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ROSCA株式会社
【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「ROSCAは、その"当たり前"を壊します。」 TWOstone&sons（旧Branding Engineer）の初期メンバーが「クオリティに妥協しない」ために設立した自己資本100%のプロ集団として、採用課題、特に「エンジニア採用の本質」に徹底的に向き合っています。 事業は急拡大中。しかし、組織はまだカオス of カオスです。 この「第二創業期」の熱狂の中心で、私たちと共に採用の「勝ち筋」（特にエンジニア領域）の方程式をゼロから創り上げる「張本人」を求めます。 【私たちが挑む課題（ミッション）】 私たちは、単なる「採用代行」屋ではありません。 クライアントの採用課題、特に「エンジニア組織のあり方」まで踏み込み、ハンズオンで「組織を持続的に採用ができる状態へ導く」ことがミッションです。 『フェーズ1（1年目: 2024-2025/今まで）』 まずはクライアントのあらゆるニーズに応え、リファラル支援、エージェントマネジメント、成果報酬RPOスカウト、SNSヘッドハンティング、採用ブランディングまで、幅広く全てにトライし、本質的な価値提供（＝採用成果）のためのノウハウを蓄積してきました。 『フェーズ2（2年目: 2025-2026）』 フェーズ1で得たTIPSを基に、事業により具体的な方向性を持たせ、組織と事業をスケールさせるフェーズです。新たにジョインいただく方には、この「勝ち筋の方程式」を確立する中心人物となっていただきます。 『最終ゴール（3年目以降）』 「ROSCAに相談すれば、採用課題（特にエンジニア組織）を解決できる存在になり、紹介が殺到している」——この状態を本気で目指します。 【ROSCAの強み】 ①他社には真似できない「成果報酬型RPO」 当社の強みは、他社には真似できない「完全成果報酬型」のRPOを実現している点にあります。月額料金をいただかないこのモデルを支えるのは、1社に対する圧倒的なリソース投下です。シニアコンサルタント・コンサルタント・アシスタントの「3人1組」で1つのプロジェクトを担当し、一人あたりの掛け持ち案件を「最大3件」にまで厳選。徹底した密度で採用に向き合うからこそ、結果で応える「成果報酬型」という究極のコミットメントを提供できています。 ②強力なコアメンバー ・取締役兼事業責任者 鈴木 昂志 グロース市場上場「TWOstone&sons」の立ち上げ5人目として参画し、上場までエージェント事業の成長を牽引。独立後、エンジニアリングへの圧倒的な解像度を武器に、ROSCAの立ち上げと、本事業部の推進を行い、今まで500社以上の採用支援を行った本事業部のトップです。 ・コンサルティングメンバー Findyの元CSマネージャーをはじめとするエンジニア採用のプロが「数字に基づいた戦略を実行し、課題を解決できるか」に徹底的にこだわり、スタートアップ企業のテックリード採用など、高難易度採用を次々と成功させるコンサルタントが在籍してます。 【業務内容】 今回お任せすることはクライアントの採用戦略立案〜採用成功までのプロジェクトを円滑にまわしていただくことがミッションです。 ■具体的には ・採用戦略立案 ・採用KPI設計 ・メッセージング設計 ・エージェントマネジメント ・スカウト媒体運用 ※一部コンサルタントも手を動かしスカウトの送付を行っております。 ・採用に関わる課題発見〜改善実行 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■法人営業の経験2年以上 ■定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験 ■下記いずれかの経験1年以上 ・転職エージェントのCA or RA経験 ・派遣営業経験 ・HRTechサービスなどのCS経験 ・採用人事、RPO等を通じて、採用活動に携わった経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 400万〜750万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※週2日のリモートを基本としてます ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩1時間 ※前日の勤務状況によって始業時間を変えたりする取り組みをおこなっております
イサム塗料株式会社
自動車補修用塗料で業界トップレベルである当社塗料の製造を担当していただきます。 【職務詳細】 ・塗装製造工程での原料（顔料、樹脂、溶剤）のタンク投入 ・機器を使用し、混合分散及び仕上げ作業 ・塗料缶への充填作業 ・簡易なPC入力 ・塗料の調合（調色作業） ∟すべての工程において、色合わせを行って頂く作業がございます。 ※未経験の方でも1から研修をし、技術を習得して頂ける環境です。 ※各種有機溶剤を取扱います。 ※重量物（最大25kg）を取扱う作業がございます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■社会人経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 301万〜508万円
滋賀県
8:30〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤は当面想定していません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間30分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■残業：月平均10時間程度
株式会社マーケットエンタープライズ
当社はお客様のご自宅を訪問して、リユース品のお買取をさせていただく【出張買取】を主軸としたリユースサービスを展開しています。当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたりますが、その中でも「ブランド品、時計、貴金属」といった高単価商材の真贋査定をお任せします。 実際にお客様先に訪問するのは営業メンバーとなっていますので、あなたにお願いしたいのは本部での査定です。営業メンバーが送ってくる商品画像を元に、高単価商材の真贋を見極める遠隔査定や、拠点に届く現物品を直接確認して査定を行なっていただきます。 【具体的には】 ・営業メンバーから送られてくる商品画像を元にした、真贋・査定 ・お客様宅で成約とならずにお預かりしてきた商品の真贋・査定 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■1~2年のブランド査定に関わった実務経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 399万〜540万円
東京都
8:45〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 8:45～18:00(所定労働時間8時間 休憩時間75分)
昭和飛行機工業株式会社
【業務内容】 当社の資材・購買部門において、国内サプライチェーン及び業者管理を担当していただきます。 【業務詳細】 ■国内サプライチェーンの管理 ・製品の製造から配送に至るまでのプロセス管理 ・サプライヤ管理 ■仕入先選定 ■手配・納期管理 ■他部署との関係／コミュニケーション ■規程管理 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■資材購買関係でサプライチェーン担当経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜550万円
東京都
8:25〜17:15 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：フレックスタイム制 ■コアタイム：10:00～15:00 ■休憩時間：50分 ■時間外労働：有 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
昭和飛行機工業株式会社
【業務内容】 当社の技術部門において、自社製品の修理内容に対する顧客および社内への技術業務を担当していただきます。 具体的には、製造設備運用や治工具類の検討、特殊工程・製造工程の維持管理を行います。 また、顧客との修理内容の調整や提出書類の作成も行い、製造修理工程をサポートします。 これにより、航空機製造で培った高度な技術力を活かし、多彩な事業展開を支える重要なポジションです。 【業務詳細】 ■自社製品の修理内容に対する顧客および社内への技術業務 ■製造設備運用および治工具類の検討 ■特殊工程および製造工程の維持管理 ■顧客との修理内容の調整 ■提出書類の作成（納入仕様図面、工程審査資料、作業標準書、 整備要領書など） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■専門学校、高専・大学において機械系学科の修了者 ■Word、Excel、Power Pointの使用経験 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 500万〜550万円
東京都
8:25〜17:15 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：フレックスタイム制 ■コアタイム：10:00～15:00 ■休憩時間：50分 ■時間外労働：有 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
SST設計開発センター株式会社
----------------------------------------------------------------- 仕事概要 ----------------------------------------------------------------- 国内大手メーカー（家電・自動車・住設等）の「次世代製品」を生み出すための、最適なサプライヤー選定・調達・工程管理を担う役割です。 単なる「右から左」の物流しではなく、自社の設計エンジニアと連携し、製造のプロとして「どう作ればより良くなるか」を提案する、技術商社×ファブレスメーカーの司令塔としての役割を果たします。 ----------------------------------------------------------------- 業務詳細 ----------------------------------------------------------------- ▼仕入先選定・見積作成 営業からの依頼に対し、製品特性に合わせて国内外約90社の協力工場から最適な一社を選定 ▼工程・納期管理 発注後の進捗確認、出荷前の品質チェック、納期調整 ▼サプライヤー開拓 国内外の新規工場開拓。将来的に海外出張（韓国・東南アジア等）の機会もあります ----------------------------------------------------------------- ポジションの魅力 ----------------------------------------------------------------- ▼現場知識が最強の武器に 「どう削るか」「どの材料が適しているか」という加工現場の感覚があるからこそ、精度の高い調達が可能です。ワーカーから、知識を活かした「ビジネス職」へのキャリアチェンジが叶います ▼未来を先取りする高揚感 5〜10年後に発売される大手メーカーのプロトタイプ（試作）に携われます。街中で自分が手掛けた製品を見かけた際の達成感は格別です ▼スピード感あるキャリア 入社3ヶ月でマネジメント層へ、1年足らずで次長へ昇格した例もあり、実力主義で評価されます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・製造業での実務経験をお持ちの方 ・図面が読める方、または加工工程のイメージがつく方 （例：NC旋盤・マシニングのオペレーター、CAD/CAM使用経験、品質管理など） ・普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 350万〜650万円
大阪府
株式会社ハッカズーク
■ポジション概要 本ポジションは、企業の「退職」という重要な転換点に向き合い、組織課題の解決と新たな価値創出を行う人事コンサルタントです。 退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を通じて、組織改善および人材戦略の高度化を推進いただきます。 表面的なヒアリングに留まらず、退職者の本音や組織の構造的な課題を捉え、人事責任者や現場責任者と対等に議論しながら、具体的な改善提案へとつなげていく役割です。 また、顧客支援に加え、自社サービスの企画・改善・開発にも関与いただきます。 現場で得た示唆をもとに、サービスの運用設計や収益性の向上、提供価値の言語化などにも取り組んでいただくため、単なるデリバリーに留まらず、事業づくりにも踏み込めるポジションです。 【具体的な業務内容/ミッション】 1｜組織課題の可視化・分析 退職者インタビューの設計、実施、分析 退職理由の整理および組織課題の構造化 レポーティング作成、課題仮説の提示 必要に応じた現場・関係者ヒアリングの実施 2｜オフボーディング支援の企画・実行 オフボーディング研修の設計、運用 退職時対応に関するポリシー・制度設計支援 顧客ごとの課題に応じた施策提案 導入後の改善提案および運用支援 3｜人事・組織コンサルティング 組織課題に対する仮説構築、改善提案 人事責任者、人事部長、CHROとの折衝 処遇、人材マネジメント、組織運営に関する論点整理 課題解決に向けた提案および伴走支援 4｜プロジェクトマネジメント 顧客との要件整理、プロジェクト設計 ステークホルダー調整、進行管理 提案資料、報告資料の作成 継続的な顧客フォローおよび追加提案 5｜サービス企画・事業開発 自社サービスの企画、改善、開発への関与 サービスの標準化、運用設計、品質向上 提供価値の整理、訴求内容のブラッシュアップ 収益性向上に向けた設計、営業コンテンツ整備 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方 ・人事/採用領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（2年以上） ・インハウス/RPOでのリクルーター経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜900万円
東京都
株式会社ポラリス
〜国やメディアからも注目されている「自立支援介護」のパイオニア〜 兵庫・大阪を中心に日本全国でデイサービスを運営している同社にて、以下業務に従事いただきます。 ■メインミッション： スピード感ある同社にて人事（採用中心）業務などを中心にお任せ致します。 当社の事業や理念に共感しているベースをもとに、 役員の意向をくみとりながら事業所現場との調整に入っていきます。 ■業務内容：※ご経験に応じて業務はお任せ致します。 ・採用企画、採用の面接や会社説明、求人作成や管理など実務業務（中途採用・新卒採用） ・人事制度や評価制度の一部事務業務 ・人事業務や労務関連相談業務（職員相談、事業所の相談など） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・人事採用業務（求人管理、面接など）の経験1年以上 （事業主側だけでなく、コンサルタント側、人材エージェンシー側などの出身の方でもOKです。） ・企業の人事として経営層と現場の間に入り企画推進調整ができる方 ・ある程度のスピード感で対応ができる方 ・テキストコミュニケーションに抵抗がない方（Chatworkなどチャットツールを社内で使っています） 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜350万円
兵庫県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社ポラリス
〜国やメディアからも注目されている「自立支援介護」のパイオニア〜 兵庫・大阪を中心に日本全国でデイサービスを運営している同社にて、以下業務に従事いただきます。 ■メインミッション： スピード感ある同社にて人事（採用中心）業務などを中心にお任せ致します。 当社の事業や理念に共感しているベースをもとに、 役員の意向をくみとりながら事業所現場との調整に入っていきます。 ■業務内容：※ご経験に応じて業務はお任せ致します。 ・採用企画、採用の面接や会社説明、求人作成や管理など実務業務（中途採用・新卒採用） ・人事制度や評価制度の一部事務業務 ・人事業務や労務関連相談業務（職員相談、事業所の相談など） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・人事採用業務（求人管理、面接など）の経験1年以上 （事業主側だけでなく、コンサルタント側、人材エージェンシー側などの出身の方でもOKです。） ・企業の人事として経営層と現場の間に入り企画推進調整ができる方 ・ある程度のスピード感で対応ができる方 ・テキストコミュニケーションに抵抗がない方（Chatworkなどチャットツールを社内で使っています） 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜350万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社ポラリス
〜国やメディアからも注目されている「自立支援介護」のパイオニア〜 兵庫・大阪を中心に日本全国でデイサービスを運営している同社にて、以下業務に従事いただきます。 ■メインミッション： スピード感ある同社にて人事（採用中心）業務などを中心にお任せ致します。 当社の事業や理念に共感しているベースをもとに、 役員の意向をくみとりながら事業所現場との調整に入っていきます。 ■業務内容：※ご経験に応じて業務はお任せ致します。 ・採用企画、採用の面接や会社説明、求人作成や管理など実務業務（中途採用・新卒採用） ・人事制度や評価制度の一部事務業務 ・人事業務や労務関連相談業務（職員相談、事業所の相談など） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・人事採用業務（求人管理、面接など）の経験1年以上 （事業主側だけでなく、コンサルタント側、人材エージェンシー側などの出身の方でもOKです。） ・企業の人事として経営層と現場の間に入り企画推進調整ができる方 ・ある程度のスピード感で対応ができる方 ・テキストコミュニケーションに抵抗がない方（Chatworkなどチャットツールを社内で使っています） 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜350万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社エクスドリーム不動産
--------------------------------------- 仕事概要 --------------------------------------- 都内23区でも特に資産価値が高い城南／城西エリアをメインに、投資用デザイナーズマンションや商業／オフィスビル開発に関わる全工程（用地仕入から企画開発、売却管理まで）を一気通貫で担っていただきます。 職種／業界未経験の方でも、入社後の丁寧な座学／同行研修を通じて、不動産デベロッパーのプロフェッショナルへと成長できる環境です。 --------------------------------------- 業務詳細 --------------------------------------- ▼情報収集／アプローチ 仲介業者様への定期的な訪問や営業、独自のルートを通じて、開発用地に関する最新の情報を入手します。 アプローチ手法は個人の裁量に委ねられており、自身の強みを活かした戦略を立てられます。 ▼物件調査／条件交渉 入手した土地のデータや周辺環境を調査・分析し、仕入価格や諸条件の交渉を行います。 ▼企画立案／開発 仕入れた土地にどのようなマンションやビルを建てるか、エリアやデザインにこだわった企画・立案に営業自らも深く参画します。 ▼販売管理／引き渡し 仲介業者による販売プロセスの管理を行い、最終的な引き渡しまでを見届けます。 --------------------------------------- ポジションの魅力 --------------------------------------- 一般的な不動産会社のように「用地を仕入れて終わり」ではなく、自分が仕入れた土地がどのような建物になり、どう売れていくかというものづくりの全工程を操れる点が最大の面白さです。 少数精鋭だからこそ、入社1年目から経営陣の近くで課題を共有し、次世代の経営幹部候補として圧倒的なスキルアップが可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・何らかの営業経験を1年以上お持ちであること（法人・個人不問、扱う商材や業界も問わず） 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
東京都
エルガーホールディングス合同会社
＜仕事内容＞ 【30代〜40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整備 ■労務管理 ■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理 ■入退社などの手続き、進捗確認 ＜この仕事のポイント＞ これまで採用業務は別部署の社員が兼任していましたが、業績好調に伴い専任ポジションを新設。 ゆくゆくは採用活動全般を担うリーダーとしての活躍に期待しています。新しい制度や採用手法の提案なども大歓迎です。 制度企画や労務管理に関しては、外部社労士と連携して進めるため、入社時点で専門知識がなくても問題ありません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■事業会社で新卒および中途採用の経験がある方。 ■基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【募集背景】 [更なる組織強化, 欠員募集, 増員募集]
年収 450万〜650万円
神奈川県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 春に移転したばかりのきれいなオフィスで働けます。 ★関内駅から徒歩1分の好立地に新設される最新ビルの最上階に移転しました。 さらなる事業拡大と働く環境の向上を目的とした移転で、 眺望の良さや設備面にも優れた快適なオフィス空間を実現します。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
株式会社アスマーク
【仕事概要】 広告やメディア調査をメインとしたWEBアンケート～レポートの作成、クライアントへの報告会などの一連の業務をお任せします。広告やメディア中心の様々な案件に携わることができ、WEBアンケートの設問作成から報告会まで一貫して担当するため、スキルアップできる環境です。 【仕事詳細】 ■打ち合わせ：営業と一緒にクライアントのご要望や抱える課題をヒアリングします。 ■調査票作成、案件管理：ヒアリングした内容をもとに、WEBアンケートの設問票を作成。データ回収までの案件進行管理を行います。 ■プロジェクト管理・交渉：調査全体のスケジュール管理、社外パートナーとの調整、見積もり作成や金額交渉まで、案件の主担当として一貫してコントロールします。 ■データ分析、レポート作成：回収したデータを基に分析を行い、レポートにまとめ、クライアントに提出します。 ■報告会：クライアントとスケジュールの調整をし、作成したレポートの報告会を実施します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ・社会人経験2年以上 ・Excelの基本操作 ・論理的思考力（数字から仮説を立てることが得意な方） 【募集背景】 [更なる組織強化, 欠員募集]
年収 350万〜400万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックス制（コアタイムなし） ※標準労働時間1日8時間 ※コアタイムなし、フレキシブルタイム8 :00～22:00、休憩1時間 ※試用期間中は9:30～18:30（休憩1時間） ※在宅勤務週3日（入社半年後）
公益財団法人笹川平和財団
まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） まずはご以下業務のうちから、経験やスキル・適正に応じて業務にアサイン致します。 （はじめからすべてご担当いただくということではございません） ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部 ・安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローなど） ・人事システム（人事管理、勤怠管理、人事評価システム）の運用/管理 ・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出 ・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理 ・人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行 人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。 まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきますが、将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・学士号以上を取得していること（分野は不問） ・労務実務経験5年以上 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、 OneDriveの利用に問題がない方 ・人事システム（人事管理システム、勤怠システム運用等）運用・管理経験 ※当財団では、TeamSpirit（勤怠管理）・奉行クラウド（人事管理システム）・あしたのクラウド（人事評価）を使用しています。 【必要言語・レベル】 日本語：ネイティブレベル 英語：日常的なコミュニケーション（会話・メール・面接司会）をスムーズに行えるレベル 【募集背景】 [欠員募集]
年収 600万〜750万円
東京都
10:00〜15:00 ／ 【勤務地補足】 ・当財団事務所（笹川平和財団ビル内、東京都港区）、自宅、及び指定する場所 ・自宅での就業は、当財団の在宅勤務制度に則って実施いたします。 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ・勤務日：平日の月曜日から金曜日 ・勤務時間：フレックスタイム制度 ・1日の標準労働時間：7時間 ・コアタイム：10:00～15:00（昼休憩：12:00～13:00） ・フレキシブルタイム：7:00～10:00／15:00～19:00 ・清算期間：1か月
昭和飛行機工業株式会社
【業務内容】 当社の品質管理部門において、 担当製品の検査・試験およびマネジメント業務に携わっていただきます。 具体的に は、材料・部品・組立・完成品の検査、 計測、 検査員・試験員の管理、 非破壊検査員の管理、 検査書類の作成およ び検査計画の作成を行います。 高度な技術力を活かし、精密な検査業務を遂行する重要なポジションです。 【業務詳細】 ■材料・部品・組立・完成品の検査 ■寸法測定（ノギス、マイクロメーターなど） ■寸法検査（3次元測定機等） ■外観検査（傷、色味など） ■質量・強度測定（万能試験機） ■検査員・試験員の管理（視力検査、資格試験） ■非破壊検査員の管理 ■検査書類の作成 ■検査計画の作成 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■検査試験業務の経験（寸法測定経験・外観検査（傷、色味など）経験・質量検査経験） ■Word、Excel、Power Pointの使用経験 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 500万〜550万円
東京都
8:25〜17:15 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：フレックスタイム制 ■コアタイム：10:00～15:00 ■休憩時間：50分 ■時間外労働：有 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社TFDコーポレーション
【不動産業界の知識はゼロでOK】◎経験や希望に合わせて「経理」「採用」いずれかの業務からスタート、少しずつ自身をつけて成長していきましょう！ 具体的には 【経理】 ◎会計ソフトへの仕訳入力 ◎請求書処理 ◎取引先企業への支払い ◎入居者様への送金 など ＞＞入社後は これまでの経験を考慮しながら 不動産業界に必要な知識やフローをレクチャー。 丁寧にサポートします◎ ＼POINT／ 男性4名・女性2名の計6名が活躍中。 基本は自分のペースで働いていますが 業務があふれた時にはチームでフォロー。 徐々に取り扱い金額を増やすなど 業務の幅を広げていきましょう！ 【採用】 ◎求人媒体の原稿チェック・編集 ◎中途・新卒採用に向けた説明会 ◎採用後のフォロー など ＞＞入社後は サイトの原稿チェックなど 簡単な業務からお任せ。 徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ＼POINT／ 現在は男性2名が活躍中。 社長直下の部署だからこそ 経営者目線を学ぶ機会も多く、 自分が採用した社員がイキイキと働く姿を 見られるのも大きなやりがいになります♪ プラスアルファの強みを持った、バックオフィスに！ 経理も採用も総務部の所属のため アイデアを活かして働きたい人は 「こんな社内イベントがしたい」と 企画をしたり、業務の幅を広げたい人は 労務管理を担当したり――。 主業務以外の幅広い業務を経験できるため 社長はもちろん、営業職など ほかの部署の人と交流することも多く 毎日刺激的に働けます♪ 専門性の高い環境で、さらなるスキルアップが可能！ 社長や経理部門の責任者は税理士事務所出身で、 専門性の高い環境のもとで これまでの経験を活かしながらさらに スキルを高めていくことができます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【経理】 基礎的なPCスキル ▼以下のいずれかをお持ちの方 経理の実務経験（年数不問） 日商簿記検定2級以上をお持ちの方 【採用】 大卒以上 ▼以下のいずれかをお持ちの方 採用関連の実務経験（年数不問） 採用コンサルや人材業界など採用関連の経験 営業や販売の経験（業種や年数不問） 【募集背景】 [欠員募集]
年収 460万〜600万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし
株式会社メイクス
人事部または総務部への配属となります。 いずれもグループ4社すべての人事機能/総務機能を担います。 ＜人事部＞ ■新卒採用・中途採用（採用手法の決定～説明会の実施～選考の調整～内定の後のフォローなど） ■労務（勤怠管理、給与計算、各種労務手続き、社内規程の改定など） 将来的には人事企画（制度設計、評価の運用）など幅広い業務に挑戦可能です！ ＜総務＞ ■社内報などの記事掲載、イントラネットの管理 ■広報業務(プレスリリース記事作成・配信) ■社内イベント（社員総会、表彰式）の運営 ・宅建業などの免許管理 ■社内環境の整備 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜330万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■休憩時間：60分 ■残業：有 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社シーエー・アドバンス
ABEMA全体のマーケティング担当またはABEMAの個別番組のSNSプロモーション担当として、データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。 【業務詳細】 ■データ分析を通じた事業や番組の課題抽出および施策提案 ■各SNSにおけるABEMA公式アカウントの運用（目標設計から企画立案、実行までチームで実施） ■リスティング広告やディスプレイ広告などのデジタル広告運用（広告代理店と連携し、効果最大化を目指す） ■オフライン広告（屋外広告、ビジョン広告、リアルイベント等）の準備と実施 ■プロダクト開発におけるグロース施策の推進 ■実施施策の振り返りおよびPDCAサイクルの推進 ※業務内容は配属されるチームによって、若干変更となる場合がございます。 【具体的には】 ■動画・静止画の編集 ABEMAで放送されたオリジナル番組を各種SNS用に編集していただきます。 YoutubeやTwitterなどSNS毎に特徴があります。 テロップの挿入やUIを考えていただきます。 ■SNS投稿に伴うの文言作成 公式X(旧Twitter)やYoutubeに流す文言を作成します。 ・番組の宣伝 ・「総理、○○な発言を！」など、番組後の盛り上げ 等々行います。 ■SNS投稿 作成した番組宣伝などをSNSに投稿していただきます。 定常的に投稿するものやWBCなど大型イベントの時にはリアルタイムでの投稿も行っていただきます。 【1日のスケジュール】 10:00 引き継ぎ事項などの確認、業務整理 10:30 チーム朝会 11:00 社内MTG 12:00 データ分析、投稿計画、クリエイティブ作成 14:00 昼休憩 15:00 データ分析、投稿計画、クリエイティブ作成 17:00 社外MTG、施策推進 18:30 業務引き継ぎ準備 19:00 退勤 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■ジャンルに特化したコンテンツ知識 ■自発的に動くことができる ■コンテンツが好きで日頃からよく見ている ■SNSを日頃から情報の発信で利用している ■基本的なパソコン操作スキルや業務経験がある ■マルチタスクが必要な職務経験を持っている ■緊急の依頼などでもストレスを感じずに対応できる ■ルールや体制変更、必須スキルの学び直しなどビジネスの変化について来ることができる 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜420万円
沖縄県
株式会社シーエー・アドバンス
ニュースサイト『ABEMA TIMES』 (https://times.abema.tv/)に掲載する記事の作成と設定業務などを担当していただきます。 【業務詳細】 ■ニュース記事の作成（見出しや本文などの推敲、サムネイルの選定、関連リンクの設定など） ■作成した原稿に誤字や脱字がないか確認し、修正する ■管理ツールへの記事入稿 ■『ABEMA TIMES』公式Xへの記事投稿 ■LINEアカウントメディアで配信する記事の選定、文言作成、設定 ■掲載した記事のアクセス数などを集計するレポート更新など、適性に応じて業務をお任せします！ ■アニメ記事を海外向けに翻訳して投稿 【一日の流れ（2パターンのシフト制です。どちらか固定の時間帯で働いていただきます）】 ■07:00～16:00 （実働8H） 07:00 始業 07:05 定時ニュース対応 07:30 「アベモニ（ABEMAのニュース番組）」の内容の記事化 09:00 定時ニュース対応、記事の入稿 09:30 レポート更新 10:05 沖縄チーム内で朝会 10:30 東京チーム合同で朝会 11:00 昼休憩(1時間) 12:00 SNSに関連の内容を記事化 13:00 アニメ翻訳のWチェック 14:00 定時ニュース対応 15:00 アニメ翻訳のネタ探し 16:00 終業 ■10:00～19:00 (実働8H） 10:00 始業 10:05 沖縄チーム内で朝会 10:30 東京チーム合同で朝会 11:00 定時ニュース対応、LINE対応 12:00 昼休憩（1時間） 13:00 LINEニュース対応 14:00 定時ニュース対応 15:00 アメブロやSNSの内容の記事化 16:00 リリース原稿の入稿 17:00 定時ニュース対応 18:00 アメーバブログ記事の転載作業 19:00 終業 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■基本的なPCスキルを習得していること ■日常的に文章の読み書きを行っている方 ■ジャンルを問わず（政治／経済／芸能など）、幅広いニュースに関心があり、継続的にチェックしていること ■誤字脱字や事実誤認を即座に発見し、正確性を徹底できること ■チャットやオンラインMTGで、的確かつ円滑なコミュニケーションが取れること ■緊急時でも状況を把握し、業務優先度を適切に再判断し柔軟に対応できること 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜420万円
沖縄県
株式会社アスマーク
【仕事内容】 食品・化粧品・日用品・電化製品などのメーカーや広告代理店などに向け、市場調査を行なう当社。取引社数1100社以上、年間調査実績6600件以上と多数のご依頼が寄せられています。あなたには円滑に調査を進めるための対象者の抽出や当日までの進捗管理などをお任せします。 ＜リサーチの内容＞ さまざまな商品に関して、売れ筋動向・新商品開発・志向性（たとえば、お菓子を選ぶ時に重視することなど）などの市場調査を行ないます。あなたが関わるのは、インタビュー調査と試食・試飲などを行なう会場調査の2種類。こうした調査のために、100万人以上のモニターの中から条件に合う方を募集し、調査にご協力いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 当社のモニター会員の中から、「お菓子を週に500円分以上食べる25～35歳男性」といった条件に合う方を抽出して、参加者のコーディネートを行ないます。リサーチの結果はメーカーの商品開発に使われ、世の中の多くの人が求める商品づくりに役立てます。 ＜仕事の流れ＞ ▼調査内容・対象者・スケジュールがまとめられた仕様書を確認。 ▼事前にアンケートをご回答いただいたモニターの中から、より細かく対象者を抽出。クライアントへ報告。 ▼対象者に専任のスタッフが電話でアンケート回答の内容に誤りがないか確認。 ▼再度、クライアントに対象者やモニター調査日程などを確認・調整。 ▼対象者へ調査日程を広報。出欠確認などの確認対応。 ※1案件が完了するまでの期間は約2週間～1ヶ月。 ※ゆくゆくは同時並行で10～15案件ほどを担当。抱えている案件数を確認の上、業務を割り振ります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・社会人経験1年以上（契約社員経験でもOK） ・PCの使用経験 ・月10～20時間の残業に抵抗がない方（繁忙期は月30～40時間になる場合あり） 福岡事業所は現在女性社員のみとなりますので、女性がほぼ占めていた職場で勤務されていたり ほぼ女性だけの職場の環境に抵抗が無い方 【募集背景】 [更なる組織強化, 欠員募集]
年収 325万〜350万円
福岡県
9:30〜18:30
