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株式会社ダブルチーム
★★★★福岡支店 業績好調につき増員募集です★★★★ 私たちは、不動産に関わる様々な事業を展開しており、今回は主力事業である、リースバック事業部の営業スタッフの募集となります。 ★不動産を売却後も住み続けることができる「リースバック」というサービスを提供している部署となります。 ・病気などで大きなお金が必要となった ・住宅金利の影響でローンの支払いが困難になった ・老後資金が心配 などなど、様々な理由で自宅の売却を検討される方にとって、売却後も賃貸として同じ家に住み続けることができるリースバックが今注目されています。 ■業務の流れ 弊社のLPや広告経由でお問い合わせいただいたお客様に対し、コールセンターが日程調整を行います。 その後、実際に現地を訪問し、弊社の基準に合わせて査定を行い結果を提示いたします。 査定金額に合意いただいた場合は成約となり、契約調整業務を行います。 ■仕事のポイント 【反響営業のため提案に集中できる！】 お客様からのお問い合わせはコールセンターで一括管理し、訪問日程等もセンターで設定されるため、営業の醍醐味である提案や折衝の経験を多く積むことが可能です。 【今後さらにニーズが高まるサービスです！】 不安定な景気や老後への不安が増え続けている今、まとまった資金を手にしながら売却後も愛着のある家に住み続けられる「リースバック」に注目が集まっています。 【立ち上げ半年でも業績好調のポイント♪】 （1）メインは反響営業！ 基本は、新規お客様からのお問い合わせはコールセンターが一括管理、訪問日程もセンターで設定するため、興味をお持ちのお客様対応にご提案できます。 （2）事前に状況を把握できる コールセンターで収集した情報を確認してから訪問！しっかり準備して、寄り添った提案ができます。 社会情勢の後押しも！ニーズ高まるサービスを提案♪ 不景気や老後への不安が増え続けている今、まとまった資金を手にしながら売却後も愛着のある家に住み続けられる「リースバック」に注目が集まっています。 以前よりニーズは高まっており、コロナ禍でも事業が成長するほど、多くのご相談をいただきました。 （3）新規開拓営業 ご自身の成長のため、新規開拓営業も可能です！ 支店を立ち上げてからおよそ半年、基本は広告からの反響で集客を行っておりますが、ご自身で新規開拓営業も可能です！ 顧客の新規獲得やお取引先の拡大などもご自身の方法で挑戦可能です！ あなたの頑張りをインセンティブでしっかり還元いたします。 【ある1日の流れ】 10:00 出社 12:00 休憩・訪問先へ直行 13:00 1件目のアポ 15:00 2件目のアポ 17:00 3件目のアポ 18:00 報告書作成などを社外で業務 19:00 退勤 【入社後の流れ】 「不動産業界？」「リースバックって？」という基礎から丁寧に教えます。 先輩同行などを通して、現場でお客様に関わりながらお仕事を覚えてください。 3か月程度で独り立ちを予定！ その後も不明点は先輩に相談したり、不安なときは同行・サポートするので、安心してスタートできます！ 朝礼・終礼などはなく、案件によっては直行直帰も可能です◎ お客様としっかり話ができるように、1日のアポイントは多くても3件程度です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験・第二新卒歓迎！人柄重視の採用！ コミュニケーションを大切にできる方、前向きに取り組める方を歓迎！ ブランクのある方も歓迎！ ★20～30代の若手活躍中 ※案件によっては出張が発生しますので、問題ない方に限定させていただきます。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 300万〜600万円
福岡県・福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル4
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【アクセス】 博多駅 徒歩5分
株式会社ウィードメディカル
仕事内容 ・介護保険での福祉用具の貸与及び販売（福祉施設等への営業及び個人宅への納品） ・医療機器の販売 ・各施設からの紹介を受けた家族への福祉用具の貸与・販売に際してのアドバイス及び商品の納品 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2028年3月に学校卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 280万〜300万円
島根県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※基本的には現地採用を行っております。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働時間: 1日あたり8時間 ■平均勤務日数: 1ヶ月あたり20日 ■休憩: 1時間 ■年間総労働時間: 1,960時間
株式会社ウィードメディカル
仕事内容 ・介護保険での福祉用具の貸与及び販売（福祉施設等への営業及び個人宅への納品） ・医療機器の販売 ・各施設からの紹介を受けた家族への福祉用具の貸与・販売に際してのアドバイス及び商品の納品 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2028年3月に学校卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 280万〜300万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※基本的には現地採用を行っております。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働時間: 1日あたり8時間 ■平均勤務日数: 1ヶ月あたり20日 ■休憩: 1時間 ■年間総労働時間: 1,960時間
株式会社大和バルブ
■業務内容 営業本部 東日本統括支店にて、設備業者や商社など既存顧客への法人営業を担当します。 定期訪問を通じてニーズを把握し、建物の空調や水道設備に使用されるバルブ製品を提案。 見積や納期調整、技術的なアドバイスも行います。 担当は40～50社で、アクティブ顧客は10～20社程度。 営業アシスタントによる事務サポートもあり、営業活動に集中できる環境です。 入社後は半年～約1年間の研修を実施。 座学に加え、滋賀県彦根工場で製造技術研修を行い、製品理解を深めます。 営業所配属後はOJTで実務を習得し、顧客課題に応える提案力を磨いていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 356万〜374万円
埼玉県
8:45〜17:30 ／ ■埼玉県の東日本統括支店で2年間営業職として配属後、札幌営業所に転勤予定となります。 札幌営業所に転勤時には規定により社宅等補助を実施します。 ■転勤：有 入社後は座学社内OJT※約半年～1年間 うち、彦根工場にて座学等での製造技術研修（約1か月） 東日本統括支店で2年間営業職として配属後、札幌営業所に転勤予定(札幌への転勤必須) ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩：45分 ■残業：月15時間程度
株式会社大和バルブ
■業務内容 営業本部 東日本統括支店にて、設備業者や商社など既存顧客への法人営業を担当します。 定期訪問を通じてニーズを把握し、建物の空調や水道設備に使用されるバルブ製品を提案。 見積や納期調整、技術的なアドバイスも行います。 担当は40～50社で、アクティブ顧客は10～20社程度。 営業アシスタントによる事務サポートもあり、営業活動に集中できる環境です。 入社後は半年～約1年間の研修を実施。 座学に加え、滋賀県彦根工場で製造技術研修を行い、製品理解を深めます。 営業所配属後はOJTで実務を習得し、顧客課題に応える提案力を磨いていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 356万〜374万円
北海道
8:45〜17:30 ／ ■埼玉県の東日本統括支店で2年間営業職として配属後、札幌営業所に転勤予定となります。 札幌営業所に転勤時には規定により社宅等補助を実施します。 ■転勤：有 入社後は座学社内OJT※約半年～1年間 うち、彦根工場にて座学等での製造技術研修（約1か月） 東日本統括支店で2年間営業職として配属後、札幌営業所に転勤予定(札幌への転勤必須) ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩：45分 ■残業：月15時間程度
飯村機電工業株式会社
既存のお客様に対して、機電設備に関する提案や調整を行う仕事です。 月10日前後は現場で施工管理経験も積み、技術理解を深めながら営業活動を行います。 入社後は先輩同行を通じ、現場での流れや設備機器の基礎を学びます。 その後、担当エリアのお客様を訪問し、点検の段取り、協力会社との調整、改善提案まで一連の業務を担います。 技術を理解した営業だからこそ、お客様からの信頼も得やすく、将来は組織を支える営業リーダーとしての活躍も期待されています。 未経験から長期的にキャリアを築ける環境です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜500万円
茨城県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務形態：固定時間制 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり
飯村機電工業株式会社
既存のお客様に対して、機電設備に関する提案や調整を行う仕事です。 月10日前後は現場で施工管理経験も積み、技術理解を深めながら営業活動を行います。 入社後は先輩同行を通じ、現場での流れや設備機器の基礎を学びます。 その後、担当エリアのお客様を訪問し、点検の段取り、協力会社との調整、改善提案まで一連の業務を担います。 技術を理解した営業だからこそ、お客様からの信頼も得やすく、将来は組織を支える営業リーダーとしての活躍も期待されています。 未経験から長期的にキャリアを築ける環境です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜500万円
茨城県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務形態：固定時間制 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり
株式会社ブリッジワン
「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションのもと、エージェント事業部は日本の基幹産業である建設・不動産領域の「人手不足」という根幹の経営課題を解決する、採用支援のプロフェッショナルです。 単なる人材紹介ではなく、正社員、派遣、フリーランスなど多様な雇用形態を扱い、企業と求職者双方のニーズに合わせた付加価値の高いキャリアコンサルティングを提供します。貴社の「ワンデスクソリューション」における組織・人材課題解決の最前線を担い、業界の再興に貢献していただきます。 企業のDX推進における課題分析、戦略立案から実装まで、包括的なソリューションを提供します。ローコード開発プラットフォームやAIツールなど、最新テクノロジーを活用し、クライアントの業務効率化とデジタル変革を支援します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・HTML / CSS の基本的な理解 ・JavaScriptでの実務経験（または、それに準ずる開発経験） ・クライアントの要望に応じたシステム開発に興味がある方 ・社内の業務改善に興味のある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜1300万円
東京都
9:00〜18:00 ／ - 残業時間は 40h / 月 - 勤務時間: 9:00 - 18:00 (昼休憩: 1h) 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ブリッジワン
【主な役割と業務内容】 <マッチング戦略の立案・実行> ・顧客の事業課題やニーズを深くヒアリング・分析し、最適なパートナー候補を特定するための戦略を策定します。 ・業界動向や市場の変化を常に把握し、新規事業創出やM&Aなども視野に入れた幅広いマッチング機会を提案します。 <企業ソーシングと関係構築> ・独自のネットワーク、データベース、および外部ツールを駆使して、提携候補となる企業(パートナー)を発掘します。 ・発掘した企業に対してアプローチし、事業内容や連携の可能性について初期的な交渉を行います。 <マッチングの推進とクロージング> ・候補企業との面談・商談をセッティングし、両社の事業責任者や担当者間の円滑なコミュニケーションを支援します。 ・事業提携の枠組み、役割分担、収益モデルなど、具体的な協業条件の調整をサポートします。 ・契約締結に向けた最終的な合意形成を支援し、マッチングの成功(クロージング)に導きます。 <マッチング後のフォローアップ> ・提携開始後の進捗状況を定期的に確認し、連携がスムーズに機能しているか、当初の目的が達成されているかをフォローします。 ・連携上の課題が発生した際には、解決に向けたコンサルティングを行い、長期的な関係構築を支援します。 【当社BMの強み】 ・類似サービスがかなり少なく、業界や会社を横断したビジネスの結束点に携わることができること ・圧倒的な専門性(他サービスを知見やデーターベースを生かしたマッチング) ・マッチング後の成約率(顧客満足度) ※競合とのサービス設計が違う(顧客満足度への視点が強い設計)※ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 toB営業の経験があること。目標達成意欲が高い方。 【募集背景】 [増員募集]
年収 378万〜1200万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 平均残業時間:30時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ブリッジワン
【主な役割と業務内容】 < マッチング戦略の立案・実行> ・顧客の事業課題やニーズを深くヒアリング・分析し、最適なパートナー候補を特定するための戦略を策定します。 ・業界動向や市場の変化を常に把握し、新規事業創出やM&Aなども視野に入れた幅広いマッチング機会を提案します。 <企業ソーシングと関係構築> ・独自のネットワーク、データベース、および外部ツールを駆使して、提携候補となる企業(パートナー)を発掘します。 ・発掘した企業に対してアプローチし、事業内容や連携の可能性について初期的な交渉を行います。 <マッチングの推進とクロージング> ・候補企業との面談・商談をセッティングし、両社の事業責任者や担当者間の円滑なコミュニケーションを支援します。 ・事業提携の枠組み、役割分担、収益モデルなど、具体的な協業条件の調整をサポートします。 ・契約締結に向けた最終的な合意形成を支援し、マッチングの成功(クロージング)に導きます。 <マッチング後のフォローアップ> ・提携開始後の進捗状況を定期的に確認し、連携がスムーズに機能しているか、当初の目的が達成されているかをフォローします。 ・連携上の課題が発生した際には、解決に向けたコンサルティングを行い、長期的な関係構築を支援します。 【当社BMの強み】 ・類似サービスがかなり少なく、業界や会社を横断したビジネスの結束点に携わることができること ・圧倒的な専門性(他サービスを知見やデーターベースを生かしたマッチング) ・マッチング後の成約率(顧客満足度) ※競合とのサービス設計が違う(顧客満足度への視点が強い設計)※ 【士業チーム特有】 <業務内容> ・商談同席や、既存顧客への電話業務が中心 (商談対応できなければコール1日70件程度だが、今回は商談同席できるレベルの人が欲しい) ・士業から受注しているビジネスマッチング案件のデリバリー対応 L税理士、社労士、司法書士、行政書士などの士業事務所へ、士業ニーズがある事業会社を紹介する業務 ・士業のニーズがある事業会社にブリッジワンがつながっている士業事務所との面談設定をすれば、それ以降の顧客対応は依頼元の士業事務所側にほとんど移 管する ・士業法の遵守および士業の独立性を担保して業務を行う(そのため、上記のように、面談設定以降の営業代行は行わない、という体制になっている) 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 建材メーカーの営業担当者、法人融資担当者、物流企業のソリューション営業経験者など。 【募集背景】 [増員募集]
年収 378万〜1200万円
東京都
HENNGE株式会社
初期配属はセールス（インサイドセールス・ハイタッチセールス・パートナーセールス）、またはカスタマーサクセス（オンボーディング、カスタマーサポート）となります。HENNGEは、新卒の方に経営幹部（リーダー）候補としてご入社いただき、将来的には組織を牽引する存在になってほしいと考えています。 そのためまずはお客様により近いポジションで、主力事業についてはもちろん、市場やお客様の理解を深めていただきたいと思います。 なお、初期配属後は部門内や部門を超えてのジョブローテーションがあります。 決められたキャリアパスはなく、ご自身の熱量と行動次第で自由にキャリアを形成できます。 ■ セールス お客様のワークスタイル変革を支えるプロダクト「HENNGE One」のセールス活動を行っていただきます。 営業機能に応じてチームが分かれており、主に下記のうちのいずれかをご担当いただきます。 ・インサイドセールス マーケティング施策やテレアポ活動によるリード（見込みのお客様）の獲得と、顧客のナーチャリング（商談化）をするセールスです。 ・ハイタッチセールス インサイドセールスが獲得したリードに直接アプローチする提案型のセールスです。お客様のニーズや課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 ・パートナーセールス パートナー（販売代理店）の開拓・支援から、パートナーとともに提案活動を行うセールスです。 パートナーとの関係構築のためのセミナーやイベント企画も行います。 ■ カスタマーサクセス 「HENNGE One」を導入いただいたお客様に対し、技術サポートを通じて最高のCustomer Experience（製品利用体験）を提供することで、長期的な製品利用に導いていただきます。 顧客の製品導入前後のステージに応じてチームが分かれています。 ・オンボーディング 「HENNGE One」の導入直後、お客様がスムーズに製品利用が開始できるようにサポートを行います。導入直後におけるサポートの満足度が高いと、長期的な製品利用に繋がりやすくなるため、重要なポジションです。 ・プリセールス 「HENNGE One」を導入する前のお客様との商談に同席し、技術面から商談をサポートするポジションです。 商談サポートのほか、サービスの機能検証や新機能リリースに向けた準備、営業向けの勉強会開催など業務は多岐に渡ります。 ・カスタマーサポート オンボーディングの終了後、製品を利用する中でのお客様の不明点・課題を解決するポジションです。直接的なサポート業務にとどまらず、より最適なサポート体制の考案やプロダクト改善に繋がる情報収集も行います。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・2028年4月もしくは2028年10月に入社が可能な学生 ・入社までに大学院、大学を修了・卒業見込みの方（学部、学科不問） ・日本語がネイティブレベル、または上級者レベル（N1相当）の方 ※弊社のお客様は日本企業が多いため、セールスやカスタマーサクセスの業務は基本的に日本語で行います。そのため、ネイティブレベルまたは上級者レベルの日本語力が必要となります。なお、社内公用語は英語のため、社内でのコミュニケーションにおいて英語を使用する場面が多数ございます。 【募集背景】 [増員募集]
年収 560万〜692万円
HENNGE株式会社
初期配属はセールス（インサイドセールス・ハイタッチセールス・パートナーセールス）、またはカスタマーサクセス（オンボーディング、カスタマーサポート）となります。HENNGEは、新卒の方に経営幹部（リーダー）候補としてご入社いただき、将来的には組織を牽引する存在になってほしいと考えています。 そのためまずはお客様により近いポジションで、主力事業についてはもちろん、市場やお客様の理解を深めていただきたいと思います。 なお、初期配属後は部門内や部門を超えてのジョブローテーションがあります。 決められたキャリアパスはなく、ご自身の熱量と行動次第で自由にキャリアを形成できます。 ■ セールス お客様のワークスタイル変革を支えるプロダクト「HENNGE One」のセールス活動を行っていただきます。 営業機能に応じてチームが分かれており、主に下記のうちのいずれかをご担当いただきます。 ・インサイドセールス マーケティング施策やテレアポ活動によるリード（見込みのお客様）の獲得と、顧客のナーチャリング（商談化）をするセールスです。 ・ハイタッチセールス インサイドセールスが獲得したリードに直接アプローチする提案型のセールスです。お客様のニーズや課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 ・パートナーセールス パートナー（販売代理店）の開拓・支援から、パートナーとともに提案活動を行うセールスです。 パートナーとの関係構築のためのセミナーやイベント企画も行います。 ■ カスタマーサクセス 「HENNGE One」を導入いただいたお客様に対し、技術サポートを通じて最高のCustomer Experience（製品利用体験）を提供することで、長期的な製品利用に導いていただきます。 顧客の製品導入前後のステージに応じてチームが分かれています。 ・オンボーディング 「HENNGE One」の導入直後、お客様がスムーズに製品利用が開始できるようにサポートを行います。導入直後におけるサポートの満足度が高いと、長期的な製品利用に繋がりやすくなるため、重要なポジションです。 ・プリセールス 「HENNGE One」を導入する前のお客様との商談に同席し、技術面から商談をサポートするポジションです。 商談サポートのほか、サービスの機能検証や新機能リリースに向けた準備、営業向けの勉強会開催など業務は多岐に渡ります。 ・カスタマーサポート オンボーディングの終了後、製品を利用する中でのお客様の不明点・課題を解決するポジションです。直接的なサポート業務にとどまらず、より最適なサポート体制の考案やプロダクト改善に繋がる情報収集も行います。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・2028年4月もしくは2028年10月に入社が可能な学生 ・入社までに大学院、大学を修了・卒業見込みの方（学部、学科不問） ・日本語がネイティブレベル、または上級者レベル（N1相当）の方 ※弊社のお客様は日本企業が多いため、セールスやカスタマーサクセスの業務は基本的に日本語で行います。そのため、ネイティブレベルまたは上級者レベルの日本語力が必要となります。なお、社内公用語は英語のため、社内でのコミュニケーションにおいて英語を使用する場面が多数ございます。 【募集背景】 [増員募集]
年収 560万〜692万円
HENNGE株式会社
初期配属はセールス（インサイドセールス・ハイタッチセールス・パートナーセールス）、またはカスタマーサクセス（オンボーディング、カスタマーサポート）となります。HENNGEは、新卒の方に経営幹部（リーダー）候補としてご入社いただき、将来的には組織を牽引する存在になってほしいと考えています。 そのためまずはお客様により近いポジションで、主力事業についてはもちろん、市場やお客様の理解を深めていただきたいと思います。 なお、初期配属後は部門内や部門を超えてのジョブローテーションがあります。 決められたキャリアパスはなく、ご自身の熱量と行動次第で自由にキャリアを形成できます。 ■ セールス お客様のワークスタイル変革を支えるプロダクト「HENNGE One」のセールス活動を行っていただきます。 営業機能に応じてチームが分かれており、主に下記のうちのいずれかをご担当いただきます。 ・インサイドセールス マーケティング施策やテレアポ活動によるリード（見込みのお客様）の獲得と、顧客のナーチャリング（商談化）をするセールスです。 ・ハイタッチセールス インサイドセールスが獲得したリードに直接アプローチする提案型のセールスです。お客様のニーズや課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 ・パートナーセールス パートナー（販売代理店）の開拓・支援から、パートナーとともに提案活動を行うセールスです。 パートナーとの関係構築のためのセミナーやイベント企画も行います。 ■ カスタマーサクセス 「HENNGE One」を導入いただいたお客様に対し、技術サポートを通じて最高のCustomer Experience（製品利用体験）を提供することで、長期的な製品利用に導いていただきます。 顧客の製品導入前後のステージに応じてチームが分かれています。 ・オンボーディング 「HENNGE One」の導入直後、お客様がスムーズに製品利用が開始できるようにサポートを行います。導入直後におけるサポートの満足度が高いと、長期的な製品利用に繋がりやすくなるため、重要なポジションです。 ・プリセールス 「HENNGE One」を導入する前のお客様との商談に同席し、技術面から商談をサポートするポジションです。 商談サポートのほか、サービスの機能検証や新機能リリースに向けた準備、営業向けの勉強会開催など業務は多岐に渡ります。 ・カスタマーサポート オンボーディングの終了後、製品を利用する中でのお客様の不明点・課題を解決するポジションです。直接的なサポート業務にとどまらず、より最適なサポート体制の考案やプロダクト改善に繋がる情報収集も行います。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・2028年4月もしくは2028年10月に入社が可能な学生 ・入社までに大学院、大学を修了・卒業見込みの方（学部、学科不問） ・日本語がネイティブレベル、または上級者レベル（N1相当）の方 ※弊社のお客様は日本企業が多いため、セールスやカスタマーサクセスの業務は基本的に日本語で行います。そのため、ネイティブレベルまたは上級者レベルの日本語力が必要となります。なお、社内公用語は英語のため、社内でのコミュニケーションにおいて英語を使用する場面が多数ございます。 【募集背景】 [増員募集]
年収 560万〜692万円
HENNGE株式会社
初期配属はセールス（インサイドセールス・ハイタッチセールス・パートナーセールス）、またはカスタマーサクセス（オンボーディング、カスタマーサポート）となります。HENNGEは、新卒の方に経営幹部（リーダー）候補としてご入社いただき、将来的には組織を牽引する存在になってほしいと考えています。 そのためまずはお客様により近いポジションで、主力事業についてはもちろん、市場やお客様の理解を深めていただきたいと思います。 なお、初期配属後は部門内や部門を超えてのジョブローテーションがあります。 決められたキャリアパスはなく、ご自身の熱量と行動次第で自由にキャリアを形成できます。 ■ セールス お客様のワークスタイル変革を支えるプロダクト「HENNGE One」のセールス活動を行っていただきます。 営業機能に応じてチームが分かれており、主に下記のうちのいずれかをご担当いただきます。 ・インサイドセールス マーケティング施策やテレアポ活動によるリード（見込みのお客様）の獲得と、顧客のナーチャリング（商談化）をするセールスです。 ・ハイタッチセールス インサイドセールスが獲得したリードに直接アプローチする提案型のセールスです。お客様のニーズや課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 ・パートナーセールス パートナー（販売代理店）の開拓・支援から、パートナーとともに提案活動を行うセールスです。 パートナーとの関係構築のためのセミナーやイベント企画も行います。 ■ カスタマーサクセス 「HENNGE One」を導入いただいたお客様に対し、技術サポートを通じて最高のCustomer Experience（製品利用体験）を提供することで、長期的な製品利用に導いていただきます。 顧客の製品導入前後のステージに応じてチームが分かれています。 ・オンボーディング 「HENNGE One」の導入直後、お客様がスムーズに製品利用が開始できるようにサポートを行います。導入直後におけるサポートの満足度が高いと、長期的な製品利用に繋がりやすくなるため、重要なポジションです。 ・プリセールス 「HENNGE One」を導入する前のお客様との商談に同席し、技術面から商談をサポートするポジションです。 商談サポートのほか、サービスの機能検証や新機能リリースに向けた準備、営業向けの勉強会開催など業務は多岐に渡ります。 ・カスタマーサポート オンボーディングの終了後、製品を利用する中でのお客様の不明点・課題を解決するポジションです。直接的なサポート業務にとどまらず、より最適なサポート体制の考案やプロダクト改善に繋がる情報収集も行います。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・2028年4月もしくは2028年10月に入社が可能な学生 ・入社までに大学院、大学を修了・卒業見込みの方（学部、学科不問） ・日本語がネイティブレベル、または上級者レベル（N1相当）の方 ※弊社のお客様は日本企業が多いため、セールスやカスタマーサクセスの業務は基本的に日本語で行います。そのため、ネイティブレベルまたは上級者レベルの日本語力が必要となります。なお、社内公用語は英語のため、社内でのコミュニケーションにおいて英語を使用する場面が多数ございます。 【募集背景】 [増員募集]
年収 560万〜692万円
ソルナ株式会社
ネット上の誹謗中傷や風評被害、企業の評判に関する課題を抱えるクライアントに対し、課題の分析から解決策の提案、施策実行後のフォローまでを一貫して担当していただきます。 単に決められたサービスを販売するのではなく、企業の事業内容や経営計画、採用状況まで理解したうえで、売上・採用・ブランド価値に影響するリスクを特定し、最適な解決策を組み立てるコンサルティング営業です。 入社後は既存顧客への支援からスタートし、商材や提案の基礎を身につけた後、新規顧客の開拓や営業戦略の改善にも担当領域を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ・検索エンジン、SNS、口コミサイト、匿名掲示板などにおける風評リスクの分析 ・クライアントの経営課題、事業計画、採用計画に関するヒアリング ・業界や企業ごとの潜在ニーズを踏まえた営業仮説の構築 ・風評被害が売上、採用、ブランドに与える影響の整理～可視化 ・経営者、役員、事業責任者に対する分析結果の報告 ・課題に応じた改善施策、再発防止策の企画～提案 ・複数の商材や施策を組み合わせたクロスセル、アップセル提案 ・施策実行後の効果検証、改善提案、継続的なフォロー ・新規顧客への課題ヒアリング、提案、契約交渉、クロージング ・営業手法、提案資料、顧客管理プロセスの改善 ・AIOやAI検索、SEOなどの最新動向を踏まえた提案内容の企画 【入社後1カ月】 研修期間として、風評被害対策の基礎知識やサービス内容、既存顧客への対応方法を学びます。 Google、Yahoo!、SNS、口コミサイトなど、媒体ごとに異なる約30種類のソリューションについて理解し、顧客の課題に応じて適切に使い分けるための知識を身につけます。 商談への同席や過去事例の研究を通じて、課題の聞き方や提案の組み立て方も習得していただきます。 BCG出身の代表と直々に壁打ちできる機会もあり、コンサルティングファームならではの思考力を養えます。 【入社1〜6カ月】 既存顧客を担当していただきます。 定期的な状況報告だけでなく、顧客の事業計画や採用計画を踏まえ、今後発生する可能性のあるリスクを予測しながら改善提案を行います。 検索エンジン、口コミサイト、SNSなど複数の媒体を横断して状況を分析し、約30種類のソリューションの中から、顧客ごとに最適な施策を組み合わせて提案します。 既存契約の継続支援に加え、新たな課題に対するクロスセルやアップセルにも取り組んでいただきます。 経営者や役員層の方々と折衝する機会が多く、経営視点を養えます。 【入社6カ月以降】 既存顧客へのコンサルティングを継続しながら、新規顧客の開拓にも取り組みます。 アポイント獲得から課題ヒアリング、提案、契約交渉、クロージングまでを一貫して担当します。 決められた営業手法を実行するだけでなく、どの業界に、どのような課題仮説を持ち、どのような切り口でアプローチすれば成果につながるかを考え、営業戦略やプロセスの改善にも関わっていただきます。 将来的には、担当予算を持つプロジェクトマネージャーとして、営業計画の策定や数値管理、メンバー育成、チームマネジメントもお任せする想定です。 【キャリアパス】 成果と成長に応じて、早い段階からマネジメントや事業運営を任せます。 入社後1年程度で、担当予算を持つプロジェクトマネージャーを目指すことができます。 年齢や在籍年数だけでポジションを決めるのではなく、成果、行動、成長速度を重視します。 将来的に事業責任者や経営者を目指したい方にとって、営業だけにとどまらない経験を積める環境です。 想定しているキャリアパスは以下の通りです。 コンサルティングセールス ↓ プロジェクトマネージャー・予算責任者（1年程度で昇格する方が多いです） ↓ 営業部長・マネージャー ↓ 取締役・経営幹部 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■無形商材の法人営業経験3年以上(例:証券、不動産、銀行、SaaS、SES営業等) 【募集背景】 [増員募集]
年収 456万〜728万円
ソルナ株式会社
営業責任者候補として、営業・CSメンバーの育成、組織マネジメント、チーム目標の達成、営業プロセスの構築を担っていただきます。 自らも重要顧客への提案や大型案件のクロージングを行いながら、メンバーが継続的に成果を出せる組織をつくる、プレイングマネージャーとしての役割です。 経営者、役員、事業責任者が抱える風評被害やレピュテーションリスクに関する課題を整理し、解決戦略の設計から施策実行後の改善までを一貫して支援します。 決められた商材を販売するのではなく、顧客の事業構造や経営課題を理解し、仮説を立て、複数の施策を組み合わせた提案を行うコンサルティング営業です。 ●具体的な業務 ・営業、CSメンバーの育成、1on1、商談同行、商談レビュー ・メンバーごとの課題把握、フィードバック、育成計画の策定 ・チームの売上目標、KPIの設計、進捗管理、達成責任 ・営業会議、案件会議の設計と運営 ・新規開拓、既存顧客の深耕・クロスセルの仕組み化 ・提案資料、営業プロセス、営業ナレッジ、案件管理方法の標準化 ・重要顧客への提案、大型案件のクロージング 【キャリアパス】 本ポジションは、入社後すぐに営業責任者候補として営業・CS組織を率いていただくポジションです。 これまでの営業成果とマネジメント経験を生かし、入社時点からチームの数値目標と組織成果に責任を持っていただきます。 営業・CS組織のマネジメント、予算管理、育成体制、営業プロセスの構築を担った先には、事業責任者や経営幹部として、事業計画、PL管理、組織戦略、新規サービス開発などを担うキャリアを想定しています。 年齢や在籍年数だけでポジションを決めるのではなく、組織成果、マネジメント力、事業への貢献度を重視します。 想定しているキャリアパスは以下の通りです。 営業マネージャー・プロジェクトマネージャー ↓ 営業部長・営業責任者 ↓ 取締役・経営幹部 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■無形商材の法人営業経験4年以上(例:証券、不動産、銀行、SaaS、SES営業等) ■営業組織のマネジメント、メンバー育成経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1200万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩時間：60分 8時30分以前の出社は原則不可、19時には退社する運用を徹底 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社マックスリアライズ
お店で「もっとこうすれば、この商品売れるのになあ」と思ったことはありませんか？ あなたのちょっとしたアイデアが大きな成果へつながるお仕事です！ 誰もが見たことがある有名企業や大人気商品に関われるチャンス！ ドラッグストア、スーパー、家電量販店などの店舗で、クライアントの商品がどうすれば売れるかを考え、活動プランを立案。プランそのものは「ラウンダー」と呼ばれる専門スタッフが実行するので、情報を共有しサポートを行いながら、プロジェクトを進めていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ★ラウンダー管理業務 ・店舗同行 ・進捗管理、サポート ・新人教育 ・陳列応援 ・月次会議の運営 ★担当メーカーへの報告提案業務 ・ラウンダー活動についての報告 ┗報告書・提案書作成 ・メーカー担当者との店舗同行 ※ラウンダー管理業務に慣れてきたら徐々にお任せしていきます。 ＜具体的には...＞ (1)担当メーカーから、当社へ店頭での活動指示をいただきます (2)チームで指示内容を整理し、ラウンダーへ連動をします (3)現場を回るラウンダーからの問い合わせ対応やアドバイスを適宜行います (4)必要に応じてOJT同行で更に指示の具現化やラウンダーのスキルアップをサポート！ (5)ラウンダーの活動結果を集約して担当メーカーへ月次報告・提案を行います ＜クライアントってどんな企業？＞ クライアントは、誰もが知るような大手メーカーばかり。いずれも、日用品、化粧品、食品、製薬、家電など、人々の生活に欠かせない商品を手掛けています。 ＜丁寧なフォローで未経験でも安心！＞ 研修をしっかり4日間ほどかけて実施。社内ルールや人事制度から、ITツールの使い方といった具体的な内容まで、少しでも入社時の不安を払拭できればと考えています。その後は、配属先の先輩社員によるOJT。数ヶ月ごとのフォローアップ研修や上長との1on1など、充実のフォロー体制があり未経験でも安心してチャレンジできます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆必条件 ・小売業界での就業経験または何らかの営業経験 ※どちらもあれば尚可 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 360万〜450万円
東京都
9:30〜18:00 ／ ■出社勤務が基本ですが、月4日まで任意の日にリモートワークが可能です。 ■所定労働時間：7.5時間（休憩60分） ■時差勤務：4パターンから選択可能 └担当クライアントによって固定勤務になる場合もあります。 ■平均残業時間：月20時間程度 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
林ホールディングズ株式会社
【発注者側・営業側、どちらの経験も活かせる】 官公庁等へ橋梁・構造物の点検・補修を提案。 社内技術者と連携し、課題に応じた解決策を考えます。 インフラ知識を活かせる技術営業です。 ■官公庁・設計事務所・ゼネコンへの訪問、課題ヒアリング ■点検・調査・補修方法等の技術提案 ■見積作成、入札・契約対応 ■受注後の社内技術者との調整 ■案件の進捗確認、顧客フォロー 営業自身が土木作業を行う仕事ではなく、技術者と連携して顧客のインフラ課題を解決します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■官公庁での土木・インフラ関連業務経験 または ■官公庁・設計事務所への営業経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1000万円
福岡県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤：可（従業員駐車場あり） ■雇用元：株式会社コンクリートサポートセンター ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■1日あたり所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：月平均20時間程度 ※本求人は管理監督者枠のため、時間外手当の支給対象外です。
株式会社アシスト
【募集背景】 九州エリアにおけるお客様からアシストへのご期待とニーズは伸び続けています。 「既存のお取引のあるお客様への提案活動」に加え「新たなお取引を期待できるお客様への提案活動」をさらに強化いたします。 本ポジションの募集部署は九州エリアの中でも特に懇意にお取引いただいている重要顧客へのご提案を担当を想定しており、多数の案件を推進しています。 また九州エリアにおけるIT投資は伸び続けており、新たにお取引、お取引の拡大を期待されるお客様も増えています。 大手・優良企業のお客様向けのご提案となるため、ビジネス・技術双方の観点で、時代の先端となる課題解決が中心となります。多くの方々からのご応募をお待ちしています。 【仕事内容】 法人向けコンサルティング営業。 本ポジションでは、既存の重要かつ優良取引先の課題やニーズを把握し、ITによる解決策を立案の上、提案・推進ともに担当いただきます。 単純にソフトウェアを販売するのではなく、お客様のビジョンや目標達成に貢献することを目的として、エンジニアとともにチームとしての提案に取り組んでいただきます。 売上の予算（ノルマ）及び活動量などをKPIとして業績貢献をしていただきます。 ▼具体的には ● 担当予算を継続的に達成する -テリトリプラン／アカウントプランを立案し、パイプライン管理と行動計画の実行を通じて、営業目標を継続的に達成する。 ● データ活用・クラウド・運用管理などアシストソリューションによる「課題解決」をリードする -アシストが取り扱うデータ活用、クラウド、運用管理、セキュリティなどのソリューションを組み合わせ、東北のお客様のDX・業務改善・コスト最適化を実現する提案活動を主導する。 ● 九州エリアのお客様の「長期パートナー」になる -既存のお客様の業務・事業・地域特性を深く理解し、継続的な課題発見と提案を通じて、信頼関係を強化・維持する。 ● アシスト価値を提供する -顧客の課題に寄り添い、アシスト独自のネットワークを活かし、単なる製品・サービスの提供に留まらず、お客様のビジネスと地域に新たな体験価値を生み出す。 【担当顧客】 九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県及び、山口県の西地区、沖縄県 【担当顧客】 九州エリアの重要取引先 ※既存顧客向けの活動が中心 ・業種：全般（製造業、エネルギー、流通、地方銀行、公共、七社会など九州を代表する企業が中心） ・担当一人あたり：20社程度,複数案件を並行して担当（1案件は半年～1年程度の期間が中心） ・直接：間接＝7：3 程度 【担当製品】 ◆アシスト製品全般 1.データベース（Oracle 等） 2.情報活用（Qlik製品・WebFOCUS・DataSpider・HULFTSquare等） 3.AIソリューション（Glean・dataiku等） 4.システム運用（JP1・Zabbix等） 5.セキュリティ・仮想化（Tenable・Logstorage・Citrix・Ericom等） 6.クラウド（Oracle Cloud・AWS等） 【所属】 営業本部 西日本支社 九州・中国営業部 九州営業所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・パッケージソフトウェア、SaaS等ソリューションサービスの営業経験 5年以上。 ・経営層もしくは、複数部門に対し、横断的な提案を行った経験。 ※製品知識は入社後キャッチアップいただく形で問題ございません。 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1000万円
株式会社ブリッジワン
【メイン業務】 人手不足の課題を抱える建設・不動産領域のクライアント企業に対し、人材の紹介を通して採用支援を一気通貫で担当していただきます。 主に求職者側(CA)を担当し、最適なマッチングを実現します。 <管轄する業務領域> 1. 総合的なキャリアコンサルティング キャリアコンサルティング(正社員、派遣、フリーランス、独立、契約社員等々)を通じた最適な働き方の提案。 転職先をお探しの求職者との面談および面接対策、就職支援の全般的なサポート。 2. 企業への採用支援 人手不足の企業様へ求職者をご紹介し、採用課題を解決します。 キャリアアドバイザーとして、企業と求職者双方の利益を最大化するマッチングを主導します。 3. 専門的なソーシング 求職者のスカウト・ヘッドハンティングを実行し、即戦力となる人材を発掘します。 ヘッドハンティングによる接触候補者に対して、求人の魅力的なプレゼンテーションを行います。 働く環境・1日の流れ(例) 【1日の流れ】 求職者との面談、面接対策、書類応募(推薦状作成)といった求職者サポート業務。 営業との打ち合わせ、クライアント企業の最新ニーズの確認。 その他、マッチングを成立させるための事務処理など。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 完全未経験可 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜900万円
東京都
9:00〜19:00 ／ 勤務時間:9:00~19:00 (所定労働時間:8時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 09:00-18:00 もしくは 10:00-19:00（配属部署により異なります） ※研修期間中の勤務時間は10:00-19:00となります。 ※フレックスタイム制度（配属部署により標準勤務時間、コアタイムが異なります）
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 09:00-18:00 もしくは 10:00-19:00（配属部署により異なります） ※研修期間中の勤務時間は10:00-19:00となります。 ※フレックスタイム制度（配属部署により標準勤務時間、コアタイムが異なります）
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 09:00-18:00 もしくは 10:00-19:00（配属部署により異なります） ※研修期間中の勤務時間は10:00-19:00となります。 ※フレックスタイム制度（配属部署により標準勤務時間、コアタイムが異なります）
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 09:00-18:00 もしくは 10:00-19:00（配属部署により異なります） ※研修期間中の勤務時間は10:00-19:00となります。 ※フレックスタイム制度（配属部署により標準勤務時間、コアタイムが異なります）
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■フル出社（家庭都合などでスポットのリモートはOK） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 8時30分以前の出社は原則不可、19時には退社する運用を徹底
9:00〜17:30 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無
