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名阪食品株式会社
全職種を通して「安心・安全でおいしい給食」を提供し、地域社会の健康づくりを支える仕事です。 総合職は、ご本人の適性や志向、組織の状況を考慮し、「営業」または「管理」のいずれかの部署へ配属となります。どちらの職種も、一人ひとりのお客様や現場のスタッフとじっくり向き合い、信頼関係を築いていくことが大切です。 ■ 営業 ∼お客様の理想を形にする、提案営業∼ 給食サービスは、食数・時間帯・食形態などお客様（企業、学校、病院、保育園、福祉施設等）ごとに条件が大きく異なります。そのため、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、課題やご要望を丁寧にヒアリングしながら、複数回にわたって最適なプランを重ねていく提案スタイルの営業です。 ◎問い合わせ対応型（反響営業） HP・SNSから自然にお問い合わせいただける仕組みづくり（マーケティング業務）に注力しているため、飛び込み営業やテレアポはありません。当社に興味やニーズをお持ちのお客様へアプローチします。 ◎オーダーメイドの提案・契約 ニーズの収集・分析を行い、お客様ごとの条件に合わせた提案を実施します。時間をかけて丁寧に信頼を重ね、契約へと繋げます。 ■ 管理（エリアマネジメント・事業所運営） ∼栄養士とタッグを組み、現場と人を動かす、組織づくりのプロフェッショナル∼ 担当する事業所（給食現場）が円滑かつ健全に運営できるよう、人・お金・環境をトータルでコントロールする仕事です。現場スタッフやお客様（得意先）と連携しながら、地域に愛される施設づくりを推進します。 ◎栄養士との強固なパートナーシップ 現場の品質管理や衛生管理などの専門的な観点は栄養士職がリード。管理は、現場の人間関係・雰囲気づくり・労務管理を中心に担当します。常日頃から栄養士と情報共有を行い、二人三脚で現場を支えます。 ◎現場巡回と調理スタッフとの信頼関係構築 現場運営には、働いている調理スタッフの皆さんとの信頼関係が不可欠です。普段から現場へ足を運び、コミュニケーションを重ねることで、良好な人間関係と働きやすい雰囲気を作ります。 ◎採用・労務マネジメント・損益管理 担当現場のスタッフ採用、シフト調整、労務管理から、現場ごとの損益管理までマルチに担当します。 ◎得意先との調整・折衝 お客様と定期的な情報共有や調整、ご要望への対応を行います。 【総合職の選考・配属について】 本求人は「総合職」としての一括採用となります。選考時・入社時に「営業職のみ」「管理職のみ」といった職種限定での応募・選考は受け付けておりません。 入社後は、本人の希望や適性、組織の状況を総合的に考慮した上で配属を決定いたします。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【提出書類】 ■エントリーシート ■適性検査 ■性格診断テスト 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 318万〜328万円
京都府
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ・事業部1ヶ月平均残業時間は6時間程度です。
名阪食品株式会社
全職種を通して「安心・安全でおいしい給食」を提供し、地域社会の健康づくりを支える仕事です。 総合職は、ご本人の適性や志向、組織の状況を考慮し、「営業」または「管理」のいずれかの部署へ配属となります。どちらの職種も、一人ひとりのお客様や現場のスタッフとじっくり向き合い、信頼関係を築いていくことが大切です。 ■ 営業 ∼お客様の理想を形にする、提案営業∼ 給食サービスは、食数・時間帯・食形態などお客様（企業、学校、病院、保育園、福祉施設等）ごとに条件が大きく異なります。そのため、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、課題やご要望を丁寧にヒアリングしながら、複数回にわたって最適なプランを重ねていく提案スタイルの営業です。 ◎問い合わせ対応型（反響営業） HP・SNSから自然にお問い合わせいただける仕組みづくり（マーケティング業務）に注力しているため、飛び込み営業やテレアポはありません。当社に興味やニーズをお持ちのお客様へアプローチします。 ◎オーダーメイドの提案・契約 ニーズの収集・分析を行い、お客様ごとの条件に合わせた提案を実施します。時間をかけて丁寧に信頼を重ね、契約へと繋げます。 ■ 管理（エリアマネジメント・事業所運営） ∼栄養士とタッグを組み、現場と人を動かす、組織づくりのプロフェッショナル∼ 担当する事業所（給食現場）が円滑かつ健全に運営できるよう、人・お金・環境をトータルでコントロールする仕事です。現場スタッフやお客様（得意先）と連携しながら、地域に愛される施設づくりを推進します。 ◎栄養士との強固なパートナーシップ 現場の品質管理や衛生管理などの専門的な観点は栄養士職がリード。管理は、現場の人間関係・雰囲気づくり・労務管理を中心に担当します。常日頃から栄養士と情報共有を行い、二人三脚で現場を支えます。 ◎現場巡回と調理スタッフとの信頼関係構築 現場運営には、働いている調理スタッフの皆さんとの信頼関係が不可欠です。普段から現場へ足を運び、コミュニケーションを重ねることで、良好な人間関係と働きやすい雰囲気を作ります。 ◎採用・労務マネジメント・損益管理 担当現場のスタッフ採用、シフト調整、労務管理から、現場ごとの損益管理までマルチに担当します。 ◎得意先との調整・折衝 お客様と定期的な情報共有や調整、ご要望への対応を行います。 【総合職の選考・配属について】 本求人は「総合職」としての一括採用となります。選考時・入社時に「営業職のみ」「管理職のみ」といった職種限定での応募・選考は受け付けておりません。 入社後は、本人の希望や適性、組織の状況を総合的に考慮した上で配属を決定いたします。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【提出書類】 ■エントリーシート ■適性検査 ■性格診断テスト 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 318万〜328万円
大阪府
名阪食品株式会社
全職種を通して「安心・安全でおいしい給食」を提供し、地域社会の健康づくりを支える仕事です。 総合職は、ご本人の適性や志向、組織の状況を考慮し、「営業」または「管理」のいずれかの部署へ配属となります。どちらの職種も、一人ひとりのお客様や現場のスタッフとじっくり向き合い、信頼関係を築いていくことが大切です。 ■ 営業 ∼お客様の理想を形にする、提案営業∼ 給食サービスは、食数・時間帯・食形態などお客様（企業、学校、病院、保育園、福祉施設等）ごとに条件が大きく異なります。そのため、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、課題やご要望を丁寧にヒアリングしながら、複数回にわたって最適なプランを重ねていく提案スタイルの営業です。 ◎問い合わせ対応型（反響営業） HP・SNSから自然にお問い合わせいただける仕組みづくり（マーケティング業務）に注力しているため、飛び込み営業やテレアポはありません。当社に興味やニーズをお持ちのお客様へアプローチします。 ◎オーダーメイドの提案・契約 ニーズの収集・分析を行い、お客様ごとの条件に合わせた提案を実施します。時間をかけて丁寧に信頼を重ね、契約へと繋げます。 ■ 管理（エリアマネジメント・事業所運営） ∼栄養士とタッグを組み、現場と人を動かす、組織づくりのプロフェッショナル∼ 担当する事業所（給食現場）が円滑かつ健全に運営できるよう、人・お金・環境をトータルでコントロールする仕事です。現場スタッフやお客様（得意先）と連携しながら、地域に愛される施設づくりを推進します。 ◎栄養士との強固なパートナーシップ 現場の品質管理や衛生管理などの専門的な観点は栄養士職がリード。管理は、現場の人間関係・雰囲気づくり・労務管理を中心に担当します。常日頃から栄養士と情報共有を行い、二人三脚で現場を支えます。 ◎現場巡回と調理スタッフとの信頼関係構築 現場運営には、働いている調理スタッフの皆さんとの信頼関係が不可欠です。普段から現場へ足を運び、コミュニケーションを重ねることで、良好な人間関係と働きやすい雰囲気を作ります。 ◎採用・労務マネジメント・損益管理 担当現場のスタッフ採用、シフト調整、労務管理から、現場ごとの損益管理までマルチに担当します。 ◎得意先との調整・折衝 お客様と定期的な情報共有や調整、ご要望への対応を行います。 【総合職の選考・配属について】 本求人は「総合職」としての一括採用となります。選考時・入社時に「営業職のみ」「管理職のみ」といった職種限定での応募・選考は受け付けておりません。 入社後は、本人の希望や適性、組織の状況を総合的に考慮した上で配属を決定いたします。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【提出書類】 ■エントリーシート ■適性検査 ■性格診断テスト 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 318万〜328万円
三重県
名阪食品株式会社
全職種を通して「安心・安全でおいしい給食」を提供し、地域社会の健康づくりを支える仕事です。 総合職は、ご本人の適性や志向、組織の状況を考慮し、「営業」または「管理」のいずれかの部署へ配属となります。どちらの職種も、一人ひとりのお客様や現場のスタッフとじっくり向き合い、信頼関係を築いていくことが大切です。 ■ 営業 ∼お客様の理想を形にする、提案営業∼ 給食サービスは、食数・時間帯・食形態などお客様（企業、学校、病院、保育園、福祉施設等）ごとに条件が大きく異なります。そのため、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、課題やご要望を丁寧にヒアリングしながら、複数回にわたって最適なプランを重ねていく提案スタイルの営業です。 ◎問い合わせ対応型（反響営業） HP・SNSから自然にお問い合わせいただける仕組みづくり（マーケティング業務）に注力しているため、飛び込み営業やテレアポはありません。当社に興味やニーズをお持ちのお客様へアプローチします。 ◎オーダーメイドの提案・契約 ニーズの収集・分析を行い、お客様ごとの条件に合わせた提案を実施します。時間をかけて丁寧に信頼を重ね、契約へと繋げます。 ■ 管理（エリアマネジメント・事業所運営） ∼栄養士とタッグを組み、現場と人を動かす、組織づくりのプロフェッショナル∼ 担当する事業所（給食現場）が円滑かつ健全に運営できるよう、人・お金・環境をトータルでコントロールする仕事です。現場スタッフやお客様（得意先）と連携しながら、地域に愛される施設づくりを推進します。 ◎栄養士との強固なパートナーシップ 現場の品質管理や衛生管理などの専門的な観点は栄養士職がリード。管理は、現場の人間関係・雰囲気づくり・労務管理を中心に担当します。常日頃から栄養士と情報共有を行い、二人三脚で現場を支えます。 ◎現場巡回と調理スタッフとの信頼関係構築 現場運営には、働いている調理スタッフの皆さんとの信頼関係が不可欠です。普段から現場へ足を運び、コミュニケーションを重ねることで、良好な人間関係と働きやすい雰囲気を作ります。 ◎採用・労務マネジメント・損益管理 担当現場のスタッフ採用、シフト調整、労務管理から、現場ごとの損益管理までマルチに担当します。 ◎得意先との調整・折衝 お客様と定期的な情報共有や調整、ご要望への対応を行います。 【総合職の選考・配属について】 本求人は「総合職」としての一括採用となります。選考時・入社時に「営業職のみ」「管理職のみ」といった職種限定での応募・選考は受け付けておりません。 入社後は、本人の希望や適性、組織の状況を総合的に考慮した上で配属を決定いたします。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【提出書類】 ■エントリーシート ■適性検査 ■性格診断テスト 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 318万〜328万円
愛知県
名阪食品株式会社
全職種を通して「安心・安全でおいしい給食」を提供し、地域社会の健康づくりを支える仕事です。 総合職は、ご本人の適性や志向、組織の状況を考慮し、「営業」または「管理」のいずれかの部署へ配属となります。どちらの職種も、一人ひとりのお客様や現場のスタッフとじっくり向き合い、信頼関係を築いていくことが大切です。 ■ 営業 ∼お客様の理想を形にする、提案営業∼ 給食サービスは、食数・時間帯・食形態などお客様（企業、学校、病院、保育園、福祉施設等）ごとに条件が大きく異なります。そのため、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、課題やご要望を丁寧にヒアリングしながら、複数回にわたって最適なプランを重ねていく提案スタイルの営業です。 ◎問い合わせ対応型（反響営業） HP・SNSから自然にお問い合わせいただける仕組みづくり（マーケティング業務）に注力しているため、飛び込み営業やテレアポはありません。当社に興味やニーズをお持ちのお客様へアプローチします。 ◎オーダーメイドの提案・契約 ニーズの収集・分析を行い、お客様ごとの条件に合わせた提案を実施します。時間をかけて丁寧に信頼を重ね、契約へと繋げます。 ■ 管理（エリアマネジメント・事業所運営） ∼栄養士とタッグを組み、現場と人を動かす、組織づくりのプロフェッショナル∼ 担当する事業所（給食現場）が円滑かつ健全に運営できるよう、人・お金・環境をトータルでコントロールする仕事です。現場スタッフやお客様（得意先）と連携しながら、地域に愛される施設づくりを推進します。 ◎栄養士との強固なパートナーシップ 現場の品質管理や衛生管理などの専門的な観点は栄養士職がリード。管理は、現場の人間関係・雰囲気づくり・労務管理を中心に担当します。常日頃から栄養士と情報共有を行い、二人三脚で現場を支えます。 ◎現場巡回と調理スタッフとの信頼関係構築 現場運営には、働いている調理スタッフの皆さんとの信頼関係が不可欠です。普段から現場へ足を運び、コミュニケーションを重ねることで、良好な人間関係と働きやすい雰囲気を作ります。 ◎採用・労務マネジメント・損益管理 担当現場のスタッフ採用、シフト調整、労務管理から、現場ごとの損益管理までマルチに担当します。 ◎得意先との調整・折衝 お客様と定期的な情報共有や調整、ご要望への対応を行います。 【総合職の選考・配属について】 本求人は「総合職」としての一括採用となります。選考時・入社時に「営業職のみ」「管理職のみ」といった職種限定での応募・選考は受け付けておりません。 入社後は、本人の希望や適性、組織の状況を総合的に考慮した上で配属を決定いたします。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【提出書類】 ■エントリーシート ■適性検査 ■性格診断テスト 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 318万〜328万円
埼玉県
株式会社グロース
【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。 【お任せするお仕事内容】 ■キャリアアドバイザー ・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話） ・再面談、面接対策、面接後フォロー ・スカウト、広告からの求職者集客 ・集客策やキャンペーンなどの企画・立案 【組織構成】 難波オフィスの人数：6名 難波オフィス平均年齢：31歳 紹介事業：3名（20代2名 30代1名） 一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。 一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。 毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。 経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。 また入社後は研修にてお教えしますので、ご安心ください。 【働き方】 ＼生産性を重視した働き方を推進／ ・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数) ・水曜日は在宅勤務 ・業務によって出社時間の調整もOK ・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境 【評価制度】 評価制度は8段階のグレード制を採用。 定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。 KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。 また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。 【キャリアパスや成長機会について】 多彩なキャリアプランを用意しております。 例えばマネージャーを目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。将来的にどれもチャンスございます。 グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。 【最後に】 人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。 これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。 一人ひとりの力が事業の成長に直結します。 ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜応募条件＞ 業界問わず、営業経験者に限る（これまで経験やスキルを再現性もって活かせることができる方） 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜700万円
株式会社東京ディエスジャパン
＼管理職を目指したい方を募集／ 中小企業から大企業まで、既存顧客への販売営業を中心にリサイクルトナーやオフィス用品の提案営業を行います。 まずはメンバーとしてご入社頂き、将来的にはリーダーや管理職を目指せる環境があります。 総務担当者や責任者に対して、リサイクルトナーやオフィス用品を定期的に提案し、 企業のコストカット及び環境配慮に貢献します。「お客様の声を聞く力」「最適な商品を提案する力」が直接活かせます。 専門知識は社内の専門部署と連携して補えるため、商品知識より「聞く力・提案力・調整力」を重視しています。 商材の提案は通りやすく、OJTで実践的に学びながら、未経験でも早期に成果が出せる営業スタイルです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■法人営業経験(業界不問) ■資格第一種運転免許普通自動車 【歓迎経験】 ■管理職志向のある方 ■チームをまとめたご経験(管理職のご経験等) ■家電量販店など多様な商材を扱った経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜473万円
宮城県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■1日あたりの所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■平均残業時間：約20時間 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社irodas
【仕事内容】 ①新規取引先の拡大 ・「インサイドセールスチームからのトスアップされた商談」の対応 ・新規商談、提案、クロージング ②既存企業への的確なフォローアップ ・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ ・定期フォローでの案件化から提案とクロージング ③新規部署の組織づくり ・新規事業/部署の立ち上げ ・フィールドセールスチームの業務フローの設計 ・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど） 〜〜このポジションのポイント〜〜 【ポジションの魅力】 新規プロダクトの営業戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。 経営幹部やマーケティング部、新卒人材紹介事業部などの責任者と連携しながら、事業拡大を担っていただく責任の大きいポジションなため、irodasの企業成長に大きなインパクトを与えることができます。 また、将来的には新規プロダクトの開発なども経験できるため、様々な経験やスキルを得ることができます。 【キャリアステップ】 フィールドセールスのリーダー候補としてご入社をいただきます。ゆくゆくはフィールドセールス組織のセールス責任者として、セールス組織の戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしていきます。 また、今後更に新しい事業の立ち上げなども検討しているため、新規事業の立ち上げ責任者としのキャリアも歩んでいただけます。 【今後の事業展開】 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで35億円規模を目指しています。 35億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】※下記ご経験をお持ちの方 ・法人営業もしくはCSでの経験2年以上 ・目標達成のためのプロセス構築と実行経験がある方 ・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定〜改善施策の実行経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 500万〜800万円
大阪府
株式会社irodas
【仕事内容】 ①新規取引先の拡大 ・「インサイドセールスチームからのトスアップされた商談」の対応 ・新規商談、提案、クロージング ②既存企業への的確なフォローアップ ・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ ・定期フォローでの案件化から提案とクロージング ③新規部署の組織づくり ・新規事業/部署の立ち上げ ・フィールドセールスチームの業務フローの設計 ・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど） 〜〜このポジションのポイント〜〜 【ポジションの魅力】 新規プロダクトの営業戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。 経営幹部やマーケティング部、新卒人材紹介事業部などの責任者と連携しながら、事業拡大を担っていただく責任の大きいポジションなため、irodasの企業成長に大きなインパクトを与えることができます。 また、将来的には新規プロダクトの開発なども経験できるため、様々な経験やスキルを得ることができます。 【キャリアステップ】 フィールドセールスのリーダー候補としてご入社をいただきます。ゆくゆくはフィールドセールス組織のセールス責任者として、セールス組織の戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしていきます。 また、今後更に新しい事業の立ち上げなども検討しているため、新規事業の立ち上げ責任者としのキャリアも歩んでいただけます。 【今後の事業展開】 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで35億円規模を目指しています。 35億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】※下記ご経験をお持ちの方 ・法人営業もしくはCSでの経験2年以上 ・目標達成のためのプロセス構築と実行経験がある方 ・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定〜改善施策の実行経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 500万〜800万円
東京都
株式会社irodas
【仕事内容】 ①新規取引先の拡大 ・インサイドセールスチームからのトスアップ対応 ・新規商談、提案、クロージング ②既存企業への的確なフォローアップ ・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ ・定期フォローでの案件化から提案とクロージング ③新規部署の組織づくり ・新規事業/部署の立ち上げ ・フィールドセールスチームの業務フローの設計 ・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど） 〜〜このポジションのポイント〜〜 【ポジションの魅力】 新規プロダクトの営業戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。経営幹部やマーケティング部、新卒人材紹介事業部などの責任者と連携しながら、事業拡大を担っていただく責任の大きいポジションなため、irodasの企業成長に大きなインパクトを与えることができます。また、将来的には新規プロダクトの開発なども経験できるため、様々な経験やスキルを得ることができます。 【キャリアステップ】 フィールドセールスのリーダー候補としてご入社をいただきます。ゆくゆくはフィールドセールス組織のセールス責任者として、セールス組織の戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしていきます。また、今後更に新しい事業の立ち上げなども検討しているため、新規事業の立ち上げ責任者としのキャリアも歩んでいただけます。 【今後の事業展開】 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで35億円規模を目指しています。35億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業もしくはフィールドセールスでの経験3年以上 ・目標達成のためのプロセス構築と実行経験がある方 ・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定〜改善施策の実行経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 500万〜800万円
東京都
TRENDE株式会社
太陽光発電システム、蓄電池等を個人宅へご訪問し、提案していただきます。 最初は個人宅にご訪問してニーズを確認し、改めて後日提案準備をしてから再訪し、契約申込を獲得する業務です。 太陽光や蓄電池を導入していない個人宅に訪問頂くため、太陽光や蓄電池のサービス説明から丁寧に実施頂きます。 導入頂くケースとしては、売電収入や災害時にも対応できる点などを魅力に感じて頂いております。 ご導入後のアフターフォローは、別部署が担当になります。 ※担当エリアは関東エリアになります。 ※顧客先は車での移動がメインです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■業界未経験OK 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 600万〜1500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：フレックスタイム制 ■コアタイム：11:00～16:00 ■フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～21:00 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■月間平均残業時間：20時間程度
株式会社住宅あんしん保証
主に、新築住宅向けの瑕疵（かし）担保責任保険を提案していただきます。 新築以外にも中古住宅の売買やリフォーム工事に関する保険などがあります。 その他、住宅事業者を守るための建設工事保険などの取り扱いを行っています。 各地域の工務店とのつながりを持つ取次店（代理店）経由での営業や、 マンションデベロッパーや不動産会社、建設会社や工務店などの 住宅を供給している事業者への直接営業で当社の商品提案を行っていきます。 また、営業活動とは別に定期的に取引先や取次店（代理店）向けの研修等で講師の担当などを行います。 【住宅瑕疵担保責任保険とは】 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するもの。 2009年10月1日以降の引渡物件から、保証金の供託か瑕疵保険への加入のいずれかにより資力確保することが義務化されている保険です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 以下のいずれかの業界での営業経験がある方 ・住宅の施工に携わる企業（ハウスメーカー、工務店、ビルダー、建設会社など） ・住宅業界（建材メーカー、建材商社、住宅設備、住宅建材、住宅資材 など） ・不動産会社（主に販売、仲介、買取再販）※賃貸営業は除く ・PC スキル（ワード・エクセル・パワーポイントを用いて、資料作成や表計算などができる） 【歓迎要件】 一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方 【募集背景】 [欠員募集, 更なる組織強化]
年収 448万〜587万円
北海道
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間7：30 休憩1時間 固定残業制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間 10～22時間/月
株式会社ZENOVA
【仕事内容】 株式会社ZENOVAが運営する「買取ブルドック」にて、 出張買取スタッフとして商品の査定・買取業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■お問い合わせいただいたお客様への訪問 ■ブランドバッグ・時計・ジュエリー・貴金属などの査定 ■商品の写真撮影、本部への確認 ■査定金額のご説明・買取手続き ■商品の管理・データ入力 ※テレアポや飛び込み営業はありません。 【仕事の流れ】 ▼お客様から買取依頼 ▼訪問日時を調整 ▼お客様宅へ訪問 ▼商品の査定 ▼買取成立 ※お客様自身が「売りたい」と思ってお問い合わせくださるため、無理な提案をする必要はありません。 【買取ブルドックの営業スタイル】 ■一般的な営業のように商品を販売する仕事ではありません。 ■お客様が不要になったお品物を「買い取る」仕事なので、お客様から感謝の言葉をいただく機会も多くあります。 ■「売る営業」ではなく「価値を見つける営業」として、お客様のお役に立てる仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK ■普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜700万円
長崎県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤OK！ ■バイク通勤OK！ ■長崎県にて勤務いただくことになります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働時間：1日あたり8時間 ■休憩：60分 ■平均勤務日数：1か月あたり20日～22日 ■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 ■シフト制での勤務となりますので、柔軟な働き方が可能です。 詳細については面接時にお知らせいたします。
株式会社エレファントストーン
ブランディング映像や採用映像、スポーツクラブPR映像やなど幅広い分野の映像制作を担っている当社。「想いを象り、磨いて、輝かせる。」これが私たちの仕事の本質です。 最近は映像制作単体のご相談が少しずつ減ってきました。そして、ときには映像以外のアプローチが最善なこともあります。 多角的な視点で、クライアントの「本当に解決したいこと」に向き合うのがフロントコミュニケーターです。 クライアントと伴走し、ヒアリングで課題を深掘りし、最適な解決策を一緒に描く。 プロジェクトの企画から納品まで全工程に関わりながら、中長期的な信頼関係を育てていく。そのために、「映像会社の担当者」ではなく、「クライアントのパートナー」として責任をもってプロジェクトを牽引できる方と、一緒に働きたいと思っています。 ■業務内容 ◎ クライアントリレーション ・ヒアリングを通じた課題の深掘りと、最適な解決策の企画・提案 ・継続的な関係構築・パートナーシップの醸成 ・クライアントやステークホルダーとの合意形成 ◎ プロジェクトマネジメント ・企画立案から納品まで全工程の進行統括 ・チーム編成・スケジュール・品質の管理 ・現場での即断即決・状況に応じた調整 ◎ 予算・収支管理 ・見積作成・実行予算設計・制作原価チェック ・請求・収支とりまとめ ■ この仕事の特徴 ・「映像制作会社の担当者」ではなく「クライアントの事業パートナー」として関わる ・手段にとらわれず、クライアントにとって本当に必要なことを提案できる環境 ・業種・業態を問わない幅広いプロジェクトがある 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下いずれかのご経験がある方 ・無形商材（広告・IT・コンサル等）の法人営業経験 ・広告・クリエイティブ業界でのプロデューサー・ディレクター経験 ・クライアントと直接折衝しながらプロジェクト進行を担った経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 496万〜637万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 月間残業時間は目安となります。月によってバラつきがございます。 ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
株式会社フジキカイ
～ 営業手当が豊富◎フットワークを活かせる包装機械のリーディングカンパニーの営業職採用 ～ ～ 安定基盤×インフラ商材／フジキカイグループの食品包装機を扱う、高単価・長期提案営業ポジションです ～ ■募集背景： 当社は2008年より独立したフジキカイグループの販売会社です。取り扱う包装機械は、業界においてトップクラスのシェアを誇る「株式会社フジキカイ」の製造するものであり、80年以上の実績と歴史があります。コロナ影響による個包装需要の高まりや、SDGsなどの環境問題意識の高まりを追い風に、包装機の業績は好調に推移をしています。今回はそんな当社において、次世代を担う中核人材の育成を見据えた組織強化の為の募集を行います。 ■概要： 親会社であるフジキカイ社製の包装機の提案営業をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・顧客折衝：顧客への提案、仕様調整、装置の入れ替え提案 など ・アフターフォロー：納品後の状況確認 ※ニーズ確認から仕様の打ち合わせ、納品までの約2～3か月間顧客と連携を取りながら一貫してご対応頂きますので、非常にやりがいがある仕事です 【業務の特徴】 ・営業先：特約店やコンビニエンスストア、スーパー等 ・担当エリア：当社では全国の顧客を対応しており、各営業担当エリア制です ※ご入社後、適性を見ながら担当エリアは決定をいたします 【営業スタイル】 ・月曜日は会議の為会社に出社しますが、それ以外は基本的に会社に出社はせず、担当エリアでの営業活動を行って頂きます （外出が6時間以上あれば日当、宿泊が伴うようであれば宿泊手当が支給） ・包装機に使われる部品等はアフターメンテナンスの部隊が販売する為、今回のポジションでは包装機のみの営業に専念する事ができます ■組織構成： 営業は全体で10名(40代7名、30代2名、20代1名)が所属しており、担当はエリアに分かれております。包装業界に熟知した20年以上のベテランが揃っているため、OJTを通じて知識・ノウハウを吸収して頂くことが可能です。 【当社の特徴】 ◎当社は、創業年80以上一貫して包装技術の開発及び包装機械の製造や販売に取り組んできた業界のパイオニア的存在である株式会社フジキカイの子会社です。景気に左右されにくく、安定した事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>＜第二新卒歓迎＞ ～ フットワークを活かせる！出張の度に手当支給のため、手当でも稼ぐことができるメーカー営業職 ～ ■必須要件： ・営業経験をお持ちの方(業界不問) ■歓迎要件： ・機械関連のメーカー/商社での営業経験をお持ちの方 【こんな方にオススメ！】 ・全国各地への出張を前向きに楽しめる方 ・高単価・長期提案の営業で実力を高めたい方 ・安定基盤×インフラ商材で腰を据えてキャリアを築きたい方 ・営業として年収を上げたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜500万円
愛知県
株式会社フジキカイ
～業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー / アシスタントとして出張等の同行あり！20・30代活躍中/有給平均取得日数10.34日/研修充実/適切に評価される環境～ ■概要： 東京営業所の事務/アシスタントとして、下記業務をお任せします。 ミッション：包装機械業界のリーディングカンパニーである当社の東京営業所において、営業活動を円滑にサポートし、顧客対応や受発注業務を通じて、業務の効率化と顧客満足度の向上を図ることです。 ・納期・仕切り確認 商品の納期を確認し、顧客に連絡。必要に応じて調整を行い、スムーズな納品をサポートします。 ・営業支援 営業担当者の活動をサポートし、資料作成やデータ整理、顧客訪問の同行、展示会の参加などを行います。 ※顧客からの問い合わせ対応、必要に応じて顧客先を訪問し、簡単な確認作業、展示会への同行をお願いする事もございます。 また、将来的には簡単な設計図面修正をお任せしたいため、CADの勉強に挑戦してもらう予定です。 ■入社後の流れ： 本社の名古屋で2週間の研修があります。そこで業務で使用するシステムや流れを一通り学ぶことができます。その後配属になります。配属後、業務を理解を深めるため、営業同行を行う予定です。 ■組織構成： 東京営業所は営業17名、サービス13名の構成です。年齢は20代～50代まで幅広くおり、営業部門のアシスタントになります。 ■その他魅力： 内勤の事務にはなりますが黙々とPC作業だけ行う業務ではなく外勤も多少発生しますし、お客様の一次対応も発生しますので周りと適切にコミュニケーションを取り業務を進めていくのが得意な方にはピッタリの求人になります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～営業職から事務職にチャレンジしたい方歓迎～第二新卒歓迎 ■必須条件 ・営業職の経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件 ・CADを使用した経験がある方 ■応募者へのメッセージ ・当社は安定した業界で、福利厚生も充実。長期的に働ける環境が整っています。 ・年間休日122日、完全週休二日制（土日休み）で、プライベートも充実できます。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜450万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ＜勤務地補足＞ 入社後約1~2週間程度THE BASE NAGOYAで研修予定 ※ビジネスホテルを研修期間中は会社で用意します ＜転勤＞ 当面なし 将来的に全国転勤の可能性もございます。 ■平均残業：10～20時間程度
株式会社サイバーレコード
「自治体コンサルティング」とはどんな仕事か？ ふるさと納税の返礼品を、楽天・ふるなびなどのECサイトに掲載し、全国の寄附者に届けるための一切を担います。地方自治体・生産者・メーカーに向けて、特産品の発掘・企画提案・プロモーション支援を行い、ふるさと納税の寄付額向上を目指すポジションです。自分たちの戦略が寄付額や地域の活気にダイレクトに反映されるため、地域貢献を肌で感じることができます。 ＜具体的には＞ ◆ 既存自治体・事業者への継続支援 ・返礼品のプロモーション施策の提案（バナー改善・特集掲載・メルマガ） ・寄附額進捗の定期レポーティング・改善策の立案 ・新規返礼品の発掘・価格・在庫調整のコーディネート ◆ 新規自治体へのアプローチ ・プロポーザル（企画書提出→プレゼン）への対応 ・競合サービスからのリプレイスを狙う提案活動 ◆ 商品企画・マーチャンダイジング ・市場調査・トレンド分析に基づく返礼品の企画立案 ・地元事業者への商品開発提案・撮影コーディネート 〈1週間のスケジュール例〉 月曜は営業チームの定例MTがあり、それ以外は基本的にご自身で裁量を持って進められます。 自治体や事業者様への訪問と事務作業をご自身で調整しながら平行して行っている方が多いです。 月曜：営業チーム定例MT、事務作業 火曜～木曜：担当自治体地域内で事業者様とMT・新規商談 金曜：事務作業 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 〈必須要件〉 ・普通自動車免許をお持ちで、日常的な運転に抵抗がない方： 業務の7〜8割が現地訪問です。車移動がメインとなるため、必須のスキルとなります。 ・基本的なPCスキル： 提案資料作成や、社内チャット・メールでの円滑な連携ができるレベルを想定しています。 【募集背景】 [増員募集]
年収 270万〜380万円
山梨県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 〈働き方〉 時差式出勤制度あり（出社時間を4パターンから選択可能です） 社内コミュニケーションツールはChatworkを使用しています。 その他GoogleWorkspace、Notion 等を社内ツールとして使用。 主要ツールの使い方は入社後研修を設けております。 ■勤務時間 9:00～18:00 ・所定労働時間8時間 ・休憩時間60分 ・時間外労働有無：有 ※残業少なめで、繁忙期には 多少発生する場合がありますが、 チームでフォローし合い、最小限にとどめています。 ※入社2ヶ月目から以下の時間で自分が好きな勤務時間を選択できます。 8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜20日 平均残業時間：1ヶ月あたり5時間0分〜10時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり152時間 ■勤務形態 固定労働時間制 ■勤務曜日 月 火 水 木 金 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社イーエス・ウォーターネット
この仕事は一般的にイメージする「海外営業」とは少し異なります。 「海外営業」と聞くと、海外へ飛び回り、海外代理店を訪問し、海外顧客へ営業する仕事を想像されるかもしれません。 しかし、イーエス・ウォーターネットの海外営業部は少し違います。 営業活動の中心は日本国内。営業先は ・JICA ・開発コンサルタント ・ゼネコン ・商社 ・国内メーカー（仕入れ先） です。 海外案件の発生時（JICAの公示等）からコンサルタントに対し予算化協力。 自社取り扱い製品の設計折込を推進し、プロジェクト入札時には入札参加者への見積提案を行い、 プロジェクト成立時には受注活動を行います。 ■ 国内営業（案件形成） ＜営業先＞ ・JICA ・開発コンサルタント ・ゼネコン ・商社 ・国内メーカー（仕入れ先） ＜主な業務＞ ・ODA案件情報収集 ・コンサル営業 ・設計折込（スペックイン） ・見積・積算 ・入札対応 ・契約交渉 ■ 海外事業開発 ・海外メーカーとの折衝 ・新商材の発掘 ・新市場の調査 ・パートナー開拓 ・商品導入企画 ■ プロジェクト推進 受注後は ・契約管理 ・調達 ・納期管理 ・輸出対応 ・現地施工支援 ・試運転・引渡し まで担当します。 ■ 事業管理 ・売上、粗利益、原価管理 ・回収管理 ・年間計画策定 ・KPI管理 当面はプレイングマネージャーとして海外事業全体を推進していただきます。 元海外事業部責任者とも連携しながら、徐々に業務を引き継いでいただく予定です。 将来的には、海外営業部の組織づくりや人材育成にも携わっていただきます。 ■海外出張 案件に応じて年に1～数回程度（案件の現場管理、折衝） ※今後は、海外メーカー視察、仕入れ先開拓目的での出張も 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・メーカーや専門商社等での法人営業、技術営業、プロジェクト営業、海外事業等の経験 ・英語によるメール・打合せ（Web含む）・交渉が可能な方 ・普通自動車運転免許 【募集背景】 [欠員募集, 組織・事業立て直し]
年収 620万〜960万円
東京都
8:30〜17:30 ／ （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有（平均残業月20時間程度） 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社データホライゾン
【概要】 自治体向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービス等の自社サービスの提案営業をお任せします。 【顧客】 各地方自治体をエリア毎に担当。 担当エリアによっては出張も発生します。 【詳細】 提案から実行まで長期間(約1年)かかります。 まず各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題特定したうえで自社サービスならではの解決方法を提案し、各自治体のフォローを行っていただきます。 案件獲得後はプロジェクト窓口として、社内連携や情報共有などこまめな連携を行います。 社会課題に携わるため、達成感がかなり大きいお仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■下記に該当する営業経験をお持ちの方 ■課題を捉え解決策を導き出し提案、深耕していくようなスタイル(プランニング/コンサルティング等)のご経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
広島県
10:00〜15:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制度：フレキシブルタイム 7:00～21:00、コアタイム 10:00～15:00 ■残業：あり
株式会社データホライゾン
【概要】 自治体向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービス等の自社サービスの提案営業をお任せします。 【顧客】 各地方自治体をエリア毎に担当。 担当エリアによっては出張も発生します。 【詳細】 提案から実行まで長期間(約1年)かかります。 まず各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題特定したうえで自社サービスならではの解決方法を提案し、各自治体のフォローを行っていただきます。 案件獲得後はプロジェクト窓口として、社内連携や情報共有などこまめな連携を行います。 社会課題に携わるため、達成感がかなり大きいお仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■下記に該当する営業経験をお持ちの方 ■課題を捉え解決策を導き出し提案、深耕していくようなスタイル(プランニング/コンサルティング等)のご経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
10:00〜15:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制度：フレキシブルタイム 7:00～21:00、コアタイム 10:00～15:00 ■残業：あり
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
