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株式会社SALTO
≪官公庁・電力・宇宙など、社会を支える大規模プロジェクトに“最上流”から参画≫ 数億円規模の大規模システム開発に、エンドクライアントへの企画・提案・要件定義から携われる環境です。 中央省庁や地方自治体、電力・ガス・交通・メディアなど、人々の生活や社会インフラを支えるシステムを数多く手掛けています。 単に「決められた仕様に沿って開発する」のではなく、エンドクライアントへのヒアリングを通じて課題を把握し、企画・提案・要件定義といった最上流から、設計・開発・リリース・保守まで一貫して携わることが可能です。 「技術を身につけるだけ」ではなく、大規模プロジェクトを動かす力、顧客の課題を解決する力、プロジェクトをマネジメントする力まで身につけられる環境です。 ◆仕事内容 公共・社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）における、システムエンジニアやプロジェクトリーダーをお任せします。 当社の案件はすべて元請け直のため、エンドクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、企画・提案・要件定義などの上流工程から参画することができます。 また、案件によっては、SALTOのメンバーがチームリーダーとして複数名のメンバーをまとめ、プロジェクトの立ち上げから進捗・品質管理、リリースまで一貫して担当しています。 【技術領域】 Java：50% C#：10.5% Python：7.9% C：7.9% その他：23% 【担当フェーズ】 要件定義：29.6% 基本設計：18.5% 詳細設計：16.7% 実装：16.7% その他：18.5% 要件定義・基本設計など、上流工程から参画している案件が多いことが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━ 開発案件事例 ━━━━━━━━━━━━ ◆事例1｜toC向け大規模物流システム ～エンドクライアントとの企画・要件定義から、プロジェクト全体をリード～ ＜体制＞ SALTO：5名（リーダー含む）／BP：5名／お客様先プロパー：2名 ＜フェーズ・技術領域＞ 企画・要件定義～リリース・保守／Java ＜概要＞ toC向け大規模物流システムを支える各種サブシステムの改善提案・開発を担当。 SALTO社員が約10名のチームをリードし、エンドクライアントとの企画・要件定義から参画。 見積、メンバーのアサイン、進捗・品質管理、ステークホルダー管理まで担い、プロジェクトの立ち上げからリリースまで一貫して対応しています。 ◆事例2｜国の宇宙開発（衛星関連）事業 ～社会的意義の大きな国家プロジェクトに、上流工程から参画～ ＜体制＞ SALTO：5名（リーダー含む） ＜フェーズ・技術領域＞ 基本設計～リリース・保守／Java、C、C++ ＜概要＞ 国の宇宙開発・衛星関連事業を支えるシステム開発を担当。 機密性の高い大規模プロジェクトにおいて、基本設計から製造、リリースまで一貫して対応しています。 ◆事例3｜電力会社向け電力使用量可視化・検針自動化システム ～人々の暮らしを支える電力インフラを、若手中心のチームで支える～ ＜体制＞ SALTO：7名（リーダー含む）／BP：6名 ＜フェーズ・技術領域＞ 基本設計～性能試験・リリース・保守／Java ＜概要＞ 企業・家庭の電力使用量を受信し、料金計算等のシステムへ連携する中継機能（HES）の次世代向け開発を担当。 大型案件でありながら若手メンバーを中心にチームを構成。 SALTO側のリーダーはいずれも経験3年未満で、若手のうちからチームを牽引する経験を積んでいます。 ◆事例4｜中央省庁向け組み込みシステム ～国の社会基盤を支えるシステムを、エンド企業と直接連携しながら開発～ ＜体制＞ SALTO：7名／エンド社員：2名／BP：5名 ※2チーム ＜フェーズ・技術領域＞ 概要設計～テスト／C、C++ ＜概要＞ 大規模な中央省庁向けシステム開発において、エンド企業の担当者と直接コミュニケーションを取りながら、設計からリリースまで一貫して対応。 2年目・4年目の社員がそれぞれSALTOチームのリーダーを務めるなど、若手のうちから上流工程やチームマネジメントに挑戦できる環境があります。 ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務 変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・システム開発の実務経験1年以上 ・実装（製造・コーディング）～テストまでの実務経験 ・フレームワークを使用した開発経験 └ 例：Spring Boot、Laravel、Ruby on Rails、React、Vue.js、.NET など ・バージョン管理ツールの使用経験 └ 例：Git、GitHub、GitLab、SVNなど ・Linuxの使用経験 ※一人称で自走できるレベルの経験までは必須としていません。 ※テストのみ、運用・保守のみの経験は対象外となります。 ※日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上であること ※40歳以上の方はリーダー経験が必須となります 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜650万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分） ※案件によって開始時間前後あり ※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能
トーテックアメニティ株式会社
※2027年1月入社の募集となります。 ITで自治体や医療機関、大手企業のインフラを支えるお仕事です。 ＜こんなプロジェクトに携われます！＞ ・官公庁向け業務システムの開発、提案、導入 ・自治体の市町村合併・統合に伴うネットワークの再構築 ・大学内ネットワークの設計／構築／保守／運用 ・民間企業のWAN・LAN環境の設計／構築／保守／運用 ・医療機関のCTや電子カルテと連動する院内ネットワークシステムの運用／管理 など。。。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実の研修サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 同期と学べる『テックゼミ』で3ヶ月の研修からスタート！ 『テックゼミ』で基礎から学べるから未経験でも安心！ 当社オリジナル研修カリキュラム×専任講師があなたの成長をバックアップします！ ▼入社1ヶ月目：基礎研修 平均5～6名が同期入社。 仲間と一緒に、プログラム言語などエンジニアの基礎知識を学習。 基礎的なビジネスマナーも学びます。 ◎タッチタイピング ◎プレゼンスキルなども同時習得！ ▼入社2ヶ月目：応用研修 ネットワークに関する機器類の仕様や操作などエンジニアとしての基礎知識を身につけます。 《取得できる資格※費用は会社負担》 ◎CCNA (取得率100％） ◎ORACLE MASTER Bronze など ▼入社3ヶ月目：実践研修 学んだ知識を活かして講師からの課題をクリアしながらネットワークやサーバの構築など実務に近いものに挑戦します。 ★入社4ヶ月目：現場デビュー 研修終了後、配属先が決定！ ＜現場デビュー後も200以上の研修を受講し放題！＞ 当グループにて、TBC（トーテックビジネスカレッジ）という各種研修を毎週開催しています。 プログラミングだけでなく、文章講座、プレゼン、英会話など様々な講座があり、どれも無料で受講可能。 個人のスキルUPにはうってつけの環境です。 当社は、あなたの成長を応援し続けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安心のフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チーム制なので現場にひとりで配属されるといったことはなく、 必ずリーダーや先輩があなたをフォローするのでご安心ください！ 3ヶ月に1度の面談や、2～3ヶ月に1回の本社での勉強会（任意）も実施しているので、 現場デビュー後もあなたの成長をサポートいたします。 また、入社後3年間はキャリア形成研修を行っています。 自分の強みを作っていくことで、エンジニアとして目指したいキャリアの実現を叶えます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 多彩なキャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①まずはネットワーク・サーバの運用保守業務からスタート。 ここでは稼働しているシステムの理解や運用手順などをマスター。 ②サブリーダーとしてリーダーサポート業務を行いながら次期リーダーとしての経験を積み上げいきます。 メンバー育成（教育・モチベーション管理）やユーザーとの調整業務なども。 ③リーダーとしてプロジェクトを管理を行います。 規模が大きいプロジェクトであれば20名以上を担当することも。 ④設計構築にチャレンジ！またネットワーク・サーバ・セキュリティなど特定の分野に特化することも。 もちろん上流工程に携わることが可能です。運用保守の経験が必ず活きてくる部分です。 またマネジメント志向・スペシャリスト志向など、進みたい道に向かって一緒にキャリアを考えていきましょう。 ▼キャリアアップ例 Tさん（26才/男性/元販売員） 1年目 285万/年 業務内容：自治体システムのサーバ/ジョブの運用監視 アクション：CCNA取得/監視ツールの学習 2年目 380万/年 業務内容：2年目プロジェクトを継続 アクション：TBC研修で自己研鑽/LPICレベル１取得 3年目 420万/年 業務内容：2年目プロジェクトでサブリーダー アクション：基本情報技術者の取得/CCNPの取得 4年目 460万/年 業務内容：サーバの構築・検証環境の構築 アクション：IPAの上位資格取得に向けて取り組む ＜POINT＞ ・研修期間中に『CCNA』取得 ・スキルやキャリアプランに合わせてプロジェクトを選定 ・サーバ・ネットワーク・ミドルウェアなど様々な領域にチャレンジが可能 ※CCNAやCCNPなど未経験だとわからない単語も多いと思います！ 最初から全てを理解することは難しいと思いますが、エンジニアに興味をお持ちいただけたらまずは単語の意味から調べてみてください！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験歓迎 ・正社員経験のある方 ・本気でITエンジニアを目指している方 ・手に職をつけたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社プロトシステム
インフラエンジニアとして、ITインフラおよびクラウド環境設計構築～運用保守業務をお任せします。 ※経験や各種クラウドサービス（AWS、Azure等）の知識、各種製品知識、業務知識などを総合判断の上、相応しい業務をお任せします。 ▼業務内容 1：保守、運用 バックアップ、設定変更、保守作業、手順書作成、レポート作成、更新作業、コンフィグ作成および設定、パッチ適用等の業務 2：構築、設計 要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、構成図作成、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、開発環境構築等の業務 ※保有スキル、製品知識、経験した業務、業務知識等を総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。 ▼プロジェクト例 ・金融機関向けクラウド環境構築～運用保守 ・マルチベンダー向けクラウド環境設計構築～運用支援 ・公共系ITインフラ次期システム設計構築～保守 ・製薬、製造業向けクラウド環境構築～運用支援 etc… ▼技術環境 クラウド：AWS/Azure/GCP ※AWSの各種サービスを中心に様々な製品を使用します。 仮想化：VM-Ware ESXi/Hyper-V/Nutanix/Citrix OS：Linux（CentOS、RHEL）/Windows Server ミドルウェア：Oracle/PostgreSQL/MySQL/Zabbix/IIS/JP1 セキュリティ：McAfee/Trend Micro/Symantec/Cisco ※プロジェクト毎に用いられる製品や技術は変わります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 経験者限定募集 ■インフラエンジニアとしての経験1年程度 ■都内までの勤務時間が1時間以内の方 ※勤務地に関しては「勤務地詳細」をご確認下さい。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜501万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 基本：9：00～18：00（実働8時間） シフト制：3交代制の実働8時間（夜勤の場合あり） ※プロジェクトにより変動します。 《リモート比率》 フルリモート：３割／ハイブリッド：４割 ／ 常駐：３割 ※ご自宅から通勤可能な範囲のお客様先での就業となります。 ※転勤はありません。 ※フルリモート勤務に関しては、1人称で設計・構築業務が可能な方が対象となります。
株式会社プロトシステム
＼未経験から、2ヶ⽉でエンジニアデビュー！／ 未経験の⽅でも安⼼して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています！ 【⼊社後の流れ】 現役エンジニアサポートのもと、研修を受講していただきます。 ◆1ヶ⽉⽬：インフラ・クラウドの基礎を習得（ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等） ◆2ヶ⽉⽬：クラウド環境での構築演習にチャレンジ（AWS環境で実案件を疑似体験できる実践研修） ◆3ヶ⽉⽬：案件参画して、エンジニアデビュー！ 配属後も、マネジメントと相談しながら あなたに合ったペースで⾯談を行いキャリアをサポートします。 ▼研修後の案件内容 ・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365） ・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc 手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。 実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。 また、スキルがつくと以下のような案件に参画できます。 ▼プロトジェクト例（技術環境） ・クラウド環境構築～設計（AWS・Azure・OCI） ・インフラシステム設計～構築（CISCO・VMware・Windows・RHEL） ・データベース/インフラシステム開発～構築（AWS・SnowFlake・python）etc 習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です。 ▼担当する主な業務 ・サーバ・ネットワークの運⽤・保守 ・トラブル対応（原因調査・復旧作業など） ・システムの構築・設計（クラウド環境の導⼊ など） ・顧客対応・ドキュメント作成 など 1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。 ※知識やスキルは「進んで→振り返る→進んで→振り返る」を繰り返して、 理解や把握を深めながら、一緒に頑張ってくれる方だと尚のこと嬉しいです。 ▼求められるスキル Excelの実務経験（初級～中級程度） CCNA程度のネットワークの基本理解 LinuC/LPICレベル1以上～レベル2程度の基本知識 ネットワーク、サーバに関するの基本知識 ※上記に関しては、インフラエンジニアとして活躍していく上で、必要な知識になります。 「技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく」 この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。 ▼入社事例（未経験入社の事例） 【1】Windows Serverのヘルプデスク・派遣社員（23歳・女性／LinuCレベル1保有）→クラウド（AWS環境）保守に従事 【2】ITテクニカルサポート・正社員（26歳・男性／LinuCレベル2）→サーバ構築、設計支援 【3】通信キャリア系のIT事務・派遣社員（28歳・女性／ITパスポート+MOS保有）→ネットワーク設計支援に従事 【4】営業職・正社員（25歳・男性／LPICレベル1+ITパスポート）→Linuxサーバ構築～保守 ITエンジニアとして活躍していきたい未経験の方達が、弊社に入社して各プロジェクトにて、それぞれの持ち味を発揮して活躍中です。 ★インフラエンジニアの業務内容・キャリアパスについて、下記資料でご紹介しています。 ご応募前にぜひご一読ください。 https://circus-job.com/articles/4-_a3bs5q 職種未経験OK 【応募時必須条件】 職種・業界未経験歓迎 ■社会⼈経験1年以上（アルバイト経験は除く） ■PCを必要とする業務を1年以上 ■東京23区までの通勤が1時間以内の方 ※詳細は「勤務地・勤務時間」をご確認下さい ■未経験30歳以上の方は下記の資格保有者のみ通過 ※基本情報技術者、応用情報技術者、CCNA,LinuC/LPICレベル1、AWS-SAA､AZ-104 ※LinuC/LPIC、CCNA、AWS認定等の資格をお持ちの方は優先して面接へご案内いたします。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜405万円
株式会社プロトシステム
ITインフラ領域（サーバ・ネットワーク）の設計・構築・運用保守などの業務をお任せします。 スキルや習熟度に応じて最適なポジションからスタートできる体制を整えています。 スキルの幅を広げたい、上流工程にチャレンジしたい、先々はクラウド経験を積みたい等、成長を後押しします。 ▼プロジェクト一例 【サーバ】 証券系システム基盤構築・保守 教育機関向け大規模システム運用保守 金融機関向けクラウド構築・保守 …等 【ネットワーク】 マルチベンダー向けネットワーク設計・構築支援 通信企業向けハイブリッドクラウドシステム設計構築～運用保守 官公庁向けネットワーク、クラウド環境設計構築～運用保守 …等 ▼技術環境 OS：Linux（RHEL・CentOS）/ Windows Server ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1/Systemwalker/ PostgreSQL/MySQL/Zabbix/ESET 仮想化：VMware/Hyper-V/Citrix クラウド： AWS/Azue/Enterprise Cloud/Oracle Cloud NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5 セキュリティ：Trend Micro/Symantec/Fire Eye/Cisco AMP/FortiGate その他⾔語：shell/SQL/VBA/PowerShell/Python 業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint ツール：Ansible/Skype/Teams/Tera Term ※プロジェクト毎に用いられる製品や技術は変わります。 ”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。 ▼チーム編成 小規模：2～5人編成のチーム 中規模：5～20人編成のチーム 大規模：20～100名以上のチーム ※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。 ▼入社後は 最初のうちは、基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。 経験やスキルが十分にある方には、ご経験に相応し業務をお任せします。 ▼業務内容 ①原因調査および影響範囲の確認作業、設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、レポート作成、更新作業等の業務。 ②顧客折衝、要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、保守作業、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、災対環境構築、仮想化環境構築、リリース作業等の業務。 ※これまで経験された作業環境や保有スキル、製品知識、業務内容、業務知識などを総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。参画予定のプロジェクトや関わる工程ごとに求められる基準は変わりますので、今までの経験を元に判断いたします。 ▼仕事を通じて得られるスキル インフラエンジニアとして活躍できる技術習得や、製品知識の獲得ができます。 Linuxサーバ・ネットワークの構築、運用保守、設計支援など経験 仮想化環境における、製品知識、用いられる技術、実務経験 インフラエンジニアとして活躍でいる、製品知識、技術スキル、業務スキルの獲得 ▼入社事例 【1】Windows Serverのヘルプデスク・派遣社員（23歳・女性／LinuCレベル1保有）→クラウド（AWS環境）保守 【2】Azureテクニカルサポート5ヶ月（29歳・男性）→オンプレミスネットワーク構築1年→Azure基盤構築 インフラエンジニアとして活躍していきたい方達が、弊社に入社して各プロジェクトにて、それぞれの持ち味を発揮して活躍中です。 どういった工程からのスタートでも着実にステップアップできるよう成長を後押しする環境を準備しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 経験者限定募集 ■インフラエンジニアとしての経験1年程度 ■東京23区までの通勤が1時間以内の方 ※詳細は「勤務地・勤務時間」をご確認下さい 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜501万円
株式会社メタウェーブ
システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ご自身の経験に沿った案件やチャレンジしたい案件に参画いただくため、 開発環境・ネットワーク環境等については不問です。 ※将来的に受託先・お客様先での常駐プロジェクトに参画していただきます。 ※参画の仕方はリモート併用、フルリモートの場合もございます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■ 開発経験2年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 374万〜840万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 ※クライアント先により変更の可能性あり 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社メタウェーブ
プログラマーとしての業務をお任せします。 ご自身の経験に沿った案件やチャレンジしたい案件に参画いただくため、 開発環境・ネットワーク環境等については不問です。 ※将来的に受託先・お客様先での常駐プロジェクトに参画していただきます。 ※参画の仕方はリモート併用、フルリモートの場合もございます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■ 開発経験2年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 374万〜840万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 ※クライアント先により変更の可能性あり 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社メタウェーブ
インフラエンジニアとしての業務をお任せします。 ご自身の経験に沿った案件やチャレンジしたい案件に参画いただくため、 開発環境・ネットワーク環境等については不問です。 ※将来的に受託先・お客様先での常駐プロジェクトに参画していただきます。 ※参画の仕方はリモート併用、フルリモートの場合もございます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■ 実務経験2年以上 ―ネットワーク設計・構築 ―サーバ設計・構築 ―ネットワーク運用保守 ―サーバ運用保守 【募集背景】 [増員募集]
年収 374万〜840万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 ※クライアント先により変更の可能性あり 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社環境科学研究所
機器分析中心で、主に食品や水道水等を分析する部門にて、食品、水質、土壌試料等の理化学分析、異物分析、微生物分析、アスベスト分析、報告書の作成や、問合せに対応します（分析機器例： GC-MS、LC-MS、HPLC、ICP-MS、連続流れ分析計、分光光度計、GC（ガスクロマトグラフ）、IC（イオンクロマトグラフ）等）。 会社の指定により、水質係（環境水・地下水等分析）、土壌係、上水係（水道水・食品（一部）分析）、食品係（食品、農薬等分析）のいずれかの係に配属することになりますが、今回は「主に食品や水道水等を分析する部門」へ配属予定です。 経験を積んだ後には、お客様に検査項目の説明などをする顧客折衝を対応することもあります。 アルバイト従業員の指揮・指導・教育にも携わっていただきます。 また月1回以上の頻度で、環境調査部署に同行し、試料採取のお手伝いをする、外勤業務もあります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ～機器分析経験がある方歓迎！派遣での経験や、学生時代のみの経験も歓迎！ぜひご応募ください～ ■「普通自動車第一種運転免許」を所持、または数ヶ月以内に取得する意欲のある方 ■機器分析経験をお持ちの方（学生時代のみの経験でも可） ※機器分析の具体例：GC-MS、LC-MS、HPLC、ICP-MS、連続流れ分析計、分光光度計、GC、IC等 【募集背景】 [増員募集]
年収 345万〜500万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■時間外労働有無：有 ■残業時間：10-20時間程度／月 【勤務地補足】 ■車通勤可（無料社員駐車場完備） ※勤務地の変更範囲：無
株式会社神戸デジタル・ラボ
【採用背景】 JGC Digital株式会社（以下、JGCD）は、 世界各国でプラントエンジニアリング事業を展開し、業界売上トップを誇る日揮ホールディングスと、 システム開発にとどまらず、AI事業やセキュリティ分野など幅広いITビジネスを手掛ける神戸デジタル・ラボ（以下、KDL）によって、2022年に設立された合弁会社です。 現在、化学分野に関連する研究開発プロジェクトが始動しています。 これまでにないチャレンジングなテーマに取り組むため、大量データの処理や分析に関する高度な技術知見を持つ方を募集します。 研究者と直接コミュニケーションを取りながら進めるため、一般的なシステム開発とは異なる面白さがあります。 プロジェクト詳細は面接・面談でお伝えできればと思います。興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ※採用は株式会社神戸デジタル・ラボの正社員として行い、JGCDへの出向形式で業務に従事いただきます。 【業務概要】 今回募集するポジションは、化学系研究開発プロジェクトにおけるデータウェアハウス（DWH）の設計・構築をリードする役割です。 デジタルツインを活用した作業の効率化や、機械学習による予測モデルを用いた研究DXなど、先進的な取り組みに貢献していただきます。 具体的には、データの前処理/モデル選定/トレーニング/評価本番環境へのデプロイなど、 幅広い領域をリードし、最新技術を柔軟に取り入れながら効率的かつ効果的なモデル運用を実現していただきます。 【業務イメージ】 〇DWHの設計・構築：IoTデータを基盤としたDWH設計・構築、データモデリング、スケーラブルなアーキテクチャ提案 〇データ解析・可視化：データドリブンな意思決定を支える解析、可視化、目標設定 〇アジャイル開発・改善：スプリント単位での要件定義・開発、ログ分析によるユーザーインサイト抽出、BizDevOpsに基づく継続的改善 【これまでのプロジェクト例】 ※上記化学系プロジェクトにも多種多様な案件に対応しています 〇IoTデータを活用したデジタルツインの実現プロジェクト 〇AIを用いた農業支援アプリの開発 〇人流解析を活用した都市計画支援プロジェクト その他多数案件稼働中 【技術イメージ】 ・Python (pandas, numpy, PySpark, streamlit) ・AI (Ollama, litellm, Dify, Databricks) ・BI (QuickSight, Looker, Power BI, Grafana, Metabase, Evidence) ・Architecture (RAG, MCP, Star Schema, Snowflake Schema, Data Vault) ・Environment (Docker, VSCode) ・Docs (OpenAPI, mermaild, PlantUML, DBML) ・IaC (AWS CDK, Teraform) ・DataStore (PostgreSQL, Elastic Search, DynamoDB, ClickHouse, Influxdb) ・CI/CD (GitHub Actions) ・IoT (IoT Core, IoT Hub) 上記全ての技術を現時点でご経験されている必要はございません。 その他メンバーの要望や必要に応じてモダンな技術やツールの新規利用を積極的に行っています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 〇DWHの設計・構築に関する実務経験2年以上お持ちの方 〇DWH構築に関する要件定義経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1200万円
株式会社神戸デジタル・ラボ
【採用背景】 JGC Digital株式会社（以下、JGCD）は、 世界各国でプラントエンジニアリング事業を展開し、業界売上トップを誇る日揮ホールディングスと、 システム開発にとどまらず、AI事業やセキュリティ分野など幅広いITビジネスを手掛ける神戸デジタル・ラボ（以下、KDL）によって、2022年に設立された合弁会社です。 現在、化学分野に関連する研究開発プロジェクトが始動しています。 これまでにないチャレンジングなテーマに取り組むため、大量データの処理や分析に関する高度な技術知見を持つ方を募集します。 研究者と直接コミュニケーションを取りながら進めるため、一般的なシステム開発とは異なる面白さがあります。 プロジェクト詳細は面接・面談でお伝えできればと思います。興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ※採用は株式会社神戸デジタル・ラボの正社員として行い、JGCDへの出向形式で業務に従事いただきます。 【業務概要】 今回募集するポジションは、化学系研究開発プロジェクトにおけるデータウェアハウス（DWH）の設計・構築をリードする役割です。 デジタルツインを活用した作業の効率化や、機械学習による予測モデルを用いた研究DXなど、先進的な取り組みに貢献していただきます。 具体的には、データの前処理/モデル選定/トレーニング/評価本番環境へのデプロイなど、 幅広い領域をリードし、最新技術を柔軟に取り入れながら効率的かつ効果的なモデル運用を実現していただきます。 【業務イメージ】 〇DWHの設計・構築：IoTデータを基盤としたDWH設計・構築、データモデリング、スケーラブルなアーキテクチャ提案 〇データ解析・可視化：データドリブンな意思決定を支える解析、可視化、目標設定 〇アジャイル開発・改善：スプリント単位での要件定義・開発、ログ分析によるユーザーインサイト抽出、BizDevOpsに基づく継続的改善 【これまでのプロジェクト例】 ※上記化学系プロジェクトにも多種多様な案件に対応しています 〇IoTデータを活用したデジタルツインの実現プロジェクト 〇AIを用いた農業支援アプリの開発 〇人流解析を活用した都市計画支援プロジェクト その他多数案件稼働中 【技術イメージ】 ・Python (pandas, numpy, PySpark, streamlit) ・AI (Ollama, litellm, Dify, Databricks) ・BI (QuickSight, Looker, Power BI, Grafana, Metabase, Evidence) ・Architecture (RAG, MCP, Star Schema, Snowflake Schema, Data Vault) ・Environment (Docker, VSCode) ・Docs (OpenAPI, mermaild, PlantUML, DBML) ・IaC (AWS CDK, Teraform) ・DataStore (PostgreSQL, Elastic Search, DynamoDB, ClickHouse, Influxdb) ・CI/CD (GitHub Actions) ・IoT (IoT Core, IoT Hub) 上記全ての技術を現時点でご経験されている必要はございません。 その他メンバーの要望や必要に応じてモダンな技術やツールの新規利用を積極的に行っています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 〇DWHの設計・構築に関する実務経験2年以上お持ちの方 〇DWH構築に関する要件定義経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1200万円
株式会社神戸デジタル・ラボ
【採用背景】 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）はプライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やSaasなど幅広い事業を展開しているIT企業です。 本求人は顧客と近い距離でWeb系orスマホアプリ開発に携わることの多いチームのプロジェクトマネージャーです。 さらに事業拡大していきたいという思いから今回の募集に至りました。 ネイティブ及びクロスプラットフォームアプリなど多種多様なプロジェクトの依頼を頂いております。技術的なマッチも歓迎ですが、そうでなくともお客様への提案型 PjMに共感してくださる方にもぜひご応募いただければと思っております。 【業務概要】 お客様へのヒアリングから要件定義、設計、進捗管理まで、アプリ開発のプロジェクトマネジメント全般を対応いただきます。 対応する案件はWebアプリケーションもしくはスマートフォンアプリで、殆どがプライム案件です。 ただの御用聞きになるのではなく開発のプロとして、場合によってはお客様のご要望に対してもこちらから積極的に修正の提案を行うことで、より本質的な課題解決を目指します。 お客様のニーズと真摯に向き合い、出来るだけ対等なパートナーとしてビジネスを行うことがお客様との信頼関係構築に繋がっています。 またその関係構築が、社員の働きやすい環境に繋がっていると考えています。 関わる業界はスポーツメーカーや自動車関連会社や大手宿泊施設など 多種多様です。 また開発体制としては３~５名程度で半年～1年程度の開発規模が多くなっております スマートフォンアプリ／Webアプリケーション／業務システムの開発を中心に、要件整理から設計・実装・運用まで一貫して担当しています。 最近では AI 技術を活用した業務効率化や高度な自動化 にも積極的に取り組んでおり、PoC を含む先進的なプロジェクトも増えています。 また、Figma を用いた UI/UX デザインのプロトタイピング を早期工程に取り入れることで、お客様との認識合わせをスムーズにし、手戻りの少ない開発プロセスを実現しています。 このアプローチにより、「利用者視点の体験設計」と「開発スピードの最大化」の両立を図っています。 【担当プロジェクト例】 〇宿泊施設向け会員証スマートフォンアプリ開発 〇街中回遊促進スマートフォンアプリ開発 〇スポーツ用品メーカー向け生産管理システム開発 【開発環境】 〇言語：React,Vue,React Native,Node.js,Java,JavaScript,TypeScript,PHP,HTML,CSSなど 〇インフラ：AWS中心（Cognito,Lambda,RDS,DynamoDB,ECS,EC2,S3など） 〇ツール： Visual Studio Code,Codex（ChatGPT）,GitHub,Backlog,Figmaなど 上記全てをご経験されている必要はございません。 技術的なフィットよりも、顧客に対して提案していきながらプロジェクトを進行するスタイルに共感してくださる方を求めております。 弊社には生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあり、 また部門内にもプロジェクト管理に関する相談できるリードメンバーは複数名おりますので安心感持って業務に臨んでいただけます。 PM=管理職というわけではございませんので、入社後すぐにメンバーの育成や評価に関するマネジメントをお任せするわけではございません。 まずはプロジェクト管理というPMとしてのメイン業務に集中していただき、 ご本人と相談をしながら希望に応じて業務範囲を少しずつ広げていただければと考えております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 〇アプリケーション/システム開発におけるプロジェクトマネジメントを1年以上経験されている方 もしくは 〇アプリケーション/システム開発におけるプロジェクトリーダーを３年以上経験されている方 ※先述した技術要素のご経験は問いません 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1000万円
株式会社神戸デジタル・ラボ
【採用背景】 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）はプライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やSaasなど幅広い事業を展開しているIT企業です。 本求人は顧客と近い距離でWeb系orスマホアプリ開発に携わることの多いチームのプロジェクトマネージャーです。 さらに事業拡大していきたいという思いから今回の募集に至りました。 ネイティブ及びクロスプラットフォームアプリなど多種多様なプロジェクトの依頼を頂いております。技術的なマッチも歓迎ですが、そうでなくともお客様への提案型 PjMに共感してくださる方にもぜひご応募いただければと思っております。 【業務概要】 お客様へのヒアリングから要件定義、設計、進捗管理まで、アプリ開発のプロジェクトマネジメント全般を対応いただきます。 対応する案件はWebアプリケーションもしくはスマートフォンアプリで、殆どがプライム案件です。 ただの御用聞きになるのではなく開発のプロとして、場合によってはお客様のご要望に対してもこちらから積極的に修正の提案を行うことで、より本質的な課題解決を目指します。 お客様のニーズと真摯に向き合い、出来るだけ対等なパートナーとしてビジネスを行うことがお客様との信頼関係構築に繋がっています。 またその関係構築が、社員の働きやすい環境に繋がっていると考えています。 関わる業界はスポーツメーカーや自動車関連会社や大手宿泊施設など 多種多様です。 また開発体制としては３~５名程度で半年～1年程度の開発規模が多くなっております スマートフォンアプリ／Webアプリケーション／業務システムの開発を中心に、要件整理から設計・実装・運用まで一貫して担当しています。 最近では AI 技術を活用した業務効率化や高度な自動化 にも積極的に取り組んでおり、PoC を含む先進的なプロジェクトも増えています。 また、Figma を用いた UI/UX デザインのプロトタイピング を早期工程に取り入れることで、お客様との認識合わせをスムーズにし、手戻りの少ない開発プロセスを実現しています。 このアプローチにより、「利用者視点の体験設計」と「開発スピードの最大化」の両立を図っています。 【担当プロジェクト例】 〇宿泊施設向け会員証スマートフォンアプリ開発 〇街中回遊促進スマートフォンアプリ開発 〇スポーツ用品メーカー向け生産管理システム開発 【開発環境】 〇言語：React,Vue,React Native,Node.js,Java,JavaScript,TypeScript,PHP,HTML,CSSなど 〇インフラ：AWS中心（Cognito,Lambda,RDS,DynamoDB,ECS,EC2,S3など） 〇ツール： Visual Studio Code,Codex（ChatGPT）,GitHub,Backlog,Figmaなど 上記全てをご経験されている必要はございません。 技術的なフィットよりも、顧客に対して提案していきながらプロジェクトを進行するスタイルに共感してくださる方を求めております。 弊社には生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあり、 また部門内にもプロジェクト管理に関する相談できるリードメンバーは複数名おりますので安心感持って業務に臨んでいただけます。 PM=管理職というわけではございませんので、入社後すぐにメンバーの育成や評価に関するマネジメントをお任せするわけではございません。 まずはプロジェクト管理というPMとしてのメイン業務に集中していただき、 ご本人と相談をしながら希望に応じて業務範囲を少しずつ広げていただければと考えております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 〇アプリケーション/システム開発におけるプロジェクトマネジメントを1年以上経験されている方 もしくは 〇アプリケーション/システム開発におけるプロジェクトリーダーを３年以上経験されている方 ※先述した技術要素のご経験は問いません 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1000万円
株式会社神戸デジタル・ラボ
【採用背景】 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）はプライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やSaasなど幅広い事業を展開しているIT企業です。 本求人は顧客と近い距離でWeb系orスマホアプリ開発に携わることの多いチームのプロジェクトマネージャーです。 さらに事業拡大していきたいという思いから今回の募集に至りました。 ネイティブ及びクロスプラットフォームアプリなど多種多様なプロジェクトの依頼を頂いております。技術的なマッチも歓迎ですが、そうでなくともお客様への提案型 PjMに共感してくださる方にもぜひご応募いただければと思っております。 【業務概要】 お客様へのヒアリングから要件定義、設計、進捗管理まで、アプリ開発のプロジェクトマネジメント全般を対応いただきます。 対応する案件はWebアプリケーションもしくはスマートフォンアプリで、殆どがプライム案件です。 ただの御用聞きになるのではなく開発のプロとして、場合によってはお客様のご要望に対してもこちらから積極的に修正の提案を行うことで、より本質的な課題解決を目指します。 お客様のニーズと真摯に向き合い、出来るだけ対等なパートナーとしてビジネスを行うことがお客様との信頼関係構築に繋がっています。 またその関係構築が、社員の働きやすい環境に繋がっていると考えています。 関わる業界はスポーツメーカーや自動車関連会社や大手宿泊施設など 多種多様です。 また開発体制としては３~５名程度で半年～1年程度の開発規模が多くなっております スマートフォンアプリ／Webアプリケーション／業務システムの開発を中心に、要件整理から設計・実装・運用まで一貫して担当しています。 最近では AI 技術を活用した業務効率化や高度な自動化 にも積極的に取り組んでおり、PoC を含む先進的なプロジェクトも増えています。 また、Figma を用いた UI/UX デザインのプロトタイピング を早期工程に取り入れることで、お客様との認識合わせをスムーズにし、手戻りの少ない開発プロセスを実現しています。 このアプローチにより、「利用者視点の体験設計」と「開発スピードの最大化」の両立を図っています。 【担当プロジェクト例】 〇宿泊施設向け会員証スマートフォンアプリ開発 〇街中回遊促進スマートフォンアプリ開発 〇スポーツ用品メーカー向け生産管理システム開発 【開発環境】 〇言語：React,Vue,React Native,Node.js,Java,JavaScript,TypeScript,PHP,HTML,CSSなど 〇インフラ：AWS中心（Cognito,Lambda,RDS,DynamoDB,ECS,EC2,S3など） 〇ツール： Visual Studio Code,Codex（ChatGPT）,GitHub,Backlog,Figmaなど 上記全てをご経験されている必要はございません。 技術的なフィットよりも、顧客に対して提案していきながらプロジェクトを進行するスタイルに共感してくださる方を求めております。 弊社には生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあり、 また部門内にもプロジェクト管理に関する相談できるリードメンバーは複数名おりますので安心感持って業務に臨んでいただけます。 PM=管理職というわけではございませんので、入社後すぐにメンバーの育成や評価に関するマネジメントをお任せするわけではございません。 まずはプロジェクト管理というPMとしてのメイン業務に集中していただき、 ご本人と相談をしながら希望に応じて業務範囲を少しずつ広げていただければと考えております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 〇アプリケーション/システム開発におけるプロジェクトマネジメントを1年以上経験されている方 もしくは 〇アプリケーション/システム開発におけるプロジェクトリーダーを３年以上経験されている方 ※先述した技術要素のご経験は問いません 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1000万円
株式会社神戸デジタル・ラボ
【業務概要】 特定のプロジェクトや開発チームに属さず、技術的リーダーとして全社の技術戦略をリードし、現場の課題解決や技術標準化を推進するポジションです。 会社全体の技術的戦略に関わるあらゆる業務を自由度高く担っていただきます。 弊社はプライム案件開発を中心に多種多様なアプリ・システム開発/データサイエンス/セキュリティ事業を手掛けるIT企業です。 お客様のニーズや自分たちの関心に基づき、多種多様な技術や開発手法に挑戦してきました。 この多様性は我々の強みですが、同時に「判断のばらつき」「セキュリティリスク」「技術負債」という課題も生みます。 例えば 「セキュリティガイドラインが変わった際、対応がチームごとにバラバラ」 「ベストプラクティスは理解しているが、当PJにどう適用すべきか悩んでいる」 「同じ問題を、別々のチームが何度も解決している」 こうした課題を仕組み化し解決するのが、全社横断型テックリードの役割です。 【具体的事例】 〇開発ガイドライン、セキュリティポリシー、レビュー基準を全社で統一 〇全社的な技術的課題に関するトレーニングを企画し実施 〇セキュリティガイドライン変更時の勉強会開催 〇複数プロジェクトで発生する技術的ボトルネックの解消 〇技術相談の窓口 〇コードレビューや設計レビューの支援、必要であればプロジェクトに直接入り技術支援 〇AI活用推進活動 「これは神戸デジタル・ラボにとって必要だ」と思えば、どんな技術テーマにも取り組んでいただけます。 全社的な技術方針をデザインし啓蒙する影響力と、多様な技術に触れられる自由度の高さは、エンジニアとしての強いやりがいを感じられる役割です。 【神戸デジタル・ラボの技術イメージ】 ※あくまで一例であり下記記載以外のものも多数ございます 〇利用言語 →TypeScript/JavaScript/Python/PHP/C# 〇フレームワーク →React / Next.js/Vue.js/Nuxt.js/Laravel/Django/FastAPI 〇クラウド関連 →AWS / Azure 〇AIツール →ChatGPT/ Codex/ Microsoft Copilot/ Github Copilot/Claude Code/Cursor 職種未経験OK 【応募時必須条件】 〇 AWS等のクラウド環境におけるWebアプリケーション開発経験をお持ちの方 （フロントエンド・バックエンド双方の設計・実装経験 計5年以上を目安） 〇 Webアプリケーション開発において、セキュリティを考慮した設計・実装・レビューの経験をお持ちの方 〇 技術的課題の整理や改善提案、対応方針の検討に関わった経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1200万円
京都府
株式会社神戸デジタル・ラボ
【業務概要】 特定のプロジェクトや開発チームに属さず、技術的リーダーとして全社の技術戦略をリードし、現場の課題解決や技術標準化を推進するポジションです。 会社全体の技術的戦略に関わるあらゆる業務を自由度高く担っていただきます。 弊社はプライム案件開発を中心に多種多様なアプリ・システム開発/データサイエンス/セキュリティ事業を手掛けるIT企業です。 お客様のニーズや自分たちの関心に基づき、多種多様な技術や開発手法に挑戦してきました。 この多様性は我々の強みですが、同時に「判断のばらつき」「セキュリティリスク」「技術負債」という課題も生みます。 例えば 「セキュリティガイドラインが変わった際、対応がチームごとにバラバラ」 「ベストプラクティスは理解しているが、当PJにどう適用すべきか悩んでいる」 「同じ問題を、別々のチームが何度も解決している」 こうした課題を仕組み化し解決するのが、全社横断型テックリードの役割です。 【具体的事例】 〇開発ガイドライン、セキュリティポリシー、レビュー基準を全社で統一 〇全社的な技術的課題に関するトレーニングを企画し実施 〇セキュリティガイドライン変更時の勉強会開催 〇複数プロジェクトで発生する技術的ボトルネックの解消 〇技術相談の窓口 〇コードレビューや設計レビューの支援、必要であればプロジェクトに直接入り技術支援 〇AI活用推進活動 「これは神戸デジタル・ラボにとって必要だ」と思えば、どんな技術テーマにも取り組んでいただけます。 全社的な技術方針をデザインし啓蒙する影響力と、多様な技術に触れられる自由度の高さは、エンジニアとしての強いやりがいを感じられる役割です。 【神戸デジタル・ラボの技術イメージ】 ※あくまで一例であり下記記載以外のものも多数ございます 〇利用言語 →TypeScript/JavaScript/Python/PHP/C# 〇フレームワーク →React / Next.js/Vue.js/Nuxt.js/Laravel/Django/FastAPI 〇クラウド関連 →AWS / Azure 〇AIツール →ChatGPT/ Codex/ Microsoft Copilot/ Github Copilot/Claude Code/Cursor 職種未経験OK 【応募時必須条件】 〇 AWS等のクラウド環境におけるWebアプリケーション開発経験をお持ちの方 （フロントエンド・バックエンド双方の設計・実装経験 計5年以上を目安） 〇 Webアプリケーション開発において、セキュリティを考慮した設計・実装・レビューの経験をお持ちの方 〇 技術的課題の整理や改善提案、対応方針の検討に関わった経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1200万円
兵庫県
株式会社神戸デジタル・ラボ
【業務概要】 特定のプロジェクトや開発チームに属さず、技術的リーダーとして全社の技術戦略をリードし、現場の課題解決や技術標準化を推進するポジションです。 会社全体の技術的戦略に関わるあらゆる業務を自由度高く担っていただきます。 弊社はプライム案件開発を中心に多種多様なアプリ・システム開発/データサイエンス/セキュリティ事業を手掛けるIT企業です。 お客様のニーズや自分たちの関心に基づき、多種多様な技術や開発手法に挑戦してきました。 この多様性は我々の強みですが、同時に「判断のばらつき」「セキュリティリスク」「技術負債」という課題も生みます。 例えば 「セキュリティガイドラインが変わった際、対応がチームごとにバラバラ」 「ベストプラクティスは理解しているが、当PJにどう適用すべきか悩んでいる」 「同じ問題を、別々のチームが何度も解決している」 こうした課題を仕組み化し解決するのが、全社横断型テックリードの役割です。 【具体的事例】 〇開発ガイドライン、セキュリティポリシー、レビュー基準を全社で統一 〇全社的な技術的課題に関するトレーニングを企画し実施 〇セキュリティガイドライン変更時の勉強会開催 〇複数プロジェクトで発生する技術的ボトルネックの解消 〇技術相談の窓口 〇コードレビューや設計レビューの支援、必要であればプロジェクトに直接入り技術支援 〇AI活用推進活動 「これは神戸デジタル・ラボにとって必要だ」と思えば、どんな技術テーマにも取り組んでいただけます。 全社的な技術方針をデザインし啓蒙する影響力と、多様な技術に触れられる自由度の高さは、エンジニアとしての強いやりがいを感じられる役割です。 【神戸デジタル・ラボの技術イメージ】 ※あくまで一例であり下記記載以外のものも多数ございます 〇利用言語 →TypeScript/JavaScript/Python/PHP/C# 〇フレームワーク →React / Next.js/Vue.js/Nuxt.js/Laravel/Django/FastAPI 〇クラウド関連 →AWS / Azure 〇AIツール →ChatGPT/ Codex/ Microsoft Copilot/ Github Copilot/Claude Code/Cursor 職種未経験OK 【応募時必須条件】 〇 AWS等のクラウド環境におけるWebアプリケーション開発経験をお持ちの方 （フロントエンド・バックエンド双方の設計・実装経験 計5年以上を目安） 〇 Webアプリケーション開発において、セキュリティを考慮した設計・実装・レビューの経験をお持ちの方 〇 技術的課題の整理や改善提案、対応方針の検討に関わった経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1200万円
大阪府
株式会社Gaji-Labo
▍当社について Gaji-Labo は「プロダクト成長支援」の会社です。 デザインプロセスや開発フローの支援を通じて、事業会社・スタートアップの成長をサポートしています。 クライアントチームの一員としてプロダクト開発に関わり、ただアウトプットを納品するだけではないチーム参画型のご支援をおこない、お客さまと直接コミュニケーションを取りながら、一緒にプロダクト開発をおこなう協働を大切にしています。 また、プロジェクト請負型ではなく、プロダクトチームへのメンバー参画型でプロダクト開発に携わっています。（直近3年間での一次請け比率は90%以上です。） 【募集の背景】 私たちはこれまで「UI実装の専門家」として、フロントエンドとUIデザインの専門性を武器に多くのチーム開発を支援してきました。しかし現在、AIの台頭により職種の境界線が溶けはじめ、特定の領域に閉じた開発のあり方は限界を迎えつつあります。 そこで私たちは、「UI実装の提供」から、技術を最大の手段として「プロダクトの成果」そのものに責任を持つプロダクト開発チームへと組織を再定義しようとしています。 この変革を成し遂げるには、フロントエンドに強みを持つエンジニアメンバー15名と共に、ソフトウェア開発の高い専門性をもってチームをリードする存在が欠かせません。プロダクトの価値を高めるための設計思想や、複雑なドメインを紐解く高いエンジニアリング力をチームに注入し、ソフトウェア開発の観点からプロダクトチームやメンバーを牽引してくれるリーダーを求めています。 ・顧客のプロダクトチームにメンバーとして参加し、コード納品ではない形でチーム開発を行う ・チームメンバーとの協働により、プロダクト・サービスの仕様を策定する ・マネージャーや組織開発と連携しながら、チーム全体の技術的成長をリードする 【このポジションに期待すること】 ◇ プロダクト開発チームとしてのスタンダードの策定と浸透 └ プロダクトの価値を高めるための設計思想や品質管理、開発プロセスの改善をリードする ◇ ソフトウェア開発における基礎力向上と生産性向上の推進 └ 基礎力・生産性向上のための、具体的なスコープ定義と計画策定〜実行までをメンバーと連携しながら推進 └ 技術知見を取り込み、チームに根付かせるための継続的な活動を牽引する ◇ 技術的越境を伴うプロダクト開発 └ バックエンドからフロントエンドまで一気通貫での設計・開発のリード └ クライアントの PdM と連携し、仕様策定やビジネス要件を技術的に解釈・提案するフェーズからの介入 ◇ 組織プレゼンスの向上支援 └ メンバーの外部露出（技術ブログ執筆や登壇など）をサポートし、個人のキャリア形成と企業のプレゼンス向上に繋げる 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 - Webサービスの設計・開発実務経験（5年以上） - アーキテクトとしての設計・開発経験、またはテックリードとしての経験 - プロダクトへの関心と成果へのコミットメント - 他職種をリスペクトして必要なコミュニケーションが取れる能力 【歓迎要件】 - アーキテクトとしての設計・開発経験 - テックリードとしての経験 - 社内外に向けた技術知見の発信経験 - Ruby on Rails での Web アプリケーション開発の経験 - TypeScript, React, Next.js における知見 【求める人物像】 - チームを超えて異なるプロトコルのコミュニケーションを主体的に行える方 - 自身の経験や知見をチームメンバーが活用できる形で還元し、チーム全体の成長やチームワークの向上に貢献できる方 - 顧客に向き合い、技術を通じてユーザーにプロダクト価値を届けることに意欲のある方 - 組織やチームをよくすることにフラットに向き合える方 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 800万〜1000万円
株式会社Gaji-Labo
▍当社について Gaji-Labo は「プロダクト成長支援」の会社です。 デザインプロセスや開発フローの支援を通じて、事業会社・スタートアップの成長をサポートしています。 クライアントチームの一員としてプロダクト開発に関わり、ただアウトプットを納品するだけではないチーム参画型のご支援をおこない、お客さまと直接コミュニケーションを取りながら、一緒にプロダクト開発をおこなう協働を大切にしています。 また、プロジェクト請負型ではなく、プロダクトチームへのメンバー参画型でプロダクト開発に携わっています。（直近3年間での一次請け比率は90%以上です。） 【募集の背景】 私たちはこれまで「UI実装の専門家」として、フロントエンドとUIデザインの専門性を武器に多くのチーム開発を支援してきました。しかし現在、AIの台頭により職種の境界線が溶けはじめ、特定の領域に閉じた開発のあり方は限界を迎えつつあります。 そこで私たちは、「UI実装の提供」から、技術を最大の手段として「プロダクトの成果」そのものに責任を持つプロダクト開発チームへと組織を再定義しようとしています。 この変革を成し遂げるには、フロントエンドに強みを持つエンジニアメンバー15名と共に、ソフトウェア開発の高い専門性をもってチームをリードする存在が欠かせません。プロダクトの価値を高めるための設計思想や、複雑なドメインを紐解く高いエンジニアリング力をチームに注入し、ソフトウェア開発の観点からプロダクトチームやメンバーを牽引してくれるリーダーを求めています。 ・顧客のプロダクトチームにメンバーとして参加し、コード納品ではない形でチーム開発を行う ・チームメンバーとの協働により、プロダクト・サービスの仕様を策定する ・マネージャーや組織開発と連携しながら、チーム全体の技術的成長をリードする 【このポジションに期待すること】 ◇ プロダクト開発チームとしてのスタンダードの策定と浸透 └ プロダクトの価値を高めるための設計思想や品質管理、開発プロセスの改善をリードする ◇ ソフトウェア開発における基礎力向上と生産性向上の推進 └ 基礎力・生産性向上のための、具体的なスコープ定義と計画策定〜実行までをメンバーと連携しながら推進 └ 技術知見を取り込み、チームに根付かせるための継続的な活動を牽引する ◇ 技術的越境を伴うプロダクト開発 └ バックエンドからフロントエンドまで一気通貫での設計・開発のリード └ クライアントの PdM と連携し、仕様策定やビジネス要件を技術的に解釈・提案するフェーズからの介入 ◇ 組織プレゼンスの向上支援 └ メンバーの外部露出（技術ブログ執筆や登壇など）をサポートし、個人のキャリア形成と企業のプレゼンス向上に繋げる 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 - Webサービスの設計・開発実務経験（5年以上） - アーキテクトとしての設計・開発経験、またはテックリードとしての経験 - プロダクトへの関心と成果へのコミットメント - 他職種をリスペクトして必要なコミュニケーションが取れる能力 【歓迎要件】 - アーキテクトとしての設計・開発経験 - テックリードとしての経験 - 社内外に向けた技術知見の発信経験 - Ruby on Rails での Web アプリケーション開発の経験 - TypeScript, React, Next.js における知見 【求める人物像】 - チームを超えて異なるプロトコルのコミュニケーションを主体的に行える方 - 自身の経験や知見をチームメンバーが活用できる形で還元し、チーム全体の成長やチームワークの向上に貢献できる方 - 顧客に向き合い、技術を通じてユーザーにプロダクト価値を届けることに意欲のある方 - 組織やチームをよくすることにフラットに向き合える方 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 800万〜1000万円
株式会社Gaji-Labo
▍当社について Gaji-Labo は「プロダクト成長支援」の会社です。 デザインプロセスや開発フローの支援を通じて、事業会社・スタートアップの成長をサポートしています。 クライアントチームの一員としてプロダクト開発に関わり、ただアウトプットを納品するだけではないチーム参画型のご支援をおこない、お客さまと直接コミュニケーションを取りながら、一緒にプロダクト開発をおこなう協働を大切にしています。 また、プロジェクト請負型ではなく、プロダクトチームへのメンバー参画型でプロダクト開発に携わっています。（直近3年間での一次請け比率は90%以上です。） 【募集の背景】 私たちはこれまで「UI実装の専門家」として、フロントエンドとUIデザインの専門性を武器に多くのチーム開発を支援してきました。しかし現在、AIの台頭により職種の境界線が溶けはじめ、特定の領域に閉じた開発のあり方は限界を迎えつつあります。 そこで私たちは、「UI実装の提供」から、技術を最大の手段として「プロダクトの成果」そのものに責任を持つプロダクト開発チームへと組織を再定義しようとしています。 この変革を成し遂げるには、フロントエンドに強みを持つエンジニアメンバー15名と共に、ソフトウェア開発の高い専門性をもってチームをリードする存在が欠かせません。プロダクトの価値を高めるための設計思想や、複雑なドメインを紐解く高いエンジニアリング力をチームに注入し、ソフトウェア開発の観点からプロダクトチームやメンバーを牽引してくれるリーダーを求めています。 ・顧客のプロダクトチームにメンバーとして参加し、コード納品ではない形でチーム開発を行う ・チームメンバーとの協働により、プロダクト・サービスの仕様を策定する ・マネージャーや組織開発と連携しながら、チーム全体の技術的成長をリードする 【このポジションに期待すること】 ◇ プロダクト開発チームとしてのスタンダードの策定と浸透 └ プロダクトの価値を高めるための設計思想や品質管理、開発プロセスの改善をリードする ◇ ソフトウェア開発における基礎力向上と生産性向上の推進 └ 基礎力・生産性向上のための、具体的なスコープ定義と計画策定〜実行までをメンバーと連携しながら推進 └ 技術知見を取り込み、チームに根付かせるための継続的な活動を牽引する ◇ 技術的越境を伴うプロダクト開発 └ バックエンドからフロントエンドまで一気通貫での設計・開発のリード └ クライアントの PdM と連携し、仕様策定やビジネス要件を技術的に解釈・提案するフェーズからの介入 ◇ 組織プレゼンスの向上支援 └ メンバーの外部露出（技術ブログ執筆や登壇など）をサポートし、個人のキャリア形成と企業のプレゼンス向上に繋げる 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 - Webサービスの設計・開発実務経験（5年以上） - アーキテクトとしての設計・開発経験、またはテックリードとしての経験 - プロダクトへの関心と成果へのコミットメント - 他職種をリスペクトして必要なコミュニケーションが取れる能力 【歓迎要件】 - アーキテクトとしての設計・開発経験 - テックリードとしての経験 - 社内外に向けた技術知見の発信経験 - Ruby on Rails での Web アプリケーション開発の経験 - TypeScript, React, Next.js における知見 【求める人物像】 - チームを超えて異なるプロトコルのコミュニケーションを主体的に行える方 - 自身の経験や知見をチームメンバーが活用できる形で還元し、チーム全体の成長やチームワークの向上に貢献できる方 - 顧客に向き合い、技術を通じてユーザーにプロダクト価値を届けることに意欲のある方 - 組織やチームをよくすることにフラットに向き合える方 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 800万〜1000万円
年収 350万〜550万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 9：00～17：30（実働7.5時間） ※配属部署又は地域により異なります。 ※平均残業時間は、月20時間程度です。 ※残業手当は別途全額支給します。
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 《プロジェクト割合》 フルリモ：3割／ハイブリッド：4割 ／ 常駐：3割 ※勤務時間は、プロジェクトにより変動します。 ※ご⾃宅から通勤可能な範囲のお客様先での就業となります。 ※転勤はありません。 ※フルリモート勤務に関しては、1⼈称で設計・構築業務が可能な⽅が対象となります。 ▼コロナ影響の現状 基本的には、9：00～18：00の実働8時間ですが、時差出勤や在宅勤務になる場合もあります。
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 基本：9：00～18：00（実働8時間） シフト制：3交代制の実働8時間（夜勤の場合あり） ※プロジェクトにより変動します。 《リモート比率》 フルリモート：３割／ハイブリッド：４割 ／ 常駐：３割 ※ご自宅から通勤可能な範囲のお客様先での就業となります。 ※転勤はありません。 ※フルリモート勤務に関しては、1人称で設計・構築業務が可能な方が対象となります。
9:00〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 〇フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：9:00〜17:45 ・コアタイム：10:00〜15:00 ※1時間単位で使える有給制度併用可能
9:00〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 〇フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：9:00〜17:45 ・コアタイム：10:00〜15:00 ※1時間単位で使える有給制度併用可能
京都府
9:00〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 〇フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：9:00〜17:45 ・コアタイム：10:00〜15:00 ※1時間単位で使える有給制度併用可能
兵庫県
9:00〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 〇フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：9:00〜17:45 ・コアタイム：10:00〜15:00 ※1時間単位で使える有給制度併用可能
大阪府
9:00〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 〇フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：9:00〜17:45 ・コアタイム：10:00〜15:00 ※1時間単位で使える有給制度併用可能
沖縄県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制（コアタイム 月・水・金 13:00～16:00、一日あたりの標準労働時間：8時間） 基本営業時間は10:00〜19:00、勤務日は月〜金の平日（詳しくは休日・休暇を参照） ※勤務地の変更範囲：当社規定
鹿児島県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制（コアタイム 月・水・金 13:00～16:00、一日あたりの標準労働時間：8時間） 基本営業時間は10:00〜19:00、勤務日は月〜金の平日（詳しくは休日・休暇を参照） ※勤務地の変更範囲：当社規定
宮崎県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制（コアタイム 月・水・金 13:00～16:00、一日あたりの標準労働時間：8時間） 基本営業時間は10:00〜19:00、勤務日は月〜金の平日（詳しくは休日・休暇を参照） ※勤務地の変更範囲：当社規定
