3,227件の求人
85 / 162 ページ
株式会社金宝堂ホールディングス
葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。 さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せします。 ※業務内容の変更範囲：あり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■人事労務・総務の実務経験 ■チームリーダー、課長などマネジメント経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1000万円
東京都
9:30〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面無 ※勤務地の変更範囲：あり 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩時間：90分 ■残業：有
株式会社東名
「数字だけを追う営業から、お客様に選ばれ続ける営業へ。」 10年、20年と続く信頼関係を築き、 「あなたに相談したい」と指名される存在へ。 ー「売る営業」ではなく、「人生に寄り添う営業」へー 保険業界での経験を積む中で、 「ノルマや数字に追われる毎日から抜け出したい」 「もっとお客様本位の提案がしたい」 「契約して終わりではなく、長くお客様と関わりたい」 そう感じたことはありませんか。 当社は完全来店型の保険ショップのため、 飛び込み営業・新規開拓・知人営業は一切ありません。 ご来店されたお客様一人ひとりと向き合い、 ライフプランに寄り添った コンサルティングに集中できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客さまへの保険相談・プランの提案 ・現在加入中の保険内容の確認 ・保険に関する疑問や不安への説明 ・契約後のアフターフォロー・継続サポート ・電話対応や店頭イベント企画の店舗運営 お客様は1日3～4組ほど。 20代から70代まで幅広いお客様が来店され、 結婚、出産、住宅購入、教育、老後など、 人生のさまざまな節目に関するご相談をいただきます。 お客様の課題や不安を丁寧にヒアリングし、 最適な保険プランをご提案する仕事です。 【入社後の教育体制】 入社後はこれまでの経験や 知識レベルに応じて研修を実施します。 商品ラインナップや提案手法、 店舗運営の流れなどを学んだ後、店舗へ配属。 配属後も店長や先輩社員との相談機会が豊富にあり、 知識共有や提案事例の共有も活発です。 複数の保険商品を扱うため、 これまでの経験の幅をさらに広げながら 専門性を高めることができます。 【ここがポイント】 ① 新規開拓なし。 お客様への提案に集中できる 飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません。 ご来店されたお客様への対応が中心のため、 数字を追う営業ではなく、 お客様に向き合う営業スタイルを実現できます。 「本当に必要な提案がしたい」 そんな想いを持つ方に最適な環境です。 ②長期的な信頼関係を築ける 保険は契約して終わりではありません。 結婚、出産、住宅購入、老後など、 お客様の人生に寄り添いながら 長期的にサポートしていく仕事です。 「あなたが担当で良かった」 そんな言葉を直接いただけることも少なくありません。 ③上場企業グループの安定基盤 年間休日120日以上、残業平均月10時間以下。 直近1年間の定着率は95％と高く、 10年以上活躍する社員も多数在籍しています。 安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと、 腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ・保険業界での経験を活かし、さらに成長したい方 ・数字やノルマに追われる営業から脱却したい方 ・お客様本位の提案にこだわりたい方 ・長期的な信頼関係を築く営業がしたい方 ・生命保険、損害保険の知識を活かしたい方 これまで培ってきた経験を活かしながら、 お客様から長く選ばれ続ける営業を目指しませんか。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 必須条件 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・生命保険会社での営業経験 ・損害保険会社での営業経験 ・保険代理店での勤務経験 ・金融機関での保険販売経験 ※実務経験2年以上を想定 ＜このような方を歓迎します＞ ・保険会社で個人向け営業を経験された方 ・保険代理店で来店型、訪問型営業を経験された方 ・損害保険募集人資格、生保一般課程資格をお持ちの方 ・新規開拓中心の営業から、お客様本位のコンサルティング営業へキャリアチェンジしたい方 ・契約獲得だけでなく、アフターフォローまで責任を持って担当したい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 325万〜520万円
株式会社東名
「数字だけを追う営業から、お客様に選ばれ続ける営業へ。」 10年、20年と続く信頼関係を築き、 「あなたに相談したい」と指名される存在へ。 ー「売る営業」ではなく、「人生に寄り添う営業」へー 保険業界での経験を積む中で、 「ノルマや数字に追われる毎日から抜け出したい」 「もっとお客様本位の提案がしたい」 「契約して終わりではなく、長くお客様と関わりたい」 そう感じたことはありませんか。 当社は完全来店型の保険ショップのため、 飛び込み営業・新規開拓・知人営業は一切ありません。 ご来店されたお客様一人ひとりと向き合い、 ライフプランに寄り添った コンサルティングに集中できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客さまへの保険相談・プランの提案 ・現在加入中の保険内容の確認 ・保険に関する疑問や不安への説明 ・契約後のアフターフォロー・継続サポート ・電話対応や店頭イベント企画の店舗運営 お客様は1日3～4組ほど。 20代から70代まで幅広いお客様が来店され、 結婚、出産、住宅購入、教育、老後など、 人生のさまざまな節目に関するご相談をいただきます。 お客様の課題や不安を丁寧にヒアリングし、 最適な保険プランをご提案する仕事です。 【入社後の教育体制】 入社後はこれまでの経験や 知識レベルに応じて研修を実施します。 商品ラインナップや提案手法、 店舗運営の流れなどを学んだ後、店舗へ配属。 配属後も店長や先輩社員との相談機会が豊富にあり、 知識共有や提案事例の共有も活発です。 複数の保険商品を扱うため、 これまでの経験の幅をさらに広げながら 専門性を高めることができます。 【ここがポイント】 ① 新規開拓なし。 お客様への提案に集中できる 飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません。 ご来店されたお客様への対応が中心のため、 数字を追う営業ではなく、 お客様に向き合う営業スタイルを実現できます。 「本当に必要な提案がしたい」 そんな想いを持つ方に最適な環境です。 ②長期的な信頼関係を築ける 保険は契約して終わりではありません。 結婚、出産、住宅購入、老後など、 お客様の人生に寄り添いながら 長期的にサポートしていく仕事です。 「あなたが担当で良かった」 そんな言葉を直接いただけることも少なくありません。 ③上場企業グループの安定基盤 年間休日120日以上、残業平均月10時間以下。 直近1年間の定着率は95％と高く、 10年以上活躍する社員も多数在籍しています。 安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと、 腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ・保険業界での経験を活かし、さらに成長したい方 ・数字やノルマに追われる営業から脱却したい方 ・お客様本位の提案にこだわりたい方 ・長期的な信頼関係を築く営業がしたい方 ・生命保険、損害保険の知識を活かしたい方 これまで培ってきた経験を活かしながら、 お客様から長く選ばれ続ける営業を目指しませんか。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 必須条件 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・生命保険会社での営業経験 ・損害保険会社での営業経験 ・保険代理店での勤務経験 ・金融機関での保険販売経験 ※実務経験2年以上を想定 ＜このような方を歓迎します＞ ・保険会社で個人向け営業を経験された方 ・保険代理店で来店型、訪問型営業を経験された方 ・損害保険募集人資格、生保一般課程資格をお持ちの方 ・新規開拓中心の営業から、お客様本位のコンサルティング営業へキャリアチェンジしたい方 ・契約獲得だけでなく、アフターフォローまで責任を持って担当したい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 325万〜520万円
株式会社東名
「数字だけを追う営業から、お客様に選ばれ続ける営業へ。」 10年、20年と続く信頼関係を築き、 「あなたに相談したい」と指名される存在へ。 ー「売る営業」ではなく、「人生に寄り添う営業」へー 保険業界での経験を積む中で、 「ノルマや数字に追われる毎日から抜け出したい」 「もっとお客様本位の提案がしたい」 「契約して終わりではなく、長くお客様と関わりたい」 そう感じたことはありませんか。 当社は完全来店型の保険ショップのため、 飛び込み営業・新規開拓・知人営業は一切ありません。 ご来店されたお客様一人ひとりと向き合い、 ライフプランに寄り添った コンサルティングに集中できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客さまへの保険相談・プランの提案 ・現在加入中の保険内容の確認 ・保険に関する疑問や不安への説明 ・契約後のアフターフォロー・継続サポート ・電話対応や店頭イベント企画の店舗運営 お客様は1日3～4組ほど。 20代から70代まで幅広いお客様が来店され、 結婚、出産、住宅購入、教育、老後など、 人生のさまざまな節目に関するご相談をいただきます。 お客様の課題や不安を丁寧にヒアリングし、 最適な保険プランをご提案する仕事です。 【入社後の教育体制】 入社後はこれまでの経験や 知識レベルに応じて研修を実施します。 商品ラインナップや提案手法、 店舗運営の流れなどを学んだ後、店舗へ配属。 配属後も店長や先輩社員との相談機会が豊富にあり、 知識共有や提案事例の共有も活発です。 複数の保険商品を扱うため、 これまでの経験の幅をさらに広げながら 専門性を高めることができます。 【ここがポイント】 ① 新規開拓なし。 お客様への提案に集中できる 飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません。 ご来店されたお客様への対応が中心のため、 数字を追う営業ではなく、 お客様に向き合う営業スタイルを実現できます。 「本当に必要な提案がしたい」 そんな想いを持つ方に最適な環境です。 ②長期的な信頼関係を築ける 保険は契約して終わりではありません。 結婚、出産、住宅購入、老後など、 お客様の人生に寄り添いながら 長期的にサポートしていく仕事です。 「あなたが担当で良かった」 そんな言葉を直接いただけることも少なくありません。 ③上場企業グループの安定基盤 年間休日120日以上、残業平均月10時間以下。 直近1年間の定着率は95％と高く、 10年以上活躍する社員も多数在籍しています。 安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと、 腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ・保険業界での経験を活かし、さらに成長したい方 ・数字やノルマに追われる営業から脱却したい方 ・お客様本位の提案にこだわりたい方 ・長期的な信頼関係を築く営業がしたい方 ・生命保険、損害保険の知識を活かしたい方 これまで培ってきた経験を活かしながら、 お客様から長く選ばれ続ける営業を目指しませんか。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 必須条件 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・生命保険会社での営業経験 ・損害保険会社での営業経験 ・保険代理店での勤務経験 ・金融機関での保険販売経験 ※実務経験2年以上を想定 ＜このような方を歓迎します＞ ・保険会社で個人向け営業を経験された方 ・保険代理店で来店型、訪問型営業を経験された方 ・損害保険募集人資格、生保一般課程資格をお持ちの方 ・新規開拓中心の営業から、お客様本位のコンサルティング営業へキャリアチェンジしたい方 ・契約獲得だけでなく、アフターフォローまで責任を持って担当したい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 325万〜520万円
株式会社東名
「数字だけを追う営業から、お客様に選ばれ続ける営業へ。」 10年、20年と続く信頼関係を築き、 「あなたに相談したい」と指名される存在へ。 ー「売る営業」ではなく、「人生に寄り添う営業」へー 保険業界での経験を積む中で、 「ノルマや数字に追われる毎日から抜け出したい」 「もっとお客様本位の提案がしたい」 「契約して終わりではなく、長くお客様と関わりたい」 そう感じたことはありませんか。 当社は完全来店型の保険ショップのため、 飛び込み営業・新規開拓・知人営業は一切ありません。 ご来店されたお客様一人ひとりと向き合い、 ライフプランに寄り添った コンサルティングに集中できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客さまへの保険相談・プランの提案 ・現在加入中の保険内容の確認 ・保険に関する疑問や不安への説明 ・契約後のアフターフォロー・継続サポート ・電話対応や店頭イベント企画の店舗運営 お客様は1日3～4組ほど。 20代から70代まで幅広いお客様が来店され、 結婚、出産、住宅購入、教育、老後など、 人生のさまざまな節目に関するご相談をいただきます。 お客様の課題や不安を丁寧にヒアリングし、 最適な保険プランをご提案する仕事です。 【入社後の教育体制】 入社後はこれまでの経験や 知識レベルに応じて研修を実施します。 商品ラインナップや提案手法、 店舗運営の流れなどを学んだ後、店舗へ配属。 配属後も店長や先輩社員との相談機会が豊富にあり、 知識共有や提案事例の共有も活発です。 複数の保険商品を扱うため、 これまでの経験の幅をさらに広げながら 専門性を高めることができます。 【ここがポイント】 ① 新規開拓なし。 お客様への提案に集中できる 飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません。 ご来店されたお客様への対応が中心のため、 数字を追う営業ではなく、 お客様に向き合う営業スタイルを実現できます。 「本当に必要な提案がしたい」 そんな想いを持つ方に最適な環境です。 ②長期的な信頼関係を築ける 保険は契約して終わりではありません。 結婚、出産、住宅購入、老後など、 お客様の人生に寄り添いながら 長期的にサポートしていく仕事です。 「あなたが担当で良かった」 そんな言葉を直接いただけることも少なくありません。 ③上場企業グループの安定基盤 年間休日120日以上、残業平均月10時間以下。 直近1年間の定着率は95％と高く、 10年以上活躍する社員も多数在籍しています。 安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと、 腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ・保険業界での経験を活かし、さらに成長したい方 ・数字やノルマに追われる営業から脱却したい方 ・お客様本位の提案にこだわりたい方 ・長期的な信頼関係を築く営業がしたい方 ・生命保険、損害保険の知識を活かしたい方 これまで培ってきた経験を活かしながら、 お客様から長く選ばれ続ける営業を目指しませんか。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 必須条件 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・生命保険会社での営業経験 ・損害保険会社での営業経験 ・保険代理店での勤務経験 ・金融機関での保険販売経験 ※実務経験2年以上を想定 ＜このような方を歓迎します＞ ・保険会社で個人向け営業を経験された方 ・保険代理店で来店型、訪問型営業を経験された方 ・損害保険募集人資格、生保一般課程資格をお持ちの方 ・新規開拓中心の営業から、お客様本位のコンサルティング営業へキャリアチェンジしたい方 ・契約獲得だけでなく、アフターフォローまで責任を持って担当したい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 325万〜520万円
株式会社東名
「数字だけを追う営業から、お客様に選ばれ続ける営業へ。」 10年、20年と続く信頼関係を築き、 「あなたに相談したい」と指名される存在へ。 ー「売る営業」ではなく、「人生に寄り添う営業」へー 保険業界での経験を積む中で、 「ノルマや数字に追われる毎日から抜け出したい」 「もっとお客様本位の提案がしたい」 「契約して終わりではなく、長くお客様と関わりたい」 そう感じたことはありませんか。 当社は完全来店型の保険ショップのため、 飛び込み営業・新規開拓・知人営業は一切ありません。 ご来店されたお客様一人ひとりと向き合い、 ライフプランに寄り添った コンサルティングに集中できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客さまへの保険相談・プランの提案 ・現在加入中の保険内容の確認 ・保険に関する疑問や不安への説明 ・契約後のアフターフォロー・継続サポート ・電話対応や店頭イベント企画の店舗運営 お客様は1日3～4組ほど。 20代から70代まで幅広いお客様が来店され、 結婚、出産、住宅購入、教育、老後など、 人生のさまざまな節目に関するご相談をいただきます。 お客様の課題や不安を丁寧にヒアリングし、 最適な保険プランをご提案する仕事です。 【入社後の教育体制】 入社後はこれまでの経験や 知識レベルに応じて研修を実施します。 商品ラインナップや提案手法、 店舗運営の流れなどを学んだ後、店舗へ配属。 配属後も店長や先輩社員との相談機会が豊富にあり、 知識共有や提案事例の共有も活発です。 複数の保険商品を扱うため、 これまでの経験の幅をさらに広げながら 専門性を高めることができます。 【ここがポイント】 ① 新規開拓なし。 お客様への提案に集中できる 飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません。 ご来店されたお客様への対応が中心のため、 数字を追う営業ではなく、 お客様に向き合う営業スタイルを実現できます。 「本当に必要な提案がしたい」 そんな想いを持つ方に最適な環境です。 ②長期的な信頼関係を築ける 保険は契約して終わりではありません。 結婚、出産、住宅購入、老後など、 お客様の人生に寄り添いながら 長期的にサポートしていく仕事です。 「あなたが担当で良かった」 そんな言葉を直接いただけることも少なくありません。 ③上場企業グループの安定基盤 年間休日120日以上、残業平均月10時間以下。 直近1年間の定着率は95％と高く、 10年以上活躍する社員も多数在籍しています。 安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと、 腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ・保険業界での経験を活かし、さらに成長したい方 ・数字やノルマに追われる営業から脱却したい方 ・お客様本位の提案にこだわりたい方 ・長期的な信頼関係を築く営業がしたい方 ・生命保険、損害保険の知識を活かしたい方 これまで培ってきた経験を活かしながら、 お客様から長く選ばれ続ける営業を目指しませんか。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 必須条件 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・生命保険会社での営業経験 ・損害保険会社での営業経験 ・保険代理店での勤務経験 ・金融機関での保険販売経験 ※実務経験2年以上を想定 ＜このような方を歓迎します＞ ・保険会社で個人向け営業を経験された方 ・保険代理店で来店型、訪問型営業を経験された方 ・損害保険募集人資格、生保一般課程資格をお持ちの方 ・新規開拓中心の営業から、お客様本位のコンサルティング営業へキャリアチェンジしたい方 ・契約獲得だけでなく、アフターフォローまで責任を持って担当したい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 325万〜520万円
細見工業株式会社
設計職として、当社の手掛けるディスプレイや金物の設計をお任せします。 これまでのご経験を活かし、将来的にはメンバーフォローや、 顧客への企画・提案、製品の設計、納品まで一貫してお任せする予定です。 習熟度に合わせて先輩社員がしっかりフォローし、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 【具体的な業務の流れ】 ・打ち合わせ・ご提案 ・設計図・制作図を作成 ・製造工程の管理 ・施工 ・納品 業務内容の変更範囲：当社が定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■設計職のご経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 560万〜800万円
東京都
9:00〜18:15 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 勤務地の変更範囲：当社が定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分（休憩75分） ■残業：あり
株式会社シュテルン品川
現金・預金の出納や入出金管理から、決算業務までの経理業務を幅広くお任せします。 管理職候補として、財務経理課の次世代を担える人材を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■現金・預金の出納管理 ■買掛金・売掛金の管理 ■月次・年次決算 ■専用システムへの入力 ■固定資産や減価償却の管理 ■試算表、貸借対照表、損益計算書の作成 ■税理士や会計士との打ち合わせ など その他、経理課の一般職スタッフが仕上げてきた経理書類の確認業務。 また、経理課長や役員のサポートやアシスタント業務などもお願いします。 ★メルセデス正規ディーラーとしての責任とやりがい★ 当社は、業界のリーディングカンパニーという位置づけを自覚し、常に最高水準のサービスを提供しています。 その管理部門となる経理は、会社にとってなくてはならない存在。 社内のあらゆるスタッフと関わるポジションです。 自分から積極的にコミュニケーションを取り、幅広い業務に柔軟に対応していってください。 この会社の一員として誇りを持ち、日々の業務に取り組んでいきましょう。 【入社後は…】 日々の経理からスタートしていただき、将来的には部門管理など裁量大きく活躍いただきたいと考えています！ フローの見直しや課題の抽出など、意見発信も大歓迎！ 「効率化のため、こんな会計ソフトを導入してみたい」業務改善などにも、 積極的に挑戦いただけることを期待しています。 数字を管理するポジションだからこそ、会社が成長していくプロセスを間近で実感することもできます。 少数精鋭の会社なので、幅広い業務もお任せしていくことになります。 「広い視野で経験を積めるチャンス！」と捉えられる方なら、加速度的な成長を体感できるはずです！ 【キャリアアップも！】 業務にも慣れスキルを磨いたら、 将来的に希望や適性に応じて、経理部門の課長や管理部長へキャリアアップも可能です。 自動車業界の経理、特に当社での経理業務は、メーカーや部品会社など取引先も多岐にわたり、 取扱う金額や業務量が多いのが特徴です。 そのため、専門知識を備えた経理のスペシャリストとして大きく成長ができ、キャリアのチャンスも広がっています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 事業会社での経理経験 日商簿記３級以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 527万〜535万円
東京都
燈株式会社
【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。 次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。 長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 【業務内容】 経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。 大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、当社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。 -具体的な業務内容- ⚫︎ソーシング ・M&A候補企業の探索・選定 ⚫︎エグゼキューション業務 ・M&A実行の検討・シミュレーション ・対象企業との折衝、資料分析（財務・税務・法務面での精査） ・デューデリジェンス（D・D）の実行管理（外部専門家との連携含む） ・企業価値評価（バリュエーション）、リスク調査 ・契約関連の実務（取締役会規約の確認、契約書調整など） ⚫︎PMI ・買収後の統合作業、シナジー創出に向けたプロジェクトマネジメント 【本ポジションの魅力】 1.「1人目の専任ポジション」として燈のM&A戦略の土台を創る 上司や経営から指示されるだけの環境ではありません。大きな裁量を持ち、経営と共に主体的にM&Aの仕組み自体を作り上げていくフェーズで参画いただくことが可能です 2.「一気通貫」のスキルが身につく 大手FASや事業会社では「DDだけ」「PMIだけ」と業務が細分化されがちですが、燈では入口から出口まで全てをお任せしていきます。M&Aの執行者として、圧倒的な成長スピードが得られます。もちろん、中にはご経験されたことがない業務もあるかもしれません。経験豊富な経営企画メンバーが2名いますので、お互いの強みを活かしながらチームワークを活かした活躍が可能です 3.投資意欲の高い環境 冒頭でもお伝えした通り、燈は創業以来黒字経営を継続しており、且つ経営層も投資に対して非常に積極的です。いよいよ投資の矛先が本格的にM&Aに向いてきました。一過性のものではなく中長期的な視点で、インパクトの大きいディールにチャレンジできる土壌があります。 実際に働くオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。 ▶︎オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watchv=VqPkXpf2iIs 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・M&Aに関する一連のプロセス（ソーシング〜エグゼキューション〜PMIの流れ）を理解している方 ・以下いずれかの経験を2〜3年程度お持ちの方 L 投資銀行、証券会社（FA）、M&A仲介会社での実務経験 L PEファンドでの投資実務経験 L 事業会社でのM&A実務経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 800万〜1200万円
株式会社エースタイル
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 発達に特性のあるお子さま（未就学児〜18歳）への支援業務を行います。 子ども一人ひとりの個性や発達段階に寄り添い、「できた！」を増やしていくお仕事です。 主な業務内容 日常生活動作のサポート （身支度・片付け・トイレ誘導・手洗いなど） 遊びや活動を通じた療育支援 （工作、運動、音楽、学習支援、季節行事など） 集団活動やコミュニケーションのサポート （順番を待つ、気持ちを伝える、協力する練習） 子どもたちの安全管理・見守り 活動準備・片付け・環境整備 保護者・関係機関との関わり 日々の支援内容や成長の記録作成 保護者への支援内容の共有・簡単な相談対応 学校や関係機関との情報共有（必要に応じて） 送迎業務（※事業所による） 学校・自宅への送迎 必ず複数名体制で対応し、安全管理を徹底 働きやすいポイント 支援はチーム制のため、1人で抱え込むことはありません 未経験の方は補助業務からスタート 先輩スタッフが丁寧にフォローします 子どもたちの小さな成長を、職員全員で共有できる環境 この仕事のやりがい 子どもたちの「できた」「楽しい」に直接立ち会える 日々の関わりが、子どもの将来につながる 人としても成長できる、やりがいのある仕事です 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆保育士免許・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・社会福祉士・精神保健福祉士・OT/PT/ST・社会福祉学科卒・心理学科卒・童指導員任用資格 いずれかの資格をお持ちの方（取得見込みの方） ⇒大学等で教育・心理・社会福祉・社会学科をご卒業されたまたは卒業見込みの方 ※ご不明な点があればお問合せください 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 355万〜375万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00、10：00～19：00のいずれか ・実働時間：8時間/日 配属事業所により異なります。
株式会社エースタイル
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 発達に特性のあるお子さま（未就学児〜18歳）への支援業務を行います。 子ども一人ひとりの個性や発達段階に寄り添い、「できた！」を増やしていくお仕事です。 主な業務内容 日常生活動作のサポート （身支度・片付け・トイレ誘導・手洗いなど） 遊びや活動を通じた療育支援 （工作、運動、音楽、学習支援、季節行事など） 集団活動やコミュニケーションのサポート （順番を待つ、気持ちを伝える、協力する練習） 子どもたちの安全管理・見守り 活動準備・片付け・環境整備 保護者・関係機関との関わり 日々の支援内容や成長の記録作成 保護者への支援内容の共有・簡単な相談対応 学校や関係機関との情報共有（必要に応じて） 送迎業務（※事業所による） 学校・自宅への送迎 必ず複数名体制で対応し、安全管理を徹底 働きやすいポイント 支援はチーム制のため、1人で抱え込むことはありません 未経験の方は補助業務からスタート 先輩スタッフが丁寧にフォローします 子どもたちの小さな成長を、職員全員で共有できる環境 この仕事のやりがい 子どもたちの「できた」「楽しい」に直接立ち会える 日々の関わりが、子どもの将来につながる 人としても成長できる、やりがいのある仕事です 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆保育士免許・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・社会福祉士・精神保健福祉士・OT/PT/ST・社会福祉学科卒・心理学科卒・童指導員任用資格 いずれかの資格をお持ちの方（取得見込みの方） ⇒大学等で教育・心理・社会福祉・社会学科をご卒業されたまたは卒業見込みの方 ※ご不明な点があればお問合せください 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 355万〜375万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00、10：00～19：00のいずれか ・実働時間：8時間/日 配属事業所により異なります。
株式会社エースタイル
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 発達に特性のあるお子さま（未就学児〜18歳）への支援業務を行います。 子ども一人ひとりの個性や発達段階に寄り添い、「できた！」を増やしていくお仕事です。 主な業務内容 日常生活動作のサポート （身支度・片付け・トイレ誘導・手洗いなど） 遊びや活動を通じた療育支援 （工作、運動、音楽、学習支援、季節行事など） 集団活動やコミュニケーションのサポート （順番を待つ、気持ちを伝える、協力する練習） 子どもたちの安全管理・見守り 活動準備・片付け・環境整備 保護者・関係機関との関わり 日々の支援内容や成長の記録作成 保護者への支援内容の共有・簡単な相談対応 学校や関係機関との情報共有（必要に応じて） 送迎業務（※事業所による） 学校・自宅への送迎 必ず複数名体制で対応し、安全管理を徹底 働きやすいポイント 支援はチーム制のため、1人で抱え込むことはありません 未経験の方は補助業務からスタート 先輩スタッフが丁寧にフォローします 子どもたちの小さな成長を、職員全員で共有できる環境 この仕事のやりがい 子どもたちの「できた」「楽しい」に直接立ち会える 日々の関わりが、子どもの将来につながる 人としても成長できる、やりがいのある仕事です 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆保育士免許・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・社会福祉士・精神保健福祉士・OT/PT/ST・社会福祉学科卒・心理学科卒・童指導員任用資格 いずれかの資格をお持ちの方（取得見込みの方） ⇒大学等で教育・心理・社会福祉・社会学科をご卒業されたまたは卒業見込みの方 ※ご不明な点があればお問合せください 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 355万〜375万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00、10：00～19：00のいずれか ・実働時間：8時間/日 配属事業所により異なります。
株式会社エースタイル
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 発達に特性のあるお子さま（未就学児〜18歳）への支援業務を行います。 子ども一人ひとりの個性や発達段階に寄り添い、「できた！」を増やしていくお仕事です。 主な業務内容 日常生活動作のサポート （身支度・片付け・トイレ誘導・手洗いなど） 遊びや活動を通じた療育支援 （工作、運動、音楽、学習支援、季節行事など） 集団活動やコミュニケーションのサポート （順番を待つ、気持ちを伝える、協力する練習） 子どもたちの安全管理・見守り 活動準備・片付け・環境整備 保護者・関係機関との関わり 日々の支援内容や成長の記録作成 保護者への支援内容の共有・簡単な相談対応 学校や関係機関との情報共有（必要に応じて） 送迎業務（※事業所による） 学校・自宅への送迎 必ず複数名体制で対応し、安全管理を徹底 働きやすいポイント 支援はチーム制のため、1人で抱え込むことはありません 未経験の方は補助業務からスタート 先輩スタッフが丁寧にフォローします 子どもたちの小さな成長を、職員全員で共有できる環境 この仕事のやりがい 子どもたちの「できた」「楽しい」に直接立ち会える 日々の関わりが、子どもの将来につながる 人としても成長できる、やりがいのある仕事です 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆保育士免許・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・社会福祉士・精神保健福祉士・OT/PT/ST・社会福祉学科卒・心理学科卒・童指導員任用資格 いずれかの資格をお持ちの方（取得見込みの方） ⇒大学等で教育・心理・社会福祉・社会学科をご卒業されたまたは卒業見込みの方 ※ご不明な点があればお問合せください 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 355万〜375万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00、10：00～19：00のいずれか ・実働時間：8時間/日 配属事業所により異なります。
株式会社エースタイル
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 発達に特性のあるお子さま（未就学児〜18歳）への支援業務を行います。 子ども一人ひとりの個性や発達段階に寄り添い、「できた！」を増やしていくお仕事です。 主な業務内容 日常生活動作のサポート （身支度・片付け・トイレ誘導・手洗いなど） 遊びや活動を通じた療育支援 （工作、運動、音楽、学習支援、季節行事など） 集団活動やコミュニケーションのサポート （順番を待つ、気持ちを伝える、協力する練習） 子どもたちの安全管理・見守り 活動準備・片付け・環境整備 保護者・関係機関との関わり 日々の支援内容や成長の記録作成 保護者への支援内容の共有・簡単な相談対応 学校や関係機関との情報共有（必要に応じて） 送迎業務（※事業所による） 学校・自宅への送迎 必ず複数名体制で対応し、安全管理を徹底 働きやすいポイント 支援はチーム制のため、1人で抱え込むことはありません 未経験の方は補助業務からスタート 先輩スタッフが丁寧にフォローします 子どもたちの小さな成長を、職員全員で共有できる環境 この仕事のやりがい 子どもたちの「できた」「楽しい」に直接立ち会える 日々の関わりが、子どもの将来につながる 人としても成長できる、やりがいのある仕事です 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆保育士免許・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・社会福祉士・精神保健福祉士・OT/PT/ST・社会福祉学科卒・心理学科卒・童指導員任用資格 いずれかの資格をお持ちの方（取得見込みの方） ⇒大学等で教育・心理・社会福祉・社会学科をご卒業されたまたは卒業見込みの方 ※ご不明な点があればお問合せください 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 355万〜375万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00、10：00～19：00のいずれか ・実働時間：8時間/日 配属事業所により異なります。
株式会社VISIO
【注文住宅の宅地開発・造成業務】 当社が手掛ける注文住宅の宅地開発・造成業務をお任せします。 内勤がメインとなるため、デスクワークを中心に専門知識を深めながら業務に取り組んでいただけます。 ■具体的な業務内容 ・土地の仕入れに関する情報収集、調査 ・分譲企画の立案、計画 ・造成工事の計画、管理 ・各種許認可申請業務 ・設計部門や施工部門との連携、調整 ・その他、宅地開発・造成に関わる事務業務 ※これまでのご経験・スキルに合わせてお任せする業務を決定します。 ※内勤・外勤の割合 内勤7：3 業務内容の変更範囲：当社規定 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・土木施工管理の実務経験 ・宅地開発の実務経験 ・土木設計の実務経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜650万円
千葉県
9:00〜18:30 ／ ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：90分 ■月平均残業時間：20時間程度 ■時間外労働：あり 勤務地の変更範囲：当社規定
ウリドキ株式会社
当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。 テクノロジーの力で、日本全国の""売りたい""ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。 当社は2025年10月に上場を果たし、次の成長フェーズに向けた管理部体制の強化を進めています。 現在は経理・財務・IR・総務・労務・人事・庶務といったバックオフィス機能を経営管理部が一手に担っている状況です。 今回CFO直下のポジションでこれらの業務を横断的にリードいただける方を募集します。 現状として経理・財務業務のマネジメントラインの構築が急務であるため、 まずは今までのご経験を活かし、経理・財務を中心とした業務のキャッチアップをおこなっていただき、 徐々にメンバーマネジメントを担っていただきます。 また、将来的には管理部門全体を見渡し、組織づくり・仕組みづくりにも関わっていただくことを想定しています。 ほぼゼロベースから構築するものも多く、大変やりがいのある環境です。 経理財務業務を軸に以下のような業務をお任せします： ①経営管理部門全体のオペレーション設計・改善提案 ②開示資料作成 ③メンバーマネジメント ④総務・庶務関連業務の統括 ⑤経営管理部門の組織設計・組織課題解決の推進 「キャッチアップは下記業務から行います」 ・日次、月次、年次対応 ・請求管理業務 ・決算対応 ・監査対応などの経理に会計に関する業務 今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで「管理部門の全体設計」に挑戦していただける環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ※以下４つのご経験をお持ちの方 ・事業会社での2年以上の経理・財務のご経験or税務署や税理士事務所、会計事務所での3年以上のご経験 ・日次、月次対応をリードしてきたご経験 ・監査法人対応経験 ・メンバーマネジメントの経験（人数や雇用形態は問いません） 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 組織・事業立て直し]
年収 600万〜1000万円
東京都
株式会社クロス・マーケティンググループ
アニメや漫画、映画、キャラクターなどの様々なコンテンツのライセンスに強みを持つ当社にて、企業のプロモーション課題を解決するキャンペーン、商品企画の営業兼制作進行をお任せします。 これまで培ってきた1200を超えるコラボ実績を強みに、あなたの「好き」や熱意（ファン心理の理解）をビジネス観点に昇華させ、企画の源流からローンチまで一貫して携わる裁量権を提供します。 ◆具体的な業務内容 クライアントに向けた企画立案を含めた営業/制作進行（ディレクション業務）をお願いいたします。 【詳しい仕事の流れ例】 1. 企画立案・提案：クライアントの課題・要望をもとに企画を立案。企画書を作成し、ご提案します 2. 収支作成：フォーマットを使い収支/売上予測を作成し、チーム内で稟議を通します 3. 企画書作成：版権元様向けの企画書を作成・申請します 4. 制作のディレクション業務全般： -版権元様との契約締結、監修業務 -製造会社（工場）やデザイナー、イラストレーターとの交渉・折衝、見積もり依頼、発注 -制作スケジュールの設定・進行管理 ◆このポジションの魅力 ・物販ビジネスにおける裁量権 「この作品の商品でこのカットは欠かせない」「この作品は意外と根強いファンが多い」といった“ヲタク嗅覚”が光る場面が多数あります。単なる作業者ではなく、企画の根幹から意見を出し、版権元と直接交渉できる裁量権があります。 ・ビジネス感覚の成長実感： 日々の業務を通じて商売のビジネス感覚を実践的に養うことができます。市場の動向やお客様のニーズを捉え、売上や利益に直結する意思決定に携わることで、ビジネスパーソンとして更なる成長を実感いただけます。 ・上流工程から成果までの経験： コンテンツを活用したプロモーション事業の企画立案/提案から実施、効果測定まで、一連のプロセスに最初から最後まで主体的に関わることができるため、アイデアを形にし、成果へとつなげる一貫した経験を積めます。 ◆実績事例 https://tokyogets.com/case さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 下記のいずれかをお持ちの方 ・企画書作成 ・社内外の折衝、スケジュール進行管理 （制作会社、デザイナー、イラストレーター、社内営業等との調整） ※IPライセンスビジネスのご経験は問いません！ 【歓迎要件】 ・法人営業のご経験がある方 ・売上予測等の作成経験がある方 ・収支計画立案（Excelでの原価計算、利益予測） ・トレンドやファン心理を敏感に察知し、それを他者に伝えられる能力 ・バラエティショップ・ホビー・キャラクターグッズ店・生活雑貨店での店長経験 【求める人物像】 ・クライアントの利益と自社の利益の両方に目を向け、ビジネス視点で考えられる方 ・現状に満足せず、自ら改善点を見つけ、改善・改良を実行できる方 ・クライアント分析/市場分析等の実施、活用経験がある方 ・ビジネスにおける企画（特にIPコラボ）のプロフェッショナルとしてキャリアを確立したい方 ・個人での裁量だけでなく、チームで働くことにやりがいを感じる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜550万円
株式会社クロス・マーケティンググループ
急成長する当社の事業を支える「品質管理体制」と「生産プロセス」の設計と構築を部門の責任者としてお任せします。 私たちは生産管理を「コストセンター」ではなく、会社の信頼とブランド価値を支える「戦略部門」と位置づけています。あなたの豊富なマネジメント経験とモノづくりの知見を、属人性の排除、プロセスのDX化、品質管理チームの組成に活かしていただくことを期待しています ◆具体的な業務内容 ・ 仕組みの構築と標準化： 品質基準の策定、生産プロセスの標準化に着手し、 社内基準に基づいた効率的な管理部門を構築します。 ・サプライヤー戦略： 国内外のサプライヤー（工場）の開拓、評価、リレーション構築を統括します。 ・実務統括： 多岐にわたるキャラクター商材（アクリル商材、縫製品、缶バッジ、立体物など）の生産管理、品質管理、コスト交渉、納期管理の高度な実務を統括します。 ・組織マネジメント： 部門の責任者として、人員配置、育成、評価を含むマネジメント全般 ◆このポジションの魅力 1. 改革への期待： 「現状維持」ではなく、「変革」や「仕組み化」が明確にミッションとして期待されています。部門の責任者として、プロセス改善、システム選定、サプライヤー戦略、採用に関して担当していきます。 2.経営層との連携： 経営陣が「品質」を競争優位の源泉と理解しております。品質に関する提言をダイレクトに行い、スピーディーに組織を変革していく手応えを感じられる環境です。 3.全社最適の実現： 営業や企画部門とも対等に連携し、品質とコスト、納期の最適解を導き出せる「強い管理部門」の責任者を目指せます ◆実績事例 https://tokyogets.com/case さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 下記のいずれかをお持ちの方 ・グッズ製造会社、販促物、印刷業界での生産管理・品質管理・調達の実務経験(5年程度) ・生産元または代理店の製造部門におけるマネジメント経験がある方。 ・3年以上のマネジメント経験がある方。 ・多岐にわたる商材（アクリル、PVC、樹脂、布製品など）の生産管理、品質管理、コスト交渉、納期管理の実務知識。 ・国内外のサプライヤー（工場）の開拓、評価、リレーション構築スキル 【活かせる能力】 ・グッズ製造会社、販促物制作会社のご経験 ・生産管理システムの導入・運用経験、または業務プロセスのDX推進経験 【求める人物像】 ・急成長事業を支える、「品質管理体制」と「生産プロセス」の設計と構築に興味がある方 ・生産管理を「コストセンター」ではなく、会社の信頼とブランド価値を支える「戦略部門」と考えている方 ・豊富なマネジメント経験とSP業界の知見を活かし、属人性の排除、プロセスのDX化、そして最強の品質管理チームの組成を実行したい方 ・品質に関する提言をダイレクトに行い、スピーディーに組織を変革していきたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜600万円
東京都
ナンバーズ株式会社
各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑に進めるためのオペレーション実行を担っていただきます。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の運用 ■ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など） ■求人媒体などの管理・運用・数値分析 ■顧客への効果進捗のレポーティング ★採用オペレーションを支える運用ポジション★ 採用オペレーターは、採用オペレーションデザイナーが設計した業務フローに沿って、 日程調整などの採用オペレーションを正確かつ丁寧に実行するポジションです。 決められた手順をただこなすのではなく、「この進め方で問題はないか」 「もっとスムーズに進められる点はないか」といった視点を持ちながら、安定した運用を支えていただきます。 ★チームで分業し、採用成功を支える体制★ 採用コンサルタントが顧客対応や課題解決に集中できるよう オペレーション面を担うのが採用オペレーターの役割です。 設計を担う採用オペレーションデザイナー、 実行を担う採用オペレーターが連携することで、 「採用をプロジェクトとして成功させる」体制をつくっています。 チームの一員として、欠かせない役割を担っていただきます。 ★日々の業務が品質・信頼につながる★ 採用は、スピードと正確性の両方が求められる仕事です。 一つひとつの対応や確認が、候補者体験や顧客からの信頼に直結します。 自分の仕事が採用活動全体を下支えしている実感を持ちながら、 安心して業務に取り組める環境です。 ★採用の実践知を学び、成長できる環境★ リクルート出身の代表が創業し、 多くの採用支援を通じた実践的なノウハウが社内に蓄積されています。 困ったことや判断に迷うことがあれば、 チーム内で相談しながら進められるため、 採用オペレーションの実務力を着実に高めていけます。 ＜プロジェクト体制＞ 社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。 プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。 同時並行で1～3案件を担当していただく想定です。 ＜プロジェクト概要＞ コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、 半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。 大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 採用・秘書・営業事務などにおける事務経験 1年以上 【活かせるスキル、知識、経験】 ・日程調整、進捗管理、データ整理などのマルチタスク経験 ・業務フローの整理や改善、マニュアル作成などに関わった経験 ・複数案件を同時に扱うマルチタスク環境での業務経験 ・Excelなどを用いたデータ管理・運用経験 ＜事務経験を活かし、設計・改善側にステップアップしたい方歓迎＞ 「日程調整や事務作業の中で、非効率さや改善余地を感じていた」 「営業数字や売上を追う仕事よりも、業務を整え、仕組みをつくることにやりがいを感じる」 「裏方として採用を支えつつ、自分の工夫や整理力が成果につながる仕事がしたい」 当社の採用オペレーターは、 決められた業務を淡々とこなすポジションではありません。 主体的に考え、手を動かし、採用の現場を支えたい方をお待ちしています。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜520万円
トウショウレックス株式会社
高崎に根付いて地域密着24年。 高崎市を中心にお客様の幸せを第一に考えた誠実な不動産売買をサポートしている当社にてインテリアコーディネーターをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■お客様との打ち合わせに同席し、ご要望をヒアリング ■ヒアリングを元に全体の雰囲気やレイアウト、照明、家具などのカラーや素材をプランニング ■図面やパースを使い、イメージをわかりやすくビジュアル化してお客様にご提案 ■メーカーショールームやインテリアショップとの打ち合わせ 【キャリアパス】 ■将来的には、チームリーダーや管理職へのステップアップも目指せる環境です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■住宅のインテリアコーディネートの経験者 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜700万円
群馬県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有 ※月の残業は平均20時間程度です。 勤務地の変更範囲：会社の指定する場所
9:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■ 9:00〜20:00の間でシフト制 ・所定労働時間：1日8時間 ・休憩：60分 ・早番・遅番のシフトあり ・商業施設内店舗のため、施設営業時間に合わせた勤務体系です。 ＜シフト例＞ 09:30～18:30 10:00～19:00 11:00～20:00 ＼残業少なめ！プライベートも大切にできる環境／ 部全体での残業は月平均10時間程度と少なめ。 来店型のため営業時間が明確で スケジュールも組みやすく、 ほぼ毎日定時で帰れます。
9:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■ 9:00〜20:00の間でシフト制 ・所定労働時間：1日8時間 ・休憩：60分 ・早番・遅番のシフトあり ・商業施設内店舗のため、施設営業時間に合わせた勤務体系です。 ＜シフト例＞ 09:30～18:30 10:00～19:00 11:00～20:00 ＼残業少なめ！プライベートも大切にできる環境／ 部全体での残業は月平均10時間程度と少なめ。 来店型のため営業時間が明確で スケジュールも組みやすく、 ほぼ毎日定時で帰れます。
9:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■ 9:00〜20:00の間でシフト制 ・所定労働時間：1日8時間 ・休憩：60分 ・早番・遅番のシフトあり ・商業施設内店舗のため、施設営業時間に合わせた勤務体系です。 ＜シフト例＞ 09:30～18:30 10:00～19:00 11:00～20:00 ＼残業少なめ！プライベートも大切にできる環境／ 部全体での残業は月平均10時間程度と少なめ。 来店型のため営業時間が明確で スケジュールも組みやすく、 ほぼ毎日定時で帰れます。
9:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■ 9:00〜20:00の間でシフト制 ・所定労働時間：1日8時間 ・休憩：60分 ・早番・遅番のシフトあり ・商業施設内店舗のため、施設営業時間に合わせた勤務体系です。 ＜シフト例＞ 09:30～18:30 10:00～19:00 11:00～20:00 ＼残業少なめ！プライベートも大切にできる環境／ 部全体での残業は月平均10時間程度と少なめ。 来店型のため営業時間が明確で スケジュールも組みやすく、 ほぼ毎日定時で帰れます。
9:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■ 9:00〜20:00の間でシフト制 ・所定労働時間：1日8時間 ・休憩：60分 ・早番・遅番のシフトあり ・商業施設内店舗のため、施設営業時間に合わせた勤務体系です。 ＜シフト例＞ 09:30～18:30 10:00～19:00 11:00～20:00 ＼残業少なめ！プライベートも大切にできる環境／ 部全体での残業は月平均10時間程度と少なめ。 来店型のため営業時間が明確で スケジュールも組みやすく、 ほぼ毎日定時で帰れます。
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
10:00〜18:30 ／ ホールディングカンパニー（持ち株会社）のため、採用活動は「クロス・マーケティンググループ/エクスクリエ」で行い、業務上、「トキオ・ゲッツ」にて雇用する形態をとっております。 【勤務時間】 標準勤務時間は、10：00～18：30（実働7時間30分／休憩1時間） ただし、裁量労働制のため、縛りはありません。 ※残業あり (月20時間程度 ※案件等にもよる）
10:00〜18:30 ／ ホールディングカンパニー（持ち株会社）のため、採用は「クロス・マーケティンググループ/エクスクリエ」で行い、 業務上、「トキオ・ゲッツ」へ出向する形態をとっております。 【勤務時間】 標準勤務時間は、10：00～18：30（実働7時間30分／休憩1時間） ただし、裁量労働制のため、縛りはありません。 ※残業あり (月20時間程度 ※案件等にもよる）
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■勤務地の変更有無：なし 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間 ■休憩時間：60分
