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株式会社テレポートモバイル
【業務内容】 配属職種：モバイルアドバイザー ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。 ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。 まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。 その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。 接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。 わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。 また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。 数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。 お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。 仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、 忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。 新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。 なかには入社1年目で店長、5年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。 もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、 社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。 産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上、資格不問です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 269万〜313万円
広島県
8:45〜21:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ご自身で希望のエリアを選択可能です。 また選択後の転勤はございませんので、地元で長く働きたい方にオススメです。 ☆車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） 勤務地はご希望を最大限考慮し、通いやすい店舗で働けます。 ※勤務店舗が変更になる場合あり ＜出向について＞ 株式会社ティーリングの店舗へ配属となった場合、 株式会社テレポートモバイル雇用、株式会社ティーリングへ在籍出向となります。 【勤務時間補足】 ■主な勤務時間 ①9:30～18:30 ②10:00～19:00 8:45～21:00の間で（実働8時間）勤務店舗等により異なる ※残業をする場合は社内申請が必要 （月平均10時間弱）
株式会社テレポートモバイル
【業務内容】 配属職種：モバイルアドバイザー ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。 ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。 まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。 その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。 接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。 わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。 また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。 数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。 お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。 仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、 忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。 新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。 なかには入社1年目で店長、5年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。 もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、 社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。 産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上、資格不問です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 269万〜313万円
北海道
株式会社テレポートモバイル
【業務内容】 配属職種：モバイルアドバイザー ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。 ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。 まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。 その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。 接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。 わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。 また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。 数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。 お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。 仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、 忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。 新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。 なかには入社1年目で店長、5年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。 もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、 社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。 産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上、資格不問です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 269万〜313万円
北海道
株式会社テレポートモバイル
【業務内容】 配属職種：モバイルアドバイザー ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。 ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。 まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。 その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。 接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。 わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。 また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。 数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。 お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。 仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、 忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。 新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。 なかには入社1年目で店長、5年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。 もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、 社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。 産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上、資格不問です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 269万〜313万円
北海道
株式会社テレポートモバイル
【業務内容】 配属職種：モバイルアドバイザー ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。 ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。 まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。 その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。 接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。 わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。 また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。 数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。 お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。 仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、 忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。 新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。 なかには入社1年目で店長、5年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。 もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、 社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。 産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上、資格不問です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 269万〜313万円
北海道
株式会社テレポートモバイル
【業務内容】 配属職種：モバイルアドバイザー ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。 ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。 まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。 その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。 接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。 わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。 また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。 数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。 お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。 仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、 忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。 新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。 なかには入社1年目で店長、5年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。 もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、 社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。 産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上、資格不問です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 269万〜313万円
北海道
株式会社ホワイトハウス
法人企業・公共団体に向けた防災商材の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・展示会・問い合わせからの反響営業 ・法人企業への提案・導入サポート ・既存顧客のフォロー、追加提案 ・提案資料の作成 ・オンライン商談（Zoom等） ■ 扱う商材について スティック型の消火器具を中心とした防災製品。 従来の消火器に比べて ・軽量で扱いやすい ・保管しやすい ・誰でも簡単に使用できる といった特徴があり、 企業の安全対策・防災意識の高まりとともに需要が拡大しています。 ■ 導入実績 ・東日本旅客鉄道 ・東海旅客鉄道 ・西日本旅客鉄道 ・NEXCO東日本 ・NEXCO中日本 ・九州電力 ・八坂神社 ・清水寺 ・西本願寺 ・トヨタ博物館 社会的信頼性の高い企業・施設への導入実績があり、 提案のしやすさが大きな強みです。 ■ この仕事の魅力 ・新規事業の立ち上げメンバーとして関われる ・社会貢献性の高い商材を扱える ・反響営業中心で提案しやすい ・法人営業スキルが身につく ・将来的に事業責任者・マネージャーも目指せる ・成果はインセンティブで正当に評価 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・普通自動車免許（AT可） 【歓迎】 ・営業経験（法人・個人問わず） ・接客・販売経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 500万〜650万円
愛知県
8:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■本人が希望しない県外転勤はありません（転居を伴う転勤なし）。 ■車通勤OK 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■総労働時間：1か月あたり170時間 ■実働：8時間 ■休憩：60分
EF Polymer 株式会社
▼ 募集背景 当社にとって日本は極めて重要な戦略市場であり、今後のグローバル展開においても成長の鍵を握る地域です。 これまでの事業基盤をもとに、日本国内でのさらなる市場浸透と売上拡大を実現するため、営業組織の強化を進めています。 本ポジションでは、国内営業の責任者として販売戦略の立案から実行までをリードし、ディストリビューター網の最適化および市場開拓を推進していただきます。 単なるマネジメントではなく、現場にも深く関わりながらチームを牽引するリーダーを求めています。 ▍お仕事内容 日本市場における売上最大化と市場浸透を目的に、営業戦略の立案・実行およびチームマネジメントを担うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ● 売上責任・営業戦略の推進 売上目標（売上・粗利・回収）の達成に向けたKPI設計、売上計画の策定・実行、パイプライン管理およびデータ分析を通じた営業改善の推進 ● ディストリビューター戦略・チャネルマネジメント 既存代理店のパフォーマンス管理・関係強化、共同販売計画の策定、契約・価格戦略の管理および新規代理店の開拓 ● 市場開拓・事業拡大 日本農業市場に適した市場進出戦略の立案・実行、重点エリア・作物の選定、販売モデルの構築、実証圃場・デモプロジェクトの推進 ● チームマネジメント セールスチームの育成・評価・KPI管理、目標設定および進捗管理、高パフォーマンスな組織づくりの推進 ● 部門連携・営業推進 R&D・マーケティング・オペレーションとの連携、展示会・セミナーなどの販促活動の活用、補助金・実証事業との連動推進 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須要件： ・データに基づく営業戦略の立案・実行経験（実証試験データ等の活用） ・農業資材分野（種苗、肥料、バイオスティミラント等）におけるフィールド実証の推進経験 ・営業マネジメント経験（チームリーダーまたはマネージャー） ・ディストリビューター管理経験（B2B2C / B2B2Pモデル） ・日本語（ネイティブレベル）および英語（日常会話レベル） ・市場進出またはマーケティング戦略に関する理解・実務経験 ・本州在住で国内出張（数日単位／月数回）が可能な方 ■歓迎要件： ・農業関連資格（技術士、土壌医、施肥技術等） ・農学系の教育背景（大学・専門学校等） ・日本農業市場（JA、商社、生産法人等）への深い理解 ・農業法人・関連企業とのネットワーク ・スタートアップや外資系企業での営業組織立ち上げ経験 ・ビジネスレベルの英語が可能な方 ・CRM（Salesforce等）を用いた営業管理スキル ・補助金・実証プロジェクトとの連携経験 ・海外出張（年数回）が可能な方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
年収 720万〜800万円
沖縄県
DGサービス株式会社
【業務内容】 地域の都市ガス機器の販売を中心に、お客様への接客や提案、アフターフォローまでをお任せします。 【具体的には】 ■引っ越し時のガス開栓や解約時の閉栓業務 ■イベントや展示会などにご来店いただいたお客様の接客・提案 ■ガス機器などの販売 ■見積り作成などの事務処理 ■お客様のアフターフォロー、簡単な機器メンテナンス ■工事中の現場管理 ※工場作業、現場作業はありません。 【営業スタイル】 ■担当エリアは富士見市、三芳町、入間市、川口市で、主に富士見市と三芳町が中心となります。 ■飛び込み、ノルマは一切なく、イベントや展示会などへご来店いただいたお客様に対して反響営業を行います。 ■すでに買い替えなどを検討しているお客様へアプローチするため販売ハードルは低く、成果の出しやすい環境です。 【入社後の流れ】 講習会等で座学にて学んでいただいた後、OJTとなります。 半年から1年以上教育期間がございますので、安心して独り立ちできます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車第一種運転免許 ■営業経験がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜560万円
埼玉県
8:30〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤OK 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間30分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■残業：月平均10時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社Fact Base
これまで当社では営業担当が一気通貫で顧客フォローを行ってきましたが、導入企業の急増に伴い、より深く、より継続的に顧客の成功にコミットするための「カスタマーサクセス部門」を新設いたしました。 製造業向けSaaSプロダクト「ズメーン」の価値を最大化し、日本のものづくり現場を変革していくため、東京本社・大阪営業所それぞれの営業所で募集をしております。 ①オンボーディング支援（出張あり） ・Webサポートのみならず、出張ベースで直接現場（工場等）へ足を運びます。プロダクト「ズメーン」が現場のフローに定着し、顧客が自走できるまで伴走します。 ②データ駆動の活用促進とチャーン防止 ・利用データを徹底的に分析し、活用が停滞している「非利用顧客」をゼロにするためのアプローチを立案。 ・解約リスクを早期に察知し、先回りした支援を行います。 ③プロダクトへのフィードバック（社内連携） 営業担当やプロダクト開発チームと密に連携。 顧客のリアルな声を届け、機能改善や新サービス創出の起点となる「会社のハブ」として機能します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・大卒以上 ・法人顧客折衝の経験 ・IT業界またはSaaSでのセールス・カスタマーサクセスの経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・日本国内の出張が可能な方 - 東京本社（関東・東北エリア）・大阪営業所（関西・中国・四国） ・中長期的な転勤可能性：有 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 520万〜1000万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・原則出社 コミュニケーションを重視したく現段階では出社をお願いしています。
株式会社Fact Base
これまで当社では営業担当が一気通貫で顧客フォローを行ってきましたが、導入企業の急増に伴い、より深く、より継続的に顧客の成功にコミットするための「カスタマーサクセス部門」を新設いたしました。 製造業向けSaaSプロダクト「ズメーン」の価値を最大化し、日本のものづくり現場を変革していくため、東京本社・大阪営業所それぞれの営業所で募集をしております。 ①オンボーディング支援（出張あり） ・Webサポートのみならず、出張ベースで直接現場（工場等）へ足を運びます。プロダクト「ズメーン」が現場のフローに定着し、顧客が自走できるまで伴走します。 ②データ駆動の活用促進とチャーン防止 ・利用データを徹底的に分析し、活用が停滞している「非利用顧客」をゼロにするためのアプローチを立案。 ・解約リスクを早期に察知し、先回りした支援を行います。 ③プロダクトへのフィードバック（社内連携） 営業担当やプロダクト開発チームと密に連携。 顧客のリアルな声を届け、機能改善や新サービス創出の起点となる「会社のハブ」として機能します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・大卒以上 ・法人顧客折衝の経験 ・IT業界またはSaaSでのセールス・カスタマーサクセスの経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・日本国内の出張が可能な方 - 東京本社（関東・東北エリア）・大阪営業所（関西・中国・四国） ・中長期的な転勤可能性：有 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 520万〜1000万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・原則出社 コミュニケーションを重視したく現段階では出社をお願いしています。
株式会社KEC Glows
小中生向け集団指導塾の教室長候補・ブロック長候補として、授業や面談、イベント企画などの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「集団指導塾の講師・教室運営」 ●小学生・中学生を対象とした教科指導 ＊1クラスの生徒数は10～30人 ●入塾面談・保護者対応 ●イベント（受験合宿など）の企画・運営・引率 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務 など 【当社の集団指導塾の特長】 ●ご経験に応じ、1教科専任制からスタート可 ●オリジナルテキスト＆プロジェクター活用授業で板書時間を削減し、生徒との双方向コミュニケーションを重視 ●独自の講師用指導書と充実した研修制度で業界未経験者も多数活躍 ●教科指導だけでなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導 ●1教室の講師数は10名程度、毎日コミュニケーションを取りながら働いています♪ 【キャリアアップ】 ●「マネジメントコース」「教務部（商品・サービス開発）コース」など、ご自身の興味に併せてキャリア形成していただけます。 ●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」（1年に1度）を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。 【入社後の研修制度】 ●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修 ●教科研修（授業の進め方・模擬授業・授業聴講など） ●中途社員フォロー懇親会 ●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポート 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ◎教育業界での経験がある方 ◎45歳以下の方（例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） ◎理念・教育コンセプトに共感をしていただける方 「人間大事の教育～子どもたちの10年20年先にも続く自信を育てる」 ◎奈良県内の教室で勤務できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜550万円
奈良県
13:00〜22:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ★深夜まで残ることはありません！ 遅くても2 3時には退社するようにしています。 午前中に会議などで出勤することはあります。
株式会社KEC Glows
小中生向け集団指導塾の教室長候補・ブロック長候補として、授業や面談、イベント企画などの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「集団指導塾の講師・教室運営」 ●小学生・中学生を対象とした教科指導 ＊1クラスの生徒数は10～30人 ●入塾面談・保護者対応 ●イベント（受験合宿など）の企画・運営・引率 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務 など 【当社の集団指導塾の特長】 ●ご経験に応じ、1教科専任制からスタート可 ●オリジナルテキスト＆プロジェクター活用授業で板書時間を削減し、生徒との双方向コミュニケーションを重視 ●独自の講師用指導書と充実した研修制度で業界未経験者も多数活躍 ●教科指導だけでなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導 ●1教室の講師数は10名程度、毎日コミュニケーションを取りながら働いています♪ 【キャリアアップ】 ●「マネジメントコース」「教務部（商品・サービス開発）コース」など、ご自身の興味に併せてキャリア形成していただけます。 ●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」（1年に1度）を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。 【入社後の研修制度】 ●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修 ●教科研修（授業の進め方・模擬授業・授業聴講など） ●中途社員フォロー懇親会 ●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポート 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ◎教育業界での経験がある方 ◎45歳以下の方（例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） ◎理念・教育コンセプトに共感をしていただける方 「人間大事の教育～子どもたちの10年20年先にも続く自信を育てる」 ◎奈良県内の教室で勤務できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜550万円
奈良県
13:00〜22:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ★深夜まで残ることはありません！ 遅くても2 3時には退社するようにしています。 午前中に会議などで出勤することはあります。
株式会社ルッドスパンセットジャパン
■仕事内容 ・ユーザー様に具体的な吊り具の提案、技術的な回答 ・ユーザー様での製品を使っての吊り上げデモ ・販売代理店様に訪問し、製品（吊り具）の紹介、プレゼンテーション ・社内での提案資料作り、価格見積り、納期回答 ・海外メーカーにメールで技術的な質問、現地で研修 ・展示会（打合せ、準備、アテンド、片付け） ・納品後のフォロー ・出張あり 【入社後について】 OJT（目安：2〜3ヶ月）にて業務を習得いただきます。 上長や先輩社員がサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・営業職経験3年以上（業種不問） ・普通運転免許 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 350万〜450万円
大阪府
9:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地】 本社：大阪府大阪市西区西本町2-5-28 コスモ西本町ビル901 最寄り駅：阿波座駅 勤務スタイル：自社内勤務 転勤の可能性：あり 就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について：禁煙・喫煙室あり 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 【勤務時間】 09:30〜18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 時間外労働：あり ＜残業の有無に関する補足事項＞ 実働7.5時間 残業代：別途1分単位で支給 平均残業時間：0～30分 ※30分以上の残業については申請による。
株式会社ルッドスパンセットジャパン
■仕事内容 ・ユーザー様に具体的な吊り具の提案、技術的な回答 ・ユーザー様での製品を使っての吊り上げデモ ・販売代理店様に訪問し、製品（吊り具）の紹介、プレゼンテーション ・社内での提案資料作り、価格見積り、納期回答 ・海外メーカーにメールで技術的な質問、現地で研修 ・展示会（打合せ、準備、アテンド、片付け） ・納品後のフォロー ・出張あり 【入社後について】 OJT（目安：2〜3ヶ月）にて業務を習得いただきます。 上長や先輩社員がサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・営業職経験3年以上（業種不問） ・普通運転免許 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 350万〜450万円
大阪府
9:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地】 本社：大阪府大阪市西区西本町2-5-28 コスモ西本町ビル901 最寄り駅：阿波座駅 勤務スタイル：自社内勤務 転勤の可能性：あり 就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について：禁煙・喫煙室あり 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 【勤務時間】 09:30〜18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 時間外労働：あり ＜残業の有無に関する補足事項＞ 実働7.5時間 残業代：別途1分単位で支給 平均残業時間：0～30分 ※30分以上の残業については申請による。
株式会社LACホールディングス
■ 仕事内容 ・来店されたお客様へのヒアリング・提案 ・全国の展示会での案内・説明 ・試乗、見積り、契約対応 ・製造チームとの調整業務 ・納車対応、お客様フォロー じっくり向き合う営業です。 LACホールディングスの仕事は、キャンピングカーを並べて説明することではありません。 お客様が求めているのは、車そのものではなく、 新しい働き方、家族との時間、自分だけの趣味空間というこれからの生き方です。 だから営業の役割は、理想を聞き出し、最適な一台を一緒に形にすること。 売り込む必要がないのは、LACが業界のなかで“少し異端”だからです。 ここに、この営業の面白さがあります。 ■ LACの独自性 LACは、ただの販売会社ではなく、 製造・販売・整備をグループで一貫できるフルラインの企業です。 ・国内最大級の在庫数 ・全国14拠点 ・韓国・中国にも展開 ・フルオーダーを前提とした製造体制 ・価格競争に入らない独自のブランド力 ・行政・企業からも導入される信頼度 この環境の中で、営業はモノづくりの起点となるポジションになります。 ■ 売り込まない。なのに売れる。 来店される方の多くが、すでにこう思っています。 LACで買いたい。 理由はシンプルです。 ・ブランド力がある ・品質が他と違う ・フルオーダー設計ができる ・YouTubeや展示会で全国から注目されている 欲しい側が勝手に集まってくるから、営業は丁寧に話を聞くこと。 その時間こそが、この仕事の本質です。 ■ 具体的な仕事内容 (1) 来店対応(提案営業) ・どんな旅がしたいのかを聞く ・予算、用途、デザインを整理 ・最適な仕様を提案し、ワクワクを引き出す ・工場チームと連携して、一台を仕上げていく (2) 展示会・イベントでの案内 ・東京、大阪、名古屋など全国イベントに出展 ・来場者の興味ポイントをヒアリングし、その場で提案 (3) 納車・アフターフォロー ・カスタム相談 ・次の旅の話からはじまる関係づくり ・紹介や2台目につながる深い付き合い ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・お客様とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・人の話を丁寧に聞くことができる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
京都府
株式会社LACホールディングス
■ 仕事内容 ・来店されたお客様へのヒアリング・提案 ・全国の展示会での案内・説明 ・試乗、見積り、契約対応 ・製造チームとの調整業務 ・納車対応、お客様フォロー じっくり向き合う営業です。 LACホールディングスの仕事は、キャンピングカーを並べて説明することではありません。 お客様が求めているのは、車そのものではなく、 新しい働き方、家族との時間、自分だけの趣味空間というこれからの生き方です。 だから営業の役割は、理想を聞き出し、最適な一台を一緒に形にすること。 売り込む必要がないのは、LACが業界のなかで“少し異端”だからです。 ここに、この営業の面白さがあります。 ■ LACの独自性 LACは、ただの販売会社ではなく、 製造・販売・整備をグループで一貫できるフルラインの企業です。 ・国内最大級の在庫数 ・全国14拠点 ・韓国・中国にも展開 ・フルオーダーを前提とした製造体制 ・価格競争に入らない独自のブランド力 ・行政・企業からも導入される信頼度 この環境の中で、営業はモノづくりの起点となるポジションになります。 ■ 売り込まない。なのに売れる。 来店される方の多くが、すでにこう思っています。 LACで買いたい。 理由はシンプルです。 ・ブランド力がある ・品質が他と違う ・フルオーダー設計ができる ・YouTubeや展示会で全国から注目されている 欲しい側が勝手に集まってくるから、営業は丁寧に話を聞くこと。 その時間こそが、この仕事の本質です。 ■ 具体的な仕事内容 (1) 来店対応(提案営業) ・どんな旅がしたいのかを聞く ・予算、用途、デザインを整理 ・最適な仕様を提案し、ワクワクを引き出す ・工場チームと連携して、一台を仕上げていく (2) 展示会・イベントでの案内 ・東京、大阪、名古屋など全国イベントに出展 ・来場者の興味ポイントをヒアリングし、その場で提案 (3) 納車・アフターフォロー ・カスタム相談 ・次の旅の話からはじまる関係づくり ・紹介や2台目につながる深い付き合い ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・お客様とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・人の話を丁寧に聞くことができる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
宮城県
株式会社LACホールディングス
▶ 仕事内容(未経験の方も安心の流れ) ご来店されたお客様のヒアリング 車両のご案内(使い方や特徴の説明) 見積り作成・契約手続き 展示会でのご案内 工場チームとの仕様確認 納車対応・アフターフォロー まずは先輩の商談に同席し、会話の流れを覚えるところからスタートします。 ------------- LACホールディングスの営業は、 車を並べて説明するだけの仕事ではありません。 お客様が求めているのは、ただの車ではなく “新しい働き方”“家族との時間”“趣味に没頭できる空間” といった これからの生き方そのもの です。 だから営業の役割は、 お客様の理想を聞き、最適な一台を一緒に形にすること。 経験よりも、“話を聞けること”が武器になる仕事です。 ▶ LACは「販売店」ではなく、“つくる会社”です。 LACは販売だけでなく、製造・販売・整備をすべて自社で行う 珍しい会社です。 そのため、営業は既製品を売るのではなく、 1台を完成させるプロジェクトのスタート地点 になります。 国内最大級の在庫数 全国14拠点+海外(韓国・中国)へ展開 フルオーダーのキャンピングカーを製造 価格競争に巻き込まれないブランド力 行政・企業からの導入実績 YouTube・展示会で全国から注目 地方にいながら、全国規模の仕事に関わる面白さがあります。 ▶ 売り込まないのに自然と売れる理由 来店されるお客様の多くは、 「LACで買いたくて来ました」 という前提で相談に来られます。 その理由は、 ブランド力 高い品質 フルオーダー対応 SNS・展示会での圧倒的な存在感 営業が無理に売り込む必要はありません。 未経験の方でも、 お客様の話を聞き、想いを整理する ことができれば活躍できます。 ▶ 具体的な仕事内容(未経験の方も安心) (1) 来店されたお客様の対応 「どんな旅がしたいですか」から会話がスタート 予算・使い方・デザインを一緒に整理 先輩と相談しながら、最適なプランを提案 工場チームと連携し、「理想の1台」を形にしていく ※最初は先輩の商談に同席し、流れを覚えていけばOK。 (2) 展示会・イベントでのご案内 東京・大阪・名古屋などの大型イベントに参加 興味を持ってくれた方に、乗り方や使い方を説明 未経験でも、まずは「案内」から始められます (3) 納車・アフターフォロー カスタムの相談 使い方の説明 納車後も「旅の相談」が続くことが多い仕事です。 リピーター・紹介が自然と生まれるのが特徴です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■応募条件 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴・職歴不問（未経験歓迎） ・人と話すこと・話を聞くことが好きな方 ・お客様に寄り添ったコミュニケーションを大切にできる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・新しいことを学ぶ姿勢がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
京都府
株式会社LACホールディングス
▶ 仕事内容(未経験の方も安心の流れ) ご来店されたお客様のヒアリング 車両のご案内(使い方や特徴の説明) 見積り作成・契約手続き 展示会でのご案内 工場チームとの仕様確認 納車対応・アフターフォロー まずは先輩の商談に同席し、会話の流れを覚えるところからスタートします。 ------------- LACホールディングスの営業は、 車を並べて説明するだけの仕事ではありません。 お客様が求めているのは、ただの車ではなく “新しい働き方”“家族との時間”“趣味に没頭できる空間” といった これからの生き方そのもの です。 だから営業の役割は、 お客様の理想を聞き、最適な一台を一緒に形にすること。 経験よりも、“話を聞けること”が武器になる仕事です。 ▶ LACは「販売店」ではなく、“つくる会社”です。 LACは販売だけでなく、製造・販売・整備をすべて自社で行う 珍しい会社です。 そのため、営業は既製品を売るのではなく、 1台を完成させるプロジェクトのスタート地点 になります。 国内最大級の在庫数 全国14拠点+海外(韓国・中国)へ展開 フルオーダーのキャンピングカーを製造 価格競争に巻き込まれないブランド力 行政・企業からの導入実績 YouTube・展示会で全国から注目 地方にいながら、全国規模の仕事に関わる面白さがあります。 ▶ 売り込まないのに自然と売れる理由 来店されるお客様の多くは、 「LACで買いたくて来ました」 という前提で相談に来られます。 その理由は、 ブランド力 高い品質 フルオーダー対応 SNS・展示会での圧倒的な存在感 営業が無理に売り込む必要はありません。 未経験の方でも、 お客様の話を聞き、想いを整理する ことができれば活躍できます。 ▶ 具体的な仕事内容(未経験の方も安心) (1) 来店されたお客様の対応 「どんな旅がしたいですか」から会話がスタート 予算・使い方・デザインを一緒に整理 先輩と相談しながら、最適なプランを提案 工場チームと連携し、「理想の1台」を形にしていく ※最初は先輩の商談に同席し、流れを覚えていけばOK。 (2) 展示会・イベントでのご案内 東京・大阪・名古屋などの大型イベントに参加 興味を持ってくれた方に、乗り方や使い方を説明 未経験でも、まずは「案内」から始められます (3) 納車・アフターフォロー カスタムの相談 使い方の説明 納車後も「旅の相談」が続くことが多い仕事です。 リピーター・紹介が自然と生まれるのが特徴です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■応募条件 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴・職歴不問（未経験歓迎） ・人と話すこと・話を聞くことが好きな方 ・お客様に寄り添ったコミュニケーションを大切にできる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・新しいことを学ぶ姿勢がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
宮城県
株式会社日産サティオ奈良
■職務概要 日産ディーラーの営業職として、新車・中古車の提案、定期点検・車検の案内、自動車部品や保険の取り扱い、 書類作成などを行い、お客様と長期的な信頼関係構築をお任せします。 ■職務内容 ・ショールームに来たお客様に新車を提案 ・既存のお客様に車検やタイヤ交換など定期点検の案内 ・新車販売に関してお客様のニーズに合わせて最適な車種を提案 ・任意保険や定期点検の提案 ・既存のお客様の走行距離や乗車頻度を考慮して車検、点検、乗り換え提案 ■顧客 主に既存のお客様で、当社でお車をご購入された方へ関係構築をお願い致します。 ■ミッション 車の販売だけでなく、購入後も長期的にお客さまと良好な関係を築き、信頼関係を深めていくことを期待しています。 ■入社後の流れ・研修制度 基本的にはOJT研修となります。 メンター制度があり、業務内容のレクチャーや商談への同席などを通じて業務を習得していただきます。 また、月に一回の本社研修を実施することで、育成の品質向上も図っております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車運転免許（入社までに取得） 【募集背景】 [増員募集]
年収 374万〜500万円
奈良県
9:30〜18:30 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 車通勤可能：駐車場完備 ＜転勤＞ 当面なし 住所変更を伴う転勤はなし ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：月/10～15時間 ※定時退社を推奨しております。
