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エンパワーヘルスケア株式会社
【仕事内容】 ①新規営業 EPARK歯科メディアやEPARK歯科台帳の新規営業を行います。 お電話にて歯科医師の先生から現状やお悩みをヒアリングしていきます。 ニーズに応じたご提案を行うことは、効果的に商材やサービスの価値を伝えることが求められるお仕事です。 その後、ご提案・ご契約と進んでいく中では価格やサービス内容についての詳細な話し合いを行い、歯科医院様との信頼関係を築いていきます。 ②既存営業 既存の歯科医院様に対して、LINEサービスや広告運用などのご提案をしていきます。 私たちのサービスをよりご活用いただけるよう、歯科医院様のニーズに応じた提案を行い、問題を解決することで満足度を高めていきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 正社員として勤務された経験のある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 324万〜500万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 居住地近隣の拠点での勤務となります。
株式会社スーパースーパー
SUPER SUPERは、Web・映像・空間・グラフィックなど、ジャンルを横断して企業の課題を解決するクリエイティブラボ。 設立から10年間、ほぼ紹介だけで案件を獲得してきましたが、今回初めて営業チームを立ち上げます！ あなたにお任せするのは、デザイン企画／制作、デジタル広告運用など、当社の強みを生かした提案営業です。 既存顧客への深耕営業、新規開拓、そして営業組織づくりまで、幅広く関わっていただきます。 ▼具体的には… ・既存顧客への追加提案（制作＋広告運用など） ・新規顧客開拓（アポ取得～商談～提案） ・顧客ニーズに合わせた企画書作成（制作チームと連携） ・納品後のフォローアップ ・営業戦略の立案・実行（外部コンサルと連携） ・CRMの仕組みづくり ・チーム立ち上げ（メンバー採用・マネジメント） ▼取り扱い商材 ・デザイン企画／制作（Web・映像・空間・グラフィック） →4部署連携の総合的なプロモーション・ブランディングが可能 ・デジタル広告運用（meta、Google、X） →制作と広告運用を組み合わせた提案が可能 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ■無形商材の営業経験2年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜650万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■一部リモートワーク可能です！ ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■休憩時間：60分 ■所定労働時間：8時間 ■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 ■時差出勤制度あり（事前申請制） ライフスタイルに合わせて、基本勤務時間以外にも以下の勤務パターンを選択できます。 ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 ・11:00～20:00 ・12:00～21:00 ・13:00～22:00
株式会社ホームラボ
【先輩の声：住宅営業のマイナスイメージはナシ！】 ◆お客様と一緒に家づくりを楽しめる ◆ 問い合わせがほとんどなので飛び込みもテレアポもなし！ ■具体的には 【雇入れ直後】 ・注文住宅の提案 ・契約からお引渡しまでの各種業務 ・ご成約者様のフォロー など ※エリア：尾張・三河、名古屋市、岐阜市 業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・基本的なPCスキル ・普通自動車免許 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜900万円
愛知県
9:30〜18:30 ／ ■勤務時間：9:30～18:30（休憩：60分） ※実働：8時間 ※時間外労働有無：有
株式会社キャリアプラン
＜生徒の大学合格のサポートと、予備校のスムーズな運営がミッションです＞ お任せするのは、大学受験合格に向かって頑張る生徒の支援（学習のアドバイス、進路相談など）と、 教室のスムーズな運営を実現するための集客・管理業務の2つ。 直接勉強を教えることはしないので、各科目の知識は一切不要です。 ＜生徒の夢を叶えるために。＞ 月2回、生徒一人ひとりと面談を行ない、学習方法についてのアドバイスや進路指導などを行ないます。 生徒の学習状況にあわせて最適な学習メニューを考えたり、志望校について話をしたりもします。 また月1回、面談で話した内容について、保護者の方に報告も兼ねてお電話をします。 お子さまの成長度合いを伝え、適宜フィードバックしながらも、保護者の方に安心していただけるような状況を作りましょう。 ※スタッフ一人につき約20名の生徒をご担当いただきます。 ＜予備校のさらなる発展のために。＞ 体験入学者への対応（学習プランのご案内など）・フォローを中心に、新たな生徒獲得に向けた集客活動もお任せします。 例えば、教室内でのイベントや説明会の企画・運営を手がけたり。 近隣の学校を訪問し学校の先生へのあいさつ回り、情報交換などを行なったり。 他のスタッフと一緒にできることを考え、積極的に実行へ移してください。 ※その他、大学生アドバイザーや事務アシスタントの指導・管理もお任せします。 ～ある1日の流れ～ ▽13:00／出勤 ▽13:30／開校・打ち合わせ ▽14:00／本社との連携や生徒面談（交替で休憩） ▽20:00／保護者へ電話報告 ▽21:40／終業ミーティング ▽21:45／閉校・掃除 ▽22:00／退社 ※業務内容の変更範囲：あり 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜550万円
岐阜県
13:00〜22:00 ／ 【勤務地補足】 ※転居を伴う転勤は原則としてありません。 ※勤務地の変更範囲：あり 【勤務時間補足】 ■実働8時間 ■シフトではなく固定での勤務です。ラッシュ時の混雑を避けて通勤できます。 ■残業時間は月に5～10時間ほどです。昨年度で一番多かった人で【月15時間】でした。 ※春期・夏期・冬期講習などがある時期は、多少変動することがあります。
株式会社キャリアプラン
＜生徒の大学合格のサポートと、予備校のスムーズな運営がミッションです＞ お任せするのは、大学受験合格に向かって頑張る生徒の支援（学習のアドバイス、進路相談など）と、 教室のスムーズな運営を実現するための集客・管理業務の2つ。 直接勉強を教えることはしないので、各科目の知識は一切不要です。 ＜生徒の夢を叶えるために。＞ 月2回、生徒一人ひとりと面談を行ない、学習方法についてのアドバイスや進路指導などを行ないます。 生徒の学習状況にあわせて最適な学習メニューを考えたり、志望校について話をしたりもします。 また月1回、面談で話した内容について、保護者の方に報告も兼ねてお電話をします。 お子さまの成長度合いを伝え、適宜フィードバックしながらも、保護者の方に安心していただけるような状況を作りましょう。 ※スタッフ一人につき約20名の生徒をご担当いただきます。 ＜予備校のさらなる発展のために。＞ 体験入学者への対応（学習プランのご案内など）・フォローを中心に、新たな生徒獲得に向けた集客活動もお任せします。 例えば、教室内でのイベントや説明会の企画・運営を手がけたり。 近隣の学校を訪問し学校の先生へのあいさつ回り、情報交換などを行なったり。 他のスタッフと一緒にできることを考え、積極的に実行へ移してください。 ※その他、大学生アドバイザーや事務アシスタントの指導・管理もお任せします。 ～ある1日の流れ～ ▽13:00／出勤 ▽13:30／開校・打ち合わせ ▽14:00／本社との連携や生徒面談（交替で休憩） ▽20:00／保護者へ電話報告 ▽21:40／終業ミーティング ▽21:45／閉校・掃除 ▽22:00／退社 ※業務内容の変更範囲：あり 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜550万円
愛知県
13:00〜22:00 ／ 【勤務地補足】 ※転居を伴う転勤は原則としてありません。 ※勤務地の変更範囲：あり 【勤務時間補足】 ■実働8時間 ■シフトではなく固定での勤務です。ラッシュ時の混雑を避けて通勤できます。 ■残業時間は月に5～10時間ほどです。昨年度で一番多かった人で【月15時間】でした。 ※春期・夏期・冬期講習などがある時期は、多少変動することがあります。
株式会社MINZ CREW
現在も世界的な課題となっている環境問題に最適な太陽光発電を始めとした、住宅設備の提案・販売を担当してもらいます！ ◆アポインター 成長のきっかけは常に過程の中にあります！ まずは「登竜門」であるアポインターを経験して確実な実力を身につけます！ また、明確な昇級基準があり、成長に合わせて正当な評価が受けられます！ ◆クローザー 営業活動の幅を広げて、商品の提案から契約業務までを一貫して担います！ また、担当するアポインターの契約業務を行います。 高単価商材のため、営業としてより高度なスキルを身につけられると同時に、 ベンチャーならではの強みの「組織運営」に携わり事業ごとの決裁権を持つポジションになります！ ◆新規事業へ 色々な事へ挑戦を続けます。コンサル、飲食事業、コーチング事業 新しい事業へステップアップをしてもらいます！ ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK！ 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 300万〜1200万円
東京都
11:00〜20:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 標準実働時間：1日あたり8時間
株式会社キャリアプラン
＜生徒の大学合格のサポートと、予備校のスムーズな運営がミッションです＞ お任せするのは、大学受験合格に向かって頑張る生徒の支援（学習のアドバイス、進路相談など）と、 教室のスムーズな運営を実現するための集客・管理業務の2つ。 直接勉強を教えることはしないので、各科目の知識は一切不要です。 ＜生徒の夢を叶えるために。＞ 月2回、生徒一人ひとりと面談を行ない、学習方法についてのアドバイスや進路指導などを行ないます。 生徒の学習状況にあわせて最適な学習メニューを考えたり、志望校について話をしたりもします。 また月1回、面談で話した内容について、保護者の方に報告も兼ねてお電話をします。 お子さまの成長度合いを伝え、適宜フィードバックしながらも、保護者の方に安心していただけるような状況を作りましょう。 ※スタッフ一人につき約20名の生徒をご担当いただきます。 ＜予備校のさらなる発展のために。＞ 体験入学者への対応（学習プランのご案内など）・フォローを中心に、新たな生徒獲得に向けた集客活動もお任せします。 例えば、教室内でのイベントや説明会の企画・運営を手がけたり。 近隣の学校を訪問し学校の先生へのあいさつ回り、情報交換などを行なったり。 他のスタッフと一緒にできることを考え、積極的に実行へ移してください。 ※その他、大学生アドバイザーや事務アシスタントの指導・管理もお任せします。 ～ある1日の流れ～ ▽13:00／出勤 ▽13:30／開校・打ち合わせ ▽14:00／本社との連携や生徒面談（交替で休憩） ▽20:00／保護者へ電話報告 ▽21:40／終業ミーティング ▽21:45／閉校・掃除 ▽22:00／退社 ※業務内容の変更範囲：あり 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜550万円
埼玉県
13:00〜22:00 ／ 【勤務地補足】 ※転居を伴う転勤は原則としてありません。 ※勤務地の変更範囲：あり 【勤務時間補足】 ■実働8時間 ■シフトではなく固定での勤務です。ラッシュ時の混雑を避けて通勤できます。 ■残業時間は月に5～10時間ほどです。昨年度で一番多かった人で【月15時間】でした。 ※春期・夏期・冬期講習などがある時期は、多少変動することがあります。
株式会社キャリアプラン
＜生徒の大学合格のサポートと、予備校のスムーズな運営がミッションです＞ お任せするのは、大学受験合格に向かって頑張る生徒の支援（学習のアドバイス、進路相談など）と、 教室のスムーズな運営を実現するための集客・管理業務の2つ。 直接勉強を教えることはしないので、各科目の知識は一切不要です。 ＜生徒の夢を叶えるために。＞ 月2回、生徒一人ひとりと面談を行ない、学習方法についてのアドバイスや進路指導などを行ないます。 生徒の学習状況にあわせて最適な学習メニューを考えたり、志望校について話をしたりもします。 また月1回、面談で話した内容について、保護者の方に報告も兼ねてお電話をします。 お子さまの成長度合いを伝え、適宜フィードバックしながらも、保護者の方に安心していただけるような状況を作りましょう。 ※スタッフ一人につき約20名の生徒をご担当いただきます。 ＜予備校のさらなる発展のために。＞ 体験入学者への対応（学習プランのご案内など）・フォローを中心に、新たな生徒獲得に向けた集客活動もお任せします。 例えば、教室内でのイベントや説明会の企画・運営を手がけたり。 近隣の学校を訪問し学校の先生へのあいさつ回り、情報交換などを行なったり。 他のスタッフと一緒にできることを考え、積極的に実行へ移してください。 ※その他、大学生アドバイザーや事務アシスタントの指導・管理もお任せします。 ～ある1日の流れ～ ▽13:00／出勤 ▽13:30／開校・打ち合わせ ▽14:00／本社との連携や生徒面談（交替で休憩） ▽20:00／保護者へ電話報告 ▽21:40／終業ミーティング ▽21:45／閉校・掃除 ▽22:00／退社 ※業務内容の変更範囲：あり 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜550万円
神奈川県
13:00〜22:00 ／ 【勤務地補足】 ※転居を伴う転勤は原則としてありません。 ※勤務地の変更範囲：あり 【勤務時間補足】 ■実働8時間 ■シフトではなく固定での勤務です。ラッシュ時の混雑を避けて通勤できます。 ■残業時間は月に5～10時間ほどです。昨年度で一番多かった人で【月15時間】でした。 ※春期・夏期・冬期講習などがある時期は、多少変動することがあります。
株式会社フィールドリンク
【★未経験歓迎】 ＜飛込み・テレアポナシ＞ 商談設定は他部署が担当！ソーラーパネルと蓄電池を提案 ＜誰に？＞ コールセンタースタッフがアポイントを獲得した、商材に興味を持ったお客様（個人・法人両方） 【★担当は商談のみ。成約率はなんと50％以上！】 同社では、アポ取り（訪問の約束を取り付ける業務）は別部署の専任スタッフが100％担当！ 営業の仕事は「商材に興味があるので説明に来て！」とお約束いただいたお客様のみ。 飛込みやテレアポのストレスはありません。 ＜どう営業？＞ お約束いただいた時間に訪問し、マニュアルに沿って商材や導入のメリット・デメリットを説明。 ご納得いただければご成約です！ ＜何を？＞ 大手メーカー製品も！クリーンエネルギー関連製品が主 ・太陽光パネル（ソーラーパネル） ・蓄電池 ・IHクッキングヒーター など ―― ■1日の流れ（例） ―― ▼9：30 始業（自宅で資料などの確認） ▼10：30 お客様先へ直行（社用車貸与） ▼13：00 商談開始（1～2件程度） ▼16：00 商談完了！（そのまま直帰！） ◎直行直帰OK、訪問は19時までと無理のないスケジュールです！ 【★入社後の流れ】 ▼1か月後、先輩に同行し商談の流れをつかむ ▼入社2カ月を目安に独り立ち！ ▼困ったことがあればいつでも先輩や上司に相談！ 【取り扱う製品は安心の大手メーカー製ばかり】 ＜主要取り扱いメーカー＞ ※敬称略／順不同 ・パナソニック ・東芝 ・シャープ ・三菱 ・京セラ ・LIXIL ・ジャパン・ソーラー ・カナディアン・ソーラー 業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜1000万円
広島県
9:30〜18:30 ／ ■勤務時間：9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
株式会社フィールドリンク
【★未経験歓迎】 ＜飛込み・テレアポナシ＞ 商談設定は他部署が担当！ソーラーパネルと蓄電池を提案 ＜誰に？＞ コールセンタースタッフがアポイントを獲得した、商材に興味を持ったお客様（個人・法人両方） 【★担当は商談のみ。成約率はなんと50％以上！】 同社では、アポ取り（訪問の約束を取り付ける業務）は別部署の専任スタッフが100％担当！ 営業の仕事は「商材に興味があるので説明に来て！」とお約束いただいたお客様のみ。 飛込みやテレアポのストレスはありません。 ＜どう営業？＞ お約束いただいた時間に訪問し、マニュアルに沿って商材や導入のメリット・デメリットを説明。 ご納得いただければご成約です！ ＜何を？＞ 大手メーカー製品も！クリーンエネルギー関連製品が主 ・太陽光パネル（ソーラーパネル） ・蓄電池 ・IHクッキングヒーター など ―― ■1日の流れ（例） ―― ▼9：30 始業（自宅で資料などの確認） ▼10：30 お客様先へ直行（社用車貸与） ▼13：00 商談開始（1～2件程度） ▼16：00 商談完了！（そのまま直帰！） ◎直行直帰OK、訪問は19時までと無理のないスケジュールです！ 【★入社後の流れ】 ▼1か月後、先輩に同行し商談の流れをつかむ ▼入社2カ月を目安に独り立ち！ ▼困ったことがあればいつでも先輩や上司に相談！ 【取り扱う製品は安心の大手メーカー製ばかり】 ＜主要取り扱いメーカー＞ ※敬称略／順不同 ・パナソニック ・東芝 ・シャープ ・三菱 ・京セラ ・LIXIL ・ジャパン・ソーラー ・カナディアン・ソーラー 業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜1000万円
宮城県
9:30〜18:30 ／ ■勤務時間：9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
アースアテンド株式会社
お客様との商談・見積・受注などの営業活動をお任せします。 社内技術担当者との打ち合わせや納品スケジュールの管理も重要な業務です。 未経験の方でも安心してスタートできる研修制度を整えており、先輩社員が丁寧にサポートします。 営業職としてのステップアップを目指す方にも最適な環境です！ ＜1日の業務イメージ＞ 8:30 始業出社後は、注文書や見積依頼、顧客からの問い合わせを確認します。 メールでのやり取りが中心ですが、最近はEDI（電子取引）も増えています。 9:30 出発顧客や顧客候補先への訪問に出発します。 移動手段は電車や自動車、場合によっては飛行機も利用します。 訪問先では、新製品の打ち合わせや見積回答、改善依頼などを実施します。 特に用件がない場合でも、関係構築のために訪問することがあります。 訪問の合間に食事休憩を取り、パソコンやスマートフォンでのやり取りも行います。 15:00 帰社帰社後は、翌日以降のアポイント調整、書類の作成や確認、社内ミーティングなどを行います。 17:30 終業業務終了です。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に大学、大学院を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 382万〜420万円
熊本県
8:30〜17:30 ／ ■休憩時間：1時間 ■他シフト勤務 ■時差通勤・在宅勤務あり ※勤務地は将来目指すキャリアを相談の上決定します。 ※自転車通勤OK ※勤務地の変更範囲：なし
アースアテンド株式会社
お客様との商談・見積・受注などの営業活動をお任せします。 社内技術担当者との打ち合わせや納品スケジュールの管理も重要な業務です。 未経験の方でも安心してスタートできる研修制度を整えており、先輩社員が丁寧にサポートします。 営業職としてのステップアップを目指す方にも最適な環境です！ ＜1日の業務イメージ＞ 8:30 始業出社後は、注文書や見積依頼、顧客からの問い合わせを確認します。 メールでのやり取りが中心ですが、最近はEDI（電子取引）も増えています。 9:30 出発顧客や顧客候補先への訪問に出発します。 移動手段は電車や自動車、場合によっては飛行機も利用します。 訪問先では、新製品の打ち合わせや見積回答、改善依頼などを実施します。 特に用件がない場合でも、関係構築のために訪問することがあります。 訪問の合間に食事休憩を取り、パソコンやスマートフォンでのやり取りも行います。 15:00 帰社帰社後は、翌日以降のアポイント調整、書類の作成や確認、社内ミーティングなどを行います。 17:30 終業業務終了です。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に大学、大学院を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 382万〜420万円
東京都
8:30〜17:30 ／ ■休憩時間：1時間 ■他シフト勤務 ■時差通勤・在宅勤務あり ※勤務地は将来目指すキャリアを相談の上決定します。 ※自転車通勤OK ※勤務地の変更範囲：なし
株式会社コンフィデンス
★新規事業立ち上げを代行する会社のプロジェクトマネージャーの募集です。 ＜具体的業務＞ パートナーが獲得した新規事業立上げ代行や営業アウトソーシングのプロジェクトを担当していただきます。 ・その商材を分析（SWOT、クロス、等）し営業戦略の立案 ・営業戦術の策定を行い、営業のたたき台を作成 ・たたき台に沿った営業を行うメンバーのマネジメント ・営業結果を分析。課題の解決案を検討し実行 ・上記のPDCAサイクルを回していき事業の立上げを行っていきます。 またメンバーの育成、支援も重要な業務となります。 〈ご入社後〉 課題解決型営業や新規事業立ち上げにおけるマネジメントなど独自のメソッドをもっており、 入社前に研修・業務含めてどれくらいでマネージャーになるかのシナリオをお互いに共有したうえで 入社後はまずはメンバーとして、業務を担当しながらこのメソッドを身につけていただきます。 初月1ヵ月程度はパートナーに同席し、どのように案件を獲得しているのか、クライアントの期待値は何かをまず理解していただきます。その後は実際に獲得したプロジェクトに配属され、新規事業の立ち上げを担当します。 ＜プロジェクトについて＞ ベンチャー~大手企業まで、様々な企業から依頼があります。 ・営業ターゲット：B to B 100％ ・業界：業界の特定はなし（あくまで結果としてIT・WEB46％、製造21％、サービス20％、その他） ・商材：無形商材66% ・新規事業・新商品70％ ＜評価制度＞ スキル評価です。 コンフィデンスのメソッドをどれだけ身に付けているのか、年2回の人事考課によって査定されます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・営業経験4年以上(toC・toB問わず） ・社会人経験4年以上 ＜このような方が向いています＞ ●起業したい方、事業創出がしたい方 ●新規事業の立ち上げがやりたい方 ●法人営業の経験が積みたい方 ●素直な方 ●事業主ベースの目線がある方 ●企業の課題解決に興味がある方 ●マネージャーを目指している方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜749万円
東京都
株式会社アクシア
小学生・中学生のクラス指導・個別指導 業務内容の変更範囲：当社規定 職種未経験OK 【応募時必須条件】 4年生大学卒 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 300万〜400万円
山口県
14:00〜22:30 ／ 夜間勤務: あり ／ ■実働8時間／1日
株式会社アクシア
小学生・中学生のクラス指導・個別指導 業務内容の変更範囲：当社規定 職種未経験OK 【応募時必須条件】 4年生大学卒 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 300万〜400万円
広島県
14:00〜22:30 ／ 夜間勤務: あり ／ ■実働8時間／1日
株式会社Translead
# 具体的な仕事内容 ・海外拠点におけるセールス機能／営業組織の立ち上げ ・海外市場における新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社SaaSプロダクト「Translead CRM」の提案営業 ・既存顧客のフォローおよびリレーション構築 ・展示会出展、SNS運用などのマーケティング活動 ・顧客ニーズをもとにした開発部門へのプロダクトフィードバック ・将来的な海外拠点責任者／Country Manager候補としての事業推進 # 海外営業について ・海外営業ポジションでは、毎月約2週間程度の海外出張が発生します。 ・担当国・地域については、ご経験・英語力・スキル・ご希望を踏まえて決定します。 ・選考過程では、ご経験や英語でのコミュニケーション力を踏まえた担当国・地域選定のため、ネイティブスピーカーとの英会話（20分程度）を実施します。 想定しているエリア例： ①北米（アメリカ） ②アジア圏（ベトナム・タイ・マレーシア・シンガポール・インド・韓国 など） 営業対象は、現地の日系企業を中心に、語学力やご経験に応じてローカル企業への提案営業もお任せします。 また、ご本人の希望や適性に応じて、中長期的な海外駐在の可能性もあります。 （海外駐在の希望有無については、選考内で確認させていただきます。） なお、入社後はまず日本国内での営業活動を通じて、事業理解・プロダクト理解・営業プロセスへのキャッチアップを行っていただきます。 その後、海外営業・海外拠点立ち上げなどをお任せしていく想定です。 # 営業活動の流れ 1. 自社SaaSプロダクト「Translead CRM」の提案営業 自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。 業界構造や顧客課題を深く理解し、最適なDXソリューションを提案します。 2. リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップ形成を行います。 3. ソリューション提案・プレゼンテーション 顧客ニーズをもとに、最適な提案資料を作成し、分かりやすく効果的なプレゼンテーションを実施します。 4. プロジェクト連携 受注後はカスタマーサクセスチームと連携し、プロダクト導入や活用支援を推進します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ・ネイティブレベルの日本語能力 ・ビジネスレベル以上の英語能力 ・新規開拓営業の経験のある方 ・基本的なIT知識 ・普通自動車運転免許（AT可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 600万〜1800万円
東京都
株式会社Translead
顧客の営業課題を構造的に分析し、CRM導入から活用支援までを通じてLTV向上・チャーン低減・アップセル拡大を実現すること。 単なる商談獲得ではなく、営業活動の一気通貫モデルを設計・実行し、 再現性のあるSaaS営業の型をつくることがミッションです。 【業務内容】 ■リード創出・ナーチャリング（IS）：リード管理、インサイドセールス、デモ・商談設定 ■商談設計・提案（FS）：顧客ヒアリング、課題分析、提案書作成、プレゼンテーション ■クロージング・契約締結 ■導入支援・初期活用支援（CS）：顧客オンボーディング、活用定着支援 ■営業戦略・KPI設計：ターゲティング、セールスパイプライン管理、CAC／LTV改善 ■データ活用・フィードバック：営業活動のデータ分析、プロダクト改善提案 ■営業プロセス標準化：再現性ある営業モデルの構築とドキュメント化 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【プロダクトの強み】 一般的なCRM/SFAとは異なり、欲しい情報に到達するまでのクリック数が圧倒的に少なく、画面遷移（タブの増加）もないため、現場の営業担当者が苦にならない独自の仕様となっています。 属人化しない事から必要なものが一目で分かり、正確に蓄積されるため、本質的なデータ分析が可能となり解約率は10%未満という顧客満足度を誇ります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ・BtoB営業もしくは高単価商材の営業経験（経験年数は不問です。微経験の方も応募可能） ・社会人歴2年以上 ・基礎PCスキル 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 600万〜2000万円
東京都
8:30〜17:30 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
株式会社irodas
◼️仕事内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織において、2〜3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、メンバーの成長支援と成果創出を担う仕事です。 部署のミッションである「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」を深く理解し、メンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・伴走していただきます。将来的にはリーダー職を見据え、組織運営に近い経験を積むポジションです。 ◼️業務内容 マネジメント・メンバー育成業務： キャリアアドバイザー組織内の2〜3名規模のメンバーの目標達成に向けた支援を行います。 日々の1on1やOJTを通じて、メンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長に伴走していただきます。 具体的には・・・ ・個人・チーム目標達成に向けた課題整理と改善提案 ・メンバーの指導・育成（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの進捗管理、面談同席、壁打ちサポート ・部署内オペレーション改善の実行サポート サブリーダーとして、個人の業績達成に加え、少人数メンバーの成長と成果創出を牽引していただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤を、リーダーと共に作り上げる役割です。 ◼️ポジションの魅力 ・業界変革を体現する組織の一翼を担える：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、サブリーダーとして現場から作り上げることができます。 ・少人数マネジメント経験を積める：2〜3名のメンバー育成や指導を通じ、将来のリーダー職・マネージャー職に直結する経験を早期に積むことができます。 ・早期のキャリアアップ：サブリーダー職として成果を出すことで、リーダー職や事業責任者など、今後のキャリアパスが広がります。 ◼️キャリアステップ サブリーダー → 新卒人材紹介事業部リーダー サブリーダー → 他事業のリーダー/マネージャー 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途/その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）の実務経験（1年以上） ・人材紹介領域におけるメンバー指導やチームサブリーダー経験（2〜3名の育成・指導・進捗管理など） ・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ・個人・チーム目標達成に向けた課題解決力と改善提案の実行力 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜650万円
大阪府
株式会社irodas
◼️仕事内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織において、2〜3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、メンバーの成長支援と成果創出を担う仕事です。 部署のミッションである「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」を深く理解し、メンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・伴走していただきます。将来的にはリーダー職を見据え、組織運営に近い経験を積むポジションです。 ◼️業務内容 マネジメント・メンバー育成業務： キャリアアドバイザー組織内の2〜3名規模のメンバーの目標達成に向けた支援を行います。 日々の1on1やOJTを通じて、メンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長に伴走していただきます。 具体的には・・・ ・個人・チーム目標達成に向けた課題整理と改善提案 ・メンバーの指導・育成（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの進捗管理、面談同席、壁打ちサポート ・部署内オペレーション改善の実行サポート サブリーダーとして、個人の業績達成に加え、少人数メンバーの成長と成果創出を牽引していただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤を、リーダーと共に作り上げる役割です。 ◼️ポジションの魅力 ・業界変革を体現する組織の一翼を担える：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、サブリーダーとして現場から作り上げることができます。 ・少人数マネジメント経験を積める：2〜3名のメンバー育成や指導を通じ、将来のリーダー職・マネージャー職に直結する経験を早期に積むことができます。 ・早期のキャリアアップ：サブリーダー職として成果を出すことで、リーダー職や事業責任者など、今後のキャリアパスが広がります。 ◼️キャリアステップ サブリーダー → 新卒人材紹介事業部リーダー サブリーダー → 他事業のリーダー/マネージャー 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途/その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）の実務経験（1年以上） ・人材紹介領域におけるメンバー指導やチームサブリーダー経験（2〜3名の育成・指導・進捗管理など） ・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ・個人・チーム目標達成に向けた課題解決力と改善提案の実行力 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜650万円
東京都
株式会社irodas
◼️仕事内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。 ◼️業務内容 マネジメント・組織運営業務： キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10~15名程度）の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。 メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、日々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行います。 具体的には… ・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定 ・メンバー（メンバー～エルダー）の指導・育成・評価（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち ・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進 リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に責任を持っていただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤の構築がミッションです。 ◼️ポジションの魅力 業界変革の旗振り役になれる：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、リーダーとして自ら作り上げることができます。 事業/組織戦略設計の担い手になれる：7〜8名規模の組織の戦略立案からメンバー育成、評価まですべてを統括し、組織を成長させる手応えを直に感じられます。 早期のキャリアアップ：組織におけるリーダー職として、事業責任者など、今後の事業の中核を担うキャリアパスが用意されています。 ◼️キャリアステップ 新卒人材紹介事業部マネージャー→新卒人材紹介事業部責任者 新卒人材紹介事業部マネージャー→新規事業責任者 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途/その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）の実務経験（2年以上） ・人材紹介領域におけるマネジメント経験またはリーダー経験（チームメンバーへの指導、目標管理、育成などの経験） ・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ・目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定の経験と実行能力 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 440万〜800万円
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
