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XMile株式会社
【業務内容】 ■ M&A案件の推進 ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等への助言 ・売り手・買い手双方を担う両面型での案件推進 ■ 事業戦略の立案・実行 ・対象市場・チャネルの選定 ・KPI設計、案件供給の仕組み化 ・事業の伸ばし方そのものの意思決定 ※当社の事業はノンデスク業界特化ですが、M&Aの対象業界は限定していません これまでのご経験・人脈をそのまま活かせます ■ 組織づくり・マネジメント ・チーム（3〜4名体制、拡大予定）のメンバー育成・マネジメント ・組織づくり、採用、教育体制の設計への関与 ご入社直後はプレイヤーとして案件を推進しながら事業の解像度を上げていただき、並行して戦略・組織づくりへの関与を広げていく想定です。 ※ご経験や、ご意向にあわせて、おわたしするMissionをすり合わせていければと思います 【ポジションの魅力】 ①案件を「担当する」のではなく、事業を「創る」立場に立てる 大手M&A仲介での経験は、多くの場合すでにある仕組みの中でどう成果を出すかという話になりがちです。当社M&A事業部はまだ立ち上げから1年強。どの市場を狙うか、どの手法で案件を作るか、どうチームを育てるか——事業の"伸ばし方"自体を、あなたが設計する側に回れます。プレイヤーとして積んだ経験を、事業を創る側の武器として使い切れるポジションです。 ②意思決定との距離の近さ 組織が少数精鋭であるほど、一人が担う意思決定の範囲は広くなります。案件対応だけでなく、事業計画・組織づくりといった経営に近いテーマに、実務と並行して関与いただけます。大手であれば複数の会議体を通る判断を、当事者として下し、その結果が事業の数字に表れるまでを自分の目で見届けられる——この手触りは、完成した組織では味わえません。プレイヤーとして積み上げてきた経験値を、次は「決める側」で試してみませんか。 ③業界特化ゆえの、成果創出スピードの速さ 総合型の大手仲介は業界を絞らずに広く案件を追うため、営業の勝ちパターンが個人の経験に依存しがちです。当社はノンデスク産業に特化しているため、業界固有の勝ちパターンを組織として型化しやすく、成果創出までのスピードが早い環境です。 実際、M&A仲介未経験からのメンバーでも入社1年以内に複数件の成約に至った実績があります。 すでに実務経験をお持ちの方であれば、この「型」に既存の営業力・折衝力を乗せることで、大手の総合型仲介以上のペースで成果を出せる可能性があります。 【労働契約の期間に関する事項】 期間の定めなし 【業務内容の変更の範囲】 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・M&A仲介の実務経験3年以上（売り手・買い手いずれかの経験でも可） 【希望の条件】 ・チームやメンバーのマネジメント経験 ・財務諸表が読める方 ・ノンデスク産業（物流・建設・製造等）への知見 【求める人物像】 ・完成された環境よりも、自ら仕組みを作ることにやりがいを感じる方 ・中小零細が中心の経営者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力がある方 ・バイタリティがあり、高い自己成長意欲を持って一定の活動量が担保できる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 900万〜3000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社SANN
SANNは多岐にわたって事業を展開しております。 元々Web広告やイベント企画、SaaS、福祉領域など様々な分野で成果を上げてきております。 そして今回、新たに今もっともトレンドでもある『TikTok』により注力するべく新たな事業を展開します。 今回の参入は、単なるトレンドの追随ではありません。SANNがこれまでWeb広告事業等で培ってきたデータ分析力、 コンテンツ企画力、そして運用のノウハウをフルに掛け合わせ、勝算を持って挑む戦略的プロジェクトです。 一緒に新たな挑戦を楽しみ果敢に挑戦することのできる新事業のスターティングメンバーを募集しております。 具体的には・・・ ●TikTokアカウント・メディアの戦略設計 ●動画企画（構成・シナリオ・台本作成） ●撮影ディレクションおよび制作進行管理 ●TikTok広告クリエイティブの企画・改善 ●数値分析を基にしたCV(目標達成)改善施策 ●TikTokメディアの設計及びグロース運営 ●制作チーム・広告運用チームとの連携 ●TikTokトレンド分析および企画立案 ●UGC風(広告とは思えないようなコンテンツ)クリエイティブの企画制作 立ち上げたばかりのポジションだからこそ、これから創り上げていく楽しさがあります！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 •TikTokディレクター経験（必須） └自身でアカウント運営や案件を受けていた方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 400万〜800万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・時差出社可（前後1時間ずつ、30分単位）
株式会社ユニゾン・テクノロジー
自社サービスのさらなる拡大に向けて、エンジニアやマーケターをはじめとした、専門性の高い人材の採用が欠かせません。一方で、IT業界は人材獲得競争が激しく、従来と同じ採用手法だけでは、求める人材の採用が難しくなっています。 そこで今回ご入社いただく方には、採用業務の実行だけでなく、採用戦略の立案から母集団形成、選考、入社後のフォローまで、一気通貫で携わっていただきます。会社のMVVや企業カルチャーを理解したうえで、「どのような人材を採用すれば、会社をさらに成長させられるのか」を考え、経営陣や各部門と連携しながら採用を推進するポジションです。 候補者一人ひとりの経験や強み、可能性を見極め、会社と人の双方にとって最適な出会いを生み出してください。 【具体的な業務内容】 ◆各事業部の責任者との打ち合わせ ◆採用要件をヒアリング・要件定義 ◆求職者の書類選考・面接実施 ◆内定後のフォロー、入社対応 ◆会社の社風にあった求人票の作成 ◆人材紹介会社との連携・管理 ◆採用マーケティング・ブランディング ◆採用サイトの企画・運営 ◆新卒向けの集団説明会の実施 ◆新卒採用のインターンシップ対応 ◆採用資料の修正 【事業部の立ち上げにも関われる！】 組織構築中の段階のため、「組織をイチからつくる」活躍も手にできます。 既成概念にとらわれることなく、大きな裁量で取り組むことが可能です！ これまで培ってきた経験を存分に発揮してください！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆未経験OK ◆大卒以上／未経験・第二新卒歓迎！ ◆人材紹介営業（CA/RA）経験者歓迎 ◆人事業務経験者歓迎 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■実働：8時間 ■休憩：1時間 ■平均残業：30h程度／月 就業場所変更：無 ※渋谷付近内で、オフィスそのものの引っ越しは今後実施する可能性あり。
公益財団法人笹川平和財団
【業務内容】 ・海洋政策の立案・提言および社会実装に向けた、実践的なプロジェクトの企画・牽引。 ・既存の法制度・行政枠組みを踏まえた具体的な政策提言の策定と、国会議員、関係省庁、自治体、業界団体等との高度な調整・合意形成（Science‐Policy‐Society Interface の実践）。 ・当財団が主導する大局的な戦略テーマ（気候変動適応、海洋の持続的発展など）において、現場の課題をすくい上げ、国や法制度を動かすための枠組み作りとプロセス管理。 ・2025 年度から 5 年間の重点課題（※特に国内・アジアの海洋問題など）における、実務的なアプローチからの課題解決と政策化への伴走。 （現在進行中の具体的な研究・調査事業一覧は海洋政策実現部（https://www.spf.org/programs/opri/）および島嶼国・地域部のWebpage（https://www.spf.org/programs/pacific-islands/） を参照） ■研究員（プログラムオフィサー）の役割について 当財団の研究員（プログラム・オフィサー）は、事業の遂行、企画立案等に係る調査・研究などを推進する役割を担っています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・修士号またはそれと同等以上とみなされる知見または実務経験があること ・中央省庁等における政策立案、法案作成、および国会対応・関係省庁との折衝の実務経験（課長職等のマネジメント経験があればなお可） ・複数のステークホルダー（政治、行政、民間企業、業界団体等）間の複雑な利害を調整し、プロジェクトを合意形成に導いた経験 【必要言語・レベル】 日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネス会話、ビジネス文書・報告書の作成（就業を通じて言語スキルを高める意思を有すること） 【募集背景】 [欠員募集, 更なる組織強化]
年収 700万〜1000万円
東京都
10:00〜15:00 ／ 【勤務地補足】 ・当財団事務所（笹川平和財団ビル内、東京都港区）、自宅、及び指定する場所 ・自宅での就業は、当財団の在宅勤務制度に則って実施いたします。 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ・勤務日：平日の月曜日から金曜日 ・勤務時間：フレックスタイム制度 ・1日の標準労働時間：7時間 ・コアタイム：10:00～15:00（昼休憩：12:00～13:00） ・フレキシブルタイム：7:00～10:00／15:00～19:00 ・清算期間：１ヶ月
Sun Trinity合同会社
Sun Trinityでは、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー発電所の開発・保有・運営を行っています。今後、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に保有アセットの拡大を進める中で、運転開始後の発電所および関連SPCを適切に管理し、収益性・安定性・金融機関／出資者からの信頼を維持していくアセットマネジメント機能の重要性が高まっています。 今回募集するポジションでは、当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCについて、アセットマネジメントチームのチームリーダー候補として、発電実績、収支、キャッシュフロー、契約履行、プロジェクトファイナンス契約、金融機関・出資者対応、トラブル対応、業務標準化、メンバー育成をリードいただきます。 本ポジションは、PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等を横断的に理解し、事業・契約・ファイナンス・技術・会計の観点から論点を整理しながら、発電事業の運営を安定的に推進する役割です。 入社後は、現チームリーダーや関係部門と連携しながら当社の事業モデル・既存アセットの状況を早期にキャッチアップいただき、早い段階でアセットマネジメントチームの実務・業務品質・メンバー育成・改善活動をリードいただくことを期待しています。 現在、アセットマネジメントチームはチームリーダーを含め3名体制です。そのうち1名は住友商事からの出向者です。今後の保有アセット増加と自社採用メンバー中心の体制構築を見据え、即戦力としてチームを牽引できる経験者を募集します。 【ミッション】 ・発電所および関連SPCの収益性・安定性・契約履行状況を適切に管理すること ・プロジェクトファイナンス契約に基づく金融機関対応、コベナンツ管理、レポーティング品質を維持・向上すること ・発電停止、発電量低下、設備不具合、保険事故、契約上の論点等に対し、社内外の関係者を巻き込みながら解決を主導すること ・AM業務の標準化、業務フロー整備、管理表・報告フォーマットの改善を推進すること ・チームメンバーの業務品質・進捗・育成を担い、今後のアセット増加に耐えうるAM体制を構築すること 【具体的な業務内容】 1. 発電所・SPCのアセットマネジメント統括 ・当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCの運営管理 ・発電実績、売電収入、O&M費用、修繕費、保険料、税金、借入返済等を踏まえた収支・キャッシュフロー管理 ・発電所別、SPC別の予実管理、資金繰り管理、事業計画との差異分析 ・発電量低下、稼働率低下、費用超過等が発生した場合の原因分析、対応方針の検討、関係者調整 2. プロジェクトファイナンス契約・金融機関対応 ・融資契約に基づくコベナンツ、DSCR、リザーブ口座、報告義務等の管理 ・金融機関向けの月次・四半期・年次報告資料の作成・レビュー ・財務情報、運営情報、発電実績、保険対応、トラブル状況等に関する金融機関への説明・質疑対応 ・Waiver、契約変更、条件調整等が必要となる場合の論点整理、社内外関係者との調整 3. 契約履行管理・リスク管理 ・PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等の契約履行状況の管理 ・契約期限、報告期限、支払期限、更新期限、通知義務等の管理 ・契約上の論点、支払・請求の不整合、責任分界、補償、損害対応等が発生した場合の論点整理 ・法務、経理・財務、O&M、工事技術、外部専門家と連携した対応方針の検討 4. 発電所運営におけるトラブル対応 ・発電停止、出力低下、設備不具合、自然災害、保険事故、地権者・自治体対応等の発生時における初動対応、原因整理、対応方針の検討 ・O&M会社、EPC会社、保険会社、技術部門、金融機関、出資者等との調整 ・再発防止策、費用負担、保険金請求、契約上の責任整理等の実務推進 5. レポーティング・経営管理 ・出資者、スポンサー、金融機関向けの事業報告資料の作成・レビュー ・発電実績、収支、キャッシュフロー、課題、リスク、対応状況の可視化 ・複数アセットを横断したポートフォリオ管理、課題管理、改善施策の検討 ・アセット追加・売却・リファイナンス等に伴うAM観点からの論点整理、社内説明 6. チーム運営・業務標準化 ・アセットマネジメントチーム内の業務分担、進捗管理、品質管理 ・メンバーへの知見共有、レビュー、育成、業務指導 ・請求、支払、出納、入金確認、証憑管理、管理表更新等の実務品質の管理 ・AM業務フロー、管理表、報告フォーマット、チェックリスト、契約管理方法の整備・改善 ・今後のアセット増加に対応できる再現性のあるAM体制の構築 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・再生可能エネルギー、インフラ、不動産、リース、金融、事業会社、アセットマネジメント会社等における、アセット管理、SPC管理、事業管理、プロジェクト管理、契約管理、収支管理のいずれかの実務経験 ・発電所、インフラ、不動産、設備、リース資産、SPC等について、複数アセットを管理した経験 ・契約管理、収支管理、キャッシュフロー管理、予実管理、請求・支払・入出金管理、レポーティング等の実務を自ら遂行または管理した経験 ・金融機関、出資者、スポンサー、社内経営層等に対して、事業報告、数値報告、課題報告、論点説明を行った経験 ・契約書、融資関連資料、報告資料、請求・支払資料、収支管理表等を読み込み、事業・ファイナンス・契約リスクの観点から論点整理ができること ・Excelを用いた収支管理表、キャッシュフロー表、予実管理表、課題管理表等の作成・レビューができること ・複数の社内外関係者を巻き込み、期限・品質・正確性を担保しながら業務を推進できること ・チームリーダー、マネージャー、またはそれに準ずる立場で、メンバーの業務進捗管理、育成、業務品質向上、業務改善に関与した経験 ■職務経験 要1年以上 ■英語力 不問 ■業界経験 不要 ■語学力詳細 不要 【募集背景】 [更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
株式会社リアズ
成長中の占いチャットアプリの運営マネージャーとして、アプリの数値管理や所属する占い師様のサポート・育成業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■占い師様のサポート・育成・マネジメント ・所属されている占い師様の稼働状況確認やシフト管理 ・相談対応や、売上（鑑定数）アップに向けたアドバイス・フォロー ・新規占い師様のオンボーディング（研修・案内） ■アプリの数値分析・データ管理 ・毎日の売上データ、アクティブユーザー数、リピート率などの集計・分析 ・データに基づいた課題の抽出と改善策の検討 ■企画・運用サポート ・アプリ内イベントの企画提案・準備・実施 ・運営体制の改善提案 ※占いの専門知識や経験は【一切不要】です！ 現在活躍中のスタッフも、全員未経験からのスタートです。大切なのは「チャットや電話で人に寄り添うサポートができること」「数字を見ることに抵抗がないこと」です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・円滑なコミュニケーション能力（相手の懐に深く入り込み、信頼関係を構築できる方） ・基本的なPCスキル 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 378万〜500万円
大阪府
13:00〜22:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 週5フル出社です。 在宅勤務、リモート勤務はございません。
株式会社フルアウト
~ Job Position ~ 社会人経験がまだ無い方でもOK！【広告動画クリエイター】に挑戦する方を ”3名” 募集しています。 ビジネスマナーやオフィスワークで必要なPCスキル研修も可能！ 社会人経験で必要となる基本スキル から クリエイティブなどの専門スキルまで学べます。 ー 未経験から市場価値向上、トップクリエイターからマーケターまで多様なキャリア形成が可能！ ー 研修スケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社〜1カ月：ビジネスマナーやPCスキル研修、体系的なマーケティング基礎の学習 ↓ 1ヶ月〜3ヶ月：売れている型を学ぶ(100～1000本/インプットかつ動画作成) ↓ 3ヶ月〜6ヶ月：学んだ内容を基にチームへ配属、実務を開始後、足りない内容を補完 ↓ 6カ月～1年：チームの一員として案件に参画、評価制度の適用開始(定量/定性で判断) ↓ 1年～：自身の担当案件を持ち、マーケターとして自立稼働ができる 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広告クリエイティブの企画・制作ディレクション （記事LP・バナー・動画など） ■広告配信までの企画設計 ・ターゲティング設計・ペルソナ設計（データ・市場・顧客心理をもとにした訴求開発） ・数値分析・改善施策の実行 ・レポーティング・データ管理 ■クリエイティブ制作 ・各商品の訴求方針や企画戦略に則り ＝ 動画の撮影から編集 ＝ 記事LPの執筆 1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ | 時間帯 | 内容 | | **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し → チームMTG | | **日中** | 広告運用（入稿・調整・分析）、クリエイティブ制作指示、クライアント対応 | | **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 | | **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） | 使用ツール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Adobe premierPro、Photoshop、Canva、Capcutなどを使用しています。 AI使用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ClaudeAI NotionAI CMO AI を使用しております。 市場分析や数値分析などに積極的に活用、生産性を上げ残業を減らし、成果に繋げています。 これからのキャリアで重宝される、AI活用研修を実施しています。 評価制度とインセンティブ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チーム全体の粗利に応じた業績連動インセンティブ制度があります。 粗利の一部（目安：全体の1〜10%）を、チーム内での貢献度に応じて分配しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ~ 必須条件 ~ ・大学・短期大学卒業 ・専門学校卒業（クリエイティブ系専攻に限る） ~ 歓迎条件 ~ ・趣味や副業を含めて動画編集経験がある ・クリエイティブなことが好きと感じる ・主体的に仕事に取り組める 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 324万〜550万円
TDCX Japan株式会社
TDCX Japanでは、経理・財務業務を担当いただくSenior Finance Specialistを募集しています。 本ポジションでは、日常経理業務に加え、月次・年次決算、予実分析、レポーティング業務などを担当いただきます。 日本法人のファイナンスチームの一員として、正確かつ効率的な財務オペレーションを支え、事業成長に貢献していただく重要なポジションです。 【主な業務内容】 •月次・四半期・年次決算業務 •仕訳入力および帳簿管理 •売掛金・買掛金管理 •経費精算および支払処理 •財務データの集計および分析 •予実管理・予実分析 •財務レポート作成および経営層への報告資料作成 •監査対応および税務関連資料の準備 •APACおよびグローバルファイナンスチームとの連携 •その他、経理・財務関連業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 •経理業務経験3年以上 •月次決算業務の経験 •日本語ネイティブレベル •Excelを使用したデータ集計・分析経験 •英語の読み書きが可能な方 （メール対応や財務関連資料、社内ドキュメントを理解できるレベル） 【募集背景】 [増員募集]
年収 540万〜600万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社東京通信グループ
【募集背景】 2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。 今後のさらなる事業拡大およびグループ体制の強化に伴い、経理部門の組織力を高めるための募集を行います。 本ポジションは、上場企業単体のみならず、グループ会社の管理や経理処理まで幅広くお任せする重要なポジションです。これまでの経理経験をベースに、さらにスケールのある業務に挑戦したいという成長意欲の高い方のためにぴったりのポジションです。 【業務内容】 東京通信グループにおける経理業務 ＜具体的な業務内容例＞ ・募集している上場企業の経理処理及び子会社の経理処理、財務等 ・四半期ごとの開示や法人税及び税効果の計算、税務・会計の論点整理、監査法人対応等 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・経理経験3年以上 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 標準労働時間10：00～19：00（実働8時間） ■始業時間は、7：00～11：00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定（コアタイム：11：00～16:00） ■全社平均残業時間20H以下 ■業務スケジュール、必要に応じ、適宜リモートワーク可能（申請→部門判断による）
株式会社東京通信グループ
【募集背景】 近年、資本市場からの期待は一層高まり、企業にはより戦略的かつ多角的なIR活動が求められています。 適時開示の迅速性や正確性はもちろんのこと、ニュースリリースや広報動画といった多様な媒体を通じた情報発信、さらには株主・投資家からの問い合わせに対する丁寧かつ専門的な対応が不可欠となっています。 このような背景のもと、私たちはIR活動を一層強化し、企業価値向上に向けた戦略的なIR推進体制を構築したいと考えております。既存のIR体制を強化し、会計知識を活かした専門性の高い情報開示と、株主・投資家との円滑なコミュニケーションを担っていただける方を募集することにいたしました。IRアシスタントとして、当社の成長をIRの側面から支え、共に企業価値向上に貢献してくださる意欲ある方をお待ちしております。 【業務内容】 IR担当者として、当社の企業価値向上に資するIR活動全般をサポートしていただきます。 ・適時開示資料の作成、各種IR資料作成支援 ・企業価値向上に向けたIR戦略の策定支援と推進補助 ・株主・投資家からのIR関連の電話・メール問い合わせ対応 ・ニュースリリースや広報動画コンテンツの作成・配信 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・IR実務経験3年以上 ・適時開示資料やニュースリリース作成経験 ・株主/投資家対応の実務経験 ・メディア/SNSコンテンツへの出演が可能な方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 標準労働時間10：00～19：00（実働8時間） ■始業時間は、7：00～11：00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定（コアタイム：11：00～16:00） ■全社平均残業時間20H以下 ■業務スケジュール、必要に応じ、適宜リモートワーク可能（申請→部門判断による）
マテリアルワークス株式会社
社長の商談・出張・社外折衝に日常的に同行（運転業務含む／AT限定可） 移動時間も含め、あらゆる商談・意思決定の場に同席し、経営判断のプロセスを実地で学ぶ 同行を通じて得た情報の整理、議事録・資料作成 経営課題のリサーチ、社内外への連携サポート ※単なる送迎ではなく、社長の意思決定に最も近い距離で経営を学べる期間と位置づけています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・将来的な経営への志向 ・普通自動車免許（AT限定可） ・高い当事者意識と行動力 ・経営者や役員とも臆せず対話できるコミュニケーション力 ・環境変化やイレギュラーな予定にも柔軟に対応できる姿勢 【募集背景】 [組織・事業立て直し]
年収 400万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■1日あたり所定労働時間：08時間 ■休憩：60分 ■残業：あり
株式会社ROMU
単なる「作業者」ではなく、経営者の「パートナー」として活躍していただきます。 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算といった基盤業務（これまでの経験を活かしてスムーズに進められます）を統括しつつ、就業規則の改定、賃金・評価制度の設計、さらには外国人雇用の労務コンサルティングまで、上流工程の業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事労務コンサルティング：就業規則の作成・給与計算や改定提案、賃金・評価制度の改正提案 ■各種実務のディレクション：給与計算や各種事務手続きのチェック、進行管理 ■クライアントの労務相談対応：法改正に伴う対応アドバイス、労務トラブルの相談 ■グローバル労務サポート：特定技能ビザで働く外国人材と雇用企業への定期面談・労務管理（行政書士と連携） ■採用支援：中途採用代行や人材紹介の提案・サポート ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■社労士事務所（法人）、労務アウトソーシング企業、または企業人事にて【概ね2.3年以上の実務経験】をお持ちの方 ※社会保険手続きや給与計算の一連の流れを、一人で完結できるレベルを想定しています。 【募集背景】 [増員募集]
年収 440万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ■勤務形態：固定時間制 ■実働時間：1日あたり8時間 ■平均勤務日数：1ヶ月あたり18日～20日 ■休憩時間：1時間00分 ■残業：月平均14時間程度 ※1分単位で厳密に勤退管理を行っています。 ■短時間正社員制度あり（現在3名が利用中！例：9:30～17:00、9:00～16:30）
株式会社センショー
めっき液の分析、めっき膜厚の測定、技術開発に関わる業務をお任せいたします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年4月に学校を卒業予定の方 ※理系のみ 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜250万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ ■平日：8:30～17:30 ■休日：土日祝（第４土曜出勤日） ■年間休日：116日 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社センショー
めっき液の分析、めっき膜厚の測定、技術開発に関わる業務をお任せいたします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年4月に学校を卒業予定の方 ※理系のみ 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜250万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ ■平日：8:30～17:30 ■休日：土日祝（第４土曜出勤日） ■年間休日：116日 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社センショー
めっき設備の操作、検品作業等めっき加工に関わる業務をお任せいたします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年4月に学校を卒業予定の方 ※理系・文系 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜250万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ ■平日／土日：8:30～17:30 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社センショー
めっき設備の操作、検品作業等めっき加工に関わる業務をお任せいたします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年4月に学校を卒業予定の方 ※理系・文系 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜250万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ ■平日／土日：8:30～17:30 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社センショー
主にめっきのOEM生産を行う当社にて、めっきラインの機械操作・加工品の機械セット作業などをお任せします。 将来的には係長を目指していただきたいポジションです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■製造業での何らかの経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜420万円
大阪府
0:00〜0:00 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務形態】 ■1日あたり所定労働時間08時間 ■休憩：60分 ■残業：有 1、08:30～17:30 2、20:30～06：30(休憩2時間)の時間帯にて、シフト制勤務となります。 今回の募集では、2の勤務時間もご担当いただきます。
株式会社センショー
めっきラインの機械操作・加工品の機械セット作業等をお任せします。 まずは作業補助から始めていただき、業務を覚えて頂きます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 246万〜420万円
大阪府
0:00〜0:00 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務形態】 ■1日あたり所定労働時間08時間 ■休憩：60分 ■残業：有 1、08:30～17:30 2、20:30～06：30(休憩2時間)の時間帯にて、シフト制勤務となります。 今回の募集では、2の勤務時間もご担当いただきます。
シスタ株式会社
代表直下で、上記3事業の立ち上げから収益化までを横断的に推進します。事業ごとにフェーズが異なるため、戦略策定・オペレーション構築・パートナーシップマネジメントを同時並行で回す力が求められます。 ■事業戦略・計画 ・各事業の市場分析、競合調査、ターゲット設定、ビジネスモデル設計 ・事業計画（PL・KPI）の策定と代表へのレポーティング ・グループ全体でのシナジー設計（SaaS × 紹介 × BPO × JVの相乗効果） ■事業開発・推進 ・施設紹介事業：紹介スキームの構築、施設データベースの整備、初期顧客獲得 ・BPO・コンサル事業：サービスメニューの設計、オペレーション構築、案件獲得・デリバリー ・JV事業：パートナー企業との協業体制構築、共同プロダクト企画、事業ロードマップの策定・実行 ■パートナーシップ・アライアンス ・パートナー企業との定期的な事業会議のファシリテーション・合意形成 ・介護関連団体・自治体・金融機関等との連携開拓 ・クレディセゾン等の既存パートナーとの協業深化 ■組織づくり ・各事業の成長に合わせた人員計画の策定と採用 ・将来的な事業責任者（子会社社長候補含む）としてのチームビルディング 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ■事業立ち上げまたは新規事業開発の経験（業界不問、2年以上） ■P/L管理を伴う事業推進の経験（売上・コスト・利益を自ら設計し、実行したことがある） ■複数のステークホルダー（パートナー企業・顧客・社内）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■不確実な環境で仮説を立て、高速にPDCAを回せる実行力 【歓迎スキル】 ■介護・医療・ヘルスケア業界での事業経験 ■JV・アライアンス・M&Aなど、パートナーシップを活用した事業開発経験 ■BPO事業やコンサルティング事業の立ち上げ・運営経験 ■人材紹介・施設紹介など、マッチングビジネスの経験 ■SaaS企業での事業開発・Biz Dev経験 ■スタートアップでの子会社・グループ会社の経営経験 【求める人物像】 ■ 「事業をつくる」ことに対する強い当事者意識と執着を持てる方 ■戦略と実行を行き来しながら、泥臭く事業を前に進められる方 ■異なる文化・組織のパートナーと信頼関係を構築し、Win-Winを設計できる方 ■「介護業界を変える」という大きなテーマに本気で向き合いたい方 ■複数事業を同時に回すマルチタスク耐性と優先順位判断力がある方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 600万〜1000万円
東京都
株式会社センショー
海外販路拡大のため、海外顧客向けのHP・SNS運用・展示会での各種対応をお任せします。 【入社後】 まずは製品知識をつけていただくため、1～2ヶ月ほど製造現場での研修からスタートしていただきます。 研修後には海外販路拡大のためのHP運用・展示会出展にかかわる各種対応等をお任せしていく予定です。 【育成】 未経験スタートの社員が多いので、教育体制が充実しております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 246万〜420万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■就業時間：08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） ■休憩：60分 ■残業：あり
年収 630万〜1250万円
東京都
9:30〜18:00 ／ ■転勤：原則無 ■出向：原則無 ※将来的にオフィス移転の可能性がありますが、移転する場合も近隣エリアを予定しています。 ■就業時間 就業時間 09:30 〜 18：00 休憩時間 1時間 残業 月 10 時間～30時間程度 フレックスタイム制度 基本的に出社としていますが、プライベートの状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 〈補足情報〉 勤務時間は 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） です。 朝は10時スタートのため、通勤ラッシュを避けてゆとりを持って出社できます。 残業について 基本的には定時での退社を推奨しており、 業務状況に応じて残業が発生する場合がありますが、過度な残業はありません。
