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株式会社TAPP
不動産を活用した資産運用のセミナー（ウェビナー）の開催や投資用物件の販売、住宅用物件の販売を行う当社。 効率的な集客方法を確立しているため、順調に業績を拡大しています。 そんな当社で今回募集するのは、9割内勤の不動産の仕入れ営業です！ 中古マンションの仕入れ経験とマネジメント経験を活かせます。 ＜具体的な仕事内容は…＞ ・不動産の仕入れ先の開拓 ・物件情報の収集 ・業者訪問 ・物件調査 ・販売促進活動 ・中古仕入担当部署のマネジメント 職種未経験NG 【応募時必須条件】 必須スキル ・営業経験（3年以上）toBなら尚よい └ 法人営業／個人営業／テレアポ いずれか ・数字を追った経験（KPI管理など） 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]
年収 400万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
株式会社ギブリー
法務・コンプライアンス領域のリーダーとして、新設される「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」のマネジメントと、グループ全体のガバナンス強化を担っていただきます。 【チームビルディング・戦略】 ・コンプライアンスリスクマネジメントチームの組織設計、ミッション策定、およびメンバーマネジメント ・グループ全体のリスクアセスメントの実施と、優先順位に基づいたリスク管理体制の構築 【ガバナンス・内部統制】 ・グループ全体の内部統制（J-SOX等）の整備・運用、およびリスクマネジメント委員会の運営 ・各カンパニーを横断したコンプライアンス意識向上のための教育プログラムの企画・実施 【法務戦略・新規事業支援】 ・AI関連の新規事業における法的リスク評価と、ビジネススキームの構築支援 ・最新の法規制（AI法等）に関する調査および社内方針の策定 職種未経験OK 【応募時必須条件】 《必須（Must）》 ・事業会社での法務実務経験（3年以上）、または弁護士事務所での実務経験 ・コンプライアンス、内部統制、またはガバナンス体制の構築・運用経験 ・チームマネジメント、あるいはプロジェクトリーダーとしての経験 ・IT/Web/AI領域のビジネスモデルへの興味と理解 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜900万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等） ・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
株式会社TAPP
【仕事概要】 不動産投資ファンドを運営する金融商品取引業者として、コンプライアンスおよび内部管理業務全般を担当していただきます。 金融商品取引法をはじめとする関係法令を遵守し、投資家保護および適正なファンド運営体制の構築・運用を担うポジションです。 ・コンプライアンス体制・社内規程の整備・運用 ・内部管理・内部統制の構築および運用 ・投資運用業・投資助言／代理業・第二種金融商品取引業の横断的管理 ・利益相反管理、投資家保護対応 ・当局対応（登録、変更届出、検査対応） ・投資委員会等への関与・記録管理 【期待する役割】 ファンド組成フェーズからの ・社内規程設計 ・内部管理フロー構築 ・投資運用業・二種業を見据えた横断管理 ・AM・営業・経営陣と並走しながらの実務対応 ブレーキ役ではなく、「事業を前に進めるための内部管理」 を担っていただくポジションです。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▪️必須スキル ・金融商品取引業者、金融機関、またはそれに準ずる組織でのコンプライアンス／内部管理に関わる実務経験 （専任・責任者経験は不問） ・金融商品取引法を前提とした社内ルール・業務フローに関与した経験 ・事業部門（営業・運用等）と調整しながら業務を進めた経験 ・1種証券外務員の資格保有 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]
年収 700万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
株式会社TAPP
【仕事概要】 不動産投資ファンドにおけるアセットマネジメント業務全般を担当していただきます。 投資戦略の立案から物件取得、期中運用、売却に至るまで、投資家利益の最大化を目的と したファンド運用を担うポジションです。 ・投資戦略・運用計画の策定 ・取得物件の投資分析・デューデリジェンス ・PM 会社の統括、収益・KPI 管理 ・金融機関対応、ファイナンス戦略立案 ・投資家向けレポーティング・説明業務 ・法令遵守を前提とした運用管理 【期待する役割】 ・TAPP初期ファンドにおける投資判断の中核 ・金融機関・PM・社内（営業／開発）をつなぐハブ ・将来的には複数ファンドを横断管理するAM責任者 単なる運用担当ではなく、 「TAPPのファンド事業を形にする最初のAM」 という位置づけです。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▪️必須スキル ・不動産、金融、投資分野において投資判断・収益管理・事業収支に関わった実務経験 （主担当／サブ担当は問わない） ・数値（利回り・CF・KPI等）を用いた事業・投資の説明ができること ・社内外（金融機関、PM、関係部署等）と調整・折衝しながら業務を進めた経験 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]
年収 1500万〜2500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
株式会社ギブリー
日次〜年次決算からIPO準備まで、経理・財務業務を幅広くお任せします。 ・決算業務：日次、月次、四半期、年次決算業務の遂行と決算早期化の推進 ・監査対応：監査法人対応、税理士対応、各種開示資料の作成 ・IPO準備：上場企業水準の経理規程・ワークフローの整備、J-SOX対応支援 ・業務改善：経理システム（ERP等）の最適化、生成AIを活用した経理プロセスの自動化・効率化 職種未経験OK 【応募時必須条件】 《必須（Must）》 ・事業会社での経理実務経験（3年以上） ・月次、年次決算の一連の実務経験 ・税理士や監査法人との折衝経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜900万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等） ・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
株式会社TAPP
IPO前フェーズ ・金融機関（都市銀行・地方銀行・信用金庫等）との折衝、条件交渉 ・不動産購入・開発に伴う融資スキームの検討・提案 ・事業計画・資金計画の作成および金融機関向け説明資料の作成 ・融資実行までの実務対応（稟議、契約、担保設定等の調整） ・既存借入の管理・借換え・条件変更交渉 ・新規金融機関の開拓、リレーション構築 IPO後は、上記に加えて 1.定常IR業務（コア業務） ①法廷・提示開示対応のサポート ・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書の作成・開示 ・適時開示資料の作成（TDnet) ・東証・主幹事証券・監査法人との折衝 ・開示スケジュールの設計・管理 ②決算説明・資料作成のサポート ・決算説明資料の企画・作成 ・業績・KPI・セグメント別の数値管理 2.投資家コミュニケーション ③機関投資家・アナリスト対応 ・機関投資家、証券アナリストとのミーティング設定・同席 ・Q＆A整理、想定問答集の作成 ・投資家からの問い合わせ対応 ④IRイベント対応 ・決算説明会（オンライン・オフライン）の企画・運営 ・スモールミーティング、ロードショーの調整・運営 ・証券会社主催カンファレンスへの対応 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▪️必須スキル ・金融機関もしくは会計事務所での勤務経験が3年以上ある方 ・財務諸表を理解できる方 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]
年収 1500万〜2500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
株式会社TAPP
仕事概要 【数億〜20億円規模の不動産を、自らの判断で動かす】 当社は、自社ブランドの投資用ワンルームマンション（RC）を主軸に、 用地仕入れから開発・売却までを一気通貫で行う不動産デベロッパーです。 本ポジションでは、 マンション用地仕入れを中心に、事業計画・収益設計・決済までを担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる「仕入れ担当」ではなく、 不動産で売上と利益を生み出す“事業づくり“そのものをお任せします。 具体的な業務内容 ・ワンルームマンション（RC）用地の仕入れ ・土地・建物の査定、事業収支・投資回収シミュレーション ・仕入れ条件の交渉、契約・決済業務 ・設計・ボリュームチェック（用途地域、高さ制限 等） ・仲介／売買案件の見極め・推進 ・メンバーへの案件共有・リード ※数億〜20億円規模のプロジェクトが中心 ※億単位の決済も、代表と直接相談しながらスピーディに判断できます 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▪️必須スキル 土地・戸建・マンション（RC）/オフィス/店舗ビル/ホテルにおける ・再開発／売買／仲介をトータルで担った経験(仲介のみも可) （再開発の経験が3年以上） 宅地建物取引士資格 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]
年収 700万〜1500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
株式会社TAPP
【不動産で売上をつくる】 自社ワンルームマンション（RC）の開発に注力中ですが、売上をつくるために10億円規模のビル仲介、土地売買などを含めて幅広い不動産の領域で事業計画から立てられます！ 【経験・知識を総動員できます】 立地・建物の設計・高さ制限等の知識をベースにした用地仕入れ等の査定・収益予測・決済から、仲介・売買の見極めまでメンバーをリードしながら進めてください！ 【裁量大きく事業を動かす】⇒意思決定もスピーディ ■相談相手は代表です！ 意思決定がスピーディな社風も当社がここまでの成長を続けてこられた理由！億をこえるような決済の場合は代表に直接相談しつつ、自ら決済をすることができます。自社ブランドのワンルームマンションで数億円～10億円規模の用地仕入れも多く、責任と同時にダイナミックな醍醐味が待っています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▪️必須スキル 土地・戸建・マンション（RC）における ・開発／売買／仲介をトータルで担った経験 ・ワンルームマンション用地仕入れの実務経験 └ 仕入れ実績：5棟以上 宅地建物取引士資格 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]
年収 1000万〜2000万円
大阪府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
株式会社TAPP
【不動産で売上をつくる】 自社ワンルームマンション（RC）の開発に注力中ですが、売上をつくるために10億円規模のビル仲介、土地売買などを含めて幅広い不動産の領域で事業計画から立てられます！ 【経験・知識を総動員できます】 立地・建物の設計・高さ制限等の知識をベースにした用地仕入れ等の査定・収益予測・決済から、仲介・売買の見極めまでメンバーをリードしながら進めてください！ 【裁量大きく事業を動かす】⇒意思決定もスピーディ ■相談相手は代表です！ 意思決定がスピーディな社風も当社がここまでの成長を続けてこられた理由！億をこえるような決済の場合は代表に直接相談しつつ、自ら決済をすることができます。自社ブランドのワンルームマンションで数億円～10億円規模の用地仕入れも多く、責任と同時にダイナミックな醍醐味が待っています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▪️必須スキル 土地・戸建・マンション（RC）における ・開発／売買／仲介をトータルで担った経験 ・ワンルームマンション用地仕入れの実務経験 └ 仕入れ実績：5棟以上 宅地建物取引士資格 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]
年収 1000万〜2000万円
愛知県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
株式会社TAPP
【不動産で売上をつくる】 自社ワンルームマンション（RC）の開発に注力中ですが、売上をつくるために10億円規模のビル仲介、土地売買などを含めて幅広い不動産の領域で事業計画から立てられます！ 【経験・知識を総動員できます】 立地・建物の設計・高さ制限等の知識をベースにした用地仕入れ等の査定・収益予測・決済から、仲介・売買の見極めまでメンバーをリードしながら進めてください！ 【裁量大きく事業を動かす】⇒意思決定もスピーディ ■相談相手は代表です！ 意思決定がスピーディな社風も当社がここまでの成長を続けてこられた理由！億をこえるような決済の場合は代表に直接相談しつつ、自ら決済をすることができます。自社ブランドのワンルームマンションで数億円～10億円規模の用地仕入れも多く、責任と同時にダイナミックな醍醐味が待っています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▪️必須スキル 土地・戸建・マンション（RC）における ・開発／売買／仲介をトータルで担った経験 ・ワンルームマンション用地仕入れの実務経験 └ 仕入れ実績：5棟以上 宅地建物取引士資格 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]
年収 1000万〜2000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
株式会社TAPP
新卒採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▪️必須スキル ・営業経験3年以上もしくは人事採用経験3年以上 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
株式会社TAPP
中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▪️必須スキル ・営業経験3年以上もしくは人事採用経験3年以上 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
株式会社山岸製作所
今回募集するインテリアデザイナーには、民間企業や官公庁、教育・医療施設などに向けたオフィス空間・公共空間のデザイン提案を中心にお任せいたします。 当社はお客様の本質的な課題に向き合い、ご要望、ご予算に応じて家具だけでなく、働き方や空間全体の提案をしております。オフィス空間提案営業職の社員と連携しながら、家具選定やレイアウト作成にとどまらず、空間のコンセプトづくりなど、働く人の行動や企業文化の変革につながる空間づくりを目指して頂きます。 フレックス、リモートワーク、フリーアドレス、オフィスカジュアルなど、若者が働きたくなる働き方、コミュニケーションを取りながら社員が働きやすく効率の良い働き方、そのためのオフィス家具と空間をコンセプトとした空間づくりが多いです。 【具体的な業務内容】 ・お客様へのヒアリング、現地調査 ・営業と連携したコンセプト立案 ・ゾーニング、レイアウト、家具選定、造作家具、内装デザインの企画 ・提案資料、3Dパース等の作成 ・プレゼンテーション ・メーカー、施工会社、協力会社との打ち合わせ ・納品後の改善提案、追加提案 ・ご経験に応じて若手デザイナーのフォローや育成 単なる作図業務ではなく、限られた予算や納期、既存建物の制約の中で最適解を考え抜き、空間の質と使いやすさを両立させるお仕事です。作品づくりではなく、課題解決としての空間デザインに面白さを感じる方に向いています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許 ・インテリアデザイン、オフィス空間もしくは内装デザイン経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 395万〜601万円
石川県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・固定時間制 8:30～17:30（一日勤務8時間、休憩1時間） ・フレックスタイム制 【休憩】60分 【所定時間外労働の有無】有 【就業時間補足】1日の標準労働時間 8時間、休憩1時間。 コアタイム 10:00～15:00 営業の社員と直接の打ち合わせがしやすいよう、インテリアデザイナーにはコアタイムを基本設けております。ご家庭ややむを得ない事情がある場合には、その特別な事情の日に限りリモートワークなどで対応することもできます。 入社6ヵ月間の試用期間中の就業時間は、8:30～17：30(休憩 12:00～13:00)です。フルフレックス制度については試用期間後に上長に希望を申し出てもらい、適用を検討します。一人で仕事を任せられると判断された段階で承認されます。 社内平均月残業時間：32時間 2026年現在、社員の健康のため、社長のトップダウンのもと、全社的な時間外削減プロジェクトに取り掛かっています。 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
日本風力開発株式会社
■業務内容 風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。 まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・ 風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理 ・ 用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント ・ 社内外ステークホルダー（自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等）との調整・合意形成 ・ 事業性（スケジュール、コスト、リスク）の整理および社内意思決定支援 ■組織体制： 配属先は本社（東京）です。本社（東京）に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・ 再エネのプロジェクトに興味があり、主体的に学びながら成長したい方 ・ 多様な関係者とコミュニケーションを取り、物事を前に進めることにやりがいを感じる方 ・ 出張対応が可能な⽅（全国各地の案件に携わります） 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜800万円
東京都
9:30〜17:30 ／ 転勤の可能性：当面無し リモートワーク：可
日本風力開発株式会社
■業務内容 風力発電事業の開発プロジェクト現場とマネジメントの両面で推進できる中核人材を募集します。 主任～課長クラスとして、実務に加え、チーム・協力会社をリードいただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・ 風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理 ・ 用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント ・ 社内外ステークホルダー（自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等）との調整・合意形成 ・ 事業性（スケジュール、コスト、リスク）の整理および社内意思決定支援 など ■組織体制： 配属先は本社（東京）です。本社（東京）に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・ 再エネ／不動産／インフラ等におけるプロジェクト推進経験 ・ 多様な関係者（社内外）を調整し、案件を前進させた経験 ・ 出張対応が可能な⽅（全国各地の案件に携わります） 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1000万円
東京都
9:30〜17:30 ／ 転勤の可能性：当面無し リモートワーク：可
株式会社TAPP
CHRO直下の人事部で人事戦略から採用実務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。 新卒・中途の採用戦略設計、面接・選考対応、採用ブランディング、制度企画、組織開発など、人事領域の企画・実行を一貫してお任せします。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ＜採用＞ ・新卒中途における面接 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施 ・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ・採用DXやAI活用 ・採用ブランディング活動 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▪️必須条件 ・メンバーマネジメントのご経験 ・メイン担当として、新卒or中途採用をリードされたご経験 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]
年収 550万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
株式会社CINCA
【本ポジションの役割】 ■大手企業の新規事業立ち上げを代行して行います。 ■仮説構築だけでなく、伴走して事業を立ち上げます。 ■1つの職種に閉じず、事業成功のために横断した役割を担います。 【具体的な業務内容】 ■事業開発 ・規事業アイデア作成 ・市場、事例リサーチ ・事業検証プラン策定 ・ユーザーインタビュー設計、実施 ・事業計画策定 など ■マーケティング ・初期マーケティング戦略策定 ・各種広告設計、構築、運用 ■セールス ・初期セールス戦略策定 ・営業資料作成 ・商談準備、実施 など ■プロダクト ・ユーザーシナリオ設計 ・UI/UX設計 ・KPI設計 ・開発プロジェクトマネジメント など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■以下いずれかを含む職種で、複数領域の経験 ・PM / PdM ・新規事業 ・BizDev ・コンサル ・マーケティング ・法人営業 ■顧客折衝を含む業務経験 ■成果を定量で説明できる ■不定型業務の経験が経歴の中で割合が多い 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜750万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：60分
株式会社CINCA
【本ポジションの役割】 ■大手企業の新規事業立ち上げを代行して行います。 ■仮説構築だけでなく、伴走して事業を立ち上げます。 ■1つの職種に閉じず、事業成功のために横断した役割を担います。 ■クライアントとの関係構築から事業化の投資判断も担います。 【具体的な業務内容】 ■クライアント折衝 ・新規商談準備、実施 ・クライアントへの提案資料作成 ・見積作成 ・クライアントへのレポーティングなど ■事業開発 ・新規事業アイデア作成 ・市場、事例リサーチ ・事業検証プラン策定 ・ユーザーインタビュー設計、実施 ・事業計画策定など ■マーケティング ・初期マーケティング戦略策定 ・各種広告設計、構築、運用 ・LP制作、運用など ■セールス ・初期セールス戦略策定 ・営業資料作成 ・商談準備、実施など ■プロダクト ・ユーザーシナリオ設計 ・UI/UX設計 ・KPI設計 ・開発プロジェクトマネジメントなど ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■以下いずれかを含む職種で、複数領域の経験（概ね5年以上） ・PM / PdM ・新規事業 ・BizDev ・コンサル ・マーケティング ・法人営業 ■チームや後輩のリード経験 ■顧客折衝を含む業務経験 ■成果を定量で説明できる ■不定型業務の経験が経歴の中で割合が多い 【募集背景】 [増員募集]
年収 750万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：60分
HRソリューションズ株式会社
◆業務内容◆ 当社が保有する ISO27001／27017／27018／27701／20000 および ISMAP の各認証について、認証体制の統括・維持・継続的改善を担うポジションです。 主な業務： ・各認証に関する社内統制体制・プロセスの設計、維持管理 ・内部監査・外部審査対応（認証機関・監査法人との折衝） ・認証間でのプロセス統合・整合性管理（例：ISMS／PIMS／SMSの横断的運用） ・リスクアセスメントと是正・改善提案 ・関連文書（ポリシー、手順書、記録類）の整備・更新 ・ISMAP制度に基づく評価申請およびクラウドサービス登録の維持 ・法令・ガイドライン（個人情報保護法、GDPR等）への継続対応 ・社内研修、教育コンテンツの作成・実施 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・ISO27001またはISMAPなどの認証取得・維持管理経験（2年以上） ・ドキュメント整備スキル（手順書・記録管理・審査指摘対応） ・プロジェクトマネジメントまたは統括的進行管理の経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 595万〜704万円
東京都
9:00〜17:45 ／ ◇2025年度 月間平均残業時間:15.4H ※本ポジションは専門業務型裁量労働制の適用対象となる可能性があります。 ・みなし労働時間：1日9時間 ・上記に基づき、月あたり約27.5時間分の職種手当（固定手当）を支給 ・みなし時間を超える労働や、休日・深夜勤務については別途規定に基づき支給 ※制度の詳細は選考時にご説明いたします。 ※入社半年以降、上長の許可に基づいて週2日までの在宅勤務が可能です。
HRソリューションズ株式会社
◆業務内容◆ 自社クラウドサービス群（リクオプ、ハイソルシフト、シフトワークス等）を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略を策定・推進し、認証統括、リスク管理、内部監査体制を横断的にリードするポジションです。情報セキュリティ、法令遵守、品質保証、内部統制の各観点から、「信頼性と説明責任を両立するSaaS運営体制」を確立し、継続的な改善と組織成熟を牽引します。 ■統制・リスクマネジメント戦略の策定・推進 ・全社統制／リスク管理方針および実行計画の立案 ・経営層・法務・開発・運用部門を巻き込んだ管理体制の構築 ・組織横断的な統制指標・KPI設計とモニタリングの整備 ■認証・監査体制の統括 ・ISMAP、ISO（27001／27017／27018／27701／20000）各認証の統括管理 ・外部監査・認証審査・監査法人対応のリード ・認証基準を起点とした社内プロセス改善・運用最適化 ・内部監査の企画・実施・是正・再発防止の統括 ■リスクマネジメント・コンプライアンス対応 ・全社リスクアセスメントの実施と重大リスクの定期レビュー ・個人情報保護法、GDPR、業界ガイドライン等への継続対応 ・委託先・ベンダー管理、契約監査、是正指導の推進 ・重大インシデント発生時の初動・報告・再発防止体制の確立 ■品質保証・開発プロセス監督 ・品質保証（QA）および開発標準化の推進 ・サービス品質・リリース基準・検証プロセスの最適化 ・品質向上に向けた教育・レビュー体制の整備 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・統制・リスク・情報セキュリティ・品質保証領域での実務経験（5年以上） ・ISO27001等の認証管理または監査対応経験 ・内部統制・リスク評価・改善計画立案の実務経験 ・関連法令（個人情報保護法、GDPR等）および監査基準への理解 ・経営層および複数部門との折衝・推進力 【募集背景】 [増員募集]
年収 1036万〜1279万円
東京都
9:00〜17:45 ／ ◇2025年度 月間平均残業時間:15.4H
