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新日本住設EAST株式会社
【新設部隊立ち上げに伴うオープニングメンバー！】 グループとして初の試みとなる北海道の支店を立ち上げ販路を拡大していきます。 【具体的には】 ★大手メーカーの省エネ商品のご提案＆ご案内業務 あなたには、PanasonicやSHARPをはじめとする 大手メーカーの住宅設備機器（太陽光パネル・オール電化・蓄電池など）を お客様へ営業、販売いただくポジションをお任せ。 まずはアポイントの取得をする業務からお任せしますので商談は別スタッフが行います。 【入社後の流れ】 ▼新人研修 営業マニュアルがあるのでまずは覚えることからスタートします。 基礎部分から学んでいただけるため未経験の方でも安心して就業が可能です！ ▼先輩の活動を見学 現場の雰囲気や商材の知識、お客様との接し方などを習得！ ▼少しずつ業務に挑戦 まずは商品のご紹介やご提案日の調整など 簡単なご案内業務からスタートし、少しずつ覚えていきます！ 「いきなり商談！」ではなく、まずはアポイントの取得の業務からです。 先輩がフォローしますので恐れずにチャレンジしていきましょう！ 1～2ヶ月程で1人で営業できるようになります。 ※早く習得できた社員は1か月以内に一人で行くことも可能です。 ▼いよいよ商談へ アポイントの取得ができてくると 次は商談・ご成約に関わる業務もお任せ。 お客様の話にとことん耳を傾けてみたり トーク内容を変えてみたり工夫しながら、楽しみながらやっていきましょう。 マニュアルもあるので心配いりません！ ★エコな時代にマッチした商品だから選ばれやすい 自宅で電気エネルギーを作り、貯めて利用すると、 CO2削減・光熱費削減にも繋がっていく商品です。 お客様へは『家計にも地球にも優しい家にしませんか？』 という提案になるので、自信を持ってご案内できることはもちろん、 お客様にも損がなく、有名メーカーの商品なので、 興味を持っていただきやすいことが特徴。 【アポインターの1日の流れ】 12：30 出社後、朝礼や情報の共有、事前準備、研修（ロープレ）など。 ▼ 14：40 2～4名ほどのチームメンバーと一緒に社用車で営業エリアへ。 ▼ 15：30 お昼休憩 ▼ 16：30 営業開始！ お客様へ住宅設備の導入をご案内。 興味を持っていただけたら別担当が訪問してご提案する日を決めます。 ▼ 20：10 営業終了。 車で会社に戻ります。 ▼ 21：30 退社！ おつかれさまでした♪ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・運転免許所持者 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 300万〜500万円
北海道
12:30〜21:30 ／ ■休憩時間：60分 ■時間外労働：月平均 15時間程度 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
東京太陽株式会社
釧路交通営業所にて、釧路市およびその周辺エリアを中心にタクシー乗務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ■乗務業務：タクシー車両を運転し、お客様を安全・快適に目的地までお送りする業務です。最新のカーナビゲーションシステムを全車両に導入しており、地理に不安のある方でも安心して業務に取り組めます。 ■接客業務：お客様とのコミュニケーションを大切にし、快適なサービスを提供します。笑顔での挨拶や丁寧な対応を心掛けていただきます。 ■車両管理：日常的な車両の点検や清掃を行い、常に清潔で安全な車両状態を維持します。専門的な整備は専任スタッフが行いますので、簡単なチェックや清掃が中心です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【資格】 ■普通自動車一種免許（AT限定不可） 【条件】 ■免許取得後1年以上の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 240万〜540万円
北海道
8:00〜1:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制 ■実働時間：1ヶ月あたり160.0時間 ■勤務シフト例： ・日勤：8:00～16:30（休憩90分） ・夜勤：17:00～1:30（休憩90分） ・隔勤：8:00～1:00（休憩300分） ※就業時間は相談に応じ柔軟に調整します。ご希望の勤務シフトをお伝えください。 【勤務地補足】 ■車通勤OK（無料駐車場あり） ※全車両にドライブレコーダーや防犯カメラを設置し、安全面にも配慮しております。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
東京太陽株式会社
【配車アプリ】 道内圧倒的知名度と利用者数を誇る、当グループ配車アプリ「HK TAXI」も使え売上アップに貢献！ 自社無線の他にもGO・Uber・を活用した“配車中心”の営業スタイルです。 流し営業に頼らず安定して仕事があるため、未経験の方でも売上を作りやすい環境です。 【働き方について】 ドライバー業務は基本的に一人で行うため、職場の人間関係に悩まされることが少なく、 自分のペースで働ける点も大きな魅力です。休暇も取りやすく、働き方の自由度が高いため、無理なく長く続けることができます。 二種免許をお持ちでない方には、取得支援制度をご用意しています。異業種からの転職者も多く、未経験からスタートした方が多数活躍中です。 さらに当社では、いきなり面接ではなく企業説明会からスタートしています。仕事内容の良い面だけでなく大変な点も含めてお伝えし、ご自身に合う仕事かを納得した上でご応募いただけます。 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。 安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【様々な支払い方法に対応】 全てのタクシー車両で、現金・各種電子マネー／QRコード・クレジットカード決済に対応しているので、お客様に安心してご利用いただいております。 このような心配りが多くのお客様が釧路交通を選んでくれることにつながっています。 【車両情報】 ・全車オートマ・GPSシステム・音声無線・各種防犯システム装備 ・各種カード、電子マネー、スマホ決済対応 ・カーナビ搭載車あり ・配車アプリ「HK TAXI」対応 ・介護タクシーも運行中 ・ジャパンタクシー・コンフォート・クラウン・シエンタ・ラティス・ハイエース 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通免許取得3年以上又は2種免許お持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 276万〜500万円
北海道
0:00〜0:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ◎日勤:実働7時間+休憩1時間 出勤時間は午前6:00～午前8:00までの間で応相談 ◎夜勤:実働7時間+休憩1時間30分 出勤時間は午後4:00～午後6:00までの間で応相談 ◎隔勤:実働14時間+休憩2時間30分 出勤時間は午前7:00～午前8:00までの間で応相談 ※短時間労働社員の場合は日勤または夜勤で月間15～17勤務
日本風力開発株式会社
■業務内容 （1）開発用地の調査 （2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約 （3）開発に係る許認可協議、取得 （4）その他開発に係る業務 など ■組織体制： 配属先は北海道事務所となります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・出張対応が可能な方 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件 ・ プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場での経験 ・ 行政協議、許認可、環境アセス関連の知見 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜800万円
北海道
9:00〜17:00 ／ 転勤の可能性：当面無し リモートワーク：可
中央開発株式会社
中央開発の調査職として、官公庁・民間からの案件を含むインフラ整備・防災に関わる案件に携わっていただきます。 ※ご経験に応じて、現地調査からデータ整理、報告書作成までの一連の業務を担当頂きます。 【業務内容】 ■事前準備・計画立案 既往資料の確認、調査計画の作成、工程・機材・人員の段取り、協力会社の手配 ■現地踏査・状況確認（フィールドワーク） 対象エリアの地形・地質確認、変状（亀裂・段差・湧水等）の確認、写真撮影・記録作成 ■各種計測・観測 変位・傾斜・地下水位等の計測、観測データの取得・記録 ※案件により河川や斜面などの調査も行います ■協力会社との調整・現場管理 測量・ボーリング等の立会い、工程管理、安全管理(KY・作業前確認含む) ■調査データの整理・図表作成 観測結果の整理、表・グラフ化、図面への反映、解析担当への情報共有 ■報告書作成・成果品取りまとめ 調査結果の取りまとめ、写真台帳・各種資料作成、社内チェック対応、納品データ作成 ■発注者対応（官公庁等）※経験に応じて 打合せ参加、調査結果の説明、追加調査や対策検討に向けた提案サポート 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■普通自動車第一種運転免許（AT可） ■建設コンサルタント業界ならびに地質調査業務の経験者（年数問わず） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜850万円
北海道
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■休憩：1時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 平均残業時間：19.8時間/月（2024年度実績）
中央開発株式会社
中央開発の調査職として、官公庁・民間からの案件を含むインフラ整備・防災に関わる案件に携わっていただきます。 ※ご経験に応じて、現地調査からデータ整理、報告書作成までの一連の業務を担当頂きます。 【業務内容】 ■事前準備・計画立案 既往資料の確認、調査計画の作成、工程・機材・人員の段取り、協力会社の手配 ■現地踏査・状況確認（フィールドワーク） 対象エリアの地形・地質確認、変状（亀裂・段差・湧水等）の確認、写真撮影・記録作成 ■各種計測・観測 変位・傾斜・地下水位等の計測、観測データの取得・記録 ※案件により河川や斜面などの調査も行います ■協力会社との調整・現場管理 測量・ボーリング等の立会い、工程管理、安全管理(KY・作業前確認含む) ■調査データの整理・図表作成 観測結果の整理、表・グラフ化、図面への反映、解析担当への情報共有 ■報告書作成・成果品取りまとめ 調査結果の取りまとめ、写真台帳・各種資料作成、社内チェック対応、納品データ作成 ■発注者対応（官公庁等）※経験に応じて 打合せ参加、調査結果の説明、追加調査や対策検討に向けた提案サポート 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■普通自動車第一種運転免許（AT可） ■建設コンサルタント業界ならびに地質調査業務の経験者（年数問わず） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜850万円
北海道
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■休憩：1時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 平均残業時間：19.8時間/月（2024年度実績）
株式会社イワクラ
■業務内容: 山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業などを展開する当社の総務・人事として、 社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務: ・労務関連業務の管理 (勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど) ・就業規則、人事制度、社内行事、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 (社外社会保険労務士とのやり取りなど) ・採用関係 (面接対応・求職者対応・イベント出展対応など) ・勤怠管理システム運用 ・その他の業務 など ■入社後の流れ: 入社後はOJTで1年程度をかけ、業務を習得いただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ※下記をどちらも満たす方 ■総務もしくは人事のご経験を3年以上お持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 328万〜404万円
北海道
8:30〜17:30 ／ 【勤務地詳細】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間詳細】 ■週平均労働時間：40時間00分 ■休憩時間：60分(12:00~13:00) ■月平均残業：10～20h程度
株式会社テレポートモバイル
\\就職にあたって転居・お引越しをお考えの方に朗報です♪// 【業務内容】 モバイルアドバイザー：全国総合職採用コース（キャリアチャレンジコース） ・配属の勤務地は、会社にて決定いたします。 ・本コースの特性上、エリアのご希望に沿った配属はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。 ・ゆくゆくはエリアの異動の可能性があります。 ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 全国でご活躍いただける方には、家賃補助（家賃の8割～10割を会社が負担）をご用意しています！ さらに、引っ越し手当や帰省手当・支度金30万円などのサポートも充実。 詳しくは、ぜひ業務内容欄をご確認ください！ 下記いずれかの店舗で就業いただきます。 ★北海道 ★三重 ★滋賀 ★岡山 ★広島 ★愛媛 ★高知 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。なかには入社１年目で店長、５年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 特になし 【募集背景】 [増員募集]
年収 372万〜457万円
株式会社テレポートモバイル
\\就職にあたって転居・お引越しをお考えの方に朗報です♪// 【業務内容】 モバイルアドバイザー：全国総合職採用コース（キャリアチャレンジコース） ・配属の勤務地は、会社にて決定いたします。 ・本コースの特性上、エリアのご希望に沿った配属はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。 ・ゆくゆくはエリアの異動の可能性があります。 ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 全国でご活躍いただける方には、家賃補助（家賃の8割～10割を会社が負担）をご用意しています！ さらに、引っ越し手当や帰省手当・支度金30万円などのサポートも充実。 詳しくは、ぜひ業務内容欄をご確認ください！ 下記いずれかの店舗で就業いただきます。 ★北海道 ★三重 ★滋賀 ★岡山 ★広島 ★愛媛 ★高知 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。なかには入社１年目で店長、５年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 特になし 【募集背景】 [増員募集]
年収 372万〜457万円
株式会社テレポートモバイル
\\就職にあたって転居・お引越しをお考えの方に朗報です♪// 【業務内容】 モバイルアドバイザー：全国総合職採用コース（キャリアチャレンジコース） ・配属の勤務地は、会社にて決定いたします。 ・本コースの特性上、エリアのご希望に沿った配属はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。 ・ゆくゆくはエリアの異動の可能性があります。 ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 全国でご活躍いただける方には、家賃補助（家賃の8割～10割を会社が負担）をご用意しています！ さらに、引っ越し手当や帰省手当・支度金30万円などのサポートも充実。 詳しくは、ぜひ業務内容欄をご確認ください！ 下記いずれかの店舗で就業いただきます。 ★北海道 ★三重 ★滋賀 ★岡山 ★広島 ★愛媛 ★高知 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。なかには入社１年目で店長、５年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 特になし 【募集背景】 [増員募集]
年収 372万〜457万円
株式会社テレポートモバイル
\\就職にあたって転居・お引越しをお考えの方に朗報です♪// 【業務内容】 モバイルアドバイザー：全国総合職採用コース（キャリアチャレンジコース） ・配属の勤務地は、会社にて決定いたします。 ・本コースの特性上、エリアのご希望に沿った配属はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。 ・ゆくゆくはエリアの異動の可能性があります。 ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 全国でご活躍いただける方には、家賃補助（家賃の8割～10割を会社が負担）をご用意しています！ さらに、引っ越し手当や帰省手当・支度金30万円などのサポートも充実。 詳しくは、ぜひ業務内容欄をご確認ください！ 下記いずれかの店舗で就業いただきます。 ★北海道 ★三重 ★滋賀 ★岡山 ★広島 ★愛媛 ★高知 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。なかには入社１年目で店長、５年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 特になし 【募集背景】 [増員募集]
年収 372万〜457万円
楽天トータルソリューションズ株式会社
楽天モバイルショップの店長として、売上最大化と組織マネジメントの両軸を担い、店舗を牽引していただくポジションです。 単なる店舗運営ではなく、 「戦略立案 × 実行 × 人材育成」まで一気通貫で担う“経営視点の現場責任者”としての役割を期待しています。 ＼楽天グループの正社員としてスタート／ ーーーーーーーーーーー ◢◤主な業務◢◤ ーーーーーーーーーーー ■KPI管理 店舗の売上目標達成に向け、現状分析から課題抽出、戦略立案、実行までを担います。 RSV（エリア責任者）と連携しながら、データドリブンに成果創出を推進していただきます。 ■店舗の運営指導 接客品質や店舗環境を継続的に改善し、顧客体験の最大化を実現します。 単なる管理ではなく、再現性あるオペレーション構築がミッションです。 ■人財育成 シフト設計から日々の指導・育成まで一貫して担い、成果を創出できる組織づくりを推進していただきます。 個々のメンバーの特性を見極めた育成とチーム全体のパフォーマンス最大化を通じて、あなたのマネジメントが店舗の成果に直結します。 ■RSV（エリア責任者）・店舗間の連携 会社方針や施策を現場へ正しく落とし込みつつ、現場の課題や改善提案を吸い上げることで、エリア組織全体の最適化に貢献することが出来ます。 ーーーーーーーーーーー 1カ月間の研修で基礎を網羅 入社後は各店舗で研修を受けながら、商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得。 初めて携帯販売に挑戦する方でも安心です。 [※業界未経験の方でも安心して立ち上がれる環境] 迷わない料金体系 楽天モバイルは料金プランが分かりやすいのが特徴。 覚える項目が少ないため、未経験の方でも早期に仕事へ慣れることができます。 スタッフも同じように短期間で商品理解が進むため、結果として、店長としても 育成・マネジメントや店舗戦略といった“本質業務”に集中できる点は大きな強みです。 明確に描けるキャリアルート 店長への昇格スピードが早く、最短1年でのステップアップも可能。 携帯販売経験がなくても、接客スキルやチームで動く経験があれば十分に挑戦できます。 ▼R CREW（販売スタッフ） ▼店長 ▼エリアマネージャー そのほか、企画や業務サポートなど本部ポジションへの道もあり、意欲次第で多彩なキャリアが広がります。 ご活躍後は、楽天グループ本部社員としてのキャリアパスがあります！！ ■会社について 後発キャリアならではの柔軟さを強みに、社員一人ひとりの意見や個性を尊重する風土があります。 まだ整備途中の仕組みもあり、組織づくりに関わってみたい方には絶好の環境です。 ■チーム体制 店舗によって人数は異なりますが、目安として店長1名（本ポジション）に対し5～15名ほどのスタッフで構成されています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ■店長経験3年以上（経験業界不問） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 390万〜640万円
北海道
楽天トータルソリューションズ株式会社
まずは楽天モバイルの販売スタッフ「R CREW」として現場デビュー！その後のキャリア選択肢も豊富◎ ＼楽天グループの正社員としてスタート／ 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、「R CREW」としてスマホや料金プラン、各種サービスのご紹介を行います。難しい作業はなく、基本的な接客から覚えていける環境です。 ◢◤主な業務◢◤ ・新規契約、端末変更、関連サービスの案内および手続き ・質問・相談への対応 ・電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティング参加 ・目標数値の管理 ・集客に関する取り組み ・その他店舗運営に関わる業務など 1カ月間の研修で基礎を網羅 入社後は各店舗で研修を受けながら、商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得。 初めて携帯販売に挑戦する方でも安心です。 迷わない料金体系 楽天モバイルは料金プランが分かりやすいのが特徴。 覚える項目が少ないため、未経験の方でも早期に仕事へ慣れることができます。 明確に描けるキャリアルート 店長への昇格スピードが早く、最短1年でのステップアップも可能。 携帯販売経験がなくても、接客スキルやチームで動く経験があれば十分に挑戦できます。 ▼R CREW（販売スタッフ） ▼店長 ▼エリアマネージャー そのほか、企画や業務サポートなど本部ポジションへの道もあり、意欲次第で多彩なキャリアが広がります。 ご活躍後は、楽天グループ本部社員としてのキャリアパスがあります！！ ■会社について 後発キャリアならではの柔軟さを強みに、社員一人ひとりの意見や個性を尊重する風土があります。 まだ整備途中の仕組みもあり、組織づくりに関わってみたい方には絶好の環境です。 ■チーム体制 店舗によって人数は異なりますが、目安として店長1名に対し5～15名ほどのスタッフで構成されています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ■高校卒業以上の学歴をお持ちの方 ■社会人経験1年以上の方 ■ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方（外国籍の方はN2以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 390万〜440万円
北海道
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■08:30～21:30間でのシフト制（所定労働時間：7時間30分） ■休憩時間：60分 ■シフト例：9:00～17:30 ＜シフト例＞ 9:00～17:30 10:00～18:30 11:00～19:30 12:00～20:30 など ※勤務時間は配属先により異なります ※残業平均：月10時間～15時間
楽天トータルソリューションズ株式会社
まずは楽天モバイルの販売スタッフ「R CREW」として現場デビュー！その後のキャリア選択肢も豊富◎ ＼楽天グループの正社員としてスタート／ 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、「R CREW」としてスマホや料金プラン、各種サービスのご紹介を行います。難しい作業はなく、基本的な接客から覚えていける環境です。 ◢◤主な業務◢◤ ・新規契約、端末変更、関連サービスの案内および手続き ・質問・相談への対応 ・電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティング参加 ・目標数値の管理 ・集客に関する取り組み ・その他店舗運営に関わる業務など 1カ月間の研修で基礎を網羅 入社後は各店舗で研修を受けながら、商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得。 初めて携帯販売に挑戦する方でも安心です。 迷わない料金体系 楽天モバイルは料金プランが分かりやすいのが特徴。 覚える項目が少ないため、未経験の方でも早期に仕事へ慣れることができます。 明確に描けるキャリアルート 店長への昇格スピードが早く、最短1年でのステップアップも可能。 携帯販売経験がなくても、接客スキルやチームで動く経験があれば十分に挑戦できます。 ▼R CREW（販売スタッフ） ▼店長 ▼エリアマネージャー そのほか、企画や業務サポートなど本部ポジションへの道もあり、意欲次第で多彩なキャリアが広がります。 ご活躍後は、楽天グループ本部社員としてのキャリアパスがあります！！ ■会社について 後発キャリアならではの柔軟さを強みに、社員一人ひとりの意見や個性を尊重する風土があります。 まだ整備途中の仕組みもあり、組織づくりに関わってみたい方には絶好の環境です。 ■チーム体制 店舗によって人数は異なりますが、目安として店長1名に対し5～15名ほどのスタッフで構成されています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ■高校卒業以上の学歴をお持ちの方 ■社会人経験1年以上の方 ■ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方（外国籍の方はN2以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 340万〜440万円
北海道
株式会社フルスピード
プロダクトの成長をミッションとし、事業部門・開発部門・経営層と連携しながら、リサーチ・要件定義・ディレクション・リリースまでを一気通貫で担うポジションです。複数のプロダクト・プロジェクトを横断しながら、定量・定性両面の分析をもとに課題を設定し、打ち手の検討から実行まで主体的にリードします。 ①情報収集・調査 競合プロダクト・市場動向の情報収集・整理（専門的な分析スキルは不要） 顧客・社内ステークホルダーへのヒアリングと課題抽出 事業計画に関わる法令・制度調査 ②ディレクション ロードマップの作成・優先順位付け 開発・デザインチームへの作業依頼・進捗管理 定例MTGの設計・進行（事業部門×開発部門合同含む） リリース判定・動作確認・事業部門への展開 ③要件定義 機能の価値検討・要求整理・プロダクト要件定義 プロダクト戦略・ビジョンの策定と現場への落とし込み ビジネス成果と技術的実現可能性のバランスを取った意思決定 ④コミュニケーション ドキュメンテーション・プロトタイピング 経営層・意思決定者向けの資料作成・進捗報告 関係部署・外部ベンダーとの調整・合意形成 【主なステークホルダー】 ①開発者：要件・仕様のすり合わせ、進捗管理、技術的実現可能性の検討 ②事業部門・営業 / 受託先・顧客：機能要件の収集、リリース連携、現場展開、技術的課題の提案 ③経営層：プロダクト戦略の合意形成、進捗報告、予算調整 【プロジェクトの具体例】※ご本人のスキル等を踏まえご相談 ・「StandAlone」…俳優やアーティスト自身が情報発信できるプラットフォームをモバイルファンアプリとして提供（アーティスト例：坂口健太郎、山本舞香、ディーンフジオカ、上白石萌歌…etc） ・「医療系アプリ」…Web3の技術を活用して医療分野でのDXサービスを推進 ・その他 自社DSP, フリービットグループ新規事業 等 【この仕事のやりがい】 ・自分が定義したプロダクトがリリースされる瞬間の達成感 ・顧客・現場からのポジティブなフィードバックを直接受け取れること ・KPIが目標を達成し、事業貢献を数字で実感できること ・困難な状況でチームをまとめ、問題解決をリードできること 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ①プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー・エンジニア・ブリッジエンジニアとして、開発プロジェクトの推進に携わった実務経験3年以上 ②経営層・開発者双方に伝わるドキュメント・資料の作成経験 ③複数案件の優先順位を見失わず、現実的な打ち手を選択・実行できる 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜950万円
北海道
株式会社インサイド・アウト
◤◢◤ 業界トップシェアの自社WEBサイトの運営！ ◢◤◢ 私たちは、全国6社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。 業界の活性化、健全化実現に向け、業界シェアトップクラスを誇る自社WEBメディアを運営しております。 今回は、『メディア総合職』として将来の活躍を目指す方を募集します！ 【お任せする仕事】 ◆メディアセールス（営業職） 業界内で⽇本最大級のメディアで、広告コンテンツを利用した集客効果の最大化を図る『提案営業職』。 取扱うのは月間23億PV、1⽇約600万人が訪問する 自社情報サイト。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、店舗の規模やニーズに合わせた多様な広告プランを用いて、 広告効果を最大化させる広告・サービスなどを提案し費用対効果の最大化を支援していくお仕事です。。 抜群の知名度で成約率が高く、継続率96％以上と多くのお客様がリピーターに。 (※2025年4月：Similarweb調べ) お客様の売上・集客効果にしっかり貢献することで「ありがとう」と直接感謝の声を聞けることも魅力の一つです。 ～～仕事の流れ～～ ▼ヒアリング 1日3～4件お客様先を訪問し、「売上をアップさせたい」「新規がなかなか増えなくて…」といった悩みを伺います。こまめに足を運んで関係を深めます。 ▼提案 お客様の課題に合わせて、広告の画像や、レイアウトの変更、バナーの掲載などを案内します。有名なサイトなので仕様を理解いただけているケースも多く、提案はスムーズに行えます。 ▼制作 受注後は、ディレクターやデザイナー、フォトグラファーなどの専門スタッフとチームを組んで進めます。細かなサイト制作面は、プロ集団にお任せできるのでご安心ください。 チーム一丸となって、訴求効果の高い広告を仕上げていきましょう。 ◆メディアプランナー（メディア編集職） メディア編集職のミッションは『店舗の集客UPに貢献』すること。 各店舗情報の紹介ページや求人広告などの広告効果がアップするように、 「前月と比較してアクセス数の変化は？」「店舗情報は最新か！？」などと様々なアイデアを打ち出し、 データ分析～提案～フォローまで幅広い業務を行います。 メディア編集職の魅力は、クライアントの店舗と、その顧客（エンドユーザー）の両者にとってより良いコンテンツを育てていき、コンサルタントとして目に見える結果を出せることも魅力の一つです。 ～～仕事の流れ～～ ▼広告データ分析 広告効果の分析を行ない集客に繋がっていない原因を検討。ページへのアクセス数、予約数、来店数等のデータをチェックし、提案内容を考えましょう。 ▼お客様との打ち合わせ・提案 担当エリアのお客様先へ1日2～3件訪問し、分析したデータをもとに「毎日更新すると閲覧数が上がります」「こういう内容のブログが効果的です」といったアドバイスをします。ときには「イベントをやってみませんか」といった提案をすることも。 ▼サイトの更新 お客様がページの更新に対して前向きになってくださったらデザインも工夫していきましょう。ページをしっかり見てもらえるような文字色やデザインを考えます。 ◆バックオフィス（事務職） グループで働く方々を支える管理本部の一員としてサポート体制の基盤構築を図るお仕事です。 ※主な業務部門 ◆経理・財務・業務部門 グループ全社の売上管理や請求書発行の実施 提携関係業者様との折衝、連携の実施 ◆法務・総務部門 グループ各エリアのテナント管理・修繕対応 保有リース車両など業務使用備品の管理や保全 ◆人事・労務部門 グループ全社各部門の採用企画・研修教育を担当 勤怠管理、労務管理、トラブル対応など 【圧倒的成長環境】 平均年齢は32歳、男女比は7：3割。 業界トップシェアの当社だからできる、 研修制度・現場での経験やスキル習得の環境がございます。 3か月間の教育期間を通して、イチからWeb広告の知識・ノウハウを習得していけます。 【キャリアアップも応援します】 ❝絶対評価❞の評価制度で年功序列とは無縁！ リーダー、チーフ、課長補佐……とポジションは多く用意しています。 昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目でポジションに就いた先輩も多数。 目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です。 プロセスも含めて正当に 評価します。 誰よりも早くスキルアップし、私たちと一緒に市場価値の高い人材になりませんか？ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼＼パーソナル採用導入／／ 私たちの選考では、目に見える経験やスキルよりも、あなた自身の「パーソナリティ」を重視しています。 モットーは 「すべての個性を未来へつなげ！」です。 ■適性検査について ご性格の可視化ができる適正検査をご受検いただきます。 自分自身が捉えている姿と、客観的に見た自分との違いから、 新たな発見や気づきを得ていただける機会になればと思っています。 ご自身の“弱み”と向き合いながら、“強み”を活かして成長していきたい。 そんな想いを持った方の、メディア総合職へのご応募をお待ちしています！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
エムジー株式会社
携帯ショップのカウンターでお客様対応を行う業務です。新規契約やプラン変更、故障・修理受付、料金支払い対応、スマホの操作説明などを担当します。未経験でも研修やサポート体制が整っており、接客を通じてIT知識を身につけながらキャリアアップも目指せる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 312万〜338万円
北海道
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務時間：10:00〜19:00 ※配属先により異なります 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
フルテック株式会社
【配属は自身が希望する部署となります！】 「営業」「設計」「施工管理」など、できるだけ本人が希望した部署への配属を行います！！ ※最終的にはほかの内定者の状況や、学生様の適性によって部署を決定します。 入社後や研修後に決めるのではなく、選考を進める中で「どの部署を希望するか」を必ず決めてもらうフローになっています。そのため、入社前に自分のキャリアパスを明確にした上で入社を決断できます。 入社後に一定期間ごとに各部署を回るようなローテーション制度はありません。「営業として入社したら、営業としてキャリアを積む」というように、最初から希望した部署で専門性を磨いていくスタイルです。 主な業務内容 ★新規営業（営業部営業課）★ 施主・ゼネコン・サッシメーカー・設計事務所などを訪問し、新規建物に必要な自動ドアやステンレスサッシのご提案 建物の用途や利用方法を踏まえ、最適な製品仕様の提案および見積書の作成 ★保守営業（営業部CS課）★ 当社が設置した自動ドアをご利用いただいているお客さまを訪問し、メンテナンスやリニューアルの提案を実施 個人商店の店長やオーナー、病院の院長など、さまざまなお客さまとコミュニケーションを取りながら業務を進行 （具体的に） 商品を「売って終わり」ではありません。商業施設、病院、オフィスビルなど、様々な建物のコンセプトや用途に合わせて、最適な自動ドアの仕様を考え、提案するポジションです。設計部門や施工管理部門とチームで連携しながら、プロジェクトの「入り口から完成まで」を牽引します。（新規営業） すでに設置されているドアのメンテナンスや、手動のドアを自動ドアにしたり、老朽化してきたドアを新しくリニューアルしませんかと提案します。メインは既存顧客であり、建物の現状に合わせて必要に応じて新たな提案も行う部門となります。（保守営業） 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング・打ち合わせ： お客様から「どんなデザインにしたいか」「セキュリティはどうするか」などの要望を丁寧に伺います。 ・見積書・提案書の作成： 要望を満たす製品を選定し、提案資料を作成します。 ・社内調整（チーム連携）： 受注後は、設計部門（図面作成）や施工管理部門（現場の指揮）にバトンを渡し、完成までスケジュールを管理します。 ・アフターフォロー： 設置後も、安全に使っていただくための保守点検（メンテナンス）プランを提案し、長く建物の安全を守ります。 ★設計部★ 自動ドアやステンレスサッシの設置に関する設計業務（製品の収まり、自動ドアのサイズ、モーター位置などの仕様図面の作成） 経験を積みながら設計スキルや製品理解を深め、モノづくりの面白さを実感できる仕事 【具体的な業務内容】 ・仕様の検討・打ち合わせ： 営業から共有された情報をもとに、設置場所の環境（風の強さ、通行量など）を考慮して最適な仕様を考えます。 ・CADソフトでの作図： 専用のソフトを使い、ミリ単位の精度でドアの枠組みやセンサーの位置などを図面化します。 ・強度の計算・安全確認： 何万人もの人が通っても壊れないか、指を挟む危険性がないかなど、安全性を最優先に設計します。 ・工場・現場への手配： 完成した図面をもとに、部品の製造指示や施工部門への引き継ぎを行います。 ★施工管理★ 工事の際に必要な製品手配や施工の段取り、現場立合いなどを行う 社内外問わず多くの人と連携をとりながらスムーズに工事が進むよう調整し、納期通りの完成へ導く 【具体的な業務内容】 ・現場調査（下見）： ドアを取り付ける場所に問題がないか、事前に寸法や環境をチェックします。 ・工程・安全管理： 「いつ・誰が・どうやって作業するか」のスケジュールを組み、現場で事故が起きないよう安全を管理します。 ・品質チェック：図面通りに設置されているか、センサーは正しく反応するかなどを厳しく確認します。 ★積算★ 仕様書や建築図面をもとに、工事に必要な部材や加工費、工事費、運搬費などを計算し、「原価」を算出 細かな仕様確認が必要で、物件を受注できるか見極めるための重要なポジション 【具体的な業務内容】 ・図面の読み解き： 設計から上がってきた図面を読み込み、自動ドアのサイズ、ガラスの種類、必要なセンサーの数などを確認します。 ・原価計算・見積書の作成： 拾い出した材料費に、工場での加工費や、施工管理（職人さん）の人件費などを掛け合わせ、最終的な原価（コスト）を算出して見積書を作成します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月大学卒業見込みの方 ※北海道ブロック、東北ブロックは営業職（営業課、CS課）の募集が終了しており、設計職のみの募集となります ※関東ブロック、福岡では現在も営業職を募集しております 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社DGコミュニケーションズ
【仕事内容】 60年以上にわたり不動産に特化した広告事業を展開してきた同社にて、 マンションデベロッパーを中心としたクライアントの広告戦略の企画提案から効果検証に至るまで、一貫して携わって頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ デベロッパーの広告担当者と商談を行い案件の概要を把握した上で、 クリエイターやマーケッターと共に『誰に何をどのように伝えるか』という広告設計から参加し、 プレゼン及び受注後のディレクション、フォロー、広告効果分析まで一連の流れをご担当いただきます。 ※課題に応じたTVCM/新聞/雑誌/中吊り/WEB広告等の幅広い提案活動を通し、広告企画/プレゼン/ディレクション力を習得する事が可能です。 ※未経験の方は、先輩社員のサポートを通しながら指導し、1年～2年で上記業務を一人で担当できるよう育成していきますのでご安心ください。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【求める経験・能力・スキル】（未経験＜第2新卒＞可） ●営業経験1年以上 ※広告に興味がある方等意欲重視の選考です。 【歓迎条件】 ●広告業界経験1年以上 【募集背景】 [欠員募集]
年収 321万〜701万円
北海道
9:30〜18:30 ／ 【勤務地補足】 ・転勤：有（当面の間はなし） ・テレワーク：原則出社であるが上長判断にて週2日までテレワーク可 ※就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ・休憩時間：60分 ・所定労働時間：8時間 ・時間外労働：全社平均35時間／月 ※フレックス制適用 標準労働時間8時間 コアタイム10時～15時 ※経験によって事業場外みなし労働制適用あり（外勤時 1日9時間労働したものとみなす）
株式会社ファルムコンサルティング
【仕事内容概要】 中小企業へ自社AIサービス「Uchite」やハンズオンコンサルティングを提案する営業職。 単なる売り込みでなく、企業の課題をヒアリングし最適解を提示する「課題解決型営業」です。 コンサルタントへのキャリアアップも可能。 【仕事内容詳細】 ・中小企業の経営者・担当者へのアプローチと課題ヒアリング ・自社AIプロダクト「Uchite」、ハンズオンコンサルティング、AI/DX支援サービス等の提案 ・クライアントのニーズ分析と最適なサービス組み合わせの提案 ・コンサルタントチームと連携した提案資料の作成・プレゼン ・顧客フォローを通じた継続的な関係構築と追加提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 以下の必須スキルを満たす方 ・BtoB業務経験（業種・職種不問） ・論理的思考力、または課題解決に取り組んだ実務経験 ・素直さ・傾聴力・チームワーク 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜800万円
北海道
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ※事前相談の上、稼働時間の振替は調整可能です。 【勤務地補足】 ■一部リモート勤務可能です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
9:45〜21:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地はご入社決定後、会社にて決定いたします ※勤務地の変更の範囲：各店舗に転勤の可能性あり ＜出向について＞ 株式会社ティーリングの店舗へ配属となった場合、 株式会社テレポートモバイル雇用、株式会社ティーリングへ在籍出向となります。 【勤務時間補足】 ■主な勤務時間 ①9:30～18:30 ②10:00～19:00 8:45～21:00の間で(実働8時間)勤務店舗等により異なる ※残業をする場合は社内申請が必要 （月平均10時間弱）
9:45〜21:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地はご入社決定後、会社にて決定いたします ※勤務地の変更の範囲：各店舗に転勤の可能性あり ＜出向について＞ 株式会社ティーリングの店舗へ配属となった場合、 株式会社テレポートモバイル雇用、株式会社ティーリングへ在籍出向となります。 【勤務時間補足】 ■主な勤務時間 ①9:30～18:30 ②10:00～19:00 8:45～21:00の間で(実働8時間)勤務店舗等により異なる ※残業をする場合は社内申請が必要 （月平均10時間弱）
9:45〜21:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地はご入社決定後、会社にて決定いたします ※勤務地の変更の範囲：各店舗に転勤の可能性あり ＜出向について＞ 株式会社ティーリングの店舗へ配属となった場合、 株式会社テレポートモバイル雇用、株式会社ティーリングへ在籍出向となります。 【勤務時間補足】 ■主な勤務時間 ①9:30～18:30 ②10:00～19:00 8:45～21:00の間で(実働8時間)勤務店舗等により異なる ※残業をする場合は社内申請が必要 （月平均10時間弱）
9:45〜21:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地はご入社決定後、会社にて決定いたします ※勤務地の変更の範囲：各店舗に転勤の可能性あり ＜出向について＞ 株式会社ティーリングの店舗へ配属となった場合、 株式会社テレポートモバイル雇用、株式会社ティーリングへ在籍出向となります。 【勤務時間補足】 ■主な勤務時間 ①9:30～18:30 ②10:00～19:00 8:45～21:00の間で(実働8時間)勤務店舗等により異なる ※残業をする場合は社内申請が必要 （月平均10時間弱）
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■08:30～21:30間でのシフト制（所定労働時間：7時間30分） ■休憩時間：60分 ■シフト例：9:00～17:30 ＜シフト例＞ 9:00～17:30 10:00～18:30 11:00～19:30 12:00～20:30 など ※勤務時間は配属先により異なります ※残業平均：月10時間～15時間
年収 317万〜391万円
北海道
11:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・実働8時間 ・残業は月平均10～15時間ほど ◎朝はゆっくり11時出社。家事や私用を済ませて出社する人も多く、朝の時間を有効的に使えます。 ※バックオフィス配属の場合：10:00~19:00
年収 350万〜400万円
北海道
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 実働7.5時間／1日 休憩：12:00～13:00、午前・午後各15分休憩
