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西研グラフィックス株式会社
ソフトウェアの開発業務（顧客との打ち合わせ、設計、立会、メンテナンス業務） 主に弊社製品の電気的な制御を行うためのシーケンサを用いてのプログラミング業務。 取引先との打ち合わせや据付時の調整、立会等があるため、国内外の出張業務があります。 ※入社6ヶ月後、月1回 電話当番（17時20分〜8時30分自宅で電話のみ対応）あり。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月に卒業予定の方もしくは既卒者の方（卒業後概ね2年以内） ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 315万〜315万円
佐賀県
8:30〜17:20 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1年単位） ■休憩時間：50分 ■時間外労働：月平均15時間 ■36協定における特別条項：あり（繁忙期：6回を限度として1ヶ月99時間まで、1年720時間まで） ※出張据付時の調整や立会をおこなう場合不定期ですが夜間の業務があります。 ※入社6ヶ月後、月1回電話当番（17時20分〜8時30分自宅で電話のみ対応）あり。
西研グラフィックス株式会社
■製品の設計業務 ・顧客との打ち合わせ、設計、調整、立会、メンテナンス業務を担当します。 ・取引先との打ち合わせや据付時の調整、立会等があるため、国内外の出張業務があります。 ■その他業務 ・入社6ヶ月後、月1回電話当番（17時20分〜8時30分自宅で電話のみ対応）があります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月に卒業予定の方もしくは既卒者の方（卒業後概ね2年以内） ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 315万〜315万円
佐賀県
8:30〜17:20 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1年単位） ■休憩時間：50分 ■時間外労働：月平均15時間 ■36協定における特別条項：あり（繁忙期：6回を限度として1ヶ月99時間まで、1年720時間まで） ■就業時間補足：出張据付時の調整や立会を行う場合、不定期ですが夜間の業務があります。 ■入社6ヶ月後、月1回電話当番（17時20分〜8時30分自宅で電話のみ対応）あり。
西研グラフィックス株式会社
当社製品の組立やメンテナンス等を行っていただきます。 主な業務は、新聞印刷オフセット輪転機などの新聞印刷用機器やその他各種産業機械の組立、メンテナンスなどの業務となります。 社内工場において、機械の組立から調整までおこないます。 またお客様のところ（主に国内外の新聞社や工場）に出向き機械の据付や立会、メンテナンス等をおこなう出張もあります。 ※1ヶ月〜2ヶ月程度の長期出張も有ります ※入社6ヶ月後、月1回電話当番（17時20分〜8時30分自宅で電話のみ対応）あり。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月に卒業予定の方もしくは既卒者の方（卒業後概ね2年以内） ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 315万〜315万円
佐賀県
8:30〜17:20 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1年単位） ■休憩時間：50分 ■時間外労働：月平均15時間 ■36協定における特別条項：あり（繁忙期：6回を限度として1ヶ月99時間まで、1年720時間まで） ■入社6ヶ月後、月1回電話当番（17時20分〜8時30分自宅で電話のみ対応）あり。
株式会社第一コンピュータリソース
＼システムの”見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI／ 大手自動車部品メーカー内での業務システム開発・保守を担当していただきます。 主にASP.NETを用いた開発が中心で、生産管理、経理、調達、電子伝票管理などの基幹系システムに携わります。 加えて、グローバル生産管理システムにおけるハンディ端末向け開発なども担当予定です。 既存システムの改善から機能追加まで、安定運用を支える重要な役割を担っていただきます。 ■（初年度）入社後にすぐお任せしたい業務： 先輩社員と一緒に以下をご担当いただきます。 ・顧客への仕様ヒアリング ・BPへの業務分配・タスク／スケジュール管理 ※顧客・BP間のブリッジSE的な立ち位置での活躍を期待しています。 自身で開発もしていただくので、一人称で開発できることが必要となります。 ■入社後1年後にできるようになって欲しい業務： 一人称で以下を対応 ・顧客から仕様をヒアリング ・BPへの業務配分・管理、タスク管理・スケジュール管理 ■担当業務： 業務分析、要件定義、基本設計、詳細設計、開発 ※一人当たりの担当システムは1～複数案件になる場合があります（スキルに応じて） ※1システム開発での管理範囲はメンバー2～3名イメージ／期間制限なし、維持・保守のため随時対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・WEB系設計開発経験3年以上 └ASP .NET（VB .NET、C＃ .NET）、Oracle19c、PL/SQLのご経験 └うち設計経験（詳細設計以降）1年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 516万〜708万円
愛知県
8:30〜17:20 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし（将来的には可能性あり） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 在宅勤務 週1～2日可（要相談） ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ※チームのルールで、残業は19時までとしております
株式会社神戸デジタル・ラボ
【採用背景】 神戸デジタル・ラボは、システム受託開発やセキュリティ、データサイエンスなど多様な事業を手掛けるIT企業です。 近年は「DXを推進したいが何が課題か分からない」「ITを活用した新サービスにチャレンジしたいが何から手を付けていいか分からない」といったご相談をいただく機会が増えています。 こうした変化に対応するため、課題の発見から企画・実行まで一貫して支援しDXを実現するStrategic Engagementチームを立ち上げ、お客様に伴走するビジネスを展開しています。 今後この事業をさらに加速させるため、DXプロジェクトを企画から実行まで推進できるメンバーを増員したく募集いたしました。 【業務概要】 本ポジションでは、要件が固まっていない段階からお客様とコミュニケーションを積み重ね、フレームワークや現場ヒアリングを通じてお客様自身も気づいていない課題を発見します。 その後、企画・戦略策定・施策設計・要件定義・POC・MVP・本開発まで、一気通貫で関わることが出来ることは最大の魅力です。 机上の議論に留まらず、現場の方に直接ヒアリングを依頼するなど本質的な課題解決を目的として行動していただきます。 ※リード獲得は別部署が担当となります。 【プロジェクト例】 ○デジタル技術を活用した新事業立ち上げの伴走/ビジネスモデルの設計や市場調査から対応 ○デジタル技術を活用した既存事業の成長支援 ○新しい技術やアイデアの実現可能性に関する評価・検証(POC)/プロトタイプの作成や検証も対応 ○DX実現のための現場ヒアリングや現状整理/ボトルネックや改善箇所を特定したうえでの提案まで繋げる など 【具体的な業務イメージ】 ○顧客の要望・課題のヒアリング ○プロジェクト計画の策定 ○POC→MVP→本開発の段階設計と推進 ○プロジェクト進行管理 これまでの経験を活かせる部分から徐々に対応領域を拡大していただければと思います。 なお進行管理については社内PjMやエンジニアへのハンドオフも選択肢にしつつ、成果物の納品まで責任を持って全体をプロデュースしていただくことが多いです。 自分一人で全業務を担当するのではなくチームで業務を分担しながら対応いただきます。 ○一般的な受託開発案件PjMとの違い →明確な要件や仕様がお客様から提示されるわけではなく、 「そもそも何をすべきか」「どこに課題があるか」といった曖昧な状態から入り込み、課題抽出からリードします。 ○一般的なITコンサルとの違い →課題分析・戦略策定・提案に留まらず、施策実行・システム開発・現場定着まで密にお客様と伴走することを重要視しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ●IT案件において、顧客または社内外の関係者と連携しながら、課題整理から施策推進までに携わった経験をお持ちの方。 →具体的には、以下のような経験を想定しています。 ・IT領域での顧客折衝経験 ・課題ヒアリング、要件整理、提案、プロジェクト推進の経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら業務を進めた経験 ・ITプロジェクトにおける進行管理、調整、推進経験 セールス経験者、PjM経験者、ITコンサルタント経験者、社内DX推進経験者などはマッチ可能性が高いと想定していますが、職種名のみで判断するのではなく、職務経歴の内容を踏まえて総合的に判断します。 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1200万円
株式会社神戸デジタル・ラボ
【採用背景】 神戸デジタル・ラボは、システム受託開発やセキュリティ、データサイエンスなど多様な事業を手掛けるIT企業です。 近年は「DXを推進したいが何が課題か分からない」「ITを活用した新サービスにチャレンジしたいが何から手を付けていいか分からない」といったご相談をいただく機会が増えています。 こうした変化に対応するため、課題の発見から企画・実行まで一貫して支援しDXを実現するStrategic Engagementチームを立ち上げ、お客様に伴走するビジネスを展開しています。 今後この事業をさらに加速させるため、DXプロジェクトを企画から実行まで推進できるメンバーを増員したく募集いたしました。 【業務概要】 本ポジションでは、要件が固まっていない段階からお客様とコミュニケーションを積み重ね、フレームワークや現場ヒアリングを通じてお客様自身も気づいていない課題を発見します。 その後、企画・戦略策定・施策設計・要件定義・POC・MVP・本開発まで、一気通貫で関わることが出来ることは最大の魅力です。 机上の議論に留まらず、現場の方に直接ヒアリングを依頼するなど本質的な課題解決を目的として行動していただきます。 ※リード獲得は別部署が担当となります。 【プロジェクト例】 ○デジタル技術を活用した新事業立ち上げの伴走/ビジネスモデルの設計や市場調査から対応 ○デジタル技術を活用した既存事業の成長支援 ○新しい技術やアイデアの実現可能性に関する評価・検証(POC)/プロトタイプの作成や検証も対応 ○DX実現のための現場ヒアリングや現状整理/ボトルネックや改善箇所を特定したうえでの提案まで繋げる など 【具体的な業務イメージ】 ○顧客の要望・課題のヒアリング ○プロジェクト計画の策定 ○POC→MVP→本開発の段階設計と推進 ○プロジェクト進行管理 これまでの経験を活かせる部分から徐々に対応領域を拡大していただければと思います。 なお進行管理については社内PjMやエンジニアへのハンドオフも選択肢にしつつ、成果物の納品まで責任を持って全体をプロデュースしていただくことが多いです。 自分一人で全業務を担当するのではなくチームで業務を分担しながら対応いただきます。 ○一般的な受託開発案件PjMとの違い →明確な要件や仕様がお客様から提示されるわけではなく、 「そもそも何をすべきか」「どこに課題があるか」といった曖昧な状態から入り込み、課題抽出からリードします。 ○一般的なITコンサルとの違い →課題分析・戦略策定・提案に留まらず、施策実行・システム開発・現場定着まで密にお客様と伴走することを重要視しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ●IT案件において、顧客または社内外の関係者と連携しながら、課題整理から施策推進までに携わった経験をお持ちの方。 →具体的には、以下のような経験を想定しています。 ・IT領域での顧客折衝経験 ・課題ヒアリング、要件整理、提案、プロジェクト推進の経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら業務を進めた経験 ・ITプロジェクトにおける進行管理、調整、推進経験 セールス経験者、PjM経験者、ITコンサルタント経験者、社内DX推進経験者などはマッチ可能性が高いと想定していますが、職種名のみで判断するのではなく、職務経歴の内容を踏まえて総合的に判断します。 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1200万円
株式会社神戸デジタル・ラボ
【採用背景】 神戸デジタル・ラボは、システム受託開発やセキュリティ、データサイエンスなど多様な事業を手掛けるIT企業です。 近年は「DXを推進したいが何が課題か分からない」「ITを活用した新サービスにチャレンジしたいが何から手を付けていいか分からない」といったご相談をいただく機会が増えています。 こうした変化に対応するため、課題の発見から企画・実行まで一貫して支援しDXを実現するStrategic Engagementチームを立ち上げ、お客様に伴走するビジネスを展開しています。 今後この事業をさらに加速させるため、DXプロジェクトを企画から実行まで推進できるメンバーを増員したく募集いたしました。 【業務概要】 本ポジションでは、要件が固まっていない段階からお客様とコミュニケーションを積み重ね、フレームワークや現場ヒアリングを通じてお客様自身も気づいていない課題を発見します。 その後、企画・戦略策定・施策設計・要件定義・POC・MVP・本開発まで、一気通貫で関わることが出来ることは最大の魅力です。 机上の議論に留まらず、現場の方に直接ヒアリングを依頼するなど本質的な課題解決を目的として行動していただきます。 ※リード獲得は別部署が担当となります。 【プロジェクト例】 ○デジタル技術を活用した新事業立ち上げの伴走/ビジネスモデルの設計や市場調査から対応 ○デジタル技術を活用した既存事業の成長支援 ○新しい技術やアイデアの実現可能性に関する評価・検証(POC)/プロトタイプの作成や検証も対応 ○DX実現のための現場ヒアリングや現状整理/ボトルネックや改善箇所を特定したうえでの提案まで繋げる など 【具体的な業務イメージ】 ○顧客の要望・課題のヒアリング ○プロジェクト計画の策定 ○POC→MVP→本開発の段階設計と推進 ○プロジェクト進行管理 これまでの経験を活かせる部分から徐々に対応領域を拡大していただければと思います。 なお進行管理については社内PjMやエンジニアへのハンドオフも選択肢にしつつ、成果物の納品まで責任を持って全体をプロデュースしていただくことが多いです。 自分一人で全業務を担当するのではなくチームで業務を分担しながら対応いただきます。 ○一般的な受託開発案件PjMとの違い →明確な要件や仕様がお客様から提示されるわけではなく、 「そもそも何をすべきか」「どこに課題があるか」といった曖昧な状態から入り込み、課題抽出からリードします。 ○一般的なITコンサルとの違い →課題分析・戦略策定・提案に留まらず、施策実行・システム開発・現場定着まで密にお客様と伴走することを重要視しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ●IT案件において、顧客または社内外の関係者と連携しながら、課題整理から施策推進までに携わった経験をお持ちの方。 →具体的には、以下のような経験を想定しています。 ・IT領域での顧客折衝経験 ・課題ヒアリング、要件整理、提案、プロジェクト推進の経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら業務を進めた経験 ・ITプロジェクトにおける進行管理、調整、推進経験 セールス経験者、PjM経験者、ITコンサルタント経験者、社内DX推進経験者などはマッチ可能性が高いと想定していますが、職種名のみで判断するのではなく、職務経歴の内容を踏まえて総合的に判断します。 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1200万円
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、プライム案件やエンド直請け案件など、商流の浅いプロジェクトにおける要件定義、基本設計を担っていただきます。 【業務内容】 ・PM/PLとしての進捗管理 ・PM/PLとしてのクオリティ管理 ・PM/PLとしてのチームビルディング ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理 ・現場での実績創出を通じた、将来的な「ITコンサルタント」へのステップアップを見据えた業務推進 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるPM,PLポジションを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・エンジニアとして開発またはクラウドの実務経験が5年以上ある方 ・基本設計以上の工程経験が2年以上ある方 ・PL/PM/PMOとしてのチームマネジメント経験が5年以上ある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 650万〜1250万円
京都府
10:00〜19:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、プライム案件やエンド直請け案件など、商流の浅いプロジェクトにおける要件定義、基本設計を担っていただきます。 【業務内容】 ・PM/PLとしての進捗管理 ・PM/PLとしてのクオリティ管理 ・PM/PLとしてのチームビルディング ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理 ・現場での実績創出を通じた、将来的な「ITコンサルタント」へのステップアップを見据えた業務推進 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるPM,PLポジションを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・エンジニアとして開発またはクラウドの実務経験が5年以上ある方 ・基本設計以上の工程経験が2年以上ある方 ・PL/PM/PMOとしてのチームマネジメント経験が5年以上ある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 650万〜1250万円
千葉県
10:00〜19:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、プライム案件やエンド直請け案件など、商流の浅いプロジェクトにおける要件定義、基本設計を担っていただきます。 【業務内容】 ・PM/PLとしての進捗管理 ・PM/PLとしてのクオリティ管理 ・PM/PLとしてのチームビルディング ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理 ・現場での実績創出を通じた、将来的な「ITコンサルタント」へのステップアップを見据えた業務推進 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるPM,PLポジションを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・エンジニアとして開発またはクラウドの実務経験が5年以上ある方 ・基本設計以上の工程経験が2年以上ある方 ・PL/PM/PMOとしてのチームマネジメント経験が5年以上ある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 650万〜1250万円
埼玉県
10:00〜19:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、プライム案件やエンド直請け案件など、商流の浅いプロジェクトにおける要件定義、基本設計を担っていただきます。 【業務内容】 ・PM/PLとしての進捗管理 ・PM/PLとしてのクオリティ管理 ・PM/PLとしてのチームビルディング ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理 ・現場での実績創出を通じた、将来的な「ITコンサルタント」へのステップアップを見据えた業務推進 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるPM,PLポジションを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・エンジニアとして開発またはクラウドの実務経験が5年以上ある方 ・基本設計以上の工程経験が2年以上ある方 ・PL/PM/PMOとしてのチームマネジメント経験が5年以上ある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 650万〜1250万円
神奈川県
10:00〜19:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社BeeBeansTechnologies
【当社について】 各種実験用の制御、データ収集、可視化、解析などのソフトウェア開発を手がけています。 主にLinux, Windows向けのネイティブソフトウェアやWebアプリケーションを開発しています。 【具体的に】 研究機関・大学の素粒子研究で使用されるソフトウェア開発を担当していただきます。 入社当初はレベルに応じた教育を受けつつ仕事に慣れていただき、 将来的に小規模案件では見積り~納品まで1人で担当できるような幅広く活躍できる人材に成長していただく予定です◎ 最先端の研究者と接する機会に恵まれています。科学技術の発展に貢献したい方はぜひご応募下さい◎ 【開発環境】 ■言語：Python,C++,JavaScript,HTML ■OS：Linux, Windows, macOS ■作業環境：Mac, Windows ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・言語問わず何かしらのプログラム作成経験※実務経験不問 ・第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜482万円
茨城県
10:00〜15:00 ／ ■本社または東海事業所 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間】 ■8時間00分 ■休憩60分 ■フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～15:00 ■平均残業時間：全社平均 4.7時間/月、対象部門平均 6.8時間/月
株式会社諸岡
■職務内容: 建設機械・林業機械のメンテナンスや修理を担当するサービスエンジニア職です。 ゴムクローラー式キャリアダンプや木材破砕機などの点検・修理からお客様先でのトラブル対応まで幅広く担当い ただきます。 ■職務内容詳細: ・ゴムクローラー式キャリアダンプや木材破砕機などの故障診断 （※動作確認等を含め、自ら重機の操作・運転を行うことは一切ありません） ・建設機械、林業機械の定期点検、予防保全、部品交換、軽微な調整作業 ・お客様先での機械トラブル対応、修理後の動作確認 （※部品交換や内部清掃などの軽微な修繕作業のみであり、建設・施工作業には関与しません） ・メンテナンス指導、技術的問い合わせ対応 ・修理履歴の記録、管理 ・部品の手配、在庫確認 ■はたらき方： 最初は工場内での整備を担当いただき、ゆくゆくは外出して顧客先での整備をしていただきます。 遠方のお客様に対しては出張にて修理対応を実施しますが、月3～5回ほどで車範囲の関東が中心です。 社用車があり、直行直帰も可能です。(勤務管理は貸与スマホからシステムに打っていただく形です。) ■緊急・夜間対応： 問い合わせを一次受けする部署が別にあるため、夜間対応・顧客からの直接連絡は基本ありません。 また案件ベースで動くため、休日に緊急で呼び出しが発生することもございません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： 自動車整備や機械整備の経験(建設、農業、林業) 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
茨城県
8:30〜17:30 ／ ■8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分） ■休憩時間：75分 ■転勤：当面なし ※転勤は当面想定していません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社エス・ワイ・エス
■具体的な業務内容 プロダクト成長と開発最適化の両面から、以下の領域を横断的にリードしていただきます。 1. 標準機能開発の推進（Product Growth） 【「何を、いつ、なぜ作るか」を定義し、プロダクトの成長を牽引する】 ・市場・顧客・競合の要望を統合し、どの標準機能を優先すべきか、仕様と優先順位を決定 ・要求仕様を、開発チームが迷わず着手できるレベルまで具体化 ・宿泊者への価値や売上・解約抑止への影響を見極め、開発投資のGo／NoGoを判断 ・ 機能価値の言語化およびマーケットへの浸透戦略（GTM）を立案・実行 2. 個社開発の抑制・コントロール（Demand Management）※重要領域 【「不要な開発」を削減し、開発リソースを標準機能へ集中させる】 ・セールス／CSからの個別要望を初期段階で見極め、安易な対応を防ぎながらプロダクトの整合性を守る役割 ・顧客の本質的なニーズを捉え、既存の標準機能や運用による代替案を提示しながら、個社開発を最小限に抑える ・技術的な可否に関わらず、戦略に基づいて「やる／やらない」を判断し、社内外の合意形成をリードする ━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━ 事業の急拡大に伴い、顧客からの要望や期待はますます多様化しています。これまで当社では「顧客ごとの個別開発」によって価値提供を行ってきましたが、今後は「市場全体に対して最大の価値を届ける標準機能開発」へと大きく舵を切る重要なフェーズにあります。このプロダクト戦略の転換を推進するため、新たにビジネスサイドにプロダクト戦略部（PMM組織）を立ち上げます。その中核を担うコアメンバーとして、2名のPMMを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━ プロダクトについて ━━━━━━━━━━━━━ 「OPTIMA」とは、機能性、実用性、デザイン性を網羅した自社開発のSaaS型宿泊予約システムです。 国内の高級ホテルチェーン・旅館を中心に支持を集め、導入施設数は2,500施設を突破。 OTA（Online Travel Agent）と呼ばれる比較サイトに依存した集客モデルから脱却し、 公式サイトから直接予約を行う「直販予約」の比率向上に貢献しているプロダクトです。 継続利用率は99.5%と高い評価をいただいております。 ＜導入事例＞ 株式会社三井不動産ホテルマネジメント、日本ホテル株式会社、藤田観光、オリックス・ホテルマネジメント株式会社、株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント、阪急阪神第一ホテルグループ、株式会社スーパーホテル、株式会社小田急リゾーツ、株式会社スノーピーク、株式会社Plan･Do･See、株式会社強羅花壇 等 ▼宿泊業界の現状と課題 （１）OTA手数料率の上昇 OTAの手数料は年々増加しており、利益率の改善が見込めない状況。他国に比べ日本での直販比率は11%とかなり低い水準。 （２）人手不足 他業種に比べ、人手不足の企業の割合が高い。 インバウンドで需要がある中でかなり深刻な課題になっている。 （３）デジタル化の遅れ 他業種に比べ、デジタル化が遅れており、まだまだ開拓の余地がある。 オンライン予約や自動チェックインなど、IT化は部分的に進んではいるが、「宿泊×予約×IT」に関しては、 約30年間も変わっていない領域。 上記の課題から、まだまだ伸びしろのある業界でトップクラスシェアを誇るのが「OPTIMA」です。 さらに、2024年4月にはOPTIMA CROSS（オプティマ クロス）もリリースしました。 宿泊施設の中には、宿泊以外にも食事やスパ、貸切風呂、イベント、アクティビティなどなどの魅力的なコンテンツが多く存在しています。OPTIMA CROSSは、こういった宿泊施設のなかにある付加価値や体験を直接販売することができる唯一無二の予約システムです。 当社のミッションは「直販の最適化と最大化を実現する。」こと 直販予約市場の先駆者として、これからも直販だからこそ実現できる予約体験をもっともっと良いものにしていきたいと考えております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須スキル＞ ・営業・CS・エンジニア・PM・マーケティング等の立場で、現場の課題や顧客の声を構造化し、プロダクト改善を主導されたご経験 ・複数のステークホルダー（営業、開発、顧客等）の間に入り、利害調整や合意形成を行いながらプロジェクトを推進したご経験 ＜歓迎スキル＞ ・事業会社（IT/SaaS/WEB等）において、プロダクト・サービスを用いて事業成長（売上向上、顧客拡大、課題解決等）に貢献したご経験 ・エンジニアからBizサイド（営業・マーケ・CS等）へのキャリアチェンジ、またはその橋渡しを担った経験 ・GTM戦略立案、プライシング、新機能のローンチ計画などの推進経験 ・競合分析や市場リサーチをもとに、自社プロダクトのポジショニングや価値定義を行った経験 ・エンジニア、デザイナー、営業、マーケティングなど多職種が関わるプロジェクトでのリーダーシップ発揮経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を勝ち取る「事業拡大の牽引役」を担っていただきます。 【業務内容】 ・既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓 ・顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理（PM業務） ・部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるDX・ITコンサルタントを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・ITコンサルタント、エンジニア（PM,PL）としての実務経験7年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験 ・以下のいずれかの経験を有する方 ① ネットワーク設計・構築経験 ② プロジェクトマネジメント経験 ③ 法人向けプリセールス・提案営業経験 ④ 保守・サービス事業の営業または企画推進経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1500万円
京都府
10:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を勝ち取る「事業拡大の牽引役」を担っていただきます。 【業務内容】 ・既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓 ・顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理（PM業務） ・部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるDX・ITコンサルタントを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・ITコンサルタント、エンジニア（PM,PL）としての実務経験7年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験 ・以下のいずれかの経験を有する方 ① ネットワーク設計・構築経験 ② プロジェクトマネジメント経験 ③ 法人向けプリセールス・提案営業経験 ④ 保守・サービス事業の営業または企画推進経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1500万円
兵庫県
10:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を勝ち取る「事業拡大の牽引役」を担っていただきます。 【業務内容】 ・既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓 ・顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理（PM業務） ・部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるDX・ITコンサルタントを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・ITコンサルタント、エンジニア（PM,PL）としての実務経験7年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験 ・以下のいずれかの経験を有する方 ① ネットワーク設計・構築経験 ② プロジェクトマネジメント経験 ③ 法人向けプリセールス・提案営業経験 ④ 保守・サービス事業の営業または企画推進経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1500万円
大阪府
10:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を勝ち取る「事業拡大の牽引役」を担っていただきます。 【業務内容】 ・既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓 ・顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理（PM業務） ・部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるDX・ITコンサルタントを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・ITコンサルタント、エンジニア（PM,PL）としての実務経験7年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験 ・以下のいずれかの経験を有する方 ① ネットワーク設計・構築経験 ② プロジェクトマネジメント経験 ③ 法人向けプリセールス・提案営業経験 ④ 保守・サービス事業の営業または企画推進経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1500万円
千葉県
10:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を勝ち取る「事業拡大の牽引役」を担っていただきます。 【業務内容】 ・既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓 ・顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理（PM業務） ・部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるDX・ITコンサルタントを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・ITコンサルタント、エンジニア（PM,PL）としての実務経験7年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験 ・以下のいずれかの経験を有する方 ① ネットワーク設計・構築経験 ② プロジェクトマネジメント経験 ③ 法人向けプリセールス・提案営業経験 ④ 保守・サービス事業の営業または企画推進経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1500万円
埼玉県
10:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を勝ち取る「事業拡大の牽引役」を担っていただきます。 【業務内容】 ・既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓 ・顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理（PM業務） ・部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるDX・ITコンサルタントを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・ITコンサルタント、エンジニア（PM,PL）としての実務経験7年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験 ・以下のいずれかの経験を有する方 ① ネットワーク設計・構築経験 ② プロジェクトマネジメント経験 ③ 法人向けプリセールス・提案営業経験 ④ 保守・サービス事業の営業または企画推進経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1500万円
神奈川県
10:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
9:00〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 〇フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：9:00〜17:45 ・コアタイム：10:00〜15:00 ※1時間単位で使える有給制度併用可能
9:00〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 〇フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：9:00〜17:45 ・コアタイム：10:00〜15:00 ※1時間単位で使える有給制度併用可能
9:00〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 〇フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：9:00〜17:45 ・コアタイム：10:00〜15:00 ※1時間単位で使える有給制度併用可能
年収 850万〜1000万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 週2日リモートワークを取り入れながらメリハリをつけて従事いただけます。 業務に慣れるまでは出社をメインとしながらキャッチアップしていただく予定です。 残業時間は15時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。
