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株式会社CARDS
ECコンサルティングを行う当社にて、 事業責任者候補として経営戦略の立案から組織マネジメント、上流コンサルティングをお任せします。 代表の右腕として、EC支援の代名詞となる組織創りを主導いただきます。 ■Amazon・楽天等における事業戦略立案・実行指揮 ■クライアントの経営課題解決に向けた伴走支援 ■グループ会社（BRANDPORT社）が保有する自社ブランドのEC運営・成長戦略の構築 ■メンバーの採用・育成、組織マネジメント ■新規案件獲得に向けた受注戦略の構築とフロント対応 ■「盤石な組織基盤」を構築するためのナレッジ標準化とサービス開発 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■Amazonまたは楽天のECコンサルティング経験（目安3年～） ■組織マネジメント経験（人数不問） ■高い折衝能力 ■ECコンサルタントとして一流のプレイヤー実績をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■1日あたり所定労働時間08時間 ■休憩：60分 ■残業：あり
株式会社CARDS
当社EC事業の責任者として、経営・マーケティング・商品開発・組織づくりなど、 事業全体の成長戦略の立案・実行をお任せします。 事業責任者として、現状分析から成長戦略の設計・実行までを一貫して担います。 具体的には、売上・利益などKPIの管理、チームマネジメントや採用、新規展開のリード、SCM等オペレーション整備など。 グループ会社や社外パートナーと連携しながら、スピード感を持って事業を推進します。 ブランドの「再定義・磨き直し」に上流から現場まで入り込み、自分の手で価値を創り出す仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■複数関係者と連携しながらプロジェクトや業務を推進した経験 ■自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方 ■社内外問わず、誠実かつ前向きにコミュニケーションが取れる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■1日あたり所定労働時間08時間 ■休憩：60分 ■残業：あり
株式会社CARDS
クライアントのEC事業全体の成長パートナーとして、マーケティングや商品・価格戦略を横断し、 自社EC・モール等での売上最大化に向けた意思決定と実行をチーム（4～5名）を率いてリードします。 自社ブランド運営で培ったノウハウを活かし、クライアントのEC事業をハンズオンで支援します。 具体的には経営陣や事業責任者と対峙し、市場分析から成長戦略の立案、 楽天・Amazon等のモール運用、広告運用、クリエイティブディレクションまでを横断的に推進。 1社につき4～5名のチームを牽引し、社内外のプロフェッショナルと連携しながら 売上・利益の最大化を実現する、やりがいの大きなポジションです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■ECコンサルまたは運用経験3年以上 ■デジタルマーケでの売上成長経験、大型案件のPM経験、経営陣・事業責任者と対峙し意思決定をリードした経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■1日あたり所定労働時間08時間 ■休憩：60分 ■残業：あり
株式会社フルアウト
Job Position ◢ ◤ 商品のPR力と数値データを駆使して、”直接売り込む営業”から、“商品が売れる仕組み”を 設計いただく【広告運用マーケター】を目指したい方を募集しています。 ー 成果はインセンティブとして月次で支給される体制、評価は給与に直結させます。ー ー 未経験であれば市場価値向上、経験者であれば確実なキャリアアップを狙えます。ー ＜AI使用＞ ＜使用ツール＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ClaudeAI NotionAI CMO AI を使用しております。 市場分析や数値分析などに積極的に活用、生産性を上げ残業を減らし、成果に繋げています。 自社で組まれたプロンプトを含め、AI活用研修を実施しています。 Adobe premierPro、Photoshop、Canva、Capcutなどを使用し、 プランニングから実行/運用までを通貫して戦略を再現できるマーケターになることができます。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNS広告・リスティング広告の運用・分析・改善 （Meta / Google / Yahoo / TikTok など） 広告クリエイティブの企画・制作ディレクション （記事LP・バナー・動画など） ■広告配信までの企画設計 ・ターゲティング設計・ペルソナ設計（データ・市場・顧客心理をもとにした訴求開発） ・競合・市場調査をもとにしたマーケティング戦略の立案・実行 ・数値分析・改善施策の実行（CVR / CPA / LTV などの指標をもとにPDCAを回す） ・レポーティング・データ管理 ■クリエイティブ制作 ・訴求方針や企画戦略に則り、チームが ＝ 動画の撮影から編集 ＝ 記事LPの執筆 ■広告運用 ・配信数値のチェック ・数値ベースの改善アクションの洗い出し ・運用成果を分析し再度広告戦略に紐付け成果を最大化する ＜入社初年度の1日の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ | 時間帯 | 内容 | | **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し → チームMTG | | **日中** | 広告運用（入稿・調整・分析）、クリエイティブ制作指示、クライアント対応 | | **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 | | **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） | ＜評価制度とインセンティブ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チーム全体の粗利に応じた業績連動インセンティブ制度があります。 粗利の一部（目安：全体の1〜10%）を、チーム内での貢献度に応じて分配しています。 月次での支給となり、実績に応じて5万円〜10万円前後、 成果次第では10万円〜20万円程度となるケースもあります。 新規施策の立ち上げや売上・粗利への直接的なクリエイティブや戦略設計を通じた貢献が 評価に反映されやすい環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 < 必須条件 > ・基本的なPCスキル ・大学卒業 ・専門学校卒業（クリエイティブ系専攻に限る） ・高校卒業（ただし勤続年数3年以上の会社ある方のみ） < 歓迎条件 > ・趣味や副業を含めて動画編集経験がある ・クリエイティブなことが好きと感じる ・主体的に仕事に取り組める 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 360万〜600万円
日曹金属化学株式会社
配管や塔槽、回転機械、建築物その他設備全般の保守、及び老朽化設備の更新工事や新規設備の計画から施工管理までを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■設備メンテナンス業務 ・工事計画の立案・実行 ・工事管理（発注、検収、工事業者とのすり合わせ、工事進捗管理など） ・設備トラブル対応など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 プラント施工管理、設備管理・保守点検に関連する業務を5年以上経験している方。 【募集背景】 [増員募集]
年収 390万〜590万円
千葉県
8:20〜16:50 ／ 【勤務地補足】 ※マイカー通勤可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：70分 ■月平均残業時間：10時間
株式会社リーデックス
サーバー・ネットワーク・クラウド環境を中心としたインフラプロジェクトへ参画いただきます。 オンプレミス環境からAWS・Azure・Google Cloudなどのクラウド環境まで、幅広い案件をご用意。 サーバー・ネットワークの設計・構築・運用など、ご経験やスキルに応じたフェーズからスタートできます。 会社都合での一方的なアサインはありません。 案件内容、担当工程、技術環境、働き方、単価感までしっかり開示したうえで、 ご自身が納得した案件へ参画いただきます。 【ご紹介可能な案件例】 ・AWSクラウド基盤の設計・構築・運用 ・Azure環境へのクラウド移行プロジェクト ・Docker・Kubernetesなどコンテナ基盤の導入支援 ・Google Cloudを活用したインフラ構築 ・Linux／Windows Serverの設計・構築・運用 ・Cisco・FortiGateなどを用いたネットワーク設計・構築 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■サーバー・ネットワーク・クラウドいずれかの設計・構築・運用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜1200万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■リモート可 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■時間外労働：月平均10時間
株式会社リーデックス
サーバー・ネットワーク・クラウド環境を中心としたインフラプロジェクトへ参画いただきます。 オンプレミス環境からAWS・Azure・Google Cloudなどのクラウド環境まで、幅広い案件をご用意。 サーバー・ネットワークの設計・構築・運用など、ご経験やスキルに応じたフェーズからスタートできます。 会社都合での一方的なアサインはありません。 案件内容、担当工程、技術環境、働き方、単価感までしっかり開示したうえで、 ご自身が納得した案件へ参画いただきます。 【ご紹介可能な案件例】 ・AWSクラウド基盤の設計・構築・運用 ・Azure環境へのクラウド移行プロジェクト ・Docker・Kubernetesなどコンテナ基盤の導入支援 ・Google Cloudを活用したインフラ構築 ・Linux／Windows Serverの設計・構築・運用 ・Cisco・FortiGateなどを用いたネットワーク設計・構築 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■サーバー・ネットワーク・クラウドいずれかの設計・構築・運用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜1200万円
埼玉県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■リモート可 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■時間外労働：月平均10時間
株式会社リーデックス
サーバー・ネットワーク・クラウド環境を中心としたインフラプロジェクトへ参画いただきます。 オンプレミス環境からAWS・Azure・Google Cloudなどのクラウド環境まで、幅広い案件をご用意。 サーバー・ネットワークの設計・構築・運用など、ご経験やスキルに応じたフェーズからスタートできます。 会社都合での一方的なアサインはありません。 案件内容、担当工程、技術環境、働き方、単価感までしっかり開示したうえで、 ご自身が納得した案件へ参画いただきます。 【ご紹介可能な案件例】 ・AWSクラウド基盤の設計・構築・運用 ・Azure環境へのクラウド移行プロジェクト ・Docker・Kubernetesなどコンテナ基盤の導入支援 ・Google Cloudを活用したインフラ構築 ・Linux／Windows Serverの設計・構築・運用 ・Cisco・FortiGateなどを用いたネットワーク設計・構築 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■サーバー・ネットワーク・クラウドいずれかの設計・構築・運用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜1200万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■リモート可 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■時間外労働：月平均10時間
株式会社リーデックス
サーバー・ネットワーク・クラウド環境を中心としたインフラプロジェクトへ参画いただきます。 オンプレミス環境からAWS・Azure・Google Cloudなどのクラウド環境まで、幅広い案件をご用意。 サーバー・ネットワークの設計・構築・運用など、ご経験やスキルに応じたフェーズからスタートできます。 会社都合での一方的なアサインはありません。 案件内容、担当工程、技術環境、働き方、単価感までしっかり開示したうえで、 ご自身が納得した案件へ参画いただきます。 【ご紹介可能な案件例】 ・AWSクラウド基盤の設計・構築・運用 ・Azure環境へのクラウド移行プロジェクト ・Docker・Kubernetesなどコンテナ基盤の導入支援 ・Google Cloudを活用したインフラ構築 ・Linux／Windows Serverの設計・構築・運用 ・Cisco・FortiGateなどを用いたネットワーク設計・構築 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■サーバー・ネットワーク・クラウドいずれかの設計・構築・運用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜1200万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■リモート可 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■時間外労働：月平均10時間
キューズフルグループ
【求人概要・仕事内容】 ・入社後の期待 中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。 短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。 ・1年間のイメージ・初期KPI 入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。 営業実績に基づき、早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。 【具体的な業務フロー】 1.アプローチ（商談獲得） まずはテレアポや交流会等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。 ※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、 チームで作戦を練り、トライ＆エラーを繰り返すことで、 どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」が身につきます。 2.ヒアリング・課題抽出 「若手がすぐ辞めてしまう」「リーダーが育たない」「AIを活用した業務効率化に興味がある」など、企業の深い悩みを引き出します。 3.企画提案・成約 助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。 4.研修実施・フォロー 売って終わりではなく、実際に組織が変わっていく過程に伴走します。 【一日の流れ】 09：00 アポイント取得のためのアプローチ 11：00 オンラインでクライアントと打ち合わせ 12：00 お昼休憩 ※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！ 13：00 午後の業務開始 14：00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ 16：00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ 17：00 オンライン商談 18：00 終礼/業務終了 月の残業時間は20時間～30時間前後です。 【入社後について】 入社後は2日間にかけて新入社員研修を行います。 ↓ 新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。 ↓ その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。 【入社後研修について】 2日間にかけて入社後研修を行います。 ～1日目・2日目 午前～ ・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定 ・担当業務の詳細説明 ～2日目 午後～ ・先輩社員と一緒に業務開始！ 【1年間のイメージ】 最初の3ヶ月： 徹底的なロープレと先輩同行、そして新規アプローチの実践。 「質」より「量」をこなし、営業の基礎体力をつけます。 半年〜1年： 自分の力で商談を決められるようになります。 ここからインセンティブで収入が跳ね上がり始めます。 【キューズフルの『研修・助成金サポート事業』の特徴～】 ①リピート率70％以上 ②年間200回以上の研修実績 ③350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり ☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・営業、販売、接客いずれかで個人目標を追い、やり切った経験 ・数字目標を達成するために、圧倒的な行動量を自ら出せる方 ・断られることが多いフェーズでも、素直に指摘を受け入れ改善を続けられる方 ・PCの基本操作、オンライン商談ツール、AI利用に抵抗がない方 ・企業研修、人財育成領域への強い関心 【歓迎要件】 ・テレアポ、飛び込み営業、紹介獲得の経験 ・法人営業へのキャリアチェンジに対する強い意欲 ・店舗責任者や店長として売上管理をしていた経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 欠員募集]
年収 400万〜1500万円
コダマコーポレーション株式会社
【仕事内容】 製造業の設計・購買部門のお客様を中心に、製品化される前の試作モデルを委託製作するための受注営業をご担当いただきます。 ■詳細 自動車、電気、機械、航空宇宙、船舶、医療、金型メーカー等、製造業のお客様に対してデザインモデル、ワーキングモデル等の受注営業を行います。また業務の一環として、製品の納期管理等も合わせて行います。 ※近い将来、ご自身が携わった試作モデルが新商品として製品化され、店頭に並ぶのを見た際には大変なやりがいを感じることができます。 ★試作サービスとは？ 製品が量産される前に、設計内容や性能を確認するための試作品を製作するサービスです。 切削加工や樹脂加工など幅広い加工方法を活用し、お客様のニーズに合わせた試作品を提供しています。 「すぐに試作品が欲しい」「量産前に品質を確認したい」といったご要望に対応し、開発期間短縮や品質向上を支援します。 ★主な取引先 自動車メーカー、自動車部品メーカー、精密機器メーカー、医療機器メーカーなど 日本を代表する大手メーカーから中小企業まで、幅広いお客様と取引しています。 ＜新規開拓・既存営業＞ 既存顧客への提案・フォローを中心に、ホームページや展示会からのお問い合わせ対応、新規提案も行います。 飛び込み営業や無作為なテレアポに頼るのではなく、お客様との信頼関係を築きながら課題解決を行う営業スタイルです。 ＜営業の流れ＞ ▼ヒアリング お客様を訪問し、試作したい製品や部品の用途、開発背景、納期、品質要求などをヒアリングします。 図面や3Dデータを確認しながら、お客様が抱える課題やニーズを把握します。 ▼社内調整・見積作成 社内の技術担当者や製造部門と連携し、加工方法や製作工程を検討します。 納期やコストを踏まえた最適な提案内容をまとめ、見積書を作成します。 ▼ご提案 試作品の製作方法や納期、費用をご説明し、お客様へ提案します。 技術的な内容は社内技術者と連携して進めるため、ものづくりの知識を少しずつ身につけながら活躍できます。 ▼納品・アフターフォロー 完成した試作品を納品し、評価結果や追加要望をヒアリングします。 新たな試作案件や量産に向けた課題があれば、継続的なサポートを行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は数か月間、OJT研修を実施します。製造業の業務工程や業界知識、製品知識などを基礎から学びながら、営業同行を通じて実践的なスキル 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・製造業での何かしらの業務経験（営業職・購買職・設計等） ※専門知識は入社後のOJT・研修で習得可能 ・第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜850万円
東京都
株式会社明治ゴム化成
社内システム担当として、明治グループで使用している基幹システム（生産管理システム等）の開発・運用をお任せします。 ネットワークなどのインフラ運用に関わる業務、情報システムに関する業務全般を担当。 【入社後】 先輩社員がOJT制度として、業務を手厚くサポートいたします。 入社後2ヶ月ほどはホストコンピュータのオペレーション業務をご担当いただき、そこから開発業務に入っていただき、1年半から2年程度で設計業務にも携わっていただきます。 他に、サブシステムの改修・問い合わせ対応、サーバー更新業務、キッティング等があります。 隔週でマネージャーと進捗ミーティングを実施しながら業務を進めていきます。 【開発環境】 ■使用言語：COBOL、Xcute、Java ■データベース：Oracle、SQL ■OS:Windows ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■何かしらのシステム開発経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜550万円
神奈川県
11:00〜14:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■就業時間：1日あたり所定労働時間7時間30分 ■フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） ■休憩：60分
株式会社スカイウイル
【募集背景】 現在、大手クライアントの社内向け基幹システムを大規模に刷新するプロジェクトが事前検討（超上流）フェーズで進行しています。今後の設計・構築フェーズに向け、約2年間で150～200人月規模という大型体制を構築するため、インフラリーダー（上流）と設計・構築エンジニア（後続フェーズ）においてチームの一員を募集します。 【職務内容】 想定の技術領域： ・サーバー（Windows/Linux） ・クラウド（Azure/AWS） ・仮想基盤（VMWare） ※企画構想からのスタートになるため必ずしも上記の限りではありません。 想定の体制規模： 2年間の長期スパンでじっくりと腰を据え、インフラ刷新の要件定義からリプレイスまで完遂できる環境です。 150〜200人月という潤沢な工数管理のもと、「丁寧な仕事」が評価される現場です。 数に追われる運用ではなく、技術の深掘りに集中したい方に最適です。 業務内容： 基幹システムの大規模刷新プロジェクトにおいて、ご経験や希望するキャリアに応じて以下のいずれかのポジションをお任せいたします。 ① インフラリーダー（上流ポジション） ・インフラ観点での全体構想検討 ・非機能要件の整理 ・要件定義～本番移行までの概算見積もり作成 ・AP要件を踏まえたシステム構成の検討 ・顧客向けの説明および提案対応 ② インフラ設計・構築エンジニア（後続フェーズポジション） ・インフラの基本設計～詳細設計 ・インフラ環境の構築・テスト対応 ・運用設計および本番移行対応 【使用技術・環境】 OS： Linux, Windows 仮想化： VMware クラウド： AWS, その他 【プロジェクトの魅力】 スカイウイルのチームとして参画 ： すでに当社の社員もアサイン予定であり、孤立することなくチームでプロジェクトに挑めます 。チーム体制化を強化している当社だからこそ、安心して上流工程にチャレンジできます 。 超上流から一気通貫で携わる ： 現行システムの課題整理から、次期システムの構想策定・構築・本番移行まで、インフラエンジニアとして「全フェーズ」を経験できる貴重なポジションです。 柔軟な働き方 ： テレワークの併用が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら長期的なプロジェクトに腰を据えて取り組めます。 チーム体制を組みプロジェクトを一気通貫して携わりたい方にお勧めです。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】下記すべて３年程度 ① インフラリーダー（上流ポジション） ・要件定義前～設計フェーズにおける実務経験 ・金融系案件での設計・構築経験 ② インフラ設計・構築エンジニア（後続フェーズポジション） ・WindowsまたはLinuxサーバの構築経験 ・クラウド（Azure / AWS）または仮想基盤（VMware）における実務経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 450万〜800万円
東京都
株式会社明治ゴム化成
創業120年以上の歴史を持つ弊社の資材物流部調達物流チームにて調達・購買業務をお任せします！ 【詳細】 ◆調達管理業務…資材調達・調達原価低減・在庫管理・貿易実務 ・Invoice作成、税関手続き(輸出入)等 ◆生産管理業務…生産管理に関する業務全般 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■大学院、大学、高専を卒業した方 ■調達・購買のいずれかの経験がある方 ■PCスキル：エクセル、ワード、パワーポイント等 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜450万円
神奈川県
11:00〜14:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■就業時間：1日あたり所定労働時間7時間30分 ■フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） ■休憩：60分 ■残業：あり（月平均5～20時間程度）
株式会社明治ゴム化成
■合成樹脂製品(プラスチックコンテナ・パレット等)、ゴム製品の製品開発、改良、金型の設計をお任せします。 お客様のニーズに合わせ開発・改良し、製造工程について製造現場や設計業者とすり合わせを行います。 【業務詳細】 ●合成樹脂・金型・ゴム製品の開発・改良における設計作業 ●設計した製品の評価 ●CAEによる構造解析、流動解析 ▶製造現場・設計業者との生産技術のすり合わせ 【製品例】 プラスチックコンテナ・パレット、エレベーター等で使われるローラー部品、防振ゴム等の製品 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■大学院、大学、高専を卒業した方 ■CADを活用した何らかの機械設計経験を有する方 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜550万円
神奈川県
11:00〜14:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■就業時間：1日あたり所定労働時間7時間30分 ■フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） ■休憩：60分 ■残業：あり（月平均5～20時間程度）
株式会社フューレックス
■ 業務内容 ITエンジニアの人材調整・パートナー企業対応をお任せします。 当社のプロジェクトに必要なエンジニアを確保するため、 協力会社（パートナー企業）と連携し、最適な人材を調整するお仕事です。 専門知識は入社後に習得できるため、IT業界未経験の方も歓迎します。 ■ 具体的な仕事内容 ・協力会社への連絡・関係づくり（主に対面、メール・電話・Web会議など） ・案件内容の共有と、エンジニアのご紹介依頼 ・紹介いただいた人材の内容確認（スキル・経験など） ・社内との連携（どんな人材が必要かのすり合わせ） ・条件調整や日程調整などのサポート業務 ・エンジニア参画後のフォロー対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・営業としての実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Windows、Word、Excelなど） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ■9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■残業時間：月平均10時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社フューレックス
＜インフラエンジニア＞ あなたには東海エリアの大手メーカー、交通インフラ、公共系企業などのプロジェクトにて、 インフラの設計・構築・運用・保守をお任せします！ 《プロジェクト例》 ・大手電鉄向けサーバーインフラの設計・構築・運用 ・クラウド（AWS/Azure等）環境の設計・構築 ・自治体や公共インフラ向けのネットワーク設計 【チームで学びながら成長できる環境】 1人で客先に常駐することはありません。 必ず当社のリーダーを含む2〜15名規模の自社チームで参画します。 分からないことはすぐに質問できるため、精神的な負担が少なく、安心して働いていただけます！ 【市場価値を高めるキャリア形成】 クラウド活用や自動化が進む中でも、設計・構築・要件整理といった上流工程のニーズは高まり続けています。 当社では日々の業務やOJTを通じて、運用保守から設計・構築へキャリアを広げられる環境があります。 製造、交通、流通、金融、公共団体など、地域社会の基盤を支える幅広い業界のプロジェクトに参画可能です。 現在は、「社会インフラ（通信、電力、ガス、鉄道）」や「自治体関連」の案件を強めており、 オンプレミスからクラウドまで、インフラ領域を一貫して経験できる環境を整えています。 ■サーバー設計・構築（オンプレミス・基盤） Windows Server、Linuxを中心としたサーバーの設計・構築。 物理環境から仮想環境への移行（P2V）や、仮想環境間移行（V2V）など、 移行方法の検討から環境構成の設計まで対応します。 ■クラウド AWSやAzureなどのパブリッククラウド環境を用いた設計・構築、および移行プロジェクト。 ■ネットワーク 大手通信インフラや官公庁、公共団体向けのネットワーク設計・構築支援。 ■保守・運用・管理 大規模サーバー拠点の安定運用を支える保守・運用。 ＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な案件例 ＝＝＝＝＝＝＝ ◆大手鉄道会社向けサーバーインフラ更改・移行 フェーズ：環境構成の検討、設計～構築、保守運用 概要：大手電鉄のサーバー拠点における、P2V/V2Vによる大規模なサーバー移行および更改プロジェクト。 環境：Windows Server、Linux、VMware、Hyper-V ◆社会インフラ・公共団体向けクラウド基盤構築 フェーズ：要件定義、基本／詳細設計～構築 概要：従来のオンプレミス環境からクラウド（AWS/Azure）への移行支援、および新規クラウドネイティブな基盤の設計・構築。 環境：AWS、Azure、Linux、各種ネットワーク機器 ◆通信インフラ・大規模ネットワーク設計 フェーズ：調査・分析、要件定義～ネットワーク設計・構築 概要：社会的な重要度が高い通信インフラや自治体向けの、安全で冗長性の高いネットワーク環境の構築。 環境：Cisco、各種Firewall、VPN等 ＜開発エンジニア＞ 愛知県内の顧客先にて、業務・Web系システム開発やAI活用、SDV（車のスマホ化）など、最新領域の開発業務をお任せします。 《プロジェクト例》 ・製造業向け生産管理システムの開発・保守 ・タブレット導入による現場のペーパーレス化推進 ・AIを活用したシステム開発、SDV関連プロジェクト 【上流・マネジメントへのステップアップ】 設計や要件整理、プロジェクト推進など、 より上流工程への挑戦を希望される方には、 実務を通じて経験を積める環境があります。 また、リーダー候補としてチーム運営や後輩育成に携わる機会もあります。 【キャリアビジョン先行の「マッチング面談」】 面談では社長自らが、あなたのやりたいこと（リーダーへの挑戦など）をヒアリングします。 今後のキャリアパスを踏まえながら、 目標に近づけるプロジェクトへのアサインを検討しています。 製造、防衛、医療、流通、金融など、地域社会や産業を支える幅広い業界のプロジェクトに参画可能です。 現在は、AIやSDV（車のスマホ化）といった最新領域の案件をはじめ、 業務・Web系システム開発に注力しており、 要件定義、設計、開発、テストまで幅広い工程の案件があり、 システム開発領域を一貫して経験できる環境を整えています。 ■Web・業務システム開発 Java、C#、Python、PHP、JavaScriptなどを用いた、各種業務システムやWebアプリケーションの開発。 フロントエンドからバックエンドまで、実装と品質管理を行います。 ■最先端領域（AI・SDV・DX推進） 生成AIを用いた業務効率化システムの開発や、自動車の次世代ソフトウェア（SDV）関連プロジェクトの推進。 ＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な案件例 ＝＝＝＝＝＝＝ ◆製造業向け大規模生産管理システムの開発・保守 フェーズ：要件定義、基本／詳細設計～実装、テスト、保守 概要：大手製造業における業務効率化とDX推進を目指した、基幹生産管理システムの刷新および機能追加プロジェクト。 環境：Java、C#、Oracle、Linux、AWS ◆医療・防衛分野向けAI活用システム開発 フェーズ：調査・分析、要件定義、基本設計～開発 概要：画像認識やデータ解析など、AI技術を用いた高度な次世代システムの設計・開発プロジェクト。 環境：Python、TypeScript、AWS、Docker ◆自動車関連企業向けSDV（車のスマホ化）関連ソフトウェア開発 フェーズ：要件定義、基本／詳細設計～実装、検証 概要：次世代のモビリティ社会を見据えた、車載ソフトウェアや通信連携システムの開発・統合。 環境：C++、C、Linux、各種シミュレーター ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■リーダー経験1年以上、またはメンバーの育成・教育2名以上の経験のある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
シンクトワイス株式会社
キャリアアドバイザー（CA）として、 求職者との面談やエージェントの仕事そのものには、手応えを感じている日々。 だからこそ、こんな瞬間に心当たりはありませんか？ ・学生面談が夜遅くまでずれ込み、生活とのバランスが取れない ・法人開拓とCA業務の両面型で、正直どちらも中途半端になっている ・決定金額ばかりが評価対象で、「本当にこの人に合っているか」を考える時間がない ・数字実績はでているが、スキルが身に付いている実感があまりない ・頑張って成果を出しても、給与や評価に反映されている実感がない ・インセンティブ次第で、収入が月によってブレてしまう ・ファーストキャリア（新卒）が重要ではないかと改めて感じている 等々。 一つでも当てはまるなら、続きを読んでみてください。 シンクトワイスは、新卒紹介に特化して18年。 CAが「本来やりたかった仕事」に専念できる分業体制と、数字だけでは判断しない仕組みを作っていますので、 今までの人材業界での経験を、弊社では消耗品ではなく資産として活性化させることができます。 ■新卒紹介ならではの「面白さ」とは？ 新卒紹介と中途紹介では、CAとしての手触り感が変わります。 中途紹介は「転職する・しない」という一度きりの意思決定を、限られた時間の中で後押しするのが仕事。 一方、新卒紹介は学生の「社会人としての一歩目」に、数か月単位で伴走する仕事だと考えています。 成果報酬金額は中途紹介ほど高くはありませんが、本来出会うことがない学生＆企業のマッチングの創出、学生の成長スピード・ファーストキャリアを勝ち取った学生からの感謝など、エージェントとしての"介在価値"を実感しやすい領域で、市場としても新卒・IT人材領域は伸びており、数を回すだけの消耗戦になりにくいのも特徴です。 →Note記事：新卒・中途エージェントCAの比較 https://note.com/think_twice/n/na4e52a72e2ddmagazine_key=m28136cd8d016 ■エージェント経験者だからこそ活かせることとは？ 面談でのヒアリング力、求職者への向き合い方、KPIを追いながらも質を落とさない工夫、多種多様な業界知識、クロージング力等々、中途紹介・新卒紹介で培った経験が、そのまま活きます。また弊社では、「CA力」を14のスキルに分類・6段階評価に分けているので、今までの経験やスキルの可視化と、より深く学び、具体的な成長を実感できる環境となっています。 ■なぜ業界経験者採用なのか？ 正直にお伝えしますと、未経験からの育成コストと比べて、経験者の方はヒアリング力・候補者への向き合い方・KPI感覚といったCAの基礎をすでにお持ちだからです。弊社では、経験者の方には「まず何年か下積みをしてから」ではなく、前職でのポジションや実績に応じて、入社時点からリーダー候補としてのキャリアパスを用意する前提で採用を考えています。年数ではなく、実務レベルで見る、ということです。とはいえ、入社後は、育成チーム内で、弊社のやり方等をじっくりと学びながら慣れていただきたいと思います。 ■CAの仕事概要： 新卒紹介のCAは、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事となります。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」 就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。 ■CAの具体的な仕事内容： リーダー候補となりますが、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後、ご本人の意向・適性からリーダーへのステップアップを予定しています。 ・面談数は1日2～6名の面談、月に2～5名の学生の内定承諾を目標にキャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバックアップします。 ・面談は基本平日・昼間に実施し、日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。 ・学生満足度や面談内容のチェック、内定承諾を獲得するための各KPIの設定など、プロセスも重視することで、成果へのシナリオを作りながら仕事を進めていきます。 【1日の流れ（9:30～18:30）】 9:30～11:00：チームミーティング・RA/OMとのMtg 11:00～17:30：学生面談＆事務処理対応 ※12:00～13:00ランチ 17:30～18:30：分科会、KPI達成対応・ミーティング等 ※面談数・時間等： 就活生との初回面談は45分～60分。2回目以降は15分～、目的や状況に合わせて設定します。また、内定承諾までの面談数は「4回以上」が理想となりますが決まりはありません。サポート中の就活生総数、面談の目的・質等のバランスを見ながら、進めていきます。 ※リーダーの仕事内容： リーダーは、プレイングリーダーです。自身とメンバーの成果（定量＋定性）に貢献し、少数精鋭のチームを率いていくことが仕事です。メンバーひとり一人と切磋琢磨しながら、チーム達成を目指します。 ・チームの各KPI達成の戦略検討 ・リーダーミーティングの準備/戦略進捗、課題/改善報告（リーダー全員＋Mgr＋役員） ・メンバーとの1on1を通して、各KPI達成の戦略確認やアドバイス、モチベーションサポート、等 ■Note記事：会社の文化・CAの1日・リーダーインタビュー等 https://note.com/think_twice 職種未経験NG 【応募時必須条件】 業界経験者限定の求人： ・人材業界新卒・中途エージェントCAの経験3年以上 ・人材業界新卒・中途エージェントCAの数字実績のある方 ・インセンティブだけではなく、CAのスキルアップに興味ある方 【募集背景】 [増員募集]
キューズフルグループ
【求人概要・仕事内容】 ・入社後の期待 中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。 短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。 ・1年間のイメージ・初期KPI 入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。 営業実績に基づき、早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。 ■行動KPIの目標■ アポ数：20件/月 1次商談数：20件/月 最終商談数：3件～4件/月 受注数：2件～4件/月 【具体的な業務フロー】 1.アプローチ（商談獲得） まずはテレアポや交流会等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。 ※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、 チームで作戦を練り、トライ＆エラーを繰り返すことで、 どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」が身につきます。 2.ヒアリング・課題抽出 「若手がすぐ辞めてしまう」「リーダーが育たない」「AIを活用した業務効率化に興味がある」など、企業の深い悩みを引き出します。 3.企画提案・成約 助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。 4.研修実施・フォロー 売って終わりではなく、実際に組織が変わっていく過程に伴走します。 【一日の流れ】 09：00 アポイント取得のためのアプローチ 11：00 オンラインでクライアントと打ち合わせ 12：00 お昼休憩 ※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！ 13：00 午後の業務開始 14：00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ 16：00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ 17：00 オンライン商談 18：00 終礼/業務終了 月の残業時間は20時間～30時間前後です。 【入社後について】 入社後は2日間にかけて新入社員研修を行います。 ↓ 新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。 ↓ その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。 【入社後研修について】 2日間にかけて入社後研修を行います。 ～1日目・2日目 午前～ ・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定 ・担当業務の詳細説明 ～2日目 午後～ ・先輩社員と一緒に業務開始！ 【1年間のイメージ】 最初の3ヶ月： 徹底的なロープレと先輩同行、そして新規アプローチの実践。 「質」より「量」をこなし、営業の基礎体力をつけます。 3か月～半年：受注数、粗利額を含む月次目標の最低70％を達成出来るようにする。 半年〜1年： 自分の力で商談を決められるようになります。 ここからインセンティブで収入が跳ね上がり始めます。 【キューズフルの『研修・助成金サポート事業』の特徴～】 ①リピート率70％以上 ②年間200回以上の研修実績 ③350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり ☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・法人営業経験2年以上 月次目標、達成率、商談数、受注率を数字で明確に説明できる方 ・新規開拓経験があり、経営者・責任者クラスとの商談に抵抗がない方 AI、CRM、スプレッドシートを使った営業管理・生産性向上に抵抗がない方 【歓迎要件】 ・研修・人財育成・人材サービス・求人広告・SaaS・コンサルティング営業経験 無形商材の提案経験、営業資料・提案書作成経験 ・セミナー集客、紹介営業の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 欠員募集]
年収 450万〜1500万円
XMile株式会社
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜550万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 〈補足情報〉 勤務時間は 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） です。 朝は10時スタートのため、通勤ラッシュを避けてゆとりを持って出社できます。 残業について 基本的には定時での退社を推奨しており、 業務状況に応じて残業が発生する場合がありますが、過度な残業はありません。
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・南森町駅から徒歩3分 ・大阪天満宮駅徒歩2分 ・梅田まで1駅 近くに商店街もあり、通いやすさ抜群です★
9:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 勤務時間：始業9時30分～終業18時00分（休憩1時間） ※就業先により変動する（裁量労働制も有） ※月間平均残業時間は20時間程度です。 【勤務地補足】 ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ※就業場所の変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
年収 400万〜599万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■リモート案件あり ■愛知県内（名古屋市、三河地区など）を中心としたプロジェクト先での勤務となります。 ※ご自宅からの距離やご希望を最大限に考慮し、アサイン先を決定します。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働時間：8h ■休憩：60分 ※プロジェクト先により、多少前後する場合があります。 ■月の平均残業時間：11.2時間（2025年度実績）
年収 600万〜750万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 残業時間： 平均30時間／月 ※閑散/繁忙期あり・36協定順守 現在、AI等の活用による組織全体の生産性を高める会社環境の整備や、気軽に相談できるサポート体制による個人の業務改善を進めています。
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・南森町駅から徒歩3分 ・大阪天満宮駅徒歩2分 ・梅田まで1駅 近くに商店街もあり、通いやすさ抜群です★
