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株式会社どうとんぼり神座
ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課（年4回）の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。 ■これから日本一になる会社のため目指せるキャリアは多くあり、頑張り次第では頭打ちになる事はありません。また、店長を経て複数店舗管理するマネージャーや新店立ち上げチーム、施工管理など目指せるキャリアの先も一本道ではございません。 ■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。 2034年に700店舗に拡大する目標に向け、変化を恐れずお店や会社をより良くしていく一端を担っていただきたいと考えます。 ■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。 誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。 （社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます） ■主な業務内容 接客・レジ対応などのホール業務 仕込み・調理などのキッチン業務 売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの採用・育成・評価・労務管理） 店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 お客様満足度向上のためのサービス提供 ■ここがポイント 急成長中：2034年までに700店舗へ拡大を目指す 働きやすさ向上に注力：性別問わず多くのスタッフが活躍中 評価制度：年4回の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境 社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募資格・必須要件】 ※ 飲食店での店長、副店長、時間帯責任者などのリーダー経験がある方（飲食での業態問わず） ※ 35歳までの方 ※ 性別問わず募集（女性店長比率約20%、新卒は約半数が女性の方の入社・特定技能の方はほぼ女性と多くの女性スタッフが活躍中） ※ 通勤時間がご自宅から店舗まで片道1時間以内の方（もしくは入社前に引っ越しを考えられている方） ※ 健康状態に問題のない方（既往歴・持病なし） ※ 外国籍の方は、永住権もしくは配偶者ビザをお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 370万〜464万円
大阪府
0:00〜23:59 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※00:00～23:59の間でシフト制（店舗の営業時間に準ずる） 勤務時間：8時間 休憩時間：60分 ※キャリアタイプにより、上記プラス残業時間 ※残業代は1分単位で別途支給 ※転居を伴う異動の有無は選択制となっております（選択しない限りは転居を伴う異動はございません）
株式会社リンクス
【具体的な仕事内容】 ■ITサポート業務（ヘルプデスク） ■営業事務業務 ■コールセンター業務 ■PCキッティング業務等 【プロジェクト例】 ■ITサポート業務 PC操作に関する問い合わせ対応や、社内システム関連のサポート事務業務を担当します。 ■会計ソフトのサポート業務 会計・簿記・経理知識や経理経験を活かし、IT関連のデータ入力、会計ソフト導入アシスト、操作サポートを担当します。これまでの知識がそのまま活かせる環境です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■社会人経験のある方 ■業務でのPC操作経験のある方 ■これまでの経験を活かしながら、より専門性の高い知識を身につけたい方 ■人を支える仕事にやりがいを感じ、丁寧なコミュニケーションができる方 ■分からないことをそのままにせず、質問・確認ができる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 280万〜400万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■残業月10h以内 ■リモート案件一部あり ┗週1～2日勤務を導入しているプロジェクトあり 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社JULIA IVY
【募集背景】 株式会社JULIA IVYは、日本に「眉毛をプロにまかせる」という新しい文化を根付かせるべく、HBL（ハリウッドブロウリフト）を展開しています 。眉毛の分野においては導入店舗数は国内で圧倒的シェアとなり 、私たちは今、上場（IPO）という次なる大きなステージに向けて、組織を爆速でアップデートしています 。これまでは技術の提供が中心でしたが、これからは導入サロン様が「ビジネスとして成功すること」をより強力に支援する体制へと進化します 。 2026年春からの大規模プロモーションを追い風に、導入サロン様と共に、日本に眉毛をプロに任せる文化を作り上げるべく、既存サロンに向けた営業（アカウントマネージャー）のメンバーを募集します。 【職務内容】 主力ブランド「HBL（ハリウッドブロウリフト）」を導入いただいているサロン様への、フォロー営業（コンサルティング提案）をお任せします 。 単に商材を届けるだけでなく、オーナー様や施術者（ブロウアーティスト）と信頼関係を築き、サロン全体の売上向上や集客課題の解決を支援する「パートナー」としての役割を期待しています 。 ■具体的な仕事内容 ・担当サロン（既存が中心）に向けた定期的な電話/訪問でのフォロー ※出張訪問はほとんどありません ・店舗責任者の課題ヒアリング、具体的な改善策の提案 ・セミナーやコミュニティの企画・運営（説明会や売上改善に向けたセミナー等） ・未導入サロンへの新規営業 ※営業スタイルは既存：新規=9：1となります 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・LINEやチャットなどのテキストツールを活用した顧客対応経験（目安2年以上） ・ITツールに抵抗がなく、自ら効率的な進め方を考えて業務にあたれる方 ・JULIA IVYやHBLの想いや理念に共感できる方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 360万〜540万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社ノースブレイン
私たちは、スイスのスポーツウェアブランド『KJUS (チュース)』の日本正規販売代理店を運営しています。 販売スタッフの募集ですが、接客のない時間帯にはバックオフィス業務にも関わっていただきます。 興味を持っていただけましたらぜひご応募ください！ 【業務内容】 ■店舗スタッフとして、スポーツウェアの販売業務全般をお任せします。 ハイブランドを取り扱うため、落ち着いた環境でお客様に向き合います。 販売ノルマもありません。 ■バックオフィス業務として、PR・マーケティング・営業・商品管理などにも 携わっていただきます。 全ての業務を担当いただくのではなく、ご希望や適性に応じてご相談させてください。 ご自身の興味関心や、得意分野を活かしながら専門性を高めていける環境です！ ＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■接客・販売など顧客対応のご経験（飲食・コンビニエンスストアは除く） ■その他当社の業務(PR・営業・商品管理・事務など）に活かせるご経験 ※いずれか概ね1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 330万〜400万円
東京都
9:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■1日あたりの実働時間：最大8時間／日 平日:10:00～19:00(休憩1時間) 土日祝日: 9:00～18:00(休憩1時間) 火曜日定休 ※別途シフトに準ずる
株式会社マナベインテリアハーツ
エリア採用で、全国転勤はありません。 家具の展示・売場づくり・接客・販売・スタッフ指導など、店舗運営全般を担当いただきます。 中途採用入社者も多数活躍中です。 ■売り場・商品の管理 ■スタッフの指導 ■接客・販売 ■シフト作成 ■作業割り当て管理 ■予算・実績管理 ■業務フローの見直し 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問） ※販売・接客（家電量販店、ホームセンター、アパレル等）、営業（不動産、個人営業等）など、対人業務の経験がある方を幅広く歓迎します。 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜500万円
福岡県
9:30〜20:30 ／ 【勤務地補足】 ■エリア社員としての採用ですので全国転勤はございません。 希望によっては全国転勤のある勤務体系への変更も可能です。 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■1日あたり所定労働時間8時間 ■実働7～9時間（休憩60分） ■平均残業時間：10時間／月 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社マナベインテリアハーツ
エリア採用で、全国転勤はありません。 家具の展示・売場づくり・接客・販売・スタッフ指導など、店舗運営全般を担当いただきます。 中途採用入社者も多数活躍中です。 ■売り場・商品の管理 ■スタッフの指導 ■接客・販売 ■シフト作成 ■作業割り当て管理 ■予算・実績管理 ■業務フローの見直し 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問） ※販売・接客（家電量販店、ホームセンター、アパレル等）、営業（不動産、個人営業等）など、対人業務の経験がある方を幅広く歓迎します。 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜500万円
栃木県
9:30〜20:30 ／ 【勤務地補足】 ■エリア社員としての採用ですので全国転勤はございません。 希望によっては全国転勤のある勤務体系への変更も可能です。 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■1日あたり所定労働時間8時間 ■実働7～9時間（休憩60分） ■平均残業時間：10時間／月 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社マナベインテリアハーツ
エリア採用で、全国転勤はありません。 家具の展示・売場づくり・接客・販売・スタッフ指導など、店舗運営全般を担当いただきます。 中途採用入社者も多数活躍中です。 ■売り場・商品の管理 ■スタッフの指導 ■接客・販売 ■シフト作成 ■作業割り当て管理 ■予算・実績管理 ■業務フローの見直し 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問） ※販売・接客（家電量販店、ホームセンター、アパレル等）、営業（不動産、個人営業等）など、対人業務の経験がある方を幅広く歓迎します。 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜500万円
埼玉県
9:30〜20:30 ／ 【勤務地補足】 ■エリア社員としての採用ですので全国転勤はございません。 希望によっては全国転勤のある勤務体系への変更も可能です。 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■1日あたり所定労働時間8時間 ■実働7～9時間（休憩60分） ■平均残業時間：10時間／月 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社マナベインテリアハーツ
全国転勤ではなく、関西圏でのエリア限定採用◎ 家具・インテリアの接客販売、売場づくり、商品管理など店舗運営業務全般をお任せします。 昇給も可能で、将来的に店長やエリアマネージャーを目指せる環境です。 ■接客・販売（お客様へのコーディネート提案） ■売場管理（レイアウト変更、POP作成など「売れる売場」づくり） ■商品管理・在庫管理 等 【入社後のイメージ】 専門知識は入社後に習得できます。 現場ではインカムなどで常に連絡でき、不明点もすぐ確認可能。 まずはお客様のニーズを汲み取り接客をお願いします。実績や意欲次第でキャリアアップ可能です（中途入社後1年で店長実績あり）。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問） ※販売・接客（家電量販店、ホームセンター、アパレル等）、営業（不動産、個人営業等）など、対人業務の経験がある方を幅広く歓迎します。 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜500万円
和歌山県
9:30〜20:30 ／ 【勤務地補足】 ■配属店舗は、ご希望と店舗の状況を踏まえ決定いたします。 ■エリア社員として勤務の場合は関西圏のみでの就業となりますが、希望によっては全国転勤のある勤務体系への変更も可能です。 ■マイカー通勤、駐車場利用は状況によりますので、入社時にご確認ください。 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■1日あたり所定労働時間8時間 ■実働7～9時間（休憩60分） ■平均残業時間：10時間／月 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社マナベインテリアハーツ
全国転勤ではなく、関西圏でのエリア限定採用◎ 家具・インテリアの接客販売、売場づくり、商品管理など店舗運営業務全般をお任せします。 昇給も可能で、将来的に店長やエリアマネージャーを目指せる環境です。 ■接客・販売（お客様へのコーディネート提案） ■売場管理（レイアウト変更、POP作成など「売れる売場」づくり） ■商品管理・在庫管理 等 【入社後のイメージ】 専門知識は入社後に習得できます。 現場ではインカムなどで常に連絡でき、不明点もすぐ確認可能。 まずはお客様のニーズを汲み取り接客をお願いします。実績や意欲次第でキャリアアップ可能です（中途入社後1年で店長実績あり）。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問） ※販売・接客（家電量販店、ホームセンター、アパレル等）、営業（不動産、個人営業等）など、対人業務の経験がある方を幅広く歓迎します。 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜500万円
滋賀県
9:30〜20:30 ／ 【勤務地補足】 ■配属店舗は、ご希望と店舗の状況を踏まえ決定いたします。 ■エリア社員として勤務の場合は関西圏のみでの就業となりますが、希望によっては全国転勤のある勤務体系への変更も可能です。 ■マイカー通勤、駐車場利用は状況によりますので、入社時にご確認ください。 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■1日あたり所定労働時間8時間 ■実働7～9時間（休憩60分） ■平均残業時間：10時間／月 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社マナベインテリアハーツ
全国転勤ではなく、関西圏でのエリア限定採用◎ 家具・インテリアの接客販売、売場づくり、商品管理など店舗運営業務全般をお任せします。 昇給も可能で、将来的に店長やエリアマネージャーを目指せる環境です。 ■接客・販売（お客様へのコーディネート提案） ■売場管理（レイアウト変更、POP作成など「売れる売場」づくり） ■商品管理・在庫管理 等 【入社後のイメージ】 専門知識は入社後に習得できます。 現場ではインカムなどで常に連絡でき、不明点もすぐ確認可能。 まずはお客様のニーズを汲み取り接客をお願いします。実績や意欲次第でキャリアアップ可能です（中途入社後1年で店長実績あり）。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問） ※販売・接客（家電量販店、ホームセンター、アパレル等）、営業（不動産、個人営業等）など、対人業務の経験がある方を幅広く歓迎します。 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜500万円
京都府
9:30〜20:30 ／ 【勤務地補足】 ■配属店舗は、ご希望と店舗の状況を踏まえ決定いたします。 ■エリア社員として勤務の場合は関西圏のみでの就業となりますが、希望によっては全国転勤のある勤務体系への変更も可能です。 ■マイカー通勤、駐車場利用は状況によりますので、入社時にご確認ください。 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■1日あたり所定労働時間8時間 ■実働7～9時間（休憩60分） ■平均残業時間：10時間／月 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社マナベインテリアハーツ
全国転勤ではなく、関西圏でのエリア限定採用◎ 家具・インテリアの接客販売、売場づくり、商品管理など店舗運営業務全般をお任せします。 昇給も可能で、将来的に店長やエリアマネージャーを目指せる環境です。 ■接客・販売（お客様へのコーディネート提案） ■売場管理（レイアウト変更、POP作成など「売れる売場」づくり） ■商品管理・在庫管理 等 【入社後のイメージ】 専門知識は入社後に習得できます。 現場ではインカムなどで常に連絡でき、不明点もすぐ確認可能。 まずはお客様のニーズを汲み取り接客をお願いします。実績や意欲次第でキャリアアップ可能です（中途入社後1年で店長実績あり）。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問） ※販売・接客（家電量販店、ホームセンター、アパレル等）、営業（不動産、個人営業等）など、対人業務の経験がある方を幅広く歓迎します。 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜500万円
兵庫県
9:30〜20:30 ／ 【勤務地補足】 ■配属店舗は、ご希望と店舗の状況を踏まえ決定いたします。 ■エリア社員として勤務の場合は関西圏のみでの就業となりますが、希望によっては全国転勤のある勤務体系への変更も可能です。 ■マイカー通勤、駐車場利用は状況によりますので、入社時にご確認ください。 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■1日あたり所定労働時間8時間 ■実働7～9時間（休憩60分） ■平均残業時間：10時間／月 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社マナベインテリアハーツ
全国転勤ではなく、関西圏でのエリア限定採用◎ 家具・インテリアの接客販売、売場づくり、商品管理など店舗運営業務全般をお任せします。 昇給も可能で、将来的に店長やエリアマネージャーを目指せる環境です。 ■接客・販売（お客様へのコーディネート提案） ■売場管理（レイアウト変更、POP作成など「売れる売場」づくり） ■商品管理・在庫管理 等 【入社後のイメージ】 専門知識は入社後に習得できます。 現場ではインカムなどで常に連絡でき、不明点もすぐ確認可能。 まずはお客様のニーズを汲み取り接客をお願いします。実績や意欲次第でキャリアアップ可能です（中途入社後1年で店長実績あり）。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問） ※販売・接客（家電量販店、ホームセンター、アパレル等）、営業（不動産、個人営業等）など、対人業務の経験がある方を幅広く歓迎します。 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜500万円
大阪府
9:30〜20:30 ／ 【勤務地補足】 ■配属店舗は、ご希望と店舗の状況を踏まえ決定いたします。 ■エリア社員として勤務の場合は関西圏のみでの就業となりますが、希望によっては全国転勤のある勤務体系への変更も可能です。 ■マイカー通勤、駐車場利用は状況によりますので、入社時にご確認ください。 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■1日あたり所定労働時間8時間 ■実働7～9時間（休憩60分） ■平均残業時間：10時間／月 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
日新商事株式会社
お客様からの注文受け業務。 受電またはFax、LINEなどを通じて、受注したものを出荷事務処理する業務。 記載不備への対応業務。 お客さまからの問い合わせに応対する業務などがあります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■電話を聴きながらタイピングができること 【募集背景】 [増員募集]
年収 312万〜336万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社Perpetual Governance
◇当社の事業成長のエンジンであるインサイドセールス部隊の「司令塔」として、組織全体の成果を最大化することがミッションです。 ◇現在はまだ、リスト作成や架電戦略、教育などが場当たり的になってしまっている状況です。 ◇この部隊の頭脳となり、データに基づいた戦略的な組織へと変革をリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆情報戦略 ・架電先となるターゲットリストの検討と選定 ・顧客データ分析に基づいた有望なリードの特定 ・市場トレンドや競合情報の収集・分析によるターゲット戦略への反映 ◆教育戦略 ・メンバーの教育プログラムの企画・設計 ・メンバーのスキル向上に向けた研修コンテンツの企画・開発 ・教育プログラムの効果測定と改善 ◆架電戦略 ・部隊の架電に関する戦略立案と企画 ・架電トークスクリプトの企画・開発 ・生成AIを活用した架電効率化施策の検討と導入 ■入社後の流れ まずは、インサイドセールス部門の現状や課題を把握するところからスタートします。その後、ミッションに基づき、部長やメンバーとディスカッションしながら、最もインパクトの大きい課題解決から取り組んでいただきます。決まった手順はなく、自ら戦略を組み立て、実行していくことが求められます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆第二新卒歓迎 ◆学歴・経験・知識は一切問いません。 ◆キャリアアップしたい方、新しいことに挑戦したい方大歓迎！！ ◆フリーターなど、当社で社会人デビューしたい方も歓迎します。 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1000万円
東京都
9:30〜19:00 ／ ◆実働8時間 ◆休憩90分 ◆残業は月20時間程度です。 ※勤務地の変更の範囲：無し
イグス株式会社
■職務内容 弊社樹脂製ケーブル保護管（エナジーチェーン）を担当し、インサイドセールス（内勤技術営業）として数ヶ月～1，2年ほど社内外の問合せ対応経験を積み製品知識をしっかり習得、その後はプロダクト担当となり戦略立案・拡販～技術対応～ドイツとの調整といった、多岐にわたる業務を担っていただきます。 【インサイドセールス業務】 ・弊社ホームページ、電話及びメール経由でのお客様及び社内からの製品問い合わせ及び選定提案、図面の確認などの技術サポート。 ※社内は外勤営業社員や営業事務からの問合せに対応します。 【プロダクト業務】 ・独／イグス社製品「エナジーチェーン」の日本市場開拓のための戦略の立案、実行、及び技術対応 ・広報チームと協力し、各種キャンペーンなどマーケティング戦略の立案、実行 ・産業別やエナジーチェーンのカタログ作成 ・含有化学物質に関する調査（ドイツ本社への問い合わせ含む） ・お客様からの問合せの対応 ・営業への技術サポート及びトレーニング（営業同行の出張あり） ・ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語：英語） ・ドイツ本社から技術者が来日した際の同行や通訳 ・栃木工場との折衝業務 ■職務の特徴 ・イグスの製品はあらゆる産業界で活用されています。対象顧客は多岐に渡りますが、各種機械メーカーが主なターゲットとなります。（工作機械、ロボット、半導体製造装置、港湾クレーン、溶接機械、自動倉庫、包装商品機械、自動車・半導体等の製造工場等） ・製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差別化は明確であり、その「高付加価値」から引き合いの多い商品群ではありますが、さらなる日本市場開拓のために戦略を立案し実行して頂きます。 ■入社後のイメージ： まず座学研修で製品の基礎知識の習得後、ヘルプデスク研修（お客様からの問い合わせ対応）で基本的な製品選定ができるようになるまでしっかり経験を積んでいきます。プロダクト担当移行後は製品の拡販に向け戦略の立案、実行、及び技術対応まで自身で考え計画し活動していくことが求められます。 ■働き方： 基本的には本社で内勤。プロダクト担当に移ってからは必要に応じて営業同行等の出張が発生することがあります。（国内：2,3泊の出張・月0～2回ほど、海外：トレーニング等で年０～２回程度。ドイツ、中国、他海外支社等） ■配属先情報： ECS：部長、外勤営業21名、インサイドセールス3名、プロダクト担当5名 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・工業製品や機械部品等の業界で、内勤外勤を問わず法人営業や技術営業、技術サポート、機械系エンジニア（開発・設計・セールスエンジニア等）、品質保証、品質管理等、いずれかのご経験がある方。 ・英語力（中級以上。英語メールの使用必須。TOEIC700点以上程度が目安。プロダクト業務では週1回ドイツ担当者とミーティングあり） 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜800万円
東京都
株式会社晃商
◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
奈良県
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 8 : 00～24 : 30 （実働7～8時間） 例：エンターテインメント事業部 ・早番 8 : 00～17 : 00（休憩1時間） ・遅番 15 : 30～24 : 30（休憩1時間） 例：フードサービス事業部 焼肉レストラン部門 ・16 : 00～24 : 30（休憩1時間）､10 : 00～20 : 00（休憩2時間）etc ※部門､店舗によって異なります。 ※残業実績：平均9.03時間
株式会社晃商
◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
滋賀県
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 8 : 00～24 : 30 （実働7～8時間） 例：エンターテインメント事業部 ・早番 8 : 00～17 : 00（休憩1時間） ・遅番 15 : 30～24 : 30（休憩1時間） 例：フードサービス事業部 焼肉レストラン部門 ・16 : 00～24 : 30（休憩1時間）､10 : 00～20 : 00（休憩2時間）etc ※部門､店舗によって異なります。 ※残業実績：平均9.03時間
株式会社晃商
◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
京都府
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 8 : 00～24 : 30 （実働7～8時間） 例：エンターテインメント事業部 ・早番 8 : 00～17 : 00（休憩1時間） ・遅番 15 : 30～24 : 30（休憩1時間） 例：フードサービス事業部 焼肉レストラン部門 ・16 : 00～24 : 30（休憩1時間）､10 : 00～20 : 00（休憩2時間）etc ※部門､店舗によって異なります。 ※残業実績：平均9.03時間
株式会社晃商
◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
京都府
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 8 : 00～24 : 30 （実働7～8時間） 例：エンターテインメント事業部 ・早番 8 : 00～17 : 00（休憩1時間） ・遅番 15 : 30～24 : 30（休憩1時間） 例：フードサービス事業部 焼肉レストラン部門 ・16 : 00～24 : 30（休憩1時間）､10 : 00～20 : 00（休憩2時間）etc ※部門､店舗によって異なります。 ※残業実績：平均9.03時間
株式会社晃商
◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～お人柄重視の選考です～ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 347万〜399万円
京都府
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 8 : 00～24 : 30 （実働7～8時間） 例：エンターテインメント事業部 ・早番 8 : 00～17 : 00（休憩1時間） ・遅番 15 : 30～24 : 30（休憩1時間） 例：フードサービス事業部 焼肉レストラン部門 ・16 : 00～24 : 30（休憩1時間）､10 : 00～20 : 00（休憩2時間）etc ※部門､店舗によって異なります。 ※残業実績：平均9.03時間
