7,718件の求人
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株式会社TFDコーポレーション
「資産運用のご提案」が主な仕事です。 まずは、お客様（主に会社員から上場企業の管理職・役員の方々など）に電話をかけ（1日に200～300件ほど）、 根気強くアポイントを取ることからスタートします。 アポイントが取れたお客様に会い、様々な利用方法のあるマンション経営の中から、お客様に最適と思われるプランをご紹介します。簡単に言えば、当社のブランドマンション「ルーブル」を購入してその部屋のオーナーさん （大家さん）になっていただき、どのように賃貸収益をあげるかをご提案する仕事です。 業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月大学卒業予定者 2028年3月大学卒業予定者 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 350万〜1500万円
東京都
9:30〜19:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・実働7.5時間／1日 ・休憩が2時間半ございます。 勤務地の変更範囲：会社の定める範囲
アーキテックス株式会社
【仕事内容】 ◢◤具体的な業務内容──── 企画・提案 お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案 打ち合わせ 設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、お客様の理想を形にする ご契約 資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きなど、お客様をサポート 進捗管理 ご契約後も、仕様の打合せや職人手配・現場管理など お引き渡し 引き渡し後のアフターフォローを通して、お客様との長期的な関係を構築 ◢◤ ある平日の一例 ──── 08:45 - 09:00 出社 09:00 - 09:30 メール確認 09:30 - 10:30 社内MTG 10:30 - 12:00 営業MTG 12:00 - 13:00 ランチ 13:30 - 15:00 現地調査 15:30 - 16:30 ロープレ会 16:30 - 18:00 ロープレテスト 18:00 - 18:45 数字確認・翌日準備 18:45 - 19:00 帰宅 【ポジション・働く魅力】 ◢◤完全反響営業で提案に集中──── 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◢◤キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦──── リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能。 ◢◤成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能──── 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◢◤社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境──── チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 【得られるスキル】 ヒアリング力 ：お客様のニーズを的確に捉える 提案力 ：お客様に最適なプランを提案する コミュニケーション能力 ：お客様、設計担当、インテリアコーディネーターと円滑に連携する 問題解決能力 ：リフォームにおける課題を解決する プロジェクトマネジメント能力 ：リフォーム全体を管理する 経験を積むことで、将来的にはリーダーやマネージャー、新規事業の立ち上げなど、様々なキャリアパスを描くことができます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募資格】 ・社会人経験1年以上 ・顧客層に合わせたコミュニケーションが取れる方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜800万円
愛知県
ミサワリフォーム近畿株式会社
【仕事の内容】 ミサワホームのリフォーム専門会社として、 ミサワホームで家を建てられたオーナー様を中心に様々なリフォームの提案をしていただきます。 具体的には、顧客に向けて現状のお伺いを行いニーズをヒアリングし、 必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当していただきます。 顧客はミサワホームのご入居者様、WEBからの問い合わせ、 ミサワホームグループからの紹介、既存顧客からの紹介、リピートがほとんどです。 『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。 ※業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須資格】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【必要なPCスキル】 ■エクセル・ワードの基本操作 ※必要な経験等：不問 【募集背景】 [増員募集]
年収 405万〜550万円
奈良県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制（標準労働時間：8時間） ・コアタイム／11:00～16:00 ・フレキシブルタイム／6:00～11:00、16:00～21:00 ■時間外労働時間：あり └月平均時間外労働時間：22時間 ■フルタイムの就業規則：あり ■36協定における特別条項：あり ■月平均労働日数：20.2日 ■休憩時間：60分 【特別な事情・期間等】 販売の強化、臨時の受注、納期の逼迫等の特別な事情の際に年6回を上限に月75時間まで、年720時間まで延長可 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：なし
ミサワリフォーム近畿株式会社
【仕事の内容】 ミサワホームのリフォーム専門会社として、 ミサワホームで家を建てられたオーナー様を中心に様々なリフォームの提案をしていただきます。 具体的には、顧客に向けて現状のお伺いを行いニーズをヒアリングし、 必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当していただきます。 顧客はミサワホームのご入居者様、WEBからの問い合わせ、 ミサワホームグループからの紹介、既存顧客からの紹介、リピートがほとんどです。 『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。 ※業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須資格】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【必要なPCスキル】 ■エクセル・ワードの基本操作 ※必要な経験等：不問 【募集背景】 [増員募集]
年収 405万〜550万円
滋賀県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制（標準労働時間：8時間） ・コアタイム／11:00～16:00 ・フレキシブルタイム／6:00～11:00、16:00～21:00 ■時間外労働時間：あり └月平均時間外労働時間：22時間 ■フルタイムの就業規則：あり ■36協定における特別条項：あり ■月平均労働日数：20.2日 ■休憩時間：60分 【特別な事情・期間等】 販売の強化、臨時の受注、納期の逼迫等の特別な事情の際に年6回を上限に月75時間まで、年720時間まで延長可 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：なし
ミサワリフォーム近畿株式会社
【仕事の内容】 ミサワホームのリフォーム専門会社として、 ミサワホームで家を建てられたオーナー様を中心に様々なリフォームの提案をしていただきます。 具体的には、顧客に向けて現状のお伺いを行いニーズをヒアリングし、 必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当していただきます。 顧客はミサワホームのご入居者様、WEBからの問い合わせ、 ミサワホームグループからの紹介、既存顧客からの紹介、リピートがほとんどです。 『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。 ※業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須資格】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【必要なPCスキル】 ■エクセル・ワードの基本操作 ※必要な経験等：不問 【募集背景】 [増員募集]
年収 405万〜550万円
滋賀県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制（標準労働時間：8時間） ・コアタイム／11:00～16:00 ・フレキシブルタイム／6:00～11:00、16:00～21:00 ■時間外労働時間：あり └月平均時間外労働時間：22時間 ■フルタイムの就業規則：あり ■36協定における特別条項：あり ■月平均労働日数：20.2日 ■休憩時間：60分 【特別な事情・期間等】 販売の強化、臨時の受注、納期の逼迫等の特別な事情の際に年6回を上限に月75時間まで、年720時間まで延長可 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：なし
ミサワリフォーム近畿株式会社
【仕事の内容】 ミサワホームのリフォーム専門会社として、 ミサワホームで家を建てられたオーナー様を中心に様々なリフォームの提案をしていただきます。 具体的には、顧客に向けて現状のお伺いを行いニーズをヒアリングし、 必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当していただきます。 顧客はミサワホームのご入居者様、WEBからの問い合わせ、 ミサワホームグループからの紹介、既存顧客からの紹介、リピートがほとんどです。 『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。 ※業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須資格】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【必要なPCスキル】 ■エクセル・ワードの基本操作 ※必要な経験等：不問 【募集背景】 [増員募集]
年収 405万〜550万円
京都府
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制（標準労働時間：8時間） ・コアタイム／11:00～16:00 ・フレキシブルタイム／6:00～11:00、16:00～21:00 ■時間外労働時間：あり └月平均時間外労働時間：22時間 ■フルタイムの就業規則：あり ■36協定における特別条項：あり ■月平均労働日数：20.2日 ■休憩時間：60分 【特別な事情・期間等】 販売の強化、臨時の受注、納期の逼迫等の特別な事情の際に年6回を上限に月75時間まで、年720時間まで延長可 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：なし
ミサワリフォーム近畿株式会社
【仕事の内容】 ミサワホームのリフォーム専門会社として、 ミサワホームで家を建てられたオーナー様を中心に様々なリフォームの提案をしていただきます。 具体的には、顧客に向けて現状のお伺いを行いニーズをヒアリングし、 必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当していただきます。 顧客はミサワホームのご入居者様、WEBからの問い合わせ、 ミサワホームグループからの紹介、既存顧客からの紹介、リピートがほとんどです。 『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。 ※業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須資格】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【必要なPCスキル】 ■エクセル・ワードの基本操作 ※必要な経験等：不問 【募集背景】 [増員募集]
年収 405万〜550万円
兵庫県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制（標準労働時間：8時間） ・コアタイム／11:00～16:00 ・フレキシブルタイム／6:00～11:00、16:00～21:00 ■時間外労働時間：あり └月平均時間外労働時間：22時間 ■フルタイムの就業規則：あり ■36協定における特別条項：あり ■月平均労働日数：20.2日 ■休憩時間：60分 【特別な事情・期間等】 販売の強化、臨時の受注、納期の逼迫等の特別な事情の際に年6回を上限に月75時間まで、年720時間まで延長可 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：なし
ミサワリフォーム近畿株式会社
【仕事の内容】 ミサワホームのリフォーム専門会社として、 ミサワホームで家を建てられたオーナー様を中心に様々なリフォームの提案をしていただきます。 具体的には、顧客に向けて現状のお伺いを行いニーズをヒアリングし、 必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当していただきます。 顧客はミサワホームのご入居者様、WEBからの問い合わせ、 ミサワホームグループからの紹介、既存顧客からの紹介、リピートがほとんどです。 『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。 ※業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須資格】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【必要なPCスキル】 ■エクセル・ワードの基本操作 ※必要な経験等：不問 【募集背景】 [増員募集]
年収 405万〜550万円
兵庫県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制（標準労働時間：8時間） ・コアタイム／11:00～16:00 ・フレキシブルタイム／6:00～11:00、16:00～21:00 ■時間外労働時間：あり └月平均時間外労働時間：22時間 ■フルタイムの就業規則：あり ■36協定における特別条項：あり ■月平均労働日数：20.2日 ■休憩時間：60分 【特別な事情・期間等】 販売の強化、臨時の受注、納期の逼迫等の特別な事情の際に年6回を上限に月75時間まで、年720時間まで延長可 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：なし
ミサワリフォーム近畿株式会社
【仕事の内容】 ミサワホームのリフォーム専門会社として、 ミサワホームで家を建てられたオーナー様を中心に様々なリフォームの提案をしていただきます。 具体的には、顧客に向けて現状のお伺いを行いニーズをヒアリングし、 必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当していただきます。 顧客はミサワホームのご入居者様、WEBからの問い合わせ、 ミサワホームグループからの紹介、既存顧客からの紹介、リピートがほとんどです。 『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。 ※業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須資格】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【必要なPCスキル】 ■エクセル・ワードの基本操作 ※必要な経験等：不問 【募集背景】 [増員募集]
年収 405万〜550万円
大阪府
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制（標準労働時間：8時間） ・コアタイム／11:00～16:00 ・フレキシブルタイム／6:00～11:00、16:00～21:00 ■時間外労働時間：あり └月平均時間外労働時間：22時間 ■フルタイムの就業規則：あり ■36協定における特別条項：あり ■月平均労働日数：20.2日 ■休憩時間：60分 【特別な事情・期間等】 販売の強化、臨時の受注、納期の逼迫等の特別な事情の際に年6回を上限に月75時間まで、年720時間まで延長可 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：なし
アーキテックス株式会社
【仕事内容】 戸建仲介営業は、自社分譲住宅や土地を中心に、お客様の理想の住まい探しをお手伝いするポジションです。反響営業が中心で、要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件を提案。注文住宅で培った「こだわり」と「品質」が詰まった自社物件を扱うため、自信を持ってご提案できます。物件紹介にとどまらず、ライフスタイルまで含めた提案でお客様満足度が高く、「あなたに任せてよかった」という声が直接届くやりがいのある仕事です。 ◢◤ 具体的な業務内容 ──── ・反響を受けたお客様へのヒアリングおよび提案 ・自社分譲住宅・土地の案内および成約までのサポート ・住宅ローン・資金計画のご相談対応 ・お引渡し後のアフターフォローおよびリフォーム提案 ◢◤ 1日の流れ（平日） ──── 08:45～09:00 出社・メールチェック・スケジュール確認 09:00～10:00 反響対応・お客様への連絡 10:00～11:30 物件現地確認・資料作成 11:30～12:00 社内打ち合わせ 12:00～13:00 ランチ 13:00～15:30 お客様のご案内（現地内覧） 15:30～16:30 資金計画や契約内容の打ち合わせ 16:30～17:30 新規反響のフォロー・資料送付 17:30～18:30 事務処理・翌日の準備 18:30～19:00 退社 【ポジション・働く魅力】 ◢◤実績が収入に直結、キャリアアップできる環境 成約数や貢献度が正当に評価されるため、高収入が目指せる環境です。最短2年でエリアマネージャーに昇進した実績もあり、成果がそのままキャリアの加速につながります。他社と比較して裁量が大きく、マネジメント・ブランド開発など多様な挑戦ができる点が特徴です。 ◢◤“個の力”と“チーム力”が両立する組織文化 営業・設計・施工などが社内で密に連携し、案件ごとに“ワンチーム”で成果を追求。社内には「何か困っている？」と自然に声がかかる支援的な文化が根付き、情報共有・フィードバックの機会が多く、個人の成長もチーム全体でサポートしています。上司や先輩も気軽に相談できる関係性です。 ◢◤“自社ブランド”ד提案力”で市場価値が高まる 自社ブランドの分譲住宅を中心に扱うため、提案に自信が持てるのはもちろん、顧客ごとのライフスタイルに合わせた提案型営業で接客・住宅・不動産の専門知識が深まります。さらにアーキテックスは、新築、リフォーム、不動産など多角的な事業を有するため、提案の幅が広がり市場価値の高い営業人材へと成長できます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募資格】 ・普通自動車運転免許 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜800万円
愛知県
鈴中工業株式会社
■官公庁(品川区・東京都・国交省など)への営業活動および関係構築 ■入札・契約に関する各種書類の作成・提出 ■技術部門との連携による書類作成と調整対応 ※入札や契約に関する各種書類を技術部門と連携して作成する業務もあります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■高校以上の卒業 ■普通自動車運転免許 ■基本的なPCスキル (Word・Excel・メール対応) 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜600万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ■休憩1時間
株式会社ジョブクレア
＜仕事の詳細＞ 障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、営業統括責任者候補として、CA/RA両面の営業活動、メンバー育成、KPI管理、営業組織づくりをお任せします。 単なる管理職ではなく、まずは自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・クロージングまで実行しながら、当社の業界特性や営業フローを理解していただきます。 そのうえで、未経験者中心のメンバーに対して、営業基準の引き上げ、行動量の設計、数値管理、フィードバック、育成を行い、チーム全体の成果最大化を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者対応、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援 ・法人への採用課題ヒアリング、候補者提案 ・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理 ・営業戦略、行動計画の設計と実行 ・メンバーの行動管理、営業フィードバック、1on1 ・未経験メンバーの育成、営業基準の引き上げ ・営業フロー、トーク、提案方法、オペレーションの改善 ・代表と連携した事業成長施策の実行 【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:00~13:00 求職者架電 13:00~14:00 昼休憩 14:00~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 【自社の強み】 未経験の方でも即戦力として活躍できるよう、営業研修やマニュアルをしっかり整備しています。さらに、当社が独自開発したAIサービスにより、これまでの“無駄な業務”を大幅に削減。自己分析ができるデータシステムや、自社開発のCRMツールを使って案件管理もスムーズに行えます。不要な会議もほとんどありません。このように、現場の声を起点に短期間で改善を進められるのが当社の大きな強みです。一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて次々と実装していく、そんな社風が根付いています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介会社でのプレイングマネージャー以上の経験 ・メンバーのKPI管理、行動管理、育成、営業フィードバックの経験 ・自らも現場に入り、数字を作ってきた経験 ・未経験者や経験の浅いメンバーを育成し、成果につなげた経験 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて営業手法を変えられる方 ■歓迎条件： ・人材紹介事業での営業責任者、拠点長、チームリーダー経験 ・CA/RA両面型での高い実績 ・営業組織の立ち上げ、仕組み化、KPI設計の経験 ・未経験者中心の組織で育成、マネジメントを行った経験 ・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験 ・経営陣と連携し、事業成長に向けた施策を実行した経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
年収 600万〜1080万円
株式会社ジョブクレア
障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、CA/RA両面型の人材コーディネーター業務をお任せします。 求職者対応、法人対応、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援など、プレイヤーとして成果を出していただくことはもちろん、事業立ち上げフェーズのメンバーとして、営業フローやオペレーション改善にも関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー ・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング ・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート ・売上、面談数、提案数、決定率などの数値管理 ・営業トーク、求人提案方法、業務フローの改善 ・未経験メンバーや若手メンバーへのナレッジ共有、育成サポート 当社では、前職のやり方をそのまま正解とするのではなく、障害福祉業界や当社の顧客特性に合わせて、最適な営業手法を一緒に作っていく姿勢を大切にしています。 【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:00~13:00 求職者架電 13:00~14:00 昼休憩 14:00~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 【自社の強み】 未経験の方でも即戦力として活躍できるよう、営業研修やマニュアルをしっかり整備しています。さらに、当社が独自開発したAIサービスにより、これまでの“無駄な業務”を大幅に削減。自己分析ができるデータシステムや、自社開発のCRMツールを使って案件管理もスムーズに行えます。不要な会議もほとんどありません。このように、現場の声を起点に短期間で改善を進められるのが当社の大きな強みです。一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて次々と実装していく、そんな社風が根付いています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須スキル＞ ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・両面営業で年間3,600万円以上(返金除く)の売上実績がある方 ・人材紹介営業として目標達成に向けて行動してきた経験 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に営業手法を変えられる方 ・成果が出ない要因を環境や仕組みのせいだけにせず、自分の行動を振り返って改善できる方 ・経験年数や実績を理由に周囲を見下さず、チームで成果を出す姿勢を持てる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
年収 420万〜660万円
大阪府
株式会社ジョブクレア
【仕事内容】 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者・法人の双方を支援する両面型の人材コーディネーターをお任せします。 単に求職者へ求人を紹介するだけではなく、企業の採用課題を理解し、求職者と企業の双方にとってミスマッチの少ない意思決定を支援する仕事です。 ＜主な業務＞ ・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー ・法人への採用状況の確認、求人内容のヒアリング ・求職者と法人のマッチング ・面接調整、入社までのサポート ・営業数値や行動量の振り返り、改善施策の実行 ・営業フローや業務オペレーションの改善提案 【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:00~13:00 求職者架電 13:00~14:00 昼休憩 14:00~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 【このポジションで求められること】 当社はまだ完成された組織ではありません。 豊富なデータベース、整った研修制度、細かなマネジメント体制がすべて用意されている環境ではないため、自分で考えて動く力が求められます。 成果が出ない時に、環境や仕組みのせいだけにするのではなく、 「自分の行動のどこを変えるべきか」 「次にどんな仮説を試すべきか」 を考え、改善し続けられる方に向いています。 当社では、単に目標100％を達成するだけで満足するのではなく、より高い成果を目指して行動量・改善量を積み上げていく姿勢を大切にしています。 営業において質はもちろん重要ですが、成長フェーズの当社では、スピード感を持って行動し、商談数・提案数・改善回数を増やしていくことも重視しています。 「どうすればもっと成果を伸ばせるか」 「現状の数字をさらに引き上げるには何を変えるべきか」 を常に考え、トップラインを上げ続けられる方に向いているポジションです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜必須スキル＞ ・営業経験（個人／法人問わず） ・高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきた経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜600万円
大阪府
株式会社ジョブクレア
障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者様と企業様の双方をサポートするキャリアアドバイザー業務をお任せします。 求職者様には、転職理由や希望条件、これまでの経験をヒアリングし、一人ひとりに合った求人をご提案します。 企業様には、採用状況や募集背景を確認し、条件に合う求職者様をご紹介します。 入社後は、業界知識や営業フロー、求職者様への対応方法などを学びながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 営業未経験の方でも挑戦できますが、成果を出すためには、素直に学び、スピード感を持って行動し、日々の振り返りから改善を続ける姿勢が必要です。 当社では、目標達成をゴールにするのではなく、行動量や改善を積み重ねながら、より高い成果を目指していくことを大切にしています。 【求職者様向けの転職支援】 ・転職希望者との電話、Web、対面での面談 ・転職理由、希望条件、経験、資格などのヒアリング ・希望や適性に合う求人のご提案 ・履歴書、職務経歴書の作成サポート ・面接前の対策、面接後のフォロー ・内定、入社までのサポート 【企業様向けの採用支援】 ・採用状況や募集要件の確認 ・求人内容のヒアリング ・条件に合う求職者様のご紹介 ・面接日程の調整 ・選考中、内定後、入社までのフォロー 【営業活動・改善業務】 ・求職者様、企業様への電話、LINE、メール対応 ・求人提案数、面談数、選考数などの数値管理 ・成果が出なかった要因の振り返り ・トーク内容や提案方法の改善 ・業務フローや仕組みづくりへの改善提案 10:00〜12:00 企業様への連絡、新規求職者様への対応 12:00〜13:00 求職者様への連絡、面談調整 13:00〜14:00 昼休憩 14:00〜15:00 企業様への採用状況確認、求人内容のヒアリング 15:00〜16:00 求人提案先の選定、提案内容の作成 16:00〜17:30 新規求職者様との面談、求人提案 17:30〜18:30 面接対策、選考フォロー 18:30〜19:00 案件整理、数値確認、翌日の行動準備 最初から高い営業スキルを求めるわけではありません。 ただし、受け身で教えてもらうだけではなく、まずは行動量を取り、うまくいかなかった時には「何を変えれば成果につながるか」を自分で考えることが大切です。 質も大切ですが、成長フェーズの当社ではスピード感を持って行動し、試行回数を増やしながら改善していける方が活躍しやすい環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・接客、販売、サービス業などで顧客対応の経験がある方 ・目標や数字に対して前向きに取り組んだ経験がある方 ・素直にアドバイスを受け止め、すぐに行動へ移せる方 ・質だけにこだわらず、まずはスピード感を持って行動量を取れる方 ・成果が出ない時に、環境のせいだけにせず、自分の行動を振り返って改善できる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 336万〜540万円
株式会社ジョブクレア
障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善をお任せします。 単なるマネジメント職ではなく、自らもCA/RAとして現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・面接調整・クロージングまで実行しながら、事業全体の売上拡大を牽引していただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援 ・法人への採用課題ヒアリング、求人開拓、候補者提案 ・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理 ・営業フロー、トーク、提案方法の改善 ・メンバーの行動基準、営業基準の引き上げ ・1on1、営業フィードバック、育成 ・代表と連携した事業戦略、営業戦略の実行 【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:00~13:00 求職者架電 13:00~14:00 昼休憩 14:00~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 当社では、目標100％の達成で満足するのではなく、常にトップラインを上げ続ける姿勢を重視しています。 質はもちろん大切ですが、成長フェーズの事業ではスピードと行動量も欠かせません。 現場で起きている課題を素早く捉え、仮説を立て、すぐに実行し、改善を回していける方に向いています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介営業として目標達成に向けて行動してきた経験 ・自ら現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・クロージングまで担える方 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に営業手法を変えられる方 ・成果が出ない要因を自責で捉え、改善行動に移せる方 ■歓迎条件： ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
年収 600万〜1200万円
大阪府
中部ホームサービス株式会社
当社は、住宅を中心とした多種多様な建築資材の販売に加え、外壁や水回りなどの請負工事事業も手掛けています。 本ポジションでは、法人営業として担当の工務店様や地域ビルダー様に対し、 【ルート営業の魅力：裁量大で家づくりを支える】 法人営業として、工務店様や地域ビルダー様に対し、建築資材の提案・納入を行う既存ルート営業です 。 単に資材を納入するだけでなく、提案内容から金額まで営業担当自身で決定できる大きな裁量 のもと、家づくりの一員として現場のスムーズな進行を支えます 。 【業務の流れ・詳細】 ◇資材の見積り・提案 工事図面を確認し、内装材や建築資材の数量を算出。 各メーカーの製品情報を調べ、お客様の要望やコストに合わせた資材を提案します。 ◇資材の納入・工程管理 工事の進捗に応じて、資材を適切なタイミングで納入。 現場担当者と連携しながら、必要に応じて工程管理のサポートも行います。 工務店の監督様が手が回らない工程については、現場確認をしながら納材タイミングを提案するなど、 現場全体のスムーズな進行を支えます。 ◇お客様とのコミュニケーション 1人あたり3〜5社程度を担当。担当企業は地域密着型が中心のため、遠方への出張や施工対応はほとんどありません。 長期的な信頼関係を築きながら、お客様に寄り添った提案を行うことができます。 ◇1日の業務イメージ 午前中はメール確認や発注手配、配送内容の確認を中心に対応。 午後は現場を訪問してお客様と打ち合わせを行い、帰社後は見積作成や積算業務を行うことが一般的な流れです。 【サポート体制】 未経験からスタートした社員も多数在籍しており、疑問点や不安は気軽に相談できる雰囲気があります。 経験を積むことで、資材の知識や工程管理スキルを自然に身につけられる環境です。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・建築・建設業界における営業職の経験（3年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜700万円
静岡県
中部ホームサービス株式会社
当社は、住宅を中心とした多種多様な建築資材の販売に加え、外壁や水回りなどの請負工事事業も手掛けています。 本ポジションでは、法人営業として担当の工務店様や地域ビルダー様に対し、 【ルート営業の魅力：裁量大で家づくりを支える】 法人営業として、工務店様や地域ビルダー様に対し、建築資材の提案・納入を行う既存ルート営業です 。 単に資材を納入するだけでなく、提案内容から金額まで営業担当自身で決定できる大きな裁量 のもと、家づくりの一員として現場のスムーズな進行を支えます 。 【業務の流れ・詳細】 ◇資材の見積り・提案 工事図面を確認し、内装材や建築資材の数量を算出。 各メーカーの製品情報を調べ、お客様の要望やコストに合わせた資材を提案します。 ◇資材の納入・工程管理 工事の進捗に応じて、資材を適切なタイミングで納入。 現場担当者と連携しながら、必要に応じて工程管理のサポートも行います。 工務店の監督様が手が回らない工程については、現場確認をしながら納材タイミングを提案するなど、 現場全体のスムーズな進行を支えます。 ◇お客様とのコミュニケーション 1人あたり3〜5社程度を担当。担当企業は地域密着型が中心のため、遠方への出張や施工対応はほとんどありません。 長期的な信頼関係を築きながら、お客様に寄り添った提案を行うことができます。 ◇1日の業務イメージ 午前中はメール確認や発注手配、配送内容の確認を中心に対応。 午後は現場を訪問してお客様と打ち合わせを行い、帰社後は見積作成や積算業務を行うことが一般的な流れです。 【サポート体制】 未経験からスタートした社員も多数在籍しており、疑問点や不安は気軽に相談できる雰囲気があります。 経験を積むことで、資材の知識や工程管理スキルを自然に身につけられる環境です。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・建築・建設業界における営業職の経験（3年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜700万円
愛知県
中部ホームサービス株式会社
当社は、住宅を中心とした多種多様な建築資材の販売に加え、外壁や水回りなどの請負工事事業も手掛けています。 本ポジションでは、法人営業として担当の工務店様や地域ビルダー様に対し、 【ルート営業の魅力：裁量大で家づくりを支える】 法人営業として、工務店様や地域ビルダー様に対し、建築資材の提案・納入を行う既存ルート営業です 。 単に資材を納入するだけでなく、提案内容から金額まで営業担当自身で決定できる大きな裁量 のもと、家づくりの一員として現場のスムーズな進行を支えます 。 【業務の流れ・詳細】 ◇資材の見積り・提案 工事図面を確認し、内装材や建築資材の数量を算出。 各メーカーの製品情報を調べ、お客様の要望やコストに合わせた資材を提案します。 ◇資材の納入・工程管理 工事の進捗に応じて、資材を適切なタイミングで納入。 現場担当者と連携しながら、必要に応じて工程管理のサポートも行います。 工務店の監督様が手が回らない工程については、現場確認をしながら納材タイミングを提案するなど、 現場全体のスムーズな進行を支えます。 ◇お客様とのコミュニケーション 1人あたり3〜5社程度を担当。担当企業は地域密着型が中心のため、遠方への出張や施工対応はほとんどありません。 長期的な信頼関係を築きながら、お客様に寄り添った提案を行うことができます。 ◇1日の業務イメージ 午前中はメール確認や発注手配、配送内容の確認を中心に対応。 午後は現場を訪問してお客様と打ち合わせを行い、帰社後は見積作成や積算業務を行うことが一般的な流れです。 【サポート体制】 未経験からスタートした社員も多数在籍しており、疑問点や不安は気軽に相談できる雰囲気があります。 経験を積むことで、資材の知識や工程管理スキルを自然に身につけられる環境です。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・建築・建設業界における営業職の経験（3年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜700万円
愛知県
中部ホームサービス株式会社
当社は、住宅を中心とした多種多様な建築資材の販売に加え、外壁や水回りなどの請負工事事業も手掛けています。 本ポジションでは、法人営業として担当の工務店様や地域ビルダー様に対し、 【ルート営業の魅力：裁量大で家づくりを支える】 法人営業として、工務店様や地域ビルダー様に対し、建築資材の提案・納入を行う既存ルート営業です 。 単に資材を納入するだけでなく、提案内容から金額まで営業担当自身で決定できる大きな裁量 のもと、家づくりの一員として現場のスムーズな進行を支えます 。 【業務の流れ・詳細】 ◇資材の見積り・提案 工事図面を確認し、内装材や建築資材の数量を算出。 各メーカーの製品情報を調べ、お客様の要望やコストに合わせた資材を提案します。 ◇資材の納入・工程管理 工事の進捗に応じて、資材を適切なタイミングで納入。 現場担当者と連携しながら、必要に応じて工程管理のサポートも行います。 工務店の監督様が手が回らない工程については、現場確認をしながら納材タイミングを提案するなど、 現場全体のスムーズな進行を支えます。 ◇お客様とのコミュニケーション 1人あたり3〜5社程度を担当。担当企業は地域密着型が中心のため、遠方への出張や施工対応はほとんどありません。 長期的な信頼関係を築きながら、お客様に寄り添った提案を行うことができます。 ◇1日の業務イメージ 午前中はメール確認や発注手配、配送内容の確認を中心に対応。 午後は現場を訪問してお客様と打ち合わせを行い、帰社後は見積作成や積算業務を行うことが一般的な流れです。 【サポート体制】 未経験からスタートした社員も多数在籍しており、疑問点や不安は気軽に相談できる雰囲気があります。 経験を積むことで、資材の知識や工程管理スキルを自然に身につけられる環境です。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・建築・建設業界における営業職の経験（3年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜700万円
愛知県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 ＜勤務地補足＞ 四ツ橋駅、西長堀駅、西大橋駅から徒歩5分以内 【転勤】無
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有
