3,581件の求人
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株式会社マクサムコミュニケーションズ
【仕事概要】 福島県内のドコモショップにて、来店されたお客様への窓口接客およびスマートフォン等のご案内をお任せします。 ただ携帯電話を売るのではなく、「スマホを通じてお客様の生活をより便利に、豊かにする」ためのサポートを行う、やりがいの大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 ドコモショップ内で携帯電話の新規販売・機種変更／修理／最適な料金プラン、サービスの提案等をお任せ致します。 ◎ご用件のヒアリングと課題解決 「料金プランを見直したい」「操作方法がわからない」「機種変更をしたい」など、来店されたお客様のニーズや悩みを丁寧にヒアリングし、最適な解決策をご案内します。 ◎商材のご提案・契約手続き 新規契約、機種変更、他社からの乗り換えの手続きを行います。 また、お客様のライフスタイルに合わせて、光回線（ドコモ光）やクレジットカード（dカード）などの「重要商材」のご提案も行います。 ◎店舗づくり・チーム運営のサポート 当社は個人ノルマではなく、店舗ごとの「チーム目標」を追いかけるスタイルです。「お店の目標を達成するためにどうすればよいか」をスタッフ全員で考え、各々が役割分担をしながら店舗運営に取り組みます。 【入社後の流れ】 ◎座学研修 プリント学習やEラーニングを用いて、商品・サービスの基礎知識を身につけます。 ◎教育担当とすり合わせ マンツーマンで教育担当がつき、知識の穴埋めや業務フローを確認します。 ◎ロープレ＆先輩の同席 先輩スタッフをお客様に見立てた接客のロールプレイングを実施。その後は、先輩が後ろからフォローする形でお客様対応デビューをします。 ◎独り立ち 自信を持って対応できるようになるまで手厚くサポート続けます。 【インセンティブ】 これまでキャリアショップ共通で支給されていた「資格手当」が廃止されることになりました。それに伴い、会社として社員の収入が下がらないよう基本給のベースアップを実施。 さらに、「頑張った人がより稼げる環境」を作るため、基本給に上乗せして支給される成果還元型の「新インセンティブ制度」が今年度からスタートしました。 （仕組み） 携帯電話の端末販売だけでなく、お客様の生活を豊かにする「重要商材」の獲得実績をポイント化し、そのポイント数に応じて毎月の給与に上乗せして還元します。 （商材） ・他社からの乗り換え ・光回線（ドコモ光） ・クレジットカード（ⅾカード） など （支給額のモデルケース） ポイントの基準をクリアすれば、定額が毎月上乗せされる分かりやすい仕組みです。 3ヶ月平均 2,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋2万円 支給 3ヶ月平均 3,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋3万円 支給 ※4月より始まった制度です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■顧客折衝のご経験（他業界からの中途社員も多数活躍中！） 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜400万円
福島県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり（月平均15時間以下）
株式会社マクサムコミュニケーションズ
【仕事概要】 福島県内のドコモショップにて、来店されたお客様への窓口接客およびスマートフォン等のご案内をお任せします。 ただ携帯電話を売るのではなく、「スマホを通じてお客様の生活をより便利に、豊かにする」ためのサポートを行う、やりがいの大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 ドコモショップ内で携帯電話の新規販売・機種変更／修理／最適な料金プラン、サービスの提案等をお任せ致します。 ◎ご用件のヒアリングと課題解決 「料金プランを見直したい」「操作方法がわからない」「機種変更をしたい」など、来店されたお客様のニーズや悩みを丁寧にヒアリングし、最適な解決策をご案内します。 ◎商材のご提案・契約手続き 新規契約、機種変更、他社からの乗り換えの手続きを行います。 また、お客様のライフスタイルに合わせて、光回線（ドコモ光）やクレジットカード（dカード）などの「重要商材」のご提案も行います。 ◎店舗づくり・チーム運営のサポート 当社は個人ノルマではなく、店舗ごとの「チーム目標」を追いかけるスタイルです。「お店の目標を達成するためにどうすればよいか」をスタッフ全員で考え、各々が役割分担をしながら店舗運営に取り組みます。 【入社後の流れ】 ◎座学研修 プリント学習やEラーニングを用いて、商品・サービスの基礎知識を身につけます。 ◎教育担当とすり合わせ マンツーマンで教育担当がつき、知識の穴埋めや業務フローを確認します。 ◎ロープレ＆先輩の同席 先輩スタッフをお客様に見立てた接客のロールプレイングを実施。その後は、先輩が後ろからフォローする形でお客様対応デビューをします。 ◎独り立ち 自信を持って対応できるようになるまで手厚くサポート続けます。 【インセンティブ】 これまでキャリアショップ共通で支給されていた「資格手当」が廃止されることになりました。それに伴い、会社として社員の収入が下がらないよう基本給のベースアップを実施。 さらに、「頑張った人がより稼げる環境」を作るため、基本給に上乗せして支給される成果還元型の「新インセンティブ制度」が今年度からスタートしました。 （仕組み） 携帯電話の端末販売だけでなく、お客様の生活を豊かにする「重要商材」の獲得実績をポイント化し、そのポイント数に応じて毎月の給与に上乗せして還元します。 （商材） ・他社からの乗り換え ・光回線（ドコモ光） ・クレジットカード（ⅾカード） など （支給額のモデルケース） ポイントの基準をクリアすれば、定額が毎月上乗せされる分かりやすい仕組みです。 3ヶ月平均 2,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋2万円 支給 3ヶ月平均 3,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋3万円 支給 ※4月より始まった制度です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■顧客折衝のご経験（他業界からの中途社員も多数活躍中！） 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜400万円
福島県
株式会社マクサムコミュニケーションズ
【仕事概要】 福島県内のドコモショップにて、来店されたお客様への窓口接客およびスマートフォン等のご案内をお任せします。 ただ携帯電話を売るのではなく、「スマホを通じてお客様の生活をより便利に、豊かにする」ためのサポートを行う、やりがいの大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 ドコモショップ内で携帯電話の新規販売・機種変更／修理／最適な料金プラン、サービスの提案等をお任せ致します。 ◎ご用件のヒアリングと課題解決 「料金プランを見直したい」「操作方法がわからない」「機種変更をしたい」など、来店されたお客様のニーズや悩みを丁寧にヒアリングし、最適な解決策をご案内します。 ◎商材のご提案・契約手続き 新規契約、機種変更、他社からの乗り換えの手続きを行います。 また、お客様のライフスタイルに合わせて、光回線（ドコモ光）やクレジットカード（dカード）などの「重要商材」のご提案も行います。 ◎店舗づくり・チーム運営のサポート 当社は個人ノルマではなく、店舗ごとの「チーム目標」を追いかけるスタイルです。「お店の目標を達成するためにどうすればよいか」をスタッフ全員で考え、各々が役割分担をしながら店舗運営に取り組みます。 【入社後の流れ】 ◎座学研修 プリント学習やEラーニングを用いて、商品・サービスの基礎知識を身につけます。 ◎教育担当とすり合わせ マンツーマンで教育担当がつき、知識の穴埋めや業務フローを確認します。 ◎ロープレ＆先輩の同席 先輩スタッフをお客様に見立てた接客のロールプレイングを実施。その後は、先輩が後ろからフォローする形でお客様対応デビューをします。 ◎独り立ち 自信を持って対応できるようになるまで手厚くサポート続けます。 【インセンティブ】 これまでキャリアショップ共通で支給されていた「資格手当」が廃止されることになりました。それに伴い、会社として社員の収入が下がらないよう基本給のベースアップを実施。 さらに、「頑張った人がより稼げる環境」を作るため、基本給に上乗せして支給される成果還元型の「新インセンティブ制度」が今年度からスタートしました。 （仕組み） 携帯電話の端末販売だけでなく、お客様の生活を豊かにする「重要商材」の獲得実績をポイント化し、そのポイント数に応じて毎月の給与に上乗せして還元します。 （商材） ・他社からの乗り換え ・光回線（ドコモ光） ・クレジットカード（ⅾカード） など （支給額のモデルケース） ポイントの基準をクリアすれば、定額が毎月上乗せされる分かりやすい仕組みです。 3ヶ月平均 2,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋2万円 支給 3ヶ月平均 3,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋3万円 支給 ※4月より始まった制度です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■顧客折衝のご経験（他業界からの中途社員も多数活躍中！） 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜400万円
福島県
株式会社マクサムコミュニケーションズ
【仕事概要】 福島県内のドコモショップにて、来店されたお客様への窓口接客およびスマートフォン等のご案内をお任せします。 ただ携帯電話を売るのではなく、「スマホを通じてお客様の生活をより便利に、豊かにする」ためのサポートを行う、やりがいの大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 ドコモショップ内で携帯電話の新規販売・機種変更／修理／最適な料金プラン、サービスの提案等をお任せ致します。 ◎ご用件のヒアリングと課題解決 「料金プランを見直したい」「操作方法がわからない」「機種変更をしたい」など、来店されたお客様のニーズや悩みを丁寧にヒアリングし、最適な解決策をご案内します。 ◎商材のご提案・契約手続き 新規契約、機種変更、他社からの乗り換えの手続きを行います。 また、お客様のライフスタイルに合わせて、光回線（ドコモ光）やクレジットカード（dカード）などの「重要商材」のご提案も行います。 ◎店舗づくり・チーム運営のサポート 当社は個人ノルマではなく、店舗ごとの「チーム目標」を追いかけるスタイルです。「お店の目標を達成するためにどうすればよいか」をスタッフ全員で考え、各々が役割分担をしながら店舗運営に取り組みます。 【入社後の流れ】 ◎座学研修 プリント学習やEラーニングを用いて、商品・サービスの基礎知識を身につけます。 ◎教育担当とすり合わせ マンツーマンで教育担当がつき、知識の穴埋めや業務フローを確認します。 ◎ロープレ＆先輩の同席 先輩スタッフをお客様に見立てた接客のロールプレイングを実施。その後は、先輩が後ろからフォローする形でお客様対応デビューをします。 ◎独り立ち 自信を持って対応できるようになるまで手厚くサポート続けます。 【インセンティブ】 これまでキャリアショップ共通で支給されていた「資格手当」が廃止されることになりました。それに伴い、会社として社員の収入が下がらないよう基本給のベースアップを実施。 さらに、「頑張った人がより稼げる環境」を作るため、基本給に上乗せして支給される成果還元型の「新インセンティブ制度」が今年度からスタートしました。 （仕組み） 携帯電話の端末販売だけでなく、お客様の生活を豊かにする「重要商材」の獲得実績をポイント化し、そのポイント数に応じて毎月の給与に上乗せして還元します。 （商材） ・他社からの乗り換え ・光回線（ドコモ光） ・クレジットカード（ⅾカード） など （支給額のモデルケース） ポイントの基準をクリアすれば、定額が毎月上乗せされる分かりやすい仕組みです。 3ヶ月平均 2,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋2万円 支給 3ヶ月平均 3,000ポイント達成 ＝ 月給 ＋3万円 支給 ※4月より始まった制度です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■顧客折衝のご経験（他業界からの中途社員も多数活躍中！） 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜400万円
福島県
株式会社ＩＳＳＥＩ
【業務内容】 ・店舗運営 調理・接客のクオリティ管理、およびQSC（品質・サービス・清潔）の徹底。 ・数値管理 売上目標の達成に向けた戦略立案、およびFLコスト（食材費・人件費）の最適化。 ・組織マネジメント スタッフの採用・教育、および一人ひとりの強みを活かすシフトマネジメント。 ・調理等実務 一部実務も担っていただきます。 【入社後の流れ】 まずは、直属の先輩のサポート業務からスタート！ 分からない事があれば、抱え込まずいつでもご質問ください…！ 丁寧に仕事をレクチャーしますので、業務に対して前向きな方であれば、大きく成長できること、間違いなしです★ 特別なスキルや経験は何も必要ありません。 「たくさんのことを覚えて、どんどん成長していきたい！」 そんな方であれば、十分に活躍できるフィールドです！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 350万〜400万円
大阪府
8:00〜17:00 ／ マイカー＆自転車通勤OK！ ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 【勤務時間】 8:00～17:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※早出・遅出の可能性もあり
株式会社ファイアーキッズ
・店舗全体の売上管理・目標達成 ・スタッフの採用・育成・労務管理 ・商品の仕入れ・在庫管理 ・VMDディスプレイ管理 ・お客様対応 ・本社との連携・報告業務 ・地域マーケティング・集客施策の立案 ※業務内容の変更範囲：無し 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■小売業での店舗管理経験（3年以上） ■スタッフマネジメント経験 ■売上管理・数値分析能力 【募集背景】 [増員募集]
年収 650万〜800万円
神奈川県
10:30〜20:00 ／ 【配属店舗について】 ※研修期間中は通いやすい店舗を軸に勤務していただきますが、 ゆくゆくは中野店と銀座店をメインとして、月ごとに勤務先を交代する仕組みになっています。 ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 ■実働時間：1日あたり8時間 ■休憩：90分
株式会社ファイアーキッズ
・店舗全体の売上管理・目標達成 ・スタッフの採用・育成・労務管理 ・商品の仕入れ・在庫管理 ・VMDディスプレイ管理 ・お客様対応 ・本社との連携・報告業務 ・地域マーケティング・集客施策の立案 ※業務内容の変更範囲：無し 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■小売業での店舗管理経験（3年以上） ■スタッフマネジメント経験 ■売上管理・数値分析能力 【募集背景】 [増員募集]
年収 650万〜800万円
東京都
10:30〜20:00 ／ 【配属店舗について】 ※研修期間中は通いやすい店舗を軸に勤務していただきますが、 ゆくゆくは中野店と銀座店をメインとして、月ごとに勤務先を交代する仕組みになっています。 ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 ■実働時間：1日あたり8時間 ■休憩：90分
株式会社ファイアーキッズ
・店舗全体の売上管理・目標達成 ・スタッフの採用・育成・労務管理 ・商品の仕入れ・在庫管理 ・VMDディスプレイ管理 ・お客様対応 ・本社との連携・報告業務 ・地域マーケティング・集客施策の立案 ※業務内容の変更範囲：無し 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■小売業での店舗管理経験（3年以上） ■スタッフマネジメント経験 ■売上管理・数値分析能力 【募集背景】 [増員募集]
年収 650万〜800万円
東京都
10:30〜20:00 ／ 【配属店舗について】 ※研修期間中は通いやすい店舗を軸に勤務していただきますが、 ゆくゆくは中野店と銀座店をメインとして、月ごとに勤務先を交代する仕組みになっています。 ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 ■実働時間：1日あたり8時間 ■休憩：90分
株式会社ファイアーキッズ
・時計の陳列・接客・販売 ・修理品の受付やお客様へのご案内 ・電話・メール・LINEでのお問い合わせ対応 ・商品の仕入れサポート ・ECサイトでの口コミ返信 ・在庫・売上データの集計や事務作業 ※業務内容の変更範囲：無し 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
神奈川県
10:30〜20:00 ／ 【配属店舗について】 月毎のローテション配属を行っている当社。 研修期間中はご自宅から通いやすい店舗を中心にご勤務。 基礎が身についた後は中野店と銀座店をメインに、月ごとに店舗を交代しながらご勤務となります。 店舗毎に異なるお客様や雰囲気を体験できるため、自然と接客力や知識の幅を広げられる環境です◎ ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：90分 ※みなし残業40時間となっていますが、平均残業時間は繁忙期でも15時間未満となっています。
株式会社ファイアーキッズ
・時計の陳列・接客・販売 ・修理品の受付やお客様へのご案内 ・電話・メール・LINEでのお問い合わせ対応 ・商品の仕入れサポート ・ECサイトでの口コミ返信 ・在庫・売上データの集計や事務作業 ※業務内容の変更範囲：無し 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
東京都
10:30〜20:00 ／ 【配属店舗について】 月毎のローテション配属を行っている当社。 研修期間中はご自宅から通いやすい店舗を中心にご勤務。 基礎が身についた後は中野店と銀座店をメインに、月ごとに店舗を交代しながらご勤務となります。 店舗毎に異なるお客様や雰囲気を体験できるため、自然と接客力や知識の幅を広げられる環境です◎ ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：90分 ※みなし残業40時間となっていますが、平均残業時間は繁忙期でも15時間未満となっています。
株式会社ファイアーキッズ
・時計の陳列・接客・販売 ・修理品の受付やお客様へのご案内 ・電話・メール・LINEでのお問い合わせ対応 ・商品の仕入れサポート ・ECサイトでの口コミ返信 ・在庫・売上データの集計や事務作業 ※業務内容の変更範囲：無し 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
東京都
10:30〜20:00 ／ 【配属店舗について】 月毎のローテション配属を行っている当社。 研修期間中はご自宅から通いやすい店舗を中心にご勤務。 基礎が身についた後は中野店と銀座店をメインに、月ごとに店舗を交代しながらご勤務となります。 店舗毎に異なるお客様や雰囲気を体験できるため、自然と接客力や知識の幅を広げられる環境です◎ ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：90分 ※みなし残業40時間となっていますが、平均残業時間は繁忙期でも15時間未満となっています。
株式会社三河湾リゾート・リンクス
【主な業務内容】 ・接客（ホール業務） ・料理、飲み物の提供等 ・コース料理やビュッフェのセッティング 【担当するレストラン・サービス】 ・オーシャンスカイテラス「ベイブルー」 ・フレンチレストラン「ミストラル」 ・日本料理「青海波」 ※業務内容の変更範囲：レストラン、宴会 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜390万円
愛知県
11:00〜20:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■総労働時間：1か月あたり164時間 ■勤務時間 └6:00～14:30／専任スタッフあり └11:00～19:30 └13:00～21:30 （休憩60分／実働7.5時間） ※上記時間でのシフト制になります。
株式会社三河湾リゾート・リンクス
【仕事内容】 ・オーシャンスカイテラスレストラン「ベイブルー」 ・フレンチレストラン「ミストラル」 ・日本料理「青海波」 レストランのセクションリーダー コンベンション バンケットリーダーをお願いします。 ご経験によって面談後、セクションの振分けを行います。 ※業務内容の変更範囲：レストラン、宴会 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ホテルまたは飲食業経験が3年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜450万円
愛知県
11:00〜20:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■勤務時間／8:00～21:00 （上記時間内で7.5時間） ※お客様対応により、一部出勤時間等、変動あり。 ■総労働時間：1か月あたり164時間
株式会社三河湾リゾート・リンクス
オーシャンスカイテラスレストラン「ベイブルー」にて、モーニングビュッフェ、ランチ喫茶の接客サービスをお願いします。 【具体的には】 宿泊のお客様の朝食が中心です。 オープン準備から開店後、お客様をお席への案内、お料理の補充、お席の片付けを行い、閉店クローズの片付け。 一旦休憩後、ランチ喫茶のご対応を頂きます。 14時30には終了・退社です。 ※業務内容の変更範囲：レストラン朝食・ランチ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■朝から午後までのお仕事に興味ある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 260万〜280万円
愛知県
6:00〜14:30 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■通勤可能なエリア：岡崎市・安城市・碧南市・幸田町・蒲郡市・西尾市内 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■シフト例 6:00～14:30／休憩60分 ■残業はございません
ZEAL株式会社
京都にあるauショップでの受付・販売をお任せします。 2か月の充実した研修で、新たなステージで活躍しませんか？ ■具体的には… ・ご来店いただいたお客様へ商品の提案や、操作方法の説明 ・在庫の確認／データ入力・事務作業 ・店内ディスプレイ など ■教育体制 研修期間は約2ヶ月間です。 新しい環境にスムーズに馴染める体制を整えていますので「難しい知識が多そう…」と不安な方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ ◇研修（1ヵ月） マナー研修、座学での知識研修、ロールプレイング研修など、教育専門のスタッフが研修担当します。 未経験の方も安心して成長できます。 ↓ ◇店舗研修（1ヵ月） マンツーマンでの実務研修で、先輩社員の接客を見て学んでいただけます。 ↓ ◇カウンターデビュー 研修後も先輩社員がフォローしますので安心して接客してください。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜850万円
奈良県
9:30〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 お住まいや通勤を考慮し配属決定します。 【勤務時間補足】 9:30～19:00の間でシフト制 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■勤務パターン例：9:30～18:30、9:45～18:45、10:00～19:00 ※シフト例です。詳細は配属店舗による（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月10時間ほどです。 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
ZEAL株式会社
京都にあるauショップでの受付・販売をお任せします。 2か月の充実した研修で、新たなステージで活躍しませんか？ ■具体的には… ・ご来店いただいたお客様へ商品の提案や、操作方法の説明 ・在庫の確認／データ入力・事務作業 ・店内ディスプレイ など ■教育体制 研修期間は約2ヶ月間です。 新しい環境にスムーズに馴染める体制を整えていますので「難しい知識が多そう…」と不安な方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ ◇研修（1ヵ月） マナー研修、座学での知識研修、ロールプレイング研修など、教育専門のスタッフが研修担当します。 未経験の方も安心して成長できます。 ↓ ◇店舗研修（1ヵ月） マンツーマンでの実務研修で、先輩社員の接客を見て学んでいただけます。 ↓ ◇カウンターデビュー 研修後も先輩社員がフォローしますので安心して接客してください。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜850万円
京都府
9:30〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 お住まいや通勤を考慮し配属決定します。 【勤務時間補足】 9:30～19:00の間でシフト制 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■勤務パターン例：9:30～18:30、9:45～18:45、10:00～19:00 ※シフト例です。詳細は配属店舗による（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月10時間ほどです。 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
ZEAL株式会社
京都にあるauショップでの受付・販売をお任せします。 2か月の充実した研修で、新たなステージで活躍しませんか？ ■具体的には… ・ご来店いただいたお客様へ商品の提案や、操作方法の説明 ・在庫の確認／データ入力・事務作業 ・店内ディスプレイ など ■教育体制 研修期間は約2ヶ月間です。 新しい環境にスムーズに馴染める体制を整えていますので「難しい知識が多そう…」と不安な方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ ◇研修（1ヵ月） マナー研修、座学での知識研修、ロールプレイング研修など、教育専門のスタッフが研修担当します。 未経験の方も安心して成長できます。 ↓ ◇店舗研修（1ヵ月） マンツーマンでの実務研修で、先輩社員の接客を見て学んでいただけます。 ↓ ◇カウンターデビュー 研修後も先輩社員がフォローしますので安心して接客してください。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜850万円
京都府
9:30〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 お住まいや通勤を考慮し配属決定します。 【勤務時間補足】 9:30～19:00の間でシフト制 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■勤務パターン例：9:30～18:30、9:45～18:45、10:00～19:00 ※シフト例です。詳細は配属店舗による（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月10時間ほどです。 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
ZEAL株式会社
京都にあるauショップでの受付・販売をお任せします。 2か月の充実した研修で、新たなステージで活躍しませんか？ ■具体的には… ・ご来店いただいたお客様へ商品の提案や、操作方法の説明 ・在庫の確認／データ入力・事務作業 ・店内ディスプレイ など ■教育体制 研修期間は約2ヶ月間です。 新しい環境にスムーズに馴染める体制を整えていますので「難しい知識が多そう…」と不安な方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ ◇研修（1ヵ月） マナー研修、座学での知識研修、ロールプレイング研修など、教育専門のスタッフが研修担当します。 未経験の方も安心して成長できます。 ↓ ◇店舗研修（1ヵ月） マンツーマンでの実務研修で、先輩社員の接客を見て学んでいただけます。 ↓ ◇カウンターデビュー 研修後も先輩社員がフォローしますので安心して接客してください。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜850万円
京都府
9:30〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 お住まいや通勤を考慮し配属決定します。 【勤務時間補足】 9:30～19:00の間でシフト制 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■勤務パターン例：9:30～18:30、9:45～18:45、10:00～19:00 ※シフト例です。詳細は配属店舗による（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月10時間ほどです。 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
ZEAL株式会社
京都にあるauショップでの受付・販売をお任せします。 2か月の充実した研修で、新たなステージで活躍しませんか？ ■具体的には… ・ご来店いただいたお客様へ商品の提案や、操作方法の説明 ・在庫の確認／データ入力・事務作業 ・店内ディスプレイ など ■教育体制 研修期間は約2ヶ月間です。 新しい環境にスムーズに馴染める体制を整えていますので「難しい知識が多そう…」と不安な方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ ◇研修（1ヵ月） マナー研修、座学での知識研修、ロールプレイング研修など、教育専門のスタッフが研修担当します。 未経験の方も安心して成長できます。 ↓ ◇店舗研修（1ヵ月） マンツーマンでの実務研修で、先輩社員の接客を見て学んでいただけます。 ↓ ◇カウンターデビュー 研修後も先輩社員がフォローしますので安心して接客してください。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜850万円
京都府
9:30〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 お住まいや通勤を考慮し配属決定します。 【勤務時間補足】 9:30～19:00の間でシフト制 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■勤務パターン例：9:30～18:30、9:45～18:45、10:00～19:00 ※シフト例です。詳細は配属店舗による（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月10時間ほどです。 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社大泉工場
・店舗の運営管理全般 ∟お客様のご案内、オーダー受付 ∟料理・ドリンクの提供、片付け ∟レジ業務（会計、POS操作） ∟顧客対応（クレーム対応やファンづくり） ∟清掃・衛生管理 ∟棚卸などの在庫管理 ・スタッフのマネジメント ∟シフト管理 ∟パート・アルバイトの教育 ・売上向上のための施策実行 ∟SNS投稿・チラシ配布等の周知活動 ∟イベント運営 ・ホスピタリティーの向上 職種未経験NG 【応募時必須条件】 飲食業の経験のある方(1年以上）アルバイト経験でも可 副店長・アルバイトリーダー等マネジメントの経験 明るく笑顔で、接客ができる方 【募集背景】 [組織・事業立て直し, 更なる組織強化]
年収 294万〜392万円
東京都
7:30〜18:30 ／ 夜間勤務: あり ／ 勤務時間 7:30～18:30のシフト制
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり（月平均15時間以下）
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり（月平均15時間以下）
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり（月平均15時間以下）
