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株式会社BuySell Technologies
※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。 【ポジション概要】 日晃堂は、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションに、骨董品・美術品を中心とした古物の出張買取を行っています。 【仕事内容】 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 取り扱う品々： 掛軸、刀剣、茶道具、中国美術、絵画、陶磁器、アンティーク家具、レトロ玩具など多岐にわたります。 文化を扱うやりがい：美術館や海外のバイヤーへ販売されることもあるほど、価値ある品と出会える機会にあふれています。 歴史的・文化的な価値を見極める深いやりがいを体験できます。 営業スタイル： 完全反響型のため飛び込み営業は一切ありません。価値を見極める専門知識と、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 【入社後の流れ】 入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等) その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。 お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・運転免許必須（AT限定可） ※日常的に運転が発生するため、運転が得意な方は歓迎いたします。 ・リユース業界いずれかのご経験がある方(1年以上) (出張買取営業／リユース業界営業／ブランド・時計・ジュエリー買取／訪問営業経験／高単価商材営業経験) ・数値目標達成実績のある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 350万〜500万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00（休憩60分含む、実働8時間）
株式会社BuySell Technologies
※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。 【ポジション概要】 日晃堂は、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションに、骨董品・美術品を中心とした古物の出張買取を行っています。 【仕事内容】 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 取り扱う品々： 掛軸、刀剣、茶道具、中国美術、絵画、陶磁器、アンティーク家具、レトロ玩具など多岐にわたります。 文化を扱うやりがい：美術館や海外のバイヤーへ販売されることもあるほど、価値ある品と出会える機会にあふれています。 歴史的・文化的な価値を見極める深いやりがいを体験できます。 営業スタイル： 完全反響型のため飛び込み営業は一切ありません。価値を見極める専門知識と、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 【入社後の流れ】 入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等) その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。 お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・運転免許必須（AT限定可） ※日常的に運転が発生するため、運転が得意な方は歓迎いたします。 ・リユース業界いずれかのご経験がある方(1年以上) (出張買取営業／リユース業界営業／ブランド・時計・ジュエリー買取／訪問営業経験／高単価商材営業経験) ・数値目標達成実績のある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 350万〜500万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00（休憩60分含む、実働8時間）
株式会社BuySell Technologies
※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。 【ポジション概要】 日晃堂は、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションに、骨董品・美術品を中心とした古物の出張買取を行っています。 【仕事内容】 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 取り扱う品々： 掛軸、刀剣、茶道具、中国美術、絵画、陶磁器、アンティーク家具、レトロ玩具など多岐にわたります。 文化を扱うやりがい：美術館や海外のバイヤーへ販売されることもあるほど、価値ある品と出会える機会にあふれています。 歴史的・文化的な価値を見極める深いやりがいを体験できます。 営業スタイル： 完全反響型のため飛び込み営業は一切ありません。価値を見極める専門知識と、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 【入社後の流れ】 入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等) その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。 お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・運転免許必須（AT限定可） ※日常的に運転が発生するため、運転が得意な方は歓迎いたします。 ・リユース業界いずれかのご経験がある方(1年以上) (出張買取営業／リユース業界営業／ブランド・時計・ジュエリー買取／訪問営業経験／高単価商材営業経験) ・数値目標達成実績のある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 350万〜500万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00（休憩60分含む、実働8時間）
コムス不動産株式会社
SUUMOやHOME'Sなどのポータルサイトからお問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。 飛び込みや電話営業は一切なく、興味を持ってご連絡くださったお客様とじっくり向き合う営業スタイルです。 賃貸仲介では、来店されたお客様のご希望をヒアリングし、居住用・事業用を問わず物件のご提案から内見同行、契約手続きまでをトータルでサポートします。 売買仲介では、購入をご検討中のお客様への物件提案・内見同行から、売却をお考えの売主様の査定・売却活動まで両面を担当します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【完全人柄採用】 ■普通自動車免許必須 ■宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士資格 ■不動産営業の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 324万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間/日 ■休憩：1時間
株式会社PIM
お客様の資産形成のご提案として、投資用不動産をご紹介する仕事です！お客様が加入している保険や資産運用の方法などをヒアリングし、その方に合ったプランをご提案していきます。 【具体的な仕事内容】 ・新規顧客（個人）の開拓、テレアポイント取得 ・お客様の資産運用計画などについてヒアリング ・ヒアリング内容をもとに適切な投資物件を提案 ・見積もり、契約、引き渡し、アフターフォロー 【営業手法】 ・電話・メールにて顧客にアプローチします。（中堅社員は紹介営業がメイン） ・当社主催のセミナーにご来場の方へのアプローチ、イベント（社内企画イベント・ゴルフイベント主催など）も行っています。 【商材・サービス】 ・当社が扱う物件は、東京23区内の1Kマンションがメインです。 ・新築物件：3500万円～ ・中古物件：2600万円～ 【主な顧客】 ・一般企業の会社員 ・公務員など 【入社後の流れ】 ・約2週間の新入社員研修：社内の各部署より基本的な業務内容を学び、自社物件見学、電話営業のロールプレイングを経験します。 ・約3ヶ月間の試用期間：電話営業に取り組みながら、上司に同行して商談、契約の仕方をイチから学びます。お客様先でもしっかりと商品についての説明ができるよう、少しずつ研修を行います。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方、あるいは卒業後3年以内の方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 450万〜500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働7時間／1日 ■休憩120分（昼60分・休憩30分×2） ※土曜は月に1回程度出勤していただく場合があります。 ※休日にアポイントで出社の場合、振替休日を取得しています。
株式会社ジェネラルプランニング
全国のホテル・旅館、テーマパークなど、日本を代表する観光施設の人手不足を解決するお仕事です。単なる「人の紹介」に留まらず、集客からマッチング、就業中のフォローまで一貫して担うため、多様な知識やスキルが身につきます！ 【具体的な業務内容】 ・ホテルや旅館への課題ヒアリング・人材提案 ・登録スタッフへの仕事ヒアリング L「短期間でお金を貯めたい」「英語を使える場所がいい」など、スタッフさんの希望はさまざまです。 ・就業中スタッフの定期的なフォロー：不安なこと・現地で困っていることなど、電話やLINEで定期的に連絡をとってサポートします。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■法人営業経験2年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜600万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 【勤務時間補足】 ■実働時間：1日あたり8時間 ■平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 ■勤務形態：固定時間制 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ジェネラルプランニング
全国のホテル・旅館・テーマパークなど、日本を代表する観光施設の人手不足を解決するお仕事です。単なる「派遣営業」ではなく、施設の経営課題を深くヒアリングし、人材派遣はもちろん、将来的には地方移住の斡旋、行政と連携した空き家活用、ホテルの運営受託まで、観光地を救うために必要なソリューションを提案する経営パートナー型の営業です。 【具体的な業務内容】 ■ホテル・旅館・テーマパーク等への新規開拓営業 ■施設の経営者・支配人クラスへの課題ヒアリング ■人材派遣サービス「RESORT CROSS」の提案・契約クロージング ■求人要件のヒアリング・整理・社内コーディネーターへの引き継ぎ ■既存顧客のフォローアップ・継続発注の獲得・関係構築 ■自治体・観光協会との連携、行政案件のリレーション構築 ■中長期的には、運営受託・移住斡旋など新規ソリューションの開拓・提案 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■法人営業経験2年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜780万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 【勤務時間補足】 ■実働時間：1日あたり8時間 ■平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 ■勤務時間：09:30～18:30（休憩1時間） ■勤務形態：固定時間制 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ジェネラルプランニング
全国のホテル・旅館、テーマパークなど、日本を代表する観光施設の人手不足を解決するお仕事です。単なる「人の紹介」に留まらず、集客からマッチング、就業中のフォローまで一貫して担うため、多様な知識やスキルが身につきます！ 【具体的には】 ・ホテルや旅館への課題ヒアリング・人材提案 ・登録スタッフへの仕事ヒアリング（「短期間でお金を貯めたい」「英語を使える場所がいい」など、スタッフさんの希望はさまざまです。） ・就業中スタッフの定期的なフォロー（不安なこと・現地で困っていることなど、電話やLINEで定期的に連絡をとってサポートします。） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■基本的なビジネスマナーができる方 ■PCの基本操作ができる方（文字入力やメール作成など） 【募集背景】 [増員募集]
年収 240万〜396万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 【勤務時間補足】 ■実働時間：1日あたり8時間 ■平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 ■勤務形態：固定時間制 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ジェネラルプランニング
【業務概要】 全国のホテル・旅館・テーマパークなどで働きたい若者と、人手不足に悩む観光施設をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。単なる紹介に留まらず、求人コンテンツの企画から登録スタッフのマッチング、就業中のフォローまで内勤側を一貫して担うため、人材ビジネスの中核となる多様なスキルが身につきます。 【具体的な業務内容】 ・自社サイト「RESORT CROSS」に掲載する求人コンテンツの企画・制作 ・登録スタッフへの面談・ヒアリング（電話・オンライン中心） ・求職者の希望条件に沿った案件のマッチング・紹介 ・就業前の手続きサポート（住み込み・移動・契約周りのご案内） ・就業中スタッフへの定期的なフォロー：電話やLINEで困りごと相談・相性確認・継続意向の把握 ・法人営業との連携による、施設側ニーズと求職者希望のすり合わせ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■基本的なビジネスマナー ■PCの基本操作（文字入力、メール作成、Excel入力など） 【募集背景】 [増員募集]
年収 312万〜516万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 【勤務時間補足】 ■総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■勤務形態：固定時間制 ■休憩：1時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社Recrea
キャリアプロデューサーとして、 求職者様の転職活動をサポートしていただきます。 サービス登録者やスカウト経由で接点を持った求職者様に対し、 面談から内定・入社まで一貫して担当します。 【業務内容】 ① 求職者様へのアプローチ サービスにご登録いただいた求職者様へのご連絡や、 スカウトを通じたアプローチを行います。 飛び込み営業等は一切なく、 転職を検討している方とのコミュニケーションが中心です。 ※担当する求職者数は月20〜25名程度を想定しています。 ② キャリア面談 求職者様との面談を実施し、転職理由や希望条件、 将来のキャリアプランなどをヒアリングします。 一人ひとりに寄り添いながら、転職活動の方向性を一緒に整理していきます。 ③ 求人紹介 ヒアリング内容をもとに、求職者様に最適な求人をご提案します。 自社の取引先企業に加え、提携サービスを活用することで5万社以上の企業の中から一人ひとりに合った求人をご紹介します。 ④ 応募サポート 履歴書・職務経歴書の作成支援や添削を行います。 求職者様の経験や強みが企業へ伝わるよう、応募書類のブラッシュアップをサポートします。 ⑤ 面接対策 応募企業ごとの特徴や選考傾向に合わせて面接対策を実施します。 内定獲得に向けて、回答内容の整理やアドバイスを行います。 ⑥ 内定・入社フォロー 内定後の条件確認や入社準備のサポートを行います。 求職者様が安心して新しい環境へ進めるよう、入社まで伴走します。 【1日の流れ】 10:00〜 求職者様への連絡・面談対応 11:00〜 キャリア面談 12:00〜 求人選定・企業情報の確認 13:00〜 休憩 14:00〜 キャリア面談 15:00〜 スカウト送信・求職者対応 16:00〜 書類作成サポート 17:00〜 面接対策 18:00〜 選考進捗確認・内定者フォロー 19:00 退勤 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★業界・職種未経験可★ 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 350万〜500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ リモート勤務可 （〜週2日、フルリモート不可） 勤務時間：10:00〜19:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 残業時間：月平均20時間
株式会社トライバルメディアハウス
▍事業部紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスプロデューサーは、クライアントの複雑かつ多様なマーケティング課題を捉え、トライバルメディアハウスの専門機能を最適に組み合わせてソリューションを提供する「結節点」としての役割を担います。 新規顧客の獲得からアカウントプロデュース、プロジェクトマネジメントまでを一気通貫でリードし、戦略思考・現場感覚・実行力を兼ね備えたプロフェッショナルとして、顧客と組織のハブとなる重要なポジションです。 【事業部説明：BP部とは】 ・クライアントの課題に対して最適なソリューションを設計、ビジネス推進ができる「統合マーケティングプロデュース集団」 ・戦略思考・現場感覚・プロジェクト実行力と持ち、機能別組織の中で「顧客と組織の接着剤」「社内外に価値をつなげる架け橋」としての役割を担う 【事業部説明：BP部のミッション】 「第一線に立ち社内外をグリップし、クライアントのプロジェクトを成功に導く」 ・クライアントの見えている課題だけでなく、見えていない課題を定義し解決へと導く ・クライアントと認識を揃えて実施内容や条件を握る ・あらゆるソリューションを横断し、クオリティの高いサービスを継続的に提供する ・持続可能な支援をベースに資産の蓄積、社への利益をもたらす ▍職務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規獲得：顧客の文脈・課題を的確に捉え、社内機能を最適に設計・提案。断片化された提案を回避し、統合的ソリューションを提示する。 ・アカウントプロデュース：顧客との関係構築・課題抽出・旗振り役。クライアントとの心理的距離を縮め、信頼に基づいた長期的パートナーシップを形成。 ・プロジェクトマネジメント：横断的な社内機能を統合し、予算・進行・成果を最適化。スピードや柔軟性の低下を補正し、高品質な成果物を安定的に提供。 【主な業務内容】 ・複数手法を統合したマーケティングプランの設計・提案 ・社内のコンサルタント、プランナー、ディレクターなどの専門スタッフを巻き込み、最適なチームを編成 ・プロジェクト全体の進行・予算・成果管理をリードし、顧客への提供価値を最大化する ・成果の測定・分析、改善提案を通じて、クライアントの事業成長と関係深化に貢献 ▍職務内容（Unit別ミッション） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスプロデューサー（BP）部は、担当するミッションごとに2つのユニットに分かれています。ご自身のスキルやキャリア志向に合わせて、以下のいずれかの領域でリードしていただきます。 【Unit 1：新規市場開拓・ABMリード】 ミッション：戦略的な新規獲得とABMの実装による市場シェア拡大 ・新規リード獲得： マーケティング課題を抱える大手企業に対し、インサイトに基づいた初動アプローチを設計します。 ・新規アウトバウンド（ABM）： ターゲットアカウント（特定重点企業）に対し、戦略的なアプローチプランを策定し、中長期的な関係構築のきっかけを創出します。 ・戦略的営業の仕組化： 個人のスキルに依存しない、再現性のある新規獲得プロセスやナレッジ共有の仕組みを構築します。 【Unit 2：顧客深化・インバウンド対応】 ミッション：インバウンド対応と既存顧客への提供価値最大化 ・新規インバウンド対応： お問い合わせいただいたクライアントに対し、背景にある本質的な課題を特定し、最適なソリューションを提案します。 ・既存クロスセル： 支援中のクライアントに対し、他ブランドや別領域（SNSからイベント、戦略立案まで）への支援拡大を提案し、LTVを最大化します。 ・要求定義の高度化： クライアント自身も気づいていない「潜在課題」を言語化し、プロジェクトの成功確率を高める精緻な要件定義を行います。 ▍具体的なプロジェクト事例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. ヤマハ発動機：「Yamaha E-Ride Base」コミュニケーション戦略 【背景・目的】 横浜みなとみらいに新設されたeBikeショールーム「Yamaha E‑Ride Base」の来場促進と認知拡大。 【プロジェクト概要】 ・目的（認知・興味喚起）→ ターゲット→ メディア設計まで、戦略フェーズを整理 ・SNSアカウント設計・開設、広告運用設計、OOHの企画・制作を横断調整 ・プロジェクト全体を統括し、ターゲット設計や成果分析までを推進 https://www.tribalmedia.co.jp/works/yamaha-motor/ 2. オリオンビール：県外での認知・購入促進プロジェクト 【背景・目的】 沖縄県外での「オリオンビール」の想起率向上および購買促進。 【プロジェクト概要】 ・『売上の地図』を活用し、ターゲット／ベネフィット／プレファレンス設計から戦略を構築 ・「秒で沖縄に行けるバー」イベントを企画実行し、インパクトある体験設計をディレクション ・メディア露出設計、イベント施策、SNS・PR施策の統括実行と成果管理 https://www.tribalmedia.co.jp/works/orionbeer/ 3. 損害保険ジャパン：Z世代向け調査PR・Web CM・SNS施策 【背景・目的】 若年層（Z世代）からの認知向上・好意度向上を狙う企業施策。 【プロジェクト概要】 ・調査PR（例：「Z世代映像研究課」）実施とプレスリリース連携設計 ・Web CM制作・SNSキャンペーン・Instagram運用などを複合的に統括 ・ブランドリフト調査による結果の測定と改善サイクル設計 https://www.tribalmedia.co.jp/works/sompojapan-3/ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・総合広告代理店/デジタルやSNS専業代理店/マーケティングエージェンシーでの営業経験をお持ちの方（目安：3年以上） 【募集背景】 [増員募集]
オーガニックグループ株式会社
オーガニックグループは創業資金40万円から年商120億円超へ成長したD2C発のベンチャーです。 EC事業で磨いたデジタルマーケティングを不動産領域に持ち込み、不動産事業部を東京・大阪で立ち上げています。 不動産事業部の特徴は、集客を営業に依存しないこと。 広告運用と反響獲得は会社側のマーケティングチームが担い、営業は「反響を成約に変える」ことに集中する体制です。反響数は伸びている一方、それを受け切る売買営業が足りていません。 今回は東京で3名、経験者を採用します。 ＜会社が獲得した反響への対応から、商談・契約・決済まで＞ 集客活動（飛び込み、テレアポ、チラシ配布、紹介営業）は業務に含まれません。 反響後の営業成果が年収に直結する成長環境で、経験を活かしてプロとして活躍したい方を募集します！ （自力集客で高率歩合を稼ぐスタイルを続けたい方には、ミスマッチとなります。） 【具体的な業務内容】 • マーケティングチームが獲得した売買反響への初回対応（電話・メール・来店） • 物件提案、内見同行、資金計画の提示 • 価格交渉、契約条件の調整、売買契約の締結 • 決済・引渡しまでの進行管理 • 反響の質・商談化率のフィードバック（マーケティングチームとの連携） • その他関連業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 • 高専卒、大卒以上 • 不動産売買（仲介・買取再販・新築販売・投資用不動産など）での営業経験1年以上 • 反響型営業での成約実績（件数・金額を面接でお聞きします） • 「稼ぎたい」「負けたくない」という強い動機がある方 • 営業として成果を出すことに本気で向き合える方 • 数字目標を追うことに抵抗がない方 • 素直に学び、行動量を担保できる方 • 成果に対して貪欲に取り組める方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 360万〜2000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
オーガニックグループ株式会社
オーガニックグループは創業資金40万円から年商120億円超へ成長したD2C発のベンチャーです。 EC事業で磨いたデジタルマーケティングを不動産領域に持ち込み、不動産事業部を東京・大阪で立ち上げています。 不動産事業部の特徴は、集客を営業に依存しないこと。 広告運用と反響獲得は会社側のマーケティングチームが担い、営業は「反響を成約に変える」ことに集中する体制です。反響数は伸びている一方、それを受け切る売買営業が足りていません。 今回は大阪で2名、経験者を採用します。 ＜会社が獲得した反響への対応から、商談・契約・決済まで＞ 集客活動（飛び込み、テレアポ、チラシ配布、紹介営業）は業務に含まれません。 反響後の営業成果が年収に直結する成長環境で、経験を活かしてプロとして活躍したい方を募集します！ （自力集客で高率歩合を稼ぐスタイルを続けたい方には、ミスマッチとなります。） 【具体的な業務内容】 • マーケティングチームが獲得した売買反響への初回対応（電話・メール・来店） • 物件提案、内見同行、資金計画の提示 • 価格交渉、契約条件の調整、売買契約の締結 • 決済・引渡しまでの進行管理 • 反響の質・商談化率のフィードバック（マーケティングチームとの連携） • その他関連業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ▼必須要件 • 高専卒、大卒以上 • 不動産売買（仲介・買取再販・新築販売・投資用不動産など）での営業経験1年以上 • 反響型営業での成約実績（件数・金額を面接でお聞きします） • 「稼ぎたい」「負けたくない」という強い動機がある方 • 営業として成果を出すことに本気で向き合える方 • 数字目標を追うことに抵抗がない方 • 素直に学び、行動量を担保できる方 • 成果に対して貪欲に取り組める方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 480万〜2000万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
日創工業株式会社
自社のITエンジニアと、クライアント企業（大手IT企業やSIerなど）を繋ぐマッチング営業です。 すでに取引のある既存顧客を中心に、プロジェクト請負やエンジニア派遣を通じた課題解決型の提案営業をお任せします。 【主な業務内容】 ・既存顧客への深耕営業 ・請負案件受注に向けた提案活動、エンジニア派遣の提案営業 ・当社エンジニアのフォロー/サポート ・営業資料 【入社後の業務イメージ】 入社初期（まずはここから）： 先輩社員の営業に同行し、SES業界の仕組みや提案のコツを掴むことからスタートします。 ひとり立ち（徐々にステップアップ）： いくつかの既存顧客を引き継ぎ、深耕営業（関係構築・ニーズの深掘り）をお任せします。 並行して、自身が担当するエンジニアの数を少しずつ増やしていきます。 ゆくゆくは（営業としての醍醐味）： 既存顧客の深掘りだけでなく、紹介やBP（パートナー企業）網の活用、あるいは自身の新規開拓を通じて、 エンジニアの新しい活躍の場（アサイン先）や請負案件を創出。 担当案件数を自発的に増やし、組織の成長を牽引する存在へとステップアップしていきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の全ての業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件（下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方）】 ■ 何らかの法人営業経験 ■ 無形商材の提案・企画経験（ウエディングプランナー、求人広告など） ■ 人材業界、またはSES業界での営業経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■所定労働時間：7時間30分 ■休憩：1時間00分 ■フレックス制度：あり（コアタイム: 13:00～16:00） ■月間平均残業時間：10時間 ※就業場所の変更の範囲：渋谷本社、および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）
キャリアリンクファクトリー株式会社
当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターヘの引継ぎ ■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■法人営業経験3年以上 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜570万円
埼玉県
9:00〜18:00 ／ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■スケジュールに応じ、10:00～19:00や08:00～17:00等の時差出勤も可能です。 ■転勤：当面なし ※会社の状況に応じて事前にご相談する可能性があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社ONE
全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。 接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。 【具体的には】 ・お客様対応、ヒアリング ・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋 ・買取価格の提示、成約対応 ・商品管理、在庫管理 ・店舗運営、売上管理 ・新店舗立ち上げサポート ・将来的な店長／エリアマネージャー業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・未経験OK 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 420万〜720万円
神奈川県
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■今後の出店計画に応じて、全国各地への配属・転勤の可能性があります。 ■1回あたり3〜6ヶ月程度の転勤を想定しています。 ■転勤時のマンスリーマンション・ホテル等は会社負担となります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間 ■休憩60分 ※店舗営業時間に応じてシフト勤務となります。
株式会社ONE
全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。 接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。 【具体的には】 ・お客様対応、ヒアリング ・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋 ・買取価格の提示、成約対応 ・商品管理、在庫管理 ・店舗運営、売上管理 ・新店舗立ち上げサポート ・将来的な店長／エリアマネージャー業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・未経験OK 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 420万〜720万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■今後の出店計画に応じて、全国各地への配属・転勤の可能性があります。 ■1回あたり3〜6ヶ月程度の転勤を想定しています。 ■転勤時のマンスリーマンション・ホテル等は会社負担となります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間 ■休憩60分 ※店舗営業時間に応じてシフト勤務となります。
株式会社Lime
▮企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▋募集背景 近年、美容や飲食業界を中心にフランチャイズ市場は右肩上がりの成長を続けており、2024年時点で全国のフランチャイズ店舗数は26万店を突破（日本フランチャイズチェーン協会調べ）。この市場拡大の追い風を受け、当社でも「投資型フランチャイズ」モデルの事業拡大に向けた集客（マーケティング）を大幅に強化してまいりました。 その結果、独自の高利益率な事業構造が注目を集め、新規加盟を希望されるオーナー様からの問い合わせ数が急増しています。 今回は、この増え続ける反響（問い合わせ）に迅速かつ丁寧に対応し、機会損失なく確実にご契約へと導くための体制強化の募集です。より多くのオーナー様に当社のビジネスモデルを提案し、さらなる成長を共に創り上げていく新たなメンバーをお待ちしています。 ▋動画で分かる！ビジネスモデル紹介 https://youtu.be/vfRTt2_NLxQsi=4SldJCV_3JtsfUQI ▋具体的な業務 フランチャイズ事業部にて、加盟希望者への新規営業をお任せします。オンライン完結型の営業スタイルで、反響営業を通じて店舗ネットワークを拡大し、会社の売上拡大に貢献することがミッションです。 ・フランチャイズ窓口やアントレ等の反響顧客への架電、アポイント獲得 ・商談設定および商談前の関係構築、進捗管理 ・フィールドセールス(FS)へのトスアップ・連携 将来的には以下のフィールドセールス業務もお任せいたします！ ・オンラインでの商談およびビジネスモデルの提案 ・新規加盟検討オーナーへの契約締結に向けたアプローチ ・1契約から複数店舗展開へ繋げるための営業機会創出 ※フィールドセールス昇格後は契約時のインセンティブ支給あり ▋ポジションの特徴 ・オンライン完結型の営業スタイル ・急成長中の美容フランチャイズ領域に携われる ・研修体制が整っており、営業未経験者も活躍可能 ・成果がダイレクトに会社の売上拡大につながる 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・成果に対して貪欲に取り組める方 ・オーナー様との関係構築に粘り強く取り組める方 ・目標に向けて継続的に努力できる方 【歓迎条件】 ・第二新卒、既卒、正社員未経験の方も歓迎です！ ・学生時代にスポーツ等で実績を残した経験のある方 ・自身の関わったプロジェクトや施策において、定量的な成果を創出した経験がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 336万〜420万円
株式会社グローバルキャスト
【業務内容】 固定回線取次代理店のパートナー営業や獲得案件のサポートを実施！ 【1日の流れ】 11:00～ 出社・朝礼 11:30～12:00 準備・メールチェック 12:00～13:30 パートナー代理店との打ち合わせ 13:30～14:30 昼休憩 14:30～16:30 営業活動（新規パートナー開拓・既存フォロー） 16:30～18:00 獲得案件のサポート対応 18:00～19:00 社内MTG・情報共有 19:00～ 帰社・資料作成 20:00 退社 ※こちらは1日の流れの一例です。担当業務や状況により、スケジュールは変動する場合がございます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK！ ■土日祝日勤務可能な方 【募集背景】 [増員募集]
年収 325万〜1000万円
愛知県
11:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：原則なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 ■実働8時間／休憩1時間
株式会社ログラス
■ チームのビジョン：プロダクトの導入に留まらず「経営変革の担い手」へ 企業の成長を左右する管理会計。しかし、多くの企業が未だ数字を取り纏めることに四苦八苦し、管理会計の本来の目的である、戦略の実行や実行に向けた迅速な意思決定に注力できていない現状があります。 私たちのミッションは、そのような経営管理の領域で単にお客様にプロダクトを導入するだけではなく、お客様のより良い経営の意思決定をサポートすることにあります。 加えて、経営管理領域は、100社あれば100通りの考え方が存在します。そうした個別性の高さが大前提となる領域で、SaaSという多くの企業で利用されることを前提とした標準化されたソリューションで、より多くのお客様に影響を及ぼそうというチャレンジをしております。 お客様のより良い経営の意思決定をサポートする経営変革の担い手になるという、それだけでも難しい課題に対して、標準化されたソリューションでより多くのお客様に影響を及ぼそうという、この野心的なチャレンジに一緒に取り組んでいただける方を広く募集しています。 ■ 体制・カルチャー：多様なバックグラウンドを持つ「事業開発」集団 現在のチームは、事業会社の企画職、コンサルタント、カスタマーサクセス、セールス等の経験を積んできたメンバーがお互いの経験を活かして、日々、組織や組織を支える仕組みをアップデートしながら活動しています。 プロダクトチームとの距離も近く、「顧客の声を聞き、それをプロダクト開発に還元する」という製販一体のサイクルを回し、プロダクトを補完するデリバリサービスについては自分たちの手で商品化していく、サービス／事業そのものを創り上げていく事業開発に近い性質を持つチームです。 ■ 今後の展望：新たな挑戦と組織化の両面の挑戦 現在のログラスは、創業初期のような「仕組みが全くないため、とにかく全員が何でも屋として動く」というカオスなフェーズからは一歩進んだ状態にあります。 一方でメガベンチャーや大企業のように「完成された分業体制と仕組みの上で、決められた役割を全うする」というフェーズではなく、それを支える組織や仕組みは、まだまだこれから自分たちの手で創り上げなければならない段階です。 単に整えられたレールを走るのではなく、自ら組織を創り、組織を動かしていきたいという方を求めています。 ■ 具体的な業務内容・ミッション 本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、ご契約頂いたお客様のアカウントマネジメントを担うアカウントマネージャーチームのシニアメンバーポジションの募集となります。 アカウントマネージャーは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、デリバリーを担うカスタマーサクセスチームと連携しながら、担当するお客様の伴走者として、お客様の経営管理の高度化に向け継続的に改善提案を実施していきます。 - 導入フェーズにおけるお客様支援 - 担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案 - 導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案 - 運用フェーズにおけるお客様支援 - Loglassの活用状況や他社事例、新機能の紹介 - 経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用や新たなプロジェクト立上げの提案 - チームマネジメント - メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・ SIerにおけるエンタープライズ向けソリューション（経営管理・会計領域、ERP領域など）のアカウントマネージャー、プリセールスとしての業務経験 ・ エンタープライズ向けSaaS／PKG（経営管理・会計領域、ERP領域など）のアカウントマネージャー、プリセールスとしての業務経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1200万円
年収 600万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ＜フレックスタイム制＞ -コアタイム ：14:00～15:00 -フレキシブルタイム ：（出勤）6:00～14:00／（退勤）15:00～21:00 ■基本就業時間：10:00～19:00 ■休憩時間：12:00～13:00 ＜専門業務型裁量労働制＞ ■基本就業時間：10:00～19:00 ■休憩時間：12:00～13:00 ※みなし労働時間：9.5 時間/日 ※業務の都合により、所定外労働を命じる場合があります。 ※勤務形態は、採用時の処遇により決定します。
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フルフレックス制（コアタイムなし） 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。
東京都
10:00〜19:00 ／ フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00） 休憩時間：1時間 ※転勤なし ※リモート勤務可能
