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キャリアリンクファクトリー株式会社
★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！ 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、委託請負、特定技能提案を行う当社。 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 「採用・人手不足」「コスト上昇」「管理・労務リスク」など、日本のものづくり企業が抱える課題は多々あります。その課題を、請負・委託という選択肢で、様々な角度からご解決いただきます。 当社は製造業特化の人材企業であるため、食品製造・機械製造を問わず、モノづくりをする全ての会社がクライアントになる可能性があります。そのため、生産管理・品質管理をお任せする現場も「なにをつくるか」は多岐に渡ります。あなたのモノづくり経験を是非当社で活かしてください！ また、今回は【生産管理ポジション】【品質管理ポジション】の同時募集です。 応募時に、ご希望のポジションをご回答ください。 ■具体的には： ◇案件立ち上げ ... 作業手順書・マニュアルの作成や完備、導入調整、工程管理、進捗の調整 ◇生産管理・品質管理 ... 生産計画策定、品質管理、コスト・納期（QCD）調整 ◇現場運営の改善 ... 現状の分析改善、トラブル対応や原因究明・報告書の作成、再発防止策実施など生産性向上活動 ◇プロジェクト・人員マネジメント ... スケジュールや予算管理、課題抽出と対策立案、関係者への報告、社員の労務管理 など 新規事業の立ち上げに携わることができるポジションです。裁量を持ち、自社やクライアントの成長に貢献できます。事業規模が大きく、多種多様な業種の事業に携わることができるため、1つの企業にいながら様々なご経験を積んでいただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須（MUST）】 ・メーカーでの生産管理 or 品質管理経験5年以上※食品製造や部品製造など、業種は不問 ・普通自動車運転免許 ※AT限定OK 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 550万〜700万円
兵庫県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■スケジュールに応じ、10:00～19:00や08:00～17:00等の時差出勤も可能です。 ■転勤：あり ■出張：あり ※転勤や出張については、会社の状況に応じ上長面談の上決定いたします。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
キャリアリンクファクトリー株式会社
★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！ 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、委託請負、特定技能提案を行う当社。 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 「採用・人手不足」「コスト上昇」「管理・労務リスク」など、日本のものづくり企業が抱える課題は多々あります。その課題を、請負・委託という選択肢で、様々な角度からご解決いただきます。 当社は製造業特化の人材企業であるため、食品製造・機械製造を問わず、モノづくりをする全ての会社がクライアントになる可能性があります。そのため、生産管理・品質管理をお任せする現場も「なにをつくるか」は多岐に渡ります。あなたのモノづくり経験を是非当社で活かしてください！ また、今回は【生産管理ポジション】【品質管理ポジション】の同時募集です。 応募時に、ご希望のポジションをご回答ください。 ■具体的には： ◇案件立ち上げ ... 作業手順書・マニュアルの作成や完備、導入調整、工程管理、進捗の調整 ◇生産管理・品質管理 ... 生産計画策定、品質管理、コスト・納期（QCD）調整 ◇現場運営の改善 ... 現状の分析改善、トラブル対応や原因究明・報告書の作成、再発防止策実施など生産性向上活動 ◇プロジェクト・人員マネジメント ... スケジュールや予算管理、課題抽出と対策立案、関係者への報告、社員の労務管理 など 新規事業の立ち上げに携わることができるポジションです。裁量を持ち、自社やクライアントの成長に貢献できます。事業規模が大きく、多種多様な業種の事業に携わることができるため、1つの企業にいながら様々なご経験を積んでいただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須（MUST）】 ・メーカーでの生産管理 or 品質管理経験5年以上※食品製造や部品製造など、業種は不問 ・普通自動車運転免許 ※AT限定OK 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 550万〜700万円
大阪府
キャリアリンクファクトリー株式会社
★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！ 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、委託請負、特定技能提案を行う当社。 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 「採用・人手不足」「コスト上昇」「管理・労務リスク」など、日本のものづくり企業が抱える課題は多々あります。その課題を、請負・委託という選択肢で、様々な角度からご解決いただきます。 当社は製造業特化の人材企業であるため、食品製造・機械製造を問わず、モノづくりをする全ての会社がクライアントになる可能性があります。そのため、生産管理・品質管理をお任せする現場も「なにをつくるか」は多岐に渡ります。あなたのモノづくり経験を是非当社で活かしてください！ また、今回は【生産管理ポジション】【品質管理ポジション】の同時募集です。 応募時に、ご希望のポジションをご回答ください。 ■具体的には： ◇案件立ち上げ ... 作業手順書・マニュアルの作成や完備、導入調整、工程管理、進捗の調整 ◇生産管理・品質管理 ... 生産計画策定、品質管理、コスト・納期（QCD）調整 ◇現場運営の改善 ... 現状の分析改善、トラブル対応や原因究明・報告書の作成、再発防止策実施など生産性向上活動 ◇プロジェクト・人員マネジメント ... スケジュールや予算管理、課題抽出と対策立案、関係者への報告、社員の労務管理 など 新規事業の立ち上げに携わることができるポジションです。裁量を持ち、自社やクライアントの成長に貢献できます。事業規模が大きく、多種多様な業種の事業に携わることができるため、1つの企業にいながら様々なご経験を積んでいただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須（MUST）】 ・メーカーでの生産管理 or 品質管理経験5年以上※食品製造や部品製造など、業種は不問 ・普通自動車運転免許 ※AT限定OK 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 550万〜700万円
愛知県
キャリアリンクファクトリー株式会社
★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！ 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、委託請負、特定技能提案を行う当社。 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 「採用・人手不足」「コスト上昇」「管理・労務リスク」など、日本のものづくり企業が抱える課題は多々あります。その課題を、請負・委託という選択肢で、様々な角度からご解決いただきます。 当社は製造業特化の人材企業であるため、食品製造・機械製造を問わず、モノづくりをする全ての会社がクライアントになる可能性があります。そのため、生産管理・品質管理をお任せする現場も「なにをつくるか」は多岐に渡ります。あなたのモノづくり経験を是非当社で活かしてください！ また、今回は【生産管理ポジション】【品質管理ポジション】の同時募集です。 応募時に、ご希望のポジションをご回答ください。 ■具体的には： ◇案件立ち上げ ... 作業手順書・マニュアルの作成や完備、導入調整、工程管理、進捗の調整 ◇生産管理・品質管理 ... 生産計画策定、品質管理、コスト・納期（QCD）調整 ◇現場運営の改善 ... 現状の分析改善、トラブル対応や原因究明・報告書の作成、再発防止策実施など生産性向上活動 ◇プロジェクト・人員マネジメント ... スケジュールや予算管理、課題抽出と対策立案、関係者への報告、社員の労務管理 など 新規事業の立ち上げに携わることができるポジションです。裁量を持ち、自社やクライアントの成長に貢献できます。事業規模が大きく、多種多様な業種の事業に携わることができるため、1つの企業にいながら様々なご経験を積んでいただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須（MUST）】 ・メーカーでの生産管理 or 品質管理経験5年以上※食品製造や部品製造など、業種は不問 ・普通自動車運転免許 ※AT限定OK 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 550万〜700万円
埼玉県
インサイドグロース株式会社
”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！ 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途の採用、ＳＮＳや採用イベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 社内イベントの企画、実行委員など社内外で幅広く活躍いただけます ◆応募者管理(数値管理) ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク ◆入社案内 ◆SNSによるプロモーション ◆集客イベントの企画立案・運営 ◆広告効果の管理・分析 ◆求人原稿や投稿内容のライティング ◆ダイレクトリクルーティング ◆社内イベント、サークル活動の企画、運営 ほか ※就活生の就活サポートと入社までの選考対応、内定後のフォローなど、新卒採用にも係れます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 応募者の管理や面接日時の調整といった現場業務からスタート。 入社概要の説明や、企業説明会登壇や面接業務、研修なども手がけます。 採用計画の立案や、予算管理などもお任せします。 【仕事のポイント】 ★面接・研修業務で人間力が磨ける★ 応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自信が採用したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！ ★クリエイティブなスキルも身につきます★ 求人媒体の原稿作成や写真撮影、写真の選定などを行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、反響があると嬉しいですよ！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 人事（採用）経験1年以上 ※新卒・中途問わない ■歓迎条件 ・マネジメント経験あると尚良 ・人材系企業での業務経験があれば尚良 ・既卒の方 ・数字追うことに抵抗がない方 【募集背景】 [欠員募集, 組織・事業立て直し]
年収 320万〜480万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし
エスディーテック株式会社
まずはこれまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心に、ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大を想定しています。 1. 給与計算・社会保険・労働保険・住民税・年末調整・法定調書関連業務 ・ 給与計算：月次給与、賞与の計算および支払い手続き。勤怠データの確認・集計、各種控除の正確な計算。 ・ 社会保険・労働保険：入社・退社時の健康保険、厚生年金、雇用保険等の資格取得・喪失手続き。算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の対応。 ・ 住民税：入社・退社時の切替手続き、年次更新の対応。給与支払報告書の作成・送付。 ・ 年末調整：全社員の年末調整に関する手続き・計算、問い合わせ対応。 ・ 法定調書：源泉徴収票の作成、法定調書合計表の作成・送付。 2. 勤怠管理・就業規則関連業務 ・ 勤怠管理：出退勤・残業・休暇などの勤怠状況の把握、チェック、および管理システムの運用。 ・ 労働時間管理：労働基準法に基づいた適正な労働時間の管理と、必要に応じた現場への是正指導。 ・ 就業規則等の整備：法令改正等に基づいた就業規則、各種規程の改定・運用・管理。労働者代表の選出・36協定の更新。 3. 入社・退職および人事データの管理 ・ 入社・退職手続き：社員の入社・退職に伴う書類作成、手続き、および必要な社内調整。 ・ 人事データ管理：社員情報、異動履歴、評価データなどの正確なデータ入力・管理。 4. その他人事労務関連業務 ・ 安全衛生管理：健康診断・ストレスチェックの実施手配、産業医との連携、衛生委員会運営など、社員の健康管理に関するサポート。 ・ 行政対応：労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等への対応。 ・ 慶弔対応（社員慶弔対応、社外手配など） ・ 総務庶務 ◎ 社労士への相談もできる環境のため、社内や外部とも相談連携しながら進められる環境です。 ◎ 使用システム、ツール情報 ・ 奉行クラウド（給与、総務人事、年末調整、マイナンバー、法定調書）、TeamSpirit （勤怠） ・ Slack、Google Workspace （変更の範囲） 会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ※以下項目を満たす方 ■給与計算、勤怠管理、社会保険、雇用保険、住民税手続き等、労務担当としての基礎知識と実務経験（1年以上） ■Excel, Word,PowerPointなどの基本的な操作が可能なPCスキル 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 335万〜529万円
東京都
株式会社エックスラボ
お客様満足度と共に急成長を遂げ、年商も大きく拡大している当社。次の成長フェーズに向け、より精度が高くスピード感のある経理体制を構築するため、既存の経理担当と共に組織を支えてくださる方を増員募集します。 【業務内容】 ■具体的な業務 経営管理部にて、既存メンバーと連携しながら経理業務全般をお任せします。 ・日次・月次・年次決算業務 ・入出金管理、債権債務管理 ・経費精算、売上・原価管理 ・税理士・監査法人対応 ・社内ワークフローやルールの構築・運用・浸透 ・総務・労務関連のサポート業務（繁忙期以外） ※使用会計ソフト：マネーフォワード ■ 働く環境・ツールについて 当社は新しい技術を積極的に取り入れ、業務の効率化（DX推進）を図っています。 ・使用PC・ツール: 業務はMacを使用し、ドキュメント作成等は主にGoogle Workspace（Googleドキュメント、スプレッドシート等）を使用しています。 ・AIの活用: 会社方針としてAIエージェント（ClaudCodeなど）を業務に積極的に活用しています。AIを使って業務効率化を図るなど、新しいテクノロジーに対するキャッチアップが求められる環境です。 ・カルチャー: 経理職であっても、社内の「プレゼン大会」に参加する機会があります。発信力やコミュニケーション能力を磨きながら、バックオフィスから会社を牽引できる環境です。 【組織構成・環境】 ・配属部署：経営管理部 ・組織構成：経営管理部の統括：1名、経理担当：1名、総務：2名 ＋補佐 ・残業時間：繁忙期であっても、固定残業時間内で納まる範囲となり、過度な業務や働き方を求めることはありません。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件（以下いずれのご経験も必須） ・事業会社における経理実務経験（目安：3年以上） ・月次・年次決算の一連の実務を主担当、または中心となって携わったご経験 ・DX推進、AI活用に積極的に取り組める方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜600万円
大阪府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ◆時差出勤時間 ライフスタイルや業務内容から時差出勤制度を導入。 ライフスタイルに合わせて変更・調整可能です！ ■8:00～17:00 ■9:00～18:00 ■10:00～19:00
株式会社栗本ホールディングス
～年間売上100億円／はたらき方改革推進中（年休や残業等、月平均残業20時間）／IT・建設から農作物の栽培まで幅広く事業を展開／20代から60代まで幅広い年代が活躍中～ ■業務概要：当社の経営管理部で経理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・経理日次業務 ・月次決算、年次決算の処理 ・顧問税理士との対応（申告書作成業務、月次監査等） ・資金繰りの管理 ・インターネットバンキングでの支払処理 ・経理、財務に関する各種資料の作成 等 ※知識・経験を考慮し徐々に業務を担当いただきます。 【業務内容の変更の範囲】 当社業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・日商簿記3級以上もしくは建設業経理士2級以上 ・経理業務の実務経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 370万〜410万円
広島県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ・所定労働時間：8時間00分 （休憩60分） ・残業：月10時間～20時間程度 【勤務地補足】 ・出向なし ・マイカー通勤可 ・駐車場有（月5,000円本人負担） 【勤務地の変更の範囲】 変更なし
燈株式会社
【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。 次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。 長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 【業務内容】 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 ▶具体的な業務内容 ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の作成・更新管理 ・日程調整などの候補者対応 ・面接、面談対応 ・候補者クロージングに向けた各種アクション ▶採用予定のポジション例 ・セールス ・カスタマーサクセス ・コンサルタント ・ソフトウェアエンジニア ・機械学習エンジニア ・モバイルエンジニア ・コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など） ■燈の中途採用ポジションの特徴 １. 「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。 ２. 2021年2月に設立し、現在従業員数は約400名規模になっています。非常にスピード感のある環境下で採用に関わっていただくことができ、「自分たちが最前線で採用に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。 ３. 型にハマった手法ではなく、常に様々なチャレンジをしながら母集団形成〜内定承諾獲得に向けたアクションをしています。メンバーから発案された施策も、成功の道筋が見えれば積極的に取り組んでいく採用チームです。 働く環境をイメージしていただきやすいよう、オフィス紹介動画をご用意しております。 ぜひご覧ください。 ▶ オフィスツアー動画：https://www.youtube.com/watchv=VqPkXpf2iIs 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼必須要件 ・下記いずれかの実務経験（3年以上） - 事業会社での中途採用経験 - 人材紹介営業（RA・CA） - 求人広告営業 - HRTech Sales - 採用コンサルタント ・数値目標へのコミット力 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜850万円
株式会社オープンハウスグループ
【仕事内容】 上場企業としての信頼を支える「株式実務」と「開示・IR業務」の両輪を担っていただきます。 従業員向けのインセンティブ設計から、投資家向けの対外的な情報発信まで、資本政策とステークホルダー・コミュニケーションを幅広く経験できるポジションです。 単なる書類作成に留まらず、法規制の理解や経営数値の分析を通じて、市場や従業員から「選ばれる会社」を創り上げる一翼を担います。 将来的には、資本政策のスペシャリストとして、制度設計やIR戦略の立案・改善にも深く携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・持株会事務局業務（加入、解約、拠出、株式付与等） ・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き ・確定拠出年金に関する事務手続き ・役員株式報酬に関する事務手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種申請書類、届出書類の作成 ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・投資家向けIR資料・リリースの作成 ※得意領域から担当いただきます ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】※下記いずれか ・証券会社での勤務経験1年以上 ・持株会事務の経験1年以上 ・ストックオプション業務の実務経験 ・会社法、証券取引法、税務に関する基礎知識 ・上場企業でのIR経験1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜750万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 ※入社後の変更範囲：当社グループの拠点全般
COELU株式会社
法務・財務・経理業務全般を担当していただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■4年制大学卒 ■事務・総務・広報のいずれかの業務経験 ■多角的な視点で物事を捉え、問題発見・課題解決が可能な方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 360万〜480万円
東京都
9:30〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間 ■休憩時間：1.5時間
株式会社オープンハウスグループ
【仕事内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、 会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・人事関連業務経験1年以上（経験領域は不問（ただし、採用業務経験のみは除く）） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 ※入社後の変更範囲：当社グループの拠点全般
株式会社KITEN
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ポジション概要 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ テキスト広告や動画広告と連動した記事作成(LPのようなもの)の専任担当として、新規ページの立ち上げから効果改善まで一貫してお任せします。 デザイナーやイラストレーターと連携しながら、""売れる""ページづくりを主導いただきます。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ポジションの魅力 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 広告からのコンバージョンを最大化するために、ターゲット設計、構成案作成、数値分析、改善までを担当する、マーケティング効果を大きく左右するポジションです。 成果に直結する仕事でありながら、企画・制作・分析など幅広いスキルを身につけることができます。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 業務詳細 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 新規ページ作成業務 ・リサーチ・競合分析 └ 商品やサービスのターゲット層を特定し、競合ページの分析を行います ・ページ構成案の作成 └ ユーザーの行動心理や訴求ポイントを踏まえて、ページの流れや構成を設計します ・制作ディレクション └ デザイナー・イラストレーターに対して、構成・トンマナ・クリエイティブ表現の指示出しを行います 広告効果の改善業務 ・数値分析 └ ページのクリック率、コンバージョン率、離脱率などを分析し、課題を明確化します ・改善仮説の立案 └ データに基づいた改善仮説を立て、訴求軸やデザイン、構成の変更案を作成します ・改善施策の検証とPDCA運用 └ 施策を実装し、効果を検証。必要に応じて再度改善を図ります その他の業務 ・商材ごとのターゲット設定 ・獲得戦略の立案（広告クリエイティブ含む） ・週次・月次での効果レポーティング・フィードバック ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 実際の制作物 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ https://sb-rrrsaas.discover-news.tokyo/ab/VCgQNQGZk-DBYKZCh-xNdQ https://sb-study-smile.discover-news.tokyo/ab/SsNuliVKmKWpUsIsjw https://sb-study-smile.discover-news.tokyo/ab/SsNuliVKmKWpUsIsjw 職種未経験OK 【応募時必須条件】 経験社数不問！ ・基本的なPC操作ができる方 ・納期を守り、抜け漏れなくタスクを遂行できる方 ・チームでのコミュニケーションを円滑に行える方 ・指示待ちの受け身ではなく、自ら考えて動ける「自走力」をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜600万円
日本風力開発株式会社
プライム上場のインフロニアHDグループの日本風力開発で、内部監査担当を募集します。 入社後は業務の補佐から開始し、着実に業務を習得いただきます。 ＜具体的な業務内容＞※ご経験やご希望に応じて業務内容が決定します。 1）高度な保証業務（アシュアランス） ■業務監査 監査計画の策定、高度なヒアリングと往査、監査調書の作成、報告書としての発見事項の論理的な文書化と最終報告。 ■財務報告統制評価（J-SOX） 評価範囲の選定、整備・運用状況の評価、部門へのフィードバック、および会計監査人との連携。 ■個別テーマ監査 特定のテーマに関する検証を主導。 2）戦略的な提言業務（アドバイザリー） ■リスクマネジメント強化 リスクマネジメント、およびサイバーセキュリティなど専門領域の統制強化に関する助言。 ■業務改善への積極的支援 監査で特定した課題に対し、具体的かつ現実的な改善策を提案し、実行プロセスをリードします。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜応募条件＞下記いずれも満たす方 ■管理部門での実務経験5年以上（経営企画、経理、財務、人事、総務、法務、情報システムなど） ■自動車運転免許をお持ちの方（出張時の移動に必要） ※経験部署の位置づけや業種、組織規模等不問。 経理・法務・IT等の専門性や、簿記・ビジネス法務等の資格知識を活かしたい方歓迎 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜800万円
東京都
9:30〜17:30 ／ 転勤の可能性：当面無し リモートワーク可
日本風力開発株式会社
～業界3位の風力発電リーディングカンパニー／経営直結の内部監査組織でキャリアを描く／土日祝休み／年間休日124日／在宅勤務利用可／有休とは別に特別休暇5日間制度有～ ＜業務内容＞ （１）高度な保証業務（アシュアランス） ■業務監査： 監査計画の策定、高度なヒアリングと往査、監査調書の作成、報告書としての発見事項の論理的な文書化と最終報告。 ■財務報告統制評価（J-SOX）： 評価範囲の選定、整備・運用状況の評価、部門へのフィードバック、および会計監査人との連携。 ■個別テーマ監査： 特定のテーマに関する検証を主導。 （２）戦略的な提言業務（アドバイザリー） ■リスクマネジメント強化： リスクマネジメント、およびサイバーセキュリティなど専門領域の統制強化に関する助言。 ■業務改善への積極的支援： 監査で特定した課題に対し、具体的かつ現実的な改善策を提案し、実行プロセスをリードします。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞下記いずれも満たす方 ■内部監査部門での実務経験が3年以上お持ちの方 （事業会社でも監査法人でもどちらの経験も応募可能です） ■自動車運転免許をお持ちの方（出張時の移動に必要） ※経験業種や組織規模不問。 ＜歓迎要件＞ ■CIA等の専門資格をお持ちの方 ■IT監査のご経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1000万円
東京都
9:30〜17:30 ／ 転勤の可能性：当面無し リモートワーク可
北興化工機株式会社
機械メーカーやエンジニアリング会社・商社等に向けて、産業機械、化学機械等の生産管理職として下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■計画：図面をもとにどのような工程で検査・材料を入れるか計画を立てます。 ■寸法検査：製品や部品が設計図面や仕様書に示された寸法や公差内に収まっているかを確認します。 ■進捗管理：生産の進行状況を監視し、計画通りに進んでいるかを確認します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■理工系学部（機械・化学等）をご卒業された方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
北海道
8:15〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地変更の範囲：当社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：45分 ■残業：あり
株式会社野毛電気工業
日次から年次の経理業務を中心に、固定資産管理や法人契約の保険管理などバックオフィス業務まで幅広くお任せします。 【具体的には】 経理担当として、伝票起票、入出金管理、決算補助など経理を始めとした管理部門の幅広い業務に携わっていただきます。 ■経理職の日次・月次・年次各種業務 ・日次での伝票起票、入出金管理 ・月次や年次決算補助、固定資産管理、銀行訪問 等 ・ゆくゆくは決算のとりまとめまでお任せしたいと考えています。 ■庶務・総務職一部業務 ・電話窓口対応 ・社内朝礼や会社行事開催等の事前準備 ・法人契約の保険管理、備品管理等 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■日商簿記2級をお持ちの方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 260万〜350万円
神奈川県
8:30〜17:15 ／ 夜間勤務: なし ／ ■実働：7時間45分 ■休憩：60分（日勤のみ） ■時間外労働：月平均10時間程度 ■マイカー通勤可！ 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社野毛電気工業
日次から年次の経理業務を中心に、固定資産管理や法人契約の保険管理などバックオフィス業務まで幅広くお任せします。 【具体的には】 経理担当として、伝票起票、入出金管理、決算補助など経理を始めとした管理部門の幅広い業務に携わっていただきます。 ■経理職の日次・月次・年次各種業務 ・日次での伝票起票、入出金管理 ・月次や年次決算補助、固定資産管理、銀行訪問 等 ・ゆくゆくは決算のとりまとめまでお任せしたいと考えています。 ■庶務・総務職一部業務 ・電話窓口対応 ・社内朝礼や会社行事開催等の事前準備 ・法人契約の保険管理、備品管理等 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■経理の実務経験をお持ちの方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 260万〜350万円
神奈川県
8:30〜17:15 ／ ■実働：7時間45分 ■休憩：60分（日勤のみ） ■時間外労働：月平均10時間程度 ■マイカー通勤可！ 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社Deto
【職務概要】 水まわり商品に関するODM/OEM事業において主要取引先企業との事業成長を加速させるため、事業統括部マネージャー直下で商品企画・調達・マーケティング戦略を統括・牽引する方を募集いたします。 商品企画立案のほか、国内外の仕入先や調達先の新規開拓・選定を行い、取引先の販売チャネルを活用した企画提案をスピード感を持ってタイムリーに推進いただきます。 【職務詳細】 主要取引先事業拡大のための企画提案、調達、マーケティング ■主要取引先企業への商品提案・折衝 ■水回りの機器、家電、美容製品に関する市場調査（国内/海外の販売動向、競合企業調査など） ■商品立ち上げに関するプロジェクトマネジメント └商品企画・仕様決め、設計担当者への引き継ぎ、スケジュール・コスト管理etc. ■ファインバブル技術や水回り関連技術を持つ企業の開拓・協業提案・付加価値創出 ■国内外の仕入れ先・製造委託先の新規開拓・選定、価格交渉 【ミッション】 ♦主要取引先企業の弊社事業売上を2027年度末に80億円へ拡大（現在50億円） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 下記のご経験をお持ちの方 ・取引先企業への商品（モノ）の提案経験 ・仕入先の新規開拓や技術開拓経験 ・原価計算やコスト交渉の経験 ・商品開発や立ち上げに関するプロジェクトマネジメント経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 800万〜1500万円
岐阜県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■車通勤：可（自社駐車場あり） ※雇入れ直後：現在記載の就業場所 ※変更の範囲：会社が指定した場所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩時間：60分 ■時差出勤制度：有 ■時間外労働：月平均30時間
ネクステージグループホールディングス株式会社
NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。 今後、「本社から各社へHRBPを送り出す体制」へとシフトをしてきます。あなたにお任せしたいのは、この新体制におけるマネージャー候補として、各事業会社代表の伴走者となり、組織課題の解決をリードすることです。 「決められた制度を運用する」のではなく、「経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する」。 まさに戦略人事の醍醐味を味わえるポジションです。 ◼︎業務内容：プレイングマネージャー候補として組織を牽引 入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。 1. 戦略人事・HRBP業務 ・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案 ・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用 ・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定のサポート 2. 採用・広報・ブランディング ・中途・新卒採用の戦略立案から実行（年間計100名超の採用） ・社内外への採用広報戦略の立案（noteや動画の活用含む） 3. 育成・研修企画 ・次世代リーダー・経営者の育成プログラムの企画・運営 ・グループ全体のカルチャー浸透施策の実行 ※ご経験や、強みに合わせてミッションは調整させていただきます。 ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。 ◼︎募集背景：HRBP体制への進化に伴う増員 現在、事業会社に配置していた人事機能を、より専門性の高い「HRBPチーム」として再編成を行っていきます。事業拡大に伴い、人事部長と連携しながら、各事業所の課題をダイレクトに解決できるミドルレイヤーの採用が急務となりました。 ◼︎NEXTAGE GROUPについて 事業規模： 創業20年目／売上約220億円／22事業を展開 ミッション： 「あきらめない」人々にチャンスを。100事業創出に向け邁進中。 組織： 通販、エンタメ、金融、ITと多角的なポートフォリオ。コロナ禍でも130％成長を遂げる強固な経営基盤。 ◼︎参考情報：人事部を知る ご応募の前に、ぜひこちらのnote・動画をご覧ください。私たちが目指す「攻めの人事」の姿を感じていただけるはずです。 ・人事部公式note https://note.c-nextage.com/ ・「100事業創出」への道のり（専務取締役 片桐） https://youtu.be/GzS0dMdM53o ・「攻めのコーポレート」で経営を支える（コーポレートGM 神浦） https://youtu.be/ak4MwfEf4P0si=9DUaaUew0vPeIwQR ・グループ人事部長 インタビュー記事 https://note.c-nextage.com/n/n11caed54c776 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・人事の実務経験（採用・教育・制度など）を幅広くお持ちの方（5年以上目安） ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事経験 ・数名以上のマネジメント経験（リーダー・主任クラスも可） ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 700万〜800万円
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【休日】 完全週休二日制（土・日）、年末年始 【有給休暇】 入社後半年経過で10日間付与
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 実労働時間8時間、休憩1時間
