や法規の概要を通して習得いただきます。 ＜カリキュラム例＞ 1．セキュリティ基礎 2．OTセキュリティの基礎 3．OT領域のリスク把握 4．規格・法規の概要、構成整理 ※ご経験やスキルによって実施の有無や内容は変動いたします。 【募集背景】 OTとはOperational Technologyの略で工場やプラント、ビルなどの制御機器を制御し運用するシステムやその技術を指しており、OTセキュリティはそれらのシステムや機器をサイバー攻撃から守るためのセキュリティ対策です。 工場やプラントなどでもDXが進んだことで、ITシステムやインターネットとの接続が増えています。その結果、OTシステムやIoT機器が新たなサイバー攻撃の対象となっており、セキュリティ対策は急務となっております。 当社は、”はたらいて、笑おう。”をビジョンに掲げ、総合HRソリューションを展開するパーソルグループのテクノロジー領域の基幹企業として、長年培ったIT・情報セキュリティ分野の強みとIoTの技術力を掛け合わせてOTセキュリティ分野を強化しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験（2年以上目安） ・ITインフラ経験 ・ネットワークエンジニア経験 【歓迎要件】 ・製造業（生産管理、生産技術など）の経験 ・制御システム（ICS/SCADA）の基礎構造・運用の知識 ・OT系プロトコル（Modbus、OPCなど）理解 ・OT/工場システム（PLC、MESなど）の実務経験 ・セキュリティ関連経験（SOC、Firewall、脆弱性管理など） ・IEC62443の知識 ■資格 ・CCNA ・基本情報/応用情報 ・情報処理安全確保支援士 ・Security+ ・CISSP（学習含む） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜1200万円
パーソルクロステクノロジー株式会社
【仕事内容】 適性・スキルに応じ、以下のいずれかをご担当いただきます。 上流から実装、運用改善まで、スキルに応じ段階的にスコープを拡大できます。 ・クラウド移行（AWS/Azure等）：オンプレからの移行における詳細設計・構築、セキュアアーキテクチャ設計 ・情報システムの運用自動化：IaC/スクリプト等による標準化・自動化の推進 ・セキュリティ製品導入（例：Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）：要件定義〜実装〜運用設計 ・ゼロトラスト実装：ZTAを実現するネットワーク/ID基盤の導入・最適化 ・CSIRT/SOC運営支援：セキュリティログ解析、運用改善、検知ルール設計・チューニング ＜成果の出し方＞ ・顧客環境とビジネスリスクを理解し、技術選定→設計→構築→運用改善までを伴走 ・改善提案（自動化、可観測性向上、検知精度向上）を継続的に実装し、SLA/セキュリティレベルを底上げ 【募集背景】 サイバー攻撃はもはや「ITの課題」を超え、事業継続・信用・収益に直結する経営課題です。 近年の大規模インシデントを受け、セキュリティは「守りのコスト」から「競争力の源泉」へと位置づけが変わりました。 当社は、“はたらいて、笑おう。”を掲げるパーソルグループのテクノロジー中核企業として、 長年培ったIT/セキュリティの知見で企業の情報資産と顧客体験を守り、安心・安全な社会の実現を支えています。 日本では約20万人規模でセキュリティエンジニアが不足し、8〜9割の企業が人材難に直面しています。 背景にあるのは、人口動態だけでなく、「インフラ」と「セキュリティ」を分断する高い専門性の壁。 多くのエンジニアがキャリアを滑らかにつなげられない構造的な課題です。 だからこそ私たちは、「エンジニアを育てることで、社会インフラを守り、社会の安全性を高める」ことを事業の本質と捉えています。 今回募集するのは、その中核を担うインフラセキュリティエンジニア。 クラウドやゼロトラスト、運用自動化、CSIRT/SOCなど成長領域にて、設計〜実装〜運用改善まで 一気通貫で経験を積み、顧客の事業を「止めない」仕組みづくりをリードいただきます。 あなたの技術と提案が、企業の挑戦を後押しし、社会の安心を広げる力になります。 挑戦の手応えと社会的意義を両立できる環境で、次のキャリアの成長曲線を一緒に描きませんか。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・インフラ（運用2次・設計・構築）いずれかの実務経験（3年以上目安） 【歓迎条件】 ・クラウド、ストレージ、サーバ、ネットワークの技術領域いずれかの障害対応、設計構築の経験 ・セキュリティ製品導入、運用（SIEM, ID管理, EDR, SSO, SASEなど）の経験 ・セキュリティアラートや脆弱性に対する監視、調査、診断、分析の経験 ・企業の情報システム部門におけるセキュリティ担当の経験 ・セキュリティ領域における体制構築・管理の経験（CSIRT構築、SOC運用管理など） ・AWSやAzureなどクラウド環境の実務経験（オンプレからクラウドへの移行経験など） ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトに携わった経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 450万〜1100万円
スズカ電工株式会社
再生可能エネルギー施設の工事を支える事務や現場管理補助をお任せします。見積書作成等のデスクワークから始め、ゆくゆくは施工管理として現場を指揮し、さらなる収入とキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的には】 ■見積書・申込書の作成 ■各種届出対応 ■現場同行 など ★先輩のサポートのもと書類作成等からスタート。手厚い研修とOJTでゼロから専門知識を習得できます。将来的には施工管理として幅広く担当し、現場の最前線でプロジェクトを牽引するポジションへ！実績は賞与や各種手当でしっかり還元され、自らの成長が会社の利益に直結するダイナミズムを実感しながら、着実に収入を上げていける環境です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 運転免許証（AT可能） 【募集背景】 [増員募集]
年収 363万〜501万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 残業は月平均11.9時間程度と少なく、オンオフのメリハリをつけて働けます。 就業時間 09:00〜18:00（1日あたり所定労働時間8時間） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
キャリアリンクファクトリー株式会社
★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！ 製造業界に特化し、海外人材・日本人材支援事業を行う当社。 モノづくり企業であれば、日本にある全ての企業がクライアントになる可能性があります。 また人材派遣以外にも、紹介や委託、インターン、特定技能など、様々なジャンルがございます。 前期も今期も、新部署開設や海外視察、新たな事業基盤の模索や営業企画など、あたらしいことに取り組んでまいりました。 関税問題やナフサの値上げ、日本の円安、海外紛争、国内現役世代の減少など、世界では日々色々なことがあります。 その影響で何が増産・減産するのか、減産する企業にも最後の駆け込み需要はあるのか。 そこに暮らす労働者は今後海外へ出ていくのか、日本にいる該当国労働者は帰国するのか、あるいは日本に留まるのか・・・。 当社で考えつづけなければならないことも、日々沢山あります。 ■業務詳細： 海外人材の開拓や商材企画・推進提案、育成など、海外人材支援に関する様々な取り組みをお任せしたいと考えています。 〇特定技能関連事業の企画・推進 ※飲食料品製造業、工業製品製造業、農業 など 〇外国籍スタッフ・社員の育成、マネジメント 〇入管対応 〇新規海外人材の開拓 ※現在はネパールやミャンマー、ベトナムのスタッフが多いですが、今後はバングラデシュなど新たな国籍の開拓も必須と考えています。 etc... 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■登録支援機関や人材企業等、海外人材事業に携わったご経験5年以上 ■在留資格に関する諸申請等、入管とのやり取りを行ったご経験 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜820万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■スケジュールに応じ、10:00～19:00や08:00～17:00等の時差出勤も可能です。 ■転勤：当面なし ※会社の状況に応じて事前にご相談する可能性があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社リアズ
成長中の占いチャットアプリの運営マネージャーとして、アプリの数値管理や所属する占い師様のサポート・育成業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■占い師様のサポート・育成・マネジメント ・所属されている占い師様の稼働状況確認やシフト管理 ・相談対応や、売上（鑑定数）アップに向けたアドバイス・フォロー ・新規占い師様のオンボーディング（研修・案内） ■アプリの数値分析・データ管理 ・毎日の売上データ、アクティブユーザー数、リピート率などの集計・分析 ・データに基づいた課題の抽出と改善策の検討 ■企画・運用サポート ・アプリ内イベントの企画提案・準備・実施 ・運営体制の改善提案 ※占いの専門知識や経験は【一切不要】です！ 現在活躍中のスタッフも、全員未経験からのスタートです。大切なのは「チャットや電話で人に寄り添うサポートができること」「数字を見ることに抵抗がないこと」です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・円滑なコミュニケーション能力（相手の懐に深く入り込み、信頼関係を構築できる方） ・基本的なPCスキル 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 378万〜500万円
大阪府
13:00〜22:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 週5フル出社です。 在宅勤務、リモート勤務はございません。
株式会社リツビ
■ 最先端の美容機器とコスメを武器に、サロンの“結果”と“売上”を支える美容インストラクター ■ 【仕事内容】 エステティックサロンや美容医療クリニックなどに向けて、 美容機器やスキンケア製品の導入支援・技術講習・販売支援を担当するポジションです。 「どう使えば最大限効果が出るか」「どう販売につなげるか」までトータルにサポートします。 具体的には・・・ ・製品デモンストレーション（導入提案時のプレゼン・体験施術など） ・技術講習（理論・施術方法のレクチャー、ウェビナーなど） ・売上向上支援（販促企画・メニュー提案・カウンセリング指導） ・導入後フォロー（稼働支援・現場スタッフへのアドバイス） 【取り扱い商材】 ・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用） ・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜以下のいずれかのご経験をお持ちの方＞ ・エステティシャン経験 ・美容専門学校やエステティックスクールの講師経験 ・美容部員の育成トレーナー経験 ・美容部員 ・美容商材の営業経験(企画のみはNG) 【募集背景】 [欠員募集, 増員募集, 更なる組織強化]
年収 430万〜660万円
大阪府
9:10〜18:10 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:10〜18:10（休憩1時間／実働8時間） ■ 残業 ・全社平均 25.6時間/月 ・当ポジションには 月30時間分の見込み残業手当を給与に含んでおり、超過分は別途支給されます。 ■研修 入社後は、約1.5~2か月間研修を行います。 研修期間中は、基礎知識から実践までしっかり学べるため安心いただける体制を取っております。 ・研修場所：東京オフィス ・研修内容：業界・商材の基礎研修、営業スキル研修、OJTによる実務習得
株式会社ヒューマンワーク
ホットペッパーグルメを飲食店へご提案いただく、広告企画営業をお任せします。 飲食店（外食産業）のお客様に対し、予約対応システムなどを提案し、 業績拡大や集客のサポートをするお仕事です。 ホットペッパーグルメは認知度が高い商品のため、お客様へのご提案がしやすく商談チャンスが豊富。 営業としてのスキルを身に着けやすく、また頑張りは「業績インセンティブ」「決算特別インセンティブ」「報奨金」などで還元する制度があります。 【 1日の流れ 】 ▼午前中（営業準備） ・アタック準備：アプローチするお客様のチェック、アプローチトークの選定、ロープレ ・商談準備：商談するお客様の情報収集、提案内容を上司と打ち合わせロ―プレ ・資料作成 ・トレーニング ・エリア情報の確認など ※限られた時間で確率高く結果に結びつけるため、とても大切な時間です ▼休憩 ▼午後（営業活動） ・興味をお持ちのお客様に電話でアポ取得(40～50件程) ・商談(対面1～2件) ▼17時頃～ ・事務処理後、退社 先輩とのトレーニングを日々実施しているので成長スピードも速く、自己成長を感じていただきやすい環境です！ リクルート社とのお仕事なので、 弊社のノウハウ以外にも自身のビジネスパーソンとしてのレベルUPに繋がる様々なことを吸収できます！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜下記、いずれかのご経験がある方＞ ・販売、サービス業でのご経験 ・飲食業界経験者歓迎 ・社会人経験ある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 324万〜324万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 9:00～18:00 (休憩時間 60分) ・実働時間：8時間 ・平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ※業務状況により多少残業有 ※週1回、ノー残業デー設定有
株式会社グロース
【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在登録支援機関として、外国人就労支援事業を立ち上げて拡大に向け進めております。 企業様の人手不足という深刻な課題がある中、弊社のマッチング精度や入社後のフォローによる 定着支援までを重視し「外国人人材紹介」、「特定技能」をメインにサービスのご提案を実施しております。 いわゆる外国人の方のトータルサポートを行って頂きます。 【お任せするお仕事内容】 ■CA（求職者）領域 ・国内、国外から転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話） ・SNSや送り出し機関を利用した集客活動 ・求人広告から応募のあった求職者への人材紹介求人の提案 ・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 ■RA（企業）領域 ・求人開拓（企業様に訪問し弊社サービスの提案、オーダー獲得） ・面接同行 ・クロージング、契約締結 など 【組織構成】 難波オフィスの人数：6名 難波オフィス平均年齢：31歳 外国人就労支援事業：2名（20代1名 30代1名）※日本人、ミャンマー人の構成 【働き方】 ＼生産性を重視した働き方を推進／ ・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数) ・アポ時間によっては直行直帰又は夜間面談のための在宅切り替えもOK ・新規開拓は代行業者を利用したなど柔軟な手法も取り入れております。 【評価制度】 評価制度は8段階のグレード制を採用。 定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。 KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。 また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。 【キャリアパスや成長機会について】 多彩なキャリアプランを用意しております。 例えばマネージャーを目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。 グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。 【最後に】 外国人就労支援事業を立ち上げて半年になります。私たちは、人材紹介事業、人材派遣事業の経験や培ったノウハウをフルに活かし、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。特に求職者にとって、異国の地日本での就業は決して簡単に探せるものではございません。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策・面接同行又は生活支援などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。 これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。 一人ひとりの力が事業の成長に直結します。 ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜応募条件＞ 【経験者優遇】 ・人材業界（派遣・紹介・外国人紹介）や組合での特定技能、技能実習サービスの営業職経験者 ・人材業界以外でも営業経験があり、ベンチャーで活躍できそうな方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜600万円
株式会社グロース
キャリアアドバイザー（RA/CA）として両面型チームの立ち上げ、責任者としてのキャリア目指せます。 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。今後についてですが、20代の転職支援だけにとどまらず、さらに会社の幅を広げていきます。 例えば、業種・職種特化型やハイクラス層などを弊社でも積極的に取り入れていきたいです。 これまでのご経験領域や培ったノウハウを是非弊社で活かしませんか。 また近い将来、新たにチームを立ち上げ、拡大とともにキャリアアップを目指せます。 【お任せするお仕事内容】 ■CA領域 ・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話） ・スカウト、広告からの求職者集客 ・集客策やキャンペーンなどの企画・立案 ■RA領域 ・求人開拓（紹介、派遣、外国人支援の提案連携、課題解決） ・面接同行 ・クロージング、契約締結 など 【組織構成】 難波オフィスの人数：6名 難波オフィス平均年齢：31歳 紹介事業：3名（20代2名 30代1名） 一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。 一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。 毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。 経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。 【働き方】 ＼生産性を重視した働き方を推進／ ・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数) ・水曜日は在宅勤務（許可制） ・業務によって出社時間の調整もOK ・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境 【評価制度】 評価制度は8段階のグレード制を採用。 定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。 KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。 また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。 【キャリアパスや成長機会について】 多彩なキャリアプランを用意しております。 例えばマネージャーを目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。 グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。 【最後に】 人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策・面接同行などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。 これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。 一人ひとりの力が事業の成長に直結します。 ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜応募条件＞ 人材紹介営業経験者（CA/RA） 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜750万円
株式会社センショー
めっき液の分析、めっき膜厚の測定、技術開発に関わる業務をお任せいたします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年4月に学校を卒業予定の方 ※理系のみ 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜250万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ ■平日：8:30～17:30 ■休日：土日祝（第４土曜出勤日） ■年間休日：116日 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社センショー
めっき液の分析、めっき膜厚の測定、技術開発に関わる業務をお任せいたします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年4月に学校を卒業予定の方 ※理系のみ 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜250万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ ■平日：8:30～17:30 ■休日：土日祝（第４土曜出勤日） ■年間休日：116日 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社センショー
めっき設備の操作、検品作業等めっき加工に関わる業務をお任せいたします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年4月に学校を卒業予定の方 ※理系・文系 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜250万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ ■平日／土日：8:30～17:30 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社センショー
めっき設備の操作、検品作業等めっき加工に関わる業務をお任せいたします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年4月に学校を卒業予定の方 ※理系・文系 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜250万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ ■平日／土日：8:30～17:30 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社センショー
主にめっきのOEM生産を行う当社にて、めっきラインの機械操作・加工品の機械セット作業などをお任せします。 将来的には係長を目指していただきたいポジションです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■製造業での何らかの経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜420万円
大阪府
0:00〜0:00 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務形態】 ■1日あたり所定労働時間08時間 ■休憩：60分 ■残業：有 1、08:30～17:30 2、20:30～06：30(休憩2時間)の時間帯にて、シフト制勤務となります。 今回の募集では、2の勤務時間もご担当いただきます。
株式会社センショー
めっきラインの機械操作・加工品の機械セット作業等をお任せします。 まずは作業補助から始めていただき、業務を覚えて頂きます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 246万〜420万円
大阪府
0:00〜0:00 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務形態】 ■1日あたり所定労働時間08時間 ■休憩：60分 ■残業：有 1、08:30～17:30 2、20:30～06：30(休憩2時間)の時間帯にて、シフト制勤務となります。 今回の募集では、2の勤務時間もご担当いただきます。
株式会社センショー
【業務詳細】 ■担当顧客への納品 ■顧客訪問 ■見積作成 ■会議資料作成 ■めっき作業（研修期間） 【入社後】 まずは製品知識をつけていただくため、製造現場での研修からスタートしていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK ■普通自動車運転免許 【募集背景】 [欠員募集]
年収 246万〜420万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■就業時間：08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） ■休憩：60分 ■残業：あり
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※配属先により異なります。 ※平均残業時間は月16.3時間です。
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※配属先により異なります。 ※平均残業時間は月16.3時間です。
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 残業時間はメンバーによります。 平均月５h～20以内におさまっています。
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 アポ時間による直行直帰又は夜間面談入った際は勤務途中で在宅に切り替えるといった柔軟な対応も可能です。
