7,105件の求人
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株式会社クロス・マーケティンググループ
【背景・ミッション】 これまで外部に委託していた連結開示業務の「内製化」が最大のミッションです。 連結会計システムとしてDIVAを利用しており、システムを理解し、社内への連結・開示のノウハウの蓄積、内製化を進めるうえで業務の高度化・効率化を推進いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・DIVAを用いた連結決算業務、および開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成・チェック ・外部パートナーからの連結開示業務の引き継ぎ・内製化の推進 ・DIVAの科目組み換え登録など、連結・開示を見据えたマスター設計・見直し ・グループ全体で導入を進めているfreeeやバクラクの運用設計を理解した上での、連結データ収集フローの効率化 ・大手監査法人や内部監査との折衝・対応、および開示プロセスの内部統制再構築 【このポジションの魅力】 新たな運用体制を牽引するフェーズ： 外部パートナーと連携して進めていた業務を内製化するにあたり、社内での新たな運用フローを構築していくタイミングです。 ご自身の経験を活かし、経理部長と連携しながら最適な仕組みを作り上げていく面白さがあります。 市場価値を高めるガバナンス経験： 大手監査法人や内部監査との折衝、内部統制の再構築など、上場維持・グループ拡大におけるコアな経験が積める希少なポジションです。 【チーム組織構成】 親会社担当や連結子会社担当などに分かれて、部長以下10名体制で構成されています。 経理部長やマネージャーと密に連携しながら、開示・内製化のフロントランナーとして大きな裁量を持って動いていただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・事業会社での連結決算の実務経験、または開示書類（有報・短信等）の作成に関わった経験 ・連結会計システム（DIVAなど）の利用経験、またはシステム構造への理解 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 800万〜900万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム09:30～15:00）※管理監督者を除く 【平均残業時間】 20時間（CMG全体/月あたり）
株式会社クロス・マーケティンググループ
【背景・ミッション】 直近で複数社の子会社がジョインし、今後もグループとして拡大を続ける中、各社の会計システムが異なる状態となっています。 そのため、現在グループ全体の経理DX（freee統合・バクラク全面導入）が超特急で進行中です。 OBIC7や固定資産奉行といったこれまでの既存システムからのデータ移行、各業務システム（売上・原価・スマートDB等）とfreeeのAPI連携設計など、システム・業務リプレイスの全体統括をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・複数子会社の経理業務フローの把握・課題抽出、および新フロー（freee・バクラクベース）の設計 ・既存システム（OBIC7や固定資産奉行等）からfreeeへのデータ移行計画の策定・実行支援 ・各業務システム（売上・原価・SmartDB等）とfreeeのAPI連携設計、およびベンダーコントロール ・バクラク各機能のマスター移行、運用ルールの構築・社内への定着化 ・システム刷新に伴う内部統制の作成、大手監査法人や内部監査との確認・調整 【このポジションの魅力】 最先端のSaaS経理基盤の構築： 『freee』×『バクラク』というモダンな構成でのシステム統合をリードする、圧倒的な実績を積むことができます。 「人」を大切にするPMI手法： 当社のPMIは、親会社の運用を無理やりはめ込むのではなく、子会社の運用や実態を尊重しながらルールメイクをしていく方針です。単なるシステム移行に留まらない、裁量と人間力が活きるダイナミックな環境です。 【チーム組織構成】 親会社担当や連結子会社担当などに分かれて、部長以下10名体制で構成されています。 【入社後は】 全社経理DX・PMIのプロジェクトマネージャーとして裁量を持って動いていただきます。 将来的には、経理・財務部門の中心となって部門を取りまとめる管理職(マネジメント)を目指して頂けます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・上場事業会社での経理実務経験（月次・年次決算の一連の流れを理解されている方） ・税法を理解している方 【募集背景】 [更なる組織強化, 欠員募集]
年収 600万〜900万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム09:30～15:00）※管理監督者を除く 【平均残業時間】 20時間（CMG全体/月あたり）
HRソリューションズ株式会社
◆概要・背景◆ 1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスを、安定運用と品質向上の両面から支えるクラウドエンジニアを募集します。 弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。 我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っており、探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。 将来的にはSRE／基盤運用設計のリードや、スペシャリストとしての専門深化など、ご本人の志向に応じたキャリアを描ける環境です。まずは運用・改善の実務で力を発揮いただける方を歓迎します。 ◆業務内容◆ プロダクトの安定運用と品質向上を目的に、インフラ・運用領域における設計・改善・対応業務を担当していただきます。 対象となるシステムはクラウド、サーバー（Windows、Linux）、クライアントPC様々です。 １．クラウドインフラ運用・改善 -AWS環境の運用・設定変更・改善対応 -サーバー（Linux／Windows）の構築・運用 -システムパフォーマンスの監視およびチューニング ２．障害対応 -原因調査と再発防止への取り組み ３．ステークホルダーとの連携 -外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝 -情報の整理・分析・共有を通じた、複数チーム・複数企業との連携 【開発環境】 使用言語 ：Java、JavaScript、PHP ミドルウェア ：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery、Laravel データベース ：PostgreSQL、Amazon Aurora 手法 ：アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム ：GitHab 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・AWSなどクラウド環境（AWS／GCP／Azure等）での運用または構築の経験（規模・年数は問いません） ・DevOpsに関する理解または興味 ・Linux／Windowsサーバーの基本的な運用知識 ・企業や一般消費者が利用するシステムに携わった経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 580万〜700万円
東京都
HRソリューションズ株式会社
◆業務内容◆ 雇用契約、入社手続き、給与振込口座開設、マイナンバー連携など、雇用プロセス管理領域における自社SaaSプロダクトの 企画・改善 を担います。企業の雇用オペレーションを変革し、入社から定着までの体験を最適化するため、企画・開発・運用を横断して推進するポジションです。 まずはプロダクトマネージャーと二人三脚で企画・改善の実務に取り組み、将来的には担当領域のプロダクトマネジメント全体を担うキャリアを見据えていただきます。 ■プロダクト企画・改善推進 ・担当領域におけるユーザー課題の把握（ログ分析／ヒアリング） ・機能改善・新機能の企画立案 ・要件定義、仕様整理、開発ディレクション ・UI/UX改善の検討（デザイナーと協働） ■プロジェクト推進・開発連携 ・エンジニア、デザイナーと連携した開発推進 ・スプリント計画、進行管理、リリース対応 ・品質・納期を意識した開発ディレクション ■KPIモニタリング・改善 ・担当プロダクトのKPIモニタリング ・利用状況分析に基づいた改善施策の立案・実行 ・簡易的な効果検証（ABテスト・数値分析など） ■社内連携 ・営業／CSとの連携による顧客課題の収集 ・他PdMや関連プロダクトとの連携 ・現場起点での改善提案 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＊ SaaSプロダクト、またはWebサービスにおける企画・開発ディレクション経験 ＊ 要件定義または仕様策定の実務経験 ＊ エンジニア・デザイナーとの協働経験 ＊ データやユーザーの声をもとにした改善施策の実行経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜860万円
東京都
9:00〜17:45 ／ ◇2025年度 月間平均残業時間:15.4H ※本ポジションは専門業務型裁量労働制の適用対象となる可能性があります。 ・みなし労働時間：1日9時間 ・上記に基づき、月あたり約27.5時間分の職種手当（固定手当）を支給 ・みなし時間を超える労働や、休日・深夜勤務については別途規定に基づき支給 ※制度の詳細は選考時にご説明いたします。 ※入社半年以降、上長の許可に基づいて週2日までの在宅勤務が可能です。
株式会社アサンテ
■概要 オンラインメディア、オフラインメディア運用の補助 ・ホームページの修正、編集 ・SNSの制作 ・チラシ、パンフレット、ポスター、DM等のデザイン制作 ・CMの制作 ・イベントの企画、運営等 ■詳細 SNSはYouTube、Instagram、X、TikTokを活用します。 YouTube、CMは広告代理店と協働で制作します。 チームの戦略や仕組みを通じて、会社の売上や成長に繋がるやりがいのある仕事です。分析力、企画力、コミュニケーション能力が身に付き、自身の成長にも繋がります。 ※変更の範囲：当社業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ★未経験者歓迎★ ■詳細 ＜求める人材＞ ある程度のPCスキルをお持ちの方 AI活用に興味のある方 クリエイティブな発想ができる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 407万〜420万円
東京都
8:30〜17:15 ／ 夜間勤務: なし ／ 在宅勤務は行なっていません
株式会社WOGO
3D×AI技術を活用した、製造・建設業界向け「特許取得の自社開発ソリューション」の導入コンサルティング / 営業および事業開発をお任せします。 ■課題解決型コンサルティング：インサイドセールスなどで獲得した新規顧客に対し、現状の業務フローをヒアリング。3D自動検図ソフトウェアの導入によって、どのように「手戻りコスト削減」や「検図業務の自動化」を実現するか、顧客の事業特性に合わせた最適解を提示します。 ■「新しい当たり前」の共創：かつてスマホが「電話」の概念を塗り替えたように、3D×AIにより「人の手による作業」から「3Dとの共創」へとシフトする未来を、顧客と共に作り上げていきます。 ■インサイト型セールスの実践：クライアント自身も気づいていない「ナレッジの属人化」や「潜在的な設計ミス」を構造的に捉え、3Dデータが新たな価値を生む未来を自ら定義し、提案します。 ■事業開発への参画：現場のニーズを吸い上げ、自社プロダクトの新サービスの企画開発に携わります。数億円〜数十億円規模の事業テーマへと育て上げるリーダーシップが期待されます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■法人顧客に対する課題解決型営業（ソリューションセールス）またはコンサルティングの経験（2年以上） ■技術・エンジニアに対する高い関心と、コミュニケーションを楽しめる資質 ※技術的なバックグラウンドは必須ではありませんが、技術への拒否感がないことが重要です。 ■物事をロジカルに捉え、複雑な課題を整理・構造化できる思考力 ■目標達成に対する強いこだわりと、高い実績（定性・定量問わず） ■普通自動車運転免許（顧客工場への訪問等で必要となる場合があります） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
東京都
11:00〜16:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 ■コアタイム：11:00～16:00
株式会社WOGO
フロントエンドまたはバックエンドエンジニアとして、次のような開発業務に携わっていただきます。 ・3Dスキャン技術の精度向上や新たな応用開発 ・業界特化型の2D／3D CAD設計ツール開発 ・AIを活用した設計自動化技術の開発 ・関連するソフトウェア・ハードウェア開発 ・その他先端技術を組み合わせたWebシステム開発 ・新技術・ソリューションの調査と検証 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■IT業界や新しい技術への興味・キャッチアップ能力 ■迅速な計画策定および実行力 ■基本的なコミュニケーションスキル 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 600万〜1200万円
東京都
11:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 ■コアタイム：11:00～16:00
株式会社マクサス
業績好調に伴い、新しくフィールドセールス職を募集します。 Webマーケティングにより、月間数千件のお問い合わせが寄せられますので、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 インセンティブは業界トップクラスの15%。出した数字がごまかしなく評価に乗るので、稼いだ分だけ年収は伸び、1年目から1,000万円超も十分に狙えます。しかも年休120日・残業は月20時間以下。消耗せずに稼げる働き方です。 ーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務の流れ】ーーーーーーーーーーーーーーーー ■WEBから問合せ頂いたお客様への対応 ※100%反響営業！電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。 ■訪問によるフィールドセールス ※ 社有車で1日平均4件ほどのお客様宅（都内・首都圏）を訪問 。実物を拝見し、その場で査定、最終的な見積を行います。成約率は７～８割と高いです！ ■顧客情報や契約内容を社内システムに入力します。 ※タブレット端末で社内システムに入力し、契約完了。商品の搬出や集荷手配を行います。営業範囲は都内～首都圏が中心です。 ★取り扱いアイテム 家具、家電、PC、スマホ、自転車、楽器、お酒、アパレル、ブランド品、コスメ、食器、アクセサリー…など。 実にさまざまなアイテムを扱います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアステップ】 入社時 基礎的な買取の業務、営業スキルを習得。 動画コンテンツが計20本あり、ノウハウをインプットすることができますし、 先輩に同行しながらOJTでも行いますので経験がなくても安心してスタートできます！ ↓ 1～3か月 一人で案件に対応できるようになります。 ※その後も特殊な案件などは先輩や上司に相談することができます。 ↓ 6ヶ月～3年 リーダー（新人教育）、拠点のマネージャーへとステップアップ ↓ 3年～5年 新規拠点立ち上げなどの経験を積みながら、 その後は、複数拠点統括や、FCオーナーのコンサルティング、 その他FCオーナーとしての独立など幅広い夢やビジョンを実現していただける環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※社有車の支給あり ■弊社YouTubeの下記を視聴する https://www.youtube.com/watchv=fAlt39WmSjg https://www.youtube.com/watchv=LMcwmgwejps 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 500万〜1200万円
東京都
株式会社WOGO
以下の分野のアルゴリズム、AIやハードウェアのコア技術の開発業務に携わっていただきます。 ・3Dスキャン技術の精度向上や新たな応用開発 ・業界特化型の2D／3D CAD設計ツール開発 ・AIを活用した設計自動化技術の開発 ・関連するソフトウェア・ハードウェア開発 ・その他先端技術を組み合わせたWebシステム開発 ・新技術・ソリューションの調査と検証 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■プログラミング経験2年以上 ■数学またはアルゴリズム・競技プログラミング経験 ■IT業界や新しい技術への興味・キャッチアップ能力 ■迅速な計画策定および実行力 ■基本的なコミュニケーションスキル 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1200万円
東京都
11:00〜16:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 ■コアタイム：11:00～16:00
ネットリサーチ株式会社
主にSEが作成した設計書をもとに、実際にシステムを構築する「下流工程（製造・検証）」を担当します。 製造（プログラミング）: エンドユーザー向けのポイント管理システムや、企業・工場向けの材料管理システムなどの製造（プログラミング）を実際に行います。 テスト実施・検証：テスト工程において、設計されたテストケースに基づき、プログラムが正常に動くかどうかの「実施検証」を行います。 携わる主なプロジェクト（実装・テストフェーズ）：オンライン会員管理システム、大手ポータルサイト、大手BtoCサイトのプログラミングおよび実装。 衛星データ処理制御システム、公共機関向けシステム（事務処理・電子政府関連）、大手情報通信ネットワーク施工会社向け工事管理システムのコーディングおよび動作検証。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 287万〜290万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 残業時間：11時間／月（2026年度実績） 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】
株式会社TAPP
採用広報コンテンツの企画・運営 ・TikTok、YouTubeを中心とした採用広報コンテンツの企画立案 ・コンテンツ戦略設計およびKPI管理 ・投稿計画の策定と運用改善 ・採用マーケティング施策の企画実行 コンテンツ制作 ・動画撮影 ・動画編集 ・サムネイル制作 ・ショート動画制作 ・ロング動画制作 ・SNS投稿運用 インタビュー・番組企画 ・社員インタビュー企画 ・責任者インタビュー企画 ・キャリア対談コンテンツ企画 ・NewsPicks「1on1」のような深掘り型コンテンツ制作 ・社員のキャリアストーリーや成長事例の発信 採用ブランディング ・採用サイト改善提案 ・採用記事制作 ・候補者向けコンテンツ企画 ・採用イベントや説明会コンテンツの企画 社内ブランディング ・表彰式や社内イベントの取材 ・社内カルチャー発信 ・社員紹介コンテンツ制作 ・エンゲージメント向上施策の企画 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▪️必須スキル ・動画編集経験（YouTube、TikTok等） ・SNS運用経験 ・コンテンツ企画経験 ・採用広報経験 ・YouTubeチャンネル運営経験 ・Premiere Pro利用経験 加えて ・企画から実行まで自走できる方 ・動画撮影および編集を自身で行える方 ・数値をもとにPDCAを回した経験がある方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 450万〜650万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
株式会社くるめし
【業務概要】 くるめしの商品開発営業は、「すべての顧客体験」を創造する仕事です。 私たちが向き合っている顧客は、ひとつではありません。 一般的な営業を想起しているいる方は、もしかしたら良いギャップがあるかもしれません！ お弁当を注文する企業の担当者。 その場で食事をする社員の方々。 商品をつくる掲載店舗。 現場で調理や配送を担う店舗の従業員。 くるめしの営業は、そのすべての体験を想像することから、仕事が始まります。 「この商品は、誰かの“失敗体験”にならないか」 「注文から食べ終わるまで、ストレスはないか」 「期待を超える体験になっているだろうか」 私たちが目指しているのは、“失敗しない”“ノーストレス”“想像を超える”体験です。 そのため、契約することや、掲載することをゴールにはしていません。 お店と向き合い、ときには企業とも向き合い、そして何より、商品そのものに向き合う。 味、盛り付け、価格、オペレーション、提供条件。 どれか一つでも欠けていれば、体験は成立しません。 売るための提案ではなく、体験を成立させるための提案をする。 それが、株式会社くるめしの商品開発営業です。 ▼提供サービス1『くるめし弁当』 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、 「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、 「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった失敗体験を起こさないことを重視しています。 【パートナー（掲載店舗）事例】 ・株式会社叙々苑（焼肉 叙々苑） ・株式会社エー・ピーホールディングス（塚田農場） ・株式会社井筒まい泉（とんかつ まい泉） ・株式会社トラジ（TORAJI（トラジ）） など ▼提供サービス2『シェフコレ』 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。 人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。 【パートナー（掲載店舗）事例】 ・俺の株式会社（俺のイタリアン、俺のフレンチ） ・賛否両論 ・百年ビストロTSUGUMOMO など ※配属はくるめしとシェフコレのハイブリッド型として業務していただきます。 【業務内容】 飲食店やケータリング事業者に対する、電話やメールなどのアポイント獲得から掲載に関する商談、商品の企画開発、サイトへの掲載までを一貫してご担当いただきます! さらに、サービスの拡大に向けた新規プロジェクトの推進や、新たな取引先・仕入れ先の開拓、 営業活動にも積極的に取り組んでいただきます。 分業制で物足りない...最後まで携わりたい...などの悩みがある方にはとてもやりがいのある業務内容となっております！ ■具体的には... ①アポイント獲得・・・飲食店・ケータリング事業者に対するコンタクト（電話・メール等） ②商談・・・サービス説明、ヒアリング ③商品開発・・・メニュー提案、試作 ④掲載・・・商品撮影・店舗ページ制作のディレクション ⑤分析・・・売れ筋、エリアの分析、店舗への情報提供 【くるめしの最近の商品開発事例】 ・最高峰の焼肉店『叙々苑』さんとのくるめし限定コラボ弁当を生み出した商品開発 https://www.kurumesi-bentou.com/jojoen/ ・日本ロケ弁大賞金賞を受賞した老舗とんかつ店『まい泉』さんとの商品開発 https://www.kurumesi-bentou.com/maisen/ 【シェフコレの最近の商品開発事例】 ・有名店『賛否両論』さんとの本格的な商品開発 https://www.chef-colle.com/sanpi-ryoron/ ・パーティデリバリーの未経験の飲食店との商品開発 https://www.chef-colle.com/tsugumomo/ 有名店だけでなく、隠れた名店や当社サイトにしか掲載されていない飲食店さんなど、 ユーザーの方のあらゆるご利用シーンに合わせてお選びいただけるように、 幅広い料理ジャンルや価格帯のラインナップを揃えています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・電話・メール・訪問等での新規アポイント獲得業務の経験 ・無形法人 or 飲食店への営業経験3年以上 ※有形の場合は要相談（食に関連があればOK） ・食への強い興味 ∟食に対して「消費する側」だけでなく作り手の視点で興味を持ち分析まで落とし込める方 ∟食体験を設計・生み出す側に立つことへの興味・関心がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
ネットリサーチ株式会社
主にお客様の要望を形にする「上流工程（設計・計画）」を担当します。 システム設計：エンドユーザー向けのポイント管理システムや、企業・工場向けの材料管理システムなどにおいて、どのようなシステムを作るかの設計を行います。 テスト設計: テスト工程において、品質を担保するための「テスト計画」の立案や、「テストケース設計」を担当します。 携わる主なプロジェクト（要件定義・設計フェーズ）： 多機能なオンライン会員管理システムの設計（メンテナンス性、階層構造による拡張性、閲覧権限の考慮など）。 大手ポータルサイトや、大手BtoCサイトのシステム設計。 衛星データ処理制御システム、公共機関向けシステム（事務処理・電子政府関連）、大手情報通信ネットワーク施工会社向け工事管理システムの設計。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 287万〜290万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 残業時間：11時間／月（2026年度実績） 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】
株式会社サーティースリー
イベントサービス事業を牽引する責任者として、国内外の大型イベントの企画・制作と、日本クライアントによる米国でのブース出展プロジェクトを統括いただきます。 当社はエンタテインメント(映画、音楽、アニメ、ゲーム、ライブ等)を中核事業とし、関連するIP・ブランドの大型イベントを幅広く手掛けています。 IPのローンチイベントや大型プロモーション、ファン向け体験型イベント、プレミア、米国での国際見本市・コンベンション出展まで、扱う案件の種類・規模は多岐にわたります。 いずれもクライアントのブランド・IPの世界観を踏まえ、企画段階から当日までを一気通貫で担っていただきます。 米国案件は、当社の米国現地法人「33USA」のイベントサービスチームと連携して推進します。 日本側は本ポジションがクライアント窓口・全体統括を担い、現地オペレーション(会場手配、ベンダー管理、施工、スタッフィング等)は33USAが主導する、両拠点の強みを活かした体制です。 本ポジションはプレイングマネジメント型のシニア職です。 自らプロデューサーとして現場を動かしつつ、チームを率い、事業のP/Lにも責任を持っていただきます。 肩書きではなく、実績と専門性で「この領域を任せられる人」を求めています。 ◆業務内容 (1) 大型イベントの企画・制作 ・国内外のクライアント(配給会社、スタジオ、レーベル、IPホルダー、ブランド、代理店等)のビッグタイトル/大型プロジェクトに関わる各種イベントの企画立案 ・対象とするイベントの例: プレミアイベント、ローンチイベント、プレスカンファレンス、ファン向け体験イベント、PRイベント、授賞式/アワード、大型カンファレンス、周年イベント 等 ・クライアントおよびそのグローバル本社/PR代理店との折衝、企画提案、要件定義 ・イベントのコンセプト設計、クリエイティブディレクション、演出企画、会場選定、当日の各種導線設計 ・予算策定および収支管理(数百万〜数億円規模) ・本番当日の現場統括、緊急対応、進行ディレクション (2) ベンダー連携・プロダクションマネジメント ・会場、舞台美術・装飾、映像/音響/照明、警備、ハイヤー、ケータリング、ノベルティ等、各種ベンダーの選定・交渉・契約 ・制作スタッフ、デザイナー、テクニカルディレクター、外部プロデューサー等のアサインおよび進行管理 ・ベンダーとの長期的なリレーション構築および、信頼できるサプライヤーネットワークの拡充 ・安全管理、危機管理、守秘義務管理(NDA、IP保護を含む)の徹底 (3) 米国向けブース企画制作のプロジェクトマネジメント(33USAとの連携) ・米国で開催される大型展示会・コンベンション・カンファレンス等への出展を希望する日本クライアントに対するヒアリング、企画提案、見積 ・当社の米国現地法人「33USA」のイベントサービスチームと密接に連携し、案件全体を推進(33USA側が現地ベンダーの選定・管理、施工、現地スタッフィング等を担当し、本ポジションは日本側のクライアント窓口および全体統括を担う) ・日本クライアントと33USAをつなぐハブとして、企画意図・要件・クオリティ基準を正確に伝え、両者の認識を揃えた上でプロジェクトを進行 ・ブースのクリエイティブ企画、設計、制作、現地搬入・施工・運営に至る一気通貫のプロジェクトマネジメント ・時差・言語・商習慣の差異を踏まえた、日米連携プロジェクトのスケジュール・予算・品質管理 ・33USAチームとの定例ミーティング、ナレッジ共有、案件後の振り返りを通じた、両拠点の連携品質の継続的な向上 ・現地への出張、現場立ち会い (4) 事業推進・チームマネジメント ・イベントサービス事業のP/L責任、事業計画の策定および実行 ・既存クライアントとのリレーション強化と、新規クライアントの開拓 ・米国現地法人「33USA」のイベントサービスチームとの恒常的な連携、共同案件の戦略立案、両拠点を活かしたサービス提供体制の強化 ・チームメンバーの採用、育成、評価、チームビルディング ・業界トレンド・先進事例の継続的な調査と、自社サービスへの還元 ・社内の他部門(営業、クリエイティブ、デジタル等)との連携、横断プロジェクトの推進 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・イベント制作・プロデュース業務における5年以上の実務経験 ・数千万〜数億円規模のイベントを、企画提案から実施・収支管理まで一気通貫で統括した経験 ・大手企業・ブランド・IPホルダー等を対象とした、法人向けイベントの取引経験 ・複数のベンダー/外部パートナーを束ねたプロダクションマネジメント経験 ・ビジネスレベル以上の英語力(海外クライアント・現地ベンダーと支障なく折衝できるレベル) ・メンバーマネジメントもしくはプロジェクトリードの経験 ・多様なステークホルダーを巻き込み、複雑なプロジェクトを推進する力 ・IP・タレント情報を扱う高い守秘意識と、コンプライアンス遵守の姿勢 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
ノザキ建工株式会社
建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、営業職（管理職） を募集します。 ■業務内容： 当社は、建物、建築物の基礎杭施工業者です。 1、施主、設計事務所に対する営業活動 2、ゼネコンに対する受注活動 3、見積書作成と金額交渉 4、担当部門の経営目標推進 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■3年以上の建設業の営業経験のある方 ■普通自動車運転免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 504万〜588万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社くるめし
【株式会社くるめしの顧客体験とは...】 当社が事業として展開している法人向けのフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などの 配送部門を担当していただきます。 配送部門ときくとデリバリー？と想起する方もいるかと思いますが、 今回はそのデリバリーをしてくださるドライバーの方々や配送会社との連携を強化する部署となります。 主に配送を担う個人事業主の配送パートナーの採用・管理や、 提携している委託配送会社の品質管理業務をお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ・個人事業主の配送パートナーの募集・選考・契約、OJTなど ・配送状況のチェック、トラブル時のフォロー ・提携配送会社とのコミュニケーション（品質向上や業務内容の共有など） ・配送品質向上に向けた仕組みづくりや改善活動 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ≪ 必須要件 ≫ 社会人経験3年以上で以下のご経験・スキルがある方 ・課題を自ら設定し解決してきた実務経験 ・PDCAを活用したの実務経験 ・チームで協力して業務をした経験 ・主体性を持って業務に取り組んだ経験 ・仕組み化やマニュアル作成、業務改善に取り組んだご経験 ・社外のパートナー企業や個人との折衝経験（業種不問） ・PCの基本操作（office/GWSなど） ▼折衝とは 利害が一致しない相手に対し、双方が納得できる妥協点や解決策を見つけるために行う話し合いや駆け引きのことです。ビジネスシーンや外交において、お互いの要求をすり合わせる際によく使われます。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜550万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00） ・だいたい下記時間で業務していることがほとんどです 10:00~19:00 ・休憩60分→取得タイミングは自由です ・1時間単位で取得できる時間休や半休など自由に使えます！ ※在宅は相談可 ・全社平均残業時間10h、チーム繁忙期30h前後
ハコベル株式会社
━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆提供するソリューション・募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は2026年2月に、全国の運送会社が日々の業務で利用するクラウド業務支援SaaS「トラックマネージャー」を新たに仲間に迎え入れました。 本プロダクトは、登録車両台数5万台以上、車両管理・運行管理・請求管理など運送業務全般をカバーするBtoB SaaSです。 深刻なドライバー不足や働き方改革など、社会インフラである物流が直面する課題に対し、車両・運行・安全・経理といった現場業務のデジタル化という形で正面から取り組むことが求められます。 ハコベルに新たに加わったプロダクトとして、すでに多くの顧客に使われている基盤を引き継ぎ、技術的に磨き上げながらさらにグロースさせていくフェーズにあります。 そのため、ゼロからの立ち上げとは異なる、「現に社会を支えているプロダクトを次のステージへ進化させる」という面白さと責任を伴うこの挑戦を、共に推進してくれるエンジニアを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 運送会社向けクラウド業務支援システム「トラックマネージャー」の開発・保守をお任せします。 ハコベルではエンジニアも、プロダクトマネジャーやカスタマーサポートと共にヒアリング、オンボードなどを通した理解を大事にしています。 良い品質のプロダクト開発とユーザーの理解両方を通してユーザーの体験、提供できる価値を最大化できるようなアクションに共感できるような方を募集しています。 具体例 ・新機能の設計・実装（バックエンド / フロントエンド） ・GraphQL APIの設計・実装 ・既存機能の改善・バグ修正 ・コードレビュー、テスト整備 ・PMI（事業譲渡後の統合）に伴うシステム改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆開発環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ フレームワーク : Ruby 3.2 / Rails 7.1 フロントエンド : React 18 / TypeScript 5.1 / Apollo Client (GraphQL) デザインツール：Figma など データベース : Amazon RDS インフラ : AWS (ECS) バージョン管理 : Git/GitHub コミュニケーション/タスク管理 : Slack, Google Meet, Notion 【作業環境】 ・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給 ・外付けモニター: フリーアドレスで利用可能 ・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・3年以上のWebアプリケーション開発実務経験 ・Git/GitHub でのチーム開発経験（PR運用、コードレビュー） ・BizサイドやPdM、デザイナーと協働して要件調整を行った経験 ・データベースのテーブル設計の経験 ・Claude CodeやCodex等の生成AIツールを活用した開発経験 ・日本語: ネイティブレベル 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]
年収 600万〜1200万円
株式会社ダイスネクスト
設備BIM・FM課のリーダー・課長候補として、品質管理（検図・リスクマネジメント）をメイン軸に据えながら、組織マネジメント、およびプロジェクトの「工程・コスト・契約」に関わる管理業務全般を統括していただきます。 実務の作図作業ではなく、組織のガバナンス（統制）や、クライアント・関係各所との折衝がメインミッションとなります。 組織として現在約15名、多様なライフステージや背景を持つメンバーが在籍しており、数名のチームもしくは課全体を牽引いただくことを期待しています。 【具体的には】 ■品質管理・リスクマネジメントの統括 成果物（BIMモデル・設備施工図）の品質に対して、不備や入力漏れに対しての的確な指摘・軌道修正（検図・監査）を実施 プロジェクト全体の進捗において、工程の遅れや施工不備などのリスクを先回りして予測し、未然にトラブルを防ぐリスクマネジメント ■工程・見積・契約まわりの統括管理 各プロジェクトの全体スケジュール（納期）の調整・管理 親会社や外部協力会社との見積もり作成、査定、および契約関連の実務・交渉の統括 ■社内外の関係各所との折衝・調整業務 親会社の設計・施工部門、および各施工現場との、設計変更や施工計画に関する折衝・調整 チーム内で判断が難しい突発的な課題や、新規案件における窓口としての交通整理 ■組織マネジメント・育成 設備チームのメンバーの進捗管理、および労務管理 ※入社後、BIMソフト（Revit等）の操作スキルは必要に応じて習得していける環境です。 まずはこれまでの「設備知識」と「現場感覚」、「品質・工程・コストをコントロールしてきた管理職としての手腕」を活かして、チームのガバナンス（統制）を強化していただくことを期待しています。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■サブコンもしくはゼネコンにて建築設備（空調・衛生・電気のいずれか）における、設計、施工図作成、または施工管理の実務経験（7年以上） ■後輩部下の育成・指導やリーダー経験をお持ちの方（人数・規模は問わない） ※BIMソフト（Revit等）の経験年数は不問です。入社後に習得する意欲、これまでの現場の知識とマネジメントスキルを重視します。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 555万〜732万円
東京都
株式会社メイクス
人事部への配属となります。 いずれもグループ会社すべての人事機能を担います。 ＜人事部＞ ■新卒採用・中途採用（採用手法の決定～説明会の実施～選考の調整～内定の後のフォローなど） ■労務（勤怠管理、給与計算、各種労務手続き、社内規程の改定など） 将来的には人事企画（制度設計、評価の運用）など幅広い業務に挑戦可能です！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 特になし 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■休憩時間：60分 ■残業：有 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社リンクス
【具体的な仕事内容】 インフラエンジニアとして、クラウド・サーバー・ネットワークの運用や設計、構築、メンバー管理に至るまで幅広い業務をお任せいたします。 【プロジェクト例】 ・飲食業予約システムのインフラ運用案件 ・官公庁系Webシステム インフラ構築・保守 ・データセンター移行案件 ・金融案件での保守対応 ・マルチクラウド環境のインフラデザイン提案 ・キッティング案件 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ◆インフラエンジニアとしての経験1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
年収 500万〜600万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・フレックスタイム制 ・コアタイム：11:00~15:00（休憩60分、取得タイミングは自由） ・ほとんどのメンバーが10:00~19:00で働いてます。 ・1時間単位で取得できる時間休や半休など自由に使えます! ・全社平均残業時間10h
年収 1000万〜1500万円
東京都
11:00〜16:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
10:00〜19:00 ／ フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
