7,668件の求人
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株式会社ベストバイ
------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。 店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下（長期的なキャリア形成のため） ・対面での接客または営業の経験（アルバイト可、社会人経験の浅い方も歓迎◎） ・28歳以上の場合：店長や副店長のマネジメント経験、リユース業界での買取査定の経験 ・大阪府内で勤務可能な方（神戸周辺の店舗にて勤務していただく可能性もあります） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 340万〜340万円
大阪府
9:45〜18:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間について】 9:45～18:45 ※店舗によっては、営業時間が前後する可能性がございます。 残業時間：月10時間以下
株式会社ベストバイ
------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。 店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下（長期的なキャリア形成のため） ・対面での接客または営業の経験（アルバイト可、社会人経験の浅い方も歓迎◎） ・28歳以上の場合：店長や副店長のマネジメント経験、リユース業界での買取査定の経験 ・大阪府内で勤務可能な方（神戸周辺の店舗にて勤務していただく可能性もあります） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 340万〜340万円
株式会社ヤマトエントラスト
ヤマトエントラストでは、お客様の夢を叶えることはもちろん、社員の夢を叶えるために正当な評価と報酬を約束しています。 この仕事は、マーケットデータや金融知識といった客観的な事実に基づいた「論理的なコンサルティング」による、投資用不動産の個人営業です。 そのため、リード獲得が簡単ではないため、業績に応じた上限のないインセンティブを報酬として還元しています。 正当な評価と報酬を得ることで、あなたの夢や目標は実現に近づけることができます。 【成長できる環境】 ▶️ 再現性の高い営業ノウハウ 未経験からでも早期に成果を出せるよう、体系化された研修とOJTをご用意。「なぜ任せてもらえるのか」を論理的に理解できるから、誰でもトップセールスを目指せます。 ＜入社後の業務内容＞ ・入社〜2週間程度：投資用不動産についての座学研修を実施 ・3〜4週間目：営業トークスクリプトを参考に架電営業、先輩社員の訪問営業に同行 ・2ヶ月目：ロープレ、架電営業、先輩社員の訪問営業に同行（少しずつ主体的に営業を行う） ・3ヶ月目以降：ロープレ、架電営業、1人またはペアで訪問営業 ※経験やスキル、ポテンシャルに応じて、期間や内容は変わることがあります。 ▶️正当な評価と報酬 あなたの出した成果は、業界最高水準のインセンティブで正当に評価します。 お客様からの「ありがとう」がインセンティブ報酬という具体的な形になって還元されます。 ▶️ 一生モノの専門知識 コンサルティングという性質上、様々な専門知識が求められるため、働くうちに不動産、金融、税務など、幅広い専門知識が身につきます。お客様の人生を左右する高額な商品を扱うからこそ、どこに行っても通用する市場価値の高い人材へと成長できます。 また、自分がマンションを購入する際にもこの経験は必ず活きます。 【具体的な業務の流れ】 ▼STEP1：アプローチ 独自のデータベースに基づき、売却によってメリットが見込めるオーナー様をリストアップ。 訪問やお電話にて、現在の運用状況や将来のお考えについてヒアリングし、アポイントを取得します。 ※画一的な営業ではありません。市況や物件データを基に「なぜ今お伝えしたのか」を論理的に説明することが、お客様との信頼関係の第一歩です。 ▼STEP2：提案・コンサルティング アポイントをいただけたら、お客様のお悩みやご希望を丁寧にヒアリング。 （例：「将来のために資産を整理したい」「ローンの負担を減らしたい」「もっと良い物件に買い替えたい」など） 周辺の売買事例、賃貸需要、金利動向といった客観的なデータを分析し、「お客様にとって最適な売却プラン」をロジカルに構築。お客様の感情に寄り添いながら、プロとして最善の道をご提案します。 ▼STEP3：契約・決済 ご提案にご納得いただけたら契約手続きへ。 売主様と買主様の間に立ち、双方にとって気持ちの良いお取引を実現します。 決済（物件の引き渡し）の手続きなどはバックオフィスチームがしっかり引き継ぐので、安心して営業活動に専念できます。 【代表からのメッセージ】 面接で、あなたの「夢」を聞かせてください。 初めまして、代表の中西です。 私たちの会社の中心には、いつも「人と夢」があります。 お客様には、不動産を通して叶えたい、様々な人生の夢があります。 そして、この求人を見ているあなたにも、叶えたい夢があるはずです。 私たちの仕事は、お客様の夢に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして論理的な戦略を立て、その「夢が叶う瞬間」を創り出すことです。その瞬間に生まれるお客様からの「ありがとう」という感謝が、私たちの何よりの原動力であり、正当な報酬の源泉です。 そうして得た力で、今度は自身の夢を叶えてほしい。 社員一人ひとりが夢を持ち、その実現に向かって輝いている。そんな組織こそが、お客様の未来を明るく照らすことができると、私は強く信じています。 「稼ぎたい」という想いも、立派な夢へのエネルギーです。 そのエネルギーを、お客様の夢、そして自分の夢のために、燃やしてみませんか。 あなたと共に、たくさんの「夢が叶う瞬間」をこの世界に増やしていけることを、心から楽しみにしています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒、社会人デビュー、歓迎！＞ ✅ 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎ 学歴、経験は一切不問！意欲、人柄重視の採用です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜840万円
株式会社エースプロ
企画やサービスを電話でお客様にご案内したり、アポイントを獲得するポジションです。その他にも、アカウントエグゼクティブ(セールス/ディレクター職)と連携したお客様のアフターフォローや問い合わせにも対応していただきます。 ※主な取引先はパチンコ企業となります 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■基本的なPCスキル ・簡単なデータ入力 ・Word・EXCELの基本操作 ・キーボードの操作入力 ■業界または社会経験 ・セールス職につながる何かしらの経験 ・パチンコ業界に関する知識や経験（ユーザー経験可） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 336万〜420万円
福岡県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社エースプロ
おもに集客に対する施策など、クライアントのニーズにあわせて企画提案を行っていただきます。既存・新規の顧客に対し、要望のヒアリングを行いwebや広告など各メディアを活用した販促の案内業務を行います。 入社後は研修があるので、経験や知識がなくても心配ありません♬ 【入社後は？】 まずは先輩社員のアシスタントからスタートするので基礎を確認しながら業務を覚えることができます！ 3ヵ月程度を目途に、アポイントの電話等をはじめていただき慣れてきたら先輩社員から担当を引き継ぎます。 半年～1年後には、新規のクライアントに提案を行なっていきましょう！ 周りは同じ営業職メンバーばかりなので、何かあったらすぐに相談できる環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■営業経験のある方（法人・個人問わず） ■普通運転免許（ペーパー不可） 【歓迎】 ■パチンコ・スロットを遊技したことがある方 ■販売や接客の経験がある方 ■PC操作に問題が無い方(ワード、エクセル等) ■人と話をすることが好きな方 ■自発的に物事に挑戦できる方 ■チャレンジすることが好きな方 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 336万〜460万円
福岡県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社P16
お客様の人生で一番大きなお買い物である ＜マイホーム＞をご提案しています。 他社にはないノウハウも持つ当社だからこそ 毎年増収増益で業績アップを実現しています。 具体的には…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆STEP1 アプローチ お客様との繋がりを持つためにアプローチします。 将来を考えてマイホームのご購入を検討される方が多く 単身の方からカップル・ファミリー層まで 幅広い年齢層のお客様とお会いできるお仕事です！ ◆STEP2 ヒアリング お客様が理想とするお住まいのイメージや 「どんなライフプランを考えているのか」 「将来、どんなお住まいに住んでみたいのか」など しっかりと向き合ってヒアリングしていきます。 ◆STEP3 ご提案 お客様からヒアリングした内容をもとに ピッタリのお住まいをご提案します。 お客様の人生をより良い人生にするために ”顧客ファーストの目線”を大切にしています。 ◆STEP4 ご契約 ご提案した内容で納得頂いた上で契約となります。 「○○さんと出会えてなかった考えてもなかった！」 「○○さんのおかげで素敵なマイホームが購入できた！」 など、感謝の言葉を頂けたときにやりがいを感じます。 ◆STEP5 アフターフォロー 販売して終わりの不動産会社ではなく 徹底したアフターフォローを心掛けています。 実際にお客様からお住まいにお呼ばれして 一緒にお食事するなんてこともあります！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 完全未経験OK 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 欠員募集]
年収 300万〜1200万円
東京都
10:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 実働8時間／1日
アストモスリテイリング株式会社
当社にてガス・ガス機器・住宅設備の営業職を担当していただきます。 《職務内容》 ・LPガス利用者に対するガス設備点検、問合せ対応業務 ・LPガス利用者に対するガス機器の修理、提案業務 ・LPガス利用者に対する検針業務 ・LPガス利用者に対する集金業務 ・その他LPガス販売に付随する業務 《個人営業》 ■誰に：当社LPガスを供給しているお客様(一般消費者,工務店) ■何を：LPガス使用機器のご提案 ■手法：訪問(提案/供給安全の確保/お困りごとの解決など) ※LPガス顧客への保安業務対応(点検/緊急時連絡/対応/周知業務)をお任せします。 《法人営業》 ■誰に：当社LPガスを卸しているLPガス事業者様 ■何を：LPガス取引、機器他の商品のご提案 ■手法：訪問(提案/事業拡大のお手伝いなど) ※ご希望により、新規のお客様・取引先を増やす業務を選択して頂くことも可能です。 【入社後の流れ】 各部署の業務内容を理解して頂くため、数週間程度の研修を受けて頂きます。 （全体で3か月程度※スキルにより異なります） 研修終了後も、OJTを通じ深く業務を習得して頂きます。 並行して必要資格を習得して頂き、独り立ちを目指していきます。 （概ね1年間程度、必要資格取得状況によっては短くなることもあります） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ●必須 ・自動車免許をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 304万〜350万円
千葉県
8:45〜17:35 ／ 所定労働時間7時間50分（休憩：60分） 残業時間：10～20時間程度 転勤は上記勤務地住所含む関東エリア圏内のみとなります。
株式会社マーケットエンタープライズ
【仕事の概要】 勤務先となるリユースセンターでは、バイイング業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっています。こうしたリユースセンターの運営に関わる業務と営業をお任せします。 【具体的には】 ・カウンターセールス ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・その他、センター運営業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■２，３年の正社員経験 ■必須経験 ・営業もしくは店長・副店長 ・マネジメント経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 342万〜470万円
福岡県
9:45〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社ライフアップ
営業として、不動産企業に関しては入居者向けの顧客単価アップの付帯商品を提案し、それ以外にも集客に繋がるMEOコンサルやSNSマーケのお手伝い等、幅広い分野にアプローチしていきます。様々なニーズにあった商品を取り揃えお客様に喜んでいただく為のお手伝いをします。 ◆不動産企業向け 入居者向けのサービス提供、主に引越し先のライフラインの取次業務を自社コールセンターで対応してるのでその提携先を見つけていきます。サービス自体は入居者サポートになるので嫌がられる事はありません。 ◆集客が必要な企業 不動産企業も含まれますが、主に飲食や美容系でテナントを構えて集客をする際に今のトレンドとしてMEO対策が大事です。（MEO=Googlemapに表示される店舗の情報やその順位）またSNSマーケとしてインスタの効果的な活用する為のシステムの販売も行ってます。都内ではインドアゴルフ場も近年増えてきており、集客活動の役にも立っています。 【身につくスキル】 1番は営業スキル。営業は産まれてから死ぬまで人間は誰しもがやっている事です。赤ちゃんの時は泣く事が営業手段です。そこから成長して自分の思った通りの道を進むために必ず営業をします。その人生でめちゃくちゃ大事な営業スキルを身につける事が将来のキャリアへ必ず役立ちます。 ご経験や意欲によっては、責任者として着任していただき、ゆくゆくは事業責任者から会社経営まで任せてみたいとも本気で思ってます。ご入居様向けの支援サービスや管理会社様向けの支援サービスを提供し、お互いのWINWINを目指した不動産ソリューションパートナーです。 ★提供商材の魅力 １）不動産管理会社様は、導入費0円でライフアップのサービスを利用でき、業務効率・収益UPに繋がるので提案のハードルが低く、導入してもらいやすいのが特徴です。 ２）当社自慢の共通システムで安心してお任せいただけます。当社がお任せ頂くのは大切な入居者様です。不動産管理会社様が、入居者様の状況をリアルタイムで進捗確認できるシステムを導入し、安心できる環境を整えています。 ３）MEO対策やSNSマーケに関しての集客向けサービスに関しては業界内の相場より安く提供し、サービス内容も今の時代にマッチしたものなので興味をもっていただける事がとても多い商品です。 ★具体的な仕事の流れ（通常業務） ①企業やお店へのアポ取り ②訪問し、サービスを案内 ③受注・契約書の作成 契約後は書類作成や必要な販促物の発送をしたり、必要な場合は企業で研修なども行います。 ④フォロー営業 成果アップのためのサポートをします。契約して終わりなのではなく、他のお困りごとを解決していきます。1人50社程度の担当企業様との良好な関係性を築いていきます。 ※責任者に関しては上記以外に部署内のマネジメントを行ってもらいます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★以下条件 ・組織マネジメント経験あり ・営業経験あり ・PCスキル（ワード・エクセル・パワポ） ・運転免許証取得 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜600万円
東京都
株式会社オーハシテクニカ
自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行います。（提案型営業） ■商品の企画提案 ■客先設計部門との技術的打合せ ■客先調達部門との「仕様・条件折衝」 ■新規取引先の開拓 ※基本的にお客様へは社用車を利用し、訪問いただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須要件＞ 以下の全てに該当する方 1)法人営業経験をお持ちの方(3年以上) 2)普通自動車第一種免許(AT限定可)を取得している方 ＜歓迎要件＞ 以下のいずれかに該当する方 1)同業界(自動車部品メーカーor商社)での営業経験 2)金属加工製品(鍛造加工・機械加工・プレス加工等)を扱う営業経験 【募集背景】 [欠員募集, 更なる組織強化]
年収 528万〜595万円
愛知県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均30～40時間 ＜転勤＞ 有 転勤の可能性があります。また、将来的に海外勤務の可能性もあります。
LRM株式会社
❚当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。 ❚募集ポジションについて 急成長中のセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を導入いただいている企業様に対し、 情報セキュリティ教育の運用支援・課題解決を実現し、さらに成長を加速させてくれる仲間を募集いたします！ 本ポジションのミッションは「カスタマーエクスペリエンスを高め、サービスの利用者を増やしていくこと」です。 現在、『より顧客視点で、より能動的に活動できる体制』へ強化を図っており、 そのメンバーとして顧客対応はもちろん、満足度を向上させる企画・実行を担っていただきたいと考えています。 顧客視点でサービスの価値向上に向けて一緒に取り組んで頂ける方をお待ちしております！ ▼ご担当いただくサービス 『セキュリオ』はコンサルティング事業の中で培ったノウハウや顧客の声をSaaS化した事業です。 社内ではまだまだ新しい事業であるため、今後よりサービスを改善し、NPSを高めていくためにはカスタマーサクセスの存在が鍵となります。 ▼ご担当いただく主たる業務 ・カスタマーサクセス施策の立案と実行 ・既存顧客に向けたアップセル・クロスセルを目的とした営業活動 ▼チームの業務内容 ・セキュリオご契約中のお客様への伴走・価値提案（オンボーディング・ヒアリング・アップセル、機能や運用方法のご提案） ・顧客の要望・課題のヒアリング（成長過程のプロダクトの価値創造に携わることができます） ・顧客の声をもとに機能要件をプロダクト・開発へ提案と連携 ・各種施策の立案・分析・改善 ご経験や適正に応じて、エンタープライズ企業の専任担当または数字ドリブンな思考でチームの立ち上げを担うポジションをおまかせする予定です。なお、顧客との折衝は主にビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。 ▍業務環境 クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。 「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。 ・Slack（社内コミュニケーション） ・Gmail（メール） ・Google カレンダー（スケジュール管理） ・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki） ・Box（ファイル管理） ・カオナビ（目標管理） ・SmartHR（人事労務管理） ・Keeper Security（アカウント情報管理） ・Microsoft Intune（MDM） ・Microsoft Entra ID（IdP） ・Sansan（名刺管理） ・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理） ・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請） など。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須のスキル・経験・志向】 ・エンタープライズ企業に対するソリューション営業の経験（3年以上） ・自律的かつ主体的に課題を発見し、解決まで主体的に推進した経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて]
年収 550万〜700万円
株式会社シンフォニード
～販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中！教育体制充実で中途多数の働きやすい環境～ ■8年連続150％の売上を達成。WEB/IT業界を中心に総合人材会社として急成長の当社にて採用コンサルティングを募集します。具体的には新卒の人材紹介と新卒採用イベント事業です。主に人材紹介の面談やイベント出店企業の開拓と既存営業をお任せします。 【仕事内容】 ■学生面談や求人紹介といった新卒人材紹介業務全般 ■営業及びコンサルティング業務、マッチングイベント（20～30名規模/１開催）を中心に、企業の新卒採用支援の新規開拓・既存営業を行います。 ■学生の集客業務、学生団体と協力したりSNSを活用してイベント参加をする学生を集める活動をします。 ■就活イベントの運営 ■イベント当日の運営やアンケート集計 第二新卒の支援をする中で圧倒的に多いのが他責な転職理由。 「大手企業＝安定だから」「人が良かったから」「成長企業だったから」と 流されるままの就活生が多いことが早期退職の背景にあると考えています。 私たちは流されるままの就職活動を終わらせたい、 1人でも多くの学生が自分の意思で企業を選択してほしいという思いで就CANという新卒イベントを立ち上げました。 社会人を体験しないと分からないことも多い。でも挑戦してみないと分からないことも多い。 だからこそ【正しい選択をするよりも、自分がした選択を正しくすることが出来る】学生を増やしたい。 就職活動の第一歩。企業との出会いを提供するお仕事です。 ■教育・キャリア形成： 入社後は1～2週間程度スタートアップ研修(座学)を実施し、その後はOJTで3か月間研修を行いますので、人材業界未経験の方にも安心して入社いただける環境です。実際にアパレルの販売職をやっていたメンバーが1年でリーダーまで昇格しております。納得性高い評価制度・仕事効率支える社内システムが整備されおりインフラ面も充実しています。 また人事評価においても、細かい基準が設定されているので、スピード感を持ってキャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。 ■組織体制： チームは3名体制となっており、女性2名・男性1名となっております。 役員もメンバーも同じ空間で仕事しており、定時時間内はみんな真面目に仕事をしていますが、定時を過ぎると役職関係なくフランクな会話で盛り上がります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■正社員として2年以上の就業経験 ■販売や営業などの経験2年以上（営業・接客・販売など） ■数字を追った経験 【歓迎要件】 ■将来マネジメントにチャレンジしたい方 ■新規事業の立ち上げに関わりたい方 【ポテンシャル採用実績】 応募要件に全てあてはまっていなくとも、下記に複数あてはまる方は歓迎。 ・何かしらお客様と関わり、折衝をしてこられた方 ・周囲としっかりとコミュニケーションを取りながら働いてこられた方 ・仕事に対して何かしら工夫しながら取り組んでこられ、それを言語化できる方 ・未経験だが営業や無形商材にチャレンジしてみたい方 ・将来的に独立、キャリアチェンジ、キャリアアップを望んでいる方 ・年功序列でなく、早期に昇進、昇給、昇格をしていきたい方 ・自身の実績をしっかりと認められたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 370万〜420万円
株式会社シエロ
成長企業で、新たなチームの一員に。 平成18年、親会社から人材派遣事業を引き継ぎ設立された当社は、 大阪からスタートし、名古屋・東京・福岡へと着実に拠点を拡大。 設立から19年。リーマンショックやコロナ禍といった経済の逆風にも強く、 安定した経営基盤を維持しながら、右肩上がりの成長を続けています。 現在は4拠点体制で、さらなるエリア展開を計画中。 その中でも【名古屋営業所】は今まさに再構築フェーズ。 責任者を含む少数精鋭の3名体制（男性2名・女性1名）で、新たなチームを一緒に育てていく仲間を求めています。 お任せしたいのは、"人"の成長と企業の未来をつなぐ仕事 あなたにお任せするのは、【派遣コーディネーター兼営業】のお仕事です。 ▼ 具体的には… 派遣スタッフさんの就業サポート（契約更新・悩み相談・フォローなど） 求職者さんの希望に合わせたお仕事紹介や面談対応 派遣先企業の新規開拓や既存顧客フォロー 企業の採用ニーズをヒアリングし、課題解決のご提案 ※現在は訪問とオンライン商談の両方を使って営業活動をしています ※営業エリアは東海・一部信越エリアで、原則は公共交通機関を使った移動です 入社後の成長フロー ◆ STEP1：入社～2ヶ月 まずは2週間～1ヶ月ほど、業界の基礎知識やマナー、法律（コンプライアンス）などの研修からスタート。 その後、先輩と一緒に営業同行しながら、アポイント取得や訪問を実践的に学んでいきます。 ◆ STEP2：3ヶ月目以降 少しずつ顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務もスタート。 派遣スタッフさんの初出勤に同行し、就業先へご挨拶・書類手続きなどを行います。 その後のフォローアップ（電話や対面、メール）を通して、スタッフさんとの信頼関係を築いていきます。 明確なキャリアパスあり！ 成果をしっかり評価する社風のもと、年齢や社歴に関係なくチャンスがあります。 20代でチームリーダーに昇格 部門長から新規拠点の立ち上げを任された社員も多数 あなたの描くキャリアを、一緒に実現していきましょう！ こんな方にぴったりです 人と関わることが好き 自分の頑張りがしっかり評価される環境で働きたい 成長企業の中で、チームの一員として組織づくりに関わってみたい 将来はリーダー・マネージャーを目指したい 少しでも興味を持っていただけた方、 ぜひ私たちと一緒に「人と企業の可能性」を広げる仕事をしませんか？ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2026年9月～10月以降勤務可能な方 ※勤務開始日相談可能 営業・接客・販売など人と接する業務経験が1年以上ある方 ※業界／職種未経験も歓迎 ※転職回数は弊社で3社目の方迄 入社後の研修については2~3日間、大阪営業所にて行います。 （交通費、宿泊費は会社負担） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 組織・事業立て直し]
年収 312万〜360万円
愛知県
株式会社GUパートナーズ
【Mission】 人材紹介のコンサルタントとして、企業・求職者両面を担当していただきます。 【具体的には】 ・クライアントの選定、開拓 ・求人情報の作成 ・求職者とのキャリア面談 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック ・求職者と企業のマッチング ・職歴書の添削 ・面接対策、同行 ・就業後のフォロー 【入社後の流れ】 入社後、代表や経営陣とともに人材紹介事業の立ち上げを行っていただきます。 あなたのスキル・経験に基づいて、できる範囲から業務をお任せするのでご安心下さい。 もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・人材紹介営業の経験2年以上 【歓迎条件】 ・経験を活かして新規事業にチャレンジしたい方 ・「新規事業に携わりたい」という意欲のある方 ・大きな裁量を持って働きたい方 ・近い将来会社の幹部として活躍したい方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
大阪府
10:00〜19:00
株式会社フジスポーツクラブ
＜指導経験は不問＞ 「跳び箱」「マット」「鉄棒」などを使って子どもたちにスポーツの楽しさをレクチャー！ 具体的な仕事内容 ――――――― 入社後の流れ ――――――― 研修期間は6ヵ月。まずは現場に出て、先輩である先生方のアシスタントをしながら仕事の流れを覚えていきましょう。丁寧に教えますので、指導経験が無い方もご安心ください。慣れてきたら「跳び箱」「マット」「鉄棒」「トランポリン」などの指導を徐々にお任せします。 ―――――――― 体操教室の現場 ―――――――― ■年齢・レベル別（キッズ・幼児・幼小・小学生・上級それぞれ2歳～12歳）に応じたクラスを開設。 クラスの規模は13～14名。２～3班に分かれます。 ■先生一人につき５～6名の子どもたちのお世話をします。 ■授業は1コマあたり55分。1日3～4コマを担当します。 ――――――― キャリアパス ――――――― 子どもたちに質の高い教育を提供するには、スタッフの力が何よりも大切です。そのため当社では、スタッフの教育に非常にも力を入れています。 外部講師の方を招いた研修は、体操の技術を学ぶだけではありません。ビジネススキルを学べる研修も実施していますので、ゆくゆくは独立して教室を運営するなど、幅広くスキルアップし成長することができます。 今後も、当社の事業は拡大傾向にあります。 15年後には20店舗出店を目指している都合上、重要ポジションのニーズも増えていく見込みです。 ゆくゆくは、複数店舗を統括するエリアマネージャー等の役職も生まれる予定。 今のタイミングで入社する方であれば、将来的には中核メンバーとして、経営側にもどんどん食い込むチャンスがあります。 ――――――――――――― 運動が苦手な子どもには… ――――――――――――― 子どもたちのなかには、運動が苦手な子もいます。そのためすべての子どもたちに運動を楽しいと思ってもらえるよう、カリキュラムを考えるのはあなたの腕の見せどころ。 自分が考えたカリキュラムによって子どもたちの運動嫌いが治ったり、出来なかったことが出来るようになったりする瞬間が見れるのは、この仕事ならではの醍醐味です。 ――――――――――――― 子どもの「できた！」が嬉しい ――――――――――――― できなかったことが、ちょっとしたコツを掴んだ瞬間、見違えるように上達する。「やった！」と満面の笑顔を見せてくれる――これが、お子さんを教えるやりがいです。 キッズや幼児クラスの生徒さんには、運動の楽しさや、体を動かすことの面白さを伝えたり。小学生のお子さんであれば、跳び箱やマット、鉄棒で成功体験を積んでもらったり…。 生徒の成功を、特等席で味わってみませんか？ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【学歴不問】 体操、新体操、トランポリンの競技経験（実業団・部活動・趣味など）※指導経験がなくてもOK 【歓迎条件】 ＜下記いずれかに当てはまる方は面接を保証します！＞ ■体操、チア、新体操、トランポリンの競技経験がある方 ■スポーツの指導に関して知識のある方 (専門学校で関連部門の専攻をしていた方) ■体操教室での指導経験がある方 ※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜500万円
株式会社フジスポーツクラブ
＜指導経験は不問＞ 「跳び箱」「マット」「鉄棒」などを使って子どもたちにスポーツの楽しさをレクチャー！ 具体的な仕事内容 ――――――― 入社後の流れ ――――――― 研修期間は6ヵ月。まずは現場に出て、先輩である先生方のアシスタントをしながら仕事の流れを覚えていきましょう。丁寧に教えますので、指導経験が無い方もご安心ください。慣れてきたら「跳び箱」「マット」「鉄棒」「トランポリン」などの指導を徐々にお任せします。 ―――――――― 体操教室の現場 ―――――――― ■年齢・レベル別（キッズ・幼児・幼小・小学生・上級それぞれ2歳～12歳）に応じたクラスを開設。 クラスの規模は13～14名。２～3班に分かれます。 ■先生一人につき５～6名の子どもたちのお世話をします。 ■授業は1コマあたり55分。1日3～4コマを担当します。 ――――――― キャリアパス ――――――― 子どもたちに質の高い教育を提供するには、スタッフの力が何よりも大切です。そのため当社では、スタッフの教育に非常にも力を入れています。 外部講師の方を招いた研修は、体操の技術を学ぶだけではありません。ビジネススキルを学べる研修も実施していますので、ゆくゆくは独立して教室を運営するなど、幅広くスキルアップし成長することができます。 今後も、当社の事業は拡大傾向にあります。 15年後には20店舗出店を目指している都合上、重要ポジションのニーズも増えていく見込みです。 ゆくゆくは、複数店舗を統括するエリアマネージャー等の役職も生まれる予定。 今のタイミングで入社する方であれば、将来的には中核メンバーとして、経営側にもどんどん食い込むチャンスがあります。 ――――――――――――― 運動が苦手な子どもには… ――――――――――――― 子どもたちのなかには、運動が苦手な子もいます。そのためすべての子どもたちに運動を楽しいと思ってもらえるよう、カリキュラムを考えるのはあなたの腕の見せどころ。 自分が考えたカリキュラムによって子どもたちの運動嫌いが治ったり、出来なかったことが出来るようになったりする瞬間が見れるのは、この仕事ならではの醍醐味です。 ――――――――――――― 子どもの「できた！」が嬉しい ――――――――――――― できなかったことが、ちょっとしたコツを掴んだ瞬間、見違えるように上達する。「やった！」と満面の笑顔を見せてくれる――これが、お子さんを教えるやりがいです。 キッズや幼児クラスの生徒さんには、運動の楽しさや、体を動かすことの面白さを伝えたり。小学生のお子さんであれば、跳び箱やマット、鉄棒で成功体験を積んでもらったり…。 生徒の成功を、特等席で味わってみませんか？ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【学歴不問】 体操、新体操、トランポリンの競技経験（実業団・部活動・趣味など）※指導経験がなくてもOK 【歓迎条件】 ＜下記いずれかに当てはまる方は面接を保証します！＞ ■体操、チア、新体操、トランポリンの競技経験がある方 ■スポーツの指導に関して知識のある方 (専門学校で関連部門の専攻をしていた方) ■体操教室での指導経験がある方 ※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜500万円
株式会社フジスポーツクラブ
＜指導経験は不問＞ 「跳び箱」「マット」「鉄棒」などを使って子どもたちにスポーツの楽しさをレクチャー！ 具体的な仕事内容 ――――――― 入社後の流れ ――――――― 研修期間は6ヵ月。まずは現場に出て、先輩である先生方のアシスタントをしながら仕事の流れを覚えていきましょう。丁寧に教えますので、指導経験が無い方もご安心ください。慣れてきたら「跳び箱」「マット」「鉄棒」「トランポリン」などの指導を徐々にお任せします。 ―――――――― 体操教室の現場 ―――――――― ■年齢・レベル別（キッズ・幼児・幼小・小学生・上級それぞれ2歳～12歳）に応じたクラスを開設。 クラスの規模は13～14名。２～3班に分かれます。 ■先生一人につき５～6名の子どもたちのお世話をします。 ■授業は1コマあたり55分。1日3～4コマを担当します。 ――――――― キャリアパス ――――――― 子どもたちに質の高い教育を提供するには、スタッフの力が何よりも大切です。そのため当社では、スタッフの教育に非常にも力を入れています。 外部講師の方を招いた研修は、体操の技術を学ぶだけではありません。ビジネススキルを学べる研修も実施していますので、ゆくゆくは独立して教室を運営するなど、幅広くスキルアップし成長することができます。 今後も、当社の事業は拡大傾向にあります。 15年後には20店舗出店を目指している都合上、重要ポジションのニーズも増えていく見込みです。 ゆくゆくは、複数店舗を統括するエリアマネージャー等の役職も生まれる予定。 今のタイミングで入社する方であれば、将来的には中核メンバーとして、経営側にもどんどん食い込むチャンスがあります。 ――――――――――――― 運動が苦手な子どもには… ――――――――――――― 子どもたちのなかには、運動が苦手な子もいます。そのためすべての子どもたちに運動を楽しいと思ってもらえるよう、カリキュラムを考えるのはあなたの腕の見せどころ。 自分が考えたカリキュラムによって子どもたちの運動嫌いが治ったり、出来なかったことが出来るようになったりする瞬間が見れるのは、この仕事ならではの醍醐味です。 ――――――――――――― 子どもの「できた！」が嬉しい ――――――――――――― できなかったことが、ちょっとしたコツを掴んだ瞬間、見違えるように上達する。「やった！」と満面の笑顔を見せてくれる――これが、お子さんを教えるやりがいです。 キッズや幼児クラスの生徒さんには、運動の楽しさや、体を動かすことの面白さを伝えたり。小学生のお子さんであれば、跳び箱やマット、鉄棒で成功体験を積んでもらったり…。 生徒の成功を、特等席で味わってみませんか？ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【学歴不問】 体操、新体操、トランポリンの競技経験（実業団・部活動・趣味など）※指導経験がなくてもOK 【歓迎条件】 ＜下記いずれかに当てはまる方は面接を保証します！＞ ■体操、チア、新体操、トランポリンの競技経験がある方 ■スポーツの指導に関して知識のある方 (専門学校で関連部門の専攻をしていた方) ■体操教室での指導経験がある方 ※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜500万円
株式会社フジスポーツクラブ
＜指導経験は不問＞ 「跳び箱」「マット」「鉄棒」などを使って子どもたちにスポーツの楽しさをレクチャー！ 具体的な仕事内容 ――――――― 入社後の流れ ――――――― 研修期間は6ヵ月。まずは現場に出て、先輩である先生方のアシスタントをしながら仕事の流れを覚えていきましょう。丁寧に教えますので、指導経験が無い方もご安心ください。慣れてきたら「跳び箱」「マット」「鉄棒」「トランポリン」などの指導を徐々にお任せします。 ―――――――― 体操教室の現場 ―――――――― ■年齢・レベル別（キッズ・幼児・幼小・小学生・上級それぞれ2歳～12歳）に応じたクラスを開設。 クラスの規模は13～14名。２～3班に分かれます。 ■先生一人につき５～6名の子どもたちのお世話をします。 ■授業は1コマあたり55分。1日3～4コマを担当します。 ――――――― キャリアパス ――――――― 子どもたちに質の高い教育を提供するには、スタッフの力が何よりも大切です。そのため当社では、スタッフの教育に非常にも力を入れています。 外部講師の方を招いた研修は、体操の技術を学ぶだけではありません。ビジネススキルを学べる研修も実施していますので、ゆくゆくは独立して教室を運営するなど、幅広くスキルアップし成長することができます。 今後も、当社の事業は拡大傾向にあります。 15年後には20店舗出店を目指している都合上、重要ポジションのニーズも増えていく見込みです。 ゆくゆくは、複数店舗を統括するエリアマネージャー等の役職も生まれる予定。 今のタイミングで入社する方であれば、将来的には中核メンバーとして、経営側にもどんどん食い込むチャンスがあります。 ――――――――――――― 運動が苦手な子どもには… ――――――――――――― 子どもたちのなかには、運動が苦手な子もいます。そのためすべての子どもたちに運動を楽しいと思ってもらえるよう、カリキュラムを考えるのはあなたの腕の見せどころ。 自分が考えたカリキュラムによって子どもたちの運動嫌いが治ったり、出来なかったことが出来るようになったりする瞬間が見れるのは、この仕事ならではの醍醐味です。 ――――――――――――― 子どもの「できた！」が嬉しい ――――――――――――― できなかったことが、ちょっとしたコツを掴んだ瞬間、見違えるように上達する。「やった！」と満面の笑顔を見せてくれる――これが、お子さんを教えるやりがいです。 キッズや幼児クラスの生徒さんには、運動の楽しさや、体を動かすことの面白さを伝えたり。小学生のお子さんであれば、跳び箱やマット、鉄棒で成功体験を積んでもらったり…。 生徒の成功を、特等席で味わってみませんか？ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【学歴不問】 体操、新体操、トランポリンの競技経験（実業団・部活動・趣味など）※指導経験がなくてもOK 【歓迎条件】 ＜下記いずれかに当てはまる方は面接を保証します！＞ ■体操、チア、新体操、トランポリンの競技経験がある方 ■スポーツの指導に関して知識のある方 (専門学校で関連部門の専攻をしていた方) ■体操教室での指導経験がある方 ※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜500万円
株式会社ダイワフロント
【仕事内容】 アポイント済の一戸建てにお住まいのお客様へ「オール電化」「蓄電池」などの省エネ製品をご提案。 【具体的には】 アポイント済のお客様宅へ訪問し、お客様の悩みに合わせて製品を提案、成約を頂けば、施工日の日程調整などのディレクション、半年に1回の顧客アフターフォローまで一貫してお任せします。SDGsの後押しもあり、急激に伸びているスマートハウス市場だから、提案のしやすさも抜群です。 【結果に繋がりやすい、商材の確かな強み】 例えばエコキュートだと、光熱費が以前の半分になる場合もあるので、節約効果が期待できるんです。さらに非常用水としても使えますので機能メリットも説明しやすく、年々ニーズが増えている商材＋お客様にとっても良い提案だからこそ、成約していただける可能性も高く、自分のインセンティブも高くなるんです。 【インセンティブ＋休日も増やそう！】 契約件数に応じたインセンティブの他に、「休日を追加で付与する制度」を導入。頑張り次第では週休3日になり、入社1年目から年収700万以上、年間休日は120日以上が実現可能です！ 【将来のキャリアパス】 20～30代の社員で活気あふれてる当社。業績も右肩上がりで、今後は東京支店も新設予定。 入社後はしっかり研修を受けて独り立ちを目指しましょう。そこからは主任→係長→部長と昇格してマネジメントやWEBマーケティングなど営業以外のスキルも身に着けてキャリアアップを目指しましょう。 【教育研修制度】 まずは座学で当社の営業としての心得や商材知識を学ぶところからスタート。その後は約1ヶ月間、先輩が同行して効率的な提案方法や話し方、相手が受け取りやすい伝え方などをレクチャーします。 独り立ち後に必ず結果を残し、しっかり稼げるように全力でサポートしますので、未経験の方も安心してください！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【ほぼ全員が未経験スタート！】 普通自動車免許があればOK！ 新卒・第二新卒も歓迎しています。 車の整備士や解体業など、様々な業界・職種からの転職者が活躍中。お客様ときちんと向き合い、常に相手のことを考えて行動できる人であれば、きっと大きく成長できる環境です。稼げるようになるためのノウハウはきちんとお教えしますので、営業未経験の方もご安心ください。 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜1000万円
大阪府
株式会社ユニークプラス
【仕事内容】 アポイント済の一戸建てにお住まいのお客様へ「オール電化」「蓄電池」などの省エネ製品をご提案します。 【具体的には】 アポイント済のお客様宅へ訪問し、お客様の悩みに合わせて製品を提案、成約を頂けば、施工日の日程調整などのディレクション、半年に1回の顧客アフターフォローまで一貫してお任せします。関西電力の認定証をぶら下げて訪問しますのでお客様の信頼度もUP！SDGsの後押しもあり、急激に伸びているスマートハウス市場だから、提案のしやすさも抜群です！ 【結果に繋がりやすい、商材の確かな強み】 例えばエコキュートだと、光熱費が以前の半分になる場合もあるので、節約効果が期待できるんです。さらに非常用水としても使えますので機能メリットも説明しやすく、年々ニーズが増えている商材＋お客様にとっても良い提案だからこそ、成約していただける可能性も高く、自分のインセンティブも高くなるんです。 【将来のキャリアパス】 20～30代の社員で活気あふれてる当社。業績も右肩上がりで、今後は東京支店も新設予定。 入社後はしっかり研修を受けて独り立ちを目指しましょう。そこからは主任→係長→部長と昇格してマネジメントやWEBマーケティングなど営業以外のスキルも身に着けてキャリアアップを目指しましょう。 【教育研修制度】 まずは座学で当社の営業としての心得や商材知識を学ぶところからスタート。その後は約1ヶ月間、先輩が同行して効率的な提案方法や話し方、相手が受け取りやすい伝え方などをレクチャーします。 独り立ち後に必ず結果を残し、しっかり稼げるように全力でサポートしますので、未経験の方も安心してください！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【ほぼ全員が未経験スタート！】 普通自動車免許があればOK！ 新卒・第二新卒も歓迎しています。 車の整備士や解体業など、様々な業界・職種からの転職者が活躍中。お客様ときちんと向き合い、常に相手のことを考えて行動できる人であれば、きっと大きく成長できる環境です。稼げるようになるためのノウハウはきちんとお教えしますので、営業未経験の方もご安心ください。 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 480万〜1000万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【社用車の貸出あり！外勤時は直行直帰もOK！】 ※直行直帰が基本となります。 ※オフィス出社の場合は11時～20時となります。 ※オフィス出社時は服装自由 ※共に実働8時間 休憩60分
大阪府
9:45〜18:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間について】 9:45～18:45 ※店舗によっては、営業時間が前後する可能性がございます。 残業時間：月10時間以下
東京都
10:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ⏰ 10:00～20:00（実働8時間 / 休憩2時間） ※お客様都合の対応以外はほとんど残業がありません。 ＼休憩時間について／ ⭐ 昼休憩1時間 ⭐ 1時間半ごとに15分休憩あり
10:30〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 毎月シフト制で公休日は指定もできます。 直行直帰時もあります。 出張も年数回あります。
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 時差出勤有り(定時以外に11：00～20：00、13：00～22：00の2種類を選択可能です)
8:30〜21:00 ／ 夜間勤務: なし
8:30〜21:00 ／ 夜間勤務: なし
8:30〜21:00 ／ 夜間勤務: なし
8:30〜21:00 ／ 夜間勤務: なし
