3,227件の求人
76 / 162 ページ
株式会社デジタルアイデンティティ
■仕事概要： インターネット広告の提案・運用・改善 社内には、広告のクリエイティブに特化したAD Creativeチーム、広告プロダクトの知識と媒体への向き合いに特化したProduct Supportチームが仲間として存在します。 彼らのチカラを借りつつも、広告アカウントの設計、入稿内容の改善・精査、自動最適化の適切な設定・活用により、 広告成果を改善・向上し、顧客満足度を追求してくれる役割を求めています。 売上や成約などより顧客事業のKPIに近い成果で運用している案件も多く、SEOや制作チームと連携する案件も多いため、 マーケティングに関わる人材として、大きなステップアップとなる環境を提供できます。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・インターネット広告の運用経験 ・Excelの基本操作 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜600万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ■勤務時間： 東京本社 10：00～19：00（休憩1時間） ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
大和インフィリンク株式会社
弊社の営業スタッフが販売した、投資用マンションに関わる《賃貸管理業務》をお任せします。 オーナー様や入居者様のサポートを通じて、安心の賃貸経営を支えるお仕事です。 【具体的には】 ・売買契約に関する書類作成、重要事項説明 ・入居者の募集点管理 ・家賃の振込確認や申込書の作成、管理 ・不動産会社または入居者様のお問い合わせ対応 ・各種金融機関（銀行等）とのやり取り ・その他サポート業務 契約や賃貸管理に関わる幅広く業務を経験できます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務内容の範囲内 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■賃貸管理経験者の方 ※3年以上の経験がある方は優遇します。 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
9:45〜18:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める就業場所の範囲内 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■実働時間：1日あたり7時間45分 ■平均勤務日数：1か月あたり18日～20日 ■通勤ラッシュを避けてゆったり出勤できます。 ■残業ほぼなし！18:30には定時退社でプライベートも充実！
株式会社エースタイル
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 発達に特性のあるお子さま（未就学児〜18歳）への支援業務を行います。 子ども一人ひとりの個性や発達段階に寄り添い、「できた！」を増やしていくお仕事です。 主な業務内容 日常生活動作のサポート （身支度・片付け・トイレ誘導・手洗いなど） 遊びや活動を通じた療育支援 （工作、運動、音楽、学習支援、季節行事など） 集団活動やコミュニケーションのサポート （順番を待つ、気持ちを伝える、協力する練習） 子どもたちの安全管理・見守り 活動準備・片付け・環境整備 保護者・関係機関との関わり 日々の支援内容や成長の記録作成 保護者への支援内容の共有・簡単な相談対応 学校や関係機関との情報共有（必要に応じて） 送迎業務（※事業所による） 学校・自宅への送迎 必ず複数名体制で対応し、安全管理を徹底 働きやすいポイント 支援はチーム制のため、1人で抱え込むことはありません 未経験の方は補助業務からスタート 先輩スタッフが丁寧にフォローします 子どもたちの小さな成長を、職員全員で共有できる環境 この仕事のやりがい 子どもたちの「できた」「楽しい」に直接立ち会える 日々の関わりが、子どもの将来につながる 人としても成長できる、やりがいのある仕事です 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆保育士免許・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・社会福祉士・精神保健福祉士・OT/PT/ST・社会福祉学科卒・心理学科卒・童指導員任用資格 いずれかの資格をお持ちの方（取得見込みの方） ⇒大学等で教育・心理・社会福祉・社会学科をご卒業されたまたは卒業見込みの方 ※ご不明な点があればお問合せください 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 355万〜375万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00、10：00～19：00のいずれか ・実働時間：8時間/日 配属事業所により異なります。
株式会社エースタイル
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 発達に特性のあるお子さま（未就学児〜18歳）への支援業務を行います。 子ども一人ひとりの個性や発達段階に寄り添い、「できた！」を増やしていくお仕事です。 主な業務内容 日常生活動作のサポート （身支度・片付け・トイレ誘導・手洗いなど） 遊びや活動を通じた療育支援 （工作、運動、音楽、学習支援、季節行事など） 集団活動やコミュニケーションのサポート （順番を待つ、気持ちを伝える、協力する練習） 子どもたちの安全管理・見守り 活動準備・片付け・環境整備 保護者・関係機関との関わり 日々の支援内容や成長の記録作成 保護者への支援内容の共有・簡単な相談対応 学校や関係機関との情報共有（必要に応じて） 送迎業務（※事業所による） 学校・自宅への送迎 必ず複数名体制で対応し、安全管理を徹底 働きやすいポイント 支援はチーム制のため、1人で抱え込むことはありません 未経験の方は補助業務からスタート 先輩スタッフが丁寧にフォローします 子どもたちの小さな成長を、職員全員で共有できる環境 この仕事のやりがい 子どもたちの「できた」「楽しい」に直接立ち会える 日々の関わりが、子どもの将来につながる 人としても成長できる、やりがいのある仕事です 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆保育士免許・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・社会福祉士・精神保健福祉士・OT/PT/ST・社会福祉学科卒・心理学科卒・童指導員任用資格 いずれかの資格をお持ちの方（取得見込みの方） ⇒大学等で教育・心理・社会福祉・社会学科をご卒業されたまたは卒業見込みの方 ※ご不明な点があればお問合せください 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 355万〜375万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00、10：00～19：00のいずれか ・実働時間：8時間/日 配属事業所により異なります。
株式会社エースタイル
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 発達に特性のあるお子さま（未就学児〜18歳）への支援業務を行います。 子ども一人ひとりの個性や発達段階に寄り添い、「できた！」を増やしていくお仕事です。 主な業務内容 日常生活動作のサポート （身支度・片付け・トイレ誘導・手洗いなど） 遊びや活動を通じた療育支援 （工作、運動、音楽、学習支援、季節行事など） 集団活動やコミュニケーションのサポート （順番を待つ、気持ちを伝える、協力する練習） 子どもたちの安全管理・見守り 活動準備・片付け・環境整備 保護者・関係機関との関わり 日々の支援内容や成長の記録作成 保護者への支援内容の共有・簡単な相談対応 学校や関係機関との情報共有（必要に応じて） 送迎業務（※事業所による） 学校・自宅への送迎 必ず複数名体制で対応し、安全管理を徹底 働きやすいポイント 支援はチーム制のため、1人で抱え込むことはありません 未経験の方は補助業務からスタート 先輩スタッフが丁寧にフォローします 子どもたちの小さな成長を、職員全員で共有できる環境 この仕事のやりがい 子どもたちの「できた」「楽しい」に直接立ち会える 日々の関わりが、子どもの将来につながる 人としても成長できる、やりがいのある仕事です 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆保育士免許・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・社会福祉士・精神保健福祉士・OT/PT/ST・社会福祉学科卒・心理学科卒・童指導員任用資格 いずれかの資格をお持ちの方（取得見込みの方） ⇒大学等で教育・心理・社会福祉・社会学科をご卒業されたまたは卒業見込みの方 ※ご不明な点があればお問合せください 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 355万〜375万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00、10：00～19：00のいずれか ・実働時間：8時間/日 配属事業所により異なります。
株式会社エースタイル
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 発達に特性のあるお子さま（未就学児〜18歳）への支援業務を行います。 子ども一人ひとりの個性や発達段階に寄り添い、「できた！」を増やしていくお仕事です。 主な業務内容 日常生活動作のサポート （身支度・片付け・トイレ誘導・手洗いなど） 遊びや活動を通じた療育支援 （工作、運動、音楽、学習支援、季節行事など） 集団活動やコミュニケーションのサポート （順番を待つ、気持ちを伝える、協力する練習） 子どもたちの安全管理・見守り 活動準備・片付け・環境整備 保護者・関係機関との関わり 日々の支援内容や成長の記録作成 保護者への支援内容の共有・簡単な相談対応 学校や関係機関との情報共有（必要に応じて） 送迎業務（※事業所による） 学校・自宅への送迎 必ず複数名体制で対応し、安全管理を徹底 働きやすいポイント 支援はチーム制のため、1人で抱え込むことはありません 未経験の方は補助業務からスタート 先輩スタッフが丁寧にフォローします 子どもたちの小さな成長を、職員全員で共有できる環境 この仕事のやりがい 子どもたちの「できた」「楽しい」に直接立ち会える 日々の関わりが、子どもの将来につながる 人としても成長できる、やりがいのある仕事です 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆保育士免許・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・社会福祉士・精神保健福祉士・OT/PT/ST・社会福祉学科卒・心理学科卒・童指導員任用資格 いずれかの資格をお持ちの方（取得見込みの方） ⇒大学等で教育・心理・社会福祉・社会学科をご卒業されたまたは卒業見込みの方 ※ご不明な点があればお問合せください 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 355万〜375万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00、10：00～19：00のいずれか ・実働時間：8時間/日 配属事業所により異なります。
株式会社エースタイル
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 発達に特性のあるお子さま（未就学児〜18歳）への支援業務を行います。 子ども一人ひとりの個性や発達段階に寄り添い、「できた！」を増やしていくお仕事です。 主な業務内容 日常生活動作のサポート （身支度・片付け・トイレ誘導・手洗いなど） 遊びや活動を通じた療育支援 （工作、運動、音楽、学習支援、季節行事など） 集団活動やコミュニケーションのサポート （順番を待つ、気持ちを伝える、協力する練習） 子どもたちの安全管理・見守り 活動準備・片付け・環境整備 保護者・関係機関との関わり 日々の支援内容や成長の記録作成 保護者への支援内容の共有・簡単な相談対応 学校や関係機関との情報共有（必要に応じて） 送迎業務（※事業所による） 学校・自宅への送迎 必ず複数名体制で対応し、安全管理を徹底 働きやすいポイント 支援はチーム制のため、1人で抱え込むことはありません 未経験の方は補助業務からスタート 先輩スタッフが丁寧にフォローします 子どもたちの小さな成長を、職員全員で共有できる環境 この仕事のやりがい 子どもたちの「できた」「楽しい」に直接立ち会える 日々の関わりが、子どもの将来につながる 人としても成長できる、やりがいのある仕事です 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆保育士免許・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・社会福祉士・精神保健福祉士・OT/PT/ST・社会福祉学科卒・心理学科卒・童指導員任用資格 いずれかの資格をお持ちの方（取得見込みの方） ⇒大学等で教育・心理・社会福祉・社会学科をご卒業されたまたは卒業見込みの方 ※ご不明な点があればお問合せください 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 355万〜375万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：00～18：00、10：00～19：00のいずれか ・実働時間：8時間/日 配属事業所により異なります。
ウリドキ株式会社
当社は2025年10月に名証ネクスト市場へ上場し、第2創業期として更なる成長を目指しています。 検索エンジンを取り巻く環境は、従来のキーワード検索からAIによる生成回答（SGE/GEO）や、LLMによる意思決定へと劇的に変化しています。 今回は弊社メディアであるウリドキプラスを、AI時代に選ばれる信頼のデータソースへと進化させるため、 最新のテクノロジーを駆使して検索体験を再定義するテクニカルSEOに強味を持った責任者候補の方を募集します。 【業務内容】 ITプラットフォーム企業のSEOマーケターとして、戦略設計からリードいただきます。 従来のコンテンツSEOの枠を超え、AIエージェントやAI検索エンジンに最適化されたサイト構造の構築と大規模データの戦略的活用をリードしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・AIO/GEO/LLMOへの対応戦略 ・AI検索（Perplexity, SearchGPT等）や生成AI（ChatGPT, Gemini等）に参照されるための、データの構造化およびセマンティック・マークアップの最適化 ・SEO戦略の立案と実行、およびそれに付随する経営陣への提案やレポーティング ・アクセス解析、ユーザー行動分析、検索順位モニタリング等を通じた課題抽出、改善案出し ・SEOおよびCVR改善のためのサイト改修・制作のプロジェクトマネジメント・ディレクション ・SEO以外のマーケティング領域（SNS運用、CRM、広告運用、ブランディング等）の企画・運用 責任者候補として、将来的にはマーケティング本部長も見据えていただけるポジションです。 ■これまでの実績 日本中小企業大賞 受賞（2023年12月14日） 新聞や雑誌掲載実績多数 テレビ出演多数 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・SEOマーケターとしての実務経験 ・テクニカルSEOの経験 ・Google Analyticsやサーチコンソールを用いたデータ分析経験 ・AIツールにおいて複雑な指示（条件指定、役割付与、数段階の命令）を使いこなし、期待通りの成果物を安定して出せるスキル 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
年収 600万〜900万円
東京都
青少年児童療育支援協会株式会社
相談支援専門員として、下記の業務をお任せします。 ■生活全般にかかわる相談 ■情報提供やサービスなど利用計画の作成 ■モニタリング ■関係機関との連絡、調整など ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■相談支援専門員の要件を満たす方 ■自動車運転免許をお持ちの方 ※ブランク可 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜544万円
神奈川県
9:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー・バイク通勤可（ガソリン代規定内支給） 【勤務時間補足】 ■シフト制 (1)10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） (2)09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※(2)は学校がお休みの日及び祝日 ※始業・終業時刻の変更に柔軟対応 ※勤務地の変更範囲：なし
青少年児童療育支援協会株式会社
児童発達支援管理責任者として、子どもたちの送迎、自立への支援、支援計画の作成、職員のシフト管理等をお任せします。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ※ブランク可 【募集背景】 [増員募集]
年収 424万〜544万円
神奈川県
9:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー・バイク通勤可（ガソリン代規定内支給） 【勤務時間補足】 ■シフト制 (1)10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） (2)09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※(2)は学校がお休みの日及び祝日 ※始業・終業時刻の変更に柔軟対応 ■残業ほぼなし ※勤務地の変更範囲：なし
青少年児童療育支援協会株式会社
発達障がいのある就学児童向けの療育、支援、送迎を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・着替えや工作など、日常に近い活動での「できた」を増やすお手伝い ・からだを動かす遊びの中で、バランスや姿勢を整えるサポート ・会話ややり取りの楽しさを感じられるような寄り添う支援 ・気持ちの切り替えや対人関係の練習を、子どものペースで見守り ・子どもたちの送迎業務 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■公認心理士資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ※ブランク可 【募集背景】 [増員募集]
年収 376万〜496万円
神奈川県
9:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー・バイク通勤可（ガソリン代規定内支給） 【勤務時間補足】 ■シフト制 (1)10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） (2)09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※(2)は学校がお休みの日及び祝日 ※始業・終業時刻の変更に柔軟対応 ■残業：ほぼなし ※勤務地の変更範囲：なし
青少年児童療育支援協会株式会社
発達障がいのある就学児童向けの運動療育、支援、送迎業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・着替えや工作など、日常に近い活動での「できた」を増やすお手伝い ・からだを動かす遊びの中で、バランスや姿勢を整えるサポート ・会話ややり取りの楽しさを感じられるような寄り添う支援 ・気持ちの切り替えや対人関係の練習を、子どものペースで見守り ・子どもたちの送迎業務 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■言語聴覚士の資格をお持ちの方 ■自動車運転免許をお持ちの方 ※未経験可 ※ブランク可 【募集背景】 [増員募集]
年収 376万〜496万円
神奈川県
9:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー・バイク通勤可（ガソリン代規定内支給） 【勤務時間補足】 ■シフト制 (1)10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） (2)09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※(2)は学校がお休みの日及び祝日 ※始業・終業時刻の変更に柔軟対応 ■残業：ほぼなし ※勤務地の変更範囲：なし
青少年児童療育支援協会株式会社
発達障がいのある就学児童向けの運動療育、支援、送迎業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・着替えや工作など、日常に近い活動での「できた」を増やすお手伝い ・からだを動かす遊びの中で、バランスや姿勢を整えるサポート ・会話ややり取りの楽しさを感じられるような寄り添う支援 ・気持ちの切り替えや対人関係の練習を、子どものペースで見守り ・子どもたちの送迎業務 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■作業療法士の資格をお持ちの方 ■自動車運転免許をお持ちの方 ※未経験可 ※ブランク可 【募集背景】 [増員募集]
年収 376万〜496万円
神奈川県
9:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー・バイク通勤可（ガソリン代規定内支給） 【勤務時間補足】 ■シフト制 (1)10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） (2)09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※(2)は学校がお休みの日及び祝日 ※始業・終業時刻の変更に柔軟対応 ■残業：ほぼなし ※勤務地の変更範囲：なし
青少年児童療育支援協会株式会社
発達障がいのある就学児童向けの運動療育、支援、送迎業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・着替えや工作など、日常に近い活動での「できた」を増やすお手伝い ・からだを動かす遊びの中で、バランスや姿勢を整えるサポート ・会話ややり取りの楽しさを感じられるような寄り添う支援 ・気持ちの切り替えや対人関係の練習を、子どものペースで見守り ・子どもたちの送迎業務 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■理学療法士の資格をお持ちの方 ■自動車運転免許をお持ちの方 ※未経験可 ※ブランク可 【募集背景】 [増員募集]
年収 376万〜496万円
神奈川県
9:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー・バイク通勤可（ガソリン代規定内支給） 【勤務時間補足】 ■シフト制 (1)10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） (2)09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※(2)は学校がお休みの日及び祝日 ※始業・終業時刻の変更に柔軟対応 ■残業：ほぼなし ※勤務地の変更範囲：なし
株式会社ワーカービー
【プロモーションの企画～実施アシスタント業務】 大手広告代理店のパートナーとして、有名企業のプロモーション案件に携わっていただきます。商業施設の責任者や担当者と打ち合わせを行い、年間を通じたプロモーション施策を立案します。 テレアポや飛び込み等の「新規開拓営業」は求めておらず、既存のクライアントに対し、信頼関係を構築しながら深耕提案を行っていくスタイルです。ベテランの先輩メンバーが中心となって進めるため、先輩に同行しながらアシスタントとしてサポートする業務です。 ■主な業務内容 ・依頼・課題のヒアリング ・プロモーション戦略の企画・立案 ・クライアントへのプレゼン ・クリエイターの選定 ・顧客サポート ・進行管理 【案件の種類と規模】 大手鉄道会社、大型商業施設、有名メーカーなど、様々な業界の案件を請け負っています。1年がかりの大規模案件や、数億円の大型案件もあり、分野も規模も様々ですので、豊富な経験を積むことができます。Webサイト（HP・LP）、イベント企画、交通広告、ノベルティグッズ、エキスポ等のブース設計など、多種多様な媒体を組み合わせた制作進行を行います。 単なる「切り売り（外注への丸投げ）」ではなく、企画の根幹から関わり、社内外のクリエイター陣と密に連携してプロジェクトを推進します。 【入社後の流れ】 OJTで基礎知識を習得し、企画～納品まで携わることで、広告クリエイティブを一から学べます。未経験スタートの先輩も多く、育成体制も充実しています。プロジェクトマネージャーやデザイナーとチームで仕事を進め、密に連携できる環境です。 経験が浅くても、チーム内で自ら企画やアイデアを発信することができます。提案したアイデアが（たとえ1パーツであっても）優れていれば採用され、実際の業務としてお任せするなど、早い段階からやりがいを感じられる環境です。 この人はWeb専任」「この人はノベルティ専任」といった分業制ではありません。1人で複数の異なる案件（例：Webサイト制作とイベント企画等）を並行して担当するため、臨機応変な対応力が磨かれ、プロモーション全般の総合的なスキルが身につきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■職種経験1年 ┗ 法人営業の経験（有形や無形／新規・既存等は不問）もしくは制作進行やディレクション経験がある方 ■コミュニケーションを大切にできる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜550万円
東京都
株式会社ユニテ
未経験から“住まいのプロ”へ。 人に寄り添い、安心を届けるお仕事です。 【仕事内容】 入社後は先輩が一つずつ丁寧にサポートし、実務を通して成長できます。 ●オーナー様への報告・提案 建物の状況や賃料、空室率など運営状況をお伝えし、改善提案を行います。 ●設備・工事会社との調整 点検や修繕が必要な場合は、設備会社・工事会社へ依頼し、完了後はオーナー様へ報告します。 ●入居者対応 入居審査から契約、入居中のご要望対応、退去立ち会い、修繕手配まで一連の対応を担当します。次に貸し出せる状態へ整えるところまで携わります。 ●お問い合わせ顧客への管理サービス案内 紹介や口コミ、HP経由のお問い合わせに対し、当社の管理サービスをご提案します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK ■普通自動車免許をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 280万〜490万円
富山県
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間詳細】 ■1日あたりの実働時間：最大8時間/日 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
PIA株式会社
有名カラコンメーカーの商品企画・マーケティング担当として、市場調査から商品企画を行い、 モデル・タレントの選定も含むプロモーション戦略までを一気通貫として行います。 「こんな色が流行っている」「このブランドが人気」といったトレンドを常にキャッチアップし、 マーケティング視点から商品企画に携わっていただきます！ ■業務詳細 ◇商品の企画 ・市場調査をしてユーザーを理解する ・商品の企画書を作成し、社内会議を経て企画を決定 ・PRに起用する著名人・モデルを選定（御本人とも打ち合わせを行う） ・開発チームと共に商品を完成させ工場に発注する ◇ブランディング ・商品の魅力を伝えるための世界観やクリエイティブの作成 ・商品のユーザーへの届け方の戦略設計 ■キャリアパス まずは、ご本人のご経験や適正に応じて業務を任せていきます。 最初は先輩社員と一緒にマーケティング担当としてブランドについてもらい、 自立できるようになったらブランドを担当するブランドマネージャーを担当していただきます。 仕事をやっていく中で、商品開発やSNS運用など別な専門分野への希望があれば専門分野へとキャリアチェンジしていくことも可能です。 多数ブランドを抱える成長企業だからこそ、業種にも職歴にもチャンスがあります。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・事業会社/代理店にかかわらず商品企画のご経験がある方 ・広告・マーケティングのご経験がある方 ・商品のアイディアを生み出す能力 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地】 ■リモートワーク：週1日可 ※試用期間中は原則出社で就業いただきます。 ■勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間】 ■休憩1時間
株式会社バイオフィリア
まずは月次決算などの実務から入っていただき、徐々に幅広く業務を巻き取っていただきたいと考えています。 ※ITスキルや経験に応じて、①または②の比重を調整します。 ①経理実務（基盤業務） ・月次決算業務 ・四半期決算業務・半期決算業務 ・年次決算補助 ・支払業務、経費精算業務、税金等の納付業務 ・原価計算業務 ②業務改善・DX推進 ・既存ワークフローの見直しと改善提案 ・Excel、スプレッドシートを活用した集計業務の効率化 （スキルがある方には）SQLやAccessを用いたデータ抽出・加工 ・IPO審査に向けた内部統制の整備運用 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル／経験】 以下の【A】または【B】、いずれかの経験・志向性をお持ちの方 【A】実務経験重視の方（即戦力・安定志向） ・事業会社での月次決算実務経験 3年以上（一通りの流れを自己完結できる方） ・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシートの入力・基本操作に抵抗がない方） ※高度なITスキルは入社後に習得可能です。 【B】IT適性・ポテンシャル重視の方（DX志向） ・経理実務経験 1年〜2年以上（月次決算の補助レベル可） ・Excel関数（VLOOKUP等）や新しいツールを活用し、業務効率化に取り組んだ経験がある方 ・「ITの力で経理を変えたい」という強い意欲をお持ちの方 【共通必須要件】 ・変化の激しいベンチャー環境を楽しめる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 450万〜650万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※就業場所変更の範囲：制限なし 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ・コアタイム：10時-14時 ・フレキシブルタイム：始業 5時-10時/終業 14時-22時 ・平均残業時間：14.2時間/月 ・勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）
株式会社ABEJA
【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計・チャネル戦略・選考プロセス・クロージングまでを一貫してリードする ・事業部の負担を最小化しながら、採用活動を成功へ導く仕組みを設計・実行し、継続改善する 【業務内容】 事業成長の重要ポイントを見極め、採用成功に必要なあらゆる施策を企画・実行いただきます。 1. 採用戦略・計画 - 採用戦略・方針の策定、採用計画（人数・職種・時期）の設計 - 採用要件定義、Job Descriptionの作成と標準化 - 採用ペルソナに基づく訴求メッセージ設計（候補者体験の設計含む） 2. ファネル・チャネル設計と運用 - 各ポジションのファネル設計・歩留まり改善 - エージェント、ダイレクト（スカウト媒体・SNS等）、リファラル、イベント等のチャネル戦略立案・実行 - リファラル強化や採用広報施策など、新規施策の企画・実行 3. 選考設計・実行・クロージング - 面接・面談プロセスの設計、実行支援、関係者（面接官）調整 - 候補者コミュニケーション、オファーから入社までのクロージング設計・ディレクション - 入社者フォロー（定着に向けた連携） 4. 分析と改善 - 採用KPIの設計・可視化、ボトルネック特定、施策改善 - 辞退理由の整理・分析と、訴求・プロセス改善への反映 - 採用プロセスの標準化（テンプレート・運用ルール・レポート） ▼業務内容：変更の範囲 会社の定める業務への配置転換の可能性あり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・IT/Web領域の事業会社もしくは戦略・IT系ファームにおける中途採用の実務経験（2年以上）と実績 - ビジネス系職種もしくはエンジニアリング職種における採用経験 - 企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験 - エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを活用した採用施策の企画・実行経験 ・人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）と実績 ・ヘッドハンティングファームでのダイレクトスカウトを通じた幹部採用支援の経験（2年以上）と実績 【募集背景】 [増員募集]
年収 512万〜832万円
東京都
株式会社ABEJA
【募集背景】 当社は事業成長に伴い、組織規模・職種構成・マネジメントレイヤーが急速に変化しています。これまで採用活動を推進しながら組織を拡大してきた一方で、評価・報酬・育成・配置・オンボーディング等の人事制度・プロセスは、運用上の工夫で支えながら「都度最適」で改善してきた側面があります。 今後さらに組織が拡大する局面では、意思決定の遅延、マネジメント負荷の増大、制度運用の属人化、カルチャーの希薄化といったリスクが顕在化し得ます。そこで今回、1人目の専任「人事企画」として、既存制度の運用改善から新規制度・プロセスの設計・定着までを一貫して推進いただける方を募集します。 【ミッション】 ・既存の人事制度やプロセス（評価・等級・報酬・オンボーディング等）を、現場が迷わず回せる状態に整備し、運用の品質・納得感・効率を高める ・事業成長を阻害しないために必要な新規制度やプロセスを企画し、導入から定着までをリードする ・制度を「作ること」ではなく「運用として回り続けること」にコミットし、継続的な改善サイクルを構築する ・組織拡大前に、採用・評価・育成・カルチャーの基盤を整備し、成長に耐える人事基盤を構築する 【業務内容】 基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善〜新規制度やプロセスの設計〜運用開始〜組織への落とし込みへと進んでいただく想定です。 非常に幅広い領域を担当いただくことになりますが、相談の上で優先順位を決められればと考えています。 1. 人事企画機能の立ち上げ（0→1） - 人事課題の整理（定量・定性）およびロードマップ策定（半期・年次） - 施策の要件定義、関係者合意、実装、運用定着、改善までの一貫推進 - 経営・事業部門向けの人事アジェンダ設計、資料作成、レポーティング 2. 評価・等級・報酬制度の運用改善と整備 - 評価運用（期初・中間・期末）の設計・改善、評価会議設計、運用支援 - 役割定義や等級・報酬の考え方の整理、課題抽出と改善方針の策定 - マネジメントガイドライン・テンプレート・FAQ等の整備による標準化 3. オンボーディング・組織開発 - オンボーディングの設計・改善（早期戦力化・定着向上） - マネジャー支援（育成施策・運用ツール・共通ルール整備） - エンゲージメント向上施策（サーベイ設計・運用・改善サイクル推進） 4. 人事データの定義統一と可視化 - 人事KPIの設計、定義統一、モニタリング設計（定例レポート化） - データ基盤（ATS等）運用の整備・改善、必要に応じた選定・導入支援 ▼業務内容：変更の範囲 会社の定める業務への配置転換の可能性あり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・スタートアップ企業における人事の経験 ・制度・組織開発・HRBP・採用企画・人材開発等のいずれかの人事領域に関わったご経験 ・上位ステークホルダーと合意形成しながら仕事を進めた経験 ・分析資料や提案資料作成等のドキュメント化・言語化のスキル 【募集背景】 [増員募集]
年収 512万〜832万円
東京都
10:00〜15:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00 - 19:00 （休憩60分） ※時間外労働あり ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00 - 15:00 ※フレキシブルタイム 06:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00
