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株式会社東京コンサルティングファーム
・月次・年次決算業務、記帳・仕訳 ・予算管理・予実分析 ・税務申告関連書類の作成補助、税理士対応 ・グループ会社の経理データとりまとめ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・大学卒以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・日商簿記2級（取得意思のある方を含む） ・転職回数3回まで 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜430万円
東京都
8:45〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・8:45～18:00（休憩1時間15分） ・残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
株式会社東京コンサルティングファーム
・中途・新卒採用の企画立案、母集団形成、面接調整・実施 ・人事評価制度の構築・運用サポート ・労務管理（勤怠・入退社手続き等）、研修企画・実施 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・大学卒以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・日商簿記2級（取得意思のある方を含む） ・転職回数3回まで 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜430万円
大阪府
8:45〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・8:45～18:00（休憩1時間15分） ・残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
株式会社東京コンサルティングファーム
・中途・新卒採用の企画立案、母集団形成、面接調整・実施 ・人事評価制度の構築・運用サポート ・労務管理（勤怠・入退社手続き等）、研修企画・実施 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・大学卒以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・日商簿記2級（取得意思のある方を含む） ・転職回数3回まで 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜430万円
愛知県
8:45〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・8:45～18:00（休憩1時間15分） ・残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
株式会社東京コンサルティングファーム
・中途・新卒採用の企画立案、母集団形成、面接調整・実施 ・人事評価制度の構築・運用サポート ・労務管理（勤怠・入退社手続き等）、研修企画・実施 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・大学卒以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・日商簿記2級（取得意思のある方を含む） ・転職回数3回まで 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜430万円
東京都
8:45〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・8:45～18:00（休憩1時間15分） ・残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
株式会社フジキカイ
■業務概要： 食品包装機の開発製造販売を行う当社にて、品質保証（リスク管理）業務をお任せします。 ISO9001準拠の内部監査を主とした業務を行います。 入社後は、経験と知識を生かしながら、当社の業務内容を把握頂き、様々な視点から監査を行っていただきます。 ※当社はISO9001準拠の自己適合宣言をしており、第三者監査は受けておりません。 ■業務詳細： ◇品質向上を目的とした内部監査の実施 ◇業務規定関連の改定支援 ◇監査視点形成のための情報収集（内部文書・トレンド・規定関連） ◇監査後のフォローアップの対応 ◇自己適合宣言のためのQMS審査員資格の取得 ＜出張＞ 全国拠点への内部監査（年2回程度） ■ポジションの特徴： ◇法令関連、社会情勢の情報収集を中心に、当社のものづくりへの影響を検討し、関連部署に情報提供と提案をしていただきます。 ◇監査未経験でも柔軟性と成長意欲を重視します。 ◇QCサークルや改善提案などの経験が活かせます。 ■業界の魅力： 当社の所属する包装機械業界は、多くの機械がお客様のニーズに合わせたオーダーメイドで製作されます。個装、外装等の様々な包装を必要とする業界は多種多様にありますが、その中でも、当社の顧客の8割以上は食品関連業界のお客様であり、食品関連業界の特殊性は景気の波に左右されない業界であるという点です。つまり、我々の受注の多くも景気の波に左右されにくく、創業より80年間、大幅な売上減少もなければ、一度も赤字になったことはなく、毎年安定して業績を挙げ続けている点が特徴です。 ■製品の魅力： ひと言で包装といっても様々な包装形態があります。例えば、製造ラインからランダムに運ばれてきたお菓子を自動供給装置（コンベア）で一列に整列して運び、2コずつ取りだして小分け包装を施して…というように、完成までにはいくつもの細かい工程があり、顧客の要望に合った形で1台1台造り上げられます。顧客のニーズをきちんとヒアリングし、その要望に見合った製品を提案する必要があり、システムとして周辺機器等まで一貫してカスタマイズ対応できることが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・製造業でのご就業経験（業界不問／機械・電気・食品・自動車部品等） ・以下いずれかのご経験 - 企業内の内部監査への参加経験（ISO、社内監査など形態不問） - 品質保証／品質管理／生産管理／設計など、ものづくりのプロセスに関わる業務経験 ・現場や関連部門に対する業務改善・改善提案の経験 ■歓迎条件 ・ISO9001などQMSに関する知識・内部監査の実務経験 ・産業機械メーカーでの品質保証または生産計画の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜550万円
愛知県
株式会社フジキカイ
■業務概要： 食品包装機の開発製造販売を行う当社にて、品質管理（技術生産支援）業務をお任せします。包装フィルム分析を通して、フィルムの圧着や調整に関係する調査・提案を実施し、リスク予防と再発防止を行います。 ■業務詳細： フィルム分析：包装機械の調整中になんらかエラーが起きた時に、フィルム側に問題がないか、専用装置(専用の顕微鏡や簡易な圧着装置など)を用いて原因分析を行います。 シール問題の調査：製品の出荷後に発生したシール問題の原因を調査し、適切な対策を講じます。 データ蓄積と分析：品質管理に関するデータを蓄積し、分析することで、品質改善の基礎資料を提供します。 ・分析業務の期間 長期：半年程度(大型案件や、お客様のご要望によっては長引いたりする場合もあります) 短期：2～3日 ■入社後の流れ： 知識習得と実務を経験し、他部署との情報交換を行いながら分析結果の検証を行います。 ■キャリアパスについて： 包装フィルムとピロー包装機の知識を習得して相互の関連性を分析し、専門分野で活躍いただきます。また、将来的にはチームリーダーとしてのキャリアパスも用意されています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 〇業界未経験歓迎 分析業務のご経験がある方（例：品質管理、品質保証、研究開発、製造プロセスの分析業務など） 細かい作業が出来る方（例：データの正確な記録、分析結果の詳細な検討など） コミュニケーションをとりながら業務を進められる方（例：他部署との連携、チームでのプロジェクト推進など） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜450万円
愛知県
9:00〜18:00
株式会社hokan
【仕事概要】 子会社含むHokanグループ全体の人事業務をご担当いただきます。 採用領域では、各事業責任者と採用要件を整理し、採用戦略の立案から母集団形成、クロージング、改善まで一気通貫で推進いただきます。 また、組織開発領域では全社イベントやエンゲージメント施策、組織課題の解決に向けた各種プロジェクトなど、事業成長を支える組織づくりにも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◾️採用戦略・ポジション設計 ・各ポジションのステークホルダーとの採用要件の整理 ・採用戦略の立案 ・採用市場のリサーチ ・ペルソナ設計および求人票の作成 ◾️母集団形成 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築・ディレクション ・新たな採用チャネルの検討・開拓 ◾️選考・クロージング ・カジュアル面談・面接の実施 ・オファー面談およびクロージングの設計 ◾️採用効果の改善 ・採用KPIのモニタリングおよび分析 ・採用プロセスの改善 ・採用管理システム（Talentio）の運用改善 ・採用関連プロジェクトの推進 ◾️組織開発・人事企画 ・全社総会やキックオフなど全社イベントの企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・オンボーディング施策の企画・改善 ・人事制度・評価制度運用のサポート ・組織課題の抽出および改善プロジェクトの推進 ・その他、人事企画・組織開発に関する各種施策の企画・実行 ※組織開発・人事企画領域に関しては、これまでのご経験や入社後のご状況を踏まえ、適宜業務をお渡しいたします。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・IT企業またはWebサービス企業における中途採用経験（3年以上） ・エンジニアやPdMなど難易度の高いポジションの採用経験 ・事業責任者や現場責任者と連携しながら採用を推進した経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜780万円
東京都
5:00〜0:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム：5:00～24:00 ※標準労働時間：1日あたり8時間 ※休憩時間：1時間 ※平均残業時間：20時間／月 ■リモート勤務可能
株式会社hokan
【業務内容】 Hokanグループの新規事業開発の責任者候補として、代表小坂と密に連携をしながら既存事業の延長にとどまらない新たな事業機会の探索から、事業化、スケールまでを一貫して担っていただきます。 市場や業界構造の変化、他業界のトレンドを起点に、「Hokanグループとして次に何を仕掛けるべきか」を構想し、仮説検証から意思決定、実行を通じて事業として成立させていく役割です。 ◼️新規事業の機会領域の探索・構想 - 他業界や海外トレンド、保険業界の規制変化を起点とした新規事業機会の探索 - 顧客へのヒアリングや市場調査を通じた課題仮説の構築 - 機会領域の優先順位付けおよび事業・プロダクトコンセプトへの落とし込み - 初期PMFを見据えた価値仮説およびターゲット設定 ◼️新規事業のグロース - 新規事業の戦略再設計 - 提供価値や差別化ポイントの明確化 - Go-to-Market戦略の整理 ◼️事業開発における対外折衝・アライアンス推進 - パートナー企業や大手企業との事業連携の検討・推進 - 意思決定者とのディスカッションを通じた課題抽出 - 事業成立に向けた販売・提供モデルの構築 ◼️組織・事業基盤作り - 新規事業の進め方や意思決定プロセスの型化 - 将来的な事業開発室全体のマネジメント・意思決定 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム等での事業戦略・新規事業支援経験 ・スタートアップ企業での新規事業立ち上げ・推進経験 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 800万〜1200万円
東京都
5:00〜0:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム：5:00～24:00 ※標準労働時間：1日あたり8時間 ※休憩時間：1時間 ※平均残業時間：20時間／月 ■リモート勤務可能 ※固定的な出社規定はなし
株式会社hokan
【仕事概要】 Hokanグループの法務担当として、契約法務・法務相談対応を中心に担いながら、法務業務の仕組み化・標準化を推進していただきます。 事業部門と密に連携し、ビジネスの実現に向けて最適な形を共に創り出すことで、企業の信頼を守りつつ事業成長を加速させる、機動力の高い法務体制の構築を期待しています。 ◼️ 法務業務 ・各種契約書のレビュー及びドラフト ・グループ各社の事業部門を含む各部門からの法務相談 ・取締役会及び株主総会の事務局対応（議事録作成、株式・株主管理を含む） ・コーポレートアクション対応のサポート ・外部専門家との連携（弁護士、司法書士、弁理士等） ・契約書管理、押印対応（フロー整備を含む） ◼️ 業務の仕組み化・設計 ・法務相談対応フロー・判断基準の言語化・マニュアル整備 ・契約書管理体制の構築（台帳・レビュープロセス等） ・AIツールを活用した契約審査・文書作成の効率化 ・法務系プロジェクト（ひな形整備、社内規程見直し等）の推進 ・その他恒常的に発生する法務・コーポレート業務の仕組み化・設計（運用、管理を含む） ◼️コーポレート業務サポート ・契約書管理、押印対応など一部コーポレート業務のサポート ・コーポレート所管のワークフロー、許認可、オフィス、利用サービス等の運用サポート ◼️主な使用ツール ・社内コミュニケーション（各種依頼の受付含む）：Slack ・資料作成：Microsoft Office、Google Workspace ・社内ポータル：Notion ・規程及び契約書のバージョン管理：Hubble ・電子契約：クラウドサイン ・ファイル管理：Googleドライブ ・株主管理：smartround ・SO管理：Nstock ・AIツール：Gemini、Claude、ChatGPT等（社内基準に基づく利用） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・事業会社における法務経験（目安：2年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
東京都
5:00〜0:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム：5:00～24:00 ※標準労働時間：1日あたり8時間 ※休憩時間：1時間 ※平均残業時間：20時間／月 ■リモート勤務可能
株式会社hokan
【仕事内容】 グループ会社CIENにおいて、保険業界・保険会社・保険代理店が直面する本質的な課題に対し、以下の領域でのコンサルティングを一気通貫で推進します。 ◆成長戦略・新規事業開発（Growth & Innovation） ・新しい収益モデルの構想・実行 ・保険商品の開発や異業種連携による事業立ち上げ ・海外展開・M&A支援など ◆営業・マーケ・チャネル改革（Front Office Transformation） ・代理店チャネルの再設計 ・デジタルを活用した営業改革 ・顧客体験に基づくマーケティング支援 ◆人事・組織開発（People & Organization） ・採用・評価制度の設計・見直し ・育成プログラムの企画・導入 ・組織文化の醸成と変革 ◆業務改革・DX推進（Core Operations） ・保険金支払や保全業務の効率化 ・エンドユーザー体験（CX/EX）の向上 ・海外BPOや業務委託統合支援 【ポジションの特徴】 ・戦略～業務～人材を横断する経験値 保険業界の「変革の中核」を担いながら、幅広い領域でスキルを磨けます。 ・スモールチーム × 高裁量 少人数精鋭のチームで、自らの意志と成果が事業に直結します。 ・事業づくりフェーズに関与 立ち上がりフェーズから拡大フェーズへ。事業成長の当事者として関われます。 ・直取引・業界トッププレイヤーとの接点 大手保険会社や代理店との直案件で、「業界を動かす」プロジェクトに携われます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの戦略／業務／人事／組織領域いずれかのコンサルティング経験 ・保険業界での戦略／業務／人事／組織領域いずれかの実務経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1500万円
東京都
5:00〜0:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム：5:00～24:00 ※標準労働時間：1日あたり8時間 ※休憩時間：1時間 ※平均残業時間：20時間／月 ■リモート勤務可能 ※月ごとの出社規定なし
株式会社hokan
【業務内容】 本ポジションでは、hokanの保険会社向け新規事業において、保険会社の経営課題を起点とした事業開発、アカウント戦略の立案、大型案件の創出、プロジェクトデリバリーまでを一気通貫でリードしていただきます。 既存事業で培った保険代理店ネットワークや業界知見を最大限に活かしながら、保険会社が抱える代理店管理、業務効率化、ガバナンス強化、顧客体験向上といった経営課題を特定し、数千万円〜億円規模の案件創出からプロジェクト推進までを主導いただきます。 ◼️保険会社への事業開発・案件受注 ・保険会社の経営層・部門責任者とのリレーション構築 ・顧客の経営課題・業務課題の特定 ・代理店管理、業務効率化ガバナンス強化、顧客体験向上に向けたソリューション提案 ・既存事業とのシナジーを活かした大型案件・アライアンスの構想 ・アカウント戦略およびGTM戦略の策定 ◼️プロジェクトの推進およびデリバリー ・受注した大型案件のプロジェクトの進行管理、品質管理、リスクマネジメント ・社内の開発チームやカスタマーサクセス、外部パートナーを巻き込んだデリバリー体制の構築 ・顧客との継続的なリレーション構築および次フェーズ提案や追加案件創出に向けたの深耕営業 ◼️新規事業の仕組み化・組織作り ・大型案件創出プロセスの型化 ・提案、受注、デリバリー、追加提案までのオペレーション設計 ・営業・デリバリー体制の構築 ・事業成長に向けたKPI設計・管理 ・将来的な組織マネジメントや事業責任者としての役割 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、SIer、または事業会社において大手企業向けのIT/DX戦略コンサルティングや大型プロジェクトを推進したご経験 ・スタートアップ企業において、大手企業を対象とした新規事業開発、エンタープライズセールス、アライアンスを推進した経験 ・数千万円以上の大型案件におけアカウントマネジメント経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 1000万〜1500万円
東京都
5:00〜0:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム：5:00～24:00 ※標準労働時間：1日あたり8時間 ※休憩時間：1時間 ※平均残業時間：20時間／月 ■リモート勤務可能 ※月ごとの出社規定なし
ファインディ株式会社
■業務内容 フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」のユーザーグロースを目的に、デジタルマーケティングおよびコンテンツ企画、プロダクトを活用した施策など、目標達成に向けたアクション整理・各種企画〜実行をお任せします。 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。 ・デジタルマーケティング（リスティング、ディスプレイ等の運用型広告、LP運用改善） ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・プロダクトマーケティング業務（PdMやエンジニアと連携し、プロダクト改善や機能開発の企画推進） ・3C分析、カスタマージャーニー調査、ペルソナ設計等の調査業務 ・マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行 ・コンテンツ企画の立案と推進（調査レポート） ・プロモーション施策の企画、推進、検証（社内外関係者との協業） ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・数値分析によるPDCAサイクルを回した経験（データ理解・改善の流れ） ・基礎的なマーケティング理解 ・データ分析・インサイト抽出の基礎理解 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 450万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）
ファインディ株式会社
■お任せしたい業務 ・経営戦略/事業計画に紐づく人材計画・採用計画の立案（事業責任者との議論） ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） ・採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案 ・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報 ・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行 ・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事 ・その他組織課題への対応 など ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・人事採用経験（新卒・中途） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜650万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）
ファインディ株式会社
■ 仕事内容・ミッション 業務の主軸は「組織コンサル」。そこで得た気づきを事業開発・プロダクト化につなげる兼務スタイルです。 ＜STEP 1｜課題の発掘＞ ・エンタープライズセールスと共同し、採用相談の裏にある組織課題を構造化。診断・提案の初期パッケージを設計 ＜STEP 2｜コンサルデリバリー＞ ・開発組織のスキル可視化（GitHub実データ・スキル偏差値を診断の道具に）→人材要件定義→「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定支援→実行伴走 ＜STEP 3｜型化・ナレッジ化＞ ・頻出課題・評価軸・打ち手を診断テンプレートとして標準化し、プロダクト・開発サイドと連携して機能要件へ翻訳 ＜STEP 4｜プロダクト検証（27年〜実験開始予定※構想・設計段階）＞ ・入り込み済みの顧客とプロトタイプを実案件で検証し、コンサル＋プロダクトのハイブリッド提供へ ＜STEP 5｜スケール＞ ・標準化領域はプロダクトに任せ、コンサルは上流（経営アジェンダ・組織変革の設計）へシフト。チーム組成・マネジメントを担う 「プロダクトがまだ無いのに、どう関わるのか」——コンサルのデリバリーそのものが、プロダクト開発の最初の工程です。プロダクトの完成を待つ仕事ではなく、プロダクトを定義する仕事です。 ■ 入社後に期待する成果 ・入社〜3ヶ月：セールス同席商談から頻出の組織課題を構造化し、診断・提案の初期パッケージを設計 ・6〜12ヶ月：コンサルデリバリーの初期案件を完遂し、型化（診断テンプレート・アセスメント項目）に着手。組織課題ソリューションのPoCを1つ以上立ち上げる ・中長期：27年〜のプロダクト実験に向けたデザインパートナー体制をつくり、コンサルチームの組成・マネジメントを担う ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 （いずれか／MUST） ・戦略コンサル／経営・組織・人事コンサルティングでのプロジェクト推進経験（大企業の役員・部門長レイヤーと相対し、課題設定から提案・推進までを担った方。事業当事者への転身を志向される方） ・大企業（従業員1,000名以上）向けの長期商談・プロジェクト（3ヶ月以上）の推進経験（コンサル／CS／事業開発など、職種は問いません） ・HR Tech企業・組織人事系コンサルファームでのスキル定義・能力開発・タレントマネジメント領域の提案・デリバリー経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 1200万〜2000万円
東京都
株式会社はなまる
北海道内外で大人気の店舗（回転寿司花まる）を運営する当社にて、新メニューの企画から市場調査、食材選び、試作品の調理まで、商品開発の業務をお任せします。 ◎新商品完成までの業務の流れ（一例） ■1.リサーチとコンセプトの考案： 飲食市場の動向や顧客のニーズ、トレンドをリサーチ。ターゲット層や提供時期、利用シーンを考慮してコンセプトやメニューを決定。 ■2.試作・試食・改良： 新メニューの方向性が決まったら試作を行う。味や仕込み、調理時間などを意識し、材料費も考慮。商品部内で試食して意見を交換し、理想の味や形に近づける。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】商品企画開発の実務経験がある方、メニュー開発の実務経験がある方のいずれか 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜540万円
北海道
0:00〜0:00 ／ ■変形労働時間制 ■就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間／月 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社はなまる
北海道内外で大人気の店舗（回転寿司花まる）を運営する当社にて東京エリアの採用業務をお任せします。 採用が店舗拡大・業績拡大に直結するため、日々のやりがいも十分です。 パート・アルバイト採用、正社員の中途採用、新卒採用（高卒・大卒）と一連の領域で、以下業務を担っていただきます。 ・母集団形成 ・求人の作成および ・パート、アルバイト／社員の採用面接 ・説明会や転職フェアなど各種採用 イベントへの参加 ・入社までのフォロー ・新入社員の入社手続き（VISA・健康診断等） ※入社後当面は新卒採用を中心にお任せいたします。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】新卒採用の業務経験。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜680万円
北海道
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務時間 変形労働時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 固定残業代の相当時間：20.0時間／月 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社キッカケクリエイション
IT人材のキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションに、エンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」を運営しております。 この度、キッカケエージェントの広告運用者として、ご活躍いただける方を募集いたします。具体的には、自社サービスのユーザー集客を最大化させるため、ペイドメディアを中心に戦略立案・実行・最適化を担っていただきます。 現在、YouTubeやXなどのSNS自社運用において豊富なノウハウがありますが、今後はWeb広告の強化に加え、テレビCMや交通広告などのマス広告展開も視野に入れています。 既存の枠組みに捉われず、多角的なアプローチで事業拡大を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・広告運用（アフィリエイト、Indeed、Criteo、X、Metaなど） ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・SNS集客拡大のための施策検討、推進 ・各チャネルの貢献度（アトリビューション）を考慮した全体最適化 ・オーガニック流入と広告を掛け合わせた、流入最大化施策の立案 ・テレビCM、交通広告等のマス広告の展開・運用 単に「コンバージョン数（CV）」や「顧客獲得単価（CPA）」といった目先の指標を追うだけではありません。 その先にある「成約」や「売上」といった最終的な事業目標（KGI）を見据えた運用が求められます。 また、マーケティングチーム内に閉じこもるのではなく、カスタマーサクセス（CS）や営業部門とも密に連携。 現場の声を吸い上げ、チームを越えて施策を動かしていく、横断的な動きが重要となります。 ■自社メディア「モローチャンネル」とは： 当社が運営する国内最大級のIT転職メディアです。5年間情報発信を行ってきたことで月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。 その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントとなります。 ■入社後の流れ： 業界未経験であっても、自社メディア「モローチャンネル」に携わりながら、最新の業界トレンドやエンジニアのキャリアに関する知識を自然と身につけることができます。 また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、ITに関する知識がない方もエンジニア人材業界におけるプロフェッショナルに成長していけます。 ----------------------------------------- IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。 ■ 「Media Driven × Tech Enabled」—— 独自の集客・育成エコシステム 当社は変わりゆくIT産業の「OS（インフラ）」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。 • 国内最大級のメディアインフラ： 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。 • データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」： 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング（意向醸成）基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。 • 官民流動化への挑戦（GovTech）： 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。 【参考】政府・公共セクターのDX人材採用加速と官民流動化を推進。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000068613.html ■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ 私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。 • 事業基盤の拡大： 4か年売上高CAGR（年平均成長率）116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。 • エンタープライズとの共創： 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。 【参考】伊藤忠テクノソリューションズとの協業 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000068613.html ■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。 組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。 ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。 私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、テクノロジーとエンターテインメントの力で挑んでいます 。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・大卒以上 ・データに基づいた論理的思考力 以下いずれかのご経験 ・広告主としてアフィリエイトの運用経験 ・フィード広告の運用経験 ・GoogleやMetaなどのWeb広告の運用経験 ・その他、マーケティングに関する実務経験 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
株式会社hokan
【業務内容】 保険会社とのアライアンスを通じ、新たな事業機会を創出するポジションです。hokanでは、保険会社との協業や業界トップクラスの顧問ネットワークを活用し、通常の営業活動では接点を持てない大手保険代理店やキーパーソンへのアプローチを進めています。 本ポジションでは、保険会社や保険代理店、顧問など業界内の様々なステークホルダーを巻き込みながらアライアンス戦略の企画・実行から案件創出までを担っていただきます。 ① 保険会社とのアライアンス推進 保険会社各社とのリレーション構築を通じ、保険代理店への認知拡大や案件創出を推進します。 ・保険会社との協業施策の企画・提案 ・セミナーやウェビナー、イベントなどの企画・実行 ・イベント経由での商談創出動線の設計 ・セールスチームと連携した案件化戦略の推進 ・市場開拓に向けた新たなアライアンス施策の立案 ② 顧問ネットワークを活用した事業開発 業界に強い影響力を持つ顧問と連携をし、大手保険代理店やキーパーソンへのアプローチを推進します。 ・顧客とのリレーション構築 ・顧問経由での商談企画の創出 ・大手保険代理店へのアプローチ戦略の立案 ・顧問ネットワークを活用した新規案件創出の仕組み化 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・保険会社もしくは保険代理店での法人営業経験（5年以上） ・顧客との良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 700万〜900万円
東京都
5:00〜0:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム：5:00～24:00 ※標準労働時間：1日あたり8時間 ※休憩時間：1時間 ※平均残業時間：20時間／月 ■リモート勤務可能 ※月ごとの出社規定なし
株式会社はなまる
北海道内外で大人気の店舗(回転寿司花まる)を運営する当社にて労務チームの責任者として、総務・経理を兼ねた管理業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算や社会保険関連業務の統括 ■法務対応や契約管理 ■社内環境整備や規定運用管理 ■請求処理、関連施設の収支管理 ■労務チームのマネジメントおよび人材育成 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】労務分野での責任者経験3年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 377万〜687万円
北海道
9:00〜18:00 ／ 変形労働時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：マイカー通勤可 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社いつみ家
品質管理部門のマネージメントを担当して頂く、食品品質管理の経験者を募集しています。 業務の内容は、微生物検査など食品の各種検査が 物を食品種査ができる方、又は未経験でも挑戦する意欲がある方、製造現場の改善指導等ができる方 を求めています。 表示作成業務は、専任者が担当していますので、マネージメント業務の経験がある方を求めます。 各部門間での協議や品質工程管理に関するミーティングもあります。 ※急募 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 438万〜504万円
山梨県
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■時間外労働：月平均20時間 ※36協定における特別条項あり：受注量増加による繁忙時（年6回まで）月80時間、年720時間まで延長可
年収 650万〜1100万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・研修期間中の勤務時間は9:30～18:30となります。
