7,718件の求人
210 / 386 ページ
株式会社Live Search
----------------------------------------------------------------- 仕事概要 ----------------------------------------------------------------- 不動産管理会社に対し、物件撮影・間取り図作成代行のSaaS型クラウドサービス「Live Search Req」を中心としたDXソリューションを提案します。 単なる代行サービスの提案ではなく、不動産業界の「情報の不透明さ」を解消し、入居率向上と業務効率化を同時に実現する、社会貢献度の高いポジションです。 ----------------------------------------------------------------- 仕事内容 ----------------------------------------------------------------- 本ポジションは、既存顧客対応ではなく、不動産管理会社へ新たな接点を創出し、商談、受注まで担っていただく新規開拓営業です。 ▼アプローチ テレアポを中心に、不動産管理会社へアプローチを行います。 単なる架電業務ではなく、顧客課題を整理しながら提案を行うソリューション営業です。 また、営業活動においては個人任せではなく、 トーク内容や成功事例をチームで共有しながら改善を重ねています。 ▼商談・契約 顧客の課題（空室期間、撮影コスト、入居者募集業務の負荷等）をヒアリングし、 「Live Search Req」を活用した業務改善・DX提案を行います。 アプローチ段階で手にした顧客情報をもとに提案内容を組み立て、受注まで一貫して一人の営業が対応します。 業務効率化だけでなく、物件訴求力向上による空室改善や、現場負荷軽減など、 顧客のお困りごとに応じた提案を行うため、課題解決型の営業力を身につけられる環境です。 ▼連携 受注後はカスタマーサクセスへ引き継ぐため、 チームで顧客成果を追う文化があります。 また、新規契約獲得に集中できる体制です。 ▼展示会への参加（年2回程度） 展示会等のイベントにも参加し、 来場者との接点創出・リード獲得を行います。 入社後は半年間、育成チームへ配属となり、 同時期入社メンバーと切磋琢磨しながら、 営業基礎・業界知識・商談力を習得していただきます。 ----------------------------------------------------------------- 得られる市場価値 ----------------------------------------------------------------- ・ゼロから顧客接点を創出する新規開拓力 ・テレアポ〜商談〜受注まで一気通貫で推進する営業力 ・再現性高く成果を出すためのPDCA力・仮説検証力 ・経営層や不動産管理会社への提案力・課題解決力 ・経営者視点を持ったロジカルシンキング 特に、「自ら案件を創出できる営業力」は市場価値が高く、 将来的にはマネジメント、事業開発、新規事業立ち上げ等、 幅広いキャリアへ繋げることが可能です。 ----------------------------------------------------------------- ポジションの魅力 ----------------------------------------------------------------- ▼プロダクトの魅力 契約継続率99.4%という数字が示す通り、顧客に心から喜ばれる商材を扱う誇りを持てます。 本気でいいと思える自社プロダクトに携われることがで可能です。 ▼圧倒的な育成体制 オンボーディングチームによる研修、商談の録音・録画チェックなど、未経験から最短で「売れる営業」になれる仕組みが整っています。 ▼キャリアの広がり 上場を見据えた成長フェーズのため、リーダー・マネージャーへの早期昇格はもちろん、データ活用やポータルサイト運営等の新規事業の立ち上げに携わるチャンスも豊富です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【下記のいずれか必須】 ・営業職（業界／商材／個人法人不問） ・販売職 ・SaaS業界におけるインサイドセールス／フィールドセールス ・テレフォンアポインター 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※リモートワーク：週3日導入（週2日（火・土）は出社） ※勤務地の変更範囲：本社および全国の支社、営業所 【勤務時間補足】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有
株式会社Live Search
----------------------------------------------------------------- 仕事概要 ----------------------------------------------------------------- 不動産管理会社に対し、物件撮影・間取り図作成代行のSaaS型クラウドサービス「Live Search Req」を中心としたDXソリューションを提案します。 単なる代行サービスの提案ではなく、不動産業界の「情報の不透明さ」を解消し、入居率向上と業務効率化を同時に実現する、社会貢献度の高いポジションです。 ----------------------------------------------------------------- 仕事内容 ----------------------------------------------------------------- 本ポジションは、既存顧客対応ではなく、不動産管理会社へ新たな接点を創出し、商談、受注まで担っていただく新規開拓営業です。 ▼アプローチ テレアポを中心に、不動産管理会社へアプローチを行います。 単なる架電業務ではなく、顧客課題を整理しながら提案を行うソリューション営業です。 また、営業活動においては個人任せではなく、 トーク内容や成功事例をチームで共有しながら改善を重ねています。 ▼商談・契約 顧客の課題（空室期間、撮影コスト、入居者募集業務の負荷等）をヒアリングし、 「Live Search Req」を活用した業務改善・DX提案を行います。 アプローチ段階で手にした顧客情報をもとに提案内容を組み立て、受注まで一貫して一人の営業が対応します。 業務効率化だけでなく、物件訴求力向上による空室改善や、現場負荷軽減など、 顧客のお困りごとに応じた提案を行うため、課題解決型の営業力を身につけられる環境です。 ▼連携 受注後はカスタマーサクセスへ引き継ぐため、 チームで顧客成果を追う文化があります。 また、新規契約獲得に集中できる体制です。 ▼展示会への参加（年2回程度） 展示会等のイベントにも参加し、 来場者との接点創出・リード獲得を行います。 入社後は半年間、育成チームへ配属となり、 同時期入社メンバーと切磋琢磨しながら、 営業基礎・業界知識・商談力を習得していただきます。 ----------------------------------------------------------------- 得られる市場価値 ----------------------------------------------------------------- ・ゼロから顧客接点を創出する新規開拓力 ・テレアポ〜商談〜受注まで一気通貫で推進する営業力 ・再現性高く成果を出すためのPDCA力・仮説検証力 ・経営層や不動産管理会社への提案力・課題解決力 ・経営者視点を持ったロジカルシンキング 特に、「自ら案件を創出できる営業力」は市場価値が高く、 将来的にはマネジメント、事業開発、新規事業立ち上げ等、 幅広いキャリアへ繋げることが可能です。 ----------------------------------------------------------------- ポジションの魅力 ----------------------------------------------------------------- ▼プロダクトの魅力 契約継続率99.4%という数字が示す通り、顧客に心から喜ばれる商材を扱う誇りを持てます。 本気でいいと思える自社プロダクトに携われることがで可能です。 ▼圧倒的な育成体制 オンボーディングチームによる研修、商談の録音・録画チェックなど、未経験から最短で「売れる営業」になれる仕組みが整っています。 ▼キャリアの広がり 上場を見据えた成長フェーズのため、リーダー・マネージャーへの早期昇格はもちろん、データ活用やポータルサイト運営等の新規事業の立ち上げに携わるチャンスも豊富です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【下記のいずれか必須】 ・営業職（業界／商材／個人法人不問） ・販売職 ・SaaS業界におけるインサイドセールス／フィールドセールス ・テレフォンアポインター 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
株式会社Live Search
----------------------------------------------------------------- 仕事概要 ----------------------------------------------------------------- 不動産管理会社に対し、物件撮影・間取り図作成代行のSaaS型クラウドサービス「Live Search Req」を中心としたDXソリューションを提案します。 単なる代行サービスの提案ではなく、不動産業界の「情報の不透明さ」を解消し、入居率向上と業務効率化を同時に実現する、社会貢献度の高いポジションです。 ----------------------------------------------------------------- 仕事内容 ----------------------------------------------------------------- 本ポジションは、既存顧客対応ではなく、不動産管理会社へ新たな接点を創出し、商談、受注まで担っていただく新規開拓営業です。 ▼アプローチ テレアポを中心に、不動産管理会社へアプローチを行います。 単なる架電業務ではなく、顧客課題を整理しながら提案を行うソリューション営業です。 また、営業活動においては個人任せではなく、 トーク内容や成功事例をチームで共有しながら改善を重ねています。 ▼商談・契約 顧客の課題（空室期間、撮影コスト、入居者募集業務の負荷等）をヒアリングし、 「Live Search Req」を活用した業務改善・DX提案を行います。 アプローチ段階で手にした顧客情報をもとに提案内容を組み立て、受注まで一貫して一人の営業が対応します。 業務効率化だけでなく、物件訴求力向上による空室改善や、現場負荷軽減など、 顧客のお困りごとに応じた提案を行うため、課題解決型の営業力を身につけられる環境です。 ▼連携 受注後はカスタマーサクセスへ引き継ぐため、 チームで顧客成果を追う文化があります。 また、新規契約獲得に集中できる体制です。 ▼展示会への参加（年2回程度） 展示会等のイベントにも参加し、 来場者との接点創出・リード獲得を行います。 入社後は半年間、育成チームへ配属となり、 同時期入社メンバーと切磋琢磨しながら、 営業基礎・業界知識・商談力を習得していただきます。 ----------------------------------------------------------------- 得られる市場価値 ----------------------------------------------------------------- ・ゼロから顧客接点を創出する新規開拓力 ・テレアポ〜商談〜受注まで一気通貫で推進する営業力 ・再現性高く成果を出すためのPDCA力・仮説検証力 ・経営層や不動産管理会社への提案力・課題解決力 ・経営者視点を持ったロジカルシンキング 特に、「自ら案件を創出できる営業力」は市場価値が高く、 将来的にはマネジメント、事業開発、新規事業立ち上げ等、 幅広いキャリアへ繋げることが可能です。 ----------------------------------------------------------------- ポジションの魅力 ----------------------------------------------------------------- ▼プロダクトの魅力 契約継続率99.4%という数字が示す通り、顧客に心から喜ばれる商材を扱う誇りを持てます。 本気でいいと思える自社プロダクトに携われることがで可能です。 ▼圧倒的な育成体制 オンボーディングチームによる研修、商談の録音・録画チェックなど、未経験から最短で「売れる営業」になれる仕組みが整っています。 ▼キャリアの広がり 上場を見据えた成長フェーズのため、リーダー・マネージャーへの早期昇格はもちろん、データ活用やポータルサイト運営等の新規事業の立ち上げに携わるチャンスも豊富です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【下記のいずれか必須】 ・営業職（業界／商材／個人法人不問） ・販売職 ・SaaS業界におけるインサイドセールス／フィールドセールス ・テレフォンアポインター 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
株式会社Live Search
オンラインにてサービス導入時・導入後の顧客サポートや、継続接点によるアップセルを推進し、顧客満足度向上に努めます。 事業拡大を最前線で担い、組織・仕組みをつくるポジションです。 ■ セールスチームとの連携、サービス開始に向けた準備 ■ 顧客へのサービスの説明、導入後のサポート ■ 顧客へサービス活用に向けた企画・提案・実行 ■ 物件写真の撮影チームの管理・サポート ■ 物件写真・間取り図の品質チェック ■ 開発チームと連携したサービスの改善提案 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■法人顧客担当経験 ■インサイドセールスもしくはフィールドセールスのご経験 ■顧客折衝経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※リモートワーク：週3日導入（週2日（火・土）は出社） ※勤務地の変更範囲：本社および全国の支社、営業所 【勤務時間補足】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有
株式会社Live Search
オンラインにてサービス導入時・導入後の顧客サポートや、継続接点によるアップセルを推進し、顧客満足度向上に努めます。 事業拡大を最前線で担い、組織・仕組みをつくるポジションです。 ■ セールスチームとの連携、サービス開始に向けた準備 ■ 顧客へのサービスの説明、導入後のサポート ■ 顧客へサービス活用に向けた企画・提案・実行 ■ 物件写真の撮影チームの管理・サポート ■ 物件写真・間取り図の品質チェック ■ 開発チームと連携したサービスの改善提案 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■法人顧客担当経験 ■インサイドセールスもしくはフィールドセールスのご経験 ■顧客折衝経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※リモートワーク：週3日導入（週2日（火・土）は出社） ※勤務地の変更範囲：本社および全国の支社、営業所 【勤務時間補足】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有
シンクトワイス株式会社
新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」 就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。 【具体的な仕事】 リーダー候補となりますので、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後、ご本人の意向・適性からリーダーへのステップアップを予定しています。 ・面談数は1日3～6名の面談、月に2～6名の学生の内定承諾を目標にキャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバックアップします。 ・面談は基本平日・昼間に実施し、日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。 ・学生満足度や面談内容のチェック、内定承諾を獲得するための各KPIの設定など、プロセスも重視することで、成果へのシナリオを作りながら仕事を進めていきます。 【1日の流れ（9:30～18:30）】 9:30 ～11:00：チームミーティング・RA/OMとのMtg 11:00～17:30：学生面談＆事務処理対応 ※12:00～13:00ランチ 17:30～18:30：分科会、KPI達成対応・ミーティング等 ※リーダーの仕事内容： リーダーは、プレイングリーダーです。自身とメンバーの成果（定量＋定性）に貢献し、少数精鋭のチームを率いていくことが仕事です。メンバーひとり一人と切磋琢磨しながら、チーム達成を目指します。 ・チームの各KPI達成の戦略検討 ・リーダーミーティングの準備/戦略進捗、課題/改善報告（リーダー全員＋Mgr＋役員） ・メンバーとの1on1を通して、各KPI達成の戦略確認やアドバイス、モチベーションサポート、等 ーーーー ■Note公開中：会社の文化・CAの1日・リーダーインタビュー等 ーーーー https://note.com/think_twice 職種未経験OK 【応募時必須条件】 業界未経験歓迎！ 業界知識は不問で、これまでの経験を活かせる仕事です。 ※◎は必須、その他は「大小問わず」全てが対象条件となります。 ◎マネジメントに興味関心が高い方 ◎社会人経験3年以上 ・新卒紹介に興味関心のある方 ・営業、販売等で「成果」を上げた経験のある方 ・チームワークを気持ちよく楽しめる方 ・圧倒的な素直さと成長意欲のある方 【参考】活かせる環境 ◎マネジメント：人をモチベートすることや面倒を見ることが好きな方は、業界未経験でも十分に活躍できます。 CA職は、営業職の成果を作るプロセスと同じです。個人成果へのこだわりだけではなく、分業制である各部門との協力姿勢が、当社での成果につながるKeyとなります。また、素直な吸収力が会社や仲間からの信頼を生み、評価される会社です。 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜600万円
Acroforce株式会社
▼内定者インターン時 ZEROWORKS事業部の拡大に伴い、まず、参加する学生インターンのマネジメントとパートナー企業のカウンターパートをお任せします。 営業BPOを通じ、新卒学生が社会に出る前に実務に近い環境で働く「ゼロキャリア形成」の支援を行いながら、法人顧客様の事業拡大を担いつつ、 ZEROWORKS事業拡大に寄与していただきます。 ▼入社後（内定者インターンにおける評価とご本人の希望により、下記1〜2のいずれかに配属予定） 1.ZEROWORKS事業部における下記業務 ・BPO案件に関わる運営（担当パートナー企業数5〜10社程度を想定）や案件パフォーマンス最大化、営業戦略立案、営業管理業務全般 ・上記のための仕組みづくり、顧客セグメント、営業手法の作成、トークスクリプトやフロー作成 、学生インターンのマネジメント（行動管理、KPI管理、育成等） ・学生インターンのキャリア形成 2.Growth Stage事業部における下記業務 ・新卒求人企業を中心とした営業開拓（RA業務） ・新卒求職者に対する就職支援、求人企業とのマッチング（CA業務） 3.Incubation（新規事業創出） ・Social Biz パートナー企業様経営者がもつXアカウントを運用します。マーケター、プランナーとともに、どのような投稿をすれパートナー企業様事業に貢献できるか を考え実践します。 ・畑中RPO 今年度、役員直下にて新規で生まれた採用代行事業です。採用にお困り企業人事様支援を行います。 4.上記にかかわる付帯及びAcroforce株式会社の理念に基づく一切の業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 必須経験はありません。 【募集背景】 [増員募集]
年収 504万〜600万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし
株式会社浪花組
老舗の左官工事専門企業で、まずは現場フォローや職人との連携からスタート。 先輩同行のもと、既存取引先との打ち合わせや見積・書類作成、案件のとりまとめなど、 法人営業業務をOJT形式で習得いただきます！ 【入社後は】 ・現場を巡回しながら職人とのコミュニケーションや現場のフォローを行います。 ・その後、先輩社員に同行しながら、取引先との打ち合わせ、見積書・請求書の作成、竣工書類作成・工事のとりまとめを行います。 【営業先】 既存顧客中心なので、飛び込み・テレアポはありません！ 【案件数】 1人当たり10～15件ほどの案件を担当いただきます！ ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■販売・接客・サービス業などのお客様対応の実務経験 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜350万円
愛知県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：当社拠点全般 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり
株式会社ナミキ
【お客様のお部屋探しや、自社管理物件のプロデュース】 当社が管理している賃貸物件の仲介営業としてご活躍いただきます。 ゆくゆくは支店の店長候補として、運営業務全般をお任せしていく予定です。 早い段階でマネジメントのポジションで活躍するチャンスがあります。 お部屋探しのサポート メールや電話でお問い合わせがあったお客様に物件をご案内。希望の間取りや家賃などを伺いながら、お部屋をご提案します。 オーナー様への各種ご提案 物件に関するさまざまなご提案・交渉。オーナー様との関係を築いていくのが重要な仕事です。 仲介会社への自社物件の紹介の依頼 自社管理物件を広く知って頂く為、物件紹介を依頼します。 不動産サイトへの物件情報の登録 総合不動産サイトに物件情報を登録します。 ◎店長に昇格後は… 支店に在籍しているスタッフ（1店舗あたり3～5名）のマネジメント 支店の各種数値の管理 各支店との店長会議への参加 ほか 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 普通自動車運転免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
埼玉県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 実働8時間（休憩1時間）
株式会社ナミキ
【お客様のお部屋探しや、自社管理物件のプロデュース】 当社が管理している賃貸物件の仲介営業としてご活躍いただきます。 ゆくゆくは支店の店長候補として、運営業務全般をお任せしていく予定です。 早い段階でマネジメントのポジションで活躍するチャンスがあります。 お部屋探しのサポート メールや電話でお問い合わせがあったお客様に物件をご案内。希望の間取りや家賃などを伺いながら、お部屋をご提案します。 オーナー様への各種ご提案 物件に関するさまざまなご提案・交渉。オーナー様との関係を築いていくのが重要な仕事です。 仲介会社への自社物件の紹介の依頼 自社管理物件を広く知って頂く為、物件紹介を依頼します。 不動産サイトへの物件情報の登録 総合不動産サイトに物件情報を登録します。 ◎店長に昇格後は… 支店に在籍しているスタッフ（1店舗あたり3～5名）のマネジメント 支店の各種数値の管理 各支店との店長会議への参加 ほか 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 普通自動車運転免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
埼玉県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 実働8時間（休憩1時間）
株式会社ナミキ
【お客様のお部屋探しや、自社管理物件のプロデュース】 当社が管理している賃貸物件の仲介営業としてご活躍いただきます。 ゆくゆくは支店の店長候補として、運営業務全般をお任せしていく予定です。 早い段階でマネジメントのポジションで活躍するチャンスがあります。 お部屋探しのサポート メールや電話でお問い合わせがあったお客様に物件をご案内。希望の間取りや家賃などを伺いながら、お部屋をご提案します。 オーナー様への各種ご提案 物件に関するさまざまなご提案・交渉。オーナー様との関係を築いていくのが重要な仕事です。 仲介会社への自社物件の紹介の依頼 自社管理物件を広く知って頂く為、物件紹介を依頼します。 不動産サイトへの物件情報の登録 総合不動産サイトに物件情報を登録します。 ◎店長に昇格後は… 支店に在籍しているスタッフ（1店舗あたり3～5名）のマネジメント 支店の各種数値の管理 各支店との店長会議への参加 ほか 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 普通自動車運転免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 実働8時間（休憩1時間）
株式会社ナミキ
【お客様のお部屋探しや、自社管理物件のプロデュース】 当社が管理している賃貸物件の仲介営業としてご活躍いただきます。 ゆくゆくは支店の店長候補として、運営業務全般をお任せしていく予定です。 早い段階でマネジメントのポジションで活躍するチャンスがあります。 お部屋探しのサポート メールや電話でお問い合わせがあったお客様に物件をご案内。希望の間取りや家賃などを伺いながら、お部屋をご提案します。 オーナー様への各種ご提案 物件に関するさまざまなご提案・交渉。オーナー様との関係を築いていくのが重要な仕事です。 仲介会社への自社物件の紹介の依頼 自社管理物件を広く知って頂く為、物件紹介を依頼します。 不動産サイトへの物件情報の登録 総合不動産サイトに物件情報を登録します。 ◎店長に昇格後は… 支店に在籍しているスタッフ（1店舗あたり3～5名）のマネジメント 支店の各種数値の管理 各支店との店長会議への参加 ほか 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 普通自動車運転免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 実働8時間（休憩1時間）
株式会社ナミキ
【お客様のお部屋探しや、自社管理物件のプロデュース】 当社が管理している賃貸物件の仲介営業としてご活躍いただきます。 ゆくゆくは支店の店長候補として、運営業務全般をお任せしていく予定です。 早い段階でマネジメントのポジションで活躍するチャンスがあります。 お部屋探しのサポート メールや電話でお問い合わせがあったお客様に物件をご案内。希望の間取りや家賃などを伺いながら、お部屋をご提案します。 オーナー様への各種ご提案 物件に関するさまざまなご提案・交渉。オーナー様との関係を築いていくのが重要な仕事です。 仲介会社への自社物件の紹介の依頼 自社管理物件を広く知って頂く為、物件紹介を依頼します。 不動産サイトへの物件情報の登録 総合不動産サイトに物件情報を登録します。 ◎店長に昇格後は… 支店に在籍しているスタッフ（1店舗あたり3～5名）のマネジメント 支店の各種数値の管理 各支店との店長会議への参加 ほか 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 普通自動車運転免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 実働8時間（休憩1時間）
株式会社ナミキ
【お客様のお部屋探しや、自社管理物件のプロデュース】 当社が管理している賃貸物件の仲介営業としてご活躍いただきます。 ゆくゆくは支店の店長候補として、運営業務全般をお任せしていく予定です。 早い段階でマネジメントのポジションで活躍するチャンスがあります。 お部屋探しのサポート メールや電話でお問い合わせがあったお客様に物件をご案内。希望の間取りや家賃などを伺いながら、お部屋をご提案します。 オーナー様への各種ご提案 物件に関するさまざまなご提案・交渉。オーナー様との関係を築いていくのが重要な仕事です。 仲介会社への自社物件の紹介の依頼 自社管理物件を広く知って頂く為、物件紹介を依頼します。 不動産サイトへの物件情報の登録 総合不動産サイトに物件情報を登録します。 ◎店長に昇格後は… 支店に在籍しているスタッフ（1店舗あたり3～5名）のマネジメント 支店の各種数値の管理 各支店との店長会議への参加 ほか 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 普通自動車運転免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 実働8時間（休憩1時間）
株式会社PKSHA Infinity
――「一人で売る」を卒業。チームで大手を動かすプレイングマネージャーへ。 ※本ポジションはリモートベースの働き方ですが、顧客訪問があります（多い時で週3回、少ない時で月1回）。 対面での関係づくりに前向きな方を歓迎します。 【募集背景】 現在、事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあり、セールス組織も「新規顧客の獲得」から 「既存顧客の成功支援によるLTV最大化」へと新たなステージへ移行しています。 導入後の価値を最大化し、顧客を真の成功へ導くためには、 個々のスキルに頼るだけでなく、戦略的なアプローチを仕組み化する必要があります。 エンタープライズ攻略の「型」は、まだ固まりきっていません。 そこで今回、大手既存顧客への深耕とアップセル/エクスパンションを加速させ、 その成功モデルをチームとして確立できる方を募集します。 【ミッション】 大手顧客の新規獲得は順調に進んでいますが、導入後のアカウント深耕や LTV（顧客生涯価値）の最大化のため、より戦略的なアプローチが求められています。 新しい営業手法にも挑戦しながら、エンタープライズ攻略の型を進化させるポジションです。 【主な業務内容】 ・既存顧客向けのエクスパンション／アップセル案件の創出〜クロージング － 既存契約の見直し、追加部門展開、上位プラン・オプション提案、契約交渉（見積・法務・調達連携） ・IS／SMBセールス／CS／エンジニアなど他職種を巻き込んだ商談推進 － 成果を「チームの成果」として設計し、勝ち筋を社内へ横展開 ・重点アカウント（500名以上）のアカウントプラン作成・更新 － 事業課題／ユースケースの特定、マルチスレッド（本部長〜現場）の関係図、競合リスク、拡張仮説 ・利用定着・価値訴求の推進（サクセス・プロダクトと連携） － 導入部門の活用状況分析、事例化、エグゼクティブ向けQBRの主導 【使用ツール・環境】 HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・SaaSにおけるエンタープライズセールスの経験 － 既存深耕・アップセル／エクスパンションの成功実績 ・SMB向け営業の経験（規模の異なる商談を理解し、SMBチームと協業できるバランス感覚） ・成果に対する高いコミットメントと、それを実現してきた実績 ・社内の複数チームを丁寧に巻き込みながら商談を前に進めた経験 ・意見の相違や想定外の場面でも、冷静に相手を尊重した対話ができる方 ・関東エリアでのお客様訪問・対面商談に機動的に対応いただけること 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 700万〜800万円
千葉県
株式会社PKSHA Infinity
――「一人で売る」を卒業。チームで大手を動かすプレイングマネージャーへ。 ※本ポジションはリモートベースの働き方ですが、顧客訪問があります（多い時で週3回、少ない時で月1回）。 対面での関係づくりに前向きな方を歓迎します。 【募集背景】 現在、事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあり、セールス組織も「新規顧客の獲得」から 「既存顧客の成功支援によるLTV最大化」へと新たなステージへ移行しています。 導入後の価値を最大化し、顧客を真の成功へ導くためには、 個々のスキルに頼るだけでなく、戦略的なアプローチを仕組み化する必要があります。 エンタープライズ攻略の「型」は、まだ固まりきっていません。 そこで今回、大手既存顧客への深耕とアップセル/エクスパンションを加速させ、 その成功モデルをチームとして確立できる方を募集します。 【ミッション】 大手顧客の新規獲得は順調に進んでいますが、導入後のアカウント深耕や LTV（顧客生涯価値）の最大化のため、より戦略的なアプローチが求められています。 新しい営業手法にも挑戦しながら、エンタープライズ攻略の型を進化させるポジションです。 【主な業務内容】 ・既存顧客向けのエクスパンション／アップセル案件の創出〜クロージング － 既存契約の見直し、追加部門展開、上位プラン・オプション提案、契約交渉（見積・法務・調達連携） ・IS／SMBセールス／CS／エンジニアなど他職種を巻き込んだ商談推進 － 成果を「チームの成果」として設計し、勝ち筋を社内へ横展開 ・重点アカウント（500名以上）のアカウントプラン作成・更新 － 事業課題／ユースケースの特定、マルチスレッド（本部長〜現場）の関係図、競合リスク、拡張仮説 ・利用定着・価値訴求の推進（サクセス・プロダクトと連携） － 導入部門の活用状況分析、事例化、エグゼクティブ向けQBRの主導 【使用ツール・環境】 HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・SaaSにおけるエンタープライズセールスの経験 － 既存深耕・アップセル／エクスパンションの成功実績 ・SMB向け営業の経験（規模の異なる商談を理解し、SMBチームと協業できるバランス感覚） ・成果に対する高いコミットメントと、それを実現してきた実績 ・社内の複数チームを丁寧に巻き込みながら商談を前に進めた経験 ・意見の相違や想定外の場面でも、冷静に相手を尊重した対話ができる方 ・関東エリアでのお客様訪問・対面商談に機動的に対応いただけること 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 700万〜800万円
埼玉県
株式会社PKSHA Infinity
――「一人で売る」を卒業。チームで大手を動かすプレイングマネージャーへ。 ※本ポジションはリモートベースの働き方ですが、顧客訪問があります（多い時で週3回、少ない時で月1回）。 対面での関係づくりに前向きな方を歓迎します。 【募集背景】 現在、事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあり、セールス組織も「新規顧客の獲得」から 「既存顧客の成功支援によるLTV最大化」へと新たなステージへ移行しています。 導入後の価値を最大化し、顧客を真の成功へ導くためには、 個々のスキルに頼るだけでなく、戦略的なアプローチを仕組み化する必要があります。 エンタープライズ攻略の「型」は、まだ固まりきっていません。 そこで今回、大手既存顧客への深耕とアップセル/エクスパンションを加速させ、 その成功モデルをチームとして確立できる方を募集します。 【ミッション】 大手顧客の新規獲得は順調に進んでいますが、導入後のアカウント深耕や LTV（顧客生涯価値）の最大化のため、より戦略的なアプローチが求められています。 新しい営業手法にも挑戦しながら、エンタープライズ攻略の型を進化させるポジションです。 【主な業務内容】 ・既存顧客向けのエクスパンション／アップセル案件の創出〜クロージング － 既存契約の見直し、追加部門展開、上位プラン・オプション提案、契約交渉（見積・法務・調達連携） ・IS／SMBセールス／CS／エンジニアなど他職種を巻き込んだ商談推進 － 成果を「チームの成果」として設計し、勝ち筋を社内へ横展開 ・重点アカウント（500名以上）のアカウントプラン作成・更新 － 事業課題／ユースケースの特定、マルチスレッド（本部長〜現場）の関係図、競合リスク、拡張仮説 ・利用定着・価値訴求の推進（サクセス・プロダクトと連携） － 導入部門の活用状況分析、事例化、エグゼクティブ向けQBRの主導 【使用ツール・環境】 HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・SaaSにおけるエンタープライズセールスの経験 － 既存深耕・アップセル／エクスパンションの成功実績 ・SMB向け営業の経験（規模の異なる商談を理解し、SMBチームと協業できるバランス感覚） ・成果に対する高いコミットメントと、それを実現してきた実績 ・社内の複数チームを丁寧に巻き込みながら商談を前に進めた経験 ・意見の相違や想定外の場面でも、冷静に相手を尊重した対話ができる方 ・関東エリアでのお客様訪問・対面商談に機動的に対応いただけること 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 700万〜800万円
神奈川県
株式会社PKSHA Infinity
――「一人で売る」を卒業。チームで大手を動かすプレイングマネージャーへ。 ※本ポジションはリモートベースの働き方ですが、顧客訪問があります（多い時で週3回、少ない時で月1回）。 対面での関係づくりに前向きな方を歓迎します。 【募集背景】 現在、事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあり、セールス組織も「新規顧客の獲得」から 「既存顧客の成功支援によるLTV最大化」へと新たなステージへ移行しています。 導入後の価値を最大化し、顧客を真の成功へ導くためには、 個々のスキルに頼るだけでなく、戦略的なアプローチを仕組み化する必要があります。 エンタープライズ攻略の「型」は、まだ固まりきっていません。 そこで今回、大手既存顧客への深耕とアップセル/エクスパンションを加速させ、 その成功モデルをチームとして確立できる方を募集します。 【ミッション】 大手顧客の新規獲得は順調に進んでいますが、導入後のアカウント深耕や LTV（顧客生涯価値）の最大化のため、より戦略的なアプローチが求められています。 新しい営業手法にも挑戦しながら、エンタープライズ攻略の型を進化させるポジションです。 【主な業務内容】 ・既存顧客向けのエクスパンション／アップセル案件の創出〜クロージング － 既存契約の見直し、追加部門展開、上位プラン・オプション提案、契約交渉（見積・法務・調達連携） ・IS／SMBセールス／CS／エンジニアなど他職種を巻き込んだ商談推進 － 成果を「チームの成果」として設計し、勝ち筋を社内へ横展開 ・重点アカウント（500名以上）のアカウントプラン作成・更新 － 事業課題／ユースケースの特定、マルチスレッド（本部長〜現場）の関係図、競合リスク、拡張仮説 ・利用定着・価値訴求の推進（サクセス・プロダクトと連携） － 導入部門の活用状況分析、事例化、エグゼクティブ向けQBRの主導 【使用ツール・環境】 HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・SaaSにおけるエンタープライズセールスの経験 － 既存深耕・アップセル／エクスパンションの成功実績 ・SMB向け営業の経験（規模の異なる商談を理解し、SMBチームと協業できるバランス感覚） ・成果に対する高いコミットメントと、それを実現してきた実績 ・社内の複数チームを丁寧に巻き込みながら商談を前に進めた経験 ・意見の相違や想定外の場面でも、冷静に相手を尊重した対話ができる方 ・関東エリアでのお客様訪問・対面商談に機動的に対応いただけること 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 700万〜800万円
東京都
株式会社PKSHA Infinity
――「売上を作るCS」を、戦略から仕組みまでゼロから設計する責任者ポジションです。 ※本ポジションはリモートベースの働き方ですが、顧客先への同行や訪問があります。 自ら現場に出ることを楽しめる方を歓迎します。 【募集背景】 カスタマーサクセスのミッションは、「新規獲得」から「既存顧客のLTV最大化」へと移行しつつあります。 会社目標から逆算してカスタマーサクセス組織を設計・構築し、 利用率促進と売上（解約阻止・アップセル/エクスパンション）を最大化する—— その組織を0から作っていただくポジションです。 戦略を描くだけでなく、自らも顧客の現場に立つプレイングマネージャーをお待ちしています。 【ミッション】 会社目標から逆算してカスタマーサクセス組織を設計・構築し、 利用率促進と売上（解約阻止・アップセル/エクスパンション）の最大化を担っていただきます。 組織を0から作る覚悟を持ち、自らも顧客の現場に立つプレイングマネージャーのポジションです。 【業務内容】 ・会社目標のブレークダウンと、CS組織のKPI・数値設計、アクション施策の立案・実行 ・生産性を鑑みた人員配置・採用計画・組織設計（0→1の組織構築を含む） ・メンバーのマネジメント・育成と、上長としての顧客先へのメンバー同行 ・SMB／MID／エンタープライズ各セグメントの解約阻止・アップセル/エクスパンション戦略の統括 ・エンジニアを含む他組織との連携、案件管理・スケジュール管理・タスク管理 ・CSオペレーション（オンボーディング～活用促進～更新）の仕組み化・改善 【使用ツール・環境】 HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・SaaSにおけるカスタマーサクセスのマネージャー経験 ・会社目標を数値にブレークダウンし、KPI設計と施策立案・実行までやり切った経験 ・生産性を意識した人員配置・リソースマネジメントの経験 ・プレイングマネージャーとして、自らも顧客対応ができること ・エンジニア等の他職種と連携し、案件・スケジュール・タスクを管理した経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 700万〜900万円
千葉県
株式会社PKSHA Infinity
――「売上を作るCS」を、戦略から仕組みまでゼロから設計する責任者ポジションです。 ※本ポジションはリモートベースの働き方ですが、顧客先への同行や訪問があります。 自ら現場に出ることを楽しめる方を歓迎します。 【募集背景】 カスタマーサクセスのミッションは、「新規獲得」から「既存顧客のLTV最大化」へと移行しつつあります。 会社目標から逆算してカスタマーサクセス組織を設計・構築し、 利用率促進と売上（解約阻止・アップセル/エクスパンション）を最大化する—— その組織を0から作っていただくポジションです。 戦略を描くだけでなく、自らも顧客の現場に立つプレイングマネージャーをお待ちしています。 【ミッション】 会社目標から逆算してカスタマーサクセス組織を設計・構築し、 利用率促進と売上（解約阻止・アップセル/エクスパンション）の最大化を担っていただきます。 組織を0から作る覚悟を持ち、自らも顧客の現場に立つプレイングマネージャーのポジションです。 【業務内容】 ・会社目標のブレークダウンと、CS組織のKPI・数値設計、アクション施策の立案・実行 ・生産性を鑑みた人員配置・採用計画・組織設計（0→1の組織構築を含む） ・メンバーのマネジメント・育成と、上長としての顧客先へのメンバー同行 ・SMB／MID／エンタープライズ各セグメントの解約阻止・アップセル/エクスパンション戦略の統括 ・エンジニアを含む他組織との連携、案件管理・スケジュール管理・タスク管理 ・CSオペレーション（オンボーディング～活用促進～更新）の仕組み化・改善 【使用ツール・環境】 HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・SaaSにおけるカスタマーサクセスのマネージャー経験 ・会社目標を数値にブレークダウンし、KPI設計と施策立案・実行までやり切った経験 ・生産性を意識した人員配置・リソースマネジメントの経験 ・プレイングマネージャーとして、自らも顧客対応ができること ・エンジニア等の他職種と連携し、案件・スケジュール・タスクを管理した経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 700万〜900万円
埼玉県
愛知県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※リモートワーク：週3日導入（週2日（火・土）は出社） ※勤務地の変更範囲：本社および全国の支社、営業所 【勤務時間補足】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※リモートワーク：週3日導入（週2日（火・土）は出社） ※勤務地の変更範囲：本社および全国の支社、営業所 【勤務時間補足】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 残業時間： 平均30時間 ※閑散/繁忙期あり・36協定順守 現在、AI等の活用による組織全体の生産性を高める会社環境の整備や、気軽に相談できるサポート体制による個人の業務改善を進めています。
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能
