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HENNGE株式会社
自社クラウドサービスをご契約いただいたお客様に対し、導入後の技術サポートを通じて、最良の製品利用体験/高い顧客体験の維持しつつ、HENNGE Oneサービスの業務プロセス改善を推進し、今後の新しい運用サポート業務の戦略立案によりチームの生産性向上に貢献していただきます。 また、チームメンバーの底上げやフォローだけでなく、プロダクト改善の推進など、組織/事業課題の解決に向けた施策立案から実行をしていただくところまでがミッションとなります。 <具体的な業務> （1）テクニカルサポート - 複雑なシステム構成や未知のトラブルシューティングのリードとメンバーのフォロー、解決に向けた他部署との調整を行います。 （2）組織/事業課題の解決 - サポート業務プロセスの問題点洗い出しから効率化、事業戦略に基づいた運用フェーズの業務プロセスの改善や業務の立て付け等 （3）サービス改善 - 顧客のインサイトを見つけ出すための顧客要望や解約理由の分析、プロダクトマネージャーや開発への顧客情報のインプットや提案等 （4）チームメンバー/業務マネジメント - チームメンバーのスキルの底上げ、課題管理、品質管理等 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【下記のうちいずれか必須】 ・toB向けITソフトウェア/サービス製品のTier2(2次受け)以上の製品のサポート業務の経験（3年以上） ・インシデントや障害時、クレーム対応など、顧客と調整などの難易度の高い顧客折衝やトラブル対応の経験 ・トラブルシューティングやサービス改善に向けて、開発者とディスカッションした経験 ※外国籍の方は日本語がネイティブレベルもしくはビジネスレベル必須 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜930万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ＜転勤について＞ ・転居を伴う異動に関しては事前に本⼈に打診があり、合意ベースでの辞令となります。 ・東京本社には多様で細分化されたポジションが存在する⼀⽅で、地⽅拠点には市場開拓フェーズを経験しやすいというキャリア上のメリットも存在します。キャリア形成のためにより多くの選択肢を模索するという観点で、地⽅拠点への異動を打診するケースはありますが、本⼈の意思を尊重しています。 ＜勤務時間について＞ 10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 ※コアタイム：11:00〜16:00 ＜出社頻度について＞ 会社全体として部署を超えたコミュニケーションの活性化を目的に出社を推奨しているため、平均週3日は出社しています。 ※出社賞与あり：5,000円／日 出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
HENNGE株式会社
━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━ 自社クラウドサービス「HENNGE One」をご契約いただいたお客様に対し、ITシステム活用の推進を通じて顧客のビジネス価値の最大化に貢献しつつ、利用者が最大限システム利用し続ける環境を構築するための施策立案から実行までを担当していただきます。 また、ご担当いただく業務は直接的なコンサルティング業務にとどまらず、生産性向上などの向けた業務プロセス改善や事業／組織の課題解決に向けた施策立案から実行など、事業や組織的な観点から必要なアクションをご提案、実行いただくところまでがミッションとなります。 「HENNGE One」とは…企業のDX推進の大事な要素である複数のクラウドサービスを安全かつ効率的に利用するための、シングルサインオンやアクセス制御などを提供するSaaS型セキュリティプラットフォームです。国内クラウドセキュリティサービスでNo.1のシェアを確立しています。 ＜具体的な業務＞ （1）ソリューションアーキテクト/プリセールス - 顧客課題を解決するためのクラウドシステム全体の活用を見越した提案とベストプラクティスの提供 - 契約後のお客様へ未活用な機能を活用するなど、サービスの利活用に向けた継続的な提案 （2）導入支援 - 具体的なサービス活用に向けた課題定義と技術的な課題に対する調査、解決に向けた解決策の提示とポリシーの策定 - サービス導入フェーズやサービス構成変更やプラン移行における技術的な支援と、スムーズな運用と価値最大化に向けた提案、障害発生時の対応 （3）業務改善/生産性向上 - お客様が迅速にサービスを開始できるように、定常的に業務プロセスとオペレーションの課題提起し改善 （4）サービス改善/新サービスリリース - 新サービス/新機能リリースに向けたサービス連携などの技術検証 - サービスの改善や新機能リリースに向け、事業企画やプロダクト企画部署と連携し、顧客フィードバック等の定性/定量データを提供 ━━━━━━━━━━ サポート体制 ━━━━━━━━━━ 最初からセキュリティやクラウドに対して知っている人の方が少ないので、ご安心ください！ 研修やOJTを通してインプットしていただきます。 STEP1：動画を見てインプット STEP2：検証環境を触ってみる STEP3：ロープレ 1-2ヶ月ほど上記の研修にてプロダクトの理解を深めていただき、OJTを通して入社後3～6ヶ月で立ち上がっていただく想定です。 ━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━ 当社では行動指針の一つとして”Go lead yourself with passion”を掲げており、 キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。 部門の方針としては導入支援チームをはじめとしたCustomer Success関連職やプロダクトマネージャー/事業責任者関連職、 営業職へのジョブローテーションを通じ、中長期で幅広いご経験を積んでいただくことを推奨しています。 なお、当社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。当社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。 一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。 ＜キャリアパス事例＞ （１）前職：ITコンサルタント→カスタマーサクセスエンジニア→カスタマーサクセスエンジニアマネージャー→データ分析チームマネージャー （２）前職：SE →カスタマーサクセスエンジニア→カスタマーサクセスエンジニアマネージャー→部門長→プリセールスマネージャー （３）前職：SE→カスタマーサクセスエンジニア→プリセールス→営業 （４）前職：SE→カスタマーサクセスエンジニア→プロダクトマネージャー/事業責任者 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【下記のうちいずれか必須】 ・ITコンサルタントかシステムエンジニアとして、要件定義から設計の経験（3年以上） ・toBのSaaSかパッケージ製品の提案からサービス導入の技術支援の経験（3年以上） ※外国籍の方は日本語がネイティブレベルもしくはビジネスレベル必須 【募集背景】 [増員募集]
HENNGE株式会社
━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━ 自社クラウドサービス「HENNGE One」をご契約いただいたお客様に対し、ITシステム活用の推進を通じて顧客のビジネス価値の最大化に貢献しつつ、利用者が最大限システム利用し続ける環境を構築するための施策立案から実行までを担当していただきます。 また、ご担当いただく業務は直接的なコンサルティング業務にとどまらず、生産性向上などの向けた業務プロセス改善や事業／組織の課題解決に向けた施策立案から実行など、事業や組織的な観点から必要なアクションをご提案、実行いただくところまでがミッションとなります。 「HENNGE One」とは…企業のDX推進の大事な要素である複数のクラウドサービスを安全かつ効率的に利用するための、シングルサインオンやアクセス制御などを提供するSaaS型セキュリティプラットフォームです。国内クラウドセキュリティサービスでNo.1のシェアを確立しています。 ＜具体的な業務＞ （1）ソリューションアーキテクト/プリセールス - 顧客課題を解決するためのクラウドシステム全体の活用を見越した提案とベストプラクティスの提供 - 契約後のお客様へ未活用な機能を活用するなど、サービスの利活用に向けた継続的な提案 （2）導入支援 - 具体的なサービス活用に向けた課題定義と技術的な課題に対する調査、解決に向けた解決策の提示とポリシーの策定 - サービス導入フェーズやサービス構成変更やプラン移行における技術的な支援と、スムーズな運用と価値最大化に向けた提案、障害発生時の対応 （3）業務改善/生産性向上 - お客様が迅速にサービスを開始できるように、定常的に業務プロセスとオペレーションの課題提起し改善 （4）サービス改善/新サービスリリース - 新サービス/新機能リリースに向けたサービス連携などの技術検証 - サービスの改善や新機能リリースに向け、事業企画やプロダクト企画部署と連携し、顧客フィードバック等の定性/定量データを提供 ━━━━━━━━━━ サポート体制 ━━━━━━━━━━ 最初からセキュリティやクラウドに対して知っている人の方が少ないので、ご安心ください！ 研修やOJTを通してインプットしていただきます。 STEP1：動画を見てインプット STEP2：検証環境を触ってみる STEP3：ロープレ 1-2ヶ月ほど上記の研修にてプロダクトの理解を深めていただき、OJTを通して入社後3～6ヶ月で立ち上がっていただく想定です。 ━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━ 当社では行動指針の一つとして”Go lead yourself with passion”を掲げており、 キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。 部門の方針としては導入支援チームをはじめとしたCustomer Success関連職やプロダクトマネージャー/事業責任者関連職、 営業職へのジョブローテーションを通じ、中長期で幅広いご経験を積んでいただくことを推奨しています。 なお、当社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。当社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。 一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。 ＜キャリアパス事例＞ （１）前職：ITコンサルタント→カスタマーサクセスエンジニア→カスタマーサクセスエンジニアマネージャー→データ分析チームマネージャー （２）前職：SE →カスタマーサクセスエンジニア→カスタマーサクセスエンジニアマネージャー→部門長→プリセールスマネージャー （３）前職：SE→カスタマーサクセスエンジニア→プリセールス→営業 （４）前職：SE→カスタマーサクセスエンジニア→プロダクトマネージャー/事業責任者 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【下記のうちいずれか必須】 ・ITコンサルタントかシステムエンジニアとして、要件定義から設計の経験（3年以上） ・toBのSaaSかパッケージ製品の提案からサービス導入の技術支援の経験（3年以上） ※外国籍の方は日本語がネイティブレベルもしくはビジネスレベル必須 【募集背景】 [増員募集]
HENNGE株式会社
━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━ 自社クラウドサービス「HENNGE One」をご契約いただいたお客様に対し、ITシステム活用の推進を通じて顧客のビジネス価値の最大化に貢献しつつ、利用者が最大限システム利用し続ける環境を構築するための施策立案から実行までを担当していただきます。 また、ご担当いただく業務は直接的なコンサルティング業務にとどまらず、生産性向上などの向けた業務プロセス改善や事業／組織の課題解決に向けた施策立案から実行など、事業や組織的な観点から必要なアクションをご提案、実行いただくところまでがミッションとなります。 「HENNGE One」とは…企業のDX推進の大事な要素である複数のクラウドサービスを安全かつ効率的に利用するための、シングルサインオンやアクセス制御などを提供するSaaS型セキュリティプラットフォームです。国内クラウドセキュリティサービスでNo.1のシェアを確立しています。 ＜具体的な業務＞ （1）ソリューションアーキテクト/プリセールス - 顧客課題を解決するためのクラウドシステム全体の活用を見越した提案とベストプラクティスの提供 - 契約後のお客様へ未活用な機能を活用するなど、サービスの利活用に向けた継続的な提案 （2）導入支援 - 具体的なサービス活用に向けた課題定義と技術的な課題に対する調査、解決に向けた解決策の提示とポリシーの策定 - サービス導入フェーズやサービス構成変更やプラン移行における技術的な支援と、スムーズな運用と価値最大化に向けた提案、障害発生時の対応 （3）業務改善/生産性向上 - お客様が迅速にサービスを開始できるように、定常的に業務プロセスとオペレーションの課題提起し改善 （4）サービス改善/新サービスリリース - 新サービス/新機能リリースに向けたサービス連携などの技術検証 - サービスの改善や新機能リリースに向け、事業企画やプロダクト企画部署と連携し、顧客フィードバック等の定性/定量データを提供 ━━━━━━━━━━ サポート体制 ━━━━━━━━━━ 最初からセキュリティやクラウドに対して知っている人の方が少ないので、ご安心ください！ 研修やOJTを通してインプットしていただきます。 STEP1：動画を見てインプット STEP2：検証環境を触ってみる STEP3：ロープレ 1-2ヶ月ほど上記の研修にてプロダクトの理解を深めていただき、OJTを通して入社後3～6ヶ月で立ち上がっていただく想定です。 ━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━ 当社では行動指針の一つとして”Go lead yourself with passion”を掲げており、 キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。 部門の方針としては導入支援チームをはじめとしたCustomer Success関連職やプロダクトマネージャー/事業責任者関連職、 営業職へのジョブローテーションを通じ、中長期で幅広いご経験を積んでいただくことを推奨しています。 なお、当社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。当社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。 一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。 ＜キャリアパス事例＞ （１）前職：ITコンサルタント→カスタマーサクセスエンジニア→カスタマーサクセスエンジニアマネージャー→データ分析チームマネージャー （２）前職：SE →カスタマーサクセスエンジニア→カスタマーサクセスエンジニアマネージャー→部門長→プリセールスマネージャー （３）前職：SE→カスタマーサクセスエンジニア→プリセールス→営業 （４）前職：SE→カスタマーサクセスエンジニア→プロダクトマネージャー/事業責任者 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【下記のうちいずれか必須】 ・ITコンサルタントかシステムエンジニアとして、要件定義から設計の経験（3年以上） ・toBのSaaSかパッケージ製品の提案からサービス導入の技術支援の経験（3年以上） ※外国籍の方は日本語がネイティブレベルもしくはビジネスレベル必須 【募集背景】 [増員募集]
HENNGE株式会社
━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━ 自社クラウドサービス「HENNGE One」をご契約いただいたお客様に対し、ITシステム活用の推進を通じて顧客のビジネス価値の最大化に貢献しつつ、利用者が最大限システム利用し続ける環境を構築するための施策立案から実行までを担当していただきます。 また、ご担当いただく業務は直接的なコンサルティング業務にとどまらず、生産性向上などの向けた業務プロセス改善や事業／組織の課題解決に向けた施策立案から実行など、事業や組織的な観点から必要なアクションをご提案、実行いただくところまでがミッションとなります。 「HENNGE One」とは…企業のDX推進の大事な要素である複数のクラウドサービスを安全かつ効率的に利用するための、シングルサインオンやアクセス制御などを提供するSaaS型セキュリティプラットフォームです。国内クラウドセキュリティサービスでNo.1のシェアを確立しています。 ＜具体的な業務＞ （1）ソリューションアーキテクト/プリセールス - 顧客課題を解決するためのクラウドシステム全体の活用を見越した提案とベストプラクティスの提供 - 契約後のお客様へ未活用な機能を活用するなど、サービスの利活用に向けた継続的な提案 （2）導入支援 - 具体的なサービス活用に向けた課題定義と技術的な課題に対する調査、解決に向けた解決策の提示とポリシーの策定 - サービス導入フェーズやサービス構成変更やプラン移行における技術的な支援と、スムーズな運用と価値最大化に向けた提案、障害発生時の対応 （3）業務改善/生産性向上 - お客様が迅速にサービスを開始できるように、定常的に業務プロセスとオペレーションの課題提起し改善 （4）サービス改善/新サービスリリース - 新サービス/新機能リリースに向けたサービス連携などの技術検証 - サービスの改善や新機能リリースに向け、事業企画やプロダクト企画部署と連携し、顧客フィードバック等の定性/定量データを提供 ━━━━━━━━━━ サポート体制 ━━━━━━━━━━ 最初からセキュリティやクラウドに対して知っている人の方が少ないので、ご安心ください！ 研修やOJTを通してインプットしていただきます。 STEP1：動画を見てインプット STEP2：検証環境を触ってみる STEP3：ロープレ 1-2ヶ月ほど上記の研修にてプロダクトの理解を深めていただき、OJTを通して入社後3～6ヶ月で立ち上がっていただく想定です。 ━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━ 当社では行動指針の一つとして”Go lead yourself with passion”を掲げており、 キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。 部門の方針としては導入支援チームをはじめとしたCustomer Success関連職やプロダクトマネージャー/事業責任者関連職、 営業職へのジョブローテーションを通じ、中長期で幅広いご経験を積んでいただくことを推奨しています。 なお、当社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。当社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。 一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。 ＜キャリアパス事例＞ （１）前職：ITコンサルタント→カスタマーサクセスエンジニア→カスタマーサクセスエンジニアマネージャー→データ分析チームマネージャー （２）前職：SE →カスタマーサクセスエンジニア→カスタマーサクセスエンジニアマネージャー→部門長→プリセールスマネージャー （３）前職：SE→カスタマーサクセスエンジニア→プリセールス→営業 （４）前職：SE→カスタマーサクセスエンジニア→プロダクトマネージャー/事業責任者 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【下記のうちいずれか必須】 ・ITコンサルタントかシステムエンジニアとして、要件定義から設計の経験（3年以上） ・toBのSaaSかパッケージ製品の提案からサービス導入の技術支援の経験（3年以上） ※外国籍の方は日本語がネイティブレベルもしくはビジネスレベル必須 【募集背景】 [増員募集]
コロニー株式会社
【業務内容】 ①セキュリティマネジメント ・企業を対象としたリスクアスメント ②サイバーセキュリティ管理体制整備 ③サイバー演習・訓練 ・グローバルセキュリティポリシー策定・アセスメント ④セキュリティソリューション導入に関する上流工程 （構想策定・方式設計・要件定義）や上流設計対応 ・セキュリティソリューション導入に関するPMO推進 ⑤デジタルリスクマネジメント戦略策定 （デジタルセキュリティ/データガバナンス） ⑥セキュリティ対策計画・実行支援 ・セキュリティポリシー策定支援、セキュリティガイドライン策定支援 ⑦CIO/CISO支援、セキュリティ対策推進PMO、中長期計画策定支援 ⑧サイバーセキュリティに関する調査・制度設計 ・国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■セキュリティ関連業務 ■システムコンサルタントとしての業務経験 ■システムエンジニアで以下の業務経験 ■PM/リーダー/サブリーダーいずれかの立場で、金融系勘定システムなどのミッションクリティカルシステムや大規模システムをマネージした経験 ※アプリ/インフラどちらでも可、セキュリティ経験不問 【募集背景】 [増員募集]
年収 1000万〜2000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※海外赴任、転勤はございません。 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制 └コアタイム：11:00～15:00
コロニー株式会社
【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ①コンサルティング実業務推進（実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進） ②クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案 ③弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ■コンサルファームにおいて4年以上のご経験 ■⾼いコミュニケーションスキル 【募集背景】 [増員募集]
年収 1000万〜1900万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※海外赴任、転勤はございません。 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制 └コアタイム：11:00～15:00
コロニー株式会社
【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■IT戦略策定、情報システム導⼊プロジェクト⽀援、SAP導⼊プロジェクト⽀援 ■SIer、ベンダーにおける業務アプリケーション導⼊プロジェクト ■保守運⽤のアセスメントと改善、設計・開発の標準化業務 ■全社BPRと、それを実現するシステム導⼊ ■SAP導⼊プロジェクト設計・開発の標準化、開発管理 ■IT戦略⽴案、ITグランドデザイン策定プロジェクト 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド 【募集背景】 [増員募集]
年収 520万〜1200万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※海外赴任、転勤はございません。 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制 └コアタイム：11:00～15:00
昌栄電機株式会社
電源装置や信号変換器などの製品設計担当として、あらゆる工程の業務をお任せします。 具体的には、回路設計、プリント基板設計、トランス設計のような電気設計から、構造設計、板金設計、外形図・組立図 の作成、試験手順書の作成、製品完成後の動作確認まで、段階的に幅広い技術を身に着けながら1つの製品を作れるようになっていただきます。 ■業務の特徴: 案件の8割がOEM(受託生産)であるため、お客様のオーダーを直接受ける技術営業のような部分も多いです。 自ら受けたオーダーを元に設計者が自身の趣向を凝らし設計をすることになるため、お客様の理想を実現化ために自分の技術・知識 を直接的に活かすことができます。 また多岐にわたるオーダーに応えていく中で、幅広く経験を広げていくことができます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 電気設計の経験は問いません。 工業系大学、専門学校の卒業の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜580万円
東京都
8:30〜17:20 ／ ・実働7.75時間 ・休憩時間 65分(12:00~12:45) ※上記休憩時間の他10:00~10:10、15:00~15:10
コロニー株式会社
【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■IT戦略策定、情報システム導⼊プロジェクト⽀援、SAP導⼊プロジェクト⽀援 ■SIer、ベンダーにおける業務アプリケーション導⼊プロジェクト ■保守運⽤のアセスメントと改善、設計・開発の標準化業務、発注者側PMO実務 ■全社BPRと、それを実現するシステム導⼊PM・PMO、BI/DWHの導⼊ ■SAP導⼊プロジェクト設計・開発の標準化、開発管理、PMO、保守運⽤フェーズの基盤担当責任者 ■IT戦略⽴案、ITグランドデザイン策定プロジェクトPMO 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■コンサルティングファーム、SIer、事業会社で企画、上流工程、ITシステム導入等のいずれかにて、3年以上の参画経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 520万〜1200万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※海外赴任、転勤はございません。 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制 └コアタイム：11:00～15:00
コロニー株式会社
【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■IT戦略策定、情報システム導⼊プロジェクト⽀援、SAP導⼊プロジェクト⽀援 ■SIer、ベンダーにおける業務アプリケーション導⼊プロジェクト ■保守運⽤のアセスメントと改善、設計・開発の標準化業務、発注者側PMO実務 ■全社BPRと、それを実現するシステム導⼊PM・PMO、BI/DWHの導⼊ ■SAP導⼊プロジェクト設計・開発の標準化、開発管理、PMO、保守運⽤フェーズの基盤担当責任者 ■IT戦略⽴案、ITグランドデザイン策定プロジェクトPMO ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案、メンバーマネジメント 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■コンサルティングファーム、SIer、事業会社で企画、上流工程、ITシステム導入等のいずれかにて、プロジェクトマネジメント経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 1000万〜1900万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※海外赴任、転勤はございません。 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制 └コアタイム：11:00～15:00
コロニー株式会社
【業務内容】 ①セキュリティマネジメント・企業を対象としたリスクアスメント ②サイバーセキュリティ管理体制整備 ③サイバー演習・訓練・グローバルセキュリティポリシー策定・アセスメント ④セキュリティソリューション導入に関する上流工程 （構想策定・方式設計・要件定義）や上流設計対応・セキュリティソリューション導入に関するPMO推進 ⑤デジタルリスクマネジメント戦略策定（デジタルセキュリティ/データガバナンス） ⑥セキュリティ対策計画・実行支援・セキュリティポリシー策定支援、セキュリティガイドライン策定支援 ⑦CIO/CISO支援、セキュリティ対策推進PMO、中長期計画策定支援 ⑧サイバーセキュリティに関する調査・制度設計・国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■セキュリティ関連業務 ■システムコンサルタントとしての業務経験 ■システムエンジニアで以下の業務経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1200万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※海外赴任、転勤はございません。 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制 └コアタイム：11:00～15:00
コロニー株式会社
【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■IT戦略策定、情報システム導⼊プロジェクト⽀援、SAP導⼊プロジェクト⽀援 ■SIer、ベンダーにおける業務アプリケーション導⼊プロジェクト ■保守運⽤のアセスメントと改善、設計・開発の標準化業務、発注者側PMO実務 ■全社BPRと、それを実現するシステム導⼊PM・PMO、BI/DWHの導⼊ ■SAP導⼊プロジェクト設計・開発の標準化、開発管理、PMO、保守運⽤フェーズの基盤担当責任者 ■IT戦略⽴案、ITグランドデザイン策定プロジェクトPMO 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■大規模案件のPMO経験 ■PJ品質を担保するために分析や標準化を進められるスキル ■アプリ領域の知見 （特にM365やBOXをバッチやサードパーティ製のSaasなどで制御するようなアプリ寄りの知見） 【募集背景】 [増員募集]
年収 520万〜1200万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ・クライアント先の常駐あり ・東京へ転勤する場合あり ※海外赴任はございません。 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制 └コアタイム：11:00～15:00
株式会社ヒューマンテクニカル
【仕事内容】 自動車用エンジン台上適合業務 大手自動車メーカー国内レース用エンジン開発・改良業務の受託に際してエンジン台上試験人員を急募します。 年齢を問わず知見と経験をお持ちの方は内燃機関の更なる進化へ共にチャレンジしましょう！ 【業務内容】 ・エンジン台上試験のセットアップ（搭載、接続、配管、配線） ・エンジン、動力計、周辺機器の運転操作 ・エンジン制御適合ツール、計測装置の操作 ・一部エンジン部品の分解交換作業 ※業務内容の変更の範囲：無 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 【必須要件】 ・高卒以上 ・エンジン台上試験従事の経験 ・エンジン分解組み立て作業経験 ・PCスキル（Word,Excel） 【尚可要件】 ・エンジン適合ツールの操作経験 ・危険物資格をお持ちの方 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 増員募集]
年収 420万〜700万円
愛知県
8:00〜17:20 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更の範囲：無 ・フレックスタイム制 【転勤】 当面なし
株式会社日東紡テクノ
経験者歓迎！電気回路設計・電気設備工事の施工管理のお仕事をお任せします！ 【具体的には】 ・お客様の工程管理に関わる生産システム設計（生産設備の制御設計・電気回路など） ・生産設備におけるIT・DX化へのサポート、提案 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・電気計装に関わる設計経験（PLC） ・電気工事に関わる施工管理経験 ・お客様との仕様検討から製作から稼働開始立会までの経験 【優遇資格】 第一種電気工事士 電気工事施工管理技士 【募集背景】 [欠員募集, 増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
福島県
8:30〜17:00 ／ ■フレックスタイム制：あり ■標準労働時間：1日7時間40分 ■コアタイム：なし ■標準労働時間帯／8:30～17:00 ■休憩：50分 ■時間外労働：あり ■U・Iターン歓迎 ※雇入れ直後：上記事業所 ※変更の範囲：変更なし
株式会社コンサルリンク
当社東京オフィスのSE職として下記業務をお任せします。 【業務内容】 ■顧客（ベンダー・エンドユーザー）への提案・交渉 ■見積書作成 ■ヒアリング（課題把握） ■案件の要件定義 ■要件定義書作成 ■設計、製造チームへの連携・マネジメント 等 【期待する役割】 プロジェクト全体の進行管理やチームメンバーのサポートを行っていただきます。 タスクの割り当てや進捗管理、品質管理、コミュニケーションの円滑化など、チームの成功に向けてリーダーシップの発揮を期待しております。 【PJT例】 ■大手食品メーカーの基幹システム（Azure/C#/JavaScript/SQLServer） ■教育関係のマッチングシステム（Nginx/TypeScript/PHP/React/Laravel)） ■某鉄道会社の新規事業向けアプリ開発（AWS、TypeScript、Node、js） ※受託：客先：その他＝3:6:1ですが、4:2:4の実現を目指しています ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■プロジェクトリーダー経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 501万〜702万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：有
株式会社コンサルリンク
----------------------------------------------------------------- 仕事概要 ----------------------------------------------------------------- クライアントの「面倒くさい」を「簡単に」変えるSEとして、Web開発をメインとした設計・開発を担っていただきます。 担う役割は、単なる技術提供ではありません。 スタートアップならではのスピード感で、ITの力により既存の常識に介入していきます。 入社後は既存プロジェクトで力を発揮していただき、将来的には各事業部への参画など、自らのキャリアを自ら切り開くことが可能です。 ----------------------------------------------------------------- 業務詳細 ----------------------------------------------------------------- ■設計・製造：Web開発（フロント・バックともに）が主流。 言語は多岐にわたり、Java、C#、JavaScript、React等が現状は多いです。 ■上流工程補佐：設計・製造工程以外で、 上流工程（仕様調整・要件定義検討及び作成）に補佐も対応できるようであれば歓迎します。 【PJT例】 ■大手食品メーカーの基幹システム（Azure/C#/JavaScript/SQLServer） ■教育関係のマッチングシステム（Nginx/TypeScript/PHP/React/Laravel） ■某鉄道会社の新規事業向けアプリ開発（AWS、TypeScript、Node、js） ※受託：客先：その他＝3:6:1ですが、4:2:4の実現を目指しています。 ----------------------------------------------------------------- ポジションの魅力 ----------------------------------------------------------------- 「やりたい」を応援し、形にできる会社です。実績とプロセスさえ示せば、社内投資を惜しまない文化があります。 30歳で約20名のメンバーを率いる事業部長に昇進した例もあり、圧倒的な昇進スピードが根付いております。年功序列は一切ありません。 また、AWS、Azure、React、Laravelなどモダンな環境が多く、今後新規部署も新設されるため、最先端技術に触れるチャンスが豊富です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・IT業界での実務経験1年以上（フェーズ／言語不問。テストや保守運用からのステップアップも歓迎） ・Java、C#、JavaScript、Reactいずれかを用いた開発に挑戦したい意欲 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 402万〜600万円
東京都
株式会社コンサルリンク
当社東京オフィスのSE職として下記業務をお任せします。 【業務内容】 ■顧客（ベンダー・エンドユーザー）への提案・交渉 ■見積書作成 ■ヒアリング（課題把握） ■案件の要件定義 ■要件定義書作成 ■設計、製造チームへの連携・マネジメント 等 【期待する役割】 豊富な経験を活かし、複雑な課題に対処したり、新しい技術の導入や改善提案を行っていただきます。 メンタリングや教育活動を通じて、同僚エンジニアの成長を支援し、 チーム全体のスキル向上に貢献していただけることを期待します。 【PJT例】 ■大手食品メーカーの基幹システム（Azure/C#/JavaScript/SQLServer） ■教育関係のマッチングシステム（Nginx/TypeScript/PHP/React/Laravel)） ■某鉄道会社の新規事業向けアプリ開発（AWS、TypeScript、Node、js） ※受託：客先：その他＝3:6:1ですが、4:2:4の実現を目指しています ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■プロジェクトリーダー経験 ■マネジメント経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜801万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：有
株式会社コンサルリンク
当社大阪本社のSE職として下記業務をお任せします。 【業務内容】 ■顧客（ベンダー・エンドユーザー）への提案・交渉 ■見積書作成 ■ヒアリング（課題把握） ■案件の要件定義 ■要件定義書作成 ■設計、製造チームへの連携・マネジメント 等 【期待する役割】 プロジェクト全体の進行管理やチームメンバーのサポートを行っていただきます。 タスクの割り当てや進捗管理、品質管理、コミュニケーションの円滑化など、 チームの成功に向けてリーダーシップの発揮を期待しております。 【PJT例】 ■大手食品メーカーの基幹システム（Azure/C#/JavaScript/SQLServer） ■教育関係のマッチングシステム（Nginx/TypeScript/PHP/React/Laravel)） ■某鉄道会社の新規事業向けアプリ開発（AWS、TypeScript、Node、js） ※受託：客先：その他＝3:6:1ですが、4:2:4の実現を目指しています。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■プロジェクトリーダー経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 501万〜702万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：月9.5時間程度
株式会社コンサルリンク
当社大阪本社のSE職として下記業務をお任せします。 【業務内容】 ■顧客（ベンダー・エンドユーザー）への提案・交渉 ■見積書作成 ■ヒアリング（課題把握） ■案件の要件定義 ■要件定義書作成 ■設計、製造チームへの連携・マネジメント 等 【期待する役割】 豊富な経験を活かし、複雑な課題に対処したり、新しい技術の導入や改善提案を行っていただきます。 メンタリングや教育活動を通じて、同僚エンジニアの成長を支援し、 チーム全体のスキル向上に貢献していただけることを期待します。 【PJT例】 ■大手食品メーカーの基幹システム（Azure/C#/JavaScript/SQLServer） ■教育関係のマッチングシステム（Nginx/TypeScript/PHP/React/Laravel)） ■某鉄道会社の新規事業向けアプリ開発（AWS、TypeScript、Node、js） ※受託：客先：その他＝3:6:1ですが、4:2:4の実現を目指しています ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■プロジェクトリーダー経験 ■マネジメント経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜801万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：月9.5時間程度
年収 550万〜930万円
福岡県
10:00〜19:00 ／ ＜転勤について＞ ・転居を伴う異動に関しては事前に本⼈に打診があり、合意ベースでの辞令となります。 ・東京本社には多様で細分化されたポジションが存在する⼀⽅で、地⽅拠点には市場開拓フェーズを経験しやすいというキャリア上のメリットも存在します。キャリア形成のためにより多くの選択肢を模索するという観点で、地⽅拠点への異動を打診するケースはありますが、本⼈の意思を尊重しています。 ＜勤務時間について＞ 10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 ※コアタイム：11:00〜16:00 ＜出社頻度について＞ 会社全体として部署を超えたコミュニケーションの活性化を目的に出社を推奨しているため、平均週3日は出社しています。 ※出社賞与あり：5,000円／日 出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
年収 550万〜930万円
大阪府
10:00〜19:00 ／ ＜転勤について＞ ・転居を伴う異動に関しては事前に本⼈に打診があり、合意ベースでの辞令となります。 ・東京本社には多様で細分化されたポジションが存在する⼀⽅で、地⽅拠点には市場開拓フェーズを経験しやすいというキャリア上のメリットも存在します。キャリア形成のためにより多くの選択肢を模索するという観点で、地⽅拠点への異動を打診するケースはありますが、本⼈の意思を尊重しています。 ＜勤務時間について＞ 10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 ※コアタイム：11:00〜16:00 ＜出社頻度について＞ 会社全体として部署を超えたコミュニケーションの活性化を目的に出社を推奨しているため、平均週3日は出社しています。 ※出社賞与あり：5,000円／日 出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
年収 550万〜930万円
愛知県
10:00〜19:00 ／ ＜転勤について＞ ・転居を伴う異動に関しては事前に本⼈に打診があり、合意ベースでの辞令となります。 ・東京本社には多様で細分化されたポジションが存在する⼀⽅で、地⽅拠点には市場開拓フェーズを経験しやすいというキャリア上のメリットも存在します。キャリア形成のためにより多くの選択肢を模索するという観点で、地⽅拠点への異動を打診するケースはありますが、本⼈の意思を尊重しています。 ＜勤務時間について＞ 10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 ※コアタイム：11:00〜16:00 ＜出社頻度について＞ 会社全体として部署を超えたコミュニケーションの活性化を目的に出社を推奨しているため、平均週3日は出社しています。 ※出社賞与あり：5,000円／日 出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
年収 550万〜930万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ＜転勤について＞ ・転居を伴う異動に関しては事前に本⼈に打診があり、合意ベースでの辞令となります。 ・東京本社には多様で細分化されたポジションが存在する⼀⽅で、地⽅拠点には市場開拓フェーズを経験しやすいというキャリア上のメリットも存在します。キャリア形成のためにより多くの選択肢を模索するという観点で、地⽅拠点への異動を打診するケースはありますが、本⼈の意思を尊重しています。 ＜勤務時間について＞ 10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 ※コアタイム：11:00〜16:00 ＜出社頻度について＞ 会社全体として部署を超えたコミュニケーションの活性化を目的に出社を推奨しているため、平均週3日は出社しています。 ※出社賞与あり：5,000円／日 出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：有（月9.5時間程度）
