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東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■あなたの希望する勤務地で働けます。 【勤務時間補足】 ■実際の残業は月平均10～15時間程度です。
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
福島県
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
福島県
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
福島県
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年収 380万〜450万円
山形県
東建コーポレーション株式会社
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年収 380万〜450万円
宮城県
東建コーポレーション株式会社
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年収 380万〜450万円
宮城県
東建コーポレーション株式会社
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年収 380万〜450万円
宮城県
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年収 380万〜450万円
宮城県
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
宮城県
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
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年収 380万〜450万円
岩手県
株式会社ピースフラットシステム
【仕事概要（ミッション/社内での役割）】 当社のAIソリューション営業は、単なるAIツール販売ではありません。 経営者や役員層が抱える「売上を伸ばしたい」「営業を仕組み化したい」「人手不足でも成果を出したい」といった課題に対し、 AIを活用した営業プロセスの再構築を提案するポジションです。 自社で実践・効果実証済みの「AIセールスくん」をはじめ、既存のAI・ノーコードツールを組み合わせながら、 商談準備、提案資料作成、営業管理、フィードバックまでを最適化し、顧客の増収増益に伴走します。 新規開拓で培った行動力や仮説構築力を活かしながら、より上流の経営課題に踏み込んだ提案営業へステップアップできる環境です。 ■主なソリューション クライアントの課題に合わせて、以下のプロセスを一気通貫で支援・自動化します。 ・商談準備の完全自動化 カレンダーの予定を起点に、AIが相手企業のWebサイトや口コミなどを自動でリサーチ。 提案の切り口や競合比較をまとめたレポートを生成します。 ・商談フィードバックの標準化 Zoomなどの商談内容を自動で文字起こしし、事前に定義した評価観点(ヒアリングの抜け漏れなど)に基づいて AIがフィードバックレポートを即時生成。マネジメント工数を劇的に削減し、若手の即戦力化を実現します。 ・提案書・バナーの即時生成 商談中にヒアリングした内容をもとに、その場でデモ画面や広告バナー、提案書のアウトラインをAIで生成し、 圧倒的なスピードで顧客の心を掴みます。 【具体的な業務内容】 経営層への新規アプローチから商談創出、課題整理、提案、導入後の伴走まで一気通貫で担い、 顧客の売上拡大に直結する成果を生み出すことがミッションです。 自らの業務を20種類以上のAIで極限まで自動化・効率化しながら、以下のアクションに全集中いただきます。 1．アプローチ・リード獲得 経営者や役員層に対するアウトバウンドアプローチ(テレアポ、交流会、セミナー等)を通じ、商談機会を創出します。 (※トークスクリプトやリスト作成はAI・コンサルが強力に支援します) 2．商談・ヒアリング(課題の構造化) 経営層と膝を突き合わせ、現状の営業プロセス(誰が・どこに・どれだけ時間をかけているか)をヒアリングし、 ボトルネックを構造的に特定します。 3．ソリューション提案・デモ 特定した課題に対し、「どのプロセスに、どのAIを組み込めば最大のP/L改善(増収増益)に繋がるか」を仮説立て、 エンジニアと連携しながら具体的なワークフローやデモ画面を用いて提案・クロージングを行います。 4．導入後の伴走支援 導入後も週次の営業会議に入り込むなど、顧客の営業活動に深く介入。ツールの定着から実際の売上向上まで、泥臭く並走します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・新規営業の経験をお持ちの方(テレアポのみでもOK) ・営業目標に対して行動量を担保し、改善を回してきた経験 ・法人営業、個人営業問わず、課題ヒアリングから提案まで行った経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 450万〜700万円
株式会社ピースフラットシステム
【仕事概要（ミッション/社内での役割）】 単なる「AIツールの販売」ではなく、顧客の営業プロセスそのものを根本から見直し、 本質的な「売上アップ(増収増益)」に伴走する次世代のAIセールスです。 「人は足りないが、売上は上げたい」。そんな経営層が抱える切実な課題を、最新テクノロジーで解決に導きます。 最大の特徴は、IT研修やツールの導入で終わらせず、自社で実践・効果実証済みの『AIセールスくん』を活用し、 現場の属人的な業務を徹底的に自動化・仕組み化することです。 経営層(社長・役員)へアプローチし、「売上拡大」と「人手不足」という構造的課題を解決する 次世代のコンサルティングセールスを担っていただきます。 ■主なソリューション クライアントの課題に合わせて、以下のプロセスを一気通貫で支援・自動化します。 ・商談準備の完全自動化 カレンダーの予定を起点に、AIが相手企業のWebサイトや口コミなどを自動でリサーチ。 提案の切り口や競合比較をまとめたレポートを生成します。 ・商談フィードバックの標準化 Zoomなどの商談内容を自動で文字起こしし、事前に定義した評価観点(ヒアリングの抜け漏れなど)に基づいて AIがフィードバックレポートを即時生成。マネジメント工数を劇的に削減し、若手の即戦力化を実現します。 ・提案書・バナーの即時生成 商談中にヒアリングした内容をもとに、その場でデモ画面や広告バナー、提案書のアウトラインをAIで生成し、 圧倒的なスピードで顧客の心を掴みます。 【具体的な業務内容】 自らの業務を20種類以上のAIで極限まで自動化・効率化しながら、以下のアクションに全集中するスタイルです。 1．アプローチ・リード獲得 経営者や役員層に対するアウトバウンドアプローチ(テレアポ、交流会、セミナー等)を通じ、商談機会を創出します。 (※トークスクリプトやリスト作成はAI・コンサルが強力に支援します) 2．商談・ヒアリング(課題の構造化) 経営層と膝を突き合わせ、現状の営業プロセス(誰が・どこに・どれだけ時間をかけているか)をヒアリングし、 ボトルネックを構造的に特定します。 3．ソリューション提案・デモ 特定した課題に対し、「どのプロセスに、どのAIを組み込めば最大のP/L改善(増収増益)に繋がるか」を仮説立て、 エンジニアと連携しながら具体的なワークフローやデモ画面を用いて提案・クロージングを行います。 4．導入後の伴走支援 導入後も週次の営業会議に入り込むなど、顧客の営業活動に深く介入。ツールの定着から実際の売上向上まで、泥臭く並走します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・顧客折衝経験（営業経験不問。販売・サービス職、店舗マネジメント等でも可） ・AIツールやITツールに興味関心がある方 ・新規開拓営業に抵抗がない方 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 400万〜600万円
東京都
山陽化工株式会社
【仕事内容】 樹脂（プラスチック）原料の委託加工・着色を行っている当社にて、製造拠点での生産活動を支える業務をお任せします。研修後に、適性と本人の希望を基に、製造管理または品質管理に配属されます。 ■業務詳細 （樹脂原料の委託加工・着色事業を行う当社にてシステムを用いた業務管理をお任せします。 ■取引先の窓口として受発注・出荷・在庫管理などの一連の販売・物流に関わる工程を担当 【具体的には】 ■得意先からの電話・メール・FAXによる問い合わせの応対 ■得意先からの注文受付、在庫確認、納期回答、出荷指図 ■取引先への原材料の発注、納期管理 ■製品・原材料の在庫管理 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 280万〜320万円
埼玉県
8:45〜17:15 ／ 夜間勤務: なし ／ ※変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間】 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 【その他就業時間補足】 平均残業：22.7時間／月
株式会社ワット・コンサルティング
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験」だからこそ選ぶならWAT ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理は、力仕事が求められるポジションではありません。 プロジェクトのリーダーとして、スケジュール管理や現場のマネジメント、安全管理など プロジェクトに参加している全員のベクトルを合わせる役割です！ ワット・コンサルティングは業界内で最も優れた研修制度を土台に 皆さんの新しい挑戦を徹底的にサポートします！ 未経験入社ながら活躍している先輩が多くいます。 ”手に職つけて長く働きたい” ”建設業界で大きな仕事をしたい”と考えているあなたに 最高水準の研修制度をご用意してお待ちしております！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■具体的な仕事内容■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◆安全管理 安心・安全な環境で工事を進めていけるように現場の環境整備を行います。 毎朝の朝礼で全体周知を行い、安心して作業が進める環境を作ります。 ◆工程管理 納期までに建物が完成するようにスケジュール管理を行います。 Excelなどを駆使して関係各所と連携を取り、スケジュールの作成管理を行います。 ◆品質管理 資材が品質の規定値を満たしているかどうか管理する業務です。 正しい強度の資材なのか、図面通りに使えているのかを管理します。 ◆原価管理 原価を予算内に収めたり、毎月の支払いを計算する業務です。 材料費や人件費を計算し、予算を越えないように管理します。 ◆環境管理 自然環境、周辺環境、職場環境の3つを管理します。 各環境への対策や改善を実行します。 その他にも ◆各業者から届く伝票の整理 ◆日誌の作成 ◆翌日の作業計画書の作成 ◆現場写真の整理 など、オフィスワークの要素もあります！ 様々なプロジェクトに携わり、街づくりの醍醐味を存分に味わえます。 仕事を覚えて活躍していきましょう！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■ステップ1：2か月間の研修■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ まずは同期の仲間と一緒に、2~3か月間の研修を受講していただきます！ ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方 など 当社では、“新卒並み”の手厚さを超え、“専門学校レベル”の充実した研修をご用意！ 街づくりに必要な知識を、“同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ※研修センターの所在地は、【勤務地】の項目をご参照ください。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■ステップ2：プロジェクトへ配属■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 2~3か月かけて研修を終えた後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。 ◆配属以降も担当営業とアドバイザーの2名体制でサポート！ ◆定期的な現場訪問も実施、タイムリーに相談できる環境です ◆電話やweb面談で相談可能 誰でも初めての環境で働くときには不安があって当たり前。 「ちょっと相談したいな」「こんなことで困っている」というときは、担当営業やキャリアアドバイザーに遠慮なくご相談ください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・高卒以上（通信制・定時制を除く） ・20歳～35歳以下の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜450万円
株式会社ワット・コンサルティング
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験」だからこそ選ぶならWAT ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理は、力仕事が求められるポジションではありません。 プロジェクトのリーダーとして、スケジュール管理や現場のマネジメント、安全管理など プロジェクトに参加している全員のベクトルを合わせる役割です！ ワット・コンサルティングは業界内で最も優れた研修制度を土台に 皆さんの新しい挑戦を徹底的にサポートします！ 未経験入社ながら活躍している先輩が多くいます。 ”手に職つけて長く働きたい” ”建設業界で大きな仕事をしたい”と考えているあなたに 最高水準の研修制度をご用意してお待ちしております！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■具体的な仕事内容■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◆安全管理 安心・安全な環境で工事を進めていけるように現場の環境整備を行います。 毎朝の朝礼で全体周知を行い、安心して作業が進める環境を作ります。 ◆工程管理 納期までに建物が完成するようにスケジュール管理を行います。 Excelなどを駆使して関係各所と連携を取り、スケジュールの作成管理を行います。 ◆品質管理 資材が品質の規定値を満たしているかどうか管理する業務です。 正しい強度の資材なのか、図面通りに使えているのかを管理します。 ◆原価管理 原価を予算内に収めたり、毎月の支払いを計算する業務です。 材料費や人件費を計算し、予算を越えないように管理します。 ◆環境管理 自然環境、周辺環境、職場環境の3つを管理します。 各環境への対策や改善を実行します。 その他にも ◆各業者から届く伝票の整理 ◆日誌の作成 ◆翌日の作業計画書の作成 ◆現場写真の整理 など、オフィスワークの要素もあります！ 様々なプロジェクトに携わり、街づくりの醍醐味を存分に味わえます。 仕事を覚えて活躍していきましょう！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■ステップ1：2か月間の研修■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ まずは同期の仲間と一緒に、2~3か月間の研修を受講していただきます！ ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方 など 当社では、“新卒並み”の手厚さを超え、“専門学校レベル”の充実した研修をご用意！ 街づくりに必要な知識を、“同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ※研修センターの所在地は、【勤務地】の項目をご参照ください。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■ステップ2：プロジェクトへ配属■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 2~3か月かけて研修を終えた後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。 ◆配属以降も担当営業とアドバイザーの2名体制でサポート！ ◆定期的な現場訪問も実施、タイムリーに相談できる環境です ◆電話やweb面談で相談可能 誰でも初めての環境で働くときには不安があって当たり前。 「ちょっと相談したいな」「こんなことで困っている」というときは、担当営業やキャリアアドバイザーに遠慮なくご相談ください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・高卒以上（通信制・定時制を除く） ・20歳～35歳以下の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜450万円
株式会社ワット・コンサルティング
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験」だからこそ選ぶならWAT ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施工管理は、力仕事が求められるポジションではありません。 プロジェクトのリーダーとして、スケジュール管理や現場のマネジメント、安全管理など プロジェクトに参加している全員のベクトルを合わせる役割です！ ワット・コンサルティングは業界内で最も優れた研修制度を土台に 皆さんの新しい挑戦を徹底的にサポートします！ 未経験入社ながら活躍している先輩が多くいます。 ”手に職つけて長く働きたい” ”建設業界で大きな仕事をしたい”と考えているあなたに 最高水準の研修制度をご用意してお待ちしております！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■具体的な仕事内容■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◆安全管理 安心・安全な環境で工事を進めていけるように現場の環境整備を行います。 毎朝の朝礼で全体周知を行い、安心して作業が進める環境を作ります。 ◆工程管理 納期までに建物が完成するようにスケジュール管理を行います。 Excelなどを駆使して関係各所と連携を取り、スケジュールの作成管理を行います。 ◆品質管理 資材が品質の規定値を満たしているかどうか管理する業務です。 正しい強度の資材なのか、図面通りに使えているのかを管理します。 ◆原価管理 原価を予算内に収めたり、毎月の支払いを計算する業務です。 材料費や人件費を計算し、予算を越えないように管理します。 ◆環境管理 自然環境、周辺環境、職場環境の3つを管理します。 各環境への対策や改善を実行します。 その他にも ◆各業者から届く伝票の整理 ◆日誌の作成 ◆翌日の作業計画書の作成 ◆現場写真の整理 など、オフィスワークの要素もあります！ 様々なプロジェクトに携わり、街づくりの醍醐味を存分に味わえます。 仕事を覚えて活躍していきましょう！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■ステップ1：2か月間の研修■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ まずは同期の仲間と一緒に、2~3か月間の研修を受講していただきます！ ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方 など 当社では、“新卒並み”の手厚さを超え、“専門学校レベル”の充実した研修をご用意！ 街づくりに必要な知識を、“同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ※研修センターの所在地は、【勤務地】の項目をご参照ください。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■ステップ2：プロジェクトへ配属■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 2~3か月かけて研修を終えた後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。 ◆配属以降も担当営業とアドバイザーの2名体制でサポート！ ◆定期的な現場訪問も実施、タイムリーに相談できる環境です ◆電話やweb面談で相談可能 誰でも初めての環境で働くときには不安があって当たり前。 「ちょっと相談したいな」「こんなことで困っている」というときは、担当営業やキャリアアドバイザーに遠慮なくご相談ください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・高卒以上（通信制・定時制を除く） ・20歳～35歳以下の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜450万円
株式会社グランネット
【仕事内容】 SNSコンサルタントとして、成果に結びつけるためにフォロワーとして伴走して頂きます。 具体的には下記のような業務をしていただきます。 SNSコンサルタントとして、成果に結びつけるために フォロワーであり、コンサルタントとして伴走して頂きます。 具体的には下記のような業務をしていただきます。 ・顧客からの相談、要望のヒアリング ・顧客へのアドバイザリー業務 ・施策内容のご説明、新施策の提案 ・SNSの成果および順位に関するレポーティング、およびご説明 ・アナリティクスの分析結果ご報告 ・運用部門と営業部門の戦略のすり合わせ ・サービス向上のための業務改善事項の抽出 【提供するサービス】 担当：SNS事業 ◆デジタルマーケティング SEO対策を中心にリスティング広告やMEO対策（地図エンジンの最適化）等 ◆Webサイト制作（ホームページ、ランディングページ）、ページ内コンテンツ制作 ◆ホームページ導線改善等 上記のサービスの中で、最適な施策を提供するためのコンサルティングを行います。 【主なお客様】 ◆BtoC、BtoBの事業を展開する法人 ◆「Webを使って集客をしたい」というニーズを持つ業界全て 【1日の流れ（例）】 10時～：メール・チャットチェック 11時～：社内MTG 12時～：作業（他部署との確認作業） 13時～：ランチ 14時～：定例資料作成 15時～：お客様対応 16時～：資料チェック 16時30分～：社外MTG 17時30分～：お客様対応 18時30分～：社内共有 19時：業務終了 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ・SNS業務経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 350万〜600万円
大阪府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10：00～19：00（休憩１時間） ※休憩の時間を自分で自由に決められます。
株式会社ForMe works
■総合職で多彩なキャリアを実現 まずは営業(個人/法人)など現場で経験を積んでいただき、 いずれはキャリアアドバイザーや人事業務、管理業務、営業企画、自社新規事業の立ち上げに携わっていただきます！ 【仕事内容】 以下の職種から、希望や適性に合わせてお任せします！ ・営業(個人/法人) ・販売プロモーション 面談時に担当者とあなたの希望の働き方や給料面を擦り合わせし今後のキャリアプランを相談していただきます^^ まずは現場でお仕事に慣れていただきいずれはリーダー候補や管理職候補として活躍していただきます！ お気軽に面談担当者とお話ししてみてくださいね☆ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■「ここで働きたい！」という熱意をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜480万円
愛知県
0:00〜0:00 ／ 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■標準労働時間：1日あたり8時間 ■直行直帰OK（営業職のみ） ※定期的に出張あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ・出社ベースの勤務です。チームで顔を合わせてスピーディに進める文化のため、実態として出社が中心です（状況に応じて適宜リモートワークの活用も可能）。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・休憩60分 ※平均残業時間は月10時間程度。 AIによる業務効率化が徹底されており、無駄な残業は発生しない環境です。
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ・出社ベースの勤務です。チームで顔を合わせてスピーディに進める文化のため、実態として出社が中心です（状況に応じて適宜リモートワークの活用も可能）。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間） ※平均残業時間は月10時間程度。AIによる業務効率化が徹底されており、無駄な残業は発生しない環境です。
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務エリアにおける雇用形態に関して】 原則、エリア内転勤可能な方を募集しておりますが、 自宅通勤圏内を希望する方からの応募も可能です。 その際は契約社員として選考を進めていただく形になりますのでご認識ください！ ※正社員と契約社員における条件の差はなし（賞与・退職金制度あり） ※弊社の各営業所から1時間半以上で自宅通勤希望の方は 案件状況により書類お見送りとさせていただく可能性がございます。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◆正社員 エリア内転勤可能／待機期間が発生する可能性あり（※待機期間中は研修受講により給与支給） ◆契約社員 自宅通勤／待機期間が発生する可能性あり（※待機期間中は研修受講により給与支給） ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務エリアにおける雇用形態に関して】 原則、エリア内転勤可能な方を募集しておりますが、 自宅通勤圏内を希望する方からの応募も可能です。 その際は契約社員として選考を進めていただく形になりますのでご認識ください！ ※正社員と契約社員における条件の差はなし（賞与・退職金制度あり） ※弊社の各営業所から1時間半以上で自宅通勤希望の方は 案件状況により書類お見送りとさせていただく可能性がございます。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◆正社員 エリア内転勤可能／待機期間が発生する可能性あり（※待機期間中は研修受講により給与支給） ◆契約社員 自宅通勤／待機期間が発生する可能性あり（※待機期間中は研修受講により給与支給） ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務エリアにおける雇用形態に関して】 原則、エリア内転勤可能な方を募集しておりますが、 自宅通勤圏内を希望する方からの応募も可能です。 その際は契約社員として選考を進めていただく形になりますのでご認識ください！ ※正社員と契約社員における条件の差はなし（賞与・退職金制度あり） ※弊社の各営業所から1時間半以上で自宅通勤希望の方は 案件状況により書類お見送りとさせていただく可能性がございます。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◆正社員 エリア内転勤可能／待機期間が発生する可能性あり（※待機期間中は研修受講により給与支給） ◆契約社員 自宅通勤／待機期間が発生する可能性あり（※待機期間中は研修受講により給与支給） ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
