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株式会社For A-career
◆物流・製造業界の採用課題を解決するWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタントを募集 【提案商材】 人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』 【業界の課題感】 物流・製造業界は従来の人手不足に加えて法改正が重なり、“全国の荷物の約35%が運べなくなる“2030年問題が課題となっている業界です。 ・専任の人事が不在。 ・採用ノウハウがない。 このような課題を解決するために、採用活動全体を支援する並走型のコンサルティングを行っています。 【業務の詳細】 ・事業計画・優先度設計 四半期～1年の計画策定（収益性・生産性・充足率を踏まえた課題特定／投資配分）。物流・製造の採用難トレンドを前提に、勝ち筋を明文化する。 ・KPI設計・可視化 アポ獲得数、商談化率、母集団形成、採用人数、案件粗利、LTV、チャーン率のダッシュボードを整備し、最適解を追求する。 ・新たなアイデアの創出 物流・製造の課題から逆算し、戦略とコミュニケーションで新しいアイデアを、設計から提案・導入まで一気通貫で形にする。事業部長直下×オーナーシップで、今日決めて明日試す速さで事業成長を前進させる。 【このポジションで得られること】 ■産業変革の起点をつくる、より高度な事業開発に挑戦できる。 リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案が求められます。採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。 ■営業を“再定義”する事業企画。組織に効く仕組みを作れる 事業部長直下で、勝ちパターンの設計→実装→横展開を主導。KPIを軸に、価格／契約の見直しまで踏み込み、1→10の伸びをつくります。 現場の実感×数字で成果がすぐ分かり、「戦略・データ・育成」などのすべてにまたがるスキルが一気に磨けるポテンシャルの高い職種です。 ■産業課題に迫る。採用を起点に事業インパクトへ ドライバー不足などで2030年に輸送力が約3割不足する見立て（いわゆる物流クライシス）。 この構造課題に、部門を横断する事業企画の打ち手で挑むから、1社の成功が業界の生産性向上に波及します。採用を起点に、経営へ効かせる面白さが味わえます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・法人営業経験（3年以上）/営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験（2年以上） ・事業企画／営業企画／経営企画／コンサル／PM等で、KPI設計〜予実管理〜改善運用の経験 ・プロセス設計（SOP化）またはオペレーション改善の主導経験 ・スプレッドシート/BI等でのダッシュボード構築の実務経験 ・利害関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 600万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【変更の範囲】 東京本社： 東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階 大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 大分オフィス：大分県大分市都町1-1-23 TKフロンティアビル13階 その他会社が指定する場所 【勤務時間】 実質8時間
株式会社For A-career
▼事業内容 私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。 日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援で解決を進めています。 事業開始からわずか2年で導入1,000社を突破。現在は、既存採用コンサルティングの価値向上によるLTV最大化と新規開拓の両立を推進しつつ、プロダクトの立ち上げを進行中です。将来的には、採用を起点に経営・資金面・生産性と重要指標すべてを包括してご支援できる“企業のトータルパートナー”への進化を目指しています。 ▼募集背景 物流・製造業の採用支援に特化した伴走型採用コンサルティングを展開する当社リクロジは、事業立ち上げからわずか2年で導入1,000社を突破し、確かな実績を積み上げてきました。 一方で、法改正の影響も重なる“2030年問題（全国の荷物の約35％が運べなくなる懸念）”や、現場における専任人事の不在・採用ノウハウ不足といった課題は、依然として産業全体の深刻なボトルネックです。 ミッションである「出会いを“運び”、未来を“造る”」の実現には、より大きなインパクトを生む事業拡大が不可欠だと考えています。 なかでも、日本を代表する大手企業群＝エンタープライズ領域における導入拡大は、業界の構造課題を動かすうえで最重要テーマです。既に複数の企業で成果創出が進む一方、LTV最大化を見据えた伴走支援や新プロダクトとの連携を、より高いスピードで推進していく必要があります。 そこで、経営・採用・現場運用課題に深く向き合い、運用実装→定着を“やり切る”エンタープライズ向けコンサルタントを募集します。日本の社会課題解決に強い当事者意識を持ち、変化の大きい成長フェーズを自ら切り拓ける方をお迎えしたいと考えています。 ▼ミッション エンタープライズにおける採用×現場運用の構造課題を、リクロジの導入・実装・定着で解き切る。 顧客ごとにKPI起点で課題を可視化し、運用設計→定着を一気通貫でリード。 本社—現場—関係会社を横断したアカウントプランを描き、意思決定層との合意形成を主導しながら、LTV最大化と事業成果（充足率・稼働率・離職率改善 等）に接続します。 ▼業務の詳細 クライアントへの運用設計→定着までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の物流業界、製造業界になります。 ・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり 顧客の課題抽出〜提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入） ・エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング ・エンタープライズ企業に対するスキームを用いた課題解決提案 ・部門を巻き込んだ事業推進 ・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション ・受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード ▼このポジションの魅力 ■産業変革の起点をつくる、より高度なコンサルティングに挑める リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案が求められます。単なる受注ではなく、採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。 ■事業成長に貢献できる点。 立ち上げ2年で1,000社導入を達成した採用コンサルティングに加え、新サービスを開発中。エンタープライズセールスは複雑で高付加価値な案件を推進し、経営視点に近い立ち位置からコンサルティングを行うことことで、業界全体の変化を体感できます。 ■成長角度の高い経験が積める環境 “導入して終わり”ではなく、活用・定着で成果を出すコンサルティング。 経営課題に近い学びで意思決定構造の読み解き方、巻き込み方が実務で身につきます。また、マネジメントやオーナーシップの機会が現実的です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼必須経験 下記のような事業における営業経験2年以上 ・人材紹介 / 求人広告代理店（新規法人開拓） ・SaaS / ITサービス（フィールドセールス・インサイドセールス） ・金融（証券・保険・銀行法人営業） ・通信 / OA機器 / 訪問販売など「数字責任×新規開拓」経験 ・ウエディングプランナー/アパレル店長など「顧客折衝×マルチタスク」経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化, IPOに向けて]
株式会社For A-career
◆物流・メーカー業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタント/カスタマーサクセスを募集 【仕事内容】 ・採用コンサルタントとして30～40案件を担当 ・運送会社、様々なメーカーの採用課題を根本から解決する仕事 ・WEBマーケティング知識が得られる ・採用マーケティングのプロになる ・男女比率：6対4 ・戦略思考が鍛えられる 【提案商材】 慢性的なドライバー不足や工場職人の後任不足などの背景と、業界として選任の人事が不在という多くの課題が残る”物流/製造業界”に向けた、サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「リクロジ」 【業界の課題感】 日本の物流・製造業では、慢性的な人手不足が続くなか、法改正の影響も重なり、2030年には全国の荷物の約3分の1が運べなくなると言われています。 現場では「人事の専任担当がいない」「採用ノウハウが蓄積されない」といった課題も多く、企業だけでの解決には限界があります。 一般的にブルーカラーで身近ではない業界ですが、私たちが日々ネットで買った商品が届かない、店舗への配送が滞って飲食店や小売店が開店できなくなるなど、私たちの生活にダイレクトに影響する大きな社会問題なのです。 私たちのサービスリクロジは、その課題を抱えた会社の、経営と現場の両方に寄り添いながら、伴走型のコンサルティングを通じて課題を解決していく支援を行っています。 【業務の詳細】 クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。 採用戦略の立案・策定 求人原稿の作成・改善提案 採用プロジェクトのマネジメント 採用ブランディングの企画・実行 採用データの分析・改善施策の提案 採用フローの設計・最適化 面接プロセスの改善提案 採用マーケティング施策の実行支援 採用業務のDX推進（業務設計・ツール活用・内製化支援） 継続提案及びアップセル/クロスセル提案 深耕紹介営業 【顧客からいただく相談内容】 人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。 他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。 大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。 様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。 採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・目標に向かって粘り強く行動できる方 ・チームで成果を出すために積極的に動ける方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 370万〜700万円
東京都
株式会社THE RICH
■どんな仕事か 上場準備フェーズにおける財務経理機能の整備・強化を、最前線でリードしていただくポジションです！ 【業務内容】 ・財務経理部門の統括（戦略立案〜実行） ・IPO準備対応（内部統制、開示資料整備など） ・資金調達・金融機関折衝のリード ・経営陣との連携による経営管理体制の構築 ・部署メンバーの育成・組織マネジメント ▼THE RICH製品サイト https://silktherich.com/lp 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・年次決算の主担当経験5年以上 ・上場準備（または上場企業での経理経験） ・資金調達・金融機関折衝経験 ・複数名のチームマネジメント経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 1000万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 10:00～19:00（実働8時間） コアタイム10:00-15:00 フレキシブルタイム5:00-22:00
株式会社Medical Shift
【募集概要】 入社後はマーケティングや営業、コンサルティング業務を中心に経験いただき、 その後は適性や希望に応じて以下の業務へ配属となります。 ①営業、歯科クリニック向けコンサルティング（課題解決・集患支援） ②マーケティング（広告運用、データ分析、Web施策） ③企画・事業推進（新規施策立案・実行） 幅広い業務を経験し、将来的にはリーダー・マネージャー・事業責任者を目指せます。 【業務内容】 - 医療機関の経営課題を理解し、最適なマーケティング施策を提案・実行 - 広告運用やWeb制作、データ分析を通じた課題解決 - チームと連携し、新しいサービスや施策を企画 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範 職種未経験OK 【応募時必須条件】 -27卒（2027年3月卒業予定の大学・大学院生） -素直に学び続けられる人 -周囲の意見を尊重し、協働できる人 -チームの雰囲気を前向きにできる人 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜490万円
東京都
9:45〜15:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※月・火・水・金曜を出社日とし、木曜は出社もしくは在宅勤務を選択 ・フレックスタイム制 フレキシブルタイム：（始業）8時00分から09時45分、（終業）15時00分から22時00分 コアタイム：9時45分から15時00分
エルガーホールディングス合同会社
【仕事内容】 ■月次・年次決算、原価計算、債権債務管理、入金・振込チェック ■資金繰り・財務諸表、管理会計資料の作成／銀行対応 ■会計システムへの入力、Excel資料作成 ■スキルに応じて経営直結の財務企画にも携わる ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■ベンチャー企業での経理実務経験5年以上 ■日商簿記2級以上、なければ同程度の知識 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜650万円
神奈川県
10:00〜19:00 ／ ●オフィス移転予定（2026年春予定）● 【新住所】 神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内3F ★関内駅から徒歩1分の好立地に新設される最新ビルの最上階に移転します。 さらなる事業拡大と働く環境の向上を目的とした移転で、眺望の良さや設備面にも優れた快適なオフィス空間を実現します。 【勤務時間補足】 ■実働8h／休憩1h ■残業：月20h以内 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
株式会社レプラスワールド
《契約サポート》《業務部》《仕入れ部》《賃貸事業部》のいずれかをお任せ 《契約サポート》 ・売買契約時のサポート 《業務部》 ・不動産の各種契約書関係の作成 ・金融機関とのやり取り 仕入れから物件引き渡しまでに直接係わる部門の為、仕入れ～販売～物件引き渡しまでの一連の流れを学ぶ事が出来ます。 《仕入れ部》 ・収益用不動産の仕入れ ・取引先との契約書類のやり取り ・取引先よりメールで案内があった物件の査定 ＊主に既存取引先からの仕入れがメインですので、飛び込み営業等は一切行いません。 ＊既存取引先から電話・メールでご連絡いただける場合がほとんどですが、普段から関係構築しておく事が重要です。 中古物件をメインに立地・設備・築年数等の観点からどの物件を仕入れるべきかのスキルがつきます。 《賃貸事業部》 ・入居者対応 ・空室対策業務 ・賃貸仲介会社とのやり取り 入居付けは賃貸仲介会社が行うため、賃料相場の精査や、空室期間を短くするために創意工夫を行っていただきます。 賃貸管理に係わるすべてのスキルを身に付ける事が出来ます。 【★まずは研修から★】 ▼STEP.1 座学を学ぶ まずは１週間程度、不動産業界の知識や法律などについて座学を実施します。 ▼STEP.2 先輩がマンツーマンで横について指導する 未経験者であっても、先輩がマンツーマンで指導します。 数か月～半年ほどで独り立ちします。 ※一見難しく思われるかもしれませんが、全くの未経験者が多数ご活躍しておりますのでご安心ください★ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜応募資格/応募条件＞ 宅地建物取引士資格をお持ちの方 業界未経験・職種未経験の方も大歓迎！まずはご応募ください！ 実務経験ありの方は選考を通じて、給与優遇いたします。 学歴やこれまでの経験は一切関係なし！完全に人物重視の採用です！ イチから育てることを前提としているので、何も気にせずご応募ください！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 380万〜500万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※勤務時間は下記4パターンの中から毎日自由に自身で決める事が出来ます。 ①9：00～18：00 ②10：00～19：00 ③11：00～20：00 ④12：00～21：00
ハコベル株式会社
【業務内容】 「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域において、事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。 本ポジションは、当社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。 ＜具体的な業務＞ 事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。 1. 事業の成長実現と戦略策定 ∟戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括。 ∟プロダクトの進化：顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード。 ∟PLマネジメント：事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL（損益計算書）マネジメントを通じて事業目標を達成。 2. 組織の成長実現とマネジメント ∟組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。 ∟リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。 ∟人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンな組織を構築。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・B2B向けのITソリューション営業経験 ・エンタープライズ営業のご経験 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 1000万〜1500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）
ニッカ電測株式会社
当社金属検出機、ピンホール検査機に関わる部品の購買調達業務を担当頂きます。 【具体的には】 取引先様に合わせた部品の発注、原価集計、原価低減など納期調整など 製品及び部品の入出荷業務（完成品及び部品の梱包） ※運搬の際にフォークリフトを使用するため、資格を持っていない方には当社から資格補助を出して、取得いただきます。 ※当該業務につきましては、調達および受入れ業務が全体の3～4割、倉庫管理が6～7割を占めています。 なお、倉庫管理は主に一人での作業になります。 【当社の製品例】 金属検出機 食品や工業製品に混入した金属異物の検出を行います ピンホール検査機 密閉された食品・薬品等の品質維持に影響を及ぼすピンホール・シール不良等の有無を自動にて検査する装置です。 ゲート式金属探知器 凶器・危険物の探知に・ボディーチェックに使用されています。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 普通自動車免許をお持ちの方 ※業界未経験歓迎 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜600万円
埼玉県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～19:00 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 想定残業時間：25時間程度
ソホビービー株式会社
【業務内容】 企業の財務状況を正確に把握し、経営判断に必要な情報を提供する重要な役割を担っていただきます。 【主な仕事内容】 ・仕訳入力、伝票処理 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書発行、入金確認 ・経費精算、支払業務 ・月次・年次決算補助 ・税理士による税務チェック同席 ・その他：経理に付随する業務、各種資料、規程の作成や人事・労務・総務・営業事務のサポート業務 【IT業界未経験でも安心！】 当社の管理部メンバーは、全員がIT業界未経験からのスタート。 経験豊富な先輩によるOJT、さらに定期的なフォローアップ面談があるので、安心して業務に取り組むことができます。 また、業務を通じてIT業界の知識やスキルも自然と身につき、キャリアの幅を広げることが可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・経理実務経験5年以上お持ちの方 ・簿記2級お持ちの方 【募集背景】 [更なる組織強化, 欠員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：あり ■残業：月平均14時間程度 ※変更の範囲：会社の定める事業所
税理士法人上杉会計事務所
中小企業を中心に税務や会計業務全般を担当いただきます。 基本業務となる会計入力や決算補助業務、税務申告から慣れてもらい、その後経営計画策定支援等にも従事します。 将来的には15～20社の担当をお任せする予定です。 【業務詳細】 法人・個人事業主の税務・財務監査業務、相続業務、事業承継、組織再編成、経営計画策定実践セミナー、 新規設立開業サポート、建設業の許可申請など幅広い分野に従事しております。 担当エリア：甲賀市・湖南市が9割と地域密着で活動しています 【ご入社後について】 当面は先輩のサポートの下、書類作成や会計入力からスタート。 また先輩と顧問先へ経営相談の同行訪問を行っていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 いずれか必須 ・会計事務所業界経験者／税理士試験の「税法科目」一部合格者 ・税理士試験（税法科目）受験中、または勉強中の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜530万円
滋賀県
8:45〜17:30 ／ ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 ・所定労働時間：7時間30分 ・休憩時間：75分 ・月平均残業20時間以内
株式会社クロス・マーケティンググループ
食品・飲料・日用品・化粧品など、誰もが知るナショナルクライアントを中心に、インフルエンサーを起点としたSNS広告等の運用をお任せします。 運用型のデジタル広告商品を中心に、SNS・インフルエンサー・純広告その他新しい技術を用いた広告施策を実行いただくポジションです。 ◆詳細 ・各プラットフォームの運用管理（Meta等） ・ターゲット設計、配信設計： ペルソナに基づいたオーディエンス設定、キャンペーン構成の策定 ・予算管理、入札最適化： 日次・月次での予算進捗管理 ・データ集計、効果検証： 数値報告書の作成および、KGI/KPIの達成状況確認 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・WEB広告運用のご経験2年以上（リスティング、ディスプレイ、アフィリエイトなど） 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜650万円
東京都
9:30〜18:30 ／ ホールディングカンパニー（持ち株会社）のため、採用は「クロス・マーケティンググループ/エクスクリエ」で行い、 業務上、「REECH」へ出向する形態をとっております。 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:00） ※残業あり (月20時間程度 ※案件等にもよる）
アーキテックス株式会社
【仕事内容】 ◢◤ 具体的な業務内容 ──── 注文住宅・リフォーム物件のインテリアコーディネート提案 内装、設備、家具などのプランニング／プレゼンテーション資料作成 自社CADによる図面作成（パース含む） 仕様打ち合わせ／仕様書作成／詳細図面や見積書の作成 現地確認 ※本人のキャリア希望・志向性に応じて選択相談可 ◢◤ある平日の一例──── 09:00～09:30 打ち合わせ準備 09:30～12:30 お客様打ち合わせ 12:30～13:30 ランチ 13:30～14:30 図面・仕様資料の作成 14:30～16:00 仕様決定後のプレゼン資料作成／見積 16:00～17:30 社内打ち合わせ（営業・施工との連携確認） 17:30～18:30 翌日準備・タスク整理／退社 【ポジション・働く魅力】 ◢◤ 多様なブランドと商材で、経験に応じたステップアップが可能── 自社で展開する4つの注文住宅ブランドを通じて、幅広い顧客層に対応しています。お客様ごとに求めるテイストや価値観が異なり、それに応じて扱う商材や提案内容も多様です。そのため、インテリアコーディネーターとしての感性や経験を活かしながら、自分の得意分野から挑戦でき、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。 ◢◤ チームでお客様に向き合う、相談しやすくあたたかな職場── 営業・設計・施工管理と密に連携しながら、お客様ごとに最適な提案を届けるチームの協力的な文化が根づいています。分からないことがあれば先輩や同僚が手を止めて相談に乗ってくれる雰囲気があり、部署をまたいだ連携も活発。個人プレーではなく、チームで顧客体験をつくっていく実感を得られる職場です。 ◢◤ マネジメント志向も、専門性追求も。多事業部ならではのキャリアの柔軟性── 成果と行動を公平に評価する制度のもと、早期に副主任・主任などの役職に挑戦することも可能です。マネジメントへの挑戦の機会も開かれており、また専門職としてのキャリアも選べます。また、注文住宅からリフォームへの異動など、事業部をまたいだキャリアチェンジも可能で、自身の関心やライフステージに合わせて柔軟にキャリアを描けます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・住宅領域またはリフォーム領域におけるインテリアコーディネーターの実務経験(3年以上) ・普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜800万円
静岡県
株式会社JULIA IVY
【募集背景】 お陰様で弊社は主力事業がPMFを果たし急成長を続けているおります。 特に主力事業である美容施術ブランド「HBL（ハリウッドブロウリフト）」は全国的な認知と導入実績を積み上げ、 後発ながらスキンケア領域で注目を集める「TROIAREUKE」事業も本格的なスケールフェーズに突入しています。 その一方で、営業・CSなど現場部門の急拡大に対し、経営戦略を中長期視点で実行レベルに落とし込む“ハブ”の不在が大きな課題になっています。 現在は、執行役員が経営戦略～事業実装までを兼務していますが、これからのスケールに向けては、KPI設計・組織構造・業務オペレーションまでを全社横断で再構築できる専任人材の着任が急務となり募集をしております。 【職務内容】 全社のスケール戦略を実行フェーズへと落とし込み、事業・組織の構造改革を推進するポジションです。 経営視点と現場視点の両軸を持ち、急成長フェーズにある事業に持続可能性を付加いただきます。 ■具体的な仕事内容 スケーラビリティと収益性を両立させる事業構造の再設計・実装を担うポジションです。 経営陣と現場の橋渡しとしてPMFを果たした事業の次ステージを設計・推進していただきます。 ＜職務内容詳細＞ ・中期経営計画の策定と、部門ごとのKPI／業績管理指標の再定義 ・LTV最大化や販管費管理を前提としたユニットエコノミクスの再構築 ・全社横断の業務フロー・プロセス設計、属人化業務の見直し、標準化 ・経営戦略を各部門の施策に落とし込むロードマップ設計、推進 ・経営会議／取締役会に向けたレポーティング体制の整備 ・部門責任者と連携した事業改革プロジェクトの設計・推進 ・EC、商品開発など、周辺事業の構造設計と戦略整理 ・上場準備に向けたKPIモニタリング体制強化、ガバナンス強化 ・その他上記に付随する業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須要件 以下のいずれかもしくは全てのご経験を3年以上をお持ちの方 ・事業企画、経営企画、または事業横断プロジェクトの実務経験 ・部門横断でのKPI設計、業務フロー構築、改善プロジェクトの設計・実行経験 ・中期経営計画や収益モデルの構築 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 800万〜1200万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社湘建
【具体的な仕事内容】 ・応募者対応（メール・電話対応） ・面接日程の調整 ・会社説明会の運営 ・求人媒体の管理、求人原稿の作成 ・エージェント対応 ・内定者フォロー ・入社手続き 職種未経験NG 【応募時必須条件】 人事業務経験者 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 450万〜600万円
神奈川県
12:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 12:00～19:00（実働6時間15分、休憩45分） ※始業15分前に掃除を行います。
アーキテックス株式会社
【仕事内容】 ◢◤具体的な業務内容──── リフォーム物件のインテリアコーディネート提案 内装、設備、家具などのプランニング／プレゼンテーション資料作成 自社CADによる図面作成（パース含む） 仕様打ち合わせ／仕様書作成／詳細図面や見積書の作成 現地確認 ◢◤ある平日の一例──── 09:00～09:30 打ち合わせ準備 09:30～12:30 お客様打ち合わせ 12:30～13:30 ランチ 13:30～14:30 図面・仕様資料の作成 14:30～16:00 仕様決定後のプレゼン資料作成／見積 16:00～17:30 社内打ち合わせ（営業・施工との連携確認） 17:30～18:30 翌日準備・タスク整理／退社 【ポジション・働く魅力】 ◢◤ 幅広いお客様からのご依頼で、経験に応じたステップアップが可能── お客様ごとに求めるテイストや価値観が異なり、それに応じて扱う商材や提案内容も多様です。そのため、インテリアコーディネーターとしての感性や経験を活かしながら、自分の得意分野から挑戦でき、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。 ◢◤ チームでお客様に向き合う、相談しやすくあたたかな職場── 営業・施工管理と密に連携しながら、お客様ごとに最適な提案を届けるチームの協力的な文化が根づいています。分からないことがあれば先輩や同僚が手を止めて相談に乗ってくれる雰囲気があり、部署をまたいだ連携も活発。個人プレーではなく、チームで顧客体験をつくっていく実感を得られる職場です。 ◢◤ マネジメント志向も、専門性追求も。多事業部ならではのキャリアの柔軟性── 成果と行動を公平に評価する制度のもと、早期に副主任・主任などの役職に挑戦することも可能です。マネジメントへの挑戦の機会も開かれており、また専門職としてのキャリアも選べます。また、注文住宅からリフォームへの異動など、事業部をまたいだキャリアチェンジも可能で、自身の関心やライフステージに合わせて柔軟にキャリアを描けます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・住宅領域またはリフォーム領域におけるインテリアコーディネーターの実務経験(3年以上) ・普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜800万円
愛知県
アーキテックス株式会社
【仕事内容】 ◢◤具体的な業務内容──── リフォーム物件のインテリアコーディネート提案 内装、設備、家具などのプランニング／プレゼンテーション資料作成 自社CADによる図面作成（パース含む） 仕様打ち合わせ／仕様書作成／詳細図面や見積書の作成 現地確認 ◢◤ある平日の一例──── 09:00～09:30 打ち合わせ準備 09:30～12:30 お客様打ち合わせ 12:30～13:30 ランチ 13:30～14:30 図面・仕様資料の作成 14:30～16:00 仕様決定後のプレゼン資料作成／見積 16:00～17:30 社内打ち合わせ（営業・施工との連携確認） 17:30～18:30 翌日準備・タスク整理／退社 【ポジション・働く魅力】 ◢◤ 幅広いお客様からのご依頼で、経験に応じたステップアップが可能── お客様ごとに求めるテイストや価値観が異なり、それに応じて扱う商材や提案内容も多様です。そのため、インテリアコーディネーターとしての感性や経験を活かしながら、自分の得意分野から挑戦でき、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。 ◢◤ チームでお客様に向き合う、相談しやすくあたたかな職場── 営業・施工管理と密に連携しながら、お客様ごとに最適な提案を届けるチームの協力的な文化が根づいています。分からないことがあれば先輩や同僚が手を止めて相談に乗ってくれる雰囲気があり、部署をまたいだ連携も活発。個人プレーではなく、チームで顧客体験をつくっていく実感を得られる職場です。 ◢◤ マネジメント志向も、専門性追求も。多事業部ならではのキャリアの柔軟性── 成果と行動を公平に評価する制度のもと、早期に副主任・主任などの役職に挑戦することも可能です。マネジメントへの挑戦の機会も開かれており、また専門職としてのキャリアも選べます。また、注文住宅からリフォームへの異動など、事業部をまたいだキャリアチェンジも可能で、自身の関心やライフステージに合わせて柔軟にキャリアを描けます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・住宅領域またはリフォーム領域におけるインテリアコーディネーターの実務経験(3年以上) ・普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜800万円
愛知県
アーキテックス株式会社
【仕事内容】 ◢◤具体的な業務内容──── リフォーム物件のインテリアコーディネート提案 内装、設備、家具などのプランニング／プレゼンテーション資料作成 自社CADによる図面作成（パース含む） 仕様打ち合わせ／仕様書作成／詳細図面や見積書の作成 現地確認 ◢◤ある平日の一例──── 09:00～09:30 打ち合わせ準備 09:30～12:30 お客様打ち合わせ 12:30～13:30 ランチ 13:30～14:30 図面・仕様資料の作成 14:30～16:00 仕様決定後のプレゼン資料作成／見積 16:00～17:30 社内打ち合わせ（営業・施工との連携確認） 17:30～18:30 翌日準備・タスク整理／退社 【ポジション・働く魅力】 ◢◤ 幅広いお客様からのご依頼で、経験に応じたステップアップが可能── お客様ごとに求めるテイストや価値観が異なり、それに応じて扱う商材や提案内容も多様です。そのため、インテリアコーディネーターとしての感性や経験を活かしながら、自分の得意分野から挑戦でき、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。 ◢◤ チームでお客様に向き合う、相談しやすくあたたかな職場── 営業・施工管理と密に連携しながら、お客様ごとに最適な提案を届けるチームの協力的な文化が根づいています。分からないことがあれば先輩や同僚が手を止めて相談に乗ってくれる雰囲気があり、部署をまたいだ連携も活発。個人プレーではなく、チームで顧客体験をつくっていく実感を得られる職場です。 ◢◤ マネジメント志向も、専門性追求も。多事業部ならではのキャリアの柔軟性── 成果と行動を公平に評価する制度のもと、早期に副主任・主任などの役職に挑戦することも可能です。マネジメントへの挑戦の機会も開かれており、また専門職としてのキャリアも選べます。また、注文住宅からリフォームへの異動など、事業部をまたいだキャリアチェンジも可能で、自身の関心やライフステージに合わせて柔軟にキャリアを描けます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・住宅領域またはリフォーム領域におけるインテリアコーディネーターの実務経験(3年以上) ・普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜800万円
愛知県
アーキテックス株式会社
【仕事内容】 ◢◤具体的な業務内容──── リフォーム物件のインテリアコーディネート提案 内装、設備、家具などのプランニング／プレゼンテーション資料作成 自社CADによる図面作成（パース含む） 仕様打ち合わせ／仕様書作成／詳細図面や見積書の作成 現地確認 ◢◤ある平日の一例──── 09:00～09:30 打ち合わせ準備 09:30～12:30 お客様打ち合わせ 12:30～13:30 ランチ 13:30～14:30 図面・仕様資料の作成 14:30～16:00 仕様決定後のプレゼン資料作成／見積 16:00～17:30 社内打ち合わせ（営業・施工との連携確認） 17:30～18:30 翌日準備・タスク整理／退社 【ポジション・働く魅力】 ◢◤ 幅広いお客様からのご依頼で、経験に応じたステップアップが可能── お客様ごとに求めるテイストや価値観が異なり、それに応じて扱う商材や提案内容も多様です。そのため、インテリアコーディネーターとしての感性や経験を活かしながら、自分の得意分野から挑戦でき、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。 ◢◤ チームでお客様に向き合う、相談しやすくあたたかな職場── 営業・施工管理と密に連携しながら、お客様ごとに最適な提案を届けるチームの協力的な文化が根づいています。分からないことがあれば先輩や同僚が手を止めて相談に乗ってくれる雰囲気があり、部署をまたいだ連携も活発。個人プレーではなく、チームで顧客体験をつくっていく実感を得られる職場です。 ◢◤ マネジメント志向も、専門性追求も。多事業部ならではのキャリアの柔軟性── 成果と行動を公平に評価する制度のもと、早期に副主任・主任などの役職に挑戦することも可能です。マネジメントへの挑戦の機会も開かれており、また専門職としてのキャリアも選べます。また、注文住宅からリフォームへの異動など、事業部をまたいだキャリアチェンジも可能で、自身の関心やライフステージに合わせて柔軟にキャリアを描けます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・住宅領域またはリフォーム領域におけるインテリアコーディネーターの実務経験(3年以上) ・普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜800万円
愛知県
アーキテックス株式会社
【仕事内容】 ◢◤具体的な業務内容──── リフォーム物件のインテリアコーディネート提案 内装、設備、家具などのプランニング／プレゼンテーション資料作成 自社CADによる図面作成（パース含む） 仕様打ち合わせ／仕様書作成／詳細図面や見積書の作成 現地確認 ◢◤ある平日の一例──── 09:00～09:30 打ち合わせ準備 09:30～12:30 お客様打ち合わせ 12:30～13:30 ランチ 13:30～14:30 図面・仕様資料の作成 14:30～16:00 仕様決定後のプレゼン資料作成／見積 16:00～17:30 社内打ち合わせ（営業・施工との連携確認） 17:30～18:30 翌日準備・タスク整理／退社 【ポジション・働く魅力】 ◢◤ 幅広いお客様からのご依頼で、経験に応じたステップアップが可能── お客様ごとに求めるテイストや価値観が異なり、それに応じて扱う商材や提案内容も多様です。そのため、インテリアコーディネーターとしての感性や経験を活かしながら、自分の得意分野から挑戦でき、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。 ◢◤ チームでお客様に向き合う、相談しやすくあたたかな職場── 営業・施工管理と密に連携しながら、お客様ごとに最適な提案を届けるチームの協力的な文化が根づいています。分からないことがあれば先輩や同僚が手を止めて相談に乗ってくれる雰囲気があり、部署をまたいだ連携も活発。個人プレーではなく、チームで顧客体験をつくっていく実感を得られる職場です。 ◢◤ マネジメント志向も、専門性追求も。多事業部ならではのキャリアの柔軟性── 成果と行動を公平に評価する制度のもと、早期に副主任・主任などの役職に挑戦することも可能です。マネジメントへの挑戦の機会も開かれており、また専門職としてのキャリアも選べます。また、注文住宅からリフォームへの異動など、事業部をまたいだキャリアチェンジも可能で、自身の関心やライフステージに合わせて柔軟にキャリアを描けます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・住宅領域またはリフォーム領域におけるインテリアコーディネーターの実務経験(3年以上) ・普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜800万円
愛知県
年収 600万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【変更の範囲】 東京本社： 東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階 大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 大分オフィス：大分県大分市都町1-1-23 TKフロンティアビル13階 その他会社が指定する場所 【勤務時間】 実質8時間
