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株式会社アクル
【募集背景】 当社は、EC領域に特化した収益最大化プラットフォーム「ASUKA」を展開し、国内45,000以上のECサイトに導入されています。 これまでクレジットカード不正対策を強みに成長してきましたが、現在は「不正を防ぐ」だけではなく、「EC事業者の売上最大化」を支援する会社へと進化しています。 それに伴い営業の役割も大きく変わりました。 単にプロダクトを提案するのではなく、お客様の事業課題を理解し、複数サービスを組み合わせながら最適なソリューションを設計する営業が求められています。 また、少人数組織だからこそ、営業活動だけでなく提案手法の改善や新サービスづくりにも関われるフェーズです。 営業として次のステージへ挑戦したい方を募集します。 【業務内容】 ※本ポジションは新規営業（セールス）です ※既存顧客の深耕はカスタマーサクセス（CS）が担当します 単一商材を提案する営業ではありません。 EC事業者ごとに異なる課題に対し、「ASUKA」を中心とした複数サービスを組み合わせながら、売上最大化を実現するソリューション営業です。 不正対策だけではなく、承認率や購入体験など売上に直結するテーマまで踏み込み、顧客ごとに最適な提案を設計します。これは、採用広報でも「不正を防ぐだけでなく、EC事業者の収益最大化を支援する営業」へ進化していると位置づけられています。 （具体的な業務） ・新規顧客への提案営業 ・パートナー企業（決済代行会社、カード会社等）との連携 ・提案内容の改善、営業プロセスの型化 ・新サービスの営業戦略・企画への関与 【部署について】 Sales＆Marketing 5名 （取締役CPO、メンバー4名） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・大卒以上 ・法人営業経験（3年以上） ・IT・SaaS・広告・金融など無形商材の営業経験（いずれか） ・顧客課題に応じた提案営業の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜650万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務地】 本社：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6・7F ※顧客訪問および社内連携のため、オフィス出社を基本としています。 業務状況に応じて在宅勤務を活用する場合もあります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ リモートワーク可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
株式会社ログラス
本ポジションは、カスタマーサクセス（CS）組織の中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担うシニアメンバーです。 お客様とその関係者を適切にリードし、デリバリーを担うCSチームと連携しながら、担当顧客の伴走者として経営管理の高度化に向けた継続的な改善提案を実施します。 ・導入フェーズにおけるお客様支援 -担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案 -導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案 ・運用フェーズにおけるお客様支援 -Loglassの活用状況の可視化、他社事例・新機能の紹介 -マルチプロダクトを起点としたアップセル・クロスセルの提案（人員計画・IT投資管理・AI IR等、お客様の経営課題に応じた最適な提案） -経営管理のさらなる高度化に向けた新プロジェクトの立上げ提案 ・チームマネジメント -メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 ※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【MUST】 以下のいずれかの経験を通算5年以上お持ちの方。 ・SIer／ITベンダーでの法人向け営業・アカウントマネジメント・プリセールス経験 ・中長期のアカウントプランを描き、既存顧客を深耕した経験 経験職種例 ・ITベンダーでのエンタープライズ向けプリセールスの経験者 ・ITベンダー／SIerでのエンタープライズ向けアカウントセールスの経験者 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1200万円
大阪府
10:00〜19:00 ／ フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00） 休憩時間：1時間
株式会社ログラス
本ポジションは、カスタマーサクセス（CS）組織の中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担うシニアメンバーです。 お客様とその関係者を適切にリードし、デリバリーを担うCSチームと連携しながら、担当顧客の伴走者として経営管理の高度化に向けた継続的な改善提案を実施します。 ・導入フェーズにおけるお客様支援 -担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案 -導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案 ・運用フェーズにおけるお客様支援 -Loglassの活用状況の可視化、他社事例・新機能の紹介 -マルチプロダクトを起点としたアップセル・クロスセルの提案（人員計画・IT投資管理・AI IR等、お客様の経営課題に応じた最適な提案） -経営管理のさらなる高度化に向けた新プロジェクトの立上げ提案 ・チームマネジメント -メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 ※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【MUST】 以下いずれかのご経験を計5年以上お持ちの方。 ・SIer／ITベンダーでの法人向け営業・アカウントマネジメント・プリセールス経験 ・中長期のアカウントプランを描き、既存顧客を深耕した経験 経験職種例 ・ITベンダーでのエンタープライズ向けプリセールスの経験者 ・ITベンダー／SIerでのエンタープライズ向けアカウントセールスの経験者 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00） 休憩時間：1時間
シスタ株式会社
■仕事内容 代表直下で、みちケアの販売戦略策定から実行までを一貫して担います。単なる「売る人」ではなく、事業そのものをつくる役割です。 ■具体的なミッション ・営業戦略の立案・実行：ターゲット施設の選定、アプローチ手法の設計、KPI設計 ・リード獲得：展示会・Web問い合わせなどのインバウンドに加え、戦略的なアウトバウンド開拓 ・商談〜クロージング：介護施設の経営課題をヒアリングし、みちケアによる解決策を提案。デモ実演から契約締結まで一気通貫で担当 ・営業の「型」づくり：属人的な営業を脱し、再現性のある開拓・成約プロセスを構築。将来のセールスチーム立ち上げの基盤をつくる ・プロダクトフィードバック：顧客の声を開発チームに共有し、プロダクトの進化に直接貢献 ・事業計画への関与：市場データ・商談データを基に、経営判断に必要なインサイトを代表に提供 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ■法人向けSaaS営業の経験（3年以上）、または同等のソリューション営業経験 ■新規開拓から商談・クロージングまで一気通貫で実行してきた実績 ■営業プロセスの構築・改善に主体的に取り組んだ経験 ■スタートアップやアーリーステージの不確実性を楽しめるマインドセット 【歓迎スキル】 ■ヘルスケア・介護・医療業界でのビジネス経験 ■0→1フェーズでのセールスチーム立ち上げ経験 ■Vertical SaaS（業界特化型SaaS）の営業経験 ■スタートアップでの事業推進・事業開発経験 ■施設運営や介護現場のペインに対する深い理解 【求める人物像】 ■ 「売る」だけでなく「事業をつくる」視座を持てる方 ■顧客の本質的な課題に向き合い、プロダクトの価値を一緒に磨いていける方 ■少人数チームで役割を限定せず、必要なことは何でもやる覚悟がある方 ■社会課題の解決に本気で取り組みたい方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 500万〜800万円
東京都
10:00〜16:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務体系】 ■勤務形態：フレックスタイム制 / 週1回以上リモート可 / 副業可 ■入社後の業務変更範囲：会社内でのすべての業務へ配置転換あり ■休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 【試用期間】 あり（3ヶ月） 【勤務時間補足】 ■勤務形態：ハイブリッド（月2〜3回程度の出社、それ以外はリモート可） ■フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜16:00 を想定） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
株式会社三和デンタル
◆最先端の3Dテクノロジーやハイグレード3Dプリンターを活用したソリューション提案をお任せします◆ 具体的には 商社、歯科技工所への提案営業（新規顧客がメイン） 展示会出展およびマーケティング活動 顧客対応（電話・メール） 販路拡大に向けた営業活動全般 機器導入後の技術サポートは専門部署が担当するため、 営業担当はお客様との関係構築や提案活動に集中できる環境です。 未経験の分野についても、社内サポート体制を整えておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます！ 1日の動き方（例） 08:45 出社、朝礼 ▼ 09:00 提案資料・見積書・契約書作成 ▼ 11:00 電話営業・Web商談 ▼ 12:00 お昼休み ▼ 13:00 訪問営業・来客対応 ▼ 17:00 帰社、日報作成・翌日準備 ▼ 17:45 退社 ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 370万〜600万円
東京都
8:45〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩：60分 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社LINKハウス
ハウスクリーニングやリフォームを中心に、住まいに関するさまざまなお困りごとに対する解決策を提案する仕事です。 お客さまはお仕事を引退された方や専業主婦の方が中心です。 【業務の流れ】 ・ハウスクリーニングやリフォームのお問い合わせをいただく ・日程を調整して訪問。お困りごとについてヒアリング ・お見積り・カタログを示しつつご提案 ・ご契約（強引な契約はもちろんNG） ・協力会社や職人さんに発注し、打合せ ・工事開始のご挨拶・進捗管理（ご近所へのあいさつ回りも実施） ・工事完了／御礼訪問・集金 ・定期的点検 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■スピーディに昇給・昇格できる営業に挑戦したい方 ■普通自動車免許(AT限定可) 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1200万円
栃木県
9:30〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 ■休憩：60分 ■マイカー通勤相談OK ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社HR dock
【新サービス・組織の立ち上げをプロデュース】 日本を代表する大手企業に対し、組織と個人の在り方をアップデートする「キャリスト」の価値を届け、導入から組織変革の端緒までをプロデュースしていただきます。 ■新市場への戦略的アプローチ 大手企業の人事責任者や経営層に対し、電話やメール、SNS等を駆使して接点を創出します。 単なる数出しではなく、ターゲット企業の事業状況や組織課題を仮説立てた上での「戦略的アプローチ」を重視します。 ■組織課題の深掘りと課題の可視化 顧客が抱える「現場と人事が認識している課題のズレ」や、タレントマネジメント上のボトルネックをヒアリングを通じて浮き彫りにします。 ■「キャリスト」を通じたソリューション提案 プロのキャリアコンサルタントによる面談で得られる「キャリアの見える化」が、どのように顧客の採用・配置・育成（組織開発）を具体化させるかを提案します。 ■データドリブンな営業活動の実践 CRMツールをフル活用し、自身の成功パターンをデータ化し、後続が勝てる「仕組み」を創ることもミッションです。 ■事業・組織の基盤づくりへの参画（スタートアップの醍醐味） 立ち上げメンバーとして、営業活動で得た現場の声をプロダクトやマーケティングへフィードバック。 サービスそのものを進化させる、文字通りの立ち上げに関われます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■社会人経験1～3年程度（未経験・第二新卒歓迎） ■「自ら事業を創り、稼げる個になりたい」という自律心。 ■高い目標に対し、自ら考え、圧倒的な行動量で応えようとする姿勢。 ■「人」と「組織」の可能性を信じ、本質を学ぼうとする素直な知的好奇心。 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化, 増員募集]
年収 300万〜360万円
神奈川県
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■基本出社スタイルとなります。 状況に応じてリモート勤務も可能 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
キャリアリンクファクトリー株式会社
当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターヘの引継ぎ ■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■人材業界での法人営業経験3年以上 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 430万〜570万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■スケジュールに応じ、10:00～19:00や08:00～17:00等の時差出勤も可能です。 ■転勤：当面なし ※会社の状況に応じて事前にご相談する可能性があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
キャリアリンクファクトリー株式会社
当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターヘの引継ぎ ■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■人材業界での法人営業経験3年以上 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 430万〜570万円
兵庫県
9:00〜18:00 ／ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■スケジュールに応じ、10:00～19:00や08:00～17:00等の時差出勤も可能です。 ■転勤：当面なし ※会社の状況に応じて事前にご相談する可能性があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
ネクステージグループホールディングス株式会社
「売って終わり」の営業や、日々のアプローチに追われて顧客と深く向き合えない環境にモヤモヤしていませんか？ 「目先の数字を追うだけでなく、導入後のクライアントにトコトン伴走したい」 「ルーティンワークの事務ではなく、顧客の成長を裏から支えるコアメンバーになりたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、Vamosファイナンスサービスのカスタマーサクセス（CS）を提案させてください。 カスタマーサクセスは、すでにサービスを導入していただいている既存加盟店様を引き継ぎ、 目の前の顧客に深く寄り添いながら強固な信頼関係を築くことに100%集中できる環境です。 顧客の使い心地に耳を傾け、事業拡大を一緒に喜ぶ ――そんな持続的成長のパートナーとして、やりがいのある仕事を始めてみませんか？ 1. 誰に、何を、どう届けるのか（クライアントの視点） 扱うサービス：大手企業の決済インフラとしても導入されている、 年成長率15〜30％の超成長市場「後払い決済サービス（バモス後払い）」です。 独自のデータ分析を武器に、安定した経営基盤を誇ります。 対峙する顧客：主にEC通販メーカーやEC通販支援企業などの法人企業（2B）です。 ビジネスモデル：導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、 自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを既存顧客へ深く浸透させていきます。 2. 具体的な業務内容（顧客のファン化とLTV最大化を牽引するコアエンジン） すでにサービスを導入している既存加盟店様を引き継ぎ、 定期的なフォローから関係構築、さらなる提案までを一貫して担当します。 唯一無二の絆を築く「ファン化」： 顧客の使い心地の確認や要望を丁寧に吸い上げて社内へ展開。 「あなただから使い続けたい」と思われる圧倒的なロイヤリティを引き出し、高い継続率を実現します。 顧客の成長に伴走する「売上の最大化」： 日々の活用支援の中で顧客の本質的な課題を常に深掘りし、 事業拡大に合わせた最適なプランや追加機能を提案（アップセル・クロスセル）します。 信頼の連鎖が生む「価値の循環」：強固な信頼関係を築くことで、経営者層から 「あなただから」と新しい取引先や知人、代理店を自発的にご紹介いただける関係性を構築します。 3. このポジションならではの介在価値・魅力 「事務」を「組織改善」へ：単なるサポート事務に留まらず、 データ分析から営業フローへのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量を持てるため、自身の市場価値を飛躍的に高められます。 指示待ちなしの大きな裁量：「なぜそれをやるのか」という意図やロジックを重視する文化のため、自分のアイデアや計画をもとに日々の活動を組み立てられます。 4. 私たちの想い（ミッション） 「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。 そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。過去ではなく未来を見据え、 「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。 5. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて 当社（株式会社Vamosファイナンスサービス）は、多角化経営で130%成長を続ける 「ネクステージGroup」の一員として、金融領域の事業を展開しています。 圧倒的な安定性：グループとしては創業20年・22事業を展開し、グループ年商は約220億円を誇ります。 人間力重視の共通理念：グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、 学歴や過去の境遇は一切不問。挑戦する意志を持つ人を全力で応援し、20代での役職就任や抜擢が当たり前に行われる活気あるカルチャーが根づいています。 6. 現在の組織体制と採用後のイメージ 現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。 各セクションがバトンを繋ぎ、お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。 インサイドセールス：2名 フィールドセールス：3名 カスタマーサクセス：2名（兼任含む） ★中途メンバー（あなた）が加わることで、3名体制へ拡大予定です！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 営業の実務経験がある方（※経験年数や、新規営業・既存営業などのスタイルは問いません） ExcelやPowerPointなどの基本的なビジネスツールの利用経験 Google Workspaceの利用経験 【募集背景】 [増員募集]
ネクステージグループホールディングス株式会社
毎日テレアポと飛び込みに追われ、顧客に寄り添えない環境にモヤモヤしていませんか？ 「数をこなすだけの営業スタイルから脱却し、もっと本質的な提案がしたい」 「自分のやることに、しっかりとした意図やロジックを持って動きたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、 Vamosファイナンスサービスのフィールドセールスを提案させてください。 当社の営業は、泥臭い新規アプローチ（テレアポや飛び込み）はインサイドセールスがすべて担当します。 そのため、あなたは「引き継いだ熱い商談を確実に獲得していくこと」に100%集中できる環境です。 顧客の課題に深く寄り添い、本質的な解決策を提案する ――営業本来の面白さを、ここで存分に味わいませんか？ 1. 誰に、何を、どう売るのか（クライアントの視点） 扱うサービス：大手企業の決済インフラとしても導入されている、 年成長率15〜30％の成長市場「後払い決済サービス（バモス後払い）」です。 対峙する顧客：主にEC通販メーカーやEC通販支援企業などの法人企業（2B）です。 ビジネスモデル：導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを世の中に広げていきます。 2. 具体的な業務内容 インサイドセールス（IS）が獲得したリードを引き継ぎ、初回の商談からクロージングまでを一貫して担当します。 顧客の課題を紐解く初回商談：丁寧なヒアリングを通じ、 顧客も気づいていない潜在的な課題を掘り起こし、最適な解決策を提案します。 納得と決断を導くクロージング：見積もり提示に留まらず、 顧客の懸念点を一つひとつクリアにし、確実な合意形成を実現します。 獲得率向上の追求：「どうすればさらに成約率が上がるか？」をチームで分析し、 営業スキームやトークスクリプトのブラッシュアップを主体的に行います。 3. このポジションならではの介在価値・魅力 「事務」を「組織改善」へ：単なる商談消化に留まらず、 データ分析から営業フローへのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量を持てます。 指示待ちなしの大きな裁量：「なぜそれをやるのか」という意図を重視する文化のため、自分のアイデアや計画をもとに営業活動を組み立てられます。 グループの安定基盤×ベンチャーのスピード感：ネクステージGroupの安定した基盤の上で、圧倒的なスピード感を持って成長できます。 4. 私たちの想い（ミッション） 「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。 過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。 5. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて 当社（株式会社Vamosファイナンスサービス）は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の一員として、金融領域の事業を展開しています。 圧倒的な安定性：グループとしては創業20年・22事業を展開し、 グループ年商は約220億円を誇ります。 人間力重視の共通理念：グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、学歴や過去の境遇は一切不問。 挑戦する意志を持つ人を全力で応援し、20代での役職就任や抜擢が当たり前に行われる活気あるカルチャーが根づいています。 6. 現在の組織体制と採用後のイメージ 現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。 各セクションがバトンを繋ぎ、お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。 インサイドセールス：2名 フィールドセールス：3名 ★ここにあなたが入ることで、4名体制へ強化します！ カスタマーサクセス：2名（兼任含む） ★中途メンバーも加わり、3名体制へ拡大予定！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・営業の実務経験がある方（※経験年数や、新規営業・既存営業などのスタイルは問いません） ・ExcelやPowerPointなどの基本的なビジネスツールの利用経験 ・Google Workspaceの利用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
株式会社エーアンド・シー
■新電力営業 ┗電気の切り替えのご案内をする ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■営業経験のある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 258万〜1000万円
大阪府
9:30〜17:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
吉田建材株式会社
【建設業界経験活かせる/管理職候補】 ■生コンクリート業界での営業活動を通じて、建設現場との連携を深めながらクライアントの課題解決に貢献。将来的な管理職登用を見据え、営業チームのマネジメントも担える人材を求めています。 建設資材の製造販売事業を行う当社にて建設会社向けの提案営業および組織の統括管理をお任せします。まずは東京で商材知識を習得。数年後には千葉・横浜拠点の長として、組織の若返りと活性化を主導いただきます。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客（ゼネコン等）への深耕営業・関係構築 ■現場の受給対応・手配業務の管理および監督 ■営業メンバーの育成・マネジメント、数値管理 入社後約2年は東京本社にて業務フローを把握いただきます。その後、ベテラン所長が率いる千葉または横浜営業所へ配属し、拠点長として組織の舵取りを担っていただくことを期待しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・法人営業経験（業界不問）かつマネジメント経験（人数不問） ・第一種普通自動車運転免許 【歓迎】 ・建設・建材業界での営業経験 ※次世代を担う幹部候補として、長期的に組織の活性化を牽引してくださる方を求めています。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 600万〜700万円
千葉県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし
吉田建材株式会社
【建設業界経験活かせる/管理職候補】 ■生コンクリート業界での営業活動を通じて、建設現場との連携を深めながらクライアントの課題解決に貢献。将来的な管理職登用を見据え、営業チームのマネジメントも担える人材を求めています。 建設資材の製造販売事業を行う当社にて建設会社向けの提案営業および組織の統括管理をお任せします。まずは東京で商材知識を習得。数年後には千葉・横浜拠点の長として、組織の若返りと活性化を主導いただきます。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客（ゼネコン等）への深耕営業・関係構築 ■現場の受給対応・手配業務の管理および監督 ■営業メンバーの育成・マネジメント、数値管理 入社後約2年は東京本社にて業務フローを把握いただきます。その後、ベテラン所長が率いる千葉または横浜営業所へ配属し、拠点長として組織の舵取りを担っていただくことを期待しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・法人営業経験（業界不問）かつマネジメント経験（人数不問） ・第一種普通自動車運転免許 【歓迎】 ・建設・建材業界での営業経験 ※次世代を担う幹部候補として、長期的に組織の活性化を牽引してくださる方を求めています。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 600万〜700万円
神奈川県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし
吉田建材株式会社
【建設業界経験活かせる/管理職候補】 ■生コンクリート業界での営業活動を通じて、建設現場との連携を深めながらクライアントの課題解決に貢献。将来的な管理職登用を見据え、営業チームのマネジメントも担える人材を求めています。 建設資材の製造販売事業を行う当社にて建設会社向けの提案営業および組織の統括管理をお任せします。まずは東京で商材知識を習得。数年後には千葉・横浜拠点の長として、組織の若返りと活性化を主導いただきます。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客（ゼネコン等）への深耕営業・関係構築 ■現場の受給対応・手配業務の管理および監督 ■営業メンバーの育成・マネジメント、数値管理 入社後約2年は東京本社にて業務フローを把握いただきます。その後、ベテラン所長が率いる千葉または横浜営業所へ配属し、拠点長として組織の舵取りを担っていただくことを期待しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・法人営業経験（業界不問）かつマネジメント経験（人数不問） ・第一種普通自動車運転免許 【歓迎】 ・建設・建材業界での営業経験 ※次世代を担う幹部候補として、長期的に組織の活性化を牽引してくださる方を求めています。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 600万〜700万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし
株式会社ウインスリー
【仕事内容】 LIXILの代理店である当社にて営業職をお任せいたします！ ◆業務詳細： 【お客様】： 取引のある工務店様やハウスメーカー様がメイン 【取り扱い製品・商材】： 住宅用サッシや玄関ドア、建築資材のほか、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器や フローリング材など ※担当する商材は適性などに応じて決定します。 ◆お仕事の流れ： ・問い合わせへの対応 お客様から電話などで見積もりの依頼をいただきます。 図面から必要な資材を算出したり、実際の現場での打ち合わせを経て使用する製品を決定。 見積もり書を作成して提出します。受注を前提にした問い合わせも多数あるので、安定して成果を残せます。 ・発注の依頼、製品の納品 受注した後は社内の事務スタッフに発注処理を依頼。 組立が必要な製品は工場で専任担当がしっかり組み立てて現場に配送、納品を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・営業経験を5年以上(toC、toB)お持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜500万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：20～30時間。今後はさらに働き方改革を推進し、残業時間の削減を図ります。 ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】
株式会社ウインスリー
【仕事内容】 LIXILの代理店である当社にて営業職をお任せいたします！ ◆業務詳細： 【お客様】： 取引のある工務店様やハウスメーカー様がメイン 【取り扱い製品・商材】： 住宅用サッシや玄関ドア、建築資材のほか、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器や フローリング材など ※担当する商材は適性などに応じて決定します。 ◆お仕事の流れ： ・問い合わせへの対応 お客様から電話などで見積もりの依頼をいただきます。 図面から必要な資材を算出したり、実際の現場での打ち合わせを経て使用する製品を決定。 見積もり書を作成して提出します。受注を前提にした問い合わせも多数あるので、安定して成果を残せます。 ・発注の依頼、製品の納品 受注した後は社内の事務スタッフに発注処理を依頼。 組立が必要な製品は工場で専任担当がしっかり組み立てて現場に配送、納品を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・営業経験を5年以上(toC、toB)お持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜500万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：20～30時間。今後はさらに働き方改革を推進し、残業時間の削減を図ります。 ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】
株式会社ウインスリー
【仕事内容】 LIXILの代理店である当社にて営業職をお任せいたします！ ◆業務詳細： 【お客様】： 取引のある工務店様やハウスメーカー様がメイン 【取り扱い製品・商材】： 住宅用サッシや玄関ドア、建築資材のほか、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器や フローリング材など ※担当する商材は適性などに応じて決定します。 ◆お仕事の流れ： ・問い合わせへの対応 お客様から電話などで見積もりの依頼をいただきます。 図面から必要な資材を算出したり、実際の現場での打ち合わせを経て使用する製品を決定。 見積もり書を作成して提出します。受注を前提にした問い合わせも多数あるので、安定して成果を残せます。 ・発注の依頼、製品の納品 受注した後は社内の事務スタッフに発注処理を依頼。 組立が必要な製品は工場で専任担当がしっかり組み立てて現場に配送、納品を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・営業経験を5年以上(toC、toB)お持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜500万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：20～30時間。今後はさらに働き方改革を推進し、残業時間の削減を図ります。 ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】
株式会社イーエス・ウォーターネット
■当社の技術営業職を求めています。 当社の主力製品は、 水流を制御する「バルブ」や水の圧力を制御する「制御弁」から農業用の「スプリンクラー」、 「ドリップチューブ」といわれる定流量散水機器などを中心にその他水を利用する製品で、 農業分野で培ったノウハウを活用し、環境、都市緑化、工業などの様々な分野で利用いただいており、 社会貢献性の高い仕事から達成感とやりがいを感じていただけます。 ■＜主な業務＞ ①国や地方自治体の期間などの公的機関の事業（新規事業や中長期的な更新事業）に参画。 ②民間のお客様へ当社製品の提案営業（既存代理店中心ですが、ご紹介等を通じて新規開拓も行っていただきます。） ③製品導入決定後の設置工事の立ち合い、アフターサービス（※工事は基本的に協力会社が実施いたします。） ■具体的には、国や地方自治体の機関などの公的機関の事業に参画し、複数年にかかる事業に携わることもあります。 また、企業や法人、農業生産法人、個人農家などの民間のお客様にはニーズに応じたご提案を行い、 お客様の課題解決を目指します。 そのため、継続的なコミュニケーションと技術的なサポートが重要となってきます。 技術的サポートは自社製品の開発から故障時のサポートを行っている技術部門がバックアップしますので、 相互に協力しながら案件獲得を進めていきます。 ■ご入社後の流れ 支店先輩との同行営業による研修、引継ぎやフォローを受けながら知識・経験を積み上げていただきます。 将来的には既存顧客への対応、紹介や人脈構築からの新規顧客開拓等もお任せしていく予定です。 ■業務の魅力 ・社会貢献性：提案導入により現場課題解決/効率化/生産性向上/省エネなどに繋がる業務で顧客から喜ばれ、 遣り甲斐を感じる事ができます。 ・安定した業績：官公庁から民間企業まで、多くの取引先があります。 ・キャリアアップ：幅広い業界とのお付き合いがあるため、自身の知見を広め、深めることができます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■自動車運転免許（AT限定可）※実際の運転に支障のない方 ■顧客折衝経験あり 【歓迎】 ■農畜産業/環境/工業分野などに興味がある方 ■課題解決型の提案営業、システム営業の経験者又は興味のある方 ■設備/電気など技能免許をお持ちの方、現場管理経験ある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 429万〜531万円
鹿児島県
株式会社AESPER
キャリアアドバイザーとして求職者様の転職活動のサポートを行います。 DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決にも貢献できるポジションです。 ■求職者様に対する転職支援業務 ・中立的なキャリアカウンセリング ・ご相談者のご意向やキャリアに沿った採用ポジションのご提案 ・選考に向けた綿密な面接対策・アドバイス ・内定時の適切な条件交渉（入社時期や待遇面等） ・退職交渉から、入社前準備や入社までの期間の過ごし方のアドバイス等 ■マーケティング・企画業務 ・集客施策などのマーケティング活動、企画業務 ・スカウト媒体ごとのソーシング戦略策定、スカウトチーム連携推進 ・スカウトメール作成におけるコピーライティング ・LPサイトからの集客戦略、サイト運用 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 大卒 ※以下いずれかに該当 ■営業経験2年以上（業界不問） ■営業以外での顧客折衝経験2年以上 ※DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域への強い関心があれば、業界経験は問いません。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■休憩：1時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
年収 400万〜600万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
