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株式会社フルスピード
【業務概要】 クリエイター向けファンコミュニティプラットフォーム「StandAlone」で提供する複数のiOS／Androidアプリについて、Flutterを中心とした設計・開発・運用・品質改善を一気通貫で担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ① 要件定義・設計・開発： ビジネス・プロダクトサイドとの要件整理、仕様検討、UI/UX設計、Flutter/Dartを用いた実装・保守 ②機能開発： 写真・テキスト投稿、ギャラリー、タイムライン、グループチャット、ライブ配信、アーカイブ、会員限定コンテンツ、課金・サブスクリプション機能等の開発・改善 ③ 連携・基盤構築： REST API、Firebase、決済サービス（Stripe等）、動画配信基盤、サードパーティAPI連携、クラウドネイティブバックエンド連携 ④ 開発運用・品質改善： 状態管理・アーキテクチャ設計、コードレビュー、テスト、クラッシュ解析、パフォーマンスチューニング、CI/CDによる自動化 ⑤ ストア運用・共通化： App Store／Google Playへの申請・リリース・モニタリング、複数ブランド・設定のアプリを効率的に運用するための共通基盤（StandAlone Building Blocks）改善 ⑥ 先進技術の組み込み： web3基盤技術（Portfolia）のモバイルアプリ組み込み・実証、AIを活用した開発プロセスおよびプロダクト機能の改善 【取扱サービス・開発環境（技術スタック）】 ・自社プロダクト： ファンコミュニティプラットフォーム「StandAlone」（複数クリエイター向けiOS/Androidアプリ群） ・モバイル / Web： Flutter, Dart / Next.js, Node.js ・状態管理 / ネイティブ： BLoC/Cubit, Riverpod / Android (Java/Kotlin), iOS (Objective-C/Swift) ・バックエンド・インフラ： REST API, Java, Node.js, PHP, AWS, GCP ・外部連携・ツール： Firebase, Stripe, Figma, Adobe XD, GitHub, App Store Connect, Google Play Console ・次世代技術： Portfolia（DID/VC, モバイルブロックチェーン, Emotion Link, Edge LLM）, 生成AIを活用した開発支援 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・Webまたはモバイルアプリケーションにおける3年程度の開発経験 ・Flutter／Dartを用いたモバイルアプリの開発経験（目安2年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
北海道
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■就業時間 10:00～19:00 ※自社制度利用で9:00～18:00勤務も可能 ■所定労働時間 08時間00分／休憩60分 ※休憩は好きなタイミングでOK ■残業：平均残業時間15 時間
スタートパートナーズ税理士法人
<スタートアップ企業を支援する税務コンサルタント＞ ◆フルリモート可 ◆クラウド化推進 ◆引き合いや顧客紹介で成長を続ける会計事務所 ◆キャリアパス充実／新拠点出店も！ ◆前職給与保証あり！ ◆年休125日／有給消化率80％以上！ ◆平均年齢35歳 ◆東京渋谷・大阪梅田の2拠点 経営者との関係性をガッチリ構築し、経営者の決断を最適解へと導く『税務コンサルタント』を募集します。 私たちが向き合うのは、まさに「人生をかけた挑戦者」たちです。その志を一番近くで支え、共に未来を切り拓く真のパートナーであり続けることを使命としています。 スローガンは「人生をかけた挑戦者の一番近くに」。 日本を動かす起業家たちをサポート。組織の拡大フェーズにある今だからこそ、一コンサルタントの枠を超え、法人の成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・巡回監査 ・決算／申告業務 ・節税の提案 ・融資支援 ・税務相談対応、会社設立相談 ・記帳代行 ※担当件数が20件を超えるとアシスタントによる業務サポートが入ります。 アシスタントは入力業務・申告書作成業務を担当します。 あなたは顧客対応に集中してください！ また、社会保険労務士事務所・司法書士法人を併設しているので、会計・税務以外については所内で連携して対応しています。 ・クライアントとの面談は基本的にオンラインとなっております。 ・ソフト：freee・弥生・達人 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■会計事務所や税理士法人での実務経験3年以上、またはそれと同等の経験をお持ちの方 ■日商簿記検定3級 【尚可】 ■税理士有資格者または科目合格者歓迎 ■顧客対応経験に応じた優遇あり ■日商簿記検定2級 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 560万〜980万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩：60分 ■残業：有 ■平均残業時間：閑散期20時間程度・繫忙期30時間～40時間程度
スタートパートナーズ税理士法人
<スタートアップ企業を支援する税務コンサルタント＞ ◆フルリモート可 ◆クラウド化推進 ◆引き合いや顧客紹介で成長を続ける会計事務所 ◆キャリアパス充実／新拠点出店も！ ◆前職給与保証あり！ ◆年休125日／有給消化率80％以上！ ◆平均年齢35歳 ◆東京渋谷・大阪梅田の2拠点 経営者との関係性をガッチリ構築し、経営者の決断を最適解へと導く『税務コンサルタント』を募集します。 私たちが向き合うのは、まさに「人生をかけた挑戦者」たちです。その志を一番近くで支え、共に未来を切り拓く真のパートナーであり続けることを使命としています。 スローガンは「人生をかけた挑戦者の一番近くに」。 日本を動かす起業家たちをサポート。組織の拡大フェーズにある今だからこそ、一コンサルタントの枠を超え、法人の成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・巡回監査 ・決算／申告業務 ・節税の提案 ・融資支援 ・税務相談対応、会社設立相談 ・記帳代行 ※担当件数が20件を超えるとアシスタントによる業務サポートが入ります。 アシスタントは入力業務・申告書作成業務を担当します。 あなたは顧客対応に集中してください！ また、社会保険労務士事務所・司法書士法人を併設しているので、会計・税務以外については所内で連携して対応しています。 ・クライアントとの面談は基本的にオンラインとなっております。 ・ソフト：freee・弥生・達人 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■会計事務所や税理士法人での実務経験3年以上、またはそれと同等の経験をお持ちの方 ■日商簿記検定3級 【尚可】 ■税理士有資格者または科目合格者歓迎 ■顧客対応経験に応じた優遇あり ■日商簿記検定2級 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 560万〜980万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩：60分 ■残業：有 ■平均残業時間：閑散期20時間程度・繫忙期30時間～40時間程度
tocotoco株式会社
障害福祉フランチャイズの当社にて、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営体制の構築まで、ノウハウの提供・レクチャー・進捗管理を通じて主導していただきます！ オーナー様や現地スタッフがスムーズに事業を推進できるよう、専門知識とマネジメントスキルを活用して伴走するポジションです。 ✅FCオーナー様との伴走・経営支援 定期ミーティングによる経営・運営状況のヒアリング・情報共有 現場課題（集客・採用・収益性）の分析、改善施策の検討・実行支援 ✅施設立ち上げ・運営サポート 開設準備（物件選定・指定申請に関する準備・備品等の手配支援） 利用者獲得に向けた営業施策の企画・推進支援 施設管理者（施設長・サビ管等）の採用支援、および開設後の管理者との連携・運営サポート ✅法令遵守・運営体制の支援 各自治体の基準を踏まえた適切な運営体制の構築支援 法改正や制度変更に伴う現場ルールの更新・対応支援 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・基本的なPCスキル ・社会人経験をお持ちの方（基本的なビジネスマナー・PC操作ができる方） ・普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚良し ＜こんなマインド・志向の方を求めています！＞ ・「自分で学び、知識を吸収して成長する」という強い向上心がある方 ・指示待ちではなく、自分から主体的に考えて動くことが好きな方 ・福祉の社会貢献性と、ビジネスとしての収益性の両方を追求して稼ぎたい方 ・営業、店舗運営、マネジメントなどの経験を活かして、新しい領域で挑戦したい方（職種不問） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月15時間程度 ※出張あり
tocotoco株式会社
障害福祉フランチャイズの当社にて、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営体制の構築まで、ノウハウの提供・レクチャー・進捗管理を通じて主導していただきます！ オーナー様や現地スタッフがスムーズに事業を推進できるよう、専門知識とマネジメントスキルを活用して伴走するポジションです。 ✅FCオーナー様との伴走・経営支援 定期ミーティングによる経営・運営状況のヒアリング・情報共有 現場課題（集客・採用・収益性）の分析、改善施策の検討・実行支援 ✅施設立ち上げ・運営サポート 開設準備（物件選定・指定申請に関する準備・備品等の手配支援） 利用者獲得に向けた営業施策の企画・推進支援 施設管理者（施設長・サビ管等）の採用支援、および開設後の管理者との連携・運営サポート ✅法令遵守・運営体制の支援 各自治体の基準を踏まえた適切な運営体制の構築支援 法改正や制度変更に伴う現場ルールの更新・対応支援 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・基本的なPCスキル ・「すでに完成された仕組み」より「ゼロから仕組みを創っていくプロセス」が好きな方 ・大きな裁量を持って、自分のアイデアや判断で仕事を動かしたい方 ・福祉の社会貢献性と、ビジネスとしてのスピード感・収益性の両方を追求したい方 ・福祉業界の経験を活かして、現場支援者から「事業プロデューサー・経営領域」へステップアップしたい方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月15時間程度 ※出張あり
AMBL株式会社
【業務内容】----------------------------------------------------- 業界、規模を問わず、数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの≪PMO≫をお任せします。10億越えのプロジェクトもございます。 ・開発PJの推進 ・進行管理、タスク管理、課題管理 ・レポーティング、会議資料作成 ・社内外（顧客/社内）問わずステークホルダーとコミュニケーション実施 ・要件の抽出、取りまとめ、サポート ・社内レビュー ・リリース後の運用フォロー、改善提案 業務に慣れてきた頃に、下記の業務もお任せします。 ・見積もり作成 ・アサイン調整 ・収支表管理 ✓キャリアの多様さ ・スペシャリストにもマネジメントにも進むことが可能 どちらか片方でも、プレイングマネージャーとしても、志向に合わせてキャリアを選択できます 年に2回の評価と毎週～毎月の1on1があるため、上長とキャリアの摺合せもできます（1評価につき評価設定、中間評価、評価前面談、フィードバック面談） ✓その他にも… ・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化から現場チームが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができます。 ・今まで通りの開発ではなく様々なアプローチによるアーキテクチャ選定でクライアント課題を解決できます。 ・業務コンサルやITコンサルなどクライアント直プロジェクトならではのクライアント課題に対して最上流からアプローチすることもできます。 ・クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そんな顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。 ・チーム少数精鋭の部隊で一個人の持つ発言は通りやすく、チームとして形にする文化があります。 ・少数精鋭のアサインとなるからこそ、1名あたりの対応範囲も大きく、PJの重要な担い手としての実感を得ながら活躍できます。 【案件事例】----------------------------------------------------- ＊あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます＊ ＊大規模な案件や最上流からの案件、複数顧客を相手に横串の案件など、PMOとしての市場価値を高められる環境です＊ ＜案件事例①：大手放送局 通信系基盤システムリニューアル＞ 概要：動画配信・報道・番組表アプリ等を支える通信系基盤システムについて、肥大化した課題を解消するための再編・刷新プロジェクト。 最上流から参画し、キーメンバーと「次世代TV局のビジネス」を見据えた意思決定・推進を支援。 顧客：大手民放放送局 担当：グランドデザイン・アセスメント〜要件定義〜開発・テスト〜リリース 規模：約13億円 体制：全体PM、サブPM、PMO、品質管理、PL、エンジニア等（現場全体で最大50名程） ポイント：最大50名規模・マルチベンダー体制における全体スケジュール管理や品質管理を推進。「事業領域と放送領域の分離」という経営判断に近い最上流フェーズからPMOとして支援できる稀有な案件。 ＜案件事例②：大手食品原材料メーカー 原料管理システム再構築＞ 概要：28年間使用されている原材料管理を行う基幹システムのリプレイスプロジェクト。 事業会社側のPMを支援するPMOとして、スコープ決定からRFP作成・発出、ベンダー選定、要件定義までを主導。 顧客：大手食品原材料製造会社 担当：スコープ決定、RFP作成・ベンダー選定、要件定義 規模：約2億円 体制：PMO（事業会社支援）、QC（品質管理） ※全体で最大15名程度 ポイント：業界トップ企業の基幹システム再構築において、事業会社（顧客）側のPMOとして参画。レガシーシステムの現代的アーキテクチャ化を推進し、多角的な視点と市場価値の高いPMOスキルを習得可能。 ＜案件事例③：大手損害保険会社向け 申込受付システムリプレイス＞ 概要：Salesforceで構築された既存申込システムのリプレイス。 UI/UXの改善、基幹システム連携、現行運用フローの刷新など、保険申込手続き〜運用に至る業務全体のデジタルシフトを支援。 顧客：大手損害保険会社 担当：要件定義〜開発・テスト〜リリース、運用保守 規模：初期開発 約6,000万円 / 運用保守 約3,000万円（年） 体制：PM/PMO、PL、ディレクター、デザイナー、エンジニア（最大15名程度） ポイント：顧客側・請負側の双方のPMOとして参画。上流での意思決定支援から、各機能仕様レビュー、オフショア管理まで一貫して経験可能。 ＜案件事例④：大手通信会社向け 保険加入申込受付Webアプリ構築＞ 概要：大手通信会社が提供するアプリ内へ、大手損保会社との共同出資による保険商材を組み込む新規Webアプリケーション開発プロジェクト。 顧客：大手通信会社 / 大手損害保険会社 担当：要件定義〜開発・テスト〜リリース、運用保守 規模：初期開発 約7,000万円 / 運用保守 約500万円（年） 体制：PM、PMO、PL、ディレクター、デザイナー、エンジニア（最大10名程度） ポイント：複数クライアント（通信×損保）が複雑に絡み合う大型プロジェクトにおいて、ステークホルダー間の調整力とプロジェクト推進力を磨ける環境。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・開発PJでのPMO経験（目安：数千万円規模） └運用保守でも可 └複数案件でのPMO経験をお持ちの方でも 1つの案件で長期的に活躍されてきた方でも歓迎です ・顧客および社内のステークホルダーをとりまとめた経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社カルモア
カルモアのお客様は、工場やホテル、レストラン、建物などを運営する「会社」です。 「ニオイで周りに迷惑をかけたくない」「新しい施設を安心してつくりたい」 「においを規制する法律を守った事業運営をしたい」 ――そんな企業の相談を受け、調査・分析から解決方法の提案、装置の設計・導入までを行います。 「営業だけど、技術者っぽいこともする」 「専門職だけど、お客様と直接話す」 「モノを売るけど、売る前に問題を一緒に考える」 というところが、この仕事の特徴です。 【具体的な仕事例】 工場の担当者：「近所からニオイの苦情が出ないようにしたい」 ↓ 相談 カルモア：「まず、ニオイを調べましょう」 ↓測る・調べる・原因を探す カルモア：「この方法なら解決できそうです」 ↓ 脱臭装置を設計・導入 工場の担当者：「よし、これで安心して事業を続けられるね」 【キャリアアップの道筋】 たとえば： (1)専門性を磨きたいあなたは： 臭気の知識を学んでいただき（臭気判定士試験勉強や社内蓄積データからの学び、先輩社員が指導します）、臭気測定から脱臭方法選定、商談、提案などの力が身につきますので、空気環境コンサルタントのプロを極めることもできます (2)管理職になりたいあなたは： 組織を束ねる役職（サブマネージャーやマネージャー）を目指していただくこともできます (3)開発したいあなたは： お客様からの声をもとに、メーカーや外部専門家と協業しながら新製品サービスの開発に携わることもできます 【身につくスキル】 ・意欲と能力次第でビジネスパーソンとしてのスキルをすべて習得可能 ・社内外とのやりとりで、ヒューマンスキルも学ぶことが出来る ・新規企画をゼロイチで立案し、採用されれば自ら実行することができる 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・運転免許 【歓迎】 ・法人向けに企画/営業した経験（業界問わず） ・メーカー営業/セールスエンジニア経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 370万〜450万円
東京都
5:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ・所定労働時間7.5時間 （5:00-22:00の間で自由に設計できます、休憩1時間） ※残業少なめ（月平均20時間以内 ）
株式会社ワークス・ジャパン
▍業務概要 営業・カスタマーサクセスの経験を活かして、「お客様に提案する側」から「プロダクトをより良くする側」へキャリアを広げませんか？ デモ環境の運営やコンテンツ整備、動作検証（テスト）を主な業務としながら、プロダクト企画・設計チームとも連携してプロダクトへの理解を深めていただきます。 こうした業務を通じて、営業活動の支援とプロダクト品質の向上に貢献していただきます。 まずはプロダクト運営・検証・コンテンツ整備などからスタートし、プロダクトへの理解を深めた後は、本人の適性や志向に応じてプロダクト企画・設計領域へキャリアを広げることも可能です。 【営業・カスタマーサクセス経験を活かして、キャリアの幅を広げたい方へ】 営業やカスタマーサクセスとして、お客様の課題に向き合う中で、 「もっとサービスそのものを良くする仕事がしたい」 「お客様から得た声を、プロダクト改善につなげたい」 「目の前のお客様への提案だけでなく、より多くのお客様の課題解決に関わりたい」 そんな思いを持ったことはありませんか？ これまで培ってきた顧客理解・課題発見力・提案力・コミュニケーション力は、プロダクトをより良くする上でも重要なスキルです。 「お客様に提案する側」から「プロダクトを育てる側」へ。 これまでの経験を活かしながら、新しいキャリアに挑戦できるポジションです。 ▍具体的な業務内容 自社 SaaS プロダクトを社内外で円滑に活用できるよう、デモ環境の整備やコンテンツ作成、新機能リリース時の検証などを担当していただきます。 ・お客様への提案・商談で使用するデモ環境の企画・運用 ・プロダクトの価値が伝わるデモシナリオの作成 ・営業・カスタマーサクセス向けのマニュアルや利用ガイドなどのコンテンツ整備 ・新機能リリース時の動作検証・品質確認 ・サポートサイトやヘルプコンテンツの更新・改善 ・プロダクト企画・設計チームの業務サポート（仕様確認、検証、各種資料作成など ▍担当プロダクト（自社SaaS） ・新卒採用業務支援システム「e2R pro」 ・中途採用業務支援システム「e2R Career」 ・内定者管理システム「On Board by e2R」 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」 ・人材流動化・社内公募システム「Path Finder」 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・社会人経験3年以上をお持ちの方 ・ITシステムやSaaSに興味があり、業務で何らかの形（営業、カスタマーサクセス、サポート、企画、開発など）で関わった経験をお持ちの方 ・マニュアルや手順書など、業務に必要なドキュメントを作成した経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） ※IT・Web業界の経験や「企画職」の実務経験は一切不問です！ 「営業職で培った顧客理解力」「課題を整理して解決する地頭の良さ」をお持ちの方を歓迎します。 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
ブルースクレイ・ジャパン株式会社
《仕事内容》 ・様々なチャネル（電話/メール/フォーム/手紙）より新規顧客の開拓 ※基本電話営業 ・営業リストの精査 ・営業コンテンツ作成 《サービス内容》 ・デジタルマーケティングの戦略の最適化（全体戦略策定、KGI・KPI最適化など） ・Webサイトの最適化（戦略設定、KPI設定、アクセス解析、競合分析、ユーザ分析・調査、サイト構築/リニューアル、SEO）、 ・広告流入の最適化（Google、yahoo、Facebook、Twitter、LINE、Instagram、YouTube、GDN、YDN他ディスプレイ広告の提案） ・成約率の最適化（コンテンツ最適化、クリエイティブ最適化、LPOサービス、EFO等ツール提供など）、 ・マーケティングプロセスの最適化（顧客化・LTV向上施策支援、CRM・MA導入支援）、 ・マーケティング施策の評価・分析・課題抽出などを行い、クライアント企業のゴール達成をサポートしています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須（MUST）】 法人営業経験”1年以上” 【歓迎（WANT）】 インサイドセールス経験がある方 総合広告代理店またはデジタル専業広告代理店で営業経験がある方 Webディレクション/プロデュースの実務経験 Webマーケティングにまつわる営業経験 Web広告運用の実務経験 SEOコンサルティングの実務経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 420万〜650万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・時差出勤制度あり
株式会社東京通信グループ
【募集内容】 当社では、カジュアルゲーム／ハイパーカジュアルゲームを中心に、モバイル向けゲームアプリを多数企画・開発しています。 本ポジションでは、ゲーム内イベントの企画・進行管理を中心に、広告動画の構成企画、外部パートナーやデザイナーのディレクションまで幅広くお任せします。 「どんな広告動画なら興味をもってもらえるか」「どんなイベントなら遊んでみたくなるか」 ―― そうした体験づくりを、企画・進行・外注管理を通して形にしていく仕事です。 少人数・フラットな体制のため、自分が作ったステージや改善アイデアが、そのままユーザー体験に反映される手応えのある環境です。 様々なゲームを日常的にプレイし、面白さを分析することが好きな方、周囲を巻き込める方を歓迎します。将来的にはプロデューサーとしてタイトル全体を動かしていくキャリアも狙える環境です。 【参考：東京通信グループのアプリ】アプリダウンロード数で東京通信が日本一!! ※別記URLよりご確認ください FTY：iOS/Android MASK：iOS/Android TT：iOS/Andr 【使用ツール】 ・GoogleWorkspace ・Slack ・Unity ・Adobe Creative Cloud ・生成AIサービス各種 ・スプレッドシート、ドキュメントなどの基本的な業務ツール 【業務内容】※コンシューマゲームほどの専門性の必要はありません ・ゲーム内イベントなどのコンテンツ企画・進行管理 ・広告動画などの動画構成の企画 ・デザイナーなど関連メンバーや外注との連携・ディレクション ■ 2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。 株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・ソーシャルゲームアプリの運用プランナー経験(3年程度) ・ゲーム内イベントなどのコンテンツ企画・進行管理の経験 ・ゲームが好きで、ソーシャルゲームアプリを日常的にプレイしている経験 ・主体的に考え、周囲を巻き込みながら業務を推進できる力 ・体力・ストレス耐性があり、最後までやり切れる力 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜500万円
東京都
株式会社くるめし
【業務概要】 くるめしの商品開発営業は、「すべての顧客体験」を創造する仕事です。 私たちが向き合っている顧客は、ひとつではありません。 一般的な営業を想起しているいる方は、もしかしたら良いギャップがあるかもしれません！ お弁当を注文する企業の担当者。 その場で食事をする社員の方々。 商品をつくる掲載店舗。 現場で調理や配送を担う店舗の従業員。 くるめしの営業は、そのすべての体験を想像することから、仕事が始まります。 「この商品は、誰かの“失敗体験”にならないか」 「注文から食べ終わるまで、ストレスはないか」 「期待を超える体験になっているだろうか」 私たちが目指しているのは、“失敗しない”“ノーストレス”“想像を超える”体験です。 そのため、契約することや、掲載することをゴールにはしていません。 お店と向き合い、ときには企業とも向き合い、そして何より、商品そのものに向き合う。 味、盛り付け、価格、オペレーション、提供条件。 どれか一つでも欠けていれば、体験は成立しません。 売るための提案ではなく、体験を成立させるための提案をする。 それが、株式会社くるめしの商品開発営業です。 ▼提供サービス『くるめし弁当』 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、 「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、 「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった失敗体験を起こさないことを重視しています。 【パートナー（掲載店舗）事例】 ・株式会社叙々苑（焼肉 叙々苑） ・株式会社エー・ピーホールディングス（塚田農場） ・株式会社井筒まい泉（とんかつ まい泉） ・株式会社トラジ（TORAJI（トラジ）） など 【業務内容】 飲食店やケータリング事業者に対する、電話やメールなどのアポイント獲得から掲載に関する商談、商品の企画開発、サイトへの掲載までを一貫してご担当いただきます! さらに、サービスの拡大に向けた新規プロジェクトの推進や、新たな取引先・仕入れ先の開拓、 営業活動にも積極的に取り組んでいただきます。 分業制で物足りない...最後まで携わりたい...などの悩みがある方にはとてもやりがいのある業務内容となっております！ ■具体的には... ①アポイント獲得・・・飲食店・ケータリング事業者に対するコンタクト（電話・メール等） ②商談・・・サービス説明、ヒアリング ③商品開発・・・メニュー提案、試作 ④掲載・・・商品撮影・店舗ページ制作のディレクション ⑤分析・・・売れ筋、エリアの分析、店舗への情報提供 【くるめしの最近の商品開発事例】 ・最高峰の焼肉店『叙々苑』さんとのくるめし限定コラボ弁当を生み出した商品開発 https://www.kurumesi-bentou.com/jojoen/ ・日本ロケ弁大賞金賞を受賞した老舗とんかつ店『まい泉』さんとの商品開発 https://www.kurumesi-bentou.com/maisen/ 有名店だけでなく、隠れた名店や当社サイトにしか掲載されていない飲食店さんなど、 ユーザーの方のあらゆるご利用シーンに合わせてお選びいただけるように、 幅広い料理ジャンルや価格帯のラインナップを揃えています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・電話・メール・訪問等での新規アポイント獲得業務の経験 ・無形法人 or 飲食店への営業経験3年以上 ※有形の場合は要相談（食に関連があればOK） ・食への強い興味 ∟食に対して「消費する側」だけでなく作り手の視点で興味を持ち分析まで落とし込める方 ∟食体験を設計・生み出す側に立つことへの興味・関心がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜600万円
株式会社ピーバンドットコム
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、回路設計 【事業・サービスについて】 P板.comは国内最大級のプリント基板ECサイトを運営する会社です。 現在、センサーモジュール化サービス「gene（ジーン）」の事業拡大に向け、増員募集しています。 geneは、回路図があれば基板製造・実装・ファームウェア書き込みまでをワンストップで対応するサービスです。 TOPPAN・ROHM・日本ガイシなど大手パートナー企業との共同開発案件を複数並行して担当します。 【仕事内容：ミッション】 ・顧客の技術的な課題やニーズを分析し、最適なユースケースを提案（技術×営業の提案） ・単なるサポートに留まらず、プロダクトの採用（売上）を技術的側面から推進 ・現場で得られた知見や要望をフィードバックし、プロダクトの機能改善・最適化に貢献 ・自ら手を動かし、プロトタイプ検証やデモ機の調整を行うことで、製品の可能性を最大限に引き出す 【具体的な業務】 ・展示会・マッチング会・セミナーでのデモと技術説明、リード獲得 ・パートナー経由の紹介・共同販促の推進 ・顧客の現場に赴き、製品の設置や評価立ち上げをサポート ・開発キットの直販対応（問い合わせ→提案→クロージング） ・業界別（製造・建築設備・インフラ等）の訴求最適化 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■ガジェットが好きな方 ■技術について正しく学ぶ努力を厭わない方 ■コミュニケーション能力の高い方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 増員募集]
年収 500万〜750万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制
株式会社Standard
【仕事内容】 ■顧客との打ち合わせ（希望・予算・こだわりヒアリング） ■住宅コンセプト決定 ■CADによる間取り・仕様の設計図作成 ■営業担当との連携、プラン具体化 ■インテリア・外観・設備仕様などの打ち合わせ・決定 ■プラン確定後の工務部への情報引き継ぎ ■設計監修・確認業務 ■営業と工務をつなぐ役割 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■住宅設計ソフトウェア（AutoCAD、SketchUpなど種類問わず）の使用経験がある方 ■住宅業界での設計業務において1年以上の実務経験がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜700万円
静岡県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※お打ち合わせ等の状況に応じて、静岡県東部エリア内にある支店やエリア内モデルハウス等への移動を伴う場合がございます。 ①沼津本社：〒410-0011 沼津市岡宮126-1 ②三島店（SBSマイホームセンター三島展示場内）：〒411-0822 静岡県三島市松本27-1 ③富士店（SBSマイホームセンター富士展示場内）：〒417-0846 静岡県富士市今井348-4 ④御殿場店（The Lifestyle Gallery御殿場）：〒412-0042 静岡県御殿場市萩原字広町511番14 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■残業時間：月平均30時間
AMBL株式会社
【業務内容】----------------------------------------------------- プライムベンダーとして、 日本を代表するナショナルクライアントなど、業界・規模を問わず、数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトをお任せします。 UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する弊社では、プロジェクトマネージャーやエンジニアだけでなく、デザイナーやインフラエンジニア等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて要件定義から設計・製造・試験まで一貫して担当いただきます。 開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。 ・Webアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、 戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行うことができます。 ・請負開発（社内）をメインとし、様々な職種のメンバーとチームを組み、開発を行います。 ・聞き馴染みのある大手ナショナルクライアントやサービスに対して、 プロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができます。 ・難易度が高いと言われる『数千～数億円の手触り感のある規模』を我々は得意としており、 Web黎明期から20年以上アップデートを続け、独自のポジショニングを築けています。 【主な開発環境】 言語：Java、Kotlin、Go、PHP フレームワーク：Spring、Gin、Laravel、独自FW DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle インフラ：AWS、Azure、GCP その他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発 ※アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。 クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。 【本ポジションの魅力】------------------------------------------ ◆◆プライムベンダーとして活躍できる◆◆ 当社では、クライアントと一緒にサービスやプロダクトを作り上げるため、依頼されたものをただ作るのではなく、クライアント目線での開発経験が積むことができます。 そのため、クライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定などの上流工程から携わり、クライアントに直接提案する機会が多くあります。 また、提案～上流工程～開発～運用保守とワンストップで行っていることもあり、 1つのサービスやプロダクトに長期間携わることができ、クライアントと関係を気付きつつサービスやプロダクトの成長を間近に感じることができます。 【案件事例】----------------------------------------------------- 当社には、技術選定から深く関わり、エンジニアの新しい挑戦を積極的に後押しする環境があります。 先端の技術を用いて、裁量大きく開発を進めたい方にとって、非常に魅力的な機会を提供できると自負しております！ ◆◆案件事例①：電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト◆◆ 初期構築から5年が経過した現在もエンハンス開発を続けており、サービス目線で行った開発の提案が採用された実績もあります。 また、クライアントからのご厚意により、イベント視察を通じて実際にユーザが利用している様子を肌で感じることができます。 ◆◆案件事例②：法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクト◆◆ UI/UX、AI、フロントエンド、バックエンドといった多岐にわたるフェーズを担当しています。 サービス拡張や機能拡充の際には、各専門チームの深い知見を結集し、お客様の要望に沿った最適な提案をまとめ上げ、プロジェクトを円滑に推進しています。 また、先端のAI技術を駆使した開発に携わり、ビジネス課題を解決するソリューションを創造するやりがいを感じられる機会が多くあります。 ◆◆案件事例③：大手時計メーカーのAPIシステムの新規構築プロジェクト◆◆ インフラ領域とバックエンド開発を手掛け、アーキテクト選定においても主導的な役割を担わせていただいております。 本プロジェクトおいて、メンバーからの「Go言語で開発を行いたい」や「Azureの実績を積みたい」という意欲的な意見を尊重し、Go言語やAzureの有用性をクライアントに提案したところ、Go言語とAzureの採用が実現しました。 【その他】----------------------------------------------------- ◆◆人材育成◆◆ 当社は、成長意欲を持ち、自らの成長を描き向上心をもって学習する社員を積極的に支援しています。 社内の人材育成とDX推進を担う専門部署である教育開発部が、多様なスキルの獲得と定着を目的とした社員の能力開発とその環境整備を推進しており、 教育企画、教育コンテンツ作成、教育プラットフォームの開発・運用を通じて、社員の成長を強力にサポートしています。 具体的には、以下の取り組みを行っています。 ・AMBL Panel Javaやpythonと言った言語／Kubernetes／クラウド（AWS、Azure、GCP）／AI開発など、主にITテクニカルスキルを習得するための自己学習用システムです。 事業領域ごとに整理されており、全社員がいつどこででもアクセスして学習を行うことが可能です。 ・社内Academy 対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心で、毎月複数の講座がLiveで開催されています。 ・社外研修受講促進制度 対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心ですが、GLOBISやリクルートなどのBtoB型外部研修が受講できます。 ・資格取得支援制度（200種類超え） 資格取得を通じた社員のスキルアップ支援を目的として、あらゆるジャンルの資格が対象として、指定資格の取得に対し、所定の奨励金を支給する制度です。 他にも、非定期開催で、勉強会や事例共有会、顧客を招いたセミナーなども実施しております。（いずれも任意参加） また、エンジニア達が自由に発信をするSlackチャンネルもあり、 AIの最新情報やテックブログ、興味深いニュース、個人開発アプリの共有などなど、、、、 事業部の垣根を超えて、日々活発に交流しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Webオープン系言語による開発実務経験（目安：3年以上） ∟Java/Kotlinなど ・要件定義、設計（基本設計、詳細設計）の業務経験 ・設計やソースや試験項目のレビューのご経験 ・MySQL等のRDBMSを使用したシステムの開発経験 ・Linuxにおける基本的コマンドの知見・経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
AMBL株式会社
【業務内容】----------------------------------------------------- プライムベンダーとして、 日本を代表するナショナルクライアントなど、業界・規模を問わず、数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトをお任せします。 UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する弊社では、プロジェクトマネージャーやエンジニアだけでなく、デザイナーやインフラエンジニア等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて要件定義から設計・製造・試験まで一貫して担当いただきます。 開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。 ・Webアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、 戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行うことができます。 ・請負開発（社内）をメインとし、様々な職種のメンバーとチームを組み、開発を行います。 ・聞き馴染みのある大手ナショナルクライアントやサービスに対して、 プロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができます。 ・難易度が高いと言われる『数千～数億円の手触り感のある規模』を我々は得意としており、 Web黎明期から20年以上アップデートを続け、独自のポジショニングを築けています。 【主な開発環境】 言語：Java、Kotlin、Go、PHP フレームワーク：Spring、Gin、Laravel、独自FW DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle インフラ：AWS、Azure、GCP その他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発 ※アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。 クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。 【本ポジションの魅力】------------------------------------------ ◆◆プライムベンダーとして活躍できる◆◆ 当社では、クライアントと一緒にサービスやプロダクトを作り上げるため、依頼されたものをただ作るのではなく、クライアント目線での開発経験が積むことができます。 そのため、クライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定などの上流工程から携わり、クライアントに直接提案する機会が多くあります。 また、提案～上流工程～開発～運用保守とワンストップで行っていることもあり、 1つのサービスやプロダクトに長期間携わることができ、クライアントと関係を気付きつつサービスやプロダクトの成長を間近に感じることができます。 【案件事例】----------------------------------------------------- 当社には、技術選定から深く関わり、エンジニアの新しい挑戦を積極的に後押しする環境があります。 先端の技術を用いて、裁量大きく開発を進めたい方にとって、非常に魅力的な機会を提供できると自負しております！ ◆◆案件事例①：電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト◆◆ 初期構築から5年が経過した現在もエンハンス開発を続けており、サービス目線で行った開発の提案が採用された実績もあります。 また、クライアントからのご厚意により、イベント視察を通じて実際にユーザが利用している様子を肌で感じることができます。 ◆◆案件事例②：法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクト◆◆ UI/UX、AI、フロントエンド、バックエンドといった多岐にわたるフェーズを担当しています。 サービス拡張や機能拡充の際には、各専門チームの深い知見を結集し、お客様の要望に沿った最適な提案をまとめ上げ、プロジェクトを円滑に推進しています。 また、先端のAI技術を駆使した開発に携わり、ビジネス課題を解決するソリューションを創造するやりがいを感じられる機会が多くあります。 ◆◆案件事例③：大手時計メーカーのAPIシステムの新規構築プロジェクト◆◆ インフラ領域とバックエンド開発を手掛け、アーキテクト選定においても主導的な役割を担わせていただいております。 本プロジェクトおいて、メンバーからの「Go言語で開発を行いたい」や「Azureの実績を積みたい」という意欲的な意見を尊重し、Go言語やAzureの有用性をクライアントに提案したところ、Go言語とAzureの採用が実現しました。 【その他】----------------------------------------------------- ◆◆人材育成◆◆ 当社は、成長意欲を持ち、自らの成長を描き向上心をもって学習する社員を積極的に支援しています。 社内の人材育成とDX推進を担う専門部署である教育開発部が、多様なスキルの獲得と定着を目的とした社員の能力開発とその環境整備を推進しており、 教育企画、教育コンテンツ作成、教育プラットフォームの開発・運用を通じて、社員の成長を強力にサポートしています。 具体的には、以下の取り組みを行っています。 ・AMBL Panel Javaやpythonと言った言語／Kubernetes／クラウド（AWS、Azure、GCP）／AI開発など、主にITテクニカルスキルを習得するための自己学習用システムです。 事業領域ごとに整理されており、全社員がいつどこででもアクセスして学習を行うことが可能です。 ・社内Academy 対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心で、毎月複数の講座がLiveで開催されています。 ・社外研修受講促進制度 対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心ですが、GLOBISやリクルートなどのBtoB型外部研修が受講できます。 ・資格取得支援制度（200種類超え） 資格取得を通じた社員のスキルアップ支援を目的として、あらゆるジャンルの資格が対象として、指定資格の取得に対し、所定の奨励金を支給する制度です。 他にも、非定期開催で、勉強会や事例共有会、顧客を招いたセミナーなども実施しております。（いずれも任意参加） また、エンジニア達が自由に発信をするSlackチャンネルもあり、 AIの最新情報やテックブログ、興味深いニュース、個人開発アプリの共有などなど、、、、 事業部の垣根を超えて、日々活発に交流しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Webオープン系言語による開発実務経験（目安：3年以上） ∟Java/Kotlinなど ・要件定義、設計（基本設計、詳細設計）の業務経験 ・設計やソースや試験項目のレビューのご経験 ・MySQL等のRDBMSを使用したシステムの開発経験 ・Linuxにおける基本的コマンドの知見・経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
MHIファシリティーサービス株式会社
三菱重工グループの安定した基盤のもと、神戸工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における上流工程および最終工程を担当いただきます。三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。 【主な業務】 顧客との折衝・調整、工事の計画・見積り・仕様書作成、品質管理、工事記録作成 業務内容の変更の範囲 あり：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 工業高校を卒業以上かつ、電気、動力設備の保守・保全計画および工事案件の施工管理業務のご経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜660万円
兵庫県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 勤務地の変更の範囲 あり：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制：無 ■残業：有（月平均30時間） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
MHIファシリティーサービス株式会社
三菱重工グループの安定した基盤のもと、三菱重工神戸造船所構内における、工作機械、各種生産設備の保守保全業務を担当いただきます。三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。 【主な業務】 工作機械の精度確認、調整、修理、工作機械周辺機器、各種生産設備の保守保全（作業は基本2人以上の共同作業です。） 業務内容の変更の範囲 あり：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 設備保全、機械の保守・点検・工事などのご経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜630万円
兵庫県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩：60分 ・月2回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度あり）
ソホビービー株式会社
まずは採用担当として、新卒・中途採用に関わる業務全般をお任せします。 採用活動を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。 採用業務の経験を積んだ後は、ご本人の希望や適性に応じて、人事制度・教育研修・評価制度・労務など、幅広い人事領域へキャリアを広げていただくことを期待しています。 ﾟ+｡*【具体的には】*ﾟ+｡ ★ エージェントとのリレーション構築・折衝 ★ ダイレクトリクルーティング（スカウト・リファラル採用など）の企画・運用 ★ 求人媒体の運用、スカウト配信、効果分析 ★ オンライン／オフラインでの会社説明会・採用イベントの企画・運営 ★ 書類選考、面接・面談対応、候補者フォロー ★ 採用広報（採用コンテンツの企画・制作、情報発信など） ★ 採用データの分析、費用対効果の検証、採用施策の改善（PDCA） ★ その他、採用活動及びバックオフィスに関わる各種業務 ﾟ+｡*【将来的には人事領域へキャリアアップ】*ﾟ+｡ 採用業務で経験を積んだ後は、以下のような人事業務にもチャレンジいただけます。 ◆ 人事制度・評価制度の企画、運用 ◆ 社員教育・研修の企画、運営 ◆ 入社後フォロー・オンボーディング施策の企画 ◆ 組織開発・エンゲージメント向上施策の推進 ◆ 労務管理・勤怠管理などの人事業務全般 採用のスペシャリストを目指すことはもちろん、人事として幅広い経験を積みながら、組織づくりや会社の成長に深く関われるポジションです。 ﾟ+｡*【グローバルな環境で活躍できる】*ﾟ+｡ 新卒内定式や入社式など、社内イベントの企画・運営にも携わっていただきます。 また、外国籍社員の採用も行っているため、将来的には海外採用などグローバルな採用活動に挑戦する機会もあります。 ※語学力は必須ではありません。多様なバックグラウンドを持つ社員と関わりながら、人事として成長できる環境です。 ﾟ+｡*【経験が浅い方も安心してスタートできます】*ﾟ+｡ 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、会社や採用業務の流れを理解していただきます。 業務に慣れるまでしっかりサポートしますので、経験や知識に不安がある方も安心してチャレンジできます。 独り立ち後も、周囲に相談しやすい環境のため、着実にスキルアップしていただけます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・採用業務の実務経験（新卒・中途いずれか）を2年以上お持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・基本的なPCスキル（Microsoft OfficeまたはGoogle Workspace）をお持ちの方 ・人事として幅広いキャリアを築いていきたいという意欲をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 390万〜600万円
東京都
MHIファシリティーサービス株式会社
三菱重工グループの安定した基盤のもと、小牧北工場内における、工作機械、各種生産設備の保守保全業務を担当いただきます。 三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。 【主な業務】 工作機械の精度確認、調整、修理、工作機械周辺機器、各種生産設備の保守保全（作業は基本2人以上の共同作業です。） 業務内容の変更の範囲 あり：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 工業高校を卒業以上かつ、電気、動力設備の保守・保全計画および工事案件の施工管理業務のご経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 470万〜650万円
愛知県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ・自家用車通勤可 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分（休憩60分） ■フレックスタイム制：有（コアタイム無、フレキシブルタイム 6:00～12:00、13:00～19:00、19:30～21:00） ■残業：有（平均残業時間:30時間/月） ■月2～3回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度あり） ■有給取得率90% 勤務地の変更の範囲 あり：会社の定める事業所
MHIファシリティーサービス株式会社
三菱重工グループの安定した基盤のもと、小牧北工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における下流工程を担当いただきます。 三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。 【主な業務】 パートナーへ発注した工事の現場管理・安全管理、インフラ設備の保守・保全。 業務内容の変更の範囲 あり：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 工業高校を卒業以上かつ、電気、動力設備の保守・保全のご経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜600万円
愛知県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務時間補足】 ■勤務時間：20:00～翌8:00（夜勤、月5～6日程度） ■労働時間10時間30分、休憩90分 ■フレキシブルタイム：6:00～12:00、13:00～19:00、19:30～21:00 勤務地の変更の範囲 あり：会社の定める事業所
年収 600万〜800万円
東京都
9:30〜18:30 ／ フルフレックス制 または 裁量労働制（年収帯により異なる）
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
大阪府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・フレックスタイム制 ・コアタイム：11:00~15:00（休憩60分、取得タイミングは自由） ・ほとんどのメンバーが10:00~19:00で働いてます。 ・1時間単位で取得できる時間休や半休など自由に使えます! ・全社平均残業時間10h
年収 550万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ フルフレックス制（コアタイムなし） 所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無：有
年収 550万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ フルフレックス制（コアタイムなし） 所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無：有
