3,227件の求人
93 / 162 ページ
株式会社irodas
◼️募集背景 中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集しております。 既存事業の拡張に加え、新規プロジェクトやリソースの最適化を通じて、事業の持続的な成長を牽引していただく役割です。 事業責任者として、戦略の立案から実行、組織マネジメントまで一貫して担当いただける方を求めております。 ◼️業務内容 エンジニア紹介事業の責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます ・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理 ・チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価 ・オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築 ・法人開拓戦略/営業戦術の構築 ・SFA/営業プロセスの設計や業務効率化の仕組み化 ・市場・顧客情報を踏まえた新規サービス企画・価値提案 ・事業課題の特定と改善施策の企画・実行（組織・収益の両面） ◼️当ポジションの魅力 ・エンジニア人材領域の事業と組織を一気通貫でリードできるポジション ┗エンジニア紹介事業の戦略策定から組織マネジメントまで、全体を俯瞰して推進できます。 ┗売上やKPIの達成だけでなく、チーム体制・採用・育成・OJTなどの仕組みづくりまで一貫して担っていただけます。 ・人材市場の変化に応じた新規事業・サービス開発に挑戦できる ┗AIやデータ活用によるダイレクトリクルーティングの仕組みづくりに参画できます。 ┗従来の人材紹介事業のあり方にとらわれず、エンジニア採用の新しい価値を生み出せます。 ・経営層に近い距離で事業判断・戦略立案に関与できる ┗市場動向や組織課題を踏まえ、経営陣や他事業部と連携して戦略提案・意思決定に参画可能です。 ┗自らの戦略が組織全体の成長やエンジニア採用の成功に直結する実感を得られるポジションです。 ・メンバーの成長を通じて組織文化を醸成できる ┗管掌チームの育成・オンボーディング・OJT構築を通じて、成果創出と組織力強化の両面に貢献できます。 ┗エンジニア領域の専門性を活かしつつ、マネジメントスキルも磨ける環境です。 ◼️キャリアステップ 短期（〜1年） 現状の把握と課題抽出、戦略・KPIの再設計、組織体制の再構築をリードしていただきます。 メンバーと信頼関係を築き、安定的な成果創出の仕組み化を実現していただきます。 中期（1〜3年） 新規チャネルやサービス開発を含む事業拡張フェーズを推進していただきます。 隣接領域の統括や複数プロジェクトのマネジメントなど、部門横断的な責任範囲をお任せいたします。 将来的には 実績・志向に応じて、経営幹部候補としてのステップアップを期待しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【MUST】いずれかのご経験をお持ちの方 人材紹介事業やHR領域におけるマネジメント経験（チーム管理・育成の経験） 戦略策定～実行まで一連の業務を推進した経験 KPI設計や進捗管理など、数値を用いた成果管理経験 組織のオンボーディング・OJTなど、チーム育成の仕組み構築経験 高いコミュニケーション力と、経営層や他部門と協働できる能力 【WANT】 エンジニア領域やIT業界での人材紹介経験 SFAやCRMなど営業支援ツールの導入・運用経験 複数プロジェクトや新規サービス開発に関わった経験 データ活用やAI活用などの新しい採用モデルの企画・推進経験 経営層に近い距離で戦略立案や意思決定に関わった経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 600万〜1300万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
株式会社irodas
◼️募集背景 中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集しております。 既存事業の拡張に加え、新規プロジェクトやリソースの最適化を通じて、事業の持続的な成長を牽引していただく役割です。 事業責任者として、戦略の立案から実行、組織マネジメントまで一貫して担当いただける方を求めております。 ◼️業務内容 エンジニア紹介事業の責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます ・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理 ・チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価 ・オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築 ・法人開拓戦略/営業戦術の構築 ・SFA/営業プロセスの設計や業務効率化の仕組み化 ・市場・顧客情報を踏まえた新規サービス企画・価値提案 ・事業課題の特定と改善施策の企画・実行（組織・収益の両面） ◼️当ポジションの魅力 ・エンジニア人材領域の事業と組織を一気通貫でリードできるポジション ┗エンジニア紹介事業の戦略策定から組織マネジメントまで、全体を俯瞰して推進できます。 ┗売上やKPIの達成だけでなく、チーム体制・採用・育成・OJTなどの仕組みづくりまで一貫して担っていただけます。 ・人材市場の変化に応じた新規事業・サービス開発に挑戦できる ┗AIやデータ活用によるダイレクトリクルーティングの仕組みづくりに参画できます。 ┗従来の人材紹介事業のあり方にとらわれず、エンジニア採用の新しい価値を生み出せます。 ・経営層に近い距離で事業判断・戦略立案に関与できる ┗市場動向や組織課題を踏まえ、経営陣や他事業部と連携して戦略提案・意思決定に参画可能です。 ┗自らの戦略が組織全体の成長やエンジニア採用の成功に直結する実感を得られるポジションです。 ・メンバーの成長を通じて組織文化を醸成できる ┗管掌チームの育成・オンボーディング・OJT構築を通じて、成果創出と組織力強化の両面に貢献できます。 ┗エンジニア領域の専門性を活かしつつ、マネジメントスキルも磨ける環境です。 ◼️キャリアステップ 短期（〜1年） 現状の把握と課題抽出、戦略・KPIの再設計、組織体制の再構築をリードしていただきます。 メンバーと信頼関係を築き、安定的な成果創出の仕組み化を実現していただきます。 中期（1〜3年） 新規チャネルやサービス開発を含む事業拡張フェーズを推進していただきます。 隣接領域の統括や複数プロジェクトのマネジメントなど、部門横断的な責任範囲をお任せいたします。 将来的には 実績・志向に応じて、経営幹部候補としてのステップアップを期待しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【MUST】いずれかのご経験をお持ちの方 人材紹介事業やHR領域におけるマネジメント経験（チーム管理・育成の経験） 戦略策定～実行まで一連の業務を推進した経験 KPI設計や進捗管理など、数値を用いた成果管理経験 組織のオンボーディング・OJTなど、チーム育成の仕組み構築経験 高いコミュニケーション力と、経営層や他部門と協働できる能力 【WANT】 エンジニア領域やIT業界での人材紹介経験 SFAやCRMなど営業支援ツールの導入・運用経験 複数プロジェクトや新規サービス開発に関わった経験 データ活用やAI活用などの新しい採用モデルの企画・推進経験 経営層に近い距離で戦略立案や意思決定に関わった経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 600万〜1300万円
株式会社irodas
◼️募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 ◼️業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化 ┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案 ┗チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり ┗関連部門（営業、マーケ、開発など）との連携による全体最適の推進 ┗事業・組織課題の特定と改善施策の企画・実行 ◼️当ポジションの魅力 ・事業と組織、両輪で成長をリードできるポジション ┗売上やKPIの達成にとどまらず、チーム体制・仕組みづくり・採用など、事業を“つくる”ところから“拡げる”ところまでを一貫して担えます。事業責任者として、戦略立案と実行の両方を推進できる環境です。 ・AI・データを活用した新しい採用モデルの創出に挑戦できる ┗従来型の紹介・スカウトにとらわれず、AIやプロダクトを活用した新たな採用支援の仕組みをつくるフェーズにあります。 ┗人材業界の変化を先取りし、業界標準を更新していく面白さがあります。 ・経営と近い距離で意思決定に関われる ┗経営陣や他事業部と連携しながら、中期戦略や全社方針への提案も可能です。 ┗自らの戦略が組織全体の成長に直結する実感を得られるポジションです。 ◼️キャリアステップ 短期（〜1年） ┗事業部の現状把握と課題特定を行い、戦略・KPIの再設計、組織体制の再構築をリードしていただきます。 ┗メンバーと信頼関係を築きながら、安定的な成果創出の仕組み化を実現します。 中期（1〜3年） ┗新規チャネルやサービス開発を含む、事業の拡張フェーズを推進。 ┗隣接領域の統括や複数プロジェクトのマネジメントなど、部門横断的な責任範囲を担っていただきます。 将来的には ┗実績・志向に応じて、経営幹部候補としてのステップアップを期待しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【MUST】 ・事業責任者またはマネージャーとしてのチームマネジメント経験（目安5名以上） ・KPI・収益目標を基点にした戦略設計および実行推進の経験 ・複数部署・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・数値分析に基づいた課題抽出・改善提案力 ・組織やメンバーの成長支援・育成経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 600万〜1300万円
大阪府
株式会社irodas
◼️募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 ◼️業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化 ┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案 ┗チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり ┗関連部門（営業、マーケ、開発など）との連携による全体最適の推進 ┗事業・組織課題の特定と改善施策の企画・実行 ◼️当ポジションの魅力 ・事業と組織、両輪で成長をリードできるポジション ┗売上やKPIの達成にとどまらず、チーム体制・仕組みづくり・採用など、事業を“つくる”ところから“拡げる”ところまでを一貫して担えます。事業責任者として、戦略立案と実行の両方を推進できる環境です。 ・AI・データを活用した新しい採用モデルの創出に挑戦できる ┗従来型の紹介・スカウトにとらわれず、AIやプロダクトを活用した新たな採用支援の仕組みをつくるフェーズにあります。 ┗人材業界の変化を先取りし、業界標準を更新していく面白さがあります。 ・経営と近い距離で意思決定に関われる ┗経営陣や他事業部と連携しながら、中期戦略や全社方針への提案も可能です。 ┗自らの戦略が組織全体の成長に直結する実感を得られるポジションです。 ◼️キャリアステップ 短期（〜1年） ┗事業部の現状把握と課題特定を行い、戦略・KPIの再設計、組織体制の再構築をリードしていただきます。 ┗メンバーと信頼関係を築きながら、安定的な成果創出の仕組み化を実現します。 中期（1〜3年） ┗新規チャネルやサービス開発を含む、事業の拡張フェーズを推進。 ┗隣接領域の統括や複数プロジェクトのマネジメントなど、部門横断的な責任範囲を担っていただきます。 将来的には ┗実績・志向に応じて、経営幹部候補としてのステップアップを期待しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【MUST】 ・事業責任者またはマネージャーとしてのチームマネジメント経験（目安5名以上） ・KPI・収益目標を基点にした戦略設計および実行推進の経験 ・複数部署・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・数値分析に基づいた課題抽出・改善提案力 ・組織やメンバーの成長支援・育成経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 600万〜1300万円
東京都
東海インプル建設株式会社
【仕事内容】 土地オーナー様へ事業計画段階から幅広い建築物をご提案します！ 「土地所有者と事業者の最適なマッチング」に挑む◎ ＜具体的には…＞ ■建物を売るのではなく、「周辺にはない飲食店を建てましょう」といった資産活用のための提案を行います。 ■土地オーナー様には顧客リストに沿ってアポイントを取ります。 ■事業者開発担当者から出店のための土地探しの相談を受けて、要望に合った土地オーナーに提案することも。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ★金融機関での営業経験または建築/不動産業界での就業経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜600万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ※転勤はありません 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※平均残業時間/30時間程度
藤井電工株式会社
【職務内容】 ・知的財産権の願書作成（特許願・特許請求の範囲・明細書・図面・要約） ・特許関係の一般事務 ・特許関係の契約 【入社後の流れ】 OJTにて教育を行います。 ※業務内容の変更範囲：あり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■特許関係の業務経験がある方 【募集背景】 [欠員募集]
年収 370万〜480万円
兵庫県
8:20〜17:10 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：当社規定 【勤務時間補足】 ■実働：7時間50分 ■休憩：60分 ■労働時間：定時間 ■時間外勤務：あり（月平均1時間）
トウテック株式会社
✨会社の魅力を発信し、未来の仲間と出会う仕事✨ ✅「人と話すことが好き」 ✅「SNSや発信が好き」 ✅「会社づくりに関わる仕事がしたい」 そんな方へピッタリな仕事内容です！ 電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、 目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 「言われたことをやる」だけではなく、課題を考えアイディアを形にできる環境です。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。 ※対面での出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ■来客対応、社内清掃 ■その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 この仕事は、決められた業務をただ進める仕事ではありません。 「どうすれば学生に会社の魅力が伝わるか」 「採用市場の変化に合わせて、どんなアプローチが必要か」 「社員がもっと働きやすい環境にするにはどうしたらいいか」 採用活動や社内制度、発信方法など、常に改善を考えながら、自ら提案し形にしていく仕事です。 SNSの発信内容を考えたり、新しい採用企画を立ち上げたり、社員満足度向上のための提案を行ったり。 「まずやってみよう」という姿勢を大切にしているため、年次や経験に関わらず、自分のアイデアを発信し、会社づくりに関わることができます。 受け身ではなく、自ら考え、行動し、会社をより良くしていく。 採用という仕事を通して、「会社の未来を創る」実感を得られるポジションです。 【入社後の流れ】 現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、 それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、 部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。 毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。 【1日のスケジュール例】 07:50 出社 08:00 朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応 10:00 面接案内、一次面接面接官 11:00 候補者様とカジュアル面談 12:00 お昼休憩 13:00 オンライン会社説明会（新卒） 15:00 紹介会社様と打ち合わせ 16:00 面接日程調整、面接申し送り作成 17:30 退社 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須経験・スキル】 ・採用業務に興味のある方 ・社会人経験（正社員）3年以上 ・一社にて2年以上のご経験がある方 ・基本的なPC操作が問題ない方（メール・Excel・Word） 【歓迎要件】 ・動画作成やSNS更新が得意な方/SNSを通じた採用広報やブランディングに興味がある方 【募集背景】 [欠員募集, 更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜430万円
株式会社ハウスフリーダム
地域密着型ビジネスモデルを元に「住まいのワンストップサービス」を実現している当社にて、用地仕入れ業務をお任せします。現地調査から建築企画、事業収支の検討まで「街づくり」の起点となる重要なポジションです。 ・不動産仲介会社・金融機関・土地オーナーからの物件情報収集 ・商圏内の土地情報の定期的なヒアリング・関係構築 ・現地調査（立地特性、周辺環境、法規制など） ・建築プラン・ターゲット層・価格帯・収益性の企画立案 ・土地所有者との商談・条件交渉・契約締結 ・契約後の社内外調整（設計・施工・販売部門との連携） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■不動産売買営業・用地仕入のご経験（経験年数不問） ■第一種運転免許普通自動車 【資格】 ■宅地建物取引士（歓迎） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜1000万円
大阪府
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■社有車での通勤可能（貸与あり） ■土曜日・日曜日・祝日は現場直行あり 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■残業：有り（固定残業代の相当時間：45.0時間）
KSメディカルサポート株式会社
チームのマネージャーとして、複数クライアントの経理・財務業務を統括し、チーム全体の品質・生産性向上をリードします。 仕訳や伝票処理、月次・年次決算、BS・PL・キャッシュフロー計算書のレビューに加え、労務・給与計算、税務申告対応など、 バックオフィス全般の管理を担います。 また、税理士・社労士など外部専門家との折衝を通じて、法令遵守と経営基盤の強化を推進。 各クライアントの財務状況を正確に把握し、経営改善・資金繰り・コスト最適化など、経営層への助言・提案にも関わります。 メンバー育成や業務フロー整備にも注力し、チーム全体で安定的かつ高品質なサービス提供を実現。 将来的には、経理・財務領域における組織マネジメントや経営支援の中核として、会社全体の成長を支える役割を担っていただきます。 ■具体的な職務内容 ・仕訳・伝票処理 ・現金出納管理（現金や預金の入出金の記録・小口現金の管理） ・売掛金・買掛金管理 ・銀行口座の管理、振込処理、口座残高の確認 ・経費精算 ・給与計算、処理、振込 ・決算業務（月次・年次） ・年末調整 ・確定申告 ・クライアント先の個人事業主との折衝、税務相談などの窓口 ・チームメンバーの業務配置、マネジメント（マネージャーポジション） ■職務内容の比重 1〜5は入社後網羅したらチェック側に。1＞2＞3＞4＞5 7〜9は一番ボリュームが大きい（9＞8＞7） 10は都度発生 ■組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム） チームのマネージャーとして、複数の担当者を統括しながらクライアント企業の経理業務全体をリードします。 仕訳入力や月次・年次決算といった日常業務の品質管理を行うとともに、業務フローの標準化・効率化を推進し、 チーム全体の生産性向上を図ります。 また、税理士・会計士・社労士など外部専門家との折衝窓口として、税務・労務に関する課題解決や経営支援にも携わります。 クライアントの経営状況や財務課題を的確に把握し、改善提案や経営レポートを通じて付加価値の高いサービス提供を実現します。 チーム内ではメンバーのOJT・育成を行いながら、業務上の不明点や課題を共有・解決できる風通しの良い環境づくりを推進。組織としての知見を蓄積し、継続的な業務改善と品質向上をミッションとします。 ■責任・権限の範囲に関する補足 プレイングマネージャーとして経理業務の実行と、チームへの業務の割り振りを行っていただきます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必要とされる知識、スキル】 ・経理実務経験3年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・Officeソフト（Word、Excel、PowerPointなど）による資料作成スキル（初級以上） ・簿記3級以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 448万〜658万円
兵庫県
KSメディカルサポート株式会社
美容クリニック（全国展開予定）のメニュー企画・開発業務 ■具体的な職務内容 1.メニュー作成 2.商材選定（機器、薬剤等） 3.業者打ち合わせ（デモンストレーション含む） ■職務内容の比重 発注業務：5 商材選定（打ち合わせ含む）：5 ■期待される目標・ミッション クリニック全国展開25院の、メニュー作成、価格設定、機器・薬剤の選定を物件が決まる前に決定 ■組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム） 商材開発：発注、卸打合せ、導入サポート ■責任・権限の範囲に関する補足 本部長、社長と共に遂行 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必要とされる知識、スキル】 ・簡単なPCスキル（表をまとめる等） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜420万円
兵庫県
10:00〜19:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし 勤務時間：10:00～19:00（休憩60分） ※月平均残業時間は5～10時間程度です。 ※クライアントであるクリニックが土日祝も営業しておりますので、それに合わせて原則シフト制となっております。
虹技株式会社
【仕事内容】 生産現場の「司令塔」として、工程管理や設備管理を通じて、 安全で高品質な製品を効率的に生産できる環境を整えていただきます。 私たちのものづくりはオーダーメイドが中心であるため、現場との密なコミュニケーションが求められます。 具体的には、工程管理、設備管理、鋳造方案決定、安全衛生管理、原価管理など、幅広い業務に携わっていただきます。 特に、現場の能力を最大限に引き出すために、各工程がスムーズに進行するよう調整を行うことが重要です。 品質向上を目指し、お客様へ最良の製品を提供するために努力していただきます。 【ご入社後について】 入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に一定期間現場に入り、業務の流れを学んでいただきます。 その後、工程会議や現場確認を通じて、生産管理の基本を習得していきます。 日々の業務を通じて、着実にスキルアップしながら、チームの一員として活躍いただけることを期待しています。 ※業務内容の変更範囲：当社規定 職種未経験NG 【応募時必須条件】 普通自動車免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜699万円
兵庫県
8:00〜16:45 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：なし ※配属後の転勤予定はございません。 【勤務時間】 勤務時間：実働8時間 8時00分～16時45分（うち休憩12時00分～12時45分） ※残業時間20～30時間
株式会社9E(キュウイー)
複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動にて様々な実験や検証を行い、モデルケースを作ることで、 弊社で提供する採用コンサルティングの支援に活かしていきたいと考えているため、 「攻め」の人事・採用が経験できるポジションです。 【提供サービス】 ▼現在提供しているサービス ・9Eキャリア(カスタマーサクセス/インサイドセールス/SaaS・IT営業職特化の人材紹介） ・キャリアアドバイザーAgent(キャリアアドバイザー職特化の人材紹介） ・9EキャリアACE(若手営業職特化の人材紹介） ・人事Agent(人事職特化の人材紹介) ・営業職特化の採用コンサルティングサービス ▼今後提供予定のサービス ・ハイクラス特化のヘッドハンティングサービス ・自己分析サービス ・特化型人材紹介サービスの拡張 ・HR系特化のSaaS 他、複数のサービス立ち上げを予定しています 【具体的な業務内容】 ①採用 ー母集団形成（採用広報/採用マーケ) ーダイレクトリクルーティング ーエージェントとのリレーション構築 ②採用DX ーAIやSaaSを組み合わせ高生産性の人事/採用業務を構築 ③人材Mgmt ーすでに運用しているインセンティブ制度の改善 ーすでに運用している評価/給与制度の改善 ー新規職種の評価/給与設計の実施 ④採用コンサルティング ※入社後しばらくの間はリソースの半分程度を実際に顧客を持ち、 採用コンサルティングサービスのご提供をお願いいたします ⇒弊社採用/人事業務で得た知見や成功モデルを採用コンサルティング事業にて還元していくため 積極的に実験的な施策を実施している『攻めの採用・人事』の経験をしていきたい方を歓迎いたします 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・採用業務の経験2年以上 ・採用広報/採用マーケ業務の経験または強い興味関心 ・採用DX業務の経験または強い関心 ・弊社人材理念を全て満たす方 誠実さ 成果起点（成果を出すことが最上のモチベーションである） 勉強熱心（成果創出に必要な勉強を自主的/熱心に行っている） 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 500万〜1000万円
千葉県
株式会社9E(キュウイー)
複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動にて様々な実験や検証を行い、モデルケースを作ることで、 弊社で提供する採用コンサルティングの支援に活かしていきたいと考えているため、 「攻め」の人事・採用が経験できるポジションです。 【提供サービス】 ▼現在提供しているサービス ・9Eキャリア(カスタマーサクセス/インサイドセールス/SaaS・IT営業職特化の人材紹介） ・キャリアアドバイザーAgent(キャリアアドバイザー職特化の人材紹介） ・9EキャリアACE(若手営業職特化の人材紹介） ・人事Agent(人事職特化の人材紹介) ・営業職特化の採用コンサルティングサービス ▼今後提供予定のサービス ・ハイクラス特化のヘッドハンティングサービス ・自己分析サービス ・特化型人材紹介サービスの拡張 ・HR系特化のSaaS 他、複数のサービス立ち上げを予定しています 【具体的な業務内容】 ①採用 ー母集団形成（採用広報/採用マーケ) ーダイレクトリクルーティング ーエージェントとのリレーション構築 ②採用DX ーAIやSaaSを組み合わせ高生産性の人事/採用業務を構築 ③人材Mgmt ーすでに運用しているインセンティブ制度の改善 ーすでに運用している評価/給与制度の改善 ー新規職種の評価/給与設計の実施 ④採用コンサルティング ※入社後しばらくの間はリソースの半分程度を実際に顧客を持ち、 採用コンサルティングサービスのご提供をお願いいたします ⇒弊社採用/人事業務で得た知見や成功モデルを採用コンサルティング事業にて還元していくため 積極的に実験的な施策を実施している『攻めの採用・人事』の経験をしていきたい方を歓迎いたします 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・採用業務の経験2年以上 ・採用広報/採用マーケ業務の経験または強い興味関心 ・採用DX業務の経験または強い関心 ・弊社人材理念を全て満たす方 誠実さ 成果起点（成果を出すことが最上のモチベーションである） 勉強熱心（成果創出に必要な勉強を自主的/熱心に行っている） 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 500万〜1000万円
埼玉県
株式会社9E(キュウイー)
複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動にて様々な実験や検証を行い、モデルケースを作ることで、 弊社で提供する採用コンサルティングの支援に活かしていきたいと考えているため、 「攻め」の人事・採用が経験できるポジションです。 【提供サービス】 ▼現在提供しているサービス ・9Eキャリア(カスタマーサクセス/インサイドセールス/SaaS・IT営業職特化の人材紹介） ・キャリアアドバイザーAgent(キャリアアドバイザー職特化の人材紹介） ・9EキャリアACE(若手営業職特化の人材紹介） ・人事Agent(人事職特化の人材紹介) ・営業職特化の採用コンサルティングサービス ▼今後提供予定のサービス ・ハイクラス特化のヘッドハンティングサービス ・自己分析サービス ・特化型人材紹介サービスの拡張 ・HR系特化のSaaS 他、複数のサービス立ち上げを予定しています 【具体的な業務内容】 ①採用 ー母集団形成（採用広報/採用マーケ) ーダイレクトリクルーティング ーエージェントとのリレーション構築 ②採用DX ーAIやSaaSを組み合わせ高生産性の人事/採用業務を構築 ③人材Mgmt ーすでに運用しているインセンティブ制度の改善 ーすでに運用している評価/給与制度の改善 ー新規職種の評価/給与設計の実施 ④採用コンサルティング ※入社後しばらくの間はリソースの半分程度を実際に顧客を持ち、 採用コンサルティングサービスのご提供をお願いいたします ⇒弊社採用/人事業務で得た知見や成功モデルを採用コンサルティング事業にて還元していくため 積極的に実験的な施策を実施している『攻めの採用・人事』の経験をしていきたい方を歓迎いたします 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・採用業務の経験2年以上 ・採用広報/採用マーケ業務の経験または強い興味関心 ・採用DX業務の経験または強い関心 ・弊社人材理念を全て満たす方 誠実さ 成果起点（成果を出すことが最上のモチベーションである） 勉強熱心（成果創出に必要な勉強を自主的/熱心に行っている） 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 500万〜1000万円
神奈川県
株式会社9E(キュウイー)
複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動にて様々な実験や検証を行い、モデルケースを作ることで、 弊社で提供する採用コンサルティングの支援に活かしていきたいと考えているため、 「攻め」の人事・採用が経験できるポジションです。 【提供サービス】 ▼現在提供しているサービス ・9Eキャリア(カスタマーサクセス/インサイドセールス/SaaS・IT営業職特化の人材紹介） ・キャリアアドバイザーAgent(キャリアアドバイザー職特化の人材紹介） ・9EキャリアACE(若手営業職特化の人材紹介） ・人事Agent(人事職特化の人材紹介) ・営業職特化の採用コンサルティングサービス ▼今後提供予定のサービス ・ハイクラス特化のヘッドハンティングサービス ・自己分析サービス ・特化型人材紹介サービスの拡張 ・HR系特化のSaaS 他、複数のサービス立ち上げを予定しています 【具体的な業務内容】 ①採用 ー母集団形成（採用広報/採用マーケ) ーダイレクトリクルーティング ーエージェントとのリレーション構築 ②採用DX ーAIやSaaSを組み合わせ高生産性の人事/採用業務を構築 ③人材Mgmt ーすでに運用しているインセンティブ制度の改善 ーすでに運用している評価/給与制度の改善 ー新規職種の評価/給与設計の実施 ④採用コンサルティング ※入社後しばらくの間はリソースの半分程度を実際に顧客を持ち、 採用コンサルティングサービスのご提供をお願いいたします ⇒弊社採用/人事業務で得た知見や成功モデルを採用コンサルティング事業にて還元していくため 積極的に実験的な施策を実施している『攻めの採用・人事』の経験をしていきたい方を歓迎いたします 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・採用業務の経験2年以上 ・採用広報/採用マーケ業務の経験または強い興味関心 ・採用DX業務の経験または強い関心 ・弊社人材理念を全て満たす方 誠実さ 成果起点（成果を出すことが最上のモチベーションである） 勉強熱心（成果創出に必要な勉強を自主的/熱心に行っている） 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 500万〜1000万円
東京都
株式会社フジケンハウジング
分譲マンションの管理組合との打ち合わせや修繕提案を担当していただきます。 日常の管理業務は管理部門が担当するため、 主に修管理組合からの修繕工事に対するご意見への対応や、理事会・総会に向けた提案準備が中心となります。 【業務詳細】 ■管理組合への提案：修繕提案や、住民の皆様からのご要望に対応します。 主に修繕に関する対応や見積書の提示などを行います。 管理部門と連携し、チーム体制で業務に取り組み、提案内容の相談や対応を進めます。 （※建物の改変を伴う業務は含まない） ※業務内容の変更範囲：変更なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■同業界での実務経験 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ ■車通勤可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲 ■所定労働時間8時間 ■休憩60分 ■残業：あり ■固定残業代の相当時間：30.0時間／月
LRM株式会社
＜当社について＞ 当社は「情報セキュリティ」という専門領域に特化したベンチャー企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」をビジョンとして掲げ、「情報セキュリティ」と耳にしたら真っ先にみなさんの頭に浮かぶ企業を目指し、大きく2つの事業を展開しています。 （1）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。あらゆる企業にとって『情報セキュリティ』への取り組みは必須になってきており、一部上場企業からスタートアップまで、多様な顧客を抱えております。 （2）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、2,300社以上の支援実績があります。 ＜仕事内容＞ LRMは今、売上10億円の壁を超え、2030年に100億円企業を目指す「第二創業期」の真っただ中にいます。セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』はこれまでインバウンドのマーケティングに注力してきましたが、さらなる事業拡大のため、インバウンドではアプローチしきれていない大手企業（エンプラ向け企業）にアプローチする必要が出てきています。 そこで今回、ARR10億から100億への成長を実現するエンプラ専門部門の責任者を募集いたします。 具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。 ▼ミッション エンタープライズ市場への本格展開を推進し、事業を年間経常収益10億円規模から100億円規模へと成長軌道に乗せること。 ▼具体的な職務内容 ・主力SaaS「セキュリオ」の販路拡大 ・戦略に基づいた新規顧客の開拓、交渉、契約締結 ・アウトバウンド施策の立案・設計 ・エンタープライズ向け企業への営業の立案・設計 ＜当社の働き方＞ IPO準備に携われる点や、経営レイヤーと直接連携して業務推進ができる点など、積極的にチャレンジできたり、大きな裁量ややりがいを持って仕事が出来る環境です。 また、個人が理想とするワーク・ライフ・バランスの実現も大切にしており、残業なしでプライベートも充実させたい方も、がっつり仕事に取組みたい方も働きやすい職場を目指しています。 ※リモートワークを導入しているため、繁忙期以外は時間調整もしやすい環境です！ ＜社内の雰囲気＞ ・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ・平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ❚ ホワイト企業認定（ゴールド）を取得 当社は『社員が生き生きと働ける環境づくり』のためにホワイト企業認定を取得しました！審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。 ▽ホワイト企業認定とは 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。 「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 ❚ 第18回 ASPICクラウドアワード 2024 社会貢献賞を受賞 総務省後援「第18回 ASPICクラウドアワード 2024」にて、基幹業務系ASP・SaaS部門『社会貢献賞』を受賞しました！ ▽ASPICクラウドアワード2024とは 優れたクラウドサービスを表彰し、事業発展と社会の情報基盤確立を目指す制度です。 ＜募集背景＞ 日本サイバーセキュリティファンドの初の投資先として弊社が選ばれ、総額2億円の資金調達を完了した今、さらなる成長に向けて、経営企画面/事業戦略面で中心となる人材の強化が必要となりました。 いろいろなところに目を配りながら、会社の心臓部として全社のハブになり急成長を牽引していきましょう。 ＜概要＞ セキュリティに関するニュース/サービスを耳にする機会も増えたと思いますが、日本の情報セキュリティサービスの市場規模はリモートワークの急速な普及やサイバー攻撃の高度化などにより急拡大しております。 2025年には市場規模は約5,200億まで拡大し、市場の成長率は14.4％と高い成長率が予測されております。 この拡大中の市場の中で、今後も情報社会に必要とされるサービスの提供を軸に、 「情報をより安全に、より有効に活用できる世界の実現」に貢献すべく日々活動しております。 ＜業務環境＞ クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。 「ノウハウはWikiにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。 ・Teams（社内コミュニケーション） ・Outlook（メール） ・Outlook（スケジュール管理） ・Confluence（社内Wiki） ・Wrike（プロジェクト管理） ・Notion（プロジェクト管理） ・box（ファイル管理） ・カオナビ（目標管理） ・SmartHR(人事労務管理) ・Unipos(ピアボーナス) など。 ＜オフィス環境＞ 会社として「仕事のしやすい環境」を随時アップデートしていきます。 「こんな環境であればもっと開発効率が上がるのに…！」というアイデアがあれば積極的に取り入れていきます。 ・４Kディスプレイ ・高性能なノートPC ・iPad＆ApplePencilを支給（貸代） ・お菓子食べ放題 ・ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ・100円社食サービス設置 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須のスキル・経験・志向】 ・IT業界（SaaS、SIer等）におけるアライアンスや代理店営業の戦略立案・実行経験 ・成功事例をモデル化し、他へ展開することで事業をスケールさせた実績 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて]
LRM株式会社
＜当社について＞ 当社は「情報セキュリティ」という専門領域に特化したベンチャー企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」をビジョンとして掲げ、「情報セキュリティ」と耳にしたら真っ先にみなさんの頭に浮かぶ企業を目指し、大きく2つの事業を展開しています。 （1）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。あらゆる企業にとって『情報セキュリティ』への取り組みは必須になってきており、一部上場企業からスタートアップまで、多様な顧客を抱えております。 （2）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、2,300社以上の支援実績があります。 ＜仕事内容＞ LRMは今、売上10億円の壁を超え、2030年に100億円企業を目指す「第二創業期」の真っただ中にいます。セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』はこれまでインバウンドのマーケティングに注力してきましたが、さらなる事業拡大のため、インバウンドではアプローチしきれていない大手企業（エンプラ向け企業）にアプローチする必要が出てきています。 そこで今回、ARR10億から100億への成長を実現するエンプラ専門部門の責任者を募集いたします。 具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。 ▼ミッション エンタープライズ市場への本格展開を推進し、事業を年間経常収益10億円規模から100億円規模へと成長軌道に乗せること。 ▼具体的な職務内容 ・主力SaaS「セキュリオ」の販路拡大 ・戦略に基づいた新規顧客の開拓、交渉、契約締結 ・アウトバウンド施策の立案・設計 ・エンタープライズ向け企業への営業の立案・設計 ＜当社の働き方＞ IPO準備に携われる点や、経営レイヤーと直接連携して業務推進ができる点など、積極的にチャレンジできたり、大きな裁量ややりがいを持って仕事が出来る環境です。 また、個人が理想とするワーク・ライフ・バランスの実現も大切にしており、残業なしでプライベートも充実させたい方も、がっつり仕事に取組みたい方も働きやすい職場を目指しています。 ※リモートワークを導入しているため、繁忙期以外は時間調整もしやすい環境です！ ＜社内の雰囲気＞ ・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ・平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ❚ ホワイト企業認定（ゴールド）を取得 当社は『社員が生き生きと働ける環境づくり』のためにホワイト企業認定を取得しました！審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。 ▽ホワイト企業認定とは 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。 「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 ❚ 第18回 ASPICクラウドアワード 2024 社会貢献賞を受賞 総務省後援「第18回 ASPICクラウドアワード 2024」にて、基幹業務系ASP・SaaS部門『社会貢献賞』を受賞しました！ ▽ASPICクラウドアワード2024とは 優れたクラウドサービスを表彰し、事業発展と社会の情報基盤確立を目指す制度です。 ＜募集背景＞ 日本サイバーセキュリティファンドの初の投資先として弊社が選ばれ、総額2億円の資金調達を完了した今、さらなる成長に向けて、経営企画面/事業戦略面で中心となる人材の強化が必要となりました。 いろいろなところに目を配りながら、会社の心臓部として全社のハブになり急成長を牽引していきましょう。 ＜概要＞ セキュリティに関するニュース/サービスを耳にする機会も増えたと思いますが、日本の情報セキュリティサービスの市場規模はリモートワークの急速な普及やサイバー攻撃の高度化などにより急拡大しております。 2025年には市場規模は約5,200億まで拡大し、市場の成長率は14.4％と高い成長率が予測されております。 この拡大中の市場の中で、今後も情報社会に必要とされるサービスの提供を軸に、 「情報をより安全に、より有効に活用できる世界の実現」に貢献すべく日々活動しております。 ＜業務環境＞ クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。 「ノウハウはWikiにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。 ・Teams（社内コミュニケーション） ・Outlook（メール） ・Outlook（スケジュール管理） ・Confluence（社内Wiki） ・Wrike（プロジェクト管理） ・Notion（プロジェクト管理） ・box（ファイル管理） ・カオナビ（目標管理） ・SmartHR(人事労務管理) ・Unipos(ピアボーナス) など。 ＜オフィス環境＞ 会社として「仕事のしやすい環境」を随時アップデートしていきます。 「こんな環境であればもっと開発効率が上がるのに…！」というアイデアがあれば積極的に取り入れていきます。 ・４Kディスプレイ ・高性能なノートPC ・iPad＆ApplePencilを支給（貸代） ・お菓子食べ放題 ・ウォーターサーバー、コーヒーマシン設置 ・100円社食サービス設置 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須のスキル・経験・志向】 ・IT業界（SaaS、SIer等）におけるアライアンスや代理店営業の戦略立案・実行経験 ・成功事例をモデル化し、他へ展開することで事業をスケールさせた実績 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて]
株式会社ジェーイーエル
半導体用シリコンウェハや液晶パネルガラス基板等の搬送用システムを手掛ける当社にて、品質保証をお任せします。 ■具体的には： ・半導体搬送用ロボットのQCDに関する計画立案 ・不具合解析 ・客先への見解書作成など 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■機械メーカーでの品質保証業務の経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜600万円
広島県
8:50〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 転勤無 ※変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：70分 ■月間平均残業時間：20時間程度
エルガーホールディングス合同会社
【仕事内容】 サプリメント・健康食品の新商品企画・開発業務全般をお任せします。 ■市場・競合調査に基づいた新商品の企画立案 ■原材料の調査・選定、処方設計 ■工場との連携による試作・製造プロセス設計 ■品質・表示・法規対応 ■発売後の市場データ分析と改良提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■食品・サプリメント・化粧品などの 商品開発経験（目安：2年以上） ■原材料や製造プロセスに関する基礎知識 ■社内外との調整・コミュニケーションスキル 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜650万円
神奈川県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ●オフィス移転予定（2026年春予定）● 【新住所】 神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内33F ★関内駅から徒歩1分の好立地に新設される最新ビルの最上階に移転します。 さらなる事業拡大と働く環境の向上を目的とした移転で、 眺望の良さや設備面にも優れた快適なオフィス空間を実現します。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
8:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：無 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩時間：90分 ■残業：月平均10時間以下
年収 800万〜1200万円
兵庫県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし
年収 800万〜1200万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし
