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東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
宮城県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■あなたの希望する勤務地で働けます。 【勤務時間補足】 ■実際の残業は月平均10～15時間程度です。
東建コーポレーション株式会社
------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、 賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。 完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。 ------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------ 【業務詳細】 ▼担当エリアでのご案内・訪問活動 土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。 ▼ヒアリングとプラン検討 家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。 ▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施） 税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。 ▼商談・営業同行 午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。 【オンライン相談の導入】 テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。 通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 【入社後の研修フロー】 ▼座学研修（約6日間） 事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。 ▼OJT研修（6日目以降） 受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。 ▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降） オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。 ------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------ 入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。 ・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。 ・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。 ・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。 ・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。 ・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 \\ 完全未経験OK◎ 第二新卒歓迎！ /// ▼必須 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜450万円
岩手県
株式会社ピースフラットシステム
【仕事概要（ミッション/社内での役割）】 当社のAIソリューション営業は、単なるAIツール販売ではありません。 経営者や役員層が抱える「売上を伸ばしたい」「営業を仕組み化したい」「人手不足でも成果を出したい」といった課題に対し、 AIを活用した営業プロセスの再構築を提案するポジションです。 自社で実践・効果実証済みの「AIセールスくん」をはじめ、既存のAI・ノーコードツールを組み合わせながら、 商談準備、提案資料作成、営業管理、フィードバックまでを最適化し、顧客の増収増益に伴走します。 新規開拓で培った行動力や仮説構築力を活かしながら、より上流の経営課題に踏み込んだ提案営業へステップアップできる環境です。 ■主なソリューション クライアントの課題に合わせて、以下のプロセスを一気通貫で支援・自動化します。 ・商談準備の完全自動化 カレンダーの予定を起点に、AIが相手企業のWebサイトや口コミなどを自動でリサーチ。 提案の切り口や競合比較をまとめたレポートを生成します。 ・商談フィードバックの標準化 Zoomなどの商談内容を自動で文字起こしし、事前に定義した評価観点(ヒアリングの抜け漏れなど)に基づいて AIがフィードバックレポートを即時生成。マネジメント工数を劇的に削減し、若手の即戦力化を実現します。 ・提案書・バナーの即時生成 商談中にヒアリングした内容をもとに、その場でデモ画面や広告バナー、提案書のアウトラインをAIで生成し、 圧倒的なスピードで顧客の心を掴みます。 【具体的な業務内容】 経営層への新規アプローチから商談創出、課題整理、提案、導入後の伴走まで一気通貫で担い、 顧客の売上拡大に直結する成果を生み出すことがミッションです。 自らの業務を20種類以上のAIで極限まで自動化・効率化しながら、以下のアクションに全集中いただきます。 1．アプローチ・リード獲得 経営者や役員層に対するアウトバウンドアプローチ(テレアポ、交流会、セミナー等)を通じ、商談機会を創出します。 (※トークスクリプトやリスト作成はAI・コンサルが強力に支援します) 2．商談・ヒアリング(課題の構造化) 経営層と膝を突き合わせ、現状の営業プロセス(誰が・どこに・どれだけ時間をかけているか)をヒアリングし、 ボトルネックを構造的に特定します。 3．ソリューション提案・デモ 特定した課題に対し、「どのプロセスに、どのAIを組み込めば最大のP/L改善(増収増益)に繋がるか」を仮説立て、 エンジニアと連携しながら具体的なワークフローやデモ画面を用いて提案・クロージングを行います。 4．導入後の伴走支援 導入後も週次の営業会議に入り込むなど、顧客の営業活動に深く介入。ツールの定着から実際の売上向上まで、泥臭く並走します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・新規営業の経験をお持ちの方(テレアポのみでもOK) ・営業目標に対して行動量を担保し、改善を回してきた経験 ・法人営業、個人営業問わず、課題ヒアリングから提案まで行った経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 450万〜700万円
株式会社ピースフラットシステム
【仕事概要（ミッション/社内での役割）】 単なる「AIツールの販売」ではなく、顧客の営業プロセスそのものを根本から見直し、 本質的な「売上アップ(増収増益)」に伴走する次世代のAIセールスです。 「人は足りないが、売上は上げたい」。そんな経営層が抱える切実な課題を、最新テクノロジーで解決に導きます。 最大の特徴は、IT研修やツールの導入で終わらせず、自社で実践・効果実証済みの『AIセールスくん』を活用し、 現場の属人的な業務を徹底的に自動化・仕組み化することです。 経営層(社長・役員)へアプローチし、「売上拡大」と「人手不足」という構造的課題を解決する 次世代のコンサルティングセールスを担っていただきます。 ■主なソリューション クライアントの課題に合わせて、以下のプロセスを一気通貫で支援・自動化します。 ・商談準備の完全自動化 カレンダーの予定を起点に、AIが相手企業のWebサイトや口コミなどを自動でリサーチ。 提案の切り口や競合比較をまとめたレポートを生成します。 ・商談フィードバックの標準化 Zoomなどの商談内容を自動で文字起こしし、事前に定義した評価観点(ヒアリングの抜け漏れなど)に基づいて AIがフィードバックレポートを即時生成。マネジメント工数を劇的に削減し、若手の即戦力化を実現します。 ・提案書・バナーの即時生成 商談中にヒアリングした内容をもとに、その場でデモ画面や広告バナー、提案書のアウトラインをAIで生成し、 圧倒的なスピードで顧客の心を掴みます。 【具体的な業務内容】 自らの業務を20種類以上のAIで極限まで自動化・効率化しながら、以下のアクションに全集中するスタイルです。 1．アプローチ・リード獲得 経営者や役員層に対するアウトバウンドアプローチ(テレアポ、交流会、セミナー等)を通じ、商談機会を創出します。 (※トークスクリプトやリスト作成はAI・コンサルが強力に支援します) 2．商談・ヒアリング(課題の構造化) 経営層と膝を突き合わせ、現状の営業プロセス(誰が・どこに・どれだけ時間をかけているか)をヒアリングし、 ボトルネックを構造的に特定します。 3．ソリューション提案・デモ 特定した課題に対し、「どのプロセスに、どのAIを組み込めば最大のP/L改善(増収増益)に繋がるか」を仮説立て、 エンジニアと連携しながら具体的なワークフローやデモ画面を用いて提案・クロージングを行います。 4．導入後の伴走支援 導入後も週次の営業会議に入り込むなど、顧客の営業活動に深く介入。ツールの定着から実際の売上向上まで、泥臭く並走します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・顧客折衝経験（営業経験不問。販売・サービス職、店舗マネジメント等でも可） ・AIツールやITツールに興味関心がある方 ・新規開拓営業に抵抗がない方 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 400万〜600万円
東京都
株式会社グランネット
【仕事内容】 SNSコンサルタントとして、成果に結びつけるためにフォロワーとして伴走して頂きます。 具体的には下記のような業務をしていただきます。 SNSコンサルタントとして、成果に結びつけるために フォロワーであり、コンサルタントとして伴走して頂きます。 具体的には下記のような業務をしていただきます。 ・顧客からの相談、要望のヒアリング ・顧客へのアドバイザリー業務 ・施策内容のご説明、新施策の提案 ・SNSの成果および順位に関するレポーティング、およびご説明 ・アナリティクスの分析結果ご報告 ・運用部門と営業部門の戦略のすり合わせ ・サービス向上のための業務改善事項の抽出 【提供するサービス】 担当：SNS事業 ◆デジタルマーケティング SEO対策を中心にリスティング広告やMEO対策（地図エンジンの最適化）等 ◆Webサイト制作（ホームページ、ランディングページ）、ページ内コンテンツ制作 ◆ホームページ導線改善等 上記のサービスの中で、最適な施策を提供するためのコンサルティングを行います。 【主なお客様】 ◆BtoC、BtoBの事業を展開する法人 ◆「Webを使って集客をしたい」というニーズを持つ業界全て 【1日の流れ（例）】 10時～：メール・チャットチェック 11時～：社内MTG 12時～：作業（他部署との確認作業） 13時～：ランチ 14時～：定例資料作成 15時～：お客様対応 16時～：資料チェック 16時30分～：社外MTG 17時30分～：お客様対応 18時30分～：社内共有 19時：業務終了 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ・SNS業務経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 350万〜600万円
大阪府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10：00～19：00（休憩１時間） ※休憩の時間を自分で自由に決められます。
株式会社ForMe works
■総合職で多彩なキャリアを実現 まずは営業(個人/法人)など現場で経験を積んでいただき、 いずれはキャリアアドバイザーや人事業務、管理業務、営業企画、自社新規事業の立ち上げに携わっていただきます！ 【仕事内容】 以下の職種から、希望や適性に合わせてお任せします！ ・営業(個人/法人) ・販売プロモーション 面談時に担当者とあなたの希望の働き方や給料面を擦り合わせし今後のキャリアプランを相談していただきます^^ まずは現場でお仕事に慣れていただきいずれはリーダー候補や管理職候補として活躍していただきます！ お気軽に面談担当者とお話ししてみてくださいね☆ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■「ここで働きたい！」という熱意をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜480万円
愛知県
0:00〜0:00 ／ 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■標準労働時間：1日あたり8時間 ■直行直帰OK（営業職のみ） ※定期的に出張あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
株式会社ダブルチーム
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★大阪支店開設につき、立ち上げメンバーの募集です ★予定日：2026年10月～ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちは、不動産に関わる様々な事業を展開しており、今回は主力事業である、リースバック事業部の営業スタッフの募集となります。 ★不動産を売却後も住み続けることができる「リースバック」というサービスを提供している部署となります。 ・病気などで大きなお金が必要となった ・住宅金利の影響でローンの支払いが困難になった ・老後資金が心配 などなど、様々な理由で自宅の売却を検討される方にとって、売却後も賃貸として同じ家に住み続けることができるリースバックが今注目されています。 ■業務の流れ 弊社の広告経由でお問い合わせいただいたお客様に対し、コールセンターが日程調整を行います。 その後、実際に現地を訪問し、弊社の基準に合わせて査定を行い結果を提示いたします。 査定金額に合意いただいた場合は成約となり、契約調整業務を行います。 ■仕事のポイント 【反響営業のため提案に集中できる】 お客様からのお問い合わせはコールセンターで一括管理し、訪問日程等もセンターで設定されるため、営業の醍醐味である提案や折衝の経験を多く積むことが可能です。 【今後さらにニーズが高まるサービス】 不安定な景気や老後への不安が増え続けている今、まとまった資金を手にしながら売却後も愛着のある家に住み続けられる「リースバック」に注目が集まっています。 多くのお客様からお問い合わせをいただいており、昨年度は福岡支店が立ち上がりました。 営業エリアを拡大することで売り上げ増収を見込んでおります。 【ある1日の流れ】 10:00 出社 12:00 休憩・訪問先へ直行 13:00 1件目のアポ 15:00 2件目のアポ 17:00 3件目のアポ 18:00 報告書作成などの書類作成業務 19:00 退勤 ＜未経験でも活躍できる理由＞ ・少人数チームのため、放置されることなく、常にフィードバックがもらえる環境 ・結果だけでなく、行動量や姿勢も正当に評価される文化 ・年齢や社歴に関係なく、成果次第でチャンスを掴める環境 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■PCスキル（タイピングなどの基本的操作） ■運転免許（物件の現地確認で運転が必要になる場合があるため） 【歓迎条件】 ■コミュニケーションを大切にできる方、前向きで素直に取り組める方 ■お客様のご自宅へ訪問することに抵抗のない方 ★20～30代の若手活躍中 ※案件によっては出張が発生しますので、問題ない方に限定させていただきます。 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ]
年収 350万〜700万円
大阪府
キャンバスエッジ株式会社
クライアント企業の「開発の人員が足りない」「新しいシステムを開発したい」といった課題に対し、ITエンジニアによる技術提供に加え、生成AIを活用した業務効率化やAIソリューションの提案を通じて、お客様の生産性向上と事業成長に貢献します。 例えば、これまで手作業で行っていた書類整理やデータ入力、問い合わせ対応などを、AIを活用することで大幅に効率化できるようご提案しています。 ■新規開拓 電話やメール、交流会などを通じて新規クライアントを開拓します。単なるアポイント獲得ではなく、企業との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築いていく営業スタイルです。 ■人材提案 クライアントの経営・IT課題をヒアリングし、最適なエンジニアや開発体制を提案します。 プロジェクトに応じた人材提案だけでなく、ラボ型開発やチーム体制の構築など、課題解決に向けたソリューション提案を行います ■AIソリューション提案 生成AI・AI活用に関するクライアントの課題をヒアリングし、AI導入コンサルティングから 開発・実装支援まで一貫してご提案します。自社のAIソリューションを活かした業務効率化・DX推進など、新たな価値提供にも携わっていただきます。 ■マネジメント・組織づくり 将来的にはリーダーとして、メンバー育成、マネジメントなど、組織づくりにも携わっていただきます。事業拡大フェーズだからこそ、営業組織を自ら創っていける環境があります 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件（MUST） ・営業経験3年以上（toC/toBは不問） ■歓迎条件（WANT） ・SES、SIerでの営業経験 ※現在の営業メンバーも全員IT業界未経験からスタートしています ・エンジニアとしての経験をお持ちの方 ・マネジメントの経験（人数不問） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 600万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社ForMe works
■総合職で多彩なキャリアを実現 まずは営業(個人/法人)現場で経験を積んでいただき、 いずれはキャリアアドバイザーや人事業務、管理業務、営業企画、自社新規事業の立ち上げに携わっていただきます！ 【仕事内容】 以下の職種から、希望や適性に合わせてお任せします！ ・営業(個人/法人) ・販売プロモーション 面談時に担当者とあなたの希望の働き方や給料面を擦り合わせし今後のキャリアプランを相談していただきます^^ まずは現場でお仕事に慣れていただきいずれはリーダー候補や管理職候補として活躍していただきます！ お気軽に面談担当者とお話ししてみてくださいね☆ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■「ここで働きたい！」という熱意をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜480万円
大阪府
0:00〜0:00 ／ 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■標準労働時間：1日あたり8時間 ■直行直帰OK（営業職のみ） ※定期的に出張あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
株式会社テンポイノベーション
■事業内容： ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、 飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。 ■業務内容： 【優良な飲食店舗物件の仕入れ（店舗開発・不動産開発）】 地場の有力な不動産業者様を中心に、1日20〜30社ほどコツコツと訪問営業を行い、強固な信頼関係を築いていただきます。 ターゲットとなるのは、人気の駅前など「誰もが借りたい好立地物件」です。こうした優良物件は、市場に出回る前に水面下で取引されてしまうケースがほとんど。 不動産業者様から「あなただから、この情報を真っ先に渡すよ」と言ってもらえる関係を勝ち取り、世の中に出回っていない希少な物件情報を仕入れることがミッションです。 ■具体的な業務の流れ ①エリア・駅の視察・情報収集：「あそこは最近閉まっているな」といった街の変化や、担当エリアの特性を徹底的にインプットします。 ②不動産業者様へのアプローチ：訪問回数を重ね、まずは顔を覚えてもらう所から始めます。相手が今何に困っているのか、課題を解決する姿勢が信頼に繋がります。 ③物件の見極め・商談：紹介いただいた物件が「商売として成り立つかどうか」をプロの目で見極め、契約に向けてビジネスパートナーである不動産業者様と商談を進めます。 ★この仕事のやりがい・面白さ 特殊なテクニックではなく、誠実な訪問と地道な努力が100%成果に直結します。自分が水面下から仕入れた物件に飲食店がオープンし、大手チェーンが殺到するような人気店になった瞬間は、大きな達成感を味わえます。 ■一日の流れ ・9:30～｜＜業務開始・現場視察①＞担当エリアへ直行。駅周辺を周り「閉店しそうな店舗はないか」など、街の変化を肌で感じ取ることからスタート。 ・10:00～｜＜不動産業者様への訪問営業（20～30件程／日）＞地場の不動産業者様を定期訪問。「最近どうですか？」という世間話から、相手の困りごとを引き出し、顔と名前を覚えてもらいます。合間に管理物件の周辺環境（ゴミの散乱など）のチェックや、事務作業も行う。 ・19:00～｜＜現場視察②＞1時間ほど夜の街を視察。昼と夜での人通りの違いや客層、繁盛店を見極め、解約の予兆などを察知する。 書類作成、翌日の準備のほか、週に数回はチームミーティングや上司との1on1MTGを実施。ノウハウの共有や数字の相談を丁寧に行います。業務が終われば直帰となります。 ■働く環境・風土 当社の不動産開発営業は、1日のスケジュール管理や訪問ルートの選定など、個人の裁量に大きく委ねられているのが特徴です。 会社からの細かな行動管理はなく、「完全な個人プレー」として自分のスタイルで業務を進めることができます。 自由度が高い反面、「営業活動・成果第一」のプロフェッショナルな姿勢が求められる環境です。 ・直行直帰メインの自律した働き方： 会社に縛られることなく、目標達成に向けて自分でスケジュールを組み立てて動きます。 ・自己管理能力（セルフマネジメント）が重要： 行動が管理されないからこそ、自らを律して地道な訪問を継続できるかどうかが成果を分けるポイントになります。 ・成果に対する正当な評価： 個人の裁量で主体的に動き、成果を出した分は役職や給与としてスピーディーに評価・還元されます。 ※詳細については、面接当日に説明いたします。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼必須要件 ・社会人経験2年以上 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） ※人柄重視の選考です。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜600万円
株式会社テンポイノベーション
■事業内容： ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、 飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。 ■業務内容： 【優良な飲食店舗物件の仕入れ（店舗開発・不動産開発）】 地場の有力な不動産業者様を中心に、1日20〜30社ほどコツコツと訪問営業を行い、強固な信頼関係を築いていただきます。 ターゲットとなるのは、人気の駅前など「誰もが借りたい好立地物件」です。こうした優良物件は、市場に出回る前に水面下で取引されてしまうケースがほとんど。 不動産業者様から「あなただから、この情報を真っ先に渡すよ」と言ってもらえる関係を勝ち取り、世の中に出回っていない希少な物件情報を仕入れることがミッションです。 ■具体的な業務の流れ ①エリア・駅の視察・情報収集：「あそこは最近閉まっているな」といった街の変化や、担当エリアの特性を徹底的にインプットします。 ②不動産業者様へのアプローチ：訪問回数を重ね、まずは顔を覚えてもらう所から始めます。相手が今何に困っているのか、課題を解決する姿勢が信頼に繋がります。 ③物件の見極め・商談：紹介いただいた物件が「商売として成り立つかどうか」をプロの目で見極め、契約に向けてビジネスパートナーである不動産業者様と商談を進めます。 ★この仕事のやりがい・面白さ 特殊なテクニックではなく、誠実な訪問と地道な努力が100%成果に直結します。自分が水面下から仕入れた物件に飲食店がオープンし、大手チェーンが殺到するような人気店になった瞬間は、大きな達成感を味わえます。 ■一日の流れ ・9:30～｜＜業務開始・現場視察①＞担当エリアへ直行。駅周辺を周り「閉店しそうな店舗はないか」など、街の変化を肌で感じ取ることからスタート。 ・10:00～｜＜不動産業者様への訪問営業（20～30件程／日）＞地場の不動産業者様を定期訪問。「最近どうですか？」という世間話から、相手の困りごとを引き出し、顔と名前を覚えてもらいます。合間に管理物件の周辺環境（ゴミの散乱など）のチェックや、事務作業も行う。 ・19:00～｜＜現場視察②＞1時間ほど夜の街を視察。昼と夜での人通りの違いや客層、繁盛店を見極め、解約の予兆などを察知する。 書類作成、翌日の準備のほか、週に数回はチームミーティングや上司との1on1MTGを実施。ノウハウの共有や数字の相談を丁寧に行います。業務が終われば直帰となります。 ■働く環境・風土 当社の不動産開発営業は、1日のスケジュール管理や訪問ルートの選定など、個人の裁量に大きく委ねられているのが特徴です。 会社からの細かな行動管理はなく、「完全な個人プレー」として自分のスタイルで業務を進めることができます。 自由度が高い反面、「営業活動・成果第一」のプロフェッショナルな姿勢が求められる環境です。 ・直行直帰メインの自律した働き方： 会社に縛られることなく、目標達成に向けて自分でスケジュールを組み立てて動きます。 ・自己管理能力（セルフマネジメント）が重要： 行動が管理されないからこそ、自らを律して地道な訪問を継続できるかどうかが成果を分けるポイントになります。 ・成果に対する正当な評価： 個人の裁量で主体的に動き、成果を出した分は役職や給与としてスピーディーに評価・還元されます。 ※詳細については、面接当日に説明いたします。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼必須要件 ・社会人経験2年以上 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） ※人柄重視の選考です。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜600万円
株式会社テンポイノベーション
■事業内容： ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、 飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。 ■業務内容： 【優良な飲食店舗物件の仕入れ（店舗開発・不動産開発）】 地場の有力な不動産業者様を中心に、1日20〜30社ほどコツコツと訪問営業を行い、強固な信頼関係を築いていただきます。 ターゲットとなるのは、人気の駅前など「誰もが借りたい好立地物件」です。こうした優良物件は、市場に出回る前に水面下で取引されてしまうケースがほとんど。 不動産業者様から「あなただから、この情報を真っ先に渡すよ」と言ってもらえる関係を勝ち取り、世の中に出回っていない希少な物件情報を仕入れることがミッションです。 ■具体的な業務の流れ ①エリア・駅の視察・情報収集：「あそこは最近閉まっているな」といった街の変化や、担当エリアの特性を徹底的にインプットします。 ②不動産業者様へのアプローチ：訪問回数を重ね、まずは顔を覚えてもらう所から始めます。相手が今何に困っているのか、課題を解決する姿勢が信頼に繋がります。 ③物件の見極め・商談：紹介いただいた物件が「商売として成り立つかどうか」をプロの目で見極め、契約に向けてビジネスパートナーである不動産業者様と商談を進めます。 ★この仕事のやりがい・面白さ 特殊なテクニックではなく、誠実な訪問と地道な努力が100%成果に直結します。自分が水面下から仕入れた物件に飲食店がオープンし、大手チェーンが殺到するような人気店になった瞬間は、大きな達成感を味わえます。 ■一日の流れ ・9:30～｜＜業務開始・現場視察①＞担当エリアへ直行。駅周辺を周り「閉店しそうな店舗はないか」など、街の変化を肌で感じ取ることからスタート。 ・10:00～｜＜不動産業者様への訪問営業（20～30件程／日）＞地場の不動産業者様を定期訪問。「最近どうですか？」という世間話から、相手の困りごとを引き出し、顔と名前を覚えてもらいます。合間に管理物件の周辺環境（ゴミの散乱など）のチェックや、事務作業も行う。 ・19:00～｜＜現場視察②＞1時間ほど夜の街を視察。昼と夜での人通りの違いや客層、繁盛店を見極め、解約の予兆などを察知する。 書類作成、翌日の準備のほか、週に数回はチームミーティングや上司との1on1MTGを実施。ノウハウの共有や数字の相談を丁寧に行います。業務が終われば直帰となります。 ■働く環境・風土 当社の不動産開発営業は、1日のスケジュール管理や訪問ルートの選定など、個人の裁量に大きく委ねられているのが特徴です。 会社からの細かな行動管理はなく、「完全な個人プレー」として自分のスタイルで業務を進めることができます。 自由度が高い反面、「営業活動・成果第一」のプロフェッショナルな姿勢が求められる環境です。 ・直行直帰メインの自律した働き方： 会社に縛られることなく、目標達成に向けて自分でスケジュールを組み立てて動きます。 ・自己管理能力（セルフマネジメント）が重要： 行動が管理されないからこそ、自らを律して地道な訪問を継続できるかどうかが成果を分けるポイントになります。 ・成果に対する正当な評価： 個人の裁量で主体的に動き、成果を出した分は役職や給与としてスピーディーに評価・還元されます。 ※詳細については、面接当日に説明いたします。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼必須要件 ・社会人経験2年以上 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） ※人柄重視の選考です。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜600万円
株式会社テンポイノベーション
■事業内容： ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、 飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。 ■業務内容： 【優良な飲食店舗物件の仕入れ（店舗開発・不動産開発）】 地場の有力な不動産業者様を中心に、1日20〜30社ほどコツコツと訪問営業を行い、強固な信頼関係を築いていただきます。 ターゲットとなるのは、人気の駅前など「誰もが借りたい好立地物件」です。こうした優良物件は、市場に出回る前に水面下で取引されてしまうケースがほとんど。 不動産業者様から「あなただから、この情報を真っ先に渡すよ」と言ってもらえる関係を勝ち取り、世の中に出回っていない希少な物件情報を仕入れることがミッションです。 ■具体的な業務の流れ ①エリア・駅の視察・情報収集：「あそこは最近閉まっているな」といった街の変化や、担当エリアの特性を徹底的にインプットします。 ②不動産業者様へのアプローチ：訪問回数を重ね、まずは顔を覚えてもらう所から始めます。相手が今何に困っているのか、課題を解決する姿勢が信頼に繋がります。 ③物件の見極め・商談：紹介いただいた物件が「商売として成り立つかどうか」をプロの目で見極め、契約に向けてビジネスパートナーである不動産業者様と商談を進めます。 ★この仕事のやりがい・面白さ 特殊なテクニックではなく、誠実な訪問と地道な努力が100%成果に直結します。自分が水面下から仕入れた物件に飲食店がオープンし、大手チェーンが殺到するような人気店になった瞬間は、大きな達成感を味わえます。 ■一日の流れ ・9:30～｜＜業務開始・現場視察①＞担当エリアへ直行。駅周辺を周り「閉店しそうな店舗はないか」など、街の変化を肌で感じ取ることからスタート。 ・10:00～｜＜不動産業者様への訪問営業（20～30件程／日）＞地場の不動産業者様を定期訪問。「最近どうですか？」という世間話から、相手の困りごとを引き出し、顔と名前を覚えてもらいます。合間に管理物件の周辺環境（ゴミの散乱など）のチェックや、事務作業も行う。 ・19:00～｜＜現場視察②＞1時間ほど夜の街を視察。昼と夜での人通りの違いや客層、繁盛店を見極め、解約の予兆などを察知する。 書類作成、翌日の準備のほか、週に数回はチームミーティングや上司との1on1MTGを実施。ノウハウの共有や数字の相談を丁寧に行います。業務が終われば直帰となります。 ■働く環境・風土 当社の不動産開発営業は、1日のスケジュール管理や訪問ルートの選定など、個人の裁量に大きく委ねられているのが特徴です。 会社からの細かな行動管理はなく、「完全な個人プレー」として自分のスタイルで業務を進めることができます。 自由度が高い反面、「営業活動・成果第一」のプロフェッショナルな姿勢が求められる環境です。 ・直行直帰メインの自律した働き方： 会社に縛られることなく、目標達成に向けて自分でスケジュールを組み立てて動きます。 ・自己管理能力（セルフマネジメント）が重要： 行動が管理されないからこそ、自らを律して地道な訪問を継続できるかどうかが成果を分けるポイントになります。 ・成果に対する正当な評価： 個人の裁量で主体的に動き、成果を出した分は役職や給与としてスピーディーに評価・還元されます。 ※詳細については、面接当日に説明いたします。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼必須要件 ・社会人経験2年以上 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） ※人柄重視の選考です。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜600万円
株式会社テンポイノベーション
■事業内容： ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、 飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。 ■業務内容： 【優良な飲食店舗物件の仕入れ（店舗開発・不動産開発）】 地場の有力な不動産業者様を中心に、1日20〜30社ほどコツコツと訪問営業を行い、強固な信頼関係を築いていただきます。 ターゲットとなるのは、人気の駅前など「誰もが借りたい好立地物件」です。こうした優良物件は、市場に出回る前に水面下で取引されてしまうケースがほとんど。 不動産業者様から「あなただから、この情報を真っ先に渡すよ」と言ってもらえる関係を勝ち取り、世の中に出回っていない希少な物件情報を仕入れることがミッションです。 ■具体的な業務の流れ ①エリア・駅の視察・情報収集：「あそこは最近閉まっているな」といった街の変化や、担当エリアの特性を徹底的にインプットします。 ②不動産業者様へのアプローチ：訪問回数を重ね、まずは顔を覚えてもらう所から始めます。相手が今何に困っているのか、課題を解決する姿勢が信頼に繋がります。 ③物件の見極め・商談：紹介いただいた物件が「商売として成り立つかどうか」をプロの目で見極め、契約に向けてビジネスパートナーである不動産業者様と商談を進めます。 ★この仕事のやりがい・面白さ 特殊なテクニックではなく、誠実な訪問と地道な努力が100%成果に直結します。自分が水面下から仕入れた物件に飲食店がオープンし、大手チェーンが殺到するような人気店になった瞬間は、大きな達成感を味わえます。 ■一日の流れ ・9:30～｜＜業務開始・現場視察①＞担当エリアへ直行。駅周辺を周り「閉店しそうな店舗はないか」など、街の変化を肌で感じ取ることからスタート。 ・10:00～｜＜不動産業者様への訪問営業（20～30件程／日）＞地場の不動産業者様を定期訪問。「最近どうですか？」という世間話から、相手の困りごとを引き出し、顔と名前を覚えてもらいます。合間に管理物件の周辺環境（ゴミの散乱など）のチェックや、事務作業も行う。 ・19:00～｜＜現場視察②＞1時間ほど夜の街を視察。昼と夜での人通りの違いや客層、繁盛店を見極め、解約の予兆などを察知する。 書類作成、翌日の準備のほか、週に数回はチームミーティングや上司との1on1MTGを実施。ノウハウの共有や数字の相談を丁寧に行います。業務が終われば直帰となります。 ■働く環境・風土 当社の不動産開発営業は、1日のスケジュール管理や訪問ルートの選定など、個人の裁量に大きく委ねられているのが特徴です。 会社からの細かな行動管理はなく、「完全な個人プレー」として自分のスタイルで業務を進めることができます。 自由度が高い反面、「営業活動・成果第一」のプロフェッショナルな姿勢が求められる環境です。 ・直行直帰メインの自律した働き方： 会社に縛られることなく、目標達成に向けて自分でスケジュールを組み立てて動きます。 ・自己管理能力（セルフマネジメント）が重要： 行動が管理されないからこそ、自らを律して地道な訪問を継続できるかどうかが成果を分けるポイントになります。 ・成果に対する正当な評価： 個人の裁量で主体的に動き、成果を出した分は役職や給与としてスピーディーに評価・還元されます。 ※詳細については、面接当日に説明いたします。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼必須要件 ・社会人経験2年以上 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） ※人柄重視の選考です。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜600万円
レスト・ソリューション株式会社
■すでに取引のある不動産会社様やオーナー様に向けた、サービスのご案内 ■新規取引先の開拓 当社が扱う「賃貸保証サービス」は、お部屋の賃貸契約時に、連帯保証人に代わって家賃の保証を担うサービスです。 お部屋を借りたい入居者様と、安定した家賃入金を望むオーナー様、そしてスムーズな審査・契約を行いたい不動産会社様、すべてのお悩みを解決しています。 【具体的には】 不動産会社に向けた契約獲得営業をお任せします。 近隣エリアの不動産会社のリストを作成し、1日～10件ほど営業を行います。 当社の賃貸保証は複数プランを用意しているため、お客様のご要望に合わせたプランのご提案ができます！ ※業務内容の変更の範囲：あり 【雇入れ直後】現在記載の業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■金融業または家賃債務保証業の経験 ■何かしらのマネジメント経験 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化]
年収 408万〜408万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ■所定労働時間：8時間00分（休憩60分） ■残業：あり ■固定残業代制 ※超過分別途支給 （固定残業代の相当時間：30.0時間/月） ※勤務地の変更の範囲：あり 【雇入れ直後】現在記載の就業場所 【変更の範囲】会社が指定した場所
レスト・ソリューション株式会社
【営業部】 ■すでに取引のある不動産会社様やオーナー様に向けた、サービスのご案内 ■新規取引先の開拓 当社が扱う「賃貸保証サービス」は、お部屋の賃貸契約時に、連帯保証人に代わって家賃の保証を担うサービスです。 お部屋を借りたい入居者様と、安定した家賃入金を望むオーナー様、そしてスムーズな審査・契約を行いたい不動産会社様、 すべてのお悩みを解決しています。 ・具体的には 不動産会社に向けた契約獲得営業をお任せします。 近隣エリアの不動産会社のリストを作成し、1日～10件ほど営業を行います。 当社の賃貸保証は複数プランを用意しているため、お客様のご要望に合わせたプランのご提案ができます！ 【債権管理部】 取引正常化のため、契約者様とお家賃に関する相談等の対応（架電、メール、SMS、訪問など）をお任せいたします。 ◆入社後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。 未経験の方でも活躍できるよう、会社でサポートを行いますのでご安心ください◎ ※業務内容の変更の範囲：あり 【雇入れ直後】現在記載の業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月卒業見込の四年制大学、高等専門学校卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化]
年収 324万〜324万円
神奈川県
10:00〜19:00 ／ ※勤務地の変更の範囲：あり 【雇入れ直後】現在記載の就業場所 【変更の範囲】会社が指定した場所
レスト・ソリューション株式会社
【営業部】 ■すでに取引のある不動産会社様やオーナー様に向けた、サービスのご案内 ■新規取引先の開拓 当社が扱う「賃貸保証サービス」は、お部屋の賃貸契約時に、連帯保証人に代わって家賃の保証を担うサービスです。 お部屋を借りたい入居者様と、安定した家賃入金を望むオーナー様、そしてスムーズな審査・契約を行いたい不動産会社様、 すべてのお悩みを解決しています。 ・具体的には 不動産会社に向けた契約獲得営業をお任せします。 近隣エリアの不動産会社のリストを作成し、1日～10件ほど営業を行います。 当社の賃貸保証は複数プランを用意しているため、お客様のご要望に合わせたプランのご提案ができます！ 【債権管理部】 取引正常化のため、契約者様とお家賃に関する相談等の対応（架電、メール、SMS、訪問など）をお任せいたします。 ◆入社後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。 未経験の方でも活躍できるよう、会社でサポートを行いますのでご安心ください◎ ※業務内容の変更の範囲：あり 【雇入れ直後】現在記載の業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月卒業見込の四年制大学、高等専門学校卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化]
年収 324万〜324万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ※勤務地の変更の範囲：あり 【雇入れ直後】現在記載の就業場所 【変更の範囲】会社が指定した場所
株式会社ForMe works
■総合職で多彩なキャリアを実現 まずは営業(個人/法人)など現場で経験を積んでいただき、 いずれはキャリアアドバイザーや人事業務、管理業務、営業企画、自社新規事業の立ち上げに携わっていただきます！ 【仕事内容】 以下の職種から、希望や適性に合わせてお任せします！ ・営業(個人/法人) ・販売プロモーション 面談時に担当者とあなたの希望の働き方や給料面を擦り合わせし今後のキャリアプランを相談していただきます^^ まずは現場でお仕事に慣れていただきいずれはリーダー候補や管理職候補として活躍していただきます！ お気軽に面談担当者とお話ししてみてくださいね☆ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■「ここで働きたい！」という熱意をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜480万円
東京都
0:00〜0:00 ／ 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■標準労働時間：1日あたり8時間 ■直行直帰OK（営業職のみ） ※定期的に出張あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
個別指導塾テスティー株式会社
----------------------------------------- 仕事概要 ----------------------------------------- 小中高生を対象とした個別指導塾「テスティー」の副教室長として、生徒一人ひとりの成長をサポートする教務業務および校舎運営全般をお任せします。 入社後は本社や教務部長による手厚い教務・校舎運営研修からスタートし、半年程度で基準を満たせば早ければ2年目には教室長としてデビューが可能です。 単なる学習指導に留まらず、生徒・保護者・講師を巻き込みながら一つの拠点を経営するダイナミズムを実感できるポジションです。 ----------------------------------------- 業務詳細 ----------------------------------------- 1. 教務マネジメント（成績向上に向けた伴走型の課題解決） ・生徒40〜60名程度のカリキュラム作成・成績管理 ・教材研究、入試情報の収集、過去問分析 ・講師（大学生・社会人）へのフィードバックと授業クオリティの管理 ※テスティーに通う多くの生徒様は偏差値～50くらいの状態で入塾されます。 2. 営業・カウンセリング（会社ではなく生徒のための提案） ・新規問い合わせへの体験授業提案、入塾面談 ・季節講習前の受講提案（押し売りではなく、課題解決に必要な分量を見極め提案します） ・数値目標に基づいた校舎売上計画の策定・実行 3. コミュニケーション（信頼関係の構築） ・保護者面談を通じた家庭環境の把握と進路相談 ・生徒のモチベーション管理と居場所づくり ----------------------------------------- ポジションの魅力 ----------------------------------------- 入社2年目という早期からマネージャー（教室長）として校舎経営を任されるため、圧倒的なスピードで成長できます。 また、マニュアルに縛られることなく、教材選定や教室の雰囲気づくり、運営方針、講師マネジメントまでご自身のアイデアと裁量で自由に組み立てられる面白さがあります。 さらに、教室長として活躍した後は、上級教室長として後輩のサポートや新規校舎の立ち上げ責任者を担うほか、本社の多様な部署（教務部、マーケティング部、人事部、事業推進部など）への幅広いキャリアチェンジの選択肢も用意されています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・2027年3月に大学または大学院を卒業予定の方（※中退含。大学入学経験がある方） ・受験勉強や受験対策を自身で頑張った経験がある方 ・教育業界・塾業界への志望度が高い方、または勉強が好きな方 ・心身ともに健康で、夜型の勤務時間帯を含め、忙しい環境に対応できるタフさのある方（※ルール未整備の立ち上げフェーズであるため） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 288万〜330万円
東京都
個別指導塾テスティー株式会社
【仕事内容】 個別指導塾「TESTEA（テスティー）」の教室長として、校舎運営全般をお任せします。 単なる学習指導に留まらず、生徒・保護者・講師を巻き込み、 一つの拠点を経営するダイナミズムを実感できるポジションです。 1. 教務マネジメント（成績向上に向けた伴走型の課題解決） ・生徒40〜60名程度のカリキュラム作成・成績管理 ・教材研究、入試情報の収集、過去問分析 ・講師（大学生・社会人）へのフィードバックと授業クオリティの管理 ※テスティーに通う多くの生徒様は偏差値～50くらいの状態で入塾されます。 2. 営業・カウンセリング（会社ではなく生徒のための提案） ・新規問い合わせへの体験授業提案、入塾面談 ・季節講習前の受講提案（押し売りではなく、課題解決に必要な分量を見極め提案します） ・数値目標に基づいた校舎売上計画の策定・実行 3. コミュニケーション（信頼関係の構築） ・保護者面談を通じた家庭環境の把握と進路相談 ・生徒のモチベーション管理と居場所づくり 【キャリアパス】 入社後は、副教室長として、本社・教務部長からの研修を受けながら教室長のもとで校舎運営を学びます。 ↓ 半年程度で基準に達すれば、教室長としてデビュー！ デビュー後はペア制度が適用され、上級教室長との定期MTGやslackにてサポートを受けられます！ ↓ 更にその後は、上級教室長として後輩教室長のサポートや、新規開校校舎の立ち上げ責任者を担います。 ↓ その後は教務部長や事業推進部長、他には人事部やマーケティング部などの選択肢もございます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・大学卒業(中退OK) ・高い傾聴力をベースとしたコミュニケーション能力 （相手の話を深く聞き、本質的な課題を一緒に考えられる方） ・マルチタスクを完遂する力と自己管理能力 （多忙な環境を「面白い」と捉え、優先順位をつけながら動ける方） ・高い知的好奇心と探究心 （教材研究や受験情報の収集を厭わない「オタク気質」な面を歓迎します） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜900万円
東京都
13:30〜22:30 ／ 夜間勤務: あり ／ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ・出社ベースの勤務です。チームで顔を合わせてスピーディに進める文化のため、実態として出社が中心です（状況に応じて適宜リモートワークの活用も可能）。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・休憩60分 ※平均残業時間は月10時間程度。 AIによる業務効率化が徹底されており、無駄な残業は発生しない環境です。
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ・出社ベースの勤務です。チームで顔を合わせてスピーディに進める文化のため、実態として出社が中心です（状況に応じて適宜リモートワークの活用も可能）。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間） ※平均残業時間は月10時間程度。AIによる業務効率化が徹底されており、無駄な残業は発生しない環境です。
10:00〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：7.5時間 休憩時間：60分 時間外労働：有 月平均残業時間：35時間程度
10:00〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：7.5時間 休憩時間：60分 時間外労働：有 月平均残業時間：35時間程度
10:00〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：7.5時間 休憩時間：60分 時間外労働：有 月平均残業時間：35時間程度
10:00〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：7.5時間 休憩時間：60分 時間外労働：有 月平均残業時間：35時間程度
10:00〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：7.5時間 休憩時間：60分 時間外労働：有 月平均残業時間：35時間程度
13:30〜22:30 ／ 夜間勤務: あり ／ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
