7,168件の求人
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株式会社オールディッシュ
＜具体的なお仕事内容＞ ■調理業務 ・仕込み ・調理、盛り付け ・食材の管理 ・衛生管理 ・キッチン内の清掃 ■食材、在庫管理 ・仕入れ内容の確認 ・在庫管理 ・ロス削減の工夫 ■商品企画 ・商品企画開発への参加 ・メニューに関する意見出し ・現場目線での改善提案 ■店舗運営サポート ・他スタッフとの連携 ・キッチンオペレーションの改善 ・経験に応じた後輩指導 ※配属は焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営店舗のいずれかとなります ＜キャリアについて＞ 調理専任として経験を積みながら、店長やその先のポジションも目指せます ・商品企画にも関われるため、調理以外の視点も身につく ・出店拡大中のため、キャリアアップのチャンスあり ・複数業態を経験しながら、強みを広げられます ＜裁量の大きさ＞ 決められた作業をこなすだけでなく、自分の意見を形にできる環境です。 ・商品企画への参加 ・オペレーション改善 ・食材管理、原価意識を踏まえた提案 など、現場発信でより良い店舗づくりに関われます。 ＜入社後の流れ＞ 経験やスキルに応じて、できる業務からスタートします。 ・まずは仕込み、調理、店舗の流れを習得 ・食材管理やキッチンオペレーションを理解 ・経験に応じて、商品企画や後輩指導にも挑戦 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ・飲食店での勤務経験をお持ちの方（アルバイト経験も可） ・焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営の各店舗で勤務できる方 ・各店舗まで通勤45分圏内で勤務可能な方 【募集背景】 [増員募集]
年収 384万〜396万円
東京都
13:00〜23:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■勤務時間：13:00～23:30の間でシフト制 ※実働8時間 ※仕込み状況により13:00または14:00出社となります ※早番・遅番あり ※固定シフトではなく、店舗状況に応じて柔軟に調整します ■平均所定労働時間：173時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社オールディッシュ
＜具体的なお仕事内容＞ ■店舗運営 ・開店、閉店業務の管理 ・日々の店舗オペレーションの統括 ・サービス品質、クレンリネスの維持、改善 ・トラブル対応 ■数値管理 ・売上目標の設定、達成に向けた施策実行 ・日次、月次の売上、利益の確認 ・原価、人件費、経費のコントロール ・数値改善に向けた取り組み ■スタッフマネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・スタッフ教育、育成 ・現場全体の連携強化 ■店舗づくり ・業務フローの標準化 ・商品企画開発への参加 ・新店舗立ち上げ準備や運営体制づくり ※配属は焼肉29テラス、肉バルBON、焼きしゃぶjp、 和醸TOKYO、HARETOKEなど当社運営店舗のいずれかとなります ＜キャリアについて＞ 店長候補として入社後、店長、エリアマネージャー、事業部長などを目指せます ・年間2～3店舗ペースで出店しており、ポスト拡大中 ・新店舗立ち上げに関われるチャンスあり ・複数店舗の統括にも挑戦できます ＜裁量の大きさ＞ 現場判断だけでなく、数字や人の動きまで見ながら店舗をつくっていく役割です。 ・売上、利益改善 ・人員配置、育成 ・オペレーション改善 ・商品企画への参加 など、店舗経営に近い視点で働けます。 ＜入社後の流れ＞ これまでの経験に応じて、できる領域からお任せします。 ・まずは店舗やブランド理解からスタート ・現場業務と数値管理の流れを把握 ・経験に応じて、スタッフ育成や店舗運営を担当 ・将来的には店長、複数店舗管理へステップアップ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ・飲食店で社員として勤務した経験をお持ちの方 ・ホールまたはキッチンの実務経験をお持ちの方 ・焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営の各店舗で勤務できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 384万〜600万円
東京都
13:00〜23:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■勤務時間：13:00～23:30の間でシフト制 ※実働8時間 ※仕込み状況により13:00または14:00出社となります ※早番・遅番あり ※固定シフトではなく、店舗状況に応じて柔軟に調整します ■平均所定労働時間：173時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社オールディッシュ
＜具体的なお仕事内容＞ ■調理業務 ・仕込み ・調理、盛り付け ・食材の管理 ・衛生管理 ・キッチン内の清掃 ■食材、在庫管理 ・仕入れ内容の確認 ・在庫管理 ・ロス削減の工夫 ■商品企画 ・商品企画開発への参加 ・メニューに関する意見出し ・現場目線での改善提案 ■店舗運営サポート ・他スタッフとの連携 ・キッチンオペレーションの改善 ・経験に応じた後輩指導 ※配属は焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営店舗のいずれかとなります ＜キャリアについて＞ 調理専任として経験を積みながら、店長やその先のポジションも目指せます ・商品企画にも関われるため、調理以外の視点も身につく ・出店拡大中のため、キャリアアップのチャンスあり ・複数業態を経験しながら、強みを広げられます ＜裁量の大きさ＞ 決められた作業をこなすだけでなく、自分の意見を形にできる環境です。 ・商品企画への参加 ・オペレーション改善 ・食材管理、原価意識を踏まえた提案 など、現場発信でより良い店舗づくりに関われます。 ＜入社後の流れ＞ 経験やスキルに応じて、できる業務からスタートします。 ・まずは仕込み、調理、店舗の流れを習得 ・食材管理やキッチンオペレーションを理解 ・経験に応じて、商品企画や後輩指導にも挑戦 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ・飲食店での勤務経験をお持ちの方（アルバイト経験も可） ・焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営の各店舗で勤務できる方 ・各店舗まで通勤45分圏内で勤務可能な方 【募集背景】 [増員募集]
年収 384万〜396万円
東京都
10:00〜23:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■勤務時間：10:00～23:30の間でシフト制 ※実働8時間 ※平日は13:00または14:00出社が中心です ※ランチ営業がある場合は、10:00頃からの勤務となる場合があります ※早番・遅番あり ※固定シフトではなく、店舗状況に応じて柔軟に調整します ■平均所定労働時間：173時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ウィナス
「今のSES経験を活かしたい。でも、ずっと製造工程だけでキャリアが進むのは不安」 そんな方に向けた、Webエンジニアポジションです。 当社は、受託開発をメインに、SES・自社サービスも展開しているIT企業です。 プライムベンダーとして案件を受注しているため、開発だけでなく、要件定義・設計・顧客折衝などの上流工程にも挑戦できる環境があります。 入社後は、これまでの開発経験やスキルに応じてプロジェクトに参画いただきます。 まずは開発実務で力を発揮いただきながら、将来的には受託開発案件での上流工程、PL・PM、ITコンサル、スペシャリストSEなど、志向に合わせたキャリア形成を目指せます。 【案件例】 ・コールセンター向け業務効率化AIシステム開発 ・ホテル向け宿泊、顧客管理用システム開発 ・物流会社向け配送管理システム開発 ・賃貸物件の入居予定者様向けセルフ内覧システムの新規構築 上記のような案件において、単なる開発作業だけではなく、 要件整理・顧客折衝・プリセールス・受注後のPM業務など、上流工程にも関わっていただきます。 AIシステム開発や業務効率化システムなど、顧客の事業課題に直結する案件も多く、 技術力だけでなく、課題整理力・提案力・プロジェクト推進力を磨くことができます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・Web／オープン系システムの開発経験3年以上 ・Java、PHP、C#、Go、Ruby、Pythonなど、いずれかの言語を用いた開発経験 ・詳細設計以降、または製造工程を一人称で進めた経験 ・上流工程、顧客折衝、PM業務へのキャリアアップ意欲がある方 【尚良】 詳細設計経験 基本設計経験 マネジメント経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜650万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更有無：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩時間：1時間 ▼自社の場合 10時00分～19時00分
株式会社オールディッシュ
＜具体的なお仕事内容＞ ■店舗運営 ・開店、閉店業務の管理 ・日々の店舗オペレーションの統括 ・サービス品質、クレンリネスの維持、改善 ・トラブル対応 ■数値管理 ・売上目標の設定、達成に向けた施策実行 ・日次、月次の売上、利益の確認 ・原価、人件費、経費のコントロール ・数値改善に向けた取り組み ■スタッフマネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・スタッフ教育、育成 ・現場全体の連携強化 ■店舗づくり ・業務フローの標準化 ・商品企画開発への参加 ・新店舗立ち上げ準備や運営体制づくり ※配属は焼肉29テラス、肉バルBON、焼きしゃぶjp、 和醸TOKYO、HARETOKEなど当社運営店舗のいずれかとなります ＜キャリアについて＞ 店長候補として入社後、店長、エリアマネージャー、事業部長などを目指せます ・年間2～3店舗ペースで出店しており、ポスト拡大中 ・新店舗立ち上げに関われるチャンスあり ・複数店舗の統括にも挑戦できます ＜裁量の大きさ＞ 現場判断だけでなく、数字や人の動きまで見ながら店舗をつくっていく役割です。 ・売上、利益改善 ・人員配置、育成 ・オペレーション改善 ・商品企画への参加 など、店舗経営に近い視点で働けます。 ＜入社後の流れ＞ これまでの経験に応じて、できる領域からお任せします。 ・まずは店舗やブランド理解からスタート ・現場業務と数値管理の流れを把握 ・経験に応じて、スタッフ育成や店舗運営を担当 ・将来的には店長、複数店舗管理へステップアップ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ・飲食店で社員として勤務した経験をお持ちの方 ・ホールまたはキッチンの実務経験をお持ちの方 ・焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営の各店舗で勤務できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 384万〜420万円
東京都
10:00〜23:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■勤務時間：10:00～23:30の間でシフト制 ※実働8時間 ※平日は13:00または14:00出社が中心です ※ランチ営業がある場合は、10:00頃からの勤務となる場合があります ※早番・遅番あり ※固定シフトではなく、店舗状況に応じて柔軟に調整します ■平均所定労働時間：173時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社オールディッシュ
＜具体的なお仕事内容＞ ■調理業務 ・仕込み ・調理、盛り付け ・食材の管理 ・衛生管理 ・キッチン内の清掃 ■食材、在庫管理 ・仕入れ内容の確認 ・在庫管理 ・ロス削減の工夫 ■商品企画 ・商品企画開発への参加 ・メニューに関する意見出し ・現場目線での改善提案 ■店舗運営サポート ・他スタッフとの連携 ・キッチンオペレーションの改善 ・経験に応じた後輩指導 ※配属は焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営店舗のいずれかとなります ＜キャリアについて＞ 調理専任として経験を積みながら、店長やその先のポジションも目指せます ・商品企画にも関われるため、調理以外の視点も身につく ・出店拡大中のため、キャリアアップのチャンスあり ・複数業態を経験しながら、強みを広げられます ＜裁量の大きさ＞ 決められた作業をこなすだけでなく、自分の意見を形にできる環境です。 ・商品企画への参加 ・オペレーション改善 ・食材管理、原価意識を踏まえた提案 など、現場発信でより良い店舗づくりに関われます。 ＜入社後の流れ＞ 経験やスキルに応じて、できる業務からスタートします。 ・まずは仕込み、調理、店舗の流れを習得 ・食材管理やキッチンオペレーションを理解 ・経験に応じて、商品企画や後輩指導にも挑戦 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ・飲食店での勤務経験をお持ちの方（アルバイト経験も可） ・焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営の各店舗で勤務できる方 ・各店舗まで通勤45分圏内で勤務可能な方 【募集背景】 [増員募集]
年収 384万〜396万円
東京都
13:00〜23:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■勤務時間：13:00～23:30の間でシフト制 ※実働8時間 ※仕込み状況により13:00または14:00出社となります ※早番・遅番あり ※固定シフトではなく、店舗状況に応じて柔軟に調整します ■平均所定労働時間：173時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社オールディッシュ
＜具体的なお仕事内容＞ ■店舗運営 ・開店、閉店業務の管理 ・日々の店舗オペレーションの統括 ・サービス品質、クレンリネスの維持、改善 ・トラブル対応 ■数値管理 ・売上目標の設定、達成に向けた施策実行 ・日次、月次の売上、利益の確認 ・原価、人件費、経費のコントロール ・数値改善に向けた取り組み ■スタッフマネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・スタッフ教育、育成 ・現場全体の連携強化 ■店舗づくり ・業務フローの標準化 ・商品企画開発への参加 ・新店舗立ち上げ準備や運営体制づくり ※配属は焼肉29テラス、肉バルBON、焼きしゃぶjp、 和醸TOKYO、HARETOKEなど当社運営店舗のいずれかとなります ＜キャリアについて＞ 店長候補として入社後、店長、エリアマネージャー、事業部長などを目指せます ・年間2～3店舗ペースで出店しており、ポスト拡大中 ・新店舗立ち上げに関われるチャンスあり ・複数店舗の統括にも挑戦できます ＜裁量の大きさ＞ 現場判断だけでなく、数字や人の動きまで見ながら店舗をつくっていく役割です。 ・売上、利益改善 ・人員配置、育成 ・オペレーション改善 ・商品企画への参加 など、店舗経営に近い視点で働けます。 ＜入社後の流れ＞ これまでの経験に応じて、できる領域からお任せします。 ・まずは店舗やブランド理解からスタート ・現場業務と数値管理の流れを把握 ・経験に応じて、スタッフ育成や店舗運営を担当 ・将来的には店長、複数店舗管理へステップアップ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ・飲食店で社員として勤務した経験をお持ちの方 ・ホールまたはキッチンの実務経験をお持ちの方 ・焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営の各店舗で勤務できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 384万〜600万円
東京都
13:00〜23:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■勤務時間：13:00～23:30の間でシフト制 ※実働8時間 ※仕込み状況により13:00または14:00出社となります ※早番・遅番あり ※固定シフトではなく、店舗状況に応じて柔軟に調整します ■平均所定労働時間：173時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社オールディッシュ
＜具体的なお仕事内容＞ ■調理業務 ・仕込み ・調理、盛り付け ・食材の管理 ・衛生管理 ・キッチン内の清掃 ■食材、在庫管理 ・仕入れ内容の確認 ・在庫管理 ・ロス削減の工夫 ■商品企画 ・商品企画開発への参加 ・メニューに関する意見出し ・現場目線での改善提案 ■店舗運営サポート ・他スタッフとの連携 ・キッチンオペレーションの改善 ・経験に応じた後輩指導 ※配属は焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営店舗のいずれかとなります ＜キャリアについて＞ 調理専任として経験を積みながら、店長やその先のポジションも目指せます ・商品企画にも関われるため、調理以外の視点も身につく ・出店拡大中のため、キャリアアップのチャンスあり ・複数業態を経験しながら、強みを広げられます ＜裁量の大きさ＞ 決められた作業をこなすだけでなく、自分の意見を形にできる環境です。 ・商品企画への参加 ・オペレーション改善 ・食材管理、原価意識を踏まえた提案 など、現場発信でより良い店舗づくりに関われます。 ＜入社後の流れ＞ 経験やスキルに応じて、できる業務からスタートします。 ・まずは仕込み、調理、店舗の流れを習得 ・食材管理やキッチンオペレーションを理解 ・経験に応じて、商品企画や後輩指導にも挑戦 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ・飲食店での勤務経験をお持ちの方（アルバイト経験も可） ・焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営の各店舗で勤務できる方 ・各店舗まで通勤45分圏内で勤務可能な方 【募集背景】 [増員募集]
年収 384万〜396万円
東京都
13:00〜23:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■勤務時間：13:00～23:30の間でシフト制 ※実働8時間 ※仕込み状況により13:00または14:00出社となります ※早番・遅番あり ※固定シフトではなく、店舗状況に応じて柔軟に調整します ■平均所定労働時間：173時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社オールディッシュ
＜具体的なお仕事内容＞ ■店舗運営 ・開店、閉店業務の管理 ・日々の店舗オペレーションの統括 ・サービス品質、クレンリネスの維持、改善 ・トラブル対応 ■数値管理 ・売上目標の設定、達成に向けた施策実行 ・日次、月次の売上、利益の確認 ・原価、人件費、経費のコントロール ・数値改善に向けた取り組み ■スタッフマネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・スタッフ教育、育成 ・現場全体の連携強化 ■店舗づくり ・業務フローの標準化 ・商品企画開発への参加 ・新店舗立ち上げ準備や運営体制づくり ※配属は焼肉29テラス、肉バルBON、焼きしゃぶjp、 和醸TOKYO、HARETOKEなど当社運営店舗のいずれかとなります ＜キャリアについて＞ 店長候補として入社後、店長、エリアマネージャー、事業部長などを目指せます ・年間2～3店舗ペースで出店しており、ポスト拡大中 ・新店舗立ち上げに関われるチャンスあり ・複数店舗の統括にも挑戦できます ＜裁量の大きさ＞ 現場判断だけでなく、数字や人の動きまで見ながら店舗をつくっていく役割です。 ・売上、利益改善 ・人員配置、育成 ・オペレーション改善 ・商品企画への参加 など、店舗経営に近い視点で働けます。 ＜入社後の流れ＞ これまでの経験に応じて、できる領域からお任せします。 ・まずは店舗やブランド理解からスタート ・現場業務と数値管理の流れを把握 ・経験に応じて、スタッフ育成や店舗運営を担当 ・将来的には店長、複数店舗管理へステップアップ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ・飲食店で社員として勤務した経験をお持ちの方 ・ホールまたはキッチンの実務経験をお持ちの方 ・焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営の各店舗で勤務できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 384万〜600万円
東京都
13:00〜23:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■勤務時間：13:00～23:30の間でシフト制 ※実働8時間 ※仕込み状況により13:00または14:00出社となります ※早番・遅番あり ※固定シフトではなく、店舗状況に応じて柔軟に調整します ■平均所定労働時間：173時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社オールディッシュ
＜具体的なお仕事内容＞ ■調理業務 ・仕込み ・調理、盛り付け ・食材の管理 ・衛生管理 ・キッチン内の清掃 ■食材、在庫管理 ・仕入れ内容の確認 ・在庫管理 ・ロス削減の工夫 ■商品企画 ・商品企画開発への参加 ・メニューに関する意見出し ・現場目線での改善提案 ■店舗運営サポート ・他スタッフとの連携 ・キッチンオペレーションの改善 ・経験に応じた後輩指導 ＜キャリアについて＞ 調理専任として経験を積みながら、店長やその先のポジションも目指せます ・商品企画にも関われるため、調理以外の視点も身につく ・出店拡大中のため、キャリアアップのチャンスあり ・複数業態を経験しながら、強みを広げられます ＜裁量の大きさ＞ 決められた作業をこなすだけでなく、自分の意見を形にできる環境です。 ・商品企画への参加 ・オペレーション改善 ・食材管理、原価意識を踏まえた提案 など、現場発信でより良い店舗づくりに関われます。 ＜入社後の流れ＞ 経験やスキルに応じて、できる業務からスタートします。 ・まずは仕込み、調理、店舗の流れを習得 ・食材管理やキッチンオペレーションを理解 ・経験に応じて、商品企画や後輩指導にも挑戦 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ・飲食店での勤務経験をお持ちの方（アルバイト経験も可） ・焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営の各店舗で勤務できる方 ・各店舗まで通勤45分圏内で勤務可能な方 【募集背景】 [増員募集]
年収 384万〜396万円
東京都
10:00〜23:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■2026年6月に新規OPEN予定 ■渋谷駅周辺勤務 ※住所詳細は面接時にお伝えします 【勤務時間補足】 ■勤務時間：10:00～23:30の間でシフト制 ※実働8時間 ※平日は13:00または14:00出社が中心です ※土日祝はランチ営業のため、10:00頃からの勤務となる場合があります ※早番・遅番あり ※固定シフトではなく、店舗状況に応じて柔軟に調整します ■平均所定労働時間：173時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社オールディッシュ
＜具体的なお仕事内容＞ ■店舗運営 ・開店、閉店業務の管理 ・日々の店舗オペレーションの統括 ・サービス品質、クレンリネスの維持、改善 ・トラブル対応 ■数値管理 ・売上目標の設定、達成に向けた施策実行 ・日次、月次の売上、利益の確認 ・原価、人件費、経費のコントロール ・数値改善に向けた取り組み ■スタッフマネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・スタッフ教育、育成 ・現場全体の連携強化 ■店舗づくり ・業務フローの標準化 ・商品企画開発への参加 ・新店舗立ち上げ準備や運営体制づくり ＜キャリアについて＞ 店長候補として入社後、店長、エリアマネージャー、事業部長などを目指せます ・年間2～3店舗ペースで出店しており、ポスト拡大中 ・新店舗立ち上げに関われるチャンスあり ・複数店舗の統括にも挑戦できます ＜裁量の大きさ＞ 現場判断だけでなく、数字や人の動きまで見ながら店舗をつくっていく役割です。 ・売上、利益改善 ・人員配置、育成 ・オペレーション改善 ・商品企画への参加 など、店舗経営に近い視点で働けます。 ＜入社後の流れ＞ これまでの経験に応じて、できる領域からお任せします。 ・まずは店舗やブランド理解からスタート ・現場業務と数値管理の流れを把握 ・経験に応じて、スタッフ育成や店舗運営を担当 ・将来的には店長、複数店舗管理へステップアップ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ・飲食店で社員として勤務した経験をお持ちの方 ・ホールまたはキッチンの実務経験をお持ちの方 ・焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営の各店舗で勤務できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜600万円
東京都
10:00〜23:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■2026年6月に新規OPEN予定 ■渋谷駅周辺勤務 ※住所詳細は面接時にお伝えします 【勤務時間補足】 ■勤務時間：10:00～23:30の間でシフト制 ※実働8時間 ※平日は13:00または14:00出社が中心です ※土日祝はランチ営業のため、10:00頃からの勤務となる場合があります ※早番・遅番あり ※固定シフトではなく、店舗状況に応じて柔軟に調整します ■平均所定労働時間：173時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
ワンディー株式会社
◆当社について 当社は国内最大規模の歯科医療者向けプラットフォーム「1D」をはじめ、テクノロジーとメディアパワーを基盤に業界の様々な課題を解決するテックベンチャーです。現在はテックビジネスだけでなく、ロールアップM&A × クリニック経営等のリアルビジネスも展開しています。 歯科医療の市場規模は約5兆円と国内でも有数の巨大市場でありながら、医科や法務領域のような支配的なプラットフォーマーが存在していませんでした。この構造はグローバル200兆円市場でも同様です。この巨大かつブルーオーシャンな市場に切り込んでいるのが当社です。 2018年のサービス公開後、外部にPRせずステルスで事業展開を続け、グローバルユニコーン級の成長を実現してきました。約30万名の歯科医療者が日々利用するプラットフォームを創出し、良質な臨床情報を提供することで、最終的なエンドユーザーである患者さんへの歯科医療の価値最大化を目指しています。 ◆募集背景 主幹事業である歯科医師向け動画サブスクリプションサービス「1Dプレミアム」は業界トップクラスのポジションを築き、既存事業も黒字化フェーズに入りました。現在はその会員基盤とブランドを活かし、クリニック運営・採用・オペレーション支援・AI SaaSなど周辺領域の新規事業も同時並行で立ち上げています。 今後さらに事業成長を加速するため、広告運用の実務担当に閉じず、獲得・CRM・LP/キャンペーン・クリエイティブ連携まで横断して自ら課題を見立てて推進できる、マーケティングを牽引するリーダー（CMO候補）を募集します。 ◆業務内容 主幹事業である歯科医療者向け臨床支援プラットフォーム「1Dプレミアム」のマーケティング戦略を担うポジションです。データ分析から戦略立案、実行まで一気通貫で経験し、“何でも売れる”トップマーケターをまず目指していただきます。 【短期】 ・各集客チャネルのポートフォリオマネジメント ・マーケティング戦略／戦術の立案と実行 【中長期】 ・デジタルに限らずオフライン・マス広告まで網羅したフルスタックマーケティングの推進 ・プロダクトやコンテンツなど、事業成長に資するすべての施策への関与 ・将来的にはCMOや事業責任者など、キャリアビジョンに合わせたポジションをご用意 ◆チームメンバー 私たちのマーケは、知名度や潤沢な広告費ではなく「人」で事業を伸ばしてきました。中核は、20代から自ら事業を作ってきた3名です。この3名とチームを組み、日々業務を進めていきます。今後マーケターとして成長していきたい若手プレーヤーの成長環境はお約束できます。 ・代表取締役 石橋裕大 | 慶應大学在学中にアパレルメディアを起業し売却。リクルート「カーセンサー」でWeb広告の戦略策定〜運用マネジメントを担当後、当社でDP（1D）事業を立ち上げ、2022年より現職。 ・事業部長 相澤研吾 | 慶應大学大学院修了後、新卒リクルート「リクナビNEXT」で転職者CRMの戦術策定・チームマネジメントを担当。当社でDP事業のマーケティング統括・事業企画を担う。 ・マーケ責任者 小原大拓 | 慶應大学在学中に3社でインターンを経験後、子供服事業で起業。株式会社Marche一号社員として施策運用〜コンサル〜コーポレートまで従事し、2024年に当社参画。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼以下の経験をお持ちの方 ・事業会社もしくは広告代理店等におけるマーケティング実務経験 ・Meta広告に関する知識および運用経験 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 650万〜800万円
株式会社コンテレノ
IT人材を求める法人のお客様へ、課題解決に向けた人材サービスの提案活動を担当します。 企業へのアプローチ・訪問 ニーズのヒアリング・課題分析 最適な人材サービスの企画・提案 契約後のフォローアップ など お客様の事業成長を人材面から支援するやりがいの大きな仕事です。 クライアントは大手SIer、メーカー、金融機関、官公庁、通信キャリアなど多岐にわたります！ 提案からプロジェクト受注まで一連のソリューション営業をお任せします。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・ITスタートアップ企業で働く熱意のある方 ★業界・職種未経験OK★ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜350万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制
株式会社Rosso
キャリアの停滞を感じていませんか？ Rossoは、あなたの「もっと成長したい」を歓迎します。 ◆こんな人におすすめ ・メンバーの能力を適切に判断し、新しい価値を生み出せる方 ・ビジネス観点でプロジェクトや案件を作り出していきたい方 ・手を動かすことも楽しみながら、マネジメントにも挑戦したい方 【お任せしたいこと】 弊社の抱えるプロジェクトの開発リーダーとして、システムの要件定義～設計～開発～運用まで一貫して牽引していただきます。 本ポジションでは、既存のアーキテクチャを活かしつつ、自ら課題を発見し改善策を提案・実装できる裁量があり、業務効率化やシステム品質向上を推進できます。 単なる開発作業に留まらず、周辺業務の改善、DX推進にも関わることで、システム全体の価値向上やチーム成長に直接貢献することが可能です。 ◆業務内容 ・関係部門・パートナー企業からの要望や市場動向をもとにした要件定義 ・要件を実現するための最適な開発方針立案～スケジュール策定～設計～開発～デプロイまで一貫した開発 ・開発仕様や重要事項の社内ナレッジ更新・管理 ・システム利用者や運用チームからの問い合わせ対応 ・開発ベンダー／パートナーへの作業依頼・各種調整・管理 ◆開発環境 【技術スタック】 言語：PHP、JS、Java、Python インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、Lambda 、CloudFront、CloudWatch、他）、GCP（BigQuery） 【使用ツール】 コード管理：GitHub、SVN プロジェクト管理：Jira、Redmine コミュニケーション：Slack、Teams IDE：VSCode（特に規定なし） その他受託案件含め、幅広い言語や業種のプロジェクトがあります。 今後のキャリアプランを相談しながら、最も活躍できる場をご用意します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須＞ ・システム開発上流（基本設計、データベース設計など）の実務経験 ・テスト項目作成（結合テスト、システムテスト）の実務経験 ・AWS+LAMP環境での2年以上の開発・運用経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜800万円
東京都
株式会社ビビッドグループ
■ 募集背景 株式会社ビビッドグループでは、 事業拡大に伴い、 太陽光発電・蓄電池事業の営業メンバーを募集しています。 近年、電気代高騰や災害対策への関心増加により、 太陽光・蓄電池へのニーズは急拡大しています。 今回は営業メンバーだけでなく、 将来的にチームを牽引する 「幹部候補」も視野に入れた採用となります。 ■ 仕事内容 個人のお客様へ、 太陽光発電・蓄電池システムのご提案を行います。 【具体的には】 ・お客様へのアプローチ ・電気代に関するヒアリング ・商材提案 ・シミュレーション説明 ・契約サポート ・アフターフォロー ・チームマネジメント（将来的に） 弊社での、すでに契約があるお客様のところからアプローチをかけていきますが 後に新規リストにも着手していただく想定です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・個人営業経験がある方 ・過去に太陽光を販売したことがある方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 540万〜720万円
東京都
8:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間は曜日によって異なります。 8:00〜20:00の間で8時間勤務
株式会社ビビッドグループ
■ 募集背景 株式会社ビビッドグループでは、 新規事業として「催事営業事業」の立ち上げを行います。 ショッピングモール・商業施設・イベント会場などを活用し、 営業・販売・PRを行う催事営業部隊を新たに構築していく予定です。 今回は事業拡大に伴い、営業組織の立ち上げを担う「マネージャー・責任者候補」を募集します。 単なる現場管理ではなく、採用・教育・営業戦略・数値管理など、 事業づくり全体に関わっていただきます。 ■ 仕事内容 商業施設・イベント会場・催事スペースにて、 お客様へのお声がけやサービス提案を行う仕事です。 【具体的には】 ・商業施設でのお客様へのお声がけ ・イベントブースでのPR営業 ・商品／サービスのご提案 ・契約サポート ・催事スペースの設営・運営 ・チームマネジメント ・売上管理 ・営業企画 ・新人教育 立ち上げフェーズのため、 営業だけでなく「どうすれば売れるか」を一緒に考え、 組織作りにも携わっていただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・なんらかの営業経験がある方 ・営業経験がなくても催事営業に挑戦したい方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 480万〜720万円
東京都
8:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間は曜日によって異なります。 8:00〜20:00の間で8時間勤務
株式会社ビビッドグループ
■ 募集背景 株式会社ビビッドグループでは、 新規事業として「催事営業事業」の立ち上げを行います。 ショッピングモール・商業施設・イベント会場などを活用し、 営業・販売・PRを行う催事営業部隊を新たに構築していく予定です。 今回は事業拡大に伴い、営業組織の立ち上げを担う「マネージャー・責任者候補」を募集します。 単なる現場管理ではなく、採用・教育・営業戦略・数値管理など、 事業づくり全体に関わっていただきます。 ■ 仕事内容 催事営業チームのマネージャーとして、営業組織の立ち上げ・運営をお任せします。 【具体的には】 ■ 営業戦略立案 ・催事エリア選定 ・商材ごとの営業戦略設計 ・KPI設計 ・数値分析／改善 ■ 組織マネジメント ・営業メンバーの育成 ・ロープレ／営業研修 ・チームビルディング ・モチベーション管理 ■ プレイヤー業務 ・現場営業 ・クロージング対応 ・商業施設でのPR活動 ・大型案件対応 ■ 採用業務 ・営業メンバー採用 ・面接対応 ・組織拡大施策 立ち上げフェーズだからこそ、 「経営に近い距離」で裁量を持ちながら働ける環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・催事営業の経験がある方 ・マネジメントの経験がある方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 480万〜720万円
東京都
8:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間は曜日によって異なります。 8:00〜20:00の間で8時間勤務
株式会社稲田水道工務店
仕事内容 【中規模〜大型案件の施工管理】 ・創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。 ・給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。 ・事業拡大に向け空調設備工事へ進出中（すでに大型の工事は受注しています）。 ・確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。 職務の概要 集合住宅・施設などの改修・新築案件における、空調給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せします。 年間数億円規模の案件から小規模案件まで幅広く担当。創業から60年以上の経営で安定した業務環境が整っています。 具体的には ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。 ・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。 ・公共工事では各自治体などの行政機関への報告資料作成や提出も行います。 期待役割（幹部候補として） ・現場代理人/主任技術者としての現場統括（工程・品質・安全・原価の総合管理） ・若手育成（現場でのOJT、業務標準の浸透） ・協力会社マネジメント（選定・配置・出来高管理・関係構築） ・工程の標準化（段取りの型化、報告・書類の整備など） 担当エリア ・多摩地区（稲城・府中・多摩市・町田市・調布・狛江・日野）、世田谷区、川崎市が中心です。 ・広域な関東出張や、都心部特有の大渋滞に巻き込まれる長距離移動はありません。 現場の特性（案件のバランス） ・公共工事（市営住宅など）5割 ＋ 民間工事（集合住宅・その他）5割 ・案件は改修と新築が半々です。 ・夜間作業はありません。 ・休日出勤はほぼなしの運用です（万一発生した場合も代休取得は必須で、休みが流れない体制にしています）。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 下記の中のどれか ・給排水衛生設備工事の施工管理のご経験 ・空調設備工事の施工管理のご経験 ・建築工事の施工管理のご経験 ・土木工事の施工管理のご経験 ご経験に応じて、年収を決めます。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜900万円
東京都
アディッシュ株式会社
アディッシュのカスタマーサクセス部門では、SaaS・スタートアップ企業からエンタープライズ企業向けに、CS機能を0から設計・構築する支援を行っています。 分析・戦略立案から運用体制の整備まで一気通貫で担い、クライアントの事業成長に直接貢献できるポジションです。 変化の速いCS市場の中で「仕組みを創るワクワク」と「顧客の成長に直結する実感」を両立できる環境です。 これまでtoBが主流だったカスタマーサクセスは、toC領域でも急速に需要が拡大しています。toB・toCそれぞれの構造的差異を踏まえたCS設計に、共に挑戦できる方を求めています。 ◆昨今のカスタマーサクセス職に求められるスキルの変化◆ CSは「対人コミュニケーション」から「テクノロジー×データ活用」へと軸足が移っています。 ・CSツール・AI機能の実践活用 サクセスツールのAI機能（ヘルススコア自動計算・アラート・Copilot等）を使いこなし、顧客ポートフォリオを効率的に管理する能力が必須になっています。ツールを「知っている」レベルから「設計・運用できる」レベルへの引き上げが求められます。 ・データドリブンなCSM思考 LTV・NRR・チャーン率・プロダクト活用率など複数指標をモニタリングし、予兆を読んでアクションを設計する能力が重視されています。感覚ではなくデータに基づいた優先度判断が標準スキルになっています。 ・テックタッチ・スケール設計力 ハイタッチ一辺倒から、テックタッチ・ロータッチを組み合わせたCS活動の設計へ。自動化・セグメント別シナリオ設計など、人手をかけずにスケールさせる仕組みの構築スキルが評価されています。 ・toC CSへの対応力 個人ユーザーを対象とするtoCビジネスでもCS需要が急拡大。toBと異なる顧客接点・コミュニティ設計・LTV構造を理解したうえで、スケーラブルなCS体制を設計できるスキルセットが新たに求められています。 ■具体的な業務内容 ・CS戦略の設計 クライアント企業の事業モデル・顧客構造を分析し、タッチモデル・セグメント・成功定義を含むCS戦略を設計します。 ・指標の策定・可視化 LTV・NRR・解約率・プロダクト活用率などのサクセス指標を定義し、GainsightをはじめとするCSPやBIツールを用いてダッシュボードとして可視化します。AIによるヘルススコア設計・アラート設定も担います。 ・運用体制の構築・移行支援 設計した戦略を実運用フェーズへ移行するための体制構築・オンボーディング整備・プレイブック策定を支援します。テックタッチ施策の自動化設計も含みます。 ・組織・プロセス・ツールの最適化 CS組織の役割設計・ワークフロー改善・ツールスタック最適化を提案し、プロジェクトとして推進します。 ・成果報告・改善提案 定量・定性データを統合した成果報告書・改善提案書を作成し、クライアント経営層へプレゼンテーションします。継続的な改善サイクルの設計・推進も担います。 ■テクノロジー×データ活用の経験を活かしてカスタマーサクセスに従事しているマネージャーインタビュー：https://www.wantedly.com/companies/adish/post_articles/1066746 https://www.wantedly.com/companies/adish/post_articles/1065512 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須スキルについて】 コンサルティングまたは事業推進における課題定義・業務設計の経験 顧客課題を抽出し、仕組み化やプロセス改善をリードした経験 チームやサービスをゼロから立ち上げた経験 【歓迎スキルについて】 SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 業務フロー設計や仕組み改善の経験／KPI設計／分析経験 スプレッドシートやExcelを自身で作り数値管理や分析を業務で行った経験 何かしらのツールを社内導入した経験 ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 504万〜702万円
モノグサ株式会社
▍モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。 Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、 教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、 多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。 ▍採用背景 2025年10月にシリーズCで約18.5億円を調達し、住友商事とも資本業務提携を締結。 監査法人との契約や主幹事証券の選定を終え、ショートレビューも完了するなど、 数年内の上場/IPOを見据え、具体的な準備を進めているフェーズにあります。 経営企画チームは、今後より体制を強化しながら、 ポストIPOに向けて新しい機能とミッションを目指していくタイミングにあります。 これまで担ってきた計画・予算・資本政策に加え、チームが担う機能とミッションを、現状からさらに広げていく段階です。 今回の採用は、経営計画の組織を率いる立場として、 ポストIPOに向けた新たな戦略や仕組みづくりをけん引いただくポジションです。 ▍当ポジションのミッション モノグサの持続的な成長を財務・非財務の両面から牽引する「経営のパートナー」として、 データドリブンな計画策定と実行マネジメント、ならびに資本政策・資金調達を担います。 成長のスピード感と計画の蓋然性のバランスをとりながら、モノグサのトップライン拡大と収益性向上を実現します。 【向き合っていただく課題】 上場（IPO）を見据えるフェーズのモノグサで、経営企画を牽引する立場として、 次の2つの課題の解決に取り組んでいただくことを期待しています。 ■全社の計画策定力を高め、上場企業水準の管理会計・モニタリング体制をつくる ・各事業の計画を統合し、全社の中期経営計画・年度予算の精度を引き上げる ・月次の予実管理とKPIモニタリングの仕組みを構築し、経営が数字で意思決定できる基盤を確立する ■コーポレートガバナンス・株主対応を、上場企業として運営できる状態にする ・取締役会・経営会議の運営を、上場企業に求められる意思決定プロセスへ設計・整備する ・開示体制を整備し、上場後の適時開示・決算開示に対応できる状態を構築する ▍職務内容 全社の持続的な成長を、財務・非財務の両面から牽引する「経営のパートナー」として、 計画策定から実行、資本政策の立案を主導します。 各事業の計画やKPIを束ね、全社の中期経営計画・予算へ統合しながら、 上場後を見据え、資本政策の設計から運用までを経営視点で主導いただきます。 ■全社の計画策定・予実管理とPMO ・各事業の計画・KPIを統合し、全社の中期経営計画・年度予算の策定を主導。 ・経営会議・取締役会向けの計画ストーリーを経営陣・事業責任者と協働し設計 ・予実管理・月次モニタリングの体制構築を主導し、数値の背景にある課題を分析、経営陣の意思決定に資する提言を実施 ・中計ローリングをPMOとして主導。部門横断の課題解決・合意形成の推進 ■資本政策・資金調達 ・エクイティ（増資・IPO）の資本政策設計。主幹事証券・監査法人との折衝主導 ・デット（銀行融資・借入）の条件交渉、既存取引銀行とのコミュニケーション ・IPOおよび上場後を見据えた資本政策の高度化（株主構成の設計、新株予約権の管理等） ■コーポレートガバナンス運営・株主対応（ポストIPOに向けて拡張） ・株主総会・取締役会の運営 ・既存株主・機関投資家への説明とコミュニケーション ■M&A・アライアンス支援 ・M&Aやアライアンスを、全社戦略との整合を取りながら支援する 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・事業計画や中期経営計画の策定に、当事者として関わった経験がある方 ・予算策定・予実管理など、管理会計の実務を担った経験がある方 ・全社の業績に関して社内・社外含めた各ステークホルダーへのレポーティング経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
10:00〜19:00 ／ ・リモートワーク可（ハイブリッド出社） ・フレックスタイム制 ・転勤なし
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 出社ベースの勤務となります。 【勤務時間補足】 勤務時間：9:00-18:00 もしくは、10:00-19:00 ※案件によって稼働時間が上記いずれかになります 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分 残業：月20時間程度。
年収 900万〜1200万円
東京都
0:00〜0:00 ／ フルフレックスタイム（コアタイムなし／標準労働時間：8時間）
