6,893件の求人
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株式会社PKSHA Infinity
――事業を止めない・速くする・守る。攻めのインフラを技術で設計する仕事です。 【募集背景】 YOMELの導入拡大に伴い、さくらインターネットのLG-WAN環境向けにも 環境整備・運用を担う体制が必要になっています。 さくらインターネット環境での運用経験は不問です。 インフラエンジニアとしての実務経験を軸に、 さくら関連の環境については入社後にキャッチアップいただく想定です。 事業を支える基盤づくりを、一緒に進めていただける方を募集します。 【業務内容】 『YOMEL』が動くAWS基盤の構築・運用・改善を担っていただきます。 既存メンバーや開発チームとともに、監視設計・スケーリング設計・コスト最適化を進めながら、 新規のさくらインターネットLG-WAN環境の構築にも関わっていただくポジションです。 ・AWS / Azure環境の構成管理、運用、改善 ・さくらインターネットLG-WAN環境でのYOMEL基盤整備・運用 ・サーバーレス環境やコンテナ等の技術検証・導入（プロジェクト状況による） ・障害発生時の原因分析、再発防止策の設計と実装 ・IaC、スクリプトによる定型業務の自動化、システム障害時の復旧対応・再発防止策の実施 － データセンターでの作業に伴い、出張での現地対応が発生することがあります（福岡） 【技術スタック】 ・クラウド：AWS、Microsoft Azure、さくらインターネット ・ID・SaaS基盤：Microsoft 365、Google Workspace ・ネットワーク／セキュリティ：VPN、ファイアウォール、IdP ・IaC／コンテナ：IaC、サーバーレス・コンテナ技術（プロジェクトによる） 【AI開発基盤】（当社の特徴） Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境 ※詳細は選考過程で詳しくご案内します 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・インフラエンジニア（サーバー/ネットワーク）としての実務経験3年以上 ・ネットワークの設計・構築の実務経験（TCP/IP、DNS、VPN、Firewall） ・パブリッククラウド（AWS / Microsoft Azure / Google Cloud のいずれか）の構築・運用経験 － AWSでのご経験は優遇します ・オンプレミス環境・既存環境での作業にも前向きに取り組める方 ・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：N1） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 470万〜740万円
山形県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能
株式会社PKSHA Infinity
――事業を止めない・速くする・守る。攻めのインフラを技術で設計する仕事です。 【募集背景】 YOMELの導入拡大に伴い、さくらインターネットのLG-WAN環境向けにも 環境整備・運用を担う体制が必要になっています。 さくらインターネット環境での運用経験は不問です。 インフラエンジニアとしての実務経験を軸に、 さくら関連の環境については入社後にキャッチアップいただく想定です。 事業を支える基盤づくりを、一緒に進めていただける方を募集します。 【業務内容】 『YOMEL』が動くAWS基盤の構築・運用・改善を担っていただきます。 既存メンバーや開発チームとともに、監視設計・スケーリング設計・コスト最適化を進めながら、 新規のさくらインターネットLG-WAN環境の構築にも関わっていただくポジションです。 ・AWS / Azure環境の構成管理、運用、改善 ・さくらインターネットLG-WAN環境でのYOMEL基盤整備・運用 ・サーバーレス環境やコンテナ等の技術検証・導入（プロジェクト状況による） ・障害発生時の原因分析、再発防止策の設計と実装 ・IaC、スクリプトによる定型業務の自動化、システム障害時の復旧対応・再発防止策の実施 － データセンターでの作業に伴い、出張での現地対応が発生することがあります（福岡） 【技術スタック】 ・クラウド：AWS、Microsoft Azure、さくらインターネット ・ID・SaaS基盤：Microsoft 365、Google Workspace ・ネットワーク／セキュリティ：VPN、ファイアウォール、IdP ・IaC／コンテナ：IaC、サーバーレス・コンテナ技術（プロジェクトによる） 【AI開発基盤】（当社の特徴） Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境 ※詳細は選考過程で詳しくご案内します 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・インフラエンジニア（サーバー/ネットワーク）としての実務経験3年以上 ・ネットワークの設計・構築の実務経験（TCP/IP、DNS、VPN、Firewall） ・パブリッククラウド（AWS / Microsoft Azure / Google Cloud のいずれか）の構築・運用経験 － AWSでのご経験は優遇します ・オンプレミス環境・既存環境での作業にも前向きに取り組める方 ・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：N1） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 470万〜740万円
秋田県
株式会社PKSHA Infinity
――事業を止めない・速くする・守る。攻めのインフラを技術で設計する仕事です。 【募集背景】 YOMELの導入拡大に伴い、さくらインターネットのLG-WAN環境向けにも 環境整備・運用を担う体制が必要になっています。 さくらインターネット環境での運用経験は不問です。 インフラエンジニアとしての実務経験を軸に、 さくら関連の環境については入社後にキャッチアップいただく想定です。 事業を支える基盤づくりを、一緒に進めていただける方を募集します。 【業務内容】 『YOMEL』が動くAWS基盤の構築・運用・改善を担っていただきます。 既存メンバーや開発チームとともに、監視設計・スケーリング設計・コスト最適化を進めながら、 新規のさくらインターネットLG-WAN環境の構築にも関わっていただくポジションです。 ・AWS / Azure環境の構成管理、運用、改善 ・さくらインターネットLG-WAN環境でのYOMEL基盤整備・運用 ・サーバーレス環境やコンテナ等の技術検証・導入（プロジェクト状況による） ・障害発生時の原因分析、再発防止策の設計と実装 ・IaC、スクリプトによる定型業務の自動化、システム障害時の復旧対応・再発防止策の実施 － データセンターでの作業に伴い、出張での現地対応が発生することがあります（福岡） 【技術スタック】 ・クラウド：AWS、Microsoft Azure、さくらインターネット ・ID・SaaS基盤：Microsoft 365、Google Workspace ・ネットワーク／セキュリティ：VPN、ファイアウォール、IdP ・IaC／コンテナ：IaC、サーバーレス・コンテナ技術（プロジェクトによる） 【AI開発基盤】（当社の特徴） Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境 ※詳細は選考過程で詳しくご案内します 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・インフラエンジニア（サーバー/ネットワーク）としての実務経験3年以上 ・ネットワークの設計・構築の実務経験（TCP/IP、DNS、VPN、Firewall） ・パブリッククラウド（AWS / Microsoft Azure / Google Cloud のいずれか）の構築・運用経験 － AWSでのご経験は優遇します ・オンプレミス環境・既存環境での作業にも前向きに取り組める方 ・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：N1） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 470万〜740万円
宮城県
株式会社PKSHA Infinity
――事業を止めない・速くする・守る。攻めのインフラを技術で設計する仕事です。 【募集背景】 YOMELの導入拡大に伴い、さくらインターネットのLG-WAN環境向けにも 環境整備・運用を担う体制が必要になっています。 さくらインターネット環境での運用経験は不問です。 インフラエンジニアとしての実務経験を軸に、 さくら関連の環境については入社後にキャッチアップいただく想定です。 事業を支える基盤づくりを、一緒に進めていただける方を募集します。 【業務内容】 『YOMEL』が動くAWS基盤の構築・運用・改善を担っていただきます。 既存メンバーや開発チームとともに、監視設計・スケーリング設計・コスト最適化を進めながら、 新規のさくらインターネットLG-WAN環境の構築にも関わっていただくポジションです。 ・AWS / Azure環境の構成管理、運用、改善 ・さくらインターネットLG-WAN環境でのYOMEL基盤整備・運用 ・サーバーレス環境やコンテナ等の技術検証・導入（プロジェクト状況による） ・障害発生時の原因分析、再発防止策の設計と実装 ・IaC、スクリプトによる定型業務の自動化、システム障害時の復旧対応・再発防止策の実施 － データセンターでの作業に伴い、出張での現地対応が発生することがあります（福岡） 【技術スタック】 ・クラウド：AWS、Microsoft Azure、さくらインターネット ・ID・SaaS基盤：Microsoft 365、Google Workspace ・ネットワーク／セキュリティ：VPN、ファイアウォール、IdP ・IaC／コンテナ：IaC、サーバーレス・コンテナ技術（プロジェクトによる） 【AI開発基盤】（当社の特徴） Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境 ※詳細は選考過程で詳しくご案内します 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・インフラエンジニア（サーバー/ネットワーク）としての実務経験3年以上 ・ネットワークの設計・構築の実務経験（TCP/IP、DNS、VPN、Firewall） ・パブリッククラウド（AWS / Microsoft Azure / Google Cloud のいずれか）の構築・運用経験 － AWSでのご経験は優遇します ・オンプレミス環境・既存環境での作業にも前向きに取り組める方 ・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：N1） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 470万〜740万円
岩手県
株式会社PKSHA Infinity
――事業を止めない・速くする・守る。攻めのインフラを技術で設計する仕事です。 【募集背景】 YOMELの導入拡大に伴い、さくらインターネットのLG-WAN環境向けにも 環境整備・運用を担う体制が必要になっています。 さくらインターネット環境での運用経験は不問です。 インフラエンジニアとしての実務経験を軸に、 さくら関連の環境については入社後にキャッチアップいただく想定です。 事業を支える基盤づくりを、一緒に進めていただける方を募集します。 【業務内容】 『YOMEL』が動くAWS基盤の構築・運用・改善を担っていただきます。 既存メンバーや開発チームとともに、監視設計・スケーリング設計・コスト最適化を進めながら、 新規のさくらインターネットLG-WAN環境の構築にも関わっていただくポジションです。 ・AWS / Azure環境の構成管理、運用、改善 ・さくらインターネットLG-WAN環境でのYOMEL基盤整備・運用 ・サーバーレス環境やコンテナ等の技術検証・導入（プロジェクト状況による） ・障害発生時の原因分析、再発防止策の設計と実装 ・IaC、スクリプトによる定型業務の自動化、システム障害時の復旧対応・再発防止策の実施 － データセンターでの作業に伴い、出張での現地対応が発生することがあります（福岡） 【技術スタック】 ・クラウド：AWS、Microsoft Azure、さくらインターネット ・ID・SaaS基盤：Microsoft 365、Google Workspace ・ネットワーク／セキュリティ：VPN、ファイアウォール、IdP ・IaC／コンテナ：IaC、サーバーレス・コンテナ技術（プロジェクトによる） 【AI開発基盤】（当社の特徴） Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境 ※詳細は選考過程で詳しくご案内します 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・インフラエンジニア（サーバー/ネットワーク）としての実務経験3年以上 ・ネットワークの設計・構築の実務経験（TCP/IP、DNS、VPN、Firewall） ・パブリッククラウド（AWS / Microsoft Azure / Google Cloud のいずれか）の構築・運用経験 － AWSでのご経験は優遇します ・オンプレミス環境・既存環境での作業にも前向きに取り組める方 ・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：N1） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 470万〜740万円
青森県
株式会社PKSHA Infinity
――事業を止めない・速くする・守る。攻めのインフラを技術で設計する仕事です。 【募集背景】 YOMELの導入拡大に伴い、さくらインターネットのLG-WAN環境向けにも 環境整備・運用を担う体制が必要になっています。 さくらインターネット環境での運用経験は不問です。 インフラエンジニアとしての実務経験を軸に、 さくら関連の環境については入社後にキャッチアップいただく想定です。 事業を支える基盤づくりを、一緒に進めていただける方を募集します。 【業務内容】 『YOMEL』が動くAWS基盤の構築・運用・改善を担っていただきます。 既存メンバーや開発チームとともに、監視設計・スケーリング設計・コスト最適化を進めながら、 新規のさくらインターネットLG-WAN環境の構築にも関わっていただくポジションです。 ・AWS / Azure環境の構成管理、運用、改善 ・さくらインターネットLG-WAN環境でのYOMEL基盤整備・運用 ・サーバーレス環境やコンテナ等の技術検証・導入（プロジェクト状況による） ・障害発生時の原因分析、再発防止策の設計と実装 ・IaC、スクリプトによる定型業務の自動化、システム障害時の復旧対応・再発防止策の実施 － データセンターでの作業に伴い、出張での現地対応が発生することがあります（福岡） 【技術スタック】 ・クラウド：AWS、Microsoft Azure、さくらインターネット ・ID・SaaS基盤：Microsoft 365、Google Workspace ・ネットワーク／セキュリティ：VPN、ファイアウォール、IdP ・IaC／コンテナ：IaC、サーバーレス・コンテナ技術（プロジェクトによる） 【AI開発基盤】（当社の特徴） Claude Code / auto-pipeline / worktree運用によるAIエージェント協働開発環境 ※詳細は選考過程で詳しくご案内します 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・インフラエンジニア（サーバー/ネットワーク）としての実務経験3年以上 ・ネットワークの設計・構築の実務経験（TCP/IP、DNS、VPN、Firewall） ・パブリッククラウド（AWS / Microsoft Azure / Google Cloud のいずれか）の構築・運用経験 － AWSでのご経験は優遇します ・オンプレミス環境・既存環境での作業にも前向きに取り組める方 ・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：N1） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 470万〜740万円
北海道
ネットイヤーグループ株式会社
■ポジションについて 大手クライアントのDX実現に向け、企業が抱える課題やニーズを分析し、 デジタルを駆使した新規サービスのオファリングの策定やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行いながら、 部門におけるピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。 構想からローンチ、保守までの全工程において、QCDを意識したプロジェクト管理全般がスコープとなります。 新規取り組みにおいて、企画段階から、開発、PoC、ビジネス拡大という幅広い工程を経験することが可能です。 一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、 企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。 ＜構想策定例＞ ・ユニファイドコマース構想 ・ロイヤルマーケティング構想 ・顧客データ活用・CDP開発構想 ＜実行具体例＞ ・ECストア構築、アプリ開発 ・クライアントへのDXオファリング ■ミッション 当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用した新規サービスの創出やDX実現に向けた戦略策定、 部門におけるピープルマネジメントが、当ポジションのミッションです。 当社は第二創業期を迎えており、中期経営計画実現のために、データや最新のテクノロジーを用いて事業を推進しながら、 中核部門のリーダーを担っていただける人材を強く求めております。 ■キャリアパス マネジャーまたはマネジャー候補からキャリアをスタートいただき、中期経営計画に基づいた計画の実行や 自部門のチームビルディングに取り組んでいただく予定です。 事業部間の連携や重点顧客の創出により、目標とする成長を実現することで、 将来的に上位ポスト（部長・事業部長・役員クラス）につくことも可能です。 ■プロジェクト例 ・自社企画： 地域活性型の公共空間CRMを企画から構築・ローンチまで実施 https://www.netyear.net/services/cocomeg.html ・大手自動車会社様： ファンのためのグッズ販売のサイトを新規に構築実施 ・地方自治体様： 地方自治体と連携して廃校をリノベーションし、地域の人々や旅行者、地域企業・都市部の企業が集まる「場」として、新たなサービスを企画・ローンチ ・大手化粧品会社様： グローバル企業の日本法人様のECサイトをShopifyを用いて更改・移行を実施 など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・システムインテグレーションにおけるPM経験 ・ピープルマネジメントのご経験（5人以上） ・クライアント交渉におけるリード経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 欠員募集]
年収 750万〜1300万円
東京都
ネットイヤーグループ株式会社
■ポジションについて 大規模かつ長期的なお取引を見込めるクライアントのビジネスパートナーとして、 大手外資系コーヒーショップ様、大手ファストフード様といったクライアントにチームで伴走しながら、 プロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。 近年オムニチャネル化が進み、エンドユーザーにとって心地良い体験を実現できようになった一方、 デジタル施策に関するプロジェクトは複雑化する傾向があります。 システム知見やテクニカル要素が求められるプロジェクトにおいて、綿密な計画を立てるだけでなく、 クライアントのキーパーソンと密なコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を推進し、 企業の将来像を同じ目線で目指すことで、長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。 ＜構想策定例＞ ・デジタルマーケティング構想 ・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定 ・オムニチャネル構想 ＜実行具体例＞ ・Web/アプリ/EC開発 ・プラットフォーム開発 ・デザイン統括 ■ミッション プロジェクトチームを束ね、クライアントのビジネスにチームで伴走することで、 ビジネス成果を創出することが当ポジションのミッションです。 当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用しながら、 各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトを実現を目指します。 ■キャリアパス デジタルマーケティング全体の構想からオウンドメディアの企画～実行まで幅広いプロジェクトに携わることが可能です。 複数プロジェクトの統括やクライアント上層部との折衝機会などもあり、PMとしてのステップアップも実現できます。 UXを学ぶ機会や最新テクノロジーに触れる機会も多くありますので、キャリアパスにおいても、 「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。 ■プロジェクト例 期間：約半年～1年程度で企画提案・要件定義～実装フェーズまで一気通貫でご支援 運用フェーズも継続伴走し、改善および領域拡大の提案を実施。 PJ人数：平均10名～15名程度 一人当たりの担当案件数：2～3案件程度 案件事例 ・大手空港様： 会員体験をベースとしたアプリ開発などの取り組みを中心に、空港全体の体験向上に向けたご支援を実施 ・外資系大手コーヒーショップ様： コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施 ・大手ファストフード様： UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、アプリ開発やWebの運用まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上 など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・プロジェクトにおける計画策定・管理スキル（予算、品質、スケジュール） ・toC向けWebサービス/システム/アプリ開発に関する知見 ・クライアント交渉におけるリード経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 欠員募集]
年収 500万〜1100万円
ネットイヤーグループ株式会社
■ポジションについて BtoCビジネスを展開しているクライアントを中心に、 顧客データを活用したプロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。 具体的にはクライアントが保有している購買データや会員データ、行動データなどをもとに顧客の購買傾向や商品の相関性などを分析し、 クライアントと顧客の関係性をより強固にするための戦略を立案・実行・運用までを一貫してサポートし、クライアントの売上向上を目指します。 また、分析や戦略・施策を実行するためのシステム基盤立案や構築・運用も希望によっては役割として担うことも可能です。 一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、 企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。 ＜構想策定例＞ ・ロイヤルマーケティング構想 ・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定 ・顧客データ活用・CDP開発構想 ＜実行具体例＞ ・CRM基盤構築、MA導入 ・ロイヤリティプログラムの施策実行 ・アプリ/EC開発 ■ミッション LTV最大化に向けて、クライアントが蓄積してきたデータを分析、最適なコミュニケーションを設計し、 クライアントのファンやリピーターを増やしていくことが当ポジションのミッションです。 当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用しながら、 各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトを実現を目指します。 ■キャリアパス クライアントの課題に対し、1つのソリューションに捕らわれず、より広範囲なマーケティングDXに携わることが可能です。 UXを学ぶ機会や最新のテクノロジーに触れる機会も多くありますので、キャリアパスにおいても、 「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。 ■プロジェクト例 ・大手ファストフード様： 顧客エンゲージメント向上のためのマーケティング施策立案からシステム構築、マーケティング運用（年間億以上の運用案件） ・アパレルEC様： 顧客分析及び顧客育成戦略の立案と評価、簡易データ分析基盤の構築（年間数千万規模） ・金融機関様： ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討 など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・顧客データを活用したCRM戦略のご経験 ・ベンダー側でのクライアント折衝経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
東京都
株式会社シマキュウホールディングス
【株式会社シマキュウホールディングス】 グループ各社のシステム運用支援やデータ管理業務を中心に、IT環境の整備・改善を推進していただきます。 【具体的には】 - グループ各社で利用する業務システムの運用・保守 - サーバー、ネットワーク、PC、各種端末の管理 - Microsoft 365をはじめとするクラウドサービスの運用管理 - 社内ヘルプデスク対応およびITサポート業務 - グループ各社のマスタデータ・業務データの管理、整備 - 各種システムのアカウント・権限管理 - IT資産管理およびセキュリティ対策の推進 - 新規グループ会社のシステム統合・環境整備支援 - 業務効率化に向けたITツール導入および運用改善提案 - ベンダーとの折衝・調整業務 - AIツール、ITツールの導入支援 ＊業務内容の変更範囲：会社が定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 高卒以上／普通自動車第一種運転免許 情報処理システムの実務経験がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 440万〜530万円
新潟県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（月残業10時間程度） ＊マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ＊勤務地の変更範囲：なし
株式会社ぬ利彦
＜＜マーケティングサービス事業部＞＞ ✅ システムエンジニア お客様の業務効率化やDX化を支援する ITソリューションのシステム開発や インフラ構築を行います。 【ぬ利彦で働く魅力】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■伝統と挑戦のハイブリッド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業300年の安定基盤と、 IT事業などを手掛ける 挑戦的なベンチャー精神が共存。 時代に合わせた変化を楽しめます。 ■人を大切にする「温かい社風」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均勤続年数は15年以上。 「リストラは行わない」 「健康なら終身働ける」など、 社員を家族のように大切にします。 ■「じっくり育てる」教育方針 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社3年後定着率は90%以上。 焦らず、あなたのペースで 成長できる環境です。 経験豊富な先輩たちが、 ひとり立ちまで全力でフォローします。 【ぬ利彦とは？】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨創業1717年。 "時代の粋を極める"商社✨ 江戸時代から続く酒販事業を核に、 ITソリューション、不動産、 小売（コンビニ運営）と、 多角的に事業を展開。 お客様のあらゆる要望に応える 「究極の御用聞き」を目指しています。 ┏ ──────────────── ┓ 次の100年を、 私たちと一緒に 創っていきませんか？ ✨ご応募お待ちしています！✨ ┗ ──────────────── ┛ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ★ソフトウェア・アプリケーション等の開発経験 開発分野は不問ですが2年以上ある方 ★RPGやC#等をある程度扱える方 ★第一種普通運転免許（ＡＴ限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 285万〜416万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩：1時間） ■転居を伴う転勤なし
ナンバーズ株式会社
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 膨大な人事作業を減らして、“人を活かす世界”に変えていく。 その挑戦を、あなたの手で始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日程調整のメール。候補者リストの転記。ステータスの更新。進捗表の突合。 人事・採用の現場は、いまだに膨大な“人力作業”で回っています。 本来、人事がやるべき仕事は何でしょうか。 候補者一人ひとりと向き合い、その人の可能性を見極め、本当に活躍できる場所へ橋を架けること。 つまり「人を見る」仕事のはずです。 しかし現実には、その時間の多くが“作業”に奪われています。 見極めきれないまま採用が決まり、入社後にミスマッチが生まれ、人も企業も力を発揮できない。 私たちは、この構造そのものを変えたいと考えています。 作業を減らせば、人を見る時間が増える。 人を見る時間が増えれば、ミスマッチは減る。 ミスマッチが減れば、一人ひとりが力を発揮できる場所で働ける。 ナンバーズのパーパス「世界中の潜在能力を発揮する」とは、そういうことです。 そして本ポジションは、その入口を担います。 当社および顧客企業の採用オペレーション業務の自動化・効率化をメインで担う、社内RPAエンジニアのポジションです。 採用業務には、日程調整・候補者対応・進捗管理・データ整備など、 定型的でありながら量が多く、人手に依存しがちな工程が数多く存在します。 これらをRPAで自動化し、社員が“人にしかできない仕事”に集中できる体制をつくることが本ポジションのミッションです。 現場ユーザーとの上流工程（課題ヒアリング・要件定義）から、設計・開発・保守運用までを一貫して担当します。 また案件によっては、外部ベンダーとの折衝・進行管理にも携わり、プロジェクト推進力を発揮できる環境です。 【業務内容】 （1）採用オペレーション向けRPA開発・保守運用 ・現場担当者への業務自動化ニーズのヒアリング、業務フローの棚卸し・可視化 ・RPAの設計・開発、ドキュメント作成 ・RPAローンチ後の保守運用・改善（一部、顧客企業向けの運用あり） （2）その他RPAに関連するツール開発・保守運用 ・業務改善／自動化ニーズのヒアリング、課題抽出、ソリューション設計 ・Excel VBA ／ ローコードツール ／ 生成AIといったRPA周辺ツールの開発・保守運用 （3）社内リテラシー向上の推進 ・市民開発（現場社員による内製化）の促進、社内勉強会の企画・開催 ・自動化ノウハウのナレッジ化・社内横展開 ※入社直後は、業務フローの棚卸しやマニュアル化など、これまでの採用実務のご経験を活かせる領域からスタートいただきます。RPAの開発スキルは、OJTおよび外部研修を通じて段階的に習得いただける体制です。 ★あなたが自動化した1つの業務が、“人事の当たり前”を書き換える★ 当社は、エンタープライズ企業を中心に数多くの企業の採用業務を預かっています。 つまり、あなたが社内でつくった自動化の仕組みは、1社の効率化では終わりません。 顧客企業の人事部門へ展開され、そこで働く人たちの時間を取り戻し、 やがて「人事とはこうやるものだ」という業界の標準を書き換えていきます。 1つのロボットが月100時間を生むなら、10社に展開すれば年間1万時間以上。 その時間はすべて、“人が人と向き合う時間”に変わります。 社内改善という小さな入口から、人事のあり方そのものに手を伸ばせるポジションです。 ★“採用を知っている人”が自動化を設計する★ RPA導入がうまくいかない最大の要因は、業務を理解していない人が自動化を設計してしまうことにあります。 「なぜこの工程が発生しているのか」「そもそもこの作業は必要なのか」 ——採用実務の経験があるあなただからこそ、現場が本当に使える自動化を設計できます。 単にツールを作るのではなく、業務そのものを見直すところから携わっていただきます。 ★RPA未経験からのスタートを前提とした育成体制★ 本ポジションは、RPAやプログラミングの実務経験を必須としていません。 まずは得意な業務整理・フロー可視化から入り、OJTと外部研修を通じて開発スキルを習得いただきます。 書籍購入補助（月5,000円）など、学びを支援する制度も整っています。 「採用実務の経験を、技術という武器に変えたい」という方に最適な環境です。 ★あなたのアイデア・工夫が成果に直結★ 企業ごと・案件ごとに採用状況は異なり、オペレーションには常に改善余地があります。 決まった正解がないからこそ、仮説を立て、設計し、実行し、検証する—— そのサイクルを回し続けることが求められます。 自分の工夫や改善が、業務のしやすさや成果、現場からの「ありがとう」として返ってくる環境です。 ★社内でつくった仕組みが、そのまま顧客への提供価値になる★ 当社は採用業務のアウトソーシングを事業としているため、 社内で磨いた自動化の仕組みは、そのまま顧客企業へのサービス品質向上につながります。 “社内改善”で終わらず、事業の競争力そのものに関与できるのがこのポジションの醍醐味です。 ★リクルート出身の代表が創業★ 採用成功事例・失敗事例の両方が社内に蓄積されており、 自動化の設計においても「なぜそうなのか」を学びながら成長できます。 チーム内外に関係なく相談しやすい社風で、 採用の現場を支えるプロフェッショナルとして着実に専門性を高めていける環境です。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA／AI活用による業務効率化 ・業務は自社内勤務で行い、客先常駐はなし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス ・保守運用のための土日祝対応は原則ありません 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・採用業務あるいは人材業界での事務経験（1年以上） ※RPA・プログラミングの実務経験は不問です。 ※入社後は、OJTおよび外部研修を通じて段階的にRPA開発スキルを習得いただける体制を整えています。 【募集背景】 [増員募集]
キョーラクシステムクリエート株式会社
【応募条件】 ■システムエンジニア（総合職） コンピューターシステムの設計、開発、保守を担っていただきます。 ■システムエンジニア（一般職） コンピューターシステムの設計、開発、保守を担っていただきます。 ※入社後すぐはプログラマーとして活動 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・2028年3月に卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 333万〜387万円
大阪府
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間】 固定時間制・標準労働時間制 9:00～17:30 月平均所定外労働時間：12.0時間
Terra Drone株式会社
▼ミッション 点検/測量等の業務で利用するドローンのアプリケーションの設計から実装、テストを通じた価値創出 入社後当面は既存の主力ドローン製品に携わって頂く事を想定していますが、将来的に防衛/農業/物流等の様々な用途のドローンに関わる事を想定しています。 ▼業務内容イメージ ・ドローン制御アプリケーションの設計・開発 ・測量・点検業務に特化した基盤アプリケーションの開発 ・Linux/Android環境におけるアプリケーションの実装 ※ご自身のご経験やスキル、強みに応じて業務を任せていきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・何らかのWebアプリ開発の実務経験(1年以上) ・小規模チーム(2~5人)開発の経験 ★スタンス重視の採用になります。 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：当社の支社およびグループ会社拠点 本ポジションは原則就業場所の変更はございません。 【勤務時間補足】 ■標準労働時間：9:00～18:00 ■1日あたり所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：あり ■フレックス制度有（直行直帰可能、コアタイム：11:00～16:00）
株式会社パソナ
DX推進を目指すお客様の課題に対し、【組織・業務・仕組み】を一体的に変革するコンサルティングをお任せします。 「人を起点としたDX」を軸に、上流の戦略設計から下流の実行フェーズまで、顧客伴走型で支援を牽引していくポジションです。 ・営業支援：アカウント営業がヒアリングした顧客ニーズに対し、最適な提案支援・落とし込みを実施。 ・コンサルティング：顧客課題に対し、「人とデジタル技術」を活用した業務効率化、課題解決、ビジネス変革、および新規価値創造のコンサルティングを推進。 現状のヒアリングを通じた課題抽出・切り分けから、業務改革やビジネス変革に向けた企画・提案、その実現に向けたサービス提供まで、プロジェクトの推進役として幅広く裁量をもって取り組んでいただきます。 また、単なるシステム導入に留まらず、顧客社員に対する「DX人材育成」や、他企業との「共創パートナーシップ締結」など、一歩踏み込んだ広い視野での支援を期待しています。 ■業務内容例 デジタル化、DXを推進したいお客様に対して、提案の初期フェーズから参画いただきます。 ●戦略・提案立案 -営業部の目標売り上げに対する、解決策の雛形（ソリューション）や提案型の立案 -顧客の課題ヒアリング、整理、および課題抽出 -エンジニアやパートナー企業と連携した、ソリューション・提案内容の検討 ●提案・営業支援 -営業同行、提案書作成 -市場・技術動向を踏まえた提案サービスの検討およびプレゼンテーション ●要件定義・技術選定 -技術調査、選定、導入検討 -各種要件定義の実施 ●マネジメント・調整 （※メインは営業やエンジニアが担当） -見積作成、プロジェクト管理（進行、品質、要員計画、収支管理など） -メンバー育成、チームマネジメント -協業企業や社内関係部門との共創検討、実施に向けた各種調整 ※プロジェクトの状況により、さらに上流のプロセス（事業戦略やDXグランドデザインの策定など）を担当していただく可能性もございます。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 下記いずれか、複数のご経験 ・IT商材に関わるプリセールス、コンサルティングの経験 ・IT商材に関わる新規事業もしくはプロダクト開発経験 ・業務調査及び、顧客情報を元にした提案シナリオ検討等の経験 ・プロジェクトマネジメント経験もしくはプロダクトマネジメント経験 ・クラウドサービスを利用したアプリケーションの設計、開発経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜850万円
株式会社パソナ
DX推進をされる中央省庁ならびに自治体に向け、DX/業務改革、ITテクノロジー導入のコンサルテーションをお任せします。 企画提案段階から参画課題特定から施策設計、受注後のプロジェクト推進、定着支援までの一連のリードをいただきます。 ■主な領域： ・行政DX推進支援(ローコード活用、基盤システム連携) ・BPR(業務改革+システム導入)コンサル ・行政プロジェクト系システム導入 ■具体的な業務例： ・戦略/提案立案 -DX/業務改革、ITテクノロジー導入課題に対する解決策の雛形（ソリューション）や提案型の立案 -顧客課題ヒアリング、整理、および課題抽出、業務設計アドバイス -エンジニアやパートナー企業、社内営業部門と連携した、ソリューション・提案内容の検討 ・提案/営業支援 -営業同行、提案書作成 -市場・技術動向を踏まえた提案サービスの検討およびプレゼンテーション ・要件定義/技術選定 -技術調査、選定、導入検討 -各種要件定義の実施（システムフロー整理、受託後の案件における業務設計・運用フロー設計) ・マネジメント/調整（※メインは営業やエンジニアが担当） -見積作成、プロジェクト管理（進行、品質、要員計画、収支管理など） -メンバー育成、チームマネジメント -エンジニアやパートナー企業、社内営業部門連携 ※上記全ての業務をご担当いただくわけではなく、得意領域や知見に合わせて、担当業務を調整させていただきます。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・公共系IT領域におけるビジネス経験 及び、以下いずれかのご経験 ・IT商材に関わるプリセールスもしくは、コンサルティング経験 ・ITシステム導入における要件定義・推進経験 ・クライアントや社内外ステークホルダーとの折衝経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜850万円
東京都
株式会社パソナ
大手通信キャリアやSIerとの取引拡大に伴い、顧客先に常駐しながらインフラ技術の知見を活かして提案・案件創出を担っていただきます。 技術理解をベースに、顧客との折衝・提案を主導し顧客に最適なインフラ構成やソリューションを提案をお任せします。 単なる設計構築に留まらず、顧客の事業課題や現場課題を理解し、技術的な観点から解決策を提示していきます。 「技術だけでなく、顧客課題の解決にも踏み込みたい」「インフラエンジニアとして上流・提案領域に挑戦したい」という方に最適なポジションです。 【想定業務】 通信キャリア、SIer、法人顧客向けのインフラ領域において、顧客課題のヒアリングから要件整理、技術提案、案件化までをお任せします。 ・アカウント営業と連携したお客様の課題ヒアリングと解決策の検討 ・インフラ・ネットワークソリューションの企画・提案 ・システム構成の検討および提案資料の作成 ・要件整理から導入までの伴走支援 ・プロジェクト推進に向けた関係者調整 ・エンジニアチームと連携した案件推進 ・技術知見を活かした新たなソリューション・案件の創出 【チームの取り組み】 JANOGなどの外部技術コミュニティや勉強会への参加を推奨しており、最新技術・業界動向を学びながら、社内外のエンジニアとの交流を通じてスキルアップできる環境です。 ・https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.htmlp=11702 ・https://www.wantedly.com/companies/pasonatech/post_articles/884573 その他プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ネットワークもしくはサーバ設計、構築経験（5年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜850万円
東京都
株式会社パソナ
ネットワーク・サーバー・クラウド基盤、およびネットワークセキュリティ・ゼロトラスト領域における運用保守、設計構築を担当いただきます。 アサインするプロジェクト、フェーズはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。 PL/PMとしての案件マネジメントの他、現場責任者の方には当社チームの人的マネジメントの経験、ご経験やご志向により技術スペシャリストとしてのキャリア形成も可能な環境です。 公共・自治体向けのセキュリティ基盤構築など、地域の社会インフラを支えるプロジェクトにも携わることができます。 【想定業務】 ・インフラ基盤（ネットワーク・サーバー・クラウド）の運用保守 ・インフラ基盤の設計・構築・導入 ・認証基盤・コラボレーション基盤（Microsoft 365、Google Workspace等）の導入・運用 ・ネットワークセキュリティ・ゼロトラスト環境の構築・運用 ・提案支援・要件定義などの上流工程 ・プロジェクト推進およびベンダーマネジメント 【活かせる知識】 ・ネットワーク（LAN/WAN、TCP/IP、VPN、Firewall）／サーバー（Windows Server、Linux） ・クラウド（Microsoft Azure、AWS、Google Cloud）／Microsoft 365／Google Workspace／Entra ID（Azure AD） ・認証・ID管理／ゼロトラスト／SASE／ネットワークセキュリティ／エンドポイントセキュリティ／MDM／EMM／VMware／仮想化基盤 【チームの取り組み】 JANOGなどの外部技術コミュニティや勉強会への参加を推奨しており、最新技術・業界動向を学びながら、社内外のエンジニアとの交流を通じてスキルアップできる環境です。 ・https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.htmlp=11702 ・https://www.wantedly.com/companies/pasonatech/post_articles/884573 その他プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ネットワークもしくはサーバ設計、構築経験（5年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜850万円
株式会社パソナ
ネットワーク・サーバー・クラウド基盤、およびネットワークセキュリティ・ゼロトラスト領域における運用保守、設計構築を担当いただきます。 アサインするプロジェクト、フェーズはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。 PL/PMとしての案件マネジメントの他、現場責任者の方には当社チームの人的マネジメントの経験、ご経験やご志向により技術スペシャリストとしてのキャリア形成も可能な環境です。 公共・自治体向けのセキュリティ基盤構築など、地域の社会インフラを支えるプロジェクトにも携わることができます。 【想定業務】 ・インフラ基盤（ネットワーク・サーバー・クラウド）の運用保守 ・インフラ基盤の設計・構築・導入 ・認証基盤・コラボレーション基盤（Microsoft 365、Google Workspace等）の導入・運用 ・ネットワークセキュリティ・ゼロトラスト環境の構築・運用 ・提案支援・要件定義などの上流工程 ・プロジェクト推進およびベンダーマネジメント 【活かせる知識】 ・ネットワーク（LAN/WAN、TCP/IP、VPN、Firewall）／サーバー（Windows Server、Linux） ・クラウド（Microsoft Azure、AWS、Google Cloud）／Microsoft 365／Google Workspace／Entra ID（Azure AD） ・認証・ID管理／ゼロトラスト／SASE／ネットワークセキュリティ／エンドポイントセキュリティ／MDM／EMM／VMware／仮想化基盤 【チームの取り組み】 JANOGなどの外部技術コミュニティや勉強会への参加を推奨しており、最新技術・業界動向を学びながら、社内外のエンジニアとの交流を通じてスキルアップできる環境です。 ・https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.htmlp=11702 ・https://www.wantedly.com/companies/pasonatech/post_articles/884573 その他プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ネットワークもしくはサーバ設計、構築経験（5年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜850万円
株式会社パソナ
ネットワーク・サーバー・クラウド基盤の運用保守、設計構築、提案支援・要件定義を担当いただきます。 アサインするプロジェクト、フェーズはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。 PL/PMとしての案件マネジメントの他、現場責任者の方には当社チームの人的マネジメントの経験、ご経験やご志向により技術スペシャリストとしてのキャリア形成も可能な環境です。 【想定業務】 ・NW/サーバーに関する提案支援 ・ネットワーク、サーバ、クラウド(AWS・Azure)環境設計、構築、運用業務 ・運用保守サービスマネジメント ・ハイエンドルータ運用業務 -大規模ネットワーク用の機器での検証 ・大手通信キャリアでのインフラ設計構築、運用保守等 ・公共向けインフラ設計構築、運用保守業務 まずは既存案件への参画をいただき、将来的にはSM業務や提案支援、顧客課題の解決に向けた上流工程をお任せします。 【活かせる資格】 ・CCNA、CCNP、CCIE／ネットワークスペシャリスト／MCP、MCSE／LPIC／PMP／ITIL 【チームの取り組み】 JANOGなどの外部技術コミュニティや勉強会への参加を推奨しており、最新技術・業界動向を学びながら、社内外のエンジニアとの交流を通じてスキルアップできる環境です。 ・https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.htmlp=11702 ・https://www.wantedly.com/companies/pasonatech/post_articles/884573 その他プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ ■PJ体制：最大20名～3名ほど ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ネットワークもしくはサーバ設計、構築、運用のいずれかのご経験（5年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜850万円
東京都
9:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※専門業務型裁量労働制適用となります。（みなし労働時間 8.0時間／日）
年収 400万〜580万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■勤務地の変更有無：なし 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間 ■休憩時間：60分
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間） ※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間） ※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり
