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XMile株式会社
【会社・ポジション概要】 X Mile株式会社は、物流・建設・製造などのノンデスク産業に向けて、人材プラットフォーム事業やSaaS・DX支援を展開するスタートアップです。 ノンデスク産業には、現場業務の属人化、人手不足、アナログなオペレーションなど多くの構造課題が残されています。当社は、プロダクトとオペレーションの両面から、現場の業務変革を支援しています。 今回募集するのは、SaaS事業におけるハイレイヤー営業ポジションです。 重要顧客に対して、経営層・部門責任者との関係構築を行いながら、顧客課題を起点にクロスセル・アップセル・複数部門展開を推進していただきます。 新規受注にとどまらず、顧客理解を深め、社内外の関係者を巻き込みながら、アカウント単位での取引拡大とLTV最大化を担うポジションです。 【募集背景】 現在、当社SaaS事業では、重要顧客に対するKey Account Managementの強化を進めています。 これまでは新規顧客の獲得を中心に事業成長を進めてきましたが、今後さらなるARR成長を実現するためには、既存顧客・重要顧客に対する導入範囲の拡大、クロスセル・アップセル、複数部門展開を推進していく必要があります。 そのため、顧客の経営層・部門責任者と向き合い、個社ごとのアカウント戦略を描きながら、取引拡大を推進できるハイレイヤー営業を募集します。 また、KAMの運用設計や型化も進めているため、営業活動で得た知見を組織の仕組みに還元いただくことも期待しています。 ※KAM＝Key Account Managementの略 【業務内容】 SaaS事業におけるハイレイヤーフィールドセールス／Strategic Account Executiveとして、各業界の重要顧客に対するKey Account Managementを担っていただきます。 単なる新規商談のクロージングではなく、顧客の経営課題・事業課題・業務課題を深く理解し、導入後の活用拡大、クロスセル、アップセル、複数部門展開まで含めたアカウント単位の価値最大化を推進するポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・重要顧客に対する新規営業、深耕営業、アカウントマネジメント ・顧客の経営課題・事業課題・業務課題のヒアリング、提案設計 ・CxO、役員、部門責任者など意思決定者との関係構築 ・顧客ごとのアカウントプラン策定、ステークホルダー整理 ・クロスセル、アップセル、複数部門展開の戦略立案および実行 ・CS、プロダクト、マーケティング、経営陣を巻き込んだ提案推進 ・契約更新、契約拡張、複数年契約に向けた交渉・合意形成 ・KAMの型化、営業ナレッジの蓄積・仕組み化 【労働契約の期間に関する事項】 期間の定めなし 【業務内容の変更の範囲】 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・企業規模を問わず、法人顧客に対する深耕営業・アカウントマネジメント経験 ※目安：5年以上 ・顧客の経営層(CxO)、役員、部門責任者など、上位レイヤーへの提案・折衝経験 ・既存顧客に対するクロスセル、アップセル、追加提案など、取引拡大を推進した経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら、顧客課題に応じた提案プロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・特定業界に関する深い知識、人脈をお持ちの方（物流、製造、建築など） ・新規事業、またはアカウントマネジメント組織の立ち上げ・仕組み化経験 ・コンサルティングファーム、大手ITベンダー、SIer、SaaS企業でのAccount Executive経験 ・不確実性の高い環境で、顧客ごとに提案を組み立てながら営業成果を出した経験 ・プロダクトや提案の型が発展途上の環境で、顧客ごとに提案を組み立てながら成果を出した経験 【求める人物像】 ・単発受注ではなく、顧客との中長期的な関係構築や取引拡大に面白さを感じる方 ・顧客の表面的な要望だけでなく、経営課題・事業課題・業務課題まで踏み込んで提案したい方 ・経営層、部門責任者、現場責任者など、複数のステークホルダーと関係構築しながら商談を推進できる方 ・クロスセル、アップセル、複数部門展開など、顧客との取引拡大に面白さを感じる方 ・CS、プロダクト、マーケティング、経営陣など、社内関係者を巻き込みながら顧客課題の解決に向き合える方 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 700万〜1200万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00（休憩1時間） 10:00～19:00（休憩1時間） ※事業部により異なります ※ 残業は月30時間程度です
株式会社Live Search
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。 個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。 また、課題を指摘するだけではなく、現場に入り込み、トーク改善・研修設計・KPI見直し・会議体運営まで自ら推進し、成果が出るまでやり切ることができる方を求めています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 必須スキル 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての 業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 必須スタンス ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1100万円
福岡県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※リモートワーク：週3日導入（週2日（火・土）は出社） ※勤務地の変更範囲：本社および全国の支社、営業所 【勤務時間補足】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有
株式会社Live Search
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。 個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。 また、課題を指摘するだけではなく、現場に入り込み、トーク改善・研修設計・KPI見直し・会議体運営まで自ら推進し、成果が出るまでやり切ることができる方を求めています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 必須スキル 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての 業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 必須スタンス ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1100万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※リモートワーク：週3日導入（週2日（火・土）は出社） ※勤務地の変更範囲：本社および全国の支社、営業所 【勤務時間補足】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有
株式会社Live Search
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。 個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。 また、課題を指摘するだけではなく、現場に入り込み、トーク改善・研修設計・KPI見直し・会議体運営まで自ら推進し、成果が出るまでやり切ることができる方を求めています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 必須スキル 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての 業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 必須スタンス ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1100万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※リモートワーク：週3日導入（週2日（火・土）は出社） ※勤務地の変更範囲：本社および全国の支社、営業所 【勤務時間補足】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有
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代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。 個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。 また、課題を指摘するだけではなく、現場に入り込み、トーク改善・研修設計・KPI見直し・会議体運営まで自ら推進し、成果が出るまでやり切ることができる方を求めています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 必須スキル 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての 業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 必須スタンス ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1100万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※リモートワーク：週3日導入（週2日（火・土）は出社） ※勤務地の変更範囲：本社および全国の支社、営業所 【勤務時間補足】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有
株式会社アルプスピアホーム
■住宅ショールームにご来場頂いたお客様に対して家造りのご提案を行って頂きます。具体的には、会社紹介、資金相談、間取り提案、コーディネートなどです。 ご経験によって徐々に業務をお任せします。 ■入社1～3ヵ月程度は、先輩の物件への同席学習の他、映像学習やロープレなどによる研修、4ヶ月目からは先輩と一緒に物件を担当しはじめます。1年後には1人で担当を持ち始め、最終的には年間10組程度のお客様を担当頂く想定です。 ◎お客様視点の営業スタイルやショールームの集客力の高さから、無理なクロージングやお客様先への飛び込み訪問等は一切ございません。 ＜アルプスピアホームの家づくりのながれ＞ ・ショールームをご案内し、内装材やキッチンといった実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。 ・安心して家づくりが進められるよう、資金のお悩みをお伺いします。 ・不動産担当と協力し、住まいを立てる土地をお客様と一緒に探します。 ・お客様が理想とされる家づくりをヒアリングします。 ・生活スタイルを形にする間取りをご提案します。 ・ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネートします。 ・お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定しご契約いただきます。 ・工事責任者と一緒にお引き渡しまでお客様をサポートします。 一生に一度といわれるような大きな買い物を、ご要望のヒアリングからコーディネートまでお手伝いできるので、 やりがいのあるお仕事です！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許 ・住宅営業経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜900万円
長野県
8:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 19時以降は会社の出入り不可です。 限られた時間内でメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 【転勤について】 昇格に伴う県内異動の場合は、ご家族も含めた了承を得た場合のみとし、ご相談のうえでの転勤となります。
株式会社アルプスピアホーム
■住宅ショールームにご来場頂いたお客様に対して家造りのご提案を行って頂きます。具体的には、会社紹介、資金相談、間取り提案、コーディネートなどです。 ご経験によって徐々に業務をお任せします。 ■入社1～3ヵ月程度は、先輩の物件への同席学習の他、映像学習やロープレなどによる研修、4ヶ月目からは先輩と一緒に物件を担当しはじめます。1年後には1人で担当を持ち始め、最終的には年間10組程度のお客様を担当頂く想定です。 ◎お客様視点の営業スタイルやショールームの集客力の高さから、無理なクロージングやお客様先への飛び込み訪問等は一切ございません。 ＜アルプスピアホームの家づくりのながれ＞ ・ショールームをご案内し、内装材やキッチンといった実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。 ・安心して家づくりが進められるよう、資金のお悩みをお伺いします。 ・不動産担当と協力し、住まいを立てる土地をお客様と一緒に探します。 ・お客様が理想とされる家づくりをヒアリングします。 ・生活スタイルを形にする間取りをご提案します。 ・ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネートします。 ・お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定しご契約いただきます。 ・工事責任者と一緒にお引き渡しまでお客様をサポートします。 一生に一度といわれるような大きな買い物を、ご要望のヒアリングからコーディネートまでお手伝いできるので、 やりがいのあるお仕事です！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許 ・住宅営業経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜900万円
長野県
8:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 19時以降は会社の出入り不可です。 限られた時間内でメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 【転勤について】 昇格に伴う県内異動の場合は、ご家族も含めた了承を得た場合のみとし、ご相談のうえでの転勤となります。
株式会社アルプスピアホーム
■住宅ショールームにご来場頂いたお客様に対して家造りのご提案を行って頂きます。具体的には、会社紹介、資金相談、間取り提案、コーディネートなどです。 ご経験によって徐々に業務をお任せします。 ■入社1～3ヵ月程度は、先輩の物件への同席学習の他、映像学習やロープレなどによる研修、4ヶ月目からは先輩と一緒に物件を担当しはじめます。1年後には1人で担当を持ち始め、最終的には年間10組程度のお客様を担当頂く想定です。 ◎お客様視点の営業スタイルやショールームの集客力の高さから、無理なクロージングやお客様先への飛び込み訪問等は一切ございません。 ＜アルプスピアホームの家づくりのながれ＞ ・ショールームをご案内し、内装材やキッチンといった実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。 ・安心して家づくりが進められるよう、資金のお悩みをお伺いします。 ・不動産担当と協力し、住まいを立てる土地をお客様と一緒に探します。 ・お客様が理想とされる家づくりをヒアリングします。 ・生活スタイルを形にする間取りをご提案します。 ・ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネートします。 ・お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定しご契約いただきます。 ・工事責任者と一緒にお引き渡しまでお客様をサポートします。 一生に一度といわれるような大きな買い物を、ご要望のヒアリングからコーディネートまでお手伝いできるので、 やりがいのあるお仕事です！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許 ・住宅営業経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜900万円
長野県
8:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 19時以降は会社の出入り不可です。 限られた時間内でメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 【転勤について】 昇格に伴う県内異動の場合は、ご家族も含めた了承を得た場合のみとし、ご相談のうえでの転勤となります。
株式会社アルプスピアホーム
■住宅ショールームにご来場頂いたお客様に対して家造りのご提案を行って頂きます。具体的には、会社紹介、資金相談、間取り提案、コーディネートなどです。 ご経験によって徐々に業務をお任せします。 ■入社1～3ヵ月程度は、先輩の物件への同席学習の他、映像学習やロープレなどによる研修、4ヶ月目からは先輩と一緒に物件を担当しはじめます。1年後には1人で担当を持ち始め、最終的には年間10組程度のお客様を担当頂く想定です。 ◎お客様視点の営業スタイルやショールームの集客力の高さから、無理なクロージングやお客様先への飛び込み訪問等は一切ございません。 ＜アルプスピアホームの家づくりのながれ＞ ・ショールームをご案内し、内装材やキッチンといった実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。 ・安心して家づくりが進められるよう、資金のお悩みをお伺いします。 ・不動産担当と協力し、住まいを立てる土地をお客様と一緒に探します。 ・お客様が理想とされる家づくりをヒアリングします。 ・生活スタイルを形にする間取りをご提案します。 ・ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネートします。 ・お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定しご契約いただきます。 ・工事責任者と一緒にお引き渡しまでお客様をサポートします。 一生に一度といわれるような大きな買い物を、ご要望のヒアリングからコーディネートまでお手伝いできるので、 やりがいのあるお仕事です！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許 ・住宅営業経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜900万円
長野県
8:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 19時以降は会社の出入り不可です。 限られた時間内でメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 【転勤について】 昇格に伴う県内異動の場合は、ご家族も含めた了承を得た場合のみとし、ご相談のうえでの転勤となります。
株式会社アルプスピアホーム
■住宅ショールームにご来場頂いたお客様に対して家造りのご提案を行って頂きます。具体的には、会社紹介、資金相談、間取り提案、コーディネートなどです。 ご経験によって徐々に業務をお任せします。 ■入社1～3ヵ月程度は、先輩の物件への同席学習の他、映像学習やロープレなどによる研修、4ヶ月目からは先輩と一緒に物件を担当しはじめます。1年後には1人で担当を持ち始め、最終的には年間10組程度のお客様を担当頂く想定です。 ◎お客様視点の営業スタイルやショールームの集客力の高さから、無理なクロージングやお客様先への飛び込み訪問等は一切ございません。 ＜アルプスピアホームの家づくりのながれ＞ ・ショールームをご案内し、内装材やキッチンといった実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。 ・安心して家づくりが進められるよう、資金のお悩みをお伺いします。 ・不動産担当と協力し、住まいを立てる土地をお客様と一緒に探します。 ・お客様が理想とされる家づくりをヒアリングします。 ・生活スタイルを形にする間取りをご提案します。 ・ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネートします。 ・お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定しご契約いただきます。 ・工事責任者と一緒にお引き渡しまでお客様をサポートします。 一生に一度といわれるような大きな買い物を、ご要望のヒアリングからコーディネートまでお手伝いできるので、 やりがいのあるお仕事です！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許 ・住宅営業経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜900万円
長野県
8:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 19時以降は会社の出入り不可です。 限られた時間内でメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 【転勤について】 昇格に伴う県内異動の場合は、ご家族も含めた了承を得た場合のみとし、ご相談のうえでの転勤となります。
株式会社アルプスピアホーム
■住宅ショールームにご来場頂いたお客様に対して家造りのご提案を行って頂きます。具体的には、会社紹介、資金相談、間取り提案、コーディネートなどです。 ご経験によって徐々に業務をお任せします。 ■入社1～3ヵ月程度は、先輩の物件への同席学習の他、映像学習やロープレなどによる研修、4ヶ月目からは先輩と一緒に物件を担当しはじめます。1年後には1人で担当を持ち始め、最終的には年間10組程度のお客様を担当頂く想定です。 ◎お客様視点の営業スタイルやショールームの集客力の高さから、無理なクロージングやお客様先への飛び込み訪問等は一切ございません。 ＜アルプスピアホームの家づくりのながれ＞ ・ショールームをご案内し、内装材やキッチンといった実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。 ・安心して家づくりが進められるよう、資金のお悩みをお伺いします。 ・不動産担当と協力し、住まいを立てる土地をお客様と一緒に探します。 ・お客様が理想とされる家づくりをヒアリングします。 ・生活スタイルを形にする間取りをご提案します。 ・ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネートします。 ・お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定しご契約いただきます。 ・工事責任者と一緒にお引き渡しまでお客様をサポートします。 一生に一度といわれるような大きな買い物を、ご要望のヒアリングからコーディネートまでお手伝いできるので、 やりがいのあるお仕事です！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許 ・営業経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜800万円
長野県
8:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 19時以降は会社の出入り不可です。 限られた時間内でメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 【転勤について】 昇格に伴う県内異動の場合は、ご家族も含めた了承を得た場合のみとし、ご相談のうえでの転勤となります。
株式会社アルプスピアホーム
■住宅ショールームにご来場頂いたお客様に対して家造りのご提案を行って頂きます。具体的には、会社紹介、資金相談、間取り提案、コーディネートなどです。 ご経験によって徐々に業務をお任せします。 ■入社1～3ヵ月程度は、先輩の物件への同席学習の他、映像学習やロープレなどによる研修、4ヶ月目からは先輩と一緒に物件を担当しはじめます。1年後には1人で担当を持ち始め、最終的には年間10組程度のお客様を担当頂く想定です。 ◎お客様視点の営業スタイルやショールームの集客力の高さから、無理なクロージングやお客様先への飛び込み訪問等は一切ございません。 ＜アルプスピアホームの家づくりのながれ＞ ・ショールームをご案内し、内装材やキッチンといった実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。 ・安心して家づくりが進められるよう、資金のお悩みをお伺いします。 ・不動産担当と協力し、住まいを立てる土地をお客様と一緒に探します。 ・お客様が理想とされる家づくりをヒアリングします。 ・生活スタイルを形にする間取りをご提案します。 ・ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネートします。 ・お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定しご契約いただきます。 ・工事責任者と一緒にお引き渡しまでお客様をサポートします。 一生に一度といわれるような大きな買い物を、ご要望のヒアリングからコーディネートまでお手伝いできるので、 やりがいのあるお仕事です！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許 ・営業経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜800万円
長野県
8:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 19時以降は会社の出入り不可です。 限られた時間内でメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 【転勤について】 昇格に伴う県内異動の場合は、ご家族も含めた了承を得た場合のみとし、ご相談のうえでの転勤となります。
株式会社アルプスピアホーム
■住宅ショールームにご来場頂いたお客様に対して家造りのご提案を行って頂きます。具体的には、会社紹介、資金相談、間取り提案、コーディネートなどです。 ご経験によって徐々に業務をお任せします。 ■入社1～3ヵ月程度は、先輩の物件への同席学習の他、映像学習やロープレなどによる研修、4ヶ月目からは先輩と一緒に物件を担当しはじめます。1年後には1人で担当を持ち始め、最終的には年間10組程度のお客様を担当頂く想定です。 ◎お客様視点の営業スタイルやショールームの集客力の高さから、無理なクロージングやお客様先への飛び込み訪問等は一切ございません。 ＜アルプスピアホームの家づくりのながれ＞ ・ショールームをご案内し、内装材やキッチンといった実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。 ・安心して家づくりが進められるよう、資金のお悩みをお伺いします。 ・不動産担当と協力し、住まいを立てる土地をお客様と一緒に探します。 ・お客様が理想とされる家づくりをヒアリングします。 ・生活スタイルを形にする間取りをご提案します。 ・ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネートします。 ・お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定しご契約いただきます。 ・工事責任者と一緒にお引き渡しまでお客様をサポートします。 一生に一度といわれるような大きな買い物を、ご要望のヒアリングからコーディネートまでお手伝いできるので、 やりがいのあるお仕事です！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許 ・営業経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜800万円
長野県
8:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 19時以降は会社の出入り不可です。 限られた時間内でメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 【転勤について】 昇格に伴う県内異動の場合は、ご家族も含めた了承を得た場合のみとし、ご相談のうえでの転勤となります。
株式会社アルプスピアホーム
■住宅ショールームにご来場頂いたお客様に対して家造りのご提案を行って頂きます。具体的には、会社紹介、資金相談、間取り提案、コーディネートなどです。 ご経験によって徐々に業務をお任せします。 ■入社1～3ヵ月程度は、先輩の物件への同席学習の他、映像学習やロープレなどによる研修、4ヶ月目からは先輩と一緒に物件を担当しはじめます。1年後には1人で担当を持ち始め、最終的には年間10組程度のお客様を担当頂く想定です。 ◎お客様視点の営業スタイルやショールームの集客力の高さから、無理なクロージングやお客様先への飛び込み訪問等は一切ございません。 ＜アルプスピアホームの家づくりのながれ＞ ・ショールームをご案内し、内装材やキッチンといった実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。 ・安心して家づくりが進められるよう、資金のお悩みをお伺いします。 ・不動産担当と協力し、住まいを立てる土地をお客様と一緒に探します。 ・お客様が理想とされる家づくりをヒアリングします。 ・生活スタイルを形にする間取りをご提案します。 ・ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネートします。 ・お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定しご契約いただきます。 ・工事責任者と一緒にお引き渡しまでお客様をサポートします。 一生に一度といわれるような大きな買い物を、ご要望のヒアリングからコーディネートまでお手伝いできるので、 やりがいのあるお仕事です！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許 ・営業経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜800万円
長野県
8:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 19時以降は会社の出入り不可です。 限られた時間内でメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 【転勤について】 昇格に伴う県内異動の場合は、ご家族も含めた了承を得た場合のみとし、ご相談のうえでの転勤となります。
株式会社アルプスピアホーム
■住宅ショールームにご来場頂いたお客様に対して家造りのご提案を行って頂きます。具体的には、会社紹介、資金相談、間取り提案、コーディネートなどです。 ご経験によって徐々に業務をお任せします。 ■入社1～3ヵ月程度は、先輩の物件への同席学習の他、映像学習やロープレなどによる研修、4ヶ月目からは先輩と一緒に物件を担当しはじめます。1年後には1人で担当を持ち始め、最終的には年間10組程度のお客様を担当頂く想定です。 ◎お客様視点の営業スタイルやショールームの集客力の高さから、無理なクロージングやお客様先への飛び込み訪問等は一切ございません。 ＜アルプスピアホームの家づくりのながれ＞ ・ショールームをご案内し、内装材やキッチンといった実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。 ・安心して家づくりが進められるよう、資金のお悩みをお伺いします。 ・不動産担当と協力し、住まいを立てる土地をお客様と一緒に探します。 ・お客様が理想とされる家づくりをヒアリングします。 ・生活スタイルを形にする間取りをご提案します。 ・ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネートします。 ・お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定しご契約いただきます。 ・工事責任者と一緒にお引き渡しまでお客様をサポートします。 一生に一度といわれるような大きな買い物を、ご要望のヒアリングからコーディネートまでお手伝いできるので、 やりがいのあるお仕事です！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許 ・営業経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜800万円
長野県
8:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 19時以降は会社の出入り不可です。 限られた時間内でメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 【転勤について】 昇格に伴う県内異動の場合は、ご家族も含めた了承を得た場合のみとし、ご相談のうえでの転勤となります。
株式会社ピーエイ
企業の採用パートナーとして、「ジョブポスト」「indeed」「マイナビ」などの様々な求人商材を活用し、 企業の採用課題を解決に導くお仕事です。 そのためにまず必要なのは、「相手に興味を持つこと」 ✅例えば… ・この企業の求めていることはなんだろう？ ・この企業の魅力ってどこだろう？ ・求職者が働きたいと思うのは、どんな求人だろう？ ・この担当者はどんなことが好きなんだろう？ と、相手や企業に関心を持つことが、成果にも繋がっていきます。 「売り込む」というより、「企業の採用担当」として伴走するスタイル。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業ができます。 そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%と高い数字となっております！ ＜具体的には・・・＞ 採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 採用課題をヒアリングし、最適なプランのご提案 （オンライン or 電話 or 訪問） 求人原稿作成 掲載後フォロー 次回ご掲載の提案 顧客は地元の優良企業や、地域密着の中小企業、店舗のオーナー様などが中心です。 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 入社当初は新規顧客がメインですが、徐々にメインが既存顧客に移行していきます。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ 09:00｜出社後、朝礼・メールや1日の業務をチェック 10:00｜電話にてアポイント獲得 12:00｜ランチ 13:00｜訪問商談 16:30｜求人原稿作成・申請業務・フォロー連絡 17:30｜翌日の準備 18:00｜終礼後、退勤 ━━━━━━━━━━━━ 年収アップ事例 ━━━━━━━━━━━━ 企業の課題解決に貢献した成果は、年4回の昇給にダイレクトに連動。 営業未経験からスタートした方も、頑張った分だけ、スピード感をもって評価される環境です。 キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。 ・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後 新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。 ・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後 安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。 ・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後 継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。 ・スペシャリストステージ（営業経験なし）／年収例：1200万円前後 着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。 ※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼ 未経験OK！ポテンシャルを重視します ／ 何かしらをやり切ったご経験 （スポーツや部活、アルバイト、1社で長期間勤務したなど） 普通自動車運転免許（AT限定可） 自家用車を保有されている方（訪問商談の実施があるのため） ※エリアによって自家用車が必須でない場合もあります。 お持ちでない方は応募時にご相談ください。 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 300万〜1200万円
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企業の採用パートナーとして、「ジョブポスト」「indeed」「マイナビ」などの様々な求人商材を活用し、 企業の採用課題を解決に導くお仕事です。 そのためにまず必要なのは、「相手に興味を持つこと」 ✅例えば… ・この企業の求めていることはなんだろう？ ・この企業の魅力ってどこだろう？ ・求職者が働きたいと思うのは、どんな求人だろう？ ・この担当者はどんなことが好きなんだろう？ と、相手や企業に関心を持つことが、成果にも繋がっていきます。 「売り込む」というより、「企業の採用担当」として伴走するスタイル。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業ができます。 そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%と高い数字となっております！ ＜具体的には・・・＞ 採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 採用課題をヒアリングし、最適なプランのご提案 （オンライン or 電話 or 訪問） 求人原稿作成 掲載後フォロー 次回ご掲載の提案 顧客は地元の優良企業や、地域密着の中小企業、店舗のオーナー様などが中心です。 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 入社当初は新規顧客がメインですが、徐々にメインが既存顧客に移行していきます。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ 09:00｜出社後、朝礼・メールや1日の業務をチェック 10:00｜電話にてアポイント獲得 12:00｜ランチ 13:00｜訪問商談 16:30｜求人原稿作成・申請業務・フォロー連絡 17:30｜翌日の準備 18:00｜終礼後、退勤 ━━━━━━━━━━━━ 年収アップ事例 ━━━━━━━━━━━━ 企業の課題解決に貢献した成果は、年4回の昇給にダイレクトに連動。 営業未経験からスタートした方も、頑張った分だけ、スピード感をもって評価される環境です。 キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。 ・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後 新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。 ・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後 安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。 ・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後 継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。 ・スペシャリストステージ（営業経験なし）／年収例：1200万円前後 着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。 ※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼ 未経験OK！ポテンシャルを重視します ／ 何かしらをやり切ったご経験 （スポーツや部活、アルバイト、1社で長期間勤務したなど） 普通自動車運転免許（AT限定可） 自家用車を保有されている方（訪問商談の実施があるのため） ※エリアによって自家用車が必須でない場合もあります。 お持ちでない方は応募時にご相談ください。 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 300万〜1200万円
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企業の採用パートナーとして、「ジョブポスト」「indeed」「マイナビ」などの様々な求人商材を活用し、 企業の採用課題を解決に導くお仕事です。 そのためにまず必要なのは、「相手に興味を持つこと」 ✅例えば… ・この企業の求めていることはなんだろう？ ・この企業の魅力ってどこだろう？ ・求職者が働きたいと思うのは、どんな求人だろう？ ・この担当者はどんなことが好きなんだろう？ と、相手や企業に関心を持つことが、成果にも繋がっていきます。 「売り込む」というより、「企業の採用担当」として伴走するスタイル。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業ができます。 そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%と高い数字となっております！ ＜具体的には・・・＞ 採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 採用課題をヒアリングし、最適なプランのご提案 （オンライン or 電話 or 訪問） 求人原稿作成 掲載後フォロー 次回ご掲載の提案 顧客は地元の優良企業や、地域密着の中小企業、店舗のオーナー様などが中心です。 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 入社当初は新規顧客がメインですが、徐々にメインが既存顧客に移行していきます。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ 09:00｜出社後、朝礼・メールや1日の業務をチェック 10:00｜電話にてアポイント獲得 12:00｜ランチ 13:00｜訪問商談 16:30｜求人原稿作成・申請業務・フォロー連絡 17:30｜翌日の準備 18:00｜終礼後、退勤 ━━━━━━━━━━━━ 年収アップ事例 ━━━━━━━━━━━━ 企業の課題解決に貢献した成果は、年4回の昇給にダイレクトに連動。 営業未経験からスタートした方も、頑張った分だけ、スピード感をもって評価される環境です。 キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。 ・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後 新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。 ・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後 安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。 ・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後 継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。 ・スペシャリストステージ（営業経験なし）／年収例：1200万円前後 着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。 ※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼ 未経験OK！ポテンシャルを重視します ／ 何かしらをやり切ったご経験 （スポーツや部活、アルバイト、1社で長期間勤務したなど） 普通自動車運転免許（AT限定可） 自家用車を保有されている方（訪問商談の実施があるのため） ※エリアによって自家用車が必須でない場合もあります。 お持ちでない方は応募時にご相談ください。 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 300万〜1200万円
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企業の採用パートナーとして、「ジョブポスト」「indeed」「マイナビ」などの様々な求人商材を活用し、 企業の採用課題を解決に導くお仕事です。 そのためにまず必要なのは、「相手に興味を持つこと」 ✅例えば… ・この企業の求めていることはなんだろう？ ・この企業の魅力ってどこだろう？ ・求職者が働きたいと思うのは、どんな求人だろう？ ・この担当者はどんなことが好きなんだろう？ と、相手や企業に関心を持つことが、成果にも繋がっていきます。 「売り込む」というより、「企業の採用担当」として伴走するスタイル。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業ができます。 そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%と高い数字となっております！ ＜具体的には・・・＞ 採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 採用課題をヒアリングし、最適なプランのご提案 （オンライン or 電話 or 訪問） 求人原稿作成 掲載後フォロー 次回ご掲載の提案 顧客は地元の優良企業や、地域密着の中小企業、店舗のオーナー様などが中心です。 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 入社当初は新規顧客がメインですが、徐々にメインが既存顧客に移行していきます。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ 09:00｜出社後、朝礼・メールや1日の業務をチェック 10:00｜電話にてアポイント獲得 12:00｜ランチ 13:00｜訪問商談 16:30｜求人原稿作成・申請業務・フォロー連絡 17:30｜翌日の準備 18:00｜終礼後、退勤 ━━━━━━━━━━━━ 年収アップ事例 ━━━━━━━━━━━━ 企業の課題解決に貢献した成果は、年4回の昇給にダイレクトに連動。 営業未経験からスタートした方も、頑張った分だけ、スピード感をもって評価される環境です。 キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。 ・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後 新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。 ・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後 安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。 ・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後 継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。 ・スペシャリストステージ（営業経験なし）／年収例：1200万円前後 着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。 ※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼ 未経験OK！ポテンシャルを重視します ／ 何かしらをやり切ったご経験 （スポーツや部活、アルバイト、1社で長期間勤務したなど） 普通自動車運転免許（AT限定可） 自家用車を保有されている方（訪問商談の実施があるのため） ※エリアによって自家用車が必須でない場合もあります。 お持ちでない方は応募時にご相談ください。 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 300万〜1200万円
株式会社ピーエイ
企業の採用パートナーとして、「ジョブポスト」「indeed」「マイナビ」などの様々な求人商材を活用し、 企業の採用課題を解決に導くお仕事です。 そのためにまず必要なのは、「相手に興味を持つこと」 ✅例えば… ・この企業の求めていることはなんだろう？ ・この企業の魅力ってどこだろう？ ・求職者が働きたいと思うのは、どんな求人だろう？ ・この担当者はどんなことが好きなんだろう？ と、相手や企業に関心を持つことが、成果にも繋がっていきます。 「売り込む」というより、「企業の採用担当」として伴走するスタイル。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業ができます。 そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%と高い数字となっております！ ＜具体的には・・・＞ 採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 採用課題をヒアリングし、最適なプランのご提案 （オンライン or 電話 or 訪問） 求人原稿作成 掲載後フォロー 次回ご掲載の提案 顧客は地元の優良企業や、地域密着の中小企業、店舗のオーナー様などが中心です。 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 入社当初は新規顧客がメインですが、徐々にメインが既存顧客に移行していきます。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ 09:00｜出社後、朝礼・メールや1日の業務をチェック 10:00｜電話にてアポイント獲得 12:00｜ランチ 13:00｜訪問商談 16:30｜求人原稿作成・申請業務・フォロー連絡 17:30｜翌日の準備 18:00｜終礼後、退勤 ━━━━━━━━━━━━ 年収アップ事例 ━━━━━━━━━━━━ 企業の課題解決に貢献した成果は、年4回の昇給にダイレクトに連動。 営業未経験からスタートした方も、頑張った分だけ、スピード感をもって評価される環境です。 キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。 ・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後 新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。 ・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後 安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。 ・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後 継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。 ・スペシャリストステージ（営業経験なし）／年収例：1200万円前後 着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。 ※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼ 未経験OK！ポテンシャルを重視します ／ 何かしらをやり切ったご経験 （スポーツや部活、アルバイト、1社で長期間勤務したなど） 普通自動車運転免許（AT限定可） 自家用車を保有されている方（訪問商談の実施があるのため） ※エリアによって自家用車が必須でない場合もあります。 お持ちでない方は応募時にご相談ください。 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 300万〜1200万円
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00（残業月15時間程度） ※転勤は本人希望以外実績なし
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00（残業月15時間程度） ※転勤は本人希望以外実績なし
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00（残業月15時間程度） ※転勤は本人希望以外実績なし
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00（残業月15時間程度） ※転勤は本人希望以外実績なし
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00（残業月15時間程度） ※転勤は本人希望以外実績なし
