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大和インフィリンク株式会社
■仕事内容： 資産運用型の不動産の契約業務に携わる仕事をお任せいたします。宅建を活かした不動産の事務業務です。 不動産契約のサポートから手続きの進行、書類の作成など、契約のバックオフィス業務を幅広くお願いします。 ※業績好調により、当社の契約本数が増え続けています。 ■具体的な業務： ・売買契約に関する書類作成、重要事項説明 ・金融機関へ書類持ち込み ・各役所へ書類取得 ・司法書士とのやり取り、決済の日程調整 ・精算書及び領収書の発行 ・販売図面の作成 ・販売物件の情報をシミュレーションソフトへの入力 など、契約に対して幅広くサポートしていただきます。 ※資格を活かしたい方、歓迎いたします。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・宅地建物取引士資格 ■歓迎条件： ・不動産契約の経験 ・重要事項説明書・売買契約書作成経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
9:45〜18:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める就業場所の範囲内 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■実働時間：1日あたり7時間45分 ■平均勤務日数：1か月あたり18日～20日 ■通勤ラッシュを避けてゆったり出勤できます。 ■残業ほぼなし！18:30には定時退社でプライベートも充実！
大和インフィリンク株式会社
■仕事内容： 不動産契約のサポートから手続きの進行、書類の作成など 契約のバックオフィス業務を幅広くお願いします。 ※業績好調により、当社の契約本数が増え続けています。 ■具体的な業務： ・ローン申込の取次業務 ・ローンに関する金融機関との折衝 ・金融機関へ書類持ち込み ・各役所へ書類取得 ・司法書士とのやり取り、決済の日程調整 ・精算書及び領収書の発行 ・販売図面の作成 ・販売物件の情報をシミュレーションソフトへの入力 など、契約に対して幅広くサポートしていただきます。 ※充実した研修制度あり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■必須要件 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：宅地建物取引士 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
9:45〜18:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める就業場所の範囲内 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■実働時間：1日あたり7時間45分 ■平均勤務日数：1か月あたり18日～20日 ■通勤ラッシュを避けてゆったり出勤できます。 ■残業ほぼなし！18:30には定時退社でプライベートも充実！
Man to Man株式会社
自社職場で製造業の基礎を学び、その後は派遣先での現場立ち上げやスタッフ管理などをしていただきます。 姫路～神戸エリアの製造業を中心に、3～6か月ごとにさまざまな現場を経験しながらスキルアップできます。 ◆入社後の流れ （1）自社職場での研修（製造基礎習得） ・建設機械用油圧部品の製造（組立・機械加工［旋盤・マシニングセンター・研磨］・出荷前検査） ・工場での焼却炉作業や裁ち屑回収など、製造現場全般を経験 （2）プロジェクトへ異動 ・新規職場の立ち上げ、新規職場での製造工程の各業務、後から配属されるスタッフの教育 ・製造現場での作業と並行してスタッフフォロー、勤怠管理 （3）プロジェクト完了後、次の現場へ異動 ・姫路～神戸エリアの複数現場を経験し、知識とマネジメント力を強化 ◆仕事内容 ・製造作業（組立、機械加工、検査、梱包など） ・新規職場での現場立ち上げ・運営サポート ・派遣スタッフの教育・勤怠管理・作業フォロー ・安全管理や業務改善提案 ・派遣先との調整・報告業務 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験OK 【応募時必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
兵庫県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※勤務時間は派遣先に準ずる（夜勤・交替勤務の可能性あり） ※姫路～神戸エリアを中心に3～6か月単位で異動あり 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 ◆自社職場での勤務時間 8:00～16:45／19:00～3:45の二交替制（休憩・深夜割増あり） 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 標準労働時間：8時間 休憩：60分 残業：月平均20～30時間
株式会社フクベイフーズ
【鶏卵配送センター・工場責任者の仕事内容】 1. 製造・工程管理（工場運営の核） 鶏卵の受け入れからパッキングまでの全工程を指揮します。 ● 生産ラインのオペレーション管理: 洗浄、殺菌、選別、パック包装までの製造工程がスムーズに稼働するよう管理・監督します 。 ● 品質・衛生管理の徹底: 安全・安心な商品づくりのため、工場の衛生状態を維持し、品質基準を遵守させます 。 ● 機械メンテナンス対応: 高速ラインの稼働状況を監視し、軽微なトラブルへの対応や点検・整備の指示を行います 。 2. 物流・在庫管理（配送センターの要） 出荷効率を最大化し、欠品や過剰在庫を防ぐ司令塔の役割です。 ● 出荷業務の指揮: 正確な商品仕分けと配送スケジュールに合わせた出荷作業の進捗を管理します 。 ● 在庫・資材の最適化: 卵の在庫管理だけでなく、パックや段ボールなどの資材発注、在庫状況の把握を行います 。 ● 業務改善の推進: 生産性向上やコスト削減に向けた、現場レベルでの工程改善やオペレーションの見直しを提案・実行します 。 3. 組織・労務管理（マネジメント） スタッフが円滑に働ける環境を整え、組織を牽引します。 ● スタッフのマネジメント: パート・アルバイト（8〜9名規模）への指示出し、シフト作成、労務管理を担当します 。 ● チームビルディング: 現場スタッフと密にコミュニケーションを取り、チームの一体感を醸成して生産性の高い組織を作ります 。 ● 育成・評価: 次世代のリーダー候補や現場スタッフの教育、スキル向上を支援します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■工場・製造現場での実務経験、またはチームリーダー・マネジメント経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 465万〜562万円
福島県
8:30〜17:45 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩時間：75分
株式会社グッドフェローズ
【募集背景】 株式会社グッドフェローズは、住宅用太陽光発電・蓄電池の一括見積もりサービス「タイナビ」をはじめ、再生可能エネルギー領域で複数のサービスを展開する成長企業です。「日本を代表するエネルギー企業になり、再エネ100％の未来へ貢献する」ことを掲げ、事業を急拡大しています。 今後の組織拡大を見据え、新卒・中途採用を一気通貫で担い、さらには採用企画・人材要件定義・組織設計といった戦略人事領域にも踏み込める人材を募集します。採用を「人を集める仕事」で終わらせず、事業成長と組織づくりを人事の側から牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 新卒採用・中途採用に関する業務全般を、経営層や現場責任者と連携しながら推進していただきます。 ① 中途採用業務 ・ 採用要件の整理、求人票作成 ・ 人材紹介会社との折衝、エージェントコントロール ・ ダイレクトリクルーティング運用 ・ 応募者対応、書類選考調整、面接日程調整 ・ 面接官との連携、候補者フォロー、クロージング ・ 採用進捗管理、歩留まり分析、改善提案 ② 新卒採用業務 ・ 新卒採用計画の立案・実行 ・ 母集団形成施策の企画・運用 ・ 会社説明会、イベント、インターンシップの企画・運営 ・ 学生対応、面談・面接調整 ・ 内定者フォロー、入社までのコミュニケーション設計 ・ 学校、媒体、紹介会社などとの連携・折衝 ③ 採用企画・広報・改善業務 ・ 採用広報施策の企画・運用 ・ 採用サイト、訴求内容、スカウト文面の改善 ・ 採用KPIの可視化、レポーティング ・ 候補者体験向上に向けた施策立案 ・ 選考フローや採用オペレーションの改善 ・ 入社受け入れ、オンボーディングに関する社内連携 【 この仕事の魅力・得られるもの 】 ・採用から戦略人事へ、最短距離 採用KPI設計・組織課題分析・人材要件定義など、戦略人事の基礎を採用実務の中で培える環境があります。「採用担当」というタイトルに閉じず、人事パーソンとして市場価値を高めていけるポジションです。 ・組織設計に踏み込める規模感 ベンチャーだからこそ、採用計画・人員計画・カルチャー設計まで意見が通る距離感で仕事ができます。大企業の一歯車ではなく、会社の採用基盤そのものを自ら設計できます。 ・経営層と直接、人材戦略を議論できる 事業成長に直結する採用・組織課題を、経営や事業責任者と近い距離で議論し推進できます。決定が速く、やった分だけ組織に反映されます。 ・新卒・中途の両面を掌握できる 片面だけでは積めない採用人事の幅を、ひとつのポジションで手に入れられます。入口から出口まで採用を設計できると、人材戦略の議論でも圧倒的な解像度が生まれます。 ・採用広報・ブランディングも担える 採用要件の言語化・訴求設計は、戦略人事に不可欠なスキルです。実務を通じてこれらを磨ける環境があります。 ・社会性の高い事業で人事を磨く 「No Re-new, No Future」を掲げるグッドフェローズで、事業の意義に共鳴しながら組織を強くする仕事ができます。 【キャリアパスイメージ】 採用実務の自走 → 採用企画・KPI設計 → 人材要件定義・組織設計 → 戦略人事へ 採用の上流（人材要件の定義、組織課題の特定）に早期から関わることで、人事企画・HRBPへの移行を現実的なキャリアとして描けます。労務は別担当がいるため、採用から人材開発・カルチャー・組織設計といった「戦略人事」の領域に集中して成長できる環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・事業会社または人材業界における採用実務経験3年以上 ・新卒or中途採用業務の実務経験 ・求人票作成・候補者対応・選考調整などを一通り自走できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・採用課題を整理し、改善に向けて主体的に行動できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜650万円
株式会社リカレント
社会人向け学びなおし（リカレント教育）事業を展開している当社にて、経理業務を実行ならびに統括管理する業務をお任せします。本ポジションは、実務の主軸を担うプレイングマネージャーです。 進捗管理のみならず、自ら決算実務を完遂し、上場企業水準の経理体制の構築とその後の安定的な運用・維持を牽引する役割を担います。また、組織の成長フェーズに応じ、経理の枠を超えたガバナンス強化など、実務を通じた広範な業務に関与します。 ■経理実務・決算業務（プレイング業務） ■実務フローの改善・組織体制の構築 ■マネジメント・広範な実務への関与に携わることが可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■経理実務経験（5年程度以上）： 月次・年次決算の一連の実務を、自ら主体的に完結できる方 ■資格:日商簿記検定2級または税理士試験の科目合格（簿記論・財務諸表論・法人税法・消費税法など） 【歓迎】中堅企業あるいは上場企業、または上場準備会社における経理実務の経験、内部統制の構築・運用経験、経理以外の管理業務への興味・経験、マネジメント経験 【当社について】≪人生の選択肢を増やす≫為の社会人教育専門企業です。幅広い教育ビジネスで順調に売上を伸長しており、更にオンラインカウンセリングサービスも展開。管理だけでなく自ら手を動かして実務を完遂させることに意欲を持てる方をお待ちしています 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある
ベルベットジャパン株式会社
【ポジション概要】 ユニガチャ事業のCOO候補として、事業運営全体の意思決定と実行を担っていただきます。 事業計画の達成に向け、日々の運営改善から中長期の仕組み化まで、幅広くリードしていただくポジションです。 プロダクト・事業・運営が密接に絡み合うフェーズにあり、単なる運営業務の最適化だけでなく、 売上成長、粗利改善、在庫回転、企画品質、CS品質、業務設計、リスク統制まで一気通貫でリードできる経営人材が必要です。 【具体的な業務内容】 • オンラインガチャ事業のPL責任に近い立場での事業推進 • KPI設計、モニタリング、改善施策の立案と実行 • 売上、粗利、ARPU、継続率、在庫回転率、発送率などの数値管理 • ガチャ企画の編成、商品選定、原価設計、還元率設計 • キャンペーン、CRM、販促施策の設計と実行 • CS、発送、査定、在庫管理等のオペレーション改善 • 不正対策、ユーザートラブル対応方針、再発防止設計 • 景品表示、利用規約、古物、関連法規制を踏まえた運営統制 • 開発チームとの連携による機能改善の優先順位付け • 管理画面運用、業務フロー整備、マニュアル化、標準化 • 組織づくり、採用、オンボーディング、メンバーマネジメント • CEOと連携した事業戦略、月次レビュー、重要課題の解決 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 • EC、CtoC、マーケットプレイス、ゲーム、ガチャ、サブスク、D2C等、近い事業領域での運営責任経験 • 数値責任を持ち、KPI改善を継続的に回してきた経験 • 事業企画だけでなく、現場オペレーションまで踏み込んで改善した経験 • 部門横断で人を動かし、実行まで完遂した経験 • スピード感のあるスタートアップまたは事業会社での実務経験 • 課題の構造化、優先順位付け、意思決定ができる能力 • オンラインでの業務コミュニケーションに長けている 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務時間詳細】 ■フレックス可 【勤務地補足】 ■一部リモート可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
フィリップ証券株式会社
■業務内容 当社では、TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）やFukuoka PRO Market、 Sapporo PRO Frontier Marketへの上場を目指す企業や、上場後の企業をサポートする業務を行っています。 入社後は先輩社員のサポートのもと、基礎から段階的に業務を覚えていただきます。 ＜上場支援業務（TOKYO PRO Market/Fukuoka PRO Market/Sapporo PRO Frontier Market）＞ まずは下記業務のサポートをご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ・ビジネスモデルの理解・分析 ・コーポレートガバナンス体制の確認および改善指導 ・内部管理体制の確認および改善指導 ・法務・財務に関するデューデリジェンスにおいて資料整理や確認業務 ・監査法人との連携・対応 ・開示資料（ドキュメント）の作成 他 ＜適時開示支援業務＞ ・適時開示資料の作成指導 他 ＜上場維持審査業務＞ ・上場維持審査対応 他 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・上場企業の管理部門、経理、企画、法務等での業務経験 ・社会人としての基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ※上場支援や開示業務の経験は問いません。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり
フィリップ証券株式会社
当社では、TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）やFukuoka PRO Market、 Sapporo PRO Frontier Marketへの上場を目指す企業や、上場後の企業をサポートする業務を行っています。 【上場支援業務（TOKYO PRO Market/Fukuoka PRO Market/Sapporo PRO Frontier Market）】 ・ビジネスモデルの理解・分析 ・コーポレートガバナンス体制の確認および改善指導 ・内部管理体制の確認および改善指導 ・法務・財務に関するデューデリジェンス対応 ・監査法人との連携・対応 ・開示資料（ドキュメント）作成の指導 【適時開示支援業務】 ・適時開示資料の作成指導 【上場維持審査業務】 ・上場維持審査対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・上場に関わる業務に、なんらかの形で携わったご経験をお持ちの方 ・上場企業での開示業務、または管理部門での実務経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜900万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり
株式会社IMAGICA GEEQ
■遊技機の企画・演出設計 ■メーカーとの折衝・進⾏管理 ■チームの牽引と収⽀管理 ■映像・アートディレクターとの連携による演出表現の最適化 【使⽤ツール】 ■オフィスツール︓Google Workspace/Microsoft Office ■タスク管理ツール︓Redmine ■チャットツール︓Chatwork／Slack／Teams ※何れもプロジェクトによります。 ChatGPTやStable Diffusion等のAIツールも状況に応じて使⽤可能。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■遊技機開発に関する幅広い知識と実務経験 ■プロジェクト責任者としてのマネジメント経験 ■メーカーとの折衝経験 ■チームをまとめるリーダーシップと柔軟なコミュニケーション⼒ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 550万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※会社の指示により、在宅勤務を命ずる場合あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制：無 ■残業：有
株式会社IMAGICA GEEQ
技術主導の体制を活かしつつ、クライアントとの架け橋となり、プロジェクトを完遂させる中核メンバーを募集します。 クライアントの成功を⾃社の成功と捉え、相⼿の課題を⾃分ごととして真摯に向き合い、 その解決に情熱を注げる⽅を求めています。 また、誠実かつロジカルな対話ができる⽅、たとえ困難な状況でも「できない」で終わらせず、 常に代替案を提⽰しながら最善の着地点を模索できる⽅を歓迎します。 【業務内容】 ■新規・既存タイトルの企画⽴案、仕様設計 ■クライアントとの折衝 ■プロジェクト進⾏管理（スケジュール・品質・コスト） 【開発環境】 JIRA／Confluence／Slack／Chatwork ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■ゲームエンジンを使⽤した開発経験（Unity または Unreal Engineなど） ■ゲーム企画・仕様設計の実務経験（5年以上）※特に、外部折衝やクライアントワークの経験を重視します ■PMスキル︓複雑な要件を整理し、現実的なスケジュールとリソースに落とし込む完遂⼒ ■アクション︓課題を先回りして検知し、チームとクライアント双⽅に納得感のある着地点を⾒出す⼒ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制：無 ■残業：有（月平均残業時間：0～20時間）
株式会社アーキベース
アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした 3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立8年目のベンチャーで事業責任者の右腕・頭脳として企画機能を一手に請け負い、 施策を通じて事業推進を強力にサポートする職種を募集します。 大きな裁量権のもと戦略策定～実行を推進いただき、正解のない事業企画業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、 市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 次のいずれかにピンときた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！ ・事業戦略策定・実行など事業企画の仕事に興味がある ・経営や事業戦略など全社を見渡せる仕事に興味がある ・未経験だが事業企画業務に興味がある ・データドリブンに事業を推進していくことに興味がある ・分析・仮説構築・施策想起／設計・実行／検証、の各プロセスを通じて成果を出す再現性高い成果創出スキルを身に付けたい ・成長中のベンチャーの事業企画ポジションで組織を作っていくことに興味がある 【業務内容】 ・事業戦略策定・実行 ・各事業部、事業横断施策の推進 ・PJマネジメント ・(ゆくゆくは)事業企画メンバーマネジメント 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ※経験不問 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 組織・事業立て直し, IPOに向けて]
年収 468万〜834万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 社員の生産性向上と健康促進のため、21:15を最終退勤時間としており、土日祝も原則仕事をしない制度を運用しております。
株式会社IMAGICA GEEQ
プロジェクトの立ち上げや準備に伴い、アートディレクションを担える人材が不足しており、 組織としてのクリエイティブ力強化が求められています。 特に、プロジェクトの初期段階からアートの方向性を定め、チームをリードできる人材の確保が急務となっています。 プロジェクトの成功に向けて、アートの品質と一貫性を担保するキーパーソンとしての活躍を期待しています。 【業務内容】 ■新規案件のアートディレクション ■グラフィックパートの進捗 ■既存案件でのリーダー ■クオリティ管理 【開発環境】 使用するゲームエンジンはUnityおよびUnreal Engine（UE） 3D制作においては、Mayaをメインツールとして使用 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■ゲーム制作における特定パートでの実務経験 ■グラフィック制作全般に関する知見 ■グラフィックチームの進行管理や外部パートナーとの連携・ディレクション経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制：無 ■残業：有（月平均残業時間：0～20時間）
Soogol Management株式会社
小規模事業者（法人）の決算を担当するSB（スモールビジネス）部で、決算に必要な各種書類作成、確認をお任せします。 基本的に書類作成はアシスタントが行うので、顧客ごとの進捗状況を確認し、アシスタントのタスク管理を行い、決算書類の確認、必要に応じて顧客への連絡などを行います。 決算は納期が決められており、間違えることができず、スピードと質（正確な決算書類作成）の両方が求められます。 そのため、書類作成を行うアシスタントとコミュケーションをとり、しっかりと連携して、スピードと質を意識して、チームで作業を行うことが重要になります。 【具体的な仕事内容】 決算業務：証憑整理、記帳代行、決算書類作成 他 管理業務：アシスタントのタスク管理、顧客ごとの進捗管理 他 ※業務内容の変更範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下のいずれかに該当する方 ・決算の経験 ・会計事務所での実務経験 ※）税理士資格の有無は不問 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 360万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 09時00分〜18時00分 (休憩時間:60分) 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を除く）を命じることがある
株式会社シーエックスアール
■巨大インフラ設備の非破壊検査業務 船舶、橋梁、発電所といった、地図に残る巨大なインフラ設備が検査対象です。これらの設備は工場に運んで検査することができないため、技術者が現地へ赴き検査を行います。 ■「構造物のお医者様」としての役割 専用の機器を使用し、物を壊さずに内部の傷や溶接の不備を検査します。新設時の品質チェックから、既存設備の老朽化対策まで、日本のインフラを支える重要な診断を行います。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験歓迎、経験・文理不問、第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 440万〜600万円
千葉県
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可 ■転勤：当面なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：あり ※業務の契約により、就業時間が変更となる場合があります。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
アイガ電子工業株式会社
【お仕事内容】 産業用電子機器の製造全般をお任せします。 プリント基板への部品実装から、ハンダ付け、各種装置の操作まで、電子機器づくりの中核を担うポジションです。 未経験の方でも、基礎から丁寧に教える体制が整っています。 【具体的には・・・】 ■プリント基板への電子部品実装作業 ■ハンダこてを使用した部品のハンダ付け ■表面実装機 (SMT) のオペレーター業務 ■自動ハンダ装置の操作・簡単な整備 ■その他、電子機器組立に付随する業務 手作業と機械操作の両方があり、経験を積むほどにスキルの幅が広がります。 【入社後は・・・】 まずは簡単な作業からスタート。 工具の使い方やハンダ付けの基本など、一つずつ段階的に覚えていきます。 未経験スタートの社員も多く、「分からないことはすぐ聞ける」 安心の環境です。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜500万円
茨城県
8:00〜17:00 ／ マイカー通勤OK（駐車場あり） 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 所定労働時間：8時間 休憩：60分
アイガ電子工業株式会社
産業用電子機器の製造業務を中心に、現場をまとめるリーダー候補として活躍 していただくポジションです。 電子機器組立の実務に加え、工程管理やメンバーの取りまとめなど、将来的に は部門運営にも関わっていただきます。 【具体的には・・・】 ■プリント基板への電子部品実装 ■ハンダこてを使用した部品のハンダ付け ■表面実装機 (SMT) のオペレーター業務 ■自動ハンダ装置の操作・整備 ■部門内の工程管理・進捗管理 ■勤怠管理などの簡単なマネジメント業務 ■手順書・要領書など各種書類の作成 ■その他、製造に付随する業務全般 現場作業と管理業務の両方に携わることで、プレイングリーダーとしての経験を積むことができます。 【入社後は・・・】 まずは電子機器組立の現場業務からスタート。 業務フローや製品理解を深めながら、徐々に工程管理や後輩指導をお任せしていきます。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■電子機器組立、または基板のハンダ付け業務経験（3年以上） ■電子部品およびハンダ（有鉛・無鉛）に関する基礎知識 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜510万円
茨城県
8:00〜17:00 ／ マイカー通勤OK（駐車場あり） 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 所定労働時間：8時間 休憩：60分
株式会社シーエックスアール
【業務内容】 発電所・石油化学プラント・橋梁・ビルなど、社会インフラ設備の安全性維持を支える品質検査・評価業務です。 各種検査技術を用いて設備状態を確認し、検査結果の分析・評価を通じて、事故防止や安全管理に貢献します。 主に検査データの確認、評価資料・報告書作成、顧客との打ち合わせなどを担当いただきます。 チームで連携しながら、社会インフラを支える専門性の高い仕事です。 ※建設・補修・保全工事等の作業は行いません。 ※品質検査・評価・報告業務が中心となります。 【入社後の流れ】 入社後約2年間は育成プログラム期間として、広島の研修開発センターを拠点に、座学・実習・現場OJT（出張研修）を組み合わせたカリキュラムを受講していただきます。この期間で国家資格・JIS資格を計画的に取得し、プロとして通用するレベルまで成長できる環境です。 育成プログラム修了後は、本人の適性・希望を踏まえて配属先を決定します。特に東京・千葉エリアでの勤務を希望される方を歓迎しています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
愛媛県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■入社後1年半は育成プログラム研修として、広島の研修開発センターにて座学・実習・現場OJT（出張研修）を受講いただきます。 ■育成プログラム終了後、適性や本人希望を考慮し配属先を決定します。特に東京・千葉エリアでの勤務を希望される方を歓迎します。 【勤務時間補足】 ■標準勤務時間：08:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） ■一部営業所・出張先現場事務所：08:00～17:00 ■東京支社：09:00～18:00 ※現場のスケジュールに合わせて勤務時間が変動する場合がありますが、残業時間は全社平均で月20時間以内に収まるよう調整を行っています（年度により変動）。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社シーエックスアール
【業務内容】 発電所・石油化学プラント・橋梁・ビルなど、社会インフラ設備の安全性維持を支える品質検査・評価業務です。 各種検査技術を用いて設備状態を確認し、検査結果の分析・評価を通じて、事故防止や安全管理に貢献します。 主に検査データの確認、評価資料・報告書作成、顧客との打ち合わせなどを担当いただきます。 チームで連携しながら、社会インフラを支える専門性の高い仕事です。 ※建設・補修・保全工事等の作業は行いません。 ※品質検査・評価・報告業務が中心となります。 【入社後の流れ】 入社後約2年間は育成プログラム期間として、広島の研修開発センターを拠点に、座学・実習・現場OJT（出張研修）を組み合わせたカリキュラムを受講していただきます。この期間で国家資格・JIS資格を計画的に取得し、プロとして通用するレベルまで成長できる環境です。 育成プログラム修了後は、本人の適性・希望を踏まえて配属先を決定します。特に東京・千葉エリアでの勤務を希望される方を歓迎しています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
山口県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■入社後1年半は育成プログラム研修として、広島の研修開発センターにて座学・実習・現場OJT（出張研修）を受講いただきます。 ■育成プログラム終了後、適性や本人希望を考慮し配属先を決定します。特に東京・千葉エリアでの勤務を希望される方を歓迎します。 【勤務時間補足】 ■標準勤務時間：08:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） ■一部営業所・出張先現場事務所：08:00～17:00 ■東京支社：09:00～18:00 ※現場のスケジュールに合わせて勤務時間が変動する場合がありますが、残業時間は全社平均で月20時間以内に収まるよう調整を行っています（年度により変動）。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社シーエックスアール
【業務内容】 発電所・石油化学プラント・橋梁・ビルなど、社会インフラ設備の安全性維持を支える品質検査・評価業務です。 各種検査技術を用いて設備状態を確認し、検査結果の分析・評価を通じて、事故防止や安全管理に貢献します。 主に検査データの確認、評価資料・報告書作成、顧客との打ち合わせなどを担当いただきます。 チームで連携しながら、社会インフラを支える専門性の高い仕事です。 ※建設・補修・保全工事等の作業は行いません。 ※品質検査・評価・報告業務が中心となります。 【入社後の流れ】 入社後約2年間は育成プログラム期間として、広島の研修開発センターを拠点に、座学・実習・現場OJT（出張研修）を組み合わせたカリキュラムを受講していただきます。この期間で国家資格・JIS資格を計画的に取得し、プロとして通用するレベルまで成長できる環境です。 育成プログラム修了後は、本人の適性・希望を踏まえて配属先を決定します。特に東京・千葉エリアでの勤務を希望される方を歓迎しています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
広島県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■入社後1年半は育成プログラム研修として、広島の研修開発センターにて座学・実習・現場OJT（出張研修）を受講いただきます。 ■育成プログラム終了後、適性や本人希望を考慮し配属先を決定します。特に東京・千葉エリアでの勤務を希望される方を歓迎します。 【勤務時間補足】 ■標準勤務時間：08:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） ■一部営業所・出張先現場事務所：08:00～17:00 ■東京支社：09:00～18:00 ※現場のスケジュールに合わせて勤務時間が変動する場合がありますが、残業時間は全社平均で月20時間以内に収まるよう調整を行っています（年度により変動）。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 試⽤期間 ：3か⽉ 就業時間 10〜19時 ※就業時間を8:00～、9:00〜に変更可能(申請制) 所定労働時間 8時間 休憩60分 フレックスタイム 無 残業：平均残業時間は10時間程度/⽉
