7,668件の求人
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株式会社KEC Glows
小中生向け集団指導塾の教室長候補として、授業や面談、イベント企画などの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「集団指導塾の講師」 ●小学生・中学生を対象とした教科指導 ＊1クラスの生徒数は10～30人 ●入塾面談・保護者対応 ●イベント（受験合宿など）の企画・運営・引率 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務 など 【当社の集団指導塾の特長】 ●ご経験に応じ、1教科専任制からスタート可 ●オリジナルテキスト＆プロジェクター活用授業で板書時間を削減し、生徒との双方向コミュニケーションを重視 ●独自の講師用指導書と充実した研修制度で業界未経験者も多数活躍 ●教科指導だけでなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導 ●1教室の講師数は10名程度、毎日コミュニケーションを取りながら働いています♪ 【キャリアアップ】 ●「マネジメントコース」「教務部（商品・サービス開発）コース」など、ご自身の興味に併せてキャリア形成していただけます。 ●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」（1年に1度）を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。 【入社後の研修制度】 ●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修 ●教科研修（授業の進め方・模擬授業・授業聴講など） ●中途社員フォロー懇親会 ●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポート 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・学歴・資格不問・文理問わず ・未経験・第二新卒も歓迎です！ 【こんな方歓迎】 ・教育業界での実務経験 ・英語を教えたい方 ・営業（法人・個人）のご経験 ・人材（コーディネーター）業界でのご経験 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 350万〜470万円
奈良県
13:00〜22:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ★深夜まで残ることはありません！ 遅くても2 3時には退社するようにしています。 午前中に会議などで出勤することはあります。
リベラルソリューション株式会社
【仕事内容】 当社で設備を導入いただいたお客様宅を訪問し、定期点検やメンテナンスを担当していただきます。 営業活動ではなく、既存のお客様へのフォローが中心となるため、お客様との信頼関係を築くことが重要なお仕事です 【具体的な業務例】 ■住宅設備（太陽光・蓄電池など）の定期点検 ■設備の簡単なメンテナンス ■お客様からのお困りごとのヒアリング ■修理が必要な場合のご案内、専門部署・専門メーカーへの引き継ぎ ■点検結果の報告書作成 ※飛び込み営業・新規開拓はありません。 ※未経験の方でも研修・OJTで基礎から学べます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆必須資格者： ・普通自動車免許 ※AT限定可 ◆歓迎条件： ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・接客・販売など顧客対応経験 ・未経験から「一生モノのスキル」を身につけたい意欲をお持ちの方 ※副業は禁止しております。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 420万〜640万円
東京都
9:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【就業時間】 09:00～19:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩120分 ■残業 有 平均残業時間：30時間
株式会社ストランザ
■職務概要 日本全国で、歯科医院の数がコンビニよりも多いことをご存知ですか？ 約7万件ある歯科医院や、歯科ディーラーへ自社開発のSaaSシステムを提案し、 医院が抱える経営課題を解決に導くお仕事です。 ■仕事について 歯科医院や、歯科ディーラーへ自社開発のSaaSシステムを提案し、医院が抱える経営課題を解決に導くお仕事です。 商談対応を中心に、リード獲得〜クロージングまで一貫して対応いただくため、顧客と深い関係構築が可能です。 歯科業界が未経験の方でも安心して業務を進められるように教育体制・メンター制度を取り入れています。 《具体的な業務内容》 ▍新規商談の創出 ・歯科ディーラーへアプローチしてサービス紹介 ・過去失注先や新規見込み顧客へ架電、アポ取り ▍商談〜クロージング ・ご紹介やHPからの問い合わせを中心としたリードの商談化 ・歯科医院の経営課題をヒアリングし、システムを利用した解決方法の提案 ※商談スタイルはオンラインが2〜3割、訪問が7～8割 ▍その他 ・専門ツールへの商談状況入力 ・他部署連携や顧客からの問い合わせ対応 ■商材の魅力：Apotool & Box for Dentist ＜https://apotool.jp/＞ ◎ 顧客の経営課題を網羅的に解決 ◎ ・予約管理システムの他、診療情報の管理、経営状況の分析なども可能 ◎ 業界初の画期的な取り組み ◎ ・キャッシュレス決済や、ITによる「歯科医院 ほぼ無人化計画」を推進中 ◎ シンプルで使いやすいシステム ◎ ・ユーザー視点で使いやすさにとことんこだわったUI/UXを実装 ◎ 業界認知度と高い成約率 ◎ ・業界では一定のポジションを獲得しており、インバウンド顧客が多く商談の成約率が高い 《実際にいただいたお客さまの声》 ・「”ササっとPay”に感動しております。患者様からも便利と好評です」 ・「WEB予約の設定が使いやすい！変更して良かったです」 ・「治療ごとにスタッフの割り当てが出来たり、患者様ごとによって担当者を紐づけることができるのは本当にすごい！！」 ■商材の魅力 ※担当製品：Apotool & Box for Dentist＞ https://apotool.jp/ ◎業界をリードする歯科医師の先生方にご支持いただき、既に認知度か高い◎ ◎顧客の経営課題を網羅的に解決◎ 予約管理システムの他、診療情報の管理、経営状況の分析などが可能 ◎ 画期的な取り組みを実施中 ◎ 業界初のキャッシュレス決済搭載や、ITによる「歯科医院 ほぼ無人化計画」を推進中 ◎ シンプルで使いやすいシステム ◎ ユーザー視点で使いやすさにとことんこだわったUIを実装 ■業務のやりがい ◎顧客からのフィードバックを直接得られ、長期的な信頼関係を築ける ◎競合他社にはない、業界で唯一無二とも言える魅力的な商材を扱える ◎商談の創出〜クロージングまで一貫して行い、総合的な営業力を身につけられる ▼実際にいただくお声の一例 「”ササっとPay”に感動しております。患者様からも便利と好評です」 「WEB予約の設定が使いやすい！変更して良かったです」 「治療ごとにスタッフの割り当てが出来たり、患者様ごとによって担当者を紐づけることができるのは本当にすごい！！」 ■入社後の研修 歯科やシステム営業が未経験の方は、営業同行・ロールプレイングを通じて独り立ちを目指します。 《研修内容例》 ・1週目：商材・業界研修（座学） × 5日間 ・2週目：歯科医院体験プログラム × 5日間 ※提携の医院様で、システムを実際に利用し歯科助手や受付として業務を行います。 ユーザー体験を通して業界や商材理解を深めます。 ・3週目以降〜最大6ヶ月：メンターの営業同行・ロープレ 《ロールプレイングの内容》 ・トークスプリクトを用いたアポ取得 ・商談 → 成約 ・システムの導入サポート ・利用開始後のヒアリング 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・営業経験５年以上 ※法人個人問わず 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜650万円
株式会社神田キャリア
■【社会に早く出た分だけ強い】中卒・高卒のあなたへ 早くから社会に出て働いてきた経験は、あなたにしかない強みです。 当社では、学歴よりもこれまでの経験や人柄、そして「これからどうなりたいか」を大切にしています。 「変わりたい」「挑戦したい」という気持ちを、神田キャリアは応援しています。 ■仕事内容 日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。 その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。 “求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。 神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。 “横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。 表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。 ■求職者対応（Web面談／1日平均1〜2件） 条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。 ・ 転職背景や将来像の深掘り ・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案 ・ 書類添削・面接対策 ・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援 扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、 福祉資格を持つプロフェッショナル。 一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。 ■法人対応（福祉施設／児童支援領域） 施設への対応も、単なる営業ではありません。 採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。 ・ 採用課題のヒアリング・方針整理 ・ 適切な人材提案・マッチング支援 ・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理 ・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー 求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、 数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。 ■新規開拓（未契約法人へのアプローチ） 神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、 新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。 既存求人だけで提案を完結させるのではなく、 求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。 無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■働き方・スタイル ・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし） ・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行 ■入社後の研修・成長環境 ・ 入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成） ・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大 ・ 入社1年での役職登用実績あり ■教育体制 入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。 上長が近い距離でサポートしながら、日々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、 未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 社会人経験のある方 基本的なPCスキルのある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 448万〜800万円
株式会社irodas
■仕事内容 新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、 その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。 これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ■業務内容 ・キャリアアドバイザー業務 担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ■求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握） ■クライアント企業の求人紹介 ■選考対策サポート ■就職後のフォロー 初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。 学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。 いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。 ・マネジメント業務 将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。 メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップ メンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント）→リーダー（7〜8名のマネジメント） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 いずれかのご経験をお持ちの方 ■営業経験：経験年数問わない ■接客・販売経験（ウェディングプランナーなど）：経験年数問わない 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 450万〜550万円
福岡県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
レカム株式会社
## 企業の経営課題に向き合う、提案型ソリューション営業 レカム株式会社は、IT・通信、DX、セキュリティ、環境関連サービスなど、企業経営に欠かせない幅広いソリューションを提供しています。 お任せするのは、中小企業の経営者や責任者と直接対話し、業務効率化やコスト削減、セキュリティ強化などを支援する法人営業です。 決まった商品を一方的に提案するのではなく、お客様の状況や課題を丁寧に伺い、複数の商材やサービスを組み合わせながら、最適な解決策を考えていきます。 これまでの営業経験を活かしながら、より顧客の経営に近い提案力を身につけられる仕事です。 ## 具体的な業務内容 新規のお客様へのアプローチから、提案、契約、導入後のフォローまで、一連の営業活動を担当します。 ・電話、紹介、訪問などによる新規顧客の開拓 ・既存顧客への定期的なフォロー ・経営課題やオフィス環境に関するヒアリング ・課題に応じた提案内容の企画・設計 ・見積書や提案資料の作成 ・商談、クロージング ・導入後のフォロー、追加提案 お客様との継続的な関係を築きながら、新たな課題やニーズを見つけ、長期的に支援していきます。 ## 提案するソリューション お客様の課題に応じて、さまざまな商品・サービスを組み合わせて提案します。 ・ビジネスフォン ・複合機 ・ネットワーク機器 ・UTMなどのセキュリティ商材 ・サーバー、クラウドサービス ・LED照明、電力削減サービス ・DX支援 ・BPOサービス など 単一の商品を販売する営業ではありません。 「業務を効率化したい」 「通信コストを見直したい」 「情報セキュリティを強化したい」 「人手不足を解消したい」 こうしたお客様の課題に対し、幅広い選択肢の中から解決策を組み立てられることが、この仕事の特徴です。 ## この仕事の魅力 ### 経営者に直接提案できる 主な商談相手は、中小企業の経営者や部門責任者です。 企業が抱える課題や今後の事業方針を直接伺い、経営に近い立場で提案を行います。単なる商品説明ではなく、お客様の事業や組織を理解したうえで提案する力が身につきます。### 幅広い商材を組み合わせて提案できる 特定の商品だけを販売するのではなく、IT、通信、セキュリティ、環境、DXなど、幅広い商材を扱います。 お客様ごとに異なる課題に合わせて、自分で提案内容を考えられるため、営業としての提案力や課題解決力を高められます。 ### 営業経験を次のキャリアにつなげられる これまで培ってきた顧客対応力や目標達成力を活かしながら、課題の整理、仮説の立案、複数商材を組み合わせた提案など、より高度な営業スキルを身につけられます。 業界知識や商品知識は、入社後の研修やOJTを通じて習得できます。 ### 成果が評価に反映される 営業成果は明確な基準に基づいて評価され、インセンティブや昇給・昇格に反映されます。 年齢や社歴だけではなく、日々の行動や成果が評価されるため、自分の実績を収入やキャリアアップにつなげられる環境です。 ## 入社後について 入社後は、基本研修や商材研修、営業研修を通じて、業界知識や提案方法を学びます。 配属後も、上司や先輩社員によるOJTを受けながら、商談の進め方や提案内容を身につけていきます。 営業経験があれば、IT・通信業界の経験は問いません。 これまでの経験を活かしながら、経営者に対する提案力やソリューション営業のスキルを高めたい方に適した環境です。 ## 顧客について 製造業、建設業、士業、医療、飲食、美容、教育など、幅広い業界の企業がお客様です。 業界によって異なる課題に向き合うため、さまざまな企業のビジネスモデルや経営課題に触れることができます。 多くの経営者との商談を通じて、営業力だけでなく、経営や事業に対する視野も広げられる仕事です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ## 応募資格 ### 必須条件 ・営業経験1年以上 ※法人・個人、業界、取扱商材は問いません ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 ※メール、Web会議、Word・Excelへの入力など IT・通信業界での経験は問いません。 入社後の研修やOJTを通じて、商材知識や法人向けの提案方法を身につけていただけます。 ### 歓迎する経験 ・法人営業の経験 ・新規顧客の開拓経験 ・目標や予算を持って取り組んだ経験 ・経営者や部門責任者への提案経験 ・IT、通信、OA機器、セキュリティ関連商材の営業経験 ・販売、接客など、お客様のニーズに応じた提案経験 ### このような方を歓迎します ・これまでの営業経験を、法人向けの課題解決営業に活かしたい方 ・成果が収入やポジションに反映される環境で働きたい方 ・決められた商品を売るだけでなく、自分で提案を組み立てたい方 ・経営者や意思決定者への提案に挑戦したい方 ・営業として提案力や課題解決力を高めたい方 ・目標達成に向けて、継続して行動できる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
富士鋼材株式会社
設立70年超、創業以来赤字なしの安定経営を続ける西日本トップクラスの鉄鋼専門商社です。 【採用背景】 業界全体の需要が減る中でも、当社は独自のビジネスモデルでこの10年で売上を順調に伸ばし、年商700億円に向けて成長を続けています。 今後の岡山エリアでの事業拡大を見据え、新たに岡山営業所を開設する運びとなりました。 今回は、立ち上げスタッフとして、即戦力となる法人営業経験者を募集します。 岡山エリアでの既存顧客のニーズの深掘りと新規顧客開拓、エリア成長を担う中核メンバーを求めています。 【募集ポジションについて】 ルート営業（総合職）として、既存顧客への提案営業をお任せします。 鉄鋼製品の提案、受注、納入まで一貫して担当していただきます。 また、新規開設の営業所でプレイングマネージャーとして活躍を期待しています。 《業務内容の詳細》 ■顧客：既存のお客様がメイン（プラント、メーカー、鉄工所など） ■営業スタイル：顧客と深く向き合うルート営業 ★社会インフラ（ビル、造船、トンネル、工作機械等）を支える大規模プロジェクトに貢献できます。 《働き方の特徴・魅力》 ■営業エリアは岡山周辺が中心で、全国への長期出張はありません。 ■残業月平均20時間以内。 ■厳しい個人ノルマなし。チームで目標を達成する社風。 ■グループ会社の高度な加工機能や、積極的な設備投資を活用し、提案の幅が格段に広いソリューション営業が可能です。 ■将来的には、現場発の「新しいこと」への提案も歓迎される風土です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須資格】 ■普通自動車免許（AT限定可※社用車支給） 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 400万〜650万円
岡山県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤について： 希望勤務地制度を導入しているため無理な異動はありませんが、将来のキャリアを考えた上で相談させていただくことがあります。 ※勤務地の変更範囲：当面の転勤なし 【勤務時間補足】 ■平均残業時間：月20時間程度 ※新設拠点のため参考値 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分
株式会社ラストデータ
【地方出身の営業経験者、大歓迎です！】 「東京で挑戦したい」「地元を離れてキャリアをリセットしたい」 そんな気持ちを持って上京を考えているあなたへ、ご応募をお待ちしています。 実は、当社代表の谷川自身も、地方出身のたたき上げ。 特別なコネも、華やかな経歴も持たずに上京し、自分の実力だけで道を切り開いてきました。 だからこそ、「地元を出て挑戦したい」という気持ちの強さが、どれだけ大きな武器になるかを誰よりも知っています。 【学歴や経歴よりも、「本気でやりきる覚悟」を持った人を、当社は求めています。】 【業務概要】 現在、株式会社ラストデータでは、ITエンジニアに特化した人材紹介や法人向けSaaSなど、 多角的に事業を展開しています。 例えば、人材紹介事業についてはITエンジニア特化のキャリアアドバイザー、企業様向けのリクルーティングアドバイザーなど。まずは事業の現状を知っていただいた上で、最適なポジションをお任せします！ ＊営業活動を通じて売上を作り、1〜2年後には責任者として、組織の拡大と制度設計、 マネジメントを行っていただけるキャリアパスとなります。 【業務内容】 ※「どの領域でプロを目指したいか」を重視し、あなたの適性や目標に合わせて柔軟に役割を決定します。 ・法人向けSaaS・人材育成ソリューションの提案 自社開発のSaaSプロダクトや育成サービスの提案を通じ、企業の経営課題解決に携わって頂きます。 ・戦略的マッチング（CA / RA） 求職者様（個人）と企業（法人）の両面を担当。双方の間に立ち、人生の転機と企業の成長をプロデュースするポジションです。 ・新規事業の立ち上げ・仕組みづくり 営業現場で得た生のインサイトを、プロダクトの改善や広告戦略へ即座にフィードバック。1→10フェーズの組織ルール作りにも直接関われる、高井裁量権を得られる環境です。 ★重要：あなたの「最強の武器」を一緒に見つけます 特定の職種に固定せず、まずはあなたのポテンシャルを最大化させる配置を検討します。 「選考の中でご希望を伺いながら、適したポジションで進めさせていただきます」。 SaaS営業を極めるもよし、両面型CAとして突き進むもよし。あなたに最適なキャリアを共に設計しましょう。 【業務のやりがい】 1.０→１を体験し、希少価値の高いビジネスパーソンとして急成長ができる環境 ・現在は30名規模の会社ですが、2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。 ・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。 ・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。 2.チャレンジングな環境 今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。 ・転職市場の慢性課題を解決するためのアプリ開発プロジェクト ・自社オウンドメディアを立ち上げプロジェクト。1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成 etc.. 3.ともに高みを目指すメンバー ・現メンバーは起業を目指すメンバーも在籍。当たり前の基準や視座の高い環境。 ・事業の成功には、人間力が重要。 負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています！ 【サポート体制】 OJT形式で、マナー講習やIT業界の知識、求職者との接し方などを適宜学ぶことができます。 【業務内容の変更範囲】 業務内容は、会社が定める業務範囲内で変更となる可能性があります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 * 社会人経験 1年以上 * スピード感のある成長を目指せる方 * 粘り強く取り組める方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, その他]
年収 300万〜420万円
株式会社ラストデータ
■業務概要■ 女性エンジニアのキャリア支援に特化した新規事業プロジェクトの創設メンバーを募集します！ IT業界において、エンジニアとして働く女性の比率はいまだ低い水準にあります。ロールモデルの少なさや、キャリアを相談できる相手の不在が、その一因だと言われています。 だからこそ私たちは、女性エンジニアの転職・キャリア支援に特化することで、一人ひとりが自分らしいキャリアを築ける社会を目指し、この新規事業プロジェクトを立ち上げます。 今回募集するのは、創設期の立ち上げメンバーの一人として、このプロジェクトに携わっていただける方です。 事業の土台をともに作っていただき、まずはご自身で営業活動を行い事業の売上基盤を築いていただきます。1〜2年後には責任者として、組織拡大・制度設計・マネジメントを担っていただくポジションです。 女性エンジニアの候補者一人ひとりと向き合い、経験やスキル、希望を丁寧にヒアリングしながら、最適なキャリアパスをともに描いていく、やりがいの大きな仕事です。 あわせて、企業様側の窓口となるリクルーティングアドバイザーとして、採用ニーズのヒアリングやご提案も担当していただきます。 ■業務詳細■ ・女性エンジニアの集客、キャリア面談、キャリア支援 ・採用広告の運用 ・企業様と候補者様のマッチング ・プロジェクトの企画・運用(サービス設計、集客施策の立案、業務フローの構築など) ・事業運営に関わる意思決定(予算管理、KPI設計、外部パートナーとの折衝など) ・将来的な組織拡大に向けた、採用・マネジメント業務 ■業務のやりがい■ 1.頑張った分だけ、青天井で稼げる環境 ・インセンティブ制度は、本人の頑張り次第でどこまでも上を目指せる設計。営業成績がそのまま報酬に直結します。 ・現在は30名規模の会社ですが、2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。 ・年齢や経験年数に関係なく、成果を出せば裁量も報酬もどんどん広がる環境。 ・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが若いうちから身に付く。 ・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。 2.チャレンジングな環境 今までも下記のようなプロジェクトを少数精鋭で進めてきました。 ・転職市場の慢性課題を解決するためのアプリ開発プロジェクト ・大学教授監修のもと、これまでにないAI開発を行うプロジェクト ・自社オウンドメディアを立ち上げプロジェクト。1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成 etc.. 3.ともに高みを目指すメンバー ・一緒に働くメンバーは、大手外資や大手企業での事業推進経験のあるメンバーなど、スペシャリストが多く在籍 ・起業を目指すメンバーが多く在籍し、当たり前の基準や視座の高い環境 ・事業の成功には、人間力が重要。負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています。 ・過去には、当社の独立支援を受けて実際に独立していったメンバーもいます。それくらい熱量と意欲の高いメンバーが集まっているのが、当社の特徴です。将来的に独立を目指す方も、まずは営業で成果を出し、裁量を広げていくことでその道を後押しできます。 独立に必要なのは、支援制度だけではありません。売上をゼロからつくる力、事業を仕組み化する力、人を巻き込みマネジメントする力——そのすべてを、このポジションでは一通り経験できます。 営業活動で、自分の力で売上をつくる経験 サービス設計や集客施策など、事業を「企画」する経験 予算管理やKPI設計など、事業を「数字で動かす」経験 組織拡大に伴う採用・マネジメントの経験 つまりこのポジションは、将来の独立に必要な要素を、実践の中で先取りできる場所です。 独立を目指す方、将来起業を目指したい方も、ぜひ歓迎します。 ■サポート体制■ OJT形式で、マナー講習やIT業界の知識、求職者との接し方などを適宜学ぶことができます。未経験からでも、頑張り次第で青天井に稼いでいける環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 * 社会人経験 1年以上 * スピード感のある成長を目指せる方 * 粘り強く取り組める方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, その他]
年収 300万〜420万円
株式会社リベロ
◎課長候補としてのメンバーマネジメント（目標設定と計画策定／進捗・タスク管理／人材育成とフィードバック／モチベーション・メンタル管理／業務プロセスの最適化）に加え、適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの業務をお任せします。 【社宅ラクっとNAVI：法人営業・新規開拓】 ■潜在課題（社宅業務の手間、コスト過多など）の聞き出しとヒアリング ■課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成、プレゼンテーション ■受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援（初期サポート） ■専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有 【社宅ラクっとNAVI：法人営業・既存フォロー】 ■定期訪問・オンラインミーティングを通じた「頼れる相談役」としての関係深化 ■顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案 ■未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約率抑制（リテンション） ■データ分析・レビューに基づく顧客成果（業務軽減・コスト削減）への伴走サポート 【新生活ラクっとNAVI：法人営業】 ■商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係深化 ■送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案 ■サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング ■専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有 【HAKOPLA（ハコプラ）：法人営業＆サービス企画・開発】 ■HAKOPLAの新規サービス立案・開発・パートナー開拓・営業活動 ■全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善 ■「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント（年3回）および理事会（月1回）の運営 ■引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須経験】 ■何らかの顧客折衝経験5年以上（営業・販売・カスタマーサクセス等） ■主任/リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上 【必須スキル】 ■Microsoft Word・Excel・PowerPointを駆使した提案書作成、数値・KPI管理スキル ■データや数値に基づいた論理的提案・業務改善スキル 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜900万円
東京都
COSOJI株式会社
COSOJIを通じてお問い合わせいただいた修繕・メンテナンス案件に対する提案営業をお任せします。 既存顧客へのフォローや追加ニーズのヒアリングを中心に、工事内容の提案や見積作成、案件の進行管理を担当いただきます。 また、事業拡大に向けて、新規顧客への営業活動にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務】 ・COSOJIをご利用中の既存顧客へのフォロー、関係構築 ・建物管理や修繕に関する課題ヒアリング、提案 ・修繕・メンテナンス工事の内容、見積の提案 ・工事進行における協力会社、社内メンバーとの調整 ・追加ニーズの発掘、提案活動 ・新規顧客へのアプローチ、提案活動 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・原状回復工事や修繕工事における現場作業または施工管理などのご経験をお持ちの方 ・不動産管理会社にて、建物の修繕手配や工事会社との調整業務のご経験をお持ちの方 ・PM・BMなど、建物管理に関わる業務経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00
SocioFuture WIT株式会社
【業務概要】 派遣スタッフの雇用・労務管理、就業フォローを中心に、クライアント企業への対応や既存顧客との関係構築を担当いただきます。 スタッフと企業双方に寄り添い、人材を通じた課題解決やサービス品質向上に貢献するポジションです。 【業務内容】 ・派遣スタッフの雇用管理、労務管理、就業フォロー ・スタッフとの定期面談、キャリア相談、課題解決支援 ・クライアント企業への対応、ニーズヒアリング ・既存顧客との関係構築、深耕営業 ・社内関係部署との調整、連携業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・社会人経験2年以上（基本的なビジネスマナー、名刺交換、電話対応は必須） ・PCスキル（Excel、Word等） ・営業、販売経験など対人関係の業務経験 【歓迎要件】 ・人材ビジネス業界（派遣業界）での経験があれば尚可 ・コールセンター／事務センター等でのスタッフ管理経験 ・バイトリーダー等 【求める人物像】 ・関係者（スタッフ、クライアント）と円滑に調整・連携できるコミュニケ－ション力のある方 【募集背景】 [欠員募集]
年収 360万〜450万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社CyXen
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。 社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！ あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。 カスタマーサクセス（CS） 採用戦略の設計（ペルソナ策定など）、求人票作成・改善、媒体運用、データ分析に基づく改善提案を実施。 さらに、必要に応じた応募者の面接同席や定例MTGでの進捗共有など、顧客と深く連携して伴走サポートを行います。 ◆【CS・リーダーの1日スケジュール】 09:00｜出社＆朝礼 メールやメンバーのスケジュール確認。 朝礼で今日の目標や注意点を共有します。 10:00｜お打ち合わせ 企業様と求人票の見直しや選考状況を確認。 「どんな方を採用したいか」二人三脚で伴走します。 11:00｜商談同席 メンバーの打ち合わせに同席。 新人メンバーの成長を見守りながらフォローします。 12:00｜昼食 ランチタイムでリフレッシュ。 メンバーと一緒に食べながら相談に乗ることも。 13:00｜応募者対応 問い合わせ対応や選考状況の連絡。 複数案件を同時進行するためタスク管理が重要です。 16:00｜1on1 「困っていることはない？」など、メンバー一人ひとりの課題解決と成長を支援します。 18:00｜終礼 1日の振り返りと課題、明日の目標をチーム全体でシェアします。 ◆【この仕事の魅力・得られる経験】 経営目線が育つ 採用は経営に直結するため、経営者や人事責任者と向き合うことで自然と視座が高まります。 本質的なスキル 決まった型がないからこそ、データをもとにした仮説・実行・検証を回す力や、0→1の仕組み化を経験できます。 圧倒的なやりがい 採用難の企業様を支援し、社長から「君が一番うちのことを分かってくれた」と直接感謝される瞬間があります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 正社員経験1年以上 BtoBの顧客折衝経験1年以上 ※高校、大学いずれかで偏差値60以上、またはスポーツなどで結果を出していれば既卒でも可 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, IPOに向けて]
年収 420万〜700万円
東京都
株式会社CyXen
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。 社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！ あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。 ◆【具体的な業務内容】 ※配属・職種により異なります フィールドセールス（FS） 企業の採用課題のヒアリングから、課題解決の提案、クロージングまでを担当します。 ◆【この仕事の魅力・得られる経験】 経営目線が育つ 採用は経営に直結するため、経営者や人事責任者と向き合うことで自然と視座が高まります。 本質的なスキル 決まった型がないからこそ、データをもとにした仮説・実行・検証を回す力や、0→1の仕組み化を経験できます。 圧倒的なやりがい 採用難の企業様を支援し、社長から「君が一番うちのことを分かってくれた」と直接感謝される瞬間があります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 正社員経験1年以上 BtoBの顧客折衝経験1年以上 ※高校、大学いずれかで偏差値60以上、またはスポーツなどで結果を出していれば既卒でも可 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, IPOに向けて]
年収 420万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【変更の範囲】 東京支社オフィス：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階 大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 大分オフィス：大分県大分市都町1-1-23 TKフロンティアビル13階 その他会社が指定する場所 【勤務時間】 実質8時間
株式会社CyXen
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。 社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！ あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。 ◆【具体的な業務内容】 ※配属・職種により異なります フィールドセールス（FS） 企業の採用課題のヒアリングから、課題解決の提案、クロージングまでを担当します。 カスタマーサクセス（CS） 採用戦略の設計（ペルソナ策定など）、求人票作成・改善、媒体運用、データ分析に基づく改善提案を実施。 さらに、必要に応じた応募者の面接同席や定例MTGでの進捗共有など、顧客と深く連携して伴走サポートを行います。 ◆【CS・リーダーの1日スケジュール】 09:00｜出社＆朝礼 メールやメンバーのスケジュール確認。 朝礼で今日の目標や注意点を共有します。 10:00｜お打ち合わせ 企業様と求人票の見直しや選考状況を確認。 「どんな方を採用したいか」二人三脚で伴走します。 11:00｜商談同席 メンバーの打ち合わせに同席。 新人メンバーの成長を見守りながらフォローします。 12:00｜昼食 ランチタイムでリフレッシュ。 メンバーと一緒に食べながら相談に乗ることも。 13:00｜応募者対応 問い合わせ対応や選考状況の連絡。 複数案件を同時進行するためタスク管理が重要です。 16:00｜1on1 「困っていることはない？」など、メンバー一人ひとりの課題解決と成長を支援します。 18:00｜終礼 1日の振り返りと課題、明日の目標をチーム全体でシェアします。 ◆【この仕事の魅力・得られる経験】 経営目線が育つ 採用は経営に直結するため、経営者や人事責任者と向き合うことで自然と視座が高まります。 本質的なスキル 決まった型がないからこそ、データをもとにした仮説・実行・検証を回す力や、0→1の仕組み化を経験できます。 圧倒的なやりがい 採用難の企業様を支援し、社長から「君が一番うちのことを分かってくれた」と直接感謝される瞬間があります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 正社員経験1年以上 BtoBの顧客折衝経験1年以上 ※高校、大学いずれかで偏差値60以上、またはスポーツなどで結果を出していれば既卒でも可 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, IPOに向けて]
年収 420万〜700万円
東京都
株式会社マーベリック
自社開発の基幹システムやコールセンター、デザイン制作、物流サービスなどの様々なソリューションの提案営業です。ご経験を活かして活躍いただき、将来的にはリーダー候補として活躍できる人材を求めております。 ■詳細 【具体的に】 ■新規契約の獲得：問合せ7割・既存顧客の人脈から新規顧客の紹介が3割と、ノルマは無く、安心してご活躍いただけます。 ■顧客の課題解決：営業スタイルは自由です！既存顧客や業界関係者との信頼関係を構築することが重要になります。 ■既存顧客のサポートや社内の各部署（デザイナー、エンジニア、カスタマーセンター、物流部門）の調整 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■法人に対して、提案営業経験のある方 【歓迎】 ■顧客との関係性構築が得意な方 ■企業の上位者への提案経験のある方 【募集背景】 [組織・事業立て直し, 増員募集]
年収 400万〜470万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり（月平均10時間） 【業務内容の変更範囲】 ■会社の定める業務全般
株式会社レコモット
本ポジションは、インサイドセールス・パートナーセールスと手法にとらわれず、アポ獲得から受注まで、一気通貫でご対応いただき、最終的にはセールスのコアメンバーへ成長していただくためのキャリアアップポジションです。 入社後は、インサイドセールス業務を中心に経験を積んでいただき、プロダクトへの理解や顧客折衝の基礎を固めた後、アカウントセールス（直販）、パートナーセールス（協業）へと、ご自身の適性やキャリアプランに合わせて業務の幅を広げていただきます。 ▼インサイドセールス サービスサイト・メール・イベント等からの問い合わせ対応 セミナーやイベントリードへのフォローアップ、ニーズヒアリング 商談機会の創出 ▼パートナー営業 販売パートナーへの営業支援 パートナー向け勉強会・製品説明 同行営業・案件フォロー 新規パートナーとの関係構築 ▼アカウント営業 新規・既存顧客への提案営業 トライアル支援、クロージング アップセル・クロスセル提案 顧客課題のヒアリング・活用支援 ※CRM（Zoho）を活用した顧客管理・案件管理の実施 ＜従事すべき業務の内容＞ 雇入れ直後：自社製品の営業に関する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須要件＞ 下記いずれかのご経験（目安：2年以上） ・法人営業経験 ・パートナー営業経験（業界不問） ・インサイドセールス経験（BtoB） ・ソリューション営業経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 402万〜600万円
東京都
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務地補足＞ ※雇入れ直後：当社本社又は自宅等でのリモートワーク ※変更の範囲：変更なし ＜勤務時間補足＞ ■フルフレックスタイム制 ：コアタイムなし ■実働7時間30分、休憩60分
株式会社バイリンガルゲート
どんな仕事をするのか？ ▼IT業界の外資系企業や海外拠点を持つ日系企業、グローバル企業がお客様です。 お客様の要望に合わせたITサービスの提案を行います。 ・既存クライアントへの定期訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・自社エンジニアや協力会社の人材を提案 ・エンジニアとの面談、キャリア相談 ・クライアントとの商談・契約調条件交渉・単価設定） ・現場参画後のフォロー（定期連絡・面談・トラブル対応など） ・協力会社との連携・人材調達（メール・電話・商談） ・新規顧客の開拓（テレアポ／紹介／Web問合せ対応など） ▼入社1～2ヶ月で独り立ち！ アポイントを取って1人で商談ができるようになったら独り立ちです。 その後も、必要に応じて同席するなど先輩社員がしっかりサポートするので、ご安心ください。 ◎着実に営業スキルを磨けば、従業員数千人～数万人規模の大手電機メーカーや大手通信メーカーなどを担当することも可能です！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜応募資格/応募条件＞ ・正社員経験2年以上 ・営業職経験 ・コミュニケーションスキルの高い方 ※応募時に必要な経験や資格は必要ありません。 ※英語力ももちろん不問です。 ◎入社後に活躍している方 ・それまでのご経験に関わらず、仕事に対して向上心や成長意欲がある方 ・コミュニケーションとチームワークを大切にできる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 370万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■本社／東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル5F └「西新宿駅」より徒歩2分 ※都庁前駅や新宿西口駅からもアクセス良好です！
株式会社アスマーク
アスマークはこれまでマーケティングリサーチ事業をメインに行ってきましたが、 累計4万件以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。 近年求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。 ■Humap（ヒューマップ）とは？ ・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し ・優秀な人材の採用と離職管理 ・人事管理部の作業効率化 『Humap』は、これらのニーズに応えるために、クライアントの組織の従業員総活躍を目指し、開始したサービスです。業務改善や労務管理、タレントマネジメント領域まで、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援いたします。 ■課題に合わせて選べるサービス 業務効率化から課題に合わせたサービス（研修等）を提供しています！ ・せきなび（在席管理ツール） ・Smaileボーナス（サンクスカード） ・ASQ（従業員満足度調査） ・CHeck（ハラスメント＆コンプラ調査） ・Humap派遣 ※詳細はこちら：https://humap.asmarq.co.jp/ ■従業員全体のためのサービス 従業員データや日々の貢献・感謝に陽を当てスマートで温かみのある職場を提供。 人事やHR担当者のためだけでなく、従業員全員に役立つトータルサービス。 ■マーケティングリサーチ会社ならではの分析力 業界約20年の実績を持つ、マーケティングリサーチのプロフェッショナルであるアスマークがHRに特化した調査パッケージを開発。確かな分析力で組織改善に活かせるデータを提供。 ■カスタマイズ性の高いサービス 社内の専任のリサーチスタッフやエンジニアがお客様の課題にあわせたリサーチ設計やSaaS系サービスのカスタマイズをしているため、パッケージ形式での提供のみではなく、お客様の要望に沿った満足度の高いサービスを提供可能。せきなびでは一般的な所在確認ツールの他に、プロフィール情報や写真なども掲載できるので社内のコミュニケーションも活発化するコンテンツとしてお客様にも好評をいただいています。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼アポイント取得 ウェビナーや展示会に参加いただいた企業を中心に電話やメールでアプローチ。サービスの特徴やメリットを端的にお伝えし、アポイント取得に繋げます。 ※IS＋CSはマーケティング部署が対応 ※リストは自社にあるリード獲得・イベント獲得・休眠顧客等可能性の堅いところからにアプローチを行います。 ※テレアポリストは下記の様な確度の高いリストがメインとなります。 ・フォーラム等のイベントで接点を持った事がある方 ・ホワイトペーパーDLしていただいた方 ・自社セミナー参加者 ・休眠顧客 ・リサーチ事業お取引のある企業の方 ※アポ率：平均13％ ▼打ち合わせ アポイントを取った企業に対し、オンラインや訪問で打ち合わせを行い、組織における課題やニーズをヒアリングします。 ※一気通貫の営業スタイルとなるため、アポ率の高さから商談の経験数も多くご経験いただけます。 ▼提案（ソリューション） 打ち合わせで確認したクライアントの課題やニーズに合わせた最適なプランを提案。 ▼納品・フォロー 契約後は、カスタマーサクセスメンバーと連携してクライアント用にカスタマイズして納品。納品後も定期的にフォローを行ないます。 ■サービスの価格帯 アドホック系（従業員調査）：65万円～100万円 アドホック系（ハラスメント）：20万円～ SaaS系（せきなび・ぴあボーナス）：初期費用15万円＋3万円/月～ ※従業員数次第で追加費用発生 ■現契約企業数（顧客数） 200～300社程度 ■サービスパンフレット資料 https://humap.asmarq.co.jp/wp-content/uploads/2025/05/r_humap_flyer.pdf ☆☆☆現場社員によるインタビュー記事はこちらから☆☆☆ 業務理解を深めるため是非ご確認ください！ URL：https://x.gd/41CcX 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・社会人経験1年以上（正社員または派遣・契約社員） ・数字（KPI）にコミットして仕事に取り組んだご経験（数字意識がある方） ・新規営業に抵抗がなく、前向きに取り組める方 【募集背景】 [更なる組織強化, 欠員募集, 増員募集]
年収 350万〜400万円
株式会社アスマーク
アスマークはこれまでマーケティングリサーチ事業をメインに行ってきましたが、 累計4万件以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。 近年求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。 ■Humap（ヒューマップ）とは？ ・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し ・優秀な人材の採用と離職管理 ・人事管理部の作業効率化 『Humap』は、これらのニーズに応えるために、クライアントの組織の従業員総活躍を目指し、開始したサービスです。業務改善や労務管理、タレントマネジメント領域まで、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援いたします。 ■課題に合わせて選べるサービス 業務効率化から課題に合わせたサービス（研修等）を提供しています！ ・せきなび（在席管理ツール） ・Smaileボーナス（サンクスカード） ・ASQ（従業員満足度調査） ・CHeck（ハラスメント＆コンプラ調査） ・Humap派遣 ※詳細はこちら：https://humap.asmarq.co.jp/ ■従業員全体のためのサービス 従業員データや日々の貢献・感謝に陽を当てスマートで温かみのある職場を提供。 人事やHR担当者のためだけでなく、従業員全員に役立つトータルサービス。 ■マーケティングリサーチ会社ならではの分析力 業界約20年の実績を持つ、マーケティングリサーチのプロフェッショナルであるアスマークがHRに特化した調査パッケージを開発。確かな分析力で組織改善に活かせるデータを提供。 ■カスタマイズ性の高いサービス 社内の専任のリサーチスタッフやエンジニアがお客様の課題にあわせたリサーチ設計やSaaS系サービスのカスタマイズをしているため、パッケージ形式での提供のみではなく、お客様の要望に沿った満足度の高いサービスを提供可能。せきなびでは一般的な所在確認ツールの他に、プロフィール情報や写真なども掲載できるので社内のコミュニケーションも活発化するコンテンツとしてお客様にも好評をいただいています。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼アポイント取得 ウェビナーや展示会に参加いただいた企業を中心に電話やメールでアプローチ。サービスの特徴やメリットを端的にお伝えし、アポイント取得に繋げます。 ※IS＋CSはマーケティング部署が対応 ※リストは自社にあるリード獲得・イベント獲得・休眠顧客等可能性の堅いところからにアプローチを行います。 ※テレアポリストは下記の様な確度の高いリストがメインとなります。 ・フォーラム等のイベントで接点を持った事がある方 ・ホワイトペーパーDLしていただいた方 ・自社セミナー参加者 ・休眠顧客 ・リサーチ事業お取引のある企業の方 ※アポ率：平均13％ ▼打ち合わせ アポイントを取った企業に対し、オンラインや訪問で打ち合わせを行い、組織における課題やニーズをヒアリングします。 ※一気通貫の営業スタイルとなるため、アポ率の高さから商談の経験数も多くご経験いただけます。 ▼提案（ソリューション） 打ち合わせで確認したクライアントの課題やニーズに合わせた最適なプランを提案。 ▼納品・フォロー 契約後は、カスタマーサクセスメンバーと連携してクライアント用にカスタマイズして納品。納品後も定期的にフォローを行ないます。 ■サービスの価格帯 アドホック系（従業員調査）：65万円～100万円 アドホック系（ハラスメント）：20万円～ SaaS系（せきなび・ぴあボーナス）：初期費用15万円＋3万円/月～ ※従業員数次第で追加費用発生 ■現契約企業数（顧客数） 200～300社程度 ☆☆☆現場社員によるインタビュー記事はこちらから☆☆☆ 業務理解を深めるため是非ご確認ください URL：https://x.gd/41CcX 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・社会人経験1年以上（正社員または派遣・契約社員） ・営業経験1年以上（個人法人・有形無形不問） ・数字（KPI）にコミットして仕事に取り組んだご経験（数字意識がある方） ・新規営業に抵抗がなく、前向きに取り組める方 【募集背景】 [更なる組織強化, 欠員募集, 増員募集]
年収 400万〜450万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 所定労働時間8時間 ※時差出勤可能 10:00～19:00、11:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※残業は通常20～30時間程度。セールスの場合、夜の商談や土日の学会セミナー対応が発生します
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務時間 ・所定労働時間：1日8時間（休憩60分） ■職場環境 2025年2月に移転したばかりの最新オフィスでの勤務！ 明るく清潔感のある空間で、仕事に集中しやすい環境が整っています。 「横浜駅」徒歩3分の好立地で、通勤もラクラク。
年収 400万〜550万円
岩手県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・事業場外みなし労働時間制（事業場内労働有り） ・みなし労働時間/日：8時間 ・標準的な勤務時間帯：8:30～17:30（休憩60分）
10:00〜19:00 ／ ・実働8時間 ・休憩時間は定めておりません。ご自身のタイミングで1時間取得いただけます 勤務地の変更範囲：なし
東京都
10:00〜19:00 ／ ・実働8時間 ・休憩時間は定めておりません。ご自身のタイミングで1時間取得いただけます 勤務地の変更範囲：なし
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ※平均残業時間は月20～30時間程度です。
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ※平均残業時間は月20～30時間程度です。
